《【合同范文】企业工资集体协议范本[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【合同范文】企业工资集体协议范本[1].docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 企业工资集体协议范本1 特征码 vBmbBlaivwRQngPNBqjH 根据劳动法 、 工会法 、 _省集体合同条例和 工资集体协商试行办法等法律法规和省市有关政策规定， 结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签 订本协议。 第一条 企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则， 分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜， 实行重实绩、重贡献的分配激励机制。 第二条 企业实行以岗位工资制(或岗位技能工资制、结构 工资制、等级工资制)为主的基本工资制度。工资分配标准、形 式和办法为： _。 第三条 企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、 经济效益增长、
2、以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合 理增长。 经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并 参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在 上年度企业在岗职工年平均工资水平_元的基础上，本 第 2 页 年度企业在岗职工年平均工资水平调整幅度为_%(因种 种原因还难以明确规定平均工资水平调整幅度的，也可做原则 性确定)。 第四条 企业实行最低工资保障制度。企业最低工资标准 为每月_元(该标准不得低于当地政府发布的最低工资 标准;或规定执行当地政府发布的最低工资标准)。 第五条 企业因生产经营需要安排职工加班加点，按国家 有关规定安排职工补休或支付加班工资。加班工资具体计发基
3、数和办法为： _ 第六条 企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月 _日以法定货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企 业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职 工工资。 第七条 协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事 项(如奖金、津贴、补贴分配办法;各种特殊情况下的工资支付 办法;带薪年休假;违约责任等等)： _。 第八条 企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬 的内容，不得违反本协议的规定。 第九条 本协议未尽事宜，按国家法律法规和省 市有关政 策规定执行;国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方 第 3 页 协商解决。 第十条 本协议签订前_ 第十一条 本协议对企
4、业和职工双方具有同等约束力。双 方须全面履行本协议规定的义务。协商双方建立工资集体协议 履行情况监督检查小组，定期对工资集体协议的执行情况进行 检查，及时协商解决执行中出现的问题。 第十二条 本协议签订后，遇有不可抗力、企业经营状况 发生重大变化等情况，双方可按规定程序协商修改、变更或解 除协议。未经双方协商一致，任何一方无权更改本协议内容。 第十三条 在履行本协议的过程中若发生争议，双方应友 好协商解决;协商解决不成的，可采取依法申请调解、仲裁等方 式妥善处理。 第十四条 本协议有效期为_年，于_年 _月_日起至_年_月 _日止，并于期满前_日内进行下一轮工资集 体协商。 第十五条 本协议一式_ _份，报当地劳动保障部门_份，同时报送当地 第 4 页 总工会_份，企业和企业工会各保留_份。 企业(盖章)：_ 职工首席代表(签字)：_ 签订日期：_年_月_日 企业工会(盖章)：_ 企业首席代表(签字)：_ 签订日期：_年_月_日