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1、第 1 页 中学 20XX-20XX 学年度第二学期教师发展中心工作计 划 特征码 qjGIAMQsbPXZJkKfaVKf 中学 20XX-20XX 学年度第二学期教师发展中心工作计划 一、指导思想 新学期，教师发展中心将围绕上级教育主管部门的总体安 排和学校工作的具体部署，并结合学校工作实际，以全面实施 素质教育为目标，以推进基础教育课程改革为重点，以校本研 修为核心，以课题研究为主线，以课堂教学为阵地，推进教科 研方式的转型升级，提高教师发展中心的工作实效，为学校创 四星级高中作出应有的贡献。 二、主要工作 1不断加强教师队伍建设。根据不同层次确定教师培养目 标，做好名师、青年骨干教师和
2、三级骨干教师的培养。组织并 鼓励教师间开展各种形式的学习、研讨活动，鼓励教师多上研 第 2 页 讨课、示范课，积极发表论文，为教师发展提供优良的环境、 发展的平台和广阔的空间；通过常态课、跟踪课和重点帮扶 （青蓝工程）等多种形式的分层培养机制，促进各级教师在自 身原有的水平阶段有一定的提高和发展，不断壮大名师和骨干 教师队伍，为学校可持续发展提供有力的师资保证。 2.积极推进“泰微课”利用进展。提高教师对“泰微课”教学 设计要求和技术规范的认识，激发教师参与“泰微课”制作的 热情，增强教师运用“泰微课”教学的能力，进一步提高课堂 效率。 3继续推进“教师读书成长”工程。全面深入持久的开展“教
3、师大阅读”活动，以此促进教师专业成长。通过开展“教师大 阅读”活动，提高教师自我反思、自主发展、独立开展教学研 究的能力，促进教师向学习型、科研型转变。 4扎实开展各类课题研究。充分发挥教师发展中心的引领 服务作用，强化“课题研究”的过程规范化，管理网络化。注 重引导教师把教育教学实践中遇到的问题及时上升为课题，进 行专题研究，保证课题申报从实践中来，课题成果服务于教育 教学，并在教育教学中不断地推广。 第 3 页 5组织教师积极参与各级各类培训。教师发展中心将根据 上级主管部门和学校工作的安排，组织好教师参加各级各类培 训活动，推动自身教育教学能力的提升。 6常态开展教师发展学校活动。按照学
4、校校长室的总体部署， 教师发展学校每月正常开展一次活动，做到有计划、有主题、 有效果，助推教师全面成长。 7.定期出版校刊卓越二中 。学校校刊争取每季度出版一次， 力求做到风格新颖，不断展示出学校教育教学的新特色，新亮 点。 8.努力提高论文撰写质量。每一位教师要根据自己的研究课题、 专业目标，在认真学习理论的基础上，做到学以致用，努力把 理论与自己的课题研究和专业成长目标结合起来，撰写一定数 量且有较高质量的教学案例、教育教学论文。 教师发展中心积 极组织好各类论文参赛工作，安排精干力量把好质量关，力求 教师在论文发表、获奖的数量和档次上有所提高。 三、具体措施 （一）不断加强教师队伍建设，
5、提高教师各方面能力 第 4 页 1.加强名师培养。推荐特级教师后备人才，卓越教师培养 工程，加大名师培养的力度，以适应创四星的需要。 2.加强市直级以上三级骨干教师的培养。 第一，培养校 级三级骨干教师。第二，在此基础上选拔推荐市直级以上三级 骨干教师。第三，在市直级以上三级骨干教师的基础上在选拔 名师推荐对象。层层选拔，分级培养。 3. 加强青年骨干培养。第一，通过“青蓝工程” ，拜师结 对，培养刚刚入职的青年教师。第二，通过中青年教师基本功 考核，发现苗子，重点培养。 （二）积极推进“泰微课”制作和利用进展，提高教师制作与 运用能力。 1.鼓励教师制作“泰微课” ，并及时上传，建立“泰微课
6、” 制作奖励机制。 2.鼓励教师在课堂上灵活运用“泰微课” ，以进一步激发学 生的学习兴趣，提高课堂效率。 第 5 页 （三）全面开展“教师大阅读”活动，不断推进教师专业 成长。 1.建立教师阅读书吧，营造教师阅读的氛围。 2.组织教师阅读心得评比，提高教师阅读的积极性。 3.定期举行教师阅读论坛，共同分享阅读成果。 （四）积极开展各类课题研究，致力于提高教师的科研水平。 1.积极申报国家、省、市级十三五课题，3 月 20 日完成课题的 申报工作。课题立项后，组织开题工作，进入正常的研究过程。 2.完成省十二五重点规划课题小班化教学模式结题任务。 3.组织教师做好校级第三批微型课题结题工作以及
7、第四批微 型课题的申报工作。做到人人有课题，人人参与课题研究。 （五）组织教师参与各级各类培训，提升教育教学能力。 第 6 页 1.根据国家、省市规定的培训内容，派出相应的教师完成培训 任务，回校后要向相关的领导和教师汇报培训的情况和结果。 ， 2.组织教师继续学习xx 师说相关内容，做到学以致用。 3. 注重校本培训，利用假期时间组织教师进行校本培训， 完成每年继续教育 32 学时任务。 4.继续完善培训考核制度，对教师的各级各类培训要进行 考核。 （六）常态开展教师发展学校活动，推进教师全面成长。 。 1.教师发展学校坚持每月开展一次活动，推进教师全面成 长。 2.教师发展学校活动的内容来
8、自于学校教育教学实际，做 到接地气，让老师易于接受。在形式上，做到很简朴，让活动 产生成效。 （七）定期出版校刊卓越二中 ，及时展示学校亮点。 第 7 页 1.提前向教师提出出版的打算和建议，广泛向教师征稿， 力求发表的基本上都来自我校教育教学的一线。 2. 认真组织审稿，严把质量之关，力求每一篇发表的都具有学 校教育教学的浓郁气息。 （八）鼓励和指导教师撰写论文，努力提高论文质量。 1. 鼓励和指导教师发表论文。注重杂志的质量，建议向有关 专业期刊或核心期刊投稿。 2. 鼓励和指导教师积极参与教育主管部门开展的论文竞 赛活动。指导教师积极撰写教学叙事、教育教学论文、教学案 例、等，帮助教师参与各级各类论文评比活动，为他们提供更 多的获奖平台。