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1、第 1 页 企事业单位知识产权管理制度 特征码 hREFzFLZUORagpvEjlXu 目录 1.企事业单位知识产权管理制度概述.2 2.知识产权管理办法.4 3.专利管理办法.8 4.发明创造专利申请表.13 5.商标管理办法.16 6.技术合同管理办法.19 7.技术合同管理办法.22 第 2 页 8.保密协议.26 9.科研档案管理规定.29 10.知识产权奖励办法.33 11.发明创造奖评分表.35 12.成果排名分配系数与权重系数规定.38 13.附录知识产权相关法律法规名录.40 企事业单位知识产权管理制度概述随着世界经济一体化不 断推进，我国经济逐步融入世界经济体系，在这个市场
2、经济和 知识经济的时代，企业间竞争乃至国家间竞争已实质演变为知 识的竞争技术创新是企业发展的原动力，但如何在实现创新 后又不致被他人仿冒，或如何以最合理的方式管理和转化创新 成果，这是当前企事业单位面临的重大挑战。激烈的市场竞争 使得企业要不断壮大，就必须一手抓技术创新、产品创新，一 手抓以专利为主的知识产权管理，特别是必须采取各种的竞争 手段与保护措施为适应市场竞争需要而建立和发展企业知识产 权管理体系，今天企业间的竞争已是对知识的产出、实施，转 第 3 页 化等全方位的竞争在发达国家的很多企业中，知识产权制度 被视为是企业的生命线。在我国，越来越多的企事业单位也意 识到建立运行良好的簇新制
3、度，对于维护企业无形资产、啬企 业市场效力具有极其重要的意义。企事业单位知识产权管理制 度制定的好坏也将直接影响着我国科技产出和知识创新，从而 影响企业乃至国家研发实力及核心竞争能力所以建立完善的 专利管理制度和管理体系，是现代企事业单位科技与经营管理 中不可缺少的部分 知识产权管理实际就是企业知识资本的优化管理通过技 术层面对企业知识资本的整合，挖掘企业固有的隐性知识，吸 收和借鉴国际上先进的管理经验，将知识资本更多、更快、更 好地转化为企业效益对于初次建立知识产权管理规范的企业 来说，在建立全面完整的管理规范之初，还应包括完整的关于 企业知识产权管理部门的组织规范这一类组织规范应涵盖以 下
4、内容：管理部门的人员组成、及此类人员的任职期限等；管 理部门在管理企业知识产权事项方面的职责、与其他日常管理 部门的关系等 制订完整的知识产权管理制度是知识产权管理的基础，是 企业根本制度上的构建，也是管理方法、管理理念的全新革命， 其通过企业有系统地实施，而成为现代企业管理的有机组成部 第 4 页 分企业知识产权管理制度的内容可以用两种模式来确定第 一种模式是制订一份统一、全面的知识产权管理规范，该管理 规范由企业的最高决策层来制定；另一种模式是将一些比较原 则性的内容集中在一份文件中加以规定，而将其他较具体、有 较强操作性的内容在按照一定标准在另外几个文件中规定采 用第二种模式建立企业知识
5、产权规范时，还可以将原则性比较 强的内容放在较高的决策部门来制订，比如说公司股东大会或 公司董事会等，而操作性比较强的内容则由具体的管理部门按 照前一份文件的内容制定。对于一个规模较大、知识产权事项 在企业的经营中占据重要地位的公司来说，采用第二种模式更 为合理，企业的总的知识产权管理制度由企业的较高决策层来 确定，同时，针对具体事项的灵活决定权交给具体的管理部门， 使得企业对变化的市场形势有较快的应对措施对于规模较小 的公司来说，采用第一种模式是比较明智的选择。规模较小企 业的董事会与具体知识产权管理部门往往具有相差不大的人员 构成，这两个机构的决策频率相差也不会太大，而且将所有的 规范放在
6、一个文件中还可以较大程度地避免规范之间的逻辑缺 陷 与任何其他类型的规范包括国家制定的法律一样，企业内 部的知识产权管理规范也应该具有完备性、逻辑的自洽性和可 操作性。规范的完备性，要求制订出的管理规范应当能够预见 第 5 页 企业在日常经营过程中可能发生的绝大邵分与知识产权相关的 需要规范的事项，并且对这些可能发生的事项采取了合理的措 施完备性并不意味着规范的制订者能够预见未来可能发生的 所有事项，当然，规范的制订者应当使用一定的技巧，比如说 采用原则性条款等方式使管理规范的涵盖范围发生模糊，藉由 法律解释的方式来扩充规范的范围逻辑的自洽性则有多层次 的含义，首先是要求规范本身以及与某一规范
7、相关的其他规范 等使用的概念应当一致，这种一致包括概念的内涵和外延两部 分；其次是要求规范当中使用的命题应当一致，不能出现此是 彼否的情况；第三是要求整个规范应当是一个自圆其说的整体， 规范的不同部分相互支撑，使规范完整的内容都已具备，并且 没有与规范事项不相关的东西。可操作性从规范本身来讲，是 要求规则本身确定了所需规范事项的人、事、责任、时间、行 为等要素；从需要规范的事项角度来讲，则要求一旦相关事项 发生，与事项相关的人能够从管理规范中找到相应的规则来确 定其行为和相应的责任。从企业的实际情况来看，可操作性还 要求根据规范所从事的行为是可以实现的，并且符合国家法律、 法规的要求 建立有效
8、的知识产权管理体系和管理制度，需要建设企业 知识产权文化，培植企业员工的知识产权保护理念，使知识产 权工作成为企业管理中的重要部分。单位的知识产权管理体系 第 6 页 是综合的防御、维护、反侵权体系，包括本单位所涉及知识产 权的内容、制度的适用范围、知识产权成果的权利归属和管理、 确立相关评定中的知识产权标准、对鼓励成果产出和转化的奖 励及利益分配、签定知识产权合同，保密规定，维权措施等多 个方面由于每个企业所在的行业，企业规模；企业成长阶段 等因素都存在差异性，因此，应当结合自己的特点制定一套最 适合自己的知识产权管理制度。 知识产权管理办法第一条为了加强对本单位知识产权的保 护，规范知识产
9、权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促 进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本 办法。 第二条本办法所称的知识产权，包括： (一)专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、 新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘 密； 第 7 页 (二)商标权和商业秘密。主要是指本单位的注册商标、商 号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、 财务、管理等信息； (三)著作权(含计算机软件)。主要指本单位的产品设计图 纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地 图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等； (四)国家法律规定保护的其它知识
10、产权。 第三条本单位知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规 范有序的原则。 第四条本单位设立知识产权管理部，负责知识产权的管理 工作。下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自 的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。其他各相 关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。 第五条知识产权管理部的主要职责： (一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作， 划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的 第 8 页 知识产权管理工作； (二)审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理； (三)代表本单位负责知识产权的申请等对外工作； (四)代表本单位负责知识
11、产权纠纷处理、诉讼等对外工作； (五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、 协议，建立知识产权合同档案； (六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。 第六条本单位员工完成单位工作任务、利用单位名义、利 用单位物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果， 其持有权属本单位。 (一)完成本单位工作产生的智力劳动成果是指： 第 9 页 1.执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果： 2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果； 3.完成的智力劳动成果属于所在单位的业务范围； 4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原单 位二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分
12、配任务 有关的智力劳动成果。 (二)利用本单位的名义完成的智力劳动成果是指： 1利用本单位的名誉、名称或社会地位进行的各种行为； 2利用本单位的人力及未公开的技术情报资料完成的智力 劳动成果； 3工作时间内完成的智力劳动成果。 第七条一切职务智力劳动成果的持有(所有)权归本单位， 任何其他单位及个人未经允许不得以任何形式转让、销售、使 用或侵吞本单位持有(所有)的职务智力劳动成果。 第 10 页 第八条职务智力劳动成果的完成人享有在有关成果文件上 署名和取得相应荣誉、奖励及获得报酬的权利。 第九条本单位的注册商标、商号等管理工作由专业管理部 门依据国家和本单位的规定执行。 第十条技术项目完成后
13、，项目负责人须及时向研究项目下 达的主管部门报告，按本单位的规定提交全部科技档案文件， 并提出申请专利的必要性和可行性，对可申请专利的项目及时 办理申请事项，不宜申请专利的技术秘密，应采取相应保密措 施。应申请专利而未申请造成本单位经济损失者，要追究直接 责任者和单位有关责任人的责任，包括在研究过程中已具备申 请专利条件者。 第十一条专利是知识产权中的重要内容，在专利管 理中涉及的具体问题，根据国家和本单位的有关规定执行。 第十二条完成科技项目合同约定或计划任务书的规定任务 第 11 页 后，研究人员须将全部实验报告、实验记录、图纸、声像、手 稿等原始技术资料收集整理交本单位知识产权档案管理部
14、门归 档并填写鉴定申请书，要按照国家和本单位的有关规定及时组 织鉴定。 第十三条严格执行科技档案的相关制度规定，包括档案密 级制定、借阅程序等，对涉及本单位技术秘密和商业秘密的科 技档案应采取限制阅读措施。 第十四条对本单位的技术秘密和商业秘密，应严格执行国 家和本单位的有关规定，签定保密协议。 第十五条在与其他单位进行委托研究、委托开发或合作研 究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识 产权保护的条款。 第十六条订立技术合同(包括技术开发、技术转让、技术咨 询、技术服务等合同)必须严格遵守国家和本单位关于技术合同 管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。任何 个人未经
15、同意，不得以单位的名义对外签定技术合同。 第十七条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转 第 12 页 化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权 合法权益成绩显著的人员，将依据国家和本单位的具体规定， 给予包括发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方 面的奖励。 第十八条属于本单位的技术成果在实施或转让后的收益， 按国家和本单位的有关规定进行分配。该项职务科技成果的发 明人、设计人可按规定提取酬金。 第十九条违反本办法，剽窃、窃取、篡改、非法占有或者 以其他方式侵犯本单位知识产权的，或造成单位知识产权被侵 犯的，由知识产权管理部依据规定追究经济责任。构成犯罪的， 及时向
16、司法机关举报。 第二十条侵害人为本单位员工的，应责令其改正，要追究 直接责任者和部门主要负责人的责任，造成损失的，应当追究 其经济责任。 第二十一条侵害人为司 F本单位员工的，应要求其停止侵 害，承担责任；造成损失的，应当赔偿损失。必要时，提请政 府机关处理或遵循法律途径解决。触犯刑法的要依法追究刑事 责任。 第 13 页 第二十二条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相 抵触的，以国家法律、法规为准。 第二十三条本办法由知识产权管理部负责解释。 第二十四条本办法自下发之日起执行。原办法同时废止。 点评： 知识产权管理办法从其在企业管理规范中的地位上来 说，应当是一个企事业单位管理知识产权事
17、项的核心该规范 可以有两种方案来确定其内容，一种方案是仅仅在该管理办法 中规定一些与知识产权管理相关的原则性规范，另一种方案则 是在该文件中将所有与知识广权相关的事项确定下来。一个企 事业单位的规章制度也要求保持一定的稳定性 这里所列举的知识产权管理办法(下称“办法”)是从 企业当中实际使用的管理规范中挑选出来的该管理规范遵循 了第一种方案，规定了知识产权管理制度中一些总则性的内容， 对知识产权工作涉及到的大体内容和不同种类知识产权包括的 共性问题作了概括规定，在整个企事业单位知识产权管理制度 第 14 页 体系中起到统领的作用应在谊管理办法之下再制订与知识产 权相关的比如专利，商标、著作权等
18、规范文件，而这些文件的 可操作性就应当相应地提高。 但是，本办法在其所需要实现的目的上不是很清楚这里 我们需要注意区分在制订规范中两个不同层次的目的，一个是 指实施知识产权管理所需要达到的目的，另一个则是指制订管 理规范需要达到的目的，这是两个不同的概念 另外，本“办法”在某些具体条文的规定方面也存在一些 问题，尚需斟酌，如： 第二条，在企业的管理规范中，没有必要对知识产权其外 延进行规范，这也不是一个企业的管理规范能够做得到的而 且在这里的列举中还出现了与国家法律、国际公约等不一致的 地方。 第七、八条，这里实际上需要规范定义的是职务作品、职 务发明等内容，因这方面的内容在法律上已经有规定，
19、所以定 义的内容可以省略，而关于权益分配等的内容则往往可以通过 具体的劳动合同等方式来确定，或者也可以在具体的管理规范 中确定，在这里进行统一规定不太合适。 第 15 页 第九条，此内容法律已作出规定，这里显得多余。等等 有关知识产权的事项，在相关国际条约、国家法律法规中 都有规定一般来说，企业的知识产权管理规范应当是这些法 规在本企业的具体实现，所以应当尽量采用程序化，组织化的 规范来确定法规中的内容在本企业具体实现的方式。 专利管理办法第一章总则 第一条为规范本单位的专利工作，促进企业技术创新和形 成企业自主知识产权，推动生产技术进步，提高公司市场竞争 力和经济效益，根据中华人民共和国专利
20、法 、 中华人民共 和国专利法实施细则等有关规定，结合我单位的具体情况， 特制定本办法。 第二条本办法所称专利是指发明、实用新型和外观设计。 第三条本单位专利工作的基本任务是贯彻执行专利法及其 第 16 页 实施细则，宣传普及专利知识，激发员工发明创造的积极性， 推动我单位科技进步；提高市场竞争力和经济效益。 第四条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条 件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利 的权利属于单位。申请被批准后，单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人： 申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位 的物质技术条件所完成的
21、发明创造，单位与发明人或者设计人 订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从 其约定。 第五条在取得专利申请号及取得专利权后，单位应当依据 有关规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发 明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益， 按有关规定对发明人或者设计人给予合理的报酬。 第六条在专利申请公布或者公告前，专利工作者及有关人 员对其内容负有保密的责任。 第二章专利的管理 第 17 页 第七条本单位的知识产权管理部是专利管理的主管部门， 其职责包括： (一)制定并实施单位专利战略，并纳入技术进步和现代企 业制度规划中； (二)负责对员工进行专利法和专利知识的宣传
22、培训； (三)鼓励员工开展发明创造活动，为职工提供有关专利事 务的咨询服务； (四)办理本单位专利申请、专利资产评估、专利合同备案、 认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜； (五)保护本单位专利权和防止侵犯他人的专利权，办理有 关专利纠纷、专利诉讼事务； (六)管理单位专利资产，防止专利资产的流失； (七)组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易； 第 18 页 (八)管理、利用与本单位有关的专利文献和专利信息，为 科研、生产、贸易经营全过程服务； (九)研究制定本单位的专利战略，为经营决策服务； (十)做好技术和产品进出口中有关的专利工作： (十一)依法办理对职务发明创造的发明人
23、或者设计人的奖 励与报酬； (十二)筹集和管理本单位的专利发展专项资金； (十三)其他与公司专利工作有关的事务。 第八条本单位专利资产管理包括如下内容： (一)专利技术开发； (二)专利申请、维持、放弃的确定，职务与非职务发明的 审查，科研档案和发明或设计人员流动的管理； (三)专利评价、评估； 第 19 页 (四)专利申请、优先权、署名权、专利权； (五)专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质 押； (六)专利战略研究与制定； (七)专利诉讼和向海关提请知识产权备案； (八)其他与专利资产有关的事项。 第九条本单位有下列情形之一的，应进行专利资产 评估： (一)转让专利申请权、专利权
24、的； (二)以国有专利资产与外国公司、企业、其他经济组织或 个人合资、合作实施的，或者许可外国公司、企业、其他经济 第 20 页 组织或个人合资、合作实施的； (三)以专利资产作价出资成立有限责任公司或股份有限公 司的； (四)需要进行专利资产评估的其他情形。 第十条单位的专利资产评估，应委托有专利资产评估资格 的资产评估机构办理。 第十一条本单位在产品、技术开发立项之前，知识产权管 理部必须和相关业务部门一起进行专利文献的检索与分析，避 免重复研究与侵权，同时运用专利制度的规则，提出能获得最 大市场利益的有关技术路线和技术解决方案的建议。在研究开 发过程中及完成后，要进行必要的跟踪检索。 第
25、十二条单位开展对外贸易有下列情形之一的，应由知识 产权管理部进行项目专利检索： (一)技术、成套设备和关键设备的进出口； (二)未在国内销售过的原材科和产品的进口； 第 21 页 (三)未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的出口。 第三章专利的申请 第十三条申请专利的目的在于获得专利权，保护发明创造 现在和潜在市场，以获得一定的经济效益。 第十四条在新产品、新技术的开发，新材料、新工艺的研 究、技术改造，引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创 造，凡符合专利授予条件的，应及时申请专利，以取得法律的 保护。 第十五条专利申请的提出 (一)凡欲申请专利的，发明人或设计人应填写本单位发 明创造专
26、利申请表(见附件)，发明人或设计人在填写“申请 专利的主要内容”栏时，应对申请专利的发明创造的技术特点 包括新颖性、创造性、实用性、有益效果作出清楚完整的说明， 并根据已知技术对发明创造的专利性作出评价； (二)部门专利管理员应在“部门初审的意见”栏，就专利 第 22 页 申请是否符合专法有关规定作出初审的意见； (三)部门专利管理员将此表交至知识产权管理部； (四)专利申请审批需要加快的，专利申请部门应当以书面 形式提出，说明需加快理由，同(专利申请表一并交到知识产 权管理部。 第十六条专利申请的审批 (一)知识产权管理部由专职人员对申请专利的友明创造进 行专利文献检索和专利性审查，并将检索
27、的情况及专利三性审 查意见填入专利申请表中； (二)知识产权管理部领导审查专利申请表并签字； (三)知识产权管理部将专利申请表报公司主管技术副 总经理审批； (四)公司主管技术副总经理批准后，知识产权管理部将 “专利申请表”复印件返回到申请部门，进行专利申请办理。 第 23 页 第十七条专利申请的办理 (一)专利申请根据其经济价值、市场竞争价值的大小分为： 普通级，重要级、重大级。 1普通级专利申请，是指经济价值和市场竞争价值的大小 均一般的专利申请； 2重要级专利审请，是指具有一定经济价值或市场竞争价 值的专利申请； 3重大级专利审请，是指创造性高，属国内外首创，代表 技术潮流或发展方向，能
28、给公司带来巨大经济效益，使公司处 于市场优势地位的专利申请。 (二)部门专利管理员通知发明人或设计人按专利 申请须知(附件)的要求，提供专利申请技术交底书或专利申 请文件交知识产权管理部。 第 24 页 (三)知识产权管理部根据专利申请重要性等级的不同，按 不同的方式办理。 1普通级专利申请的办理：外观设计的专利申请由知识产 权管理部直接办理，发明或实用新型专利申请由知识产权管理 部直接办理或组织本单位专利申请人办理； 2重要级专利申请的办理：知识产权管理部在组织本单位 专利代理人、发明人、相关技术人员或专利代理机构代理人进 行讨论，确定最佳保护范围和方式后，组织单位内部专利代理 人或委托专利
29、事务所代理； 3重大级专利申请的办理：知识产权管理部组织本单位优 秀专利代理人、发明人、相关技术骨干或资质较深的专利代理 机构优秀代理人员进行详细讨论，确定最佳保护范围和方式后， 组织单位内部优秀专利代理人或委托资质较深的专利事务所代 理。 第四章专利的许可使用 第十八条本单位与其他单位合作研究、开发或者委托研究、 开发签订相关合同时，合同应当包括专利申请权和专利权等技 第 25 页 术成果归属的条件，并符合国家和本单位相应规定。 第十九条本单位与国内外组织或者个人签订的合作研究、 开发或者委托研究、开发的合同中应包括下列内容： (一)项目中产生的专利申请权、专利权和相关技术秘密的 归属； (
30、二)本单位与合作方或者承接方对项目中产生的专利的转 让、许可等的管理权限和管理方式； (三)本单位与合作方或者承接方投入的物质条件、资金及 研究人员智力劳动各自所占比例以及对专利实施取得收益的分 享办法和比例。 未签订合同或者合同未约定的，项目中产生的专利权和相 关权益由承担者持有或所有。 第二十条本单位在引进技术，进口产品或建立中外合资企 业外方技术、产品作为投资时，责任部门应将其技术、产品包 含的专利技术项目，报知识产权管理部进行检索。知识产权管 理部根据检索情况，提供检索报告，为谈判、签约提供依据。 第 26 页 第二十一条引进技术涉及第三方专利时，应有担保条款， 明确双方在涉及第三方专
31、利时的权利、义务和责任。 第二十二条知识产权管理部根据单位发展要求，应积极为 单位实施国内外专利技术服务。各部门对单位持有或所有的专 利技术，应积极实施，本单位无条件或不能充分实施的，应适 时进行转让或许可他人实施。 第二十三条本单位实施他人专利技术或许可他人实施本单 位专利技术，应签订专利实施许可合同。专利实施许可合同应 当到合同签订地或者被许可方机构注册地或专利实施地专利管 理机关认定登记。 第二十四条专利实施许可合同或含有专利许可内容的技术 转让合同的谈判、签订，应有知识产权管理部专利管理人员参 加，并按照国家和本单位有关技术合同的规定执行。 第五章专利的保护 第二十五条单位及员工有权保
32、护本单位专利权不受侵犯， 维护单位的合法权益，发现侵权行为；应及时报知识产权管理 第 27 页 部；并帮助做好调查取证工作，必要时可请示专利管理机关处 理或向人民法院起诉。同时，单位应避免侵犯他人的专利权。 第二十六条侵犯本单位专利权的行为包括： (一)未经我单位许可生产、销售与本单位专利相同或相近 似的产品。 (二)未经我单位许可进口与本单位专利相同或相近似的产 品。 (三)将我单位专利号标记在产品上进行销售，假冒本单位 专利产品的行为。 (四)使用上述侵权产品的行为。 (五)未经我单位许可展示与本单位专利相同或相近似的产 品和技术，以及从事招投标活动。 第二十七条本单位专利权益涉及海关保护
33、的，要按照知识 产权海关保护条例要求，及时向海关总署申请办理专利权海关 保护备案。 第 28 页 第二十八条请求调处专利纠纷和进行专利诉讼。由知识产 权管理部负责办理，必要时可委托专利代理机构或法律事务部 办理。对委托专利代理机构办理专利诉讼的，应有法律事务部 参与，并将有关材料送法律事务部备案。 第二十九条本单位对其专利或专利申请，应依法及时交纳 年费或申请维持费，维持其有效。对拟在法定期限届满前放弃 或终止的专利和专利申请，要予以论证确认并建立管理档案。 具体事宜由知识产权管理部负责。 第三十条本单位应充分利用专利信息，掌握与本企业有关 的国内和国外申请专利的动向，对有损于本单位权益且不符
34、合 授予专利权条件的他人专利，应及时提出撤销专利权请示或提 出宣告无效请示，排除不应授权的专利。具体事宜由知识产权 管理部负责。 第六章附则 第 29 页 第三十一条本办法在执行过程中如有与国家法律、法规相 抵触的，以国家法律、法规为准。 第三十二条本办法由本单位知识产权管理部负责解释。 第三十三条本办法自下发之日起执行。原办法同时废止。 附件：发明创造专利申请表 发明创造专利申请表编号： 名称 申请部门 申请日期 发明人或设计人 联系方式 专利申请类别 第 30 页 （在对应类别前划） 发明实用新型外观设计 专利申请等级 （在对应类别前划） 普通级重要级重大级 申请专利的主要内容 部门初审意见 部门专利管理员：年月日 部门领导意见 部门领导：年月日 检索及审查意见