中学教师队伍建设汇报材料.docx

上传人:randyorton 文档编号:499527 上传时间:2018-11-18 格式:DOCX 页数:4 大小:18.04KB
返回 下载 相关 举报
中学教师队伍建设汇报材料.docx_第1页
第1页 / 共4页
中学教师队伍建设汇报材料.docx_第2页
第2页 / 共4页
亲,该文档总共4页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《中学教师队伍建设汇报材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中学教师队伍建设汇报材料.docx(4页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 中学教师队伍建设汇报材料 特征码 ZeRfQIeHKeJBfoOtcxIn 中学教师队伍建设汇报材料 xx中学是一所寄宿制农村初级中学,始建于 1958年,原为 xx 县第六高级中学,1992 年更名为 xx(初级)中学。我校毗邻京 九大动脉,坐落于相互映衬的苍松翠柏的三面环山之中,我校 占地面积 x平方米,校舍建筑面积 x平方米,学校现有学生 x 人,教学班 x个,教职工 x人,其中男教工 x人,女教工 x人, 专任教师 x人,教师平均年龄 43岁,30 岁以内 x人,30-40 岁 之间 x人,40 岁以上 x人,其中获得中学高级职称 x人,中级 职称 x人,省级骨干教师 x人

2、,市骨干教师 x人,专科以上学 历 x人,其中本科 x人,研究生在读 x人。 办学以来,学校办学方向明确,坚持均衡教育,实行人性化管 理,大力改造育人环境,着力创建书香校园。连续几年被县教 育局评为“综合先进单位” 、 “教学质量先进单位” 、 “教学教研 先进单位” ,20XX 年被评为省级“绿色生态学校” 。这些成绩的 取得与我校长期强抓教师队伍建设工作密不可分。 一、加强师德建设,注重师德修养“爱岗、敬业、奉献”的师 德形象;朴素、端庄、得体的外表形象;质朴、活泼、精湛的 教学形象;文明、有素、守纪的社会形象,是我校对教师提出 第 2 页 的明确要求,围绕这个要求我们重点抓了以下工作:

3、1、以师德建设为核心,提升师德水平 我校坚持以县教育局颁发的师德标准为准绳,不定期组织教师 认真学习师德规范,规范教师言行举止,特别是通过对“大别 山师魂”汪金权同志先进事迹的学习,进一步触动了我校教职 工的心灵,有力地提高了我校教职工的师德水平,形成了一个 良好的师德群体,近年来我校多名教师被县教育局评为师德模 范,如吴菊春、徐华松、陈园、田新亮等教师。 2、以校园思想文化建设为重点,加强政治学习,通过前期的 “三讲”学习,近期的共产党员的先进性教育的学习,在全体 教师中进行了“树三观”教育,从抓思想政治工作入手,使爱 国主义、社会主义和集体主义精神成为我校校园文化建设中的 主要精神内涵和价

4、值导向,从而引导教师树立远大的人生理想。 3、营造人人讲奉献,个个求上进的积极向上的工作氛围,树立 优秀的敬业育人的标兵,带动教师乐观向上、积极进取,从而 涌现了了一大批关心学校、关心学生、潜心研究的优秀教师。 如朱保全、李静、余小燕、余自成等老师。 二、加强教师业务学习,提升教师专业水平,推进均衡教育的 发展 学校以教研处牵头,成立六大教研组(语文、数学、英语、文 综、理综、艺综) ,通过各级各类的学习培训为教师搭建了良好 第 3 页 的平台。 1、围绕新课改精神,大力推行校本培训,让教师通过各学科的 学习交流与探讨,找出问题及时改进,真正意义上做到当好一 名有效教师,备好一节有效教案,组织

5、一节有效课堂,从而提 升教师对新课改理念的新的认识,逐步由传统教育模式向现代 教育模式转轨。 2、通过网络学习,让教师能接触更多的教学信息、教育动态与 教学方法,我校先后配备了教师计算机教室两套及多媒体教室 一间,近两年,由县教育局继教中心申报的全国教师网络培训 学习,我校中青年教师全员参与,通过学习,补充了校本培训 的不足,让教师开拓了视野,提升了与时俱进、以人为本的教 书育人的新理念。 3、通过各级各类集体培训,给教师充电,促进教师专业知识不 断提高,近几年来我校先后派遣 x多人次参加省、市、县各级 各类专业知识培训学习,其中国培学习 x多人次,省级班主任 培训 x人次,省级骨干教师培训

6、x多人次,校长培训 x人次, 市级骨干教师培训 x人次,县级教师心理辅导培训以及各项专 业学科培训达 x多人次,大大提高了我校教师队伍的整体素质, 从而有力地推动了我校素质教育与均衡教育的全面发展。 三、加强教师管理,以评价促发展 学校每学年建立一套完整的教育教学管理制度,并建立合理的 激励机制和科学的评价机制,大力激发教师爱岗敬业的热情。 第 4 页 学校成立三个年级组,施行集体备课、集中学习,既确保了教 师的备、批、改的有效时间,又培养教师良好的学习习惯。 与此同时,学校实行每半学期由学生对教师进行评价,期末学 校结合德能勤绩对教师进行公正合理的评价,从而在发展党员、 提拔干部,在评职、评优、绩效工资的分配等方面优先考虑贡 献卓越的教师,从而有效地鞭策了后进、激励了先进,大大激 发了教师爱岗敬业的热情。 总之,我校近几年来坚持以人为本、办人民满意教育为准则, 注重教师队伍建设,树立学高为师、身正为范的良好形象,促 进均衡教育,取得了一些可喜的成绩,但与先进的学校相比, 我们任重而道远。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1