道路断道施工设计方案(改).pdf

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1、资中县重龙大道南延线及水景观工程 （滨江路中桥） 桥 梁 施 工 断 道 方 案 编制人 审核人 华鸿建设工程有限公司 二 0 一三年十月十一日 1 目录 一、工程概况,2 二、方案设计依据 ,2 三、断道施工的必要性 ,2 四、施工组织方案 ,3 五、临时道路功能方案,3 六、施工技术及工艺要求 ,4 七、工期进度计划,5 八、临时道路的拆除 ,6 九、安全防护措施,6 2 一、工程概况 资中县重龙大道南延线及水景观工程位于资中县东林坝区，起点接 县人民医院路口，终点滨江路，景观河道及道路全长约1km，河道下穿 滨江路，此处设置了一座1x22m预应力混凝土箱梁桥，桥宽23.0 米，桥 梁同道

2、路中心线斜交，斜交角度为82.5度。 滨江路是资中县新建使用景观道路， 是具有重要的交通功能和基础设 施的载体工程。修建机动车道、非机动车道、人行道、隔离带绿化带以 及雨水管线。本工程为沥青混凝土路面，设计时速为40 公里/ 小时。 二、方案设计依据 1、根据业主提供的设计文件； 2、根据道路设计规范及相关标准、规定； 3、根据原道路的设计等级、荷载要求以及景观道路的特点。 三、断道施工的必要性 资中县重龙大道南延线及水景观工程的滨江路中桥设计下穿滨江路， 为确保施工安全和交通安全， 并保证该桥梁及附属的配套设施在枯水期顺 利完工，经项目部研究决定： 对本路段进行全封闭式断道施工。采取断道 施

3、工的理由如下： 1、桥梁桩基开挖基础较深，打桩机占道面大，无法满足车辆通行； 2、边坡开挖之后边坡稳定性较差，若不完全断道易坍塌，避免造成 事故； 3、施工大型砼运输车辆、汽车泵输送车、吊车等大型设施都必须占 道施工，本身道路就窄，施工进度很受影响。 3 4、过往车辆、行人较多，必须新建通道，保证安全通行。 四、施工组织 为确保道路施工进度、 质量和施工安全， 能实现既定安全管理的工期 目标。我们对道路现状进行了实地踏勘，对施工难度进行了评估， 对交叉 口现状交通流量进行了简单测算。依据设计要求的施工程序， 并能够克服 上述难点问题的前提下， 我们参照国家相关规定要求编制了本方案，配备 了足够

4、的管理人员和机械设备。 1、人员配置：项目经理1 名、技术负责人 1 名、施工员 2 名、测量 员 2 名、资料员 1 名、质量员 1 名、材料员 1 名。 2、机械配置：压路机1 台、240#挖掘机 2 台、运输车辆 5 台、商砼 车 2 台。 3、设备配置 : 切割机 1 台、平板振动机 2 台、路纹机 1 台。 五、临时道路功能方案 在公安交警等相关部门的配合下， 按要求封闭滨江路滨江路中桥施工 范围道路，配合工期：120天( 扣减春节 15天)，2013年12月 1 日-2013年 4 月 15 日。 此次封闭为车道断道施工， 另在滨江路中桥施工范围外侧修建一条临时通 道，详见交通平面

5、布置图： 1 、交通功能： 新修临时道路大概长 120米，宽20米；路线采用 R-30半径圆弧 +直线段 线元方式，采用 50cm 级配碎石基层 +20cm C30 混凝土面层，浇筑完成砼初 凝后将路面每 6米切割一道沉降缝，防止混凝土路面冷缩拉断不规则裂缝 4 而影响行车；道路中间设置沙桶将行车道分开以保障往返行车安全，道路 两侧设置 2m 宽人行道，然后与滨江路进出口相接，使滨江路车辆行人便利 通过改道路段。 2、安全围护： 滨江路中桥施工路段大概长100 米，为保证施工期间此段道路车流畅 通，车辆安全行驶， 全路段考虑采取桥梁施工段全封闭、增设临时通道的 施工方案。新修临时通道采用高2.

6、5m 围挡板防护墙封闭，在进入新修临 时道路的两侧设置安全警示标志和围挡， 以提醒过往车辆和行人注意安全。 六、施工技术及工艺要求 拆除原进出口人行道的道砖、灯杆、行道树等处理原人行道的 管线土石方挖运路基碾压级配碎石铺筑路 面砼的浇筑、养护附属设施的布置验收 1、人行道的拆除与管线的保护：主要采用人工拆除，将清理能用的 人行道透水砖和盲道砖搬运至30m 外堆码成型，必须移植的树枝移植道 办公区附近。然后采用人工挖出道内的土石方并运至20 米外弃置，开挖 深度为 50cm ，开挖的土方并运至业主指定的弃土场堆弃，对已有的广告 牌杆和路灯杆进行砌砖维护， 对已经压损的检查井一座进行修复加固；对

7、裸露的管线与资中市政园林所联系， 请对应的单位将管线移至砼浇筑面以 下，对管线全部采用外围加12200 的钢筋砼进行包裹加固。对管道 对开挖的地面进行平整压实，然后浇筑10cm厚 C15垫层商砼，然后在 垫层砼上制作安装 20200 双层双向布筋，浇筑厚30cmC30 商品砼。 2、临时通道的土石方开挖： 采用 2 台 240#挖掘机配合 6 台土方运输 5 车辆分两端同时进行全断面开挖， 开挖的边坡和高程完全按照设计的断面 进行。开挖完毕后，进行人工捡平、清理死角土方。 3、路基的碾压：采用20T 振幅式压路机碾压，先静压、后微振后强 振的方式进行， 先边后中，轮印重叠为轮宽的1/2,先纵向

8、 8 遍后横向 3 遍 碾压，其平整度、横坡度符合设计要求，路基达到不低于90 的压实度。 4、级配碎石的铺筑：采用稳定土拌合系统进行水泥含量5%沙灰碎 石拌合后进行铺筑，厚度比设计厚度高出5cm后用 20T压路机静压密实。 在没有任何扰动的情况下养护7 天才能进行下一道工序。 5、砼路面的浇筑：通过放样测定定点后，开始模板的制作安装，检 查模板的刚度、稳定性和密实性，再将碎石面充分湿润后开始浇筑C30 商品砼，分成纵向4 个断面隔板浇筑，在充分振捣密实后进行收面抹平。 在砼面初凝时进行刻痕，再经过24 小时后进行冲水或湿砂养护，在7 天 后进行道路切缝， 每板为 6 米一道，切割收缩缝的深度

9、为5cm，后用沥青 灌缝。 6、附属设施的布设：在道路的中间放置灌砂交通桶，人行道的外侧 全部采用 40 的钢管脚手架搭设，高度为1.5 米，钢管的纵向钢管按照 30cm 设置一道，钢管柱按照长度2 米设置一道，内侧采用铁皮饰面，并 布置安全宣传或警示的广告。 七、工期进度计划 总工期为： 50 天，详细安排如下： 1、施工准备： 2 天； 6 2、拆除人行道 2 天； 3、管线处理： 2 天； 4、土石方挖运： 2 天； 5、路基平整碾压： 1 天； 6、级配碎石铺筑： 2 天，另养护 7 天； 7、砼路面浇筑： 2 天，养护 28 天。 八、临时道路的拆除 施工结束后，将各种标志及封闭设施

10、拆除并清理完整；将混凝土路面 使用破碎头破碎，砂砾石使用挖掘机挖除之后转运至弃土场。 九、安全防护措施 1、在滨江路进出口两端分别设置“滨江路中桥施工通告”标志（采 用双立杆式标志）。 在滨江路进出口两端分别设置 “前方施工、注意安全” 及“断道施工、车辆绕行”标志。 2、设立专职安全员负责监督现场的安全管理，并及时维护设置的安 全管理设施； 3、 全体施工人员上路前应进行施工安全教育，从思想上重视施工安全； 加强安全防护， 设置安全防护标志， 施工人员必须穿戴安全帽， 施工标志 服，确保自身安全。 4、 施工机械在施工区内应按规定地点有序停放，车辆除作业时不得停 在作业区 5、 保持施工路段

11、以及临时通道的整洁， 切实做到路面无泥浆、无油污、 无积水、无障碍物。 7 6、 杜绝野蛮施工，保护好施工区域内的现状管线 （尤其是燃气、电力、 自来水等重要管线），防止因损坏管线造成意外伤害，危及交通安全。 7、做好施工现场的动态管理， 坚持文明施工， 保障人身、 机械和器材 安全，在作业区行驶的机械设备、 运输车辆必须限速行驶， 不侵道、不抢 行、不超速，做到文明礼让，严防交通事故发生。 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下 载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员 工 年 终 工 作 总 结 【 范 文 一 】 201x年 就 快 结 束 ， 回 首 201x年 的 工 作 ， 有

12、 硕 果 累 累 的 喜 悦 ， 有 与 同 事 协 同 攻 关 的 艰 辛 ， 也 有 遇 到 困 难 和 挫 折 时 惆 怅 ， 时 光 过 得 飞 快 ， 不 知 不 觉 中 ， 充 满 希 望 的 201x年 就 伴 随 着 新 年 伊 始 即 将 临 近 。可 以 说 ， 201x年 是 公 司 推 进 行 业 改 革 、拓 展 市 场 、持 续 发 展 的 关 键 年 。现 就 本 年 度 重 要 工 作 情 况 总 结 如 下 ： 一 、 虚 心 学 习 ， 努 力 工 作 (一 ) 在 201x年 里 ，我 自 觉 加 强 学 习 ，虚 心 求 教 释 惑 ，不 断 理 清 工

13、 作 思 路 ，总 结 工 作 方 法 ，一 方 面 ， 干 中 学 、 学 中 干 ， 不 断 掌 握 方 法 积 累 经 验 。 我 注 重 以 工 作 任 务 为 牵 引 ， 依 托 工 作 岗 位 学 习 提 高 ， 通 过 观 察 、 摸 索 、 查 阅 资 料 和 实 践 锻 炼 ， 较 快 地 完 成 任 务 。 另 一 方 面 ， 问 书 本 、 问 同 事 ， 不 断 丰 富 知 识 掌 握 技 巧 。 在 各 级 领 导 和 同 事 的 帮 助 指 导 下 ， 不 断 进 步 ， 逐 渐 摸 清 了 工 作 中 的 基 本 情 况 ， 找 到 了 切 入 点 ， 把 握 住

14、 了 工 作 重 点 和 难 点 。 (二 )201x年 工 程 维 修 主 要 有 ：在 卫 生 间 后 墙 贴 瓷 砖 ， 天 花 修 补 ，二 栋 宿 舍 走 廊 护 栏 及 宿 舍 阳 台 护 栏 的 维 修 ， 还 有 各 类 大 小 维 修 已 达 几 千 件 之 多 ! (三 ) 爱 岗 敬 业 、 扎 实 工 作 、 不 怕 困 难 、 勇 挑 重 担 ， 热 情 服 务 ， 在 本 职 岗 位 上 发 挥 出 应 有 的 作 用 8 二 、 心 系 本 职 工 作 ， 认 真 履 行 职 责 ， 突 出 工 作 重 点 ， 落 实 管 理 目 标 责 任 制 。 (一 )20

15、1x年 上 半 年 ， 公 司 已 制 定 了 完 善 的 规 程 及 考 勤 制 度 。 201x年 下 半 年 ， 行 政 部 组 织 召 开 了 年 的 工 作 安 排 布 置 会 议 年 底 实 行 工 作 目 标 完 成 情 况 考 评 ， 将 考 评 结 果 列 入 各 部 门 管 理 人 员 的 年 终 绩 效 。 在 工 作 目 标 落 实 过 程 中 宿 舍 管 理 完 善 工 作 制 度 ， 有 力 地 促 进 了 管 理 水 平 的 整 体 提 升 。 (二 ) 对 清 洁 工 每 周 不 定 期 检 查 评 分 ， 对 好 的 奖 励 ， 差 的 处 罚 。 (三 )

16、做 好 固 定 资 产 管 理 工 作 要 求 负 责 宿 舍 固 定 资 产 管 理 ， 对 固 定 资 产 的 监 督 、 管 理 、 维 修 和 使 用 维 护 。 (四 ) 加 强 组 织 领 导 ， 切 实 落 实 消 防 工 作 责 任 制 ， 为 全 面 贯 彻 落 实 “ 预 防 为 主 、 防 消 结 合 ” 的 方 针 ， 公 司 消 防 安 全 工 作 在 上 级 领 导 下 ， 建 立 了 消 防 安 全 检 查 制 度 ， 从 而 推 动 消 防 安 全 各 项 工 作 有 效 的 开 展 。 三 、 主 要 经 验 和 收 获 在 安 防 工 作 这 两 年 来 ，

17、 完 成 了 一 些 工 作 ， 取 得 了 一 定 成 绩 ， 总 结 起 来 有 以 下 几 个 方 面 的 经 验 和 收 获 ： (一 ) 只 有 摆 正 自 己 的 位 置 ， 下 功 夫 熟 悉 基 本 业 务 ， 才 能 更 好 适 应 工 作 岗 位 。 (二 ) 只 有 主 动 融 入 集 体 ， 处 理 好 各 方 面 的 关 系 ， 才 能 在 新 的 环 境 中 保 持 好 的 工 作 状 态 。 (三 ) 只 有 坚 持 原 则 落 实 制 度 ， 认 真 统 计 盘 点 ， 才 能 履 行 好 用 品 的 申 购 与 领 用 。 (四 ) 只 有 树 立 服 务 意

18、 识 ， 加 强 沟 通 协 调 ， 才 能 把 分 内 的 工 作 做 好 。 (五 ) 要 加 强 与 员 工 的 交 流 ， 要 与 员 工 做 好 沟 通 ， 解 决 员 工 工 作 上 的 情 绪 问 题 ， 要 与 员 工 进 行 思 想 交 流 。 四 、 加 强 检 查 ， 及 时 整 改 ， 在 工 作 中 正 确 认 识 自 己 。 (一 ) 开 展 常 规 检 查 。 把 安 全 教 育 工 作 作 为 重 点 检 查 内 容 之 一 。 冬 季 公 司 对 电 线 和 宿 舍 区 进 行 防 火 安 全 检 查 。 (二 ) 经 过 这 样 紧 张 有 序 的 一 年

19、， 我 感 觉 自 己 工 作 技 能 上 了 一 个 新 台 阶 ， 做 每 一 项 工 作 都 有 了 明 确 的 计 划 和 步 骤 ，行 动 有 了 方 向 ，工 作 有 了 目 标 ，心 中 真 正 有 了 底 ! 基 本 做 到 了 忙 而 不 乱 ，紧 而 不 散 ，条 理 清 楚 ，事 事 分 明 ，从 根 本 上 摆 脱 了 刚 参 加 工 作 时 只 顾 埋 头 苦 干 ，不 知 总 结 经 验 的 现 象 。 就 这 样 ， 我 从 无 限 繁 忙 中 走 进 这 一 年 ， 又 从 无 限 轻 松 中 走 出 这 一 年 ， 还 有 ， 在 工 作 的 同 时 ， 我

20、还 明 白 了 为 人 处 事 的 道 理 ， 也 明 白 了 ， 一 个 良 好 的 心 态 、 一 份 对 工 作 的 热 诚 及 其 相 形 之 下 的 责 任 心 是 如 何 重 要 9 (三 ) 总 结 下 来 ： 在 这 一 年 的 工 作 中 接 触 到 了 许 多 新 事 物 、 产 生 了 许 多 新 问 题 ， 也 学 习 到 了 许 多 新 知 识 、 新 经 验 ， 使 自 己 在 思 想 认 识 和 工 作 能 力 上 有 了 新 的 提 高 和 进 一 步 的 完 善 。 在 日 常 的 工 作 中 ，我 时 刻 要 求 自 己 从 实 际 出 发 ，坚 持 高 标

21、 准 、严 要 求 ，力 求 做 到 业 务 素 质 和 道 德 素 质 双 提 高 。 五 、 要 定 期 召 开 工 作 会 议 ， 兼 听 下 面 员 工 的 意 见 ， 敢 于 荐 举 贤 才 ， 总 结 工 作 成 绩 与 问 题 ， 及 时 采 取 对 策 ! 六 、 存 在 的 不 足 总 的 来 看 ，还 存 在 不 足 的 地 方 ，还 存 在 一 些 亟 待 我 们 解 决 的 问 题 ，主 要 表 现 在 以 下 几 个 方 面 ： 1、 对 新 的 东 西 学 习 不 够 ， 工 作 上 往 往 凭 经 验 办 事 ， 凭 以 往 的 工 作 套 路 处 理 问 题 ，

22、 表 现 出 工 作 上 的 大 胆 创 新 不 够 。 2、本 部 有 个 别 员 工 ，骄 傲 情 绪 较 高 ，工 作 上 我 行 我 素 ，自 已 为 是 ，公 司 的 制 度 公 开 不 遵 守 ， 在 同 事 之 间 挑 拨 是 非 ， 嘲 讽 ， 冷 语 ， 这 些 情 况 不 利 于 同 事 之 间 的 团 结 ， 要 从 思 想 上 加 以 教 育 或 处 罚 ， 为 企 业 创 造 良 好 的 工 作 环 境 和 形 象 。 3、 宿 舍 偷 盗 事 件 的 发 生 ， 虽 然 我 们 做 了 不 少 工 作 ， 门 窗 加 固 ， 与 其 公 司 及 员 工 宣 传 提

23、高 自 我 防 范 意 识 ， 但 这 还 不 能 解 决 根 本 问 题 ， 后 来 引 起 上 级 领 导 的 重 视 ， 现 在 工 业 园 已 安 装 了 高 清 视 频 监 控 系 统 ， 这 样 就 能 更 好 的 预 防 被 盗 事 件 的 发 生 。 七 、 下 步 的 打 算 针 对 201x年 工 作 中 存 在 的 不 足 ， 为 了 做 好 新 一 年 的 工 作 ， 突 出 做 好 以 下 几 个 方 面 ： (一 ) 积 极 搞 好 与 员 工 的 协 调 ， 进 一 步 理 顺 关 系 ; (二 ) 加 强 管 理 知 识 的 学 习 提 高 ， 创 新 工 作

24、方 法 ， 提 高 工 作 效 益 ; (三 ) 加 强 基 础 工 作 建 设 ， 强 化 管 理 的 创 新 实 践 ， 促 进 管 理 水 平 的 提 升 。 在 今 后 的 工 作 中 要 不 断 创 新 ， 及 时 与 员 工 进 行 沟 通 ， 向 广 大 员 工 宣 传 公 司 管 理 的 相 关 规 定 ， 提 高 员 工 们 的 安 全 意 识 ， 同 时 在 安 全 管 理 方 面 要 严 格 要 求 自 己 ， 为 广 大 公 司 员 工 做 好 模 范 带 头 作 用 。 在 明 年 的 工 作 中 ， 我 会 继 续 努 力 ， 多 向 领 导 汇 报 自 己 在 工

25、 作 中 的 思 想 和 感 受 ， 及 时 纠 正 和 弥 补 自 身 的 不 足 和 缺 陷 。 我 们 的 工 作 要 团 结 才 有 力 量 ， 要 合 作 才 会 成 功 ， 才 能 把 我 们 的 工 作 推 向 前 进 !我 相 信 ： 在 上 级 的 正 确 领 导 下 ， cssm大 安 防 的 明 天 更 美 好 ! 员 工 年 终 工 作 总 结 【 范 文 二 】 一 个 人 静 静 的 站 在 窗 边 ， 看 着 路 上 一 辆 辆 行 驶 的 车 辆 ， 不 由 的 想 起 了 以 前 。 转 瞬 间 来 到 红 牛 已 经 一 年 多 了 ， 有 过 开 心 与

26、欢 乐 ， 悲 伤 与 泪 水 ， 还 有 坎 坷 。 XX ，崭 新 的 一 年 ，而 现 在 已 经 过 去 了 半 年 ，在 这 半 年 里 我 又 学 到 了 很 多 的 知 识 。在 这 半 年 的 工 作 中 我 学 到 了 许 多 平 时 学 不 到 的 岗 位 知 识 ， 尤 其 这 几 次 停 机 时 跟 着 设 备 维 修 人 员 一 起 检 修 设 备 10 时 又 让 我 对 设 备 的 工 作 原 理 有 了 更 深 了 解 ， 从 而 使 我 提 高 了 岗 位 操 作 技 能 ， 更 重 要 的 是 ， 在 处 理 故 障 的 同 时 ， 我 能 够 熟 练 的

27、将 学 到 的 新 知 识 与 操 作 技 能 相 结 合 ， 减 少 了 处 理 故 障 的 时 间 ， 提 高 了 处 理 故 障 的 能 力 。 同 时 也 还 存 在 着 许 多 的 不 足 与 缺 点 。 学 到 了 什 么 ： 1 现 在 对 所 在 岗 位 的 设 备 工 作 原 理 有 了 更 进 一 步 的 了 解 ， 从 而 提 高 了 处 理 故 障 的 能 力 与 技 巧 ， 减 少 了 处 理 故 障 的 时 间 。 2 对 整 条 生 产 线 也 有 了 的 了 解 ， 在 其 他 岗 位 出 现 故 障 时 自 己 也 能 过 去 帮 上 忙 。 3 现 在 和

28、相 邻 岗 位 的 伙 伴 配 合 的 更 加 默 契 了 ， 在 彼 此 的 岗 位 出 现 故 障 时 只 要 对 方 一 个 手 势 就 会 明 白 自 己 该 做 些 什 么 。 4 在 开 班 后 会 时 通 过 主 管 描 述 生 产 线 场 的 情 况 和 岗 位 点 评 时 悟 出 了 什 么 情 况 重 要 。 什 么 情 况 紧 急 ， 在 同 时 出 现 多 个 突 发 事 件 时 怎 样 能 有 条 不 紊 的 处 理 好 每 件 事 。 5 在 观 看 “XX 年 度 感 动 中 国 人 物 ” 颁 奖 典 之 后 我 感 受 到 我 们 每 个 人 都 很 平 凡

29、， 但 在 平 凡 的 人 生 中 ， 也 可 以 做 出 不 平 凡 的 事 情 ， 我 们 每 个 人 都 可 以 通 过 自 己 的 努 力 实 践 ， 也 可 以 从 他 们 的 身 上 吸 取 力 量 ， 不 断 前 进 。 存 在 的 不 足 与 缺 点 ： 1 在 岗 位 出 现 较 大 的 故 障 时 有 些 手 足 无 措 心 里 还 有 些 急 躁 ， 如 果 长 时 间 没 处 理 好 的 话 心 里 还 来 气 。 2 缺 乏 较 好 的 工 作 方 法 ， 同 样 的 一 件 事 看 别 人 做 起 来 时 觉 得 挺 轻 松 ， 当 轮 到 自 己 做 的 时 候

30、不 但 没 做 太 好 而 且 还 累 的 满 头 大 汗 。 3 口 语 表 达 能 力 较 差 ， 在 岗 位 之 间 的 沟 通 或 者 是 和 伙 伴 们 聊 天 的 时 候 自 己 心 里 想 的 意 思 总 是 不 能 用 理 想 的 语 句 表 达 出 来 。 下 半 年 的 目 标 ： 在 今 后 的 日 子 里 ， 争 取 把 自 己 不 足 的 地 方 弥 补 回 来 ， 多 加 学 习 以 提 高 自 己 的 综 合 能 力 ， 上 班 时 调 整 好 自 己 的 心 态 ， 多 加 认 真 ， 争 取 以 零 失 误 来 回 报 公 司 对 我 的 培 养 。 最 后

31、， 中 心 的 祝 愿 公 司 的 明 天 会 更 加 的 灿 烂 辉 煌 。 员 工 年 终 工 作 总 结 【 范 文 三 】 时 光 荏 苒 ，XX 年 年 很 快 就 要 过 去 了 ，回 首 过 去 的 一 年 ，内 心 不 禁 感 慨 万 千 时 间 如 梭 ，转 眼 间 又 将 跨 过 一 个 年 度 之 坎 ， 回 首 望 ， 虽 没 有 轰 轰 烈 烈 的 战 果 ， 但 也 算 经 历 了 一 段 不 平 凡 的 考 验 和 磨 砺 。 非 常 感 谢 公 司 给 我 这 个 成 长 的 平 台 ， 令 我 在 工 作 中 不 断 的 学 习 ， 不 断 的 进 步 ， 慢

32、 慢 的 提 升 自 身 的 素 质 与 才 能 ， 回 首 过 往 ， 公 司 陪 伴 我 走 过 人 生 很 重 要 的 一 个 阶 段 ， 使 我 懂 得 了 很 多 ， 领 导 对 我 的 支 持 与 关 爱 ， 令 我 明 白 到 人 间 的 温 情 ， 在 此 我 向 公 司 的 领 导 以 及 全 体 同 事 表 示 最 衷 心 的 感 谢 ， 有 你 们 的 协 助 才 能 使 我 在 工 作 中 更 加 的 得 心 应 手 ， 也 因 为 有 你 们 的 帮 助 ， 才 能 令 到 公 司 的 发 展 更 上 一 个 台 阶 ， 在 工 作 上 ， 围 绕 公 司 的 中 心

33、 工 作 ， 对 照 相 关 标 准 ， 严 以 律 己 ， 较 好 的 完 成 各 项 工 作 任 务 。 在 作 风 上 ， 能 遵 章 守 纪 、 团 结 同 事 、 务 真 求 实 、 乐 观 上 进 ， 始 终 保 持 严 谨 认 真 的 工 作 态 度 和 一 丝 不 苟 的 工 作 作 风 ， 勤 勤 恳 恳 ， 任 劳 任 怨 。 在 生 活 中 发 扬 艰 苦 朴 素 、 勤 俭 耐 劳 、 乐 于 助 人 的 优 良 传 统 ， 始 终 做 到 老 老 实 实 做 人 ， 勤 勤 恳 恳 做 事 ， 勤 劳 简 朴 的 生 活 ， 严 格 要 求 自 己 ， 在 任 何 时

34、 候 都 要 起 到 模 范 带 头 作 用 。 今 后 努 力 的 方 向 ：随 着 公 司 各 项 制 度 的 实 行 ，可 以 预 料 我 们 的 工 作 将 更 加 繁 重 ，要 求 也 更 高 ， 需 掌 握 的 知 识 也 更 高 更 广 。 为 此 ， 我 将 更 加 勤 奋 的 工 作 ， 刻 苦 的 学 习 ， 努 力 提 高 文 化 素 质 和 各 种 工 作 技 能 ， 为 公 司 做 出 应 有 的 贡 献 。 即 将 过 去 的 这 一 年 ， 在 公 司 领 导 及 各 部 门 经 理 的 正 确 领 导 与 协 助 下 ， 我 们 的 工 作 着 重 于 公 司

35、的 经 营 方 针 、 宗 旨 和 效 益 目 标 上 ， 紧 紧 围 绕 重 点 展 开 工 作 ， 11 在 紧 张 的 工 作 之 余 ，加 强 团 队 建 设 ,打 造 一 个 业 务 全 面 ，工 作 热 情 高 涨 的 团 队 。作 为 一 个 管 理 者 ， 对 下 属 充 分 做 到 “ 察 人 之 长 、 用 人 之 长 、 聚 人 之 长 、 展 人 之 长 ” ， 充 分 发 挥 他 们 的 主 观 能 动 性 及 工 作 积 极 性 。 提 高 团 队 的 整 体 素 质 ， 树 立 起 开 拓 创 新 、 务 实 高 效 的 部 门 新 形 象 。 我 充 分 认 识

36、 到 自 己 既 是 一 个 管 理 者 ， 更 是 一 个 执 行 者 。 要 想 带 好 一 个 团 队 ， 除 了 熟 悉 业 务 外 ， 还 需 要 负 责 具 体 的 工 作 及 业 务 ，首 先 要 以 身 作 则 ，这 样 才 能 保 证 在 人 员 偏 紧 的 情 况 下 ，大 家 都 能 够 主 动 承 担 工 作 。 对 此 我 向 领 导 做 如 下 工 作 报 告 ： 一 、 严 于 律 已 ， 自 觉 加 强 党 性 锻 炼 ， 党 性 修 养 和 政 治 思 想 觉 悟 进 一 步 提 高 一 年 来 ， 我 始 终 坚 持 运 用 马 克 思 列 宁 主 义 的

37、立 场 、 观 点 和 方 法 论 ， 运 用 辩 证 唯 物 主 义 与 历 史 唯 物 主 义 去 分 析 和 观 察 事 物 ， 明 辨 是 非 ， 坚 持 真 理 ， 坚 持 正 确 的 世 界 观 、 人 生 观 、 价 值 观 ， 用 正 确 的 世 界 观 、 人 生 观 、 价 值 观 指 导 自 己 的 学 习 、 工 作 和 生 活 实 践 ， 在 思 想 上 积 极 构 筑 抵 御 资 产 阶 级 民 主 和 自 由 化 、 拜 金 主 义 、 自 由 主 义 等 一 切 腐 朽 思 想 侵 蚀 的 坚 固 防 线 。 热 爱 祖 国 ， 热 爱 中 国 共 产 党 ，

38、热 爱 社 会 主 义 ， 拥 护 领 导 的 管 理 思 想 ， 坚 信 社 会 主 义 最 终 必 然 战 胜 资 本 主 义 ， 对 社 会 主 义 充 满 必 胜 的 信 心 。 认 真 贯 彻 执 行 党 的 路 线 、 方 针 、 政 策 ， 为 加 快 社 会 主 义 建 设 事 业 认 真 做 好 本 职 工 作 。 工 作 积 极 主 动 ， 勤 奋 努 力 ， 不 畏 艰 难 ， 尽 职 尽 责 ， 在 平 凡 的 工 作 岗 位 上 作 出 力 所 能 及 的 贡 献 。 二 、 强 化 理 论 和 业 务 学 习 ， 不 断 提 高 自 身 综 合 素 质 我 重 视

39、加 强 理 论 和 业 务 知 识 学 习 ， 在 工 作 中 ， 坚 持 一 边 工 作 一 边 学 习 ， 不 断 提 高 自 身 综 合 素 质 水 平 。 (1) 是 认 真 学 习 “ 三 个 代 表 ” 重 要 思 想 ， 深 刻 领 会 “ 三 个 代 表 ” 重 要 思 想 的 科 学 内 涵 ， 增 强 自 己 实 践 “ 三 个 代 表 ” 重 要 思 想 的 自 觉 性 和 坚 定 性 ;认 真 学 习 党 的 十 六 大 报 告 及 十 六 届 三 中 、 四 中 全 会 精 神 ， 自 觉 坚 持 以 党 的 十 六 大 为 指 导 ， 为 进 一 步 加 快 完 善

40、 社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 ， 全 面 建 设 小 康 社 会 作 出 自 己 的 努 力 。 (2) 是 认 真 学 习 工 作 业 务 知 识 ，重 点 学 习 公 文 写 作 及 公 文 处 理 和 计 算 机 知 识 。在 学 习 方 法 上 做 到 在 重 点 中 找 重 点 ， 抓 住 重 点 ， 并 结 合 自 己 在 公 文 写 作 及 公 文 处 理 、 计 算 机 知 识 方 面 存 在 哪 些 不 足 之 处 ， 有 针 对 性 地 进 行 学 习 ， 不 断 提 高 自 己 的 办 公 室 业 务 工 作 能 力 。 (3) 是 认 真 学 习 法 律 知

41、 识 ，结 合 自 己 工 作 实 际 特 点 ，利 用 闲 余 时 间 ，选 择 性 地 开 展 学 习 ，学 习 了 中 华 人 民 共 和 国 森 林 法 、 森 林 防 火 条 例 、 中 华 人 民 共 和 国 土 地 管 理 法 、 广 西 壮 族 自 治 区 土 地 山 林 水 利 权 属 纠 纷 调 解 处 理 条 例 、 通 过 学 习 ， 进 一 步 增 强 法 制 意 识 和 法 制 观 念 。 三 、 努 力 工 作 ， 按 时 完 成 工 作 任 务 一 年 来 ， 我 始 终 坚 持 严 格 要 求 自 己 ， 勤 奋 努 力 ， 时 刻 牢 记 公 司 制 度 ，

42、 全 心 全 意 为 公 司 创 造 利 益 的 宗 旨 ，努 力 实 践 公 悸 非 逦 计 划 性 、前 瞻 性 、领 导 性 强 ;开 拓 进 取 ，经 常 提 出 合 理 化 建 议 并 获 采 纳 ， 完 成 较 重 的 本 职 工 作 任 务 和 领 导 交 办 的 其 它 工 作 ;讲 究 工 作 方 法 ， 效 率 较 高 ;能 按 时 或 提 前 完 成 领 导 交 办 的 工 作 ， 工 作 成 绩 比 较 突 出 ， 效 果 良 好 。 12 四 、 在 廉 的 方 面 ： (1) 严 格 执 行 和 维 护 党 的 “ 四 大 纪 律 八 项 要 求 ” ， 纪 律 、

43、 经 济 工 作 纪 律 ， 工 作 纪 律 。 自 觉 做 到 与 公 司 保 持 高 度 一 致 ， 不 阳 奉 阴 违 、 自 行 其 是 ;遵 守 民 主 集 中 制 ， 不 独 断 专 行 、 软 弱 放 任 ;依 法 行 使 权 力 ， 不 滥 用 职 权 、 玩 忽 职 守 ;廉 洁 奉 公 ， 不 接 受 任 何 影 响 公 正 执 行 公 务 的 利 益 ;不 允 许 他 人 利 用 本 人 的 影 响 谋 取 私 利 ; 公 道 正 派 用 人 ，不 任 人 唯 亲 、营 私 舞 弊 ;艰 苦 奋 斗 ，不 奢 侈 浪 费 、贪 图 享 受 ; 务 实 为 公 司 ， 员

44、工 ， 不 弄 虚 作 假 、 与 公 司 争 利 。 (2) 在 干 部 选 拔 任 用 工 作 中 ， 认 真 执 行 行 员 管 理 暂 行 办 法 的 有 关 规 定 ， 坚 持 公 开 、 平 等 、 竞 争 、 择 优 的 原 则 ， 推 动 协 盛 用 人 机 制 的 改 革 ， 并 逐 步 走 向 法 治 化 的 轨 道 。 (3) 严 格 执 行 各 项 规 章 制 度 ，坚 决 纠 正 行 业 不 正 之 风 。本 人 以 身 作 则 ，严 格 要 求 ，坚 持 以 制 度 用 人 ， 以 制 度 管 人 ， 并 引 导 、 教 育 员 工 自 觉 执 行 协 盛 各 项

45、规 章 制 度 ， 树 立 爱 公 司 如 家 、 爱 岗 敬 业 的 良 好 风 尚 。 (4) 密 切 联 系 客 户 ，努 力 实 现 、维 护 、发 展 公 司 和 客 户 的 根 本 利 益 。本 人 牢 固 树 立 正 确 的 权 力 观 、 地 位 观 、 利 益 观 ， 树 立 为 人 民 服 务 的 思 想 ， 把 客 户 满 意 不 满 意 、 拥 护 不 拥 护 、 赞 成 不 赞 成 作 为 工 作 的 出 发 点 和 落 脚 点 ， 努 力 为 公 司 办 实 事 、 办 好 事 。 为 客 户 创 造 利 润 就 是 为 公 司 创 造 价 值 。 (5) 按 规

46、定 执 行 个 人 重 大 事 项 报 告 制 度 。 总 的 来 说 ， 一 年 来 ， 本 人 分 管 、 协 管 的 部 门 较 多 ， 工 作 范 围 广 、 任 务 重 、 责 任 大 ， 由 于 本 人 正 确 理 解 上 级 的 工 作 部 署 ， 坚 定 执 行 公 司 和 领 导 的 经 营 方 针 政 策 ， 严 格 执 行 公 司 的 规 章 制 度 ， 较 好 地 履 行 了 作 为 行 政 职 务 和 作 为 专 业 技 术 职 务 的 职 责 ， 发 挥 了 领 导 管 理 和 组 织 协 调 能 力 ， 充 分 调 动 广 大 员 工 的 工 作 积 极 性 ，

47、较 好 地 完 成 了 分 管 和 协 管 股 室 全 年 的 工 作 任 务 。 新 的 一 年 里 我 为 自 己 制 定 了 新 的 目 标 ， 那 就 是 要 加 紧 学 习 ， 更 好 的 充 实 自 己 ， 以 饱 满 的 精 神 状 态 来 迎 接 新 时 期 的 挑 战 。 明 年 会 有 更 多 的 机 会 和 竞 争 在 等 着 我 ， 我 心 里 在 暗 暗 的 为 自 己 鼓 劲 。 要 在 竞 争 中 站 稳 脚 步 。 踏 踏 实 实 ， 目 光 不 能 只 限 于 自 身 周 围 的 小 圈 子 ， 要 着 眼 于 大 局 ， 着 眼 于 今 后 的 发 展 。

48、我 也 会 向 其 它 同 事 学 习 ， 取 长 补 短 ， 相 互 交 流 好 的 工 作 经 验 ， 共 同 进 步 。 征 取 更 好 的 工 作 成 绩 。 苗木供应合同书 甲方： 13 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205 号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议： 三、苗木数量： 四、苗木规格：胸径15cm 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 五、苗木价格：每株计人民币 六、该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民

49、币（） 七、付款方式：任务完成后，10 日内一次付清。 八、有关事项： 8、土球规格：苗木所带土球直径1.2 米以上，厚度60cm 以上，卸车前完整不破裂。 9、包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm 以上，纵扎草绳间隙在2cm 以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2 米。 10、所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 11、乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 12、苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效二 0一 0年十二月