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1、第 1 页 中学校长述职报告 特征码 OxqyvkcfZbegihZdpHhJ 中学校长述职报告 一次意外的调动让我又回到了 xx 中学。闪念间，三年就过去了。 当我因为这次述职而孤灯独影地细细回眸自己作为这个学校的 校长所经历的心路历程时，禁不住思绪万千：岗位变更时的突 然与犹豫，赴任时的迷离与踯躅，融入学校以来不断收获的酸 甜苦辣、风雨彩虹和于人于事的心动与魂牵，无不鲜活地一一 浮现在自己的眼前。就象过去三年来心头时时涌流的感动、感 激之情那样，我再一次深深感怀于这个集体、这所学校、全校 每一位教师、职工所给予我的容纳、理解、宽怀、支持和力量。 如果说，这三年自己在校长的岗位上确实发生了一
2、些影响和作 用，我清醒地懂得，那是一种集体的智慧、融合的力量和众志 成城的光辉！在此，我要再一次真诚感谢全校教职工全心全意 的努力和付出！ 先说我个人的工作。为了不辜负组织及大家的重托，一年 来，我一直以“一丝不苟的工作态度，一心一意的奉献精神， 第 2 页 一往无前的争先意识和一身正气的自身形象”作为自己的行为 准则，全身心投入到工作中，丝毫不敢懈怠。努力为大家服务， 力求做一个使领导宽心的人，不把难题上交；使下级舒心的人， 不把责任往下推；使同事放心的人，不在背后搞小动作。我深 知我不比别人聪明，但我相信勤能补拙，工作中我追求高效率， 做到满负荷。我关心着我们的学校，致力提升学校的美誉度；
3、 我关心着我们的教师，致力提升教师的知名度；我关心着我们 的学生，致力提升学生的自信度。我忘情于发展的欣喜和创造 的充实,沉醉于教育的永恒和事业的生机。 回顾一年的工作，我为学生每天的进步、学校每天的发展 感到充实而有意义，但有时也感觉很累、很苦、很无奈，困惑、 忙碌与迷茫，经常交织在一起，很少能获得一种内心的宁静， “做不完的事，着不完的急、生不完的气、作不完的揖” ，个中 滋味并非三言两语就能尽述，有时也想差不多算了，但肩上的 责任与使命又使我不能轻言放弃，我不只属于我，更属于这份 事业。为校长，我更须尽好我的心力。选择了校长工作就选择 了奉献、选择了艰辛，就得进取、努力、付出。哪怕秋天颗
4、粒 无收，春天也要播种。要想看见彩虹，怎能不经风雨！困惑中， 领导给了我信任和引导，使我有了目标；班子给了我提醒与帮 助，使我有了力量；老师给了我支持和宽容，使我有了信心。 我唯有数倍付出才能无愧组织、无愧大家，无愧我心。 下面，我代表班子成员把学校一年来的工作情况向大家汇报如 第 3 页 下。 一、强化各项管理，确保教育教学质量稳步提高。 1、建设优秀团队，提高团队素质。 优秀的团队是提高教育教学质量的关键。为此我们注重做 好两支队伍的建设： 一是加强领导班子建设，充分发挥模范带头作用。一方面，努 力创造一个“团结协作，勤政爱岗，进取务实，锐意创新”的 领导班子。另一方面，加强班子成员自身修
5、养，识大体，顾大 局，要求每位班子成员要做到“四相互，四带头” ，即：相互尊 重、相互信任、相互支持、相互谅解；带头以身作则，带头做 教职工的知心人，带头深入教学第一线，带头搞好教育、教学 和科研。 二是以人为本，建设现代专业化的教师队伍。我们的做法是： 重视师德建设工作。本年度来，我们以师表形象为重点，开 展“爱岗敬业，乐于奉献”师德教育活动，塑造教师“勤奋、 敬业、团结、奉献”的良好形象，评选了校内十大师德标兵。 加强理论学习和培训，提高自身素质。我们通过“走出去， 请进来，坐下来”等途径实施校本培训，并在暑假组织教师参 加培训，不断提高教师的业务水平，并形成各自的特色。 加强专业知识学习
6、，组织了教师业务能力测试。 面对生源减少，教师超编的现实，稳步推进人事制度改革。 2、完善各项制度，使各项管理制度化，常规化。 第 4 页 （1）召开了职代会，进一步健全完善了各种管理制度。 （2）建立层级管理制度。赋予各分管领导自主权，体现权利责 任相符。相关的工作找相关的分管领导，尽量不要越级反映工 作上的事情。 （3）建立意见反馈制度。广开言路，鼓励教职工为学校发展建 言献策，虚心听取各方面意见，办一切有利于教职工利益的事， 办一切有利于学校发展大业的事。 3、创新德育工作思路，狠抓学生的思想教育工作。 （1）坚持“教育在先”的原则，针对学生生理、心理特点，结 合学校工作实际，有的放矢，
7、周密策划学校德育工作，月月有 主题，有总结，我们把三月定为“学雷锋月” ，四月定为“艺术 月” ，五月定为“读书月” ，六月的“行为规范月”做到德 育工作序列化。通过“国旗下讲话”进行爱国主义教育；通过 “感恩家书”活动开展“感恩教育” ；通过“消防演练” 、 “地震 知识讲座”等活动开展“安全教育” ；通过对汶川地震灾区和对 何克剑老师的“爱心捐赠”活动开展爱心培养和珍爱生命的教 育。 （2）实行“全员育人”制度。推行“首遇制”和“责任制” ， 让我们的每一位教师和每一位员工都负起责来。树立“管不住 学生就是失职”的岗位理念，构建学生品德培养的立体教育网 络，收到了良好的效果。 （3）强化班
8、级管理，提高管理质量。 通过抓班主任学习，来提高班主任工作的责任意识。通过班主 第 5 页 任抓班级常规管理，来促进班级管理质量的提升。 4、强化教学常规，全面提高教学质量。 教学质量是学校生存和发展的生命线，也是学校的立校之 本。为此，我们在教学常规方面做到： （1）严格教学管理，提高教学常规管理的“精细化”程度。开 展“领导包科”活动，推行每月一次的“单元检测、质量分析” 制度，抓实抓细教学管理的每个过程。包科领导和备课组长， 要对发现的问题进行专门调研，提出整改意见，督促指导相关 教师的教学。 （2）加强了课堂教学研究，开展课堂教学观摩和研讨，提高了 课堂教学效益。 5、加强后勤管理，提
9、高服务水平。 后勤工作是学校教学工作的有力保障。我们做到： （1）健全公物保管制度。做到造册登记校舍、校产，各场、室 公物保管责任到人，公物借出归还有登记，真正做到人尽其责， 物尽其用，管理到位。 （2）完善校园管理工作，优化育人环境，提升学校文化品味， 为师生创设良好的工作和学习环境。我们一方面搞好校园的美 化、绿化工作，营造优美校园，另一方面从抓学生行为规范开 始，抓好学生的净化、保洁工作，营造和谐校园。 （3）严格执行财务管理制度。做到一切开支有计划，不铺张浪 费，不盲目立项。重大项目的开支由校长会议或行政会议讨论 第 6 页 后执行。财务结算，做到日清月结。财务人员每周把报据送民 主理
10、财小组审核，伙食团账目按月结算，学校财务接受民主监 督。从 12 月起，进一步完善了财务审批制度，我觉得只有合理 使用好学校的资金，管好财，理好财，才对得起组织，对得起 全体教职工。 二、开展各项活动，确保老师和学生的健康。 1、在教师中开展文艺体育活动，保证教师有一个健康的身体。 学校工会定期举行一些教职工竞赛活动。 2、在学生中开展兴趣小组活动和第二课堂活动，组织运动会、 文艺晚会和“移动杯”读书比赛， “英华杯”和“感恩家书”写 作比赛。促进学生书本知识外的其它素质的全面发展。 三、以廉洁自律为准则，加强作风建设。 1、坚持执行民主集中制。一年来，我坚持统揽全局，发挥班子 整体功能，团结
11、协调，扬长避短，优势互补，做到分工不分家， 既各负其责，又形成合力。凡属重大的、全局性的事情，都由 班子集体讨论，不搞个人说了算。办学校各项事情都能与班子 成员通气，多方听取意见，发扬民主，增强班子和全体工作人 员之间的团结。 2、认真落实党风廉政建设责任制。班子成员自觉遵守廉洁自律 各项规定，班子成员的待遇，除一人兼班主任以外，其他人都 低于班主任的待遇。同时大力推行校务公开，实施民主管理， 彻底杜绝违规行为。 第 7 页 四、不足之处： 1、工作方法还不够细致。有时对工作要求不够严格，没有用高 标准来对待每一件事情，造成工作质量还不够高。有时工作虽 有布置，但因忙于事务有时检查也不够到位，
12、造成完成效果不 够理想。 2、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，影响了制度执行的 严肃性。如，老师办公迟到早退，上课接打手机等。 3、忽视了学生的流失，导致今年中考排位靠后。 这些不足之处，需要在今后工作中不断改进。 年终岁尾，面对辛勤耕耘、忘我付出的各位，我既感到欣 慰又觉得惭愧。欣慰的是经过我们同心协力、风雨同舟，学校 得到了长足的发展，学校影响日益扩大。作为学校的一员，我 同大家一样感到无比骄傲和自豪。惭愧的是由于忙于工作，在 与教师的交往中，缺少深层次的沟通，对老师了解、关心的还 很不够。面对诸多教师勤奋工作的感人事例，我感到了文字的 苍白。在此我真诚感谢大家对我的理解、体谅和包容。
13、但由于 经验、性格所限，工作中有些事情很难处理得太恰当，我有时 桀骜不驯很固执，有时又很低调冷处理，有时很细致有时又粗 心大意，有时很放开有时又放不下校长的臭架子，总之把握不 是太准。工作中不经意间伤害到大家的地方一定有，请相信我 是无意的，对工作中的欠妥之处，我也深表歉意！借此机会我 要发自肺腑地说声：对不起！但请大家相信我是真诚的。我与 第 8 页 在座的各位一样，总想在自己的事业上有所建树，身在 xx 中学， 就想着为如何建设 xx 中学而奋斗。当然，校长合不合格，班子 合不合格，你们是最权威的发言人。如果你觉得我们做得还不 够，请你告诉我，我会竭力为之，因为我和你的目标只有一个： 那就是成就 xx 中学！ 谢谢大家！