1、县人大常委会机关2019年党风廉政建设工作安排意见2019年全县党风廉政建设工作的总体要求是：深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，深入贯彻落实中纪委和省市县纪委全会精神，按照党的十九大提出的全面从严治党新要求，紧紧围绕市纪委、县委有关党风廉政建设工作安排，扛实全面从严治党主体责任，严明党的政治纪律，持续推进作风建设，运用好监督执纪“四种形态”，深化源头综合治理，打造人大过硬干部队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为“七个xx”建设提供坚强纪律保证。一、严明党的政治纪律，切实将纪律挺在前面（一）严格遵守政治纪律和政治规矩。政治纪律是最重要、最
2、根本的纪律,遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。各工委（室）要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，切实做到“四个始终”，即始终忠诚于党，始终对组织坦诚，始终正确对待权力，始终牢记政治责任；要保持政治上的清醒，在思想上政治上行动上自觉同中央及省市县委保持高度一致，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验；要遵循组织程序、服从组织决定，严格落实重大决策和重要工作事项请示报批制度，绝不允许自作主张、超越权限、各行其是。（二）加强政治纪律执行情况监督检查。深入贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例，把违反政治纪律的问题作为纪律审查的重要内容，严肃查处落实中央省市县委决策部署打
3、折扣、做选择、搞变通的行为；严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为；严肃查处对中央省市县委决议决定乱评妄议、讨价还价、各自为政的行为；严肃查处为官不为、为官乱为、懒政怠政的行为，严禁党员领导干部踩“红线”、越“底线”，坚决维护党规党纪的权威性和严肃性。（三）建立健全干部教育管理制度。坚持“管小、管细、管用”原则，进一步健全干部教育监督制度，着力完善作风建设监督检查制度，切实形成靠制度管人、靠制度管事的良好局面。提高制度执行力，切实杜绝制度写在纸上、挂在墙上的行为，不断巩固作风建设成果，推动作风建设常态化、长效化，真正实现干部转作风、群众得实惠的社会效应。（四）扎实开展党规党纪学习
4、教育。深入开展党规党纪学习教育活动，突出领导班子、领导干部、纪检干部这个。二、工作重点 （一）抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书。对党风廉政建设工?实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。 2、“一把手”要带好班子领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，其他班子成员和各专工委室负责人做到党风廉政和反腐败工作与分管工作、日常工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格监督考核。 （二）健全机制，进一步做好党
5、风廉政建设和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。 加强监督，防微杜渐，对常委会班子成员和各专工委室负责人负责；严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位，领导干部责任到位，各专工委室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度，认真落实中央八项规定精神和省州县相关规定。 3、定期召开党风廉政工作会议和按要求召开党员民主生活会，及时通报机关党风廉政建设和反腐败工作情况，积极开展批评与自我批评，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。 4、积
6、极开展党务公开、三公经费公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要工作、重大经费使用、评先评优等干部职工最关心、最直接的切身利益事项，利用会议、宣传栏、短信等做好公示，主动接受监督。 5、大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让领导放心，让广大群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。 （三）抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深入学习党的十九 大精神和省州县关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深入学习中华人民
7、共和国监察法、中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自律工作，增强廉洁自律的自觉性。 3、结合形式和任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育干部，从而不断增强党员干部的廉政意识和法治观念。 4、开展谈心谈话活动，主要领导对机关全体干部职工开展集体廉政提醒谈话，分管领导对分管委室负责人、委室负责人对委室其他干部开展“一对一”廉政提醒谈话。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、批评教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。 （四）强化监督，进一步确保权力在阳光下运行 1、贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。 2、坚持重大事项集体讨论、集体决策，坚持主任会议制度，
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