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1、第 1 页 交通运输局“五城同创”工作会议讲话稿 特征码 itxFMREFtTUINJfZjIZi * 交通运输局“五城同创”工作会议讲话稿 同志们： “五城同创”工作已开展半年下来了，全区通过“五城同创” ， 我们也亲眼见到了城区的一些改观，切身体会到一些创建的好 处：市容市貌美化亮化了，城市秩序有了一定的改观，环境卫 生有了一定的改善，生活小区、生活大院进行了一定的整理。 全区“五城同创”工作相继通过了省、市两级多部门的暗访和 明查，但这只是国家级验收的前期工作，真正的关键阶段、攻 坚阶段才刚刚开始，中心工作，重点阶段还在后面。虽然我们 各单位“五城同创”工作已全面展开，做了大量工作，上半
2、年 完成了若干项工作任务，但是“五城同创”工作是项长期的工 作，许多工作反复性强，极易回潮反弹，需要长期开展、建立 长效机制。为了做好下一阶段“五城同创”工作，现我就前期 工作存在的问题和下一步工作说一些要求： 第 2 页 “五城同创”工作上半年各家都作了汇报，做了一定的工作， 取得了一定成效，成绩不说跑不了，工作的不足一定要说，便 于查漏补齐，改善工作。 “五城同创” 工作从开展的深度、广 度、力度讲，还远远不够；从领导的关注度，职工的参与度讲， 还远远不够；从上级的要求和任务讲，也还远远不够，对待 “五城同创”工作，存在 “雍、懒、散、浮”工作现象： 臃：有些单位“五城同创”工作平淡、被动
3、，重视不够，没有 放多大心思在上面，没有得到认真开展，没有什么突出活动和 成绩，系统存在上热下冷，上面呼声大下面回应少。 懒：有些单位“五城同创”工作，推而不动，停于应付，该做 的少做、不做；该督查的不到位，该上报的迟报、少报、不报， 有的单位已与分管领导、一把手电话沟通了还是如此；交办的 任务、布置的工作拖拉不办、迟办。 散：系统“五城同创”工作开展的不平衡，有的单位领导重视 没有提高到一定程度，员工的普及程度、理解程度、参与程度 不高，离上级要求远远不够。 浮：个别单位“五城同创”工作浮躁，停于表面，没有脚踏实 地的开展起来，工作还有未做到的地方，宣传的氛围还未营造 第 3 页 到位，领导
4、投入的精力不够，职工参与度知晓度不足，排查整 改不到位，存在死角。 这些问题的存在，你们各家的工作心里都很清楚，会后必须回 头看，进行反思，这些问题也必须摒弃，提醒大家要不得，干 其实工作也一样。 “五城同创”工作，是城市的形象工程，更是 市民的民生工程，环境、生态、卫生、文明、双拥都是关系到 广大市民和职工的切身利益，重要性我就不讲过多，迎接国家 级复审、考核、验收的时间在即，每项工作都不能马虎。就下 一阶段“五城同创”工作，我提四点要求： 一是强化思想重视，责任严追究 做事干工作首先要做好思想工作，端正态度，才能干好工作； 明确责任，示之奖惩，才能统一思想，凝心凝力，做出成绩； 领导重视，
5、才能带动大家、带动全面突破。颜书记宣读了“五 城同创”领导小组组成， xx 区交通运输局“五城同创”工作 考核意见 ，各家的一把手必须担起责，负起事，责任追究对按 时保质完成任务的是奖励，对不负责，工作没完成的才是惩处。 二是强化宣传发动，全员再动员 第 4 页 针对我系统“五城同创”开展的状况，面对卫生复审迎检工作 的严竣形势，思想必须再加压，宣传必须再发动，任务必须再 加码，运用各种媒介，在公交车、公交站台、出租车、窗口单 位、生活小区、沿街单位，加强健康知识、禁烟等创卫宣传； 通过动员系统所有干部职工来带动通运输从业人员，大家一齐 动手，开展好“五城同创”工作，在全系统上下充分形成共同 创建的良好氛围。 三是强化措施落实，整治保到位 对照“五城同创”的各项任务，要做到“四个明确、四个到位” ， 即工作计划明确、人员参与到位，重点难点明确、措施保障到 位，标准要求明确、呈现效果到位，职责责任明确、巡查督查 到位。 重点抓好：客运东站，路域环境，运输秩序（重点“黑车”滞 留点巡查、取证） ， “两业”无证、违规经营，出租车不文明行 为，港口扬尘整治，原油码头的油气回收治理，公交站台宣传、 定期保洁，办公区控烟，生活大院。 * 第 5 页