瑞穗银行校园招聘应届生求职面试应聘指南.pdf

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1、 大街网中国最先进的大学生求职互动平 瑞穗银行 2012 校园招聘大礼包 大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 http:/ http:/ 瑞穗银行讨论区 2 瑞穗银行 2012 校园招聘简介： 日本瑞穗实业银行成立于 2002 年 4 月 1 日，作为资产规模达到 149 万亿日元的全球最大金融集团之一瑞 穗银行集团的核心企业，是以大企业、金融机构和海外重要企业为主要客户的银行。 瑞穗实业银行 2011 校园招聘回顾： 上海地区 2011 届应届毕业生招聘基础素质要求 1. 遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业素养； 2. 具有高度的责任心，较强的学习能力，良好的团队协作精神和协调沟通能力； 3.

2、 提供的居民身份证、学历证明、实践经历、资格证书等材料真实可靠； 4. 符合银行亲属回避规定； 5. 学历及专业要求：大学本科及以上学历，主修金融、经济、贸易、法律、财务、工商管理、应用数学、 统计学、计算机、日语等相关专业者优先； 6. 外语要求： 日语专业学生： 大学英语六级考试 425 分以上、 日语专业八级考试合格、 日本语能力测试一级 300 分以上。 非日语专业学生：大学英语六级考试 525 分以上、日本语能力测试一级合格者优先考虑。 申请方式： 请在 51job 校园招聘页面申请 申请截止时间为 2011 年 02 月 28 日。 经初审合格者，我行会以合适的方式通知具体面试时间

3、，请务必正确填写联络方式并保证通讯畅通。 瑞穗实业银行 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网瑞穗实业银行 2012 校园招聘俱乐部的最 新信息。 此次大街网推出了瑞穗银行2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供瑞穗银行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求 职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。 让我们 赢在 2012！ 3 瑞穗银行 2012 校园招聘大礼包目录 一、一、 瑞穗银行简介瑞穗银行简介 5 1.1 瑞穗银行概况 . 5 1.2 瑞穗银

4、行历史 . 5 1.3 瑞穗银行中国分公司 . 5 1.4 瑞穗银行主要分行 . 5 二、二、 瑞穗银行瑞穗银行 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 6 2.1 瑞穗银行 2012 校园招聘介绍 . 6 2.2 瑞穗银行校园招聘流程 . 7 三、三、 瑞穗银行职业发展瑞穗银行职业发展&薪酬待遇薪酬待遇 . 8 3.1 瑞穗银行薪酬待遇 . 8 四、四、 瑞穗银行校园招聘笔试经验瑞穗银行校园招聘笔试经验 9 4.1 反面教材笔经 2010.12 . 9 4.2 瑞穗笔试经验 . 10 4.3 瑞穗银行笔试类型 . 10 4.4 瑞穗银行笔试-词汇出现的次数 10 4.5 瑞穗银行瑞穗一笔

5、一面（上海） 10 4.6 瑞穗实业银行 1.5 二笔二面-IT部 . 11 五、五、 瑞穗银行校园招聘面试经验瑞穗银行校园招聘面试经验 12 5.1 无锡笔试面试经历 2011-02 . 12 5.2 瑞穗一面 2010.1.30 12 5.3 分享面试经验，纪念offer到手 2011-1 13 4 5.4 三笔三面 2010-12 . 14 5.5 瑞穗感受 2010-12 . 14 5.2 瑞穗 2010.1.5 二面面经 . 16 5.3 赞RP：一小时一刻钟的三面 面试官HR总监 . 16 5.4 大概说下我的三面吧 给大家个借鉴 17 六、六、 瑞穗银行工作经历瑞穗银行工作经历&

6、感悟感悟 18 6.1 上班第一天瑞穗印象 . 18 七、七、 瑞穗银行相关资料延伸阅读瑞穗银行相关资料延伸阅读 19 7.1 瑞穗风度 . 19 带格式的: 缩进: 首行缩进: 2 字符, 不调整西文与中文之间的空格 带格式的: 缩进: 首行缩进: 2 字符, 不调整西文与中文之间的空格 5 一、一、 瑞穗银行瑞穗银行简介简介 1.1 瑞穗银行概况 瑞穗实业银行是资本金为 14,040 万亿日元的全球最大金融集团之一瑞穗金融集团的核心企业，以大 企业、金融机构和跨国企业集团为主要客户的银行，始终以全球化的“最佳解决方案供应商”为己任而积极进 取。截至 2009 年 9 月总资产 729,98

7、5 亿日元，业务净利 1,972 亿日元，资本充足率 14.53%。瑞穗实业（中 国） 有限公司是日本瑞穗实业银行在中国唯一全资子公司， 注册资本400,000万元人民币， 资本充足率为10.33%。 1.2 瑞穗银行历史 1999 年 12 月，株式会社第一劝业银行、株式会社富士银行、株式会社日本兴业银行缔结三行全面联合重 组协议，次年即 2000 年 9 月瑞穗控股公司正式宣布成立，这两个标志性事件是瑞穗实业银行发展史上最需要 首先标明的分水岭。 2002 年 4 月，通过公司分立、合并的方式，将三行联合重组为瑞穗银行和瑞穗实业银行，瑞穗证券公司、 瑞穗信托银行成为瑞穗控股公司的直属子公司

8、。 梳理新银行的传承轨迹，是一件比较复杂的工作。瑞穗实业银行分支机构的对外宣传材料，由位于东京的 总行统一制作，并且都“使用 100废纸再利用纸张和环保大豆油墨印刷而成”，这或许也反映了集团内一致 的企业文化。 1.3 瑞穗银行中国分公司 日本瑞穗实业银行早在 1981 年就开始进驻中国内地，将中国定位为国际业务的最重要地区。2007 年 6 月 1 日在上海成立瑞穗实业银行（中国）有限公司，在北京、大连、深圳、无锡、天津、青岛、广州、武汉设有 多家分行。 1.4 瑞穗银行主要分行 日本瑞穗实业银行股份有限公司深圳分行 深圳市建设路国际金融大厦 21 层 518001 日本瑞穗实业银行股份有限

9、公司上海分行 上海市浦东新区银城东路 101 号汇丰大厦 25 层 200120 日本瑞穗实业银行股份有限公司大连分行 大连市西岗区中山路 147 号森茂大厦 6 层 116011 日本瑞穗实业银行股份有限公司北京分行 北京市朝阳区建国门外大街甲 26 号长富宫办公楼 8 层 100022 6 二、二、 瑞穗银行瑞穗银行 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 2.1 瑞穗银行 2012 校园招聘介绍 瑞穗实业银行 2011 校园招聘回顾： 上海地区 2011 届应届毕业生招聘基础素质要求 1. 遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业素养； 2. 具有高度的责任心，较强的学习能力，良好的团队协

10、作精神和协调沟通能力； 3. 提供的居民身份证、学历证明、实践经历、资格证书等材料真实可靠； 4. 符合银行亲属回避规定； 5. 学历及专业要求：大学本科及以上学历，主修金融、经济、贸易、法律、财务、工商管理、应用数学、 统计学、计算机、日语等相关专业者优先； 6. 外语要求： 日语专业学生： 大学英语六级考试 425 分以上、 日语专业八级考试合格、 日本语能力测试一级 300 分以上。 非日语专业学生：大学英语六级考试 525 分以上、日本语能力测试一级合格者优先考虑。 申请方式： 请在 51job 校园招聘页面申请 申请截止时间为 2011 年 02 月 28 日。 经初审合格者，我行会

11、以合适的方式通知具体面试时间，请务必正确填写联络方式并保证通讯畅通。 瑞穗实业银行 2011 春季校园招聘： 2011 届数学专业应届生招聘 简历投递： mhcbcn.recruitmizuho- 工作地点：上海 职位描述： 1.遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业素养； 2.具有高度的责任心，较强的学习能力，良好的团队协作精神和协调沟通能力； 3.提供的居民身份证、学历证明、实践经历、资格证书等材料真实可靠； 4.符合银行亲属回避规定； 5.学历及专业要求：大学本科及以上学历，主修数学及应用数学、信息与计算科学、统计等相关专业； 6.外语要求： 大学英语六级，有日语一级者优先 2011 届计算

12、机专业应届生及历届生招聘 简历投递：mhcbcn.recruitmizuho- 工作地点：上海 职位描述： 上海地区 2011 届应届毕业生招聘基础素质要求 1.遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业素养； 2.具有高度的责任心，较强的学习能力，良好的团队协作精神和协调沟通能力； 3.提供的居民身份证、学历证明、实践经历、资格证书等材料真实可靠； 4.符合银行亲属回避规定； 5.学历及专业要求：大学本科及以上学历，主修计算机科学与技术、软件工程等 IT 相关专业； 7 6.外语要求： 大学英语六级，有日语一级者优先 瑞穗实业银行 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网瑞穗实业银行 20

13、12 校园招聘俱乐部的最 新信息。 2.2 瑞穗银行校园招聘流程 网申 一面 二面 三面 - offer 8 三、三、 瑞穗银行瑞穗银行职业发展职业发展&薪酬待遇薪酬待遇 3.1 瑞穗银行薪酬待遇 瑞穗上海应届生待遇： 相对于其他外企而言，瑞穗提供给应届生的待遇无疑是极为不错的。在薪酬方面，它将提供高于同类企业 的工资，同时还会随个人业绩不断加薪，在瑞穗年轻员工工资高于老员工的情况比比皆是；在福利方面，瑞穗 将提供补充公积金、补充养老金、医疗金和带薪休假；在培训方面，它实行三方导师制。刚进公司两年内，公 司将指定一位所属业务导师，继而将派出一位副行长作为员工的发展导师，最后有人事部派出职业辅导

14、师，追 踪和辅佐员工工作。另外瑞穗还实行轮岗制。应届生首先以管理培训生的身份进入公司，不安排职位；接着是 6 个月的轮岗，分别在前台学习营销，中台学习风险控制，后台学习有关信用卡、汇票承兑的业务操作。 今年 上海地区应届毕业生工资 3300-3500 左右，交 7 金。 9 四、四、 瑞穗银行校园招聘笔试经验瑞穗银行校园招聘笔试经验 4.1 反面教材笔经 2010.12 首先，声明我是一笔一面中直接被刷的 50%所以想向牛人请教滴，本人概不负责啦 恩，上午去宝山做了 BOC 的人才测评，做完咚咚赶过来，到东昌路那边肯德基买了个饭（悲剧的优惠券过 期，地铁那维络城竟然没肯德基，原价了只好） 迅速

15、解决，开始在那边猥琐的画个妆（早上太早了，没来得及画），然后 20 分多向环球金融中心进发 果然楼高啊， 明明看着挺近的， 走走也要一站多路勒进了那个神奇的门 （让我想到哈波的魔法部） ， 安检，到前台 要填个表，然后给前台凭表和身份证换卡，有卡才能进去（顺便赞一下这边前台 JJ 的服务态度，想到好啊 ） 到这里顺便提醒下，如果大家不想迟到的话最好早点到，也看到了，进去的程序还是有点繁琐的。不过之 后证明其实迟到貌似也没啥影响 进去之后问前台，让坐着等下，结果四个凳子已经有四个在了，于是就在旁边站了会，5 分钟左右一个姐姐 带我们穿过层层大门进到一个会议室 里面已经有不少人了，这就是待会笔试、

16、看 PPT 的地方。为啥前面说迟到也没关系勒？ 因为我们这批进去的时候已经三刻超过点了，可是之后还有好几批，正式开笔已经大概 1 点半多的样子了 尽管之前知道难，我还为此苦练了几天数列题，结果发现，totally useless 首先，第一大题我压根没看懂是啥意思他说找出下面两组或三组中相同符号的个数 题目意思大概是 1. abcde 2. acefgj 然后选项 0，1，2，3我就不明白他说相同符号是指一个字母么？ 那不是有好几个重复么？有的还好，重复次数相同的 但有的 a 出现 2 次， b 出现 3 次， 这让人咋选？做着做着有一题连我这个已经很茫然的逻辑都被颠覆了 题目意思大概是 1.

17、 a. -9gK/ 这个按我的逻辑那也就选个 2 咯，结果他的选项是 5，6，7，8 之类我就彻底懵了 难道300 页的出书出现 1 的有多少页 2一商品以获利 50%的价格卖出 70%后，为了将商品全部卖完所以打折，如果最后获得 82%的利润，问 打多少折（具体的题目记不清的，差不多是这样，反正我的答案和选项不一样，蒙一个） 3一艘船第一天顺水行了 N 公里，又逆水行了 N 公里；第二天顺水行了 N 公里，又逆水行了 N 公里，两 天花费时间相同，问顺水速度和逆水速度的比（很好做的题） 4*3（三次方）-*2（三次方）=？（具体数字忘了） 5一共有 128 人，不会法语又不会英语的 有 25

18、 人，会法语的有 75 人，会英语的有 28 人，问即会英语 又会法语的有多少人。（数字记不清了） 6下棋比赛，每个人都要和对手下一场，一共赛了 36 场问有几人比赛 72003 年的 7 月 1 号是周二，问 2005 年的 7 月 1 号是周几 一共 10 题，有两题还没做，还有一题记得蛮简单的，希望对大家有帮助 第三部分图形题，时间已经不够了，猜吧 而后是看 30 分钟录像，接着 HR 姐姐来公布面试名单，大概进入面试几率在 50%左右 面试开始 很亲切的面试官，自我介绍都没让做（我背的好好地自我介绍啊） 而后然后问了些实习的事情，全是中文 因为我是学日语的，所以让我用日语简述下实习公司

19、的经历 因为全是金融单词，面试官看我不会，说用中文也可以，崩溃啊，真的不会啊 接着又让我用英语介绍一下另一个实习经历，这个自己说的还行 然后又问了些学习，社会活动的事，全部是中文 13 结束时说 2 周内会发二面（三面？）通知 希望好运吧 5.3 分享面试经验，纪念offer到手 2011-1 今天终于等到了瑞穗的 offer，庆祝一下，看到还有陆陆续续准备面试笔试的 tx，对你们天天逛论坛寻找一 切线索的心情感同身受，就来分享一下我的三笔三面吧希望后面的同学也可以面试顺利，也为自己攒 rp 我是去年 12/15 在 51job 投的简历，21 号收到短信和邮件通知我 29 号参加 1 笔 1

20、 面上网看了一些笔经， 第二天很早就到了，比预定时间早了三刻钟环球金融中心还是蛮灵的哈，填个访客单凭身份证领一张卡经 过层层自动门上电梯23 楼 经过漫长的等待，期间也陆续来了好几个一起面试的 tx，hr 把我们带到一个 presentation hall，后来又来了 两批人，数了下一共是 17 个，1 点开始笔试 笔试时间是 35 分钟，具体的题型其他笔经里都有的，劳烦看官们自己去挖挖坟吧提醒大家还是先跳到最 后的图形推理再回来做数列和运算，因为时间真的是满紧的（没有时间概念的 tx 记得带手表哦），而且数列的 确是挺有难度的，另外有些运算题用排除法做比较好，要是直接算答案会很慢！前面两道考

21、察准确性的就不要 多纠结了，我之前怕做错还做的比较谨慎，浪费了挺多时间的 35 分钟后 hrjj 来收卷子，阅卷的时候给我们放瑞穗的介绍短片，但是我一直在纠结要不要去上厕所神马的 问题后来出去回来还迷路了感谢一位 tx 带路，两点多的时候 hrjj 来发榜报到名字的直接晋级没报到的 就直接回去了我们那批是 17 进 12 然后就被 hrjj 一个个叫去面试啦，叫我的时候刚好在接电话匆匆挂掉 给我面试的是个长发大波浪的美女 jj，袅袅婷婷穿着紫色长裙飘过 咳咳，下面就是关于面试的了，一直很佩服能把面经写的很详细的人因为我觉得我老是把面试的问题给忘 了额所以大家将就看吧，我尽力了！ 先是叫我用英语

22、自我介绍一下，然后问了我的优点和缺点，然后追问我为什么这么觉得呢，再让我说了说 自己的兴趣爱好什么的之后就切换到中文，问我大学学些什么课啊，自己喜欢什么课程，为什么会选择金融 专业，还有高中在哪里上的，高考选了文科还是理科 好吧今天就先写这些吧我表示记忆无能想不起来鸟，明天继续吧祝所有人梦想成真&晚安！ 一大早爬上来补（早？！）咳咳 一面面的挺快挺欢乐回去后第二天一大早就接到电话让我 31 号去面试啦，给 2010 一个完美的句号吧 31 号一大早（诶？又是一大早）10 点的面试这次时间算的挺准哒，早到了 10 分钟，去了之后先在一个 会议室等着后来来了位看起来超级亲切的 jj，也是让我先自我

23、介绍下我还问了句中文还是英文啊，她说中 文好了中文好了囧，我似乎真的是把脑子里的英文版现场翻译过来的！ 之后整个面试过程都很轻松她问我为什么想到选择日资和瑞穗， 还有既然在花旗实习了怎么没有去花旗呢 两个实习自己偏向于哪个啊 （貌似很多面试官都问我这个问题） 家里住哪啊过来方不方便啊- -|期间还穿插 了很多上海话，闲聊似的最后还问我坐的牢伐，说现在很多小朋友都坐不牢的囧，最后祝愿她新年快乐啦 面完之后她打了个电话， 貌似是说 xx 桑不在， 她代替 xx 桑面试啦让我稍等一下之后我就被带到旁边的一 间房间写英语作文鸟 好像之前看到很多笔经说作文题是抽的，我没有啊，就 hrjj 直接给我了，题

24、目是选择最近你关心的一篇新 闻，写一下新闻内容和你的评论，400-500 字还是蛮长的，英语或日语，时间 45 分钟，在一个没人的房间， hrjj 交代完就出去了，叫我做完后自己打电话过去。我是英语的，做了 35 分钟大概，（期间又进来一个 mm 貌 似也是刚刚面好，来做一张日语的卷子）扯了 3 页 A4 纸，数数字数大概在 450 左右交卷 二面到三面之间的元旦真是让我很纠结（等通知的时候真是无比讨厌周末和假期啊！）挨过漫长的元旦5 号收到的 3 面通知，11 号面试 等三面的时候感觉进进出出的也挺多 tx 哒这次是面试官在房间等我们了， 敲门进去， 是一个白白胖胖的大 14 叔看起来也很可

25、爱，看到我的名字就很好奇，说这个名字比较中性，哈哈介个要问我母亲大人没有说自我介 绍， 问了我大学学了些什么喜欢什么课程， 为什么选择金融， 说到高中学理他说啊那学金融是不是有点可惜啊？ 学理科的人说话都是逻辑性很强哒， 金融什么的比较磨嘴皮子又问了对金融怎么理解啊？进来后想就什么方 向发展啊计算机好不好啊，给一些数据做 graph 是不是没问题啊是否能够深入浅出的表达啊另外说到拿到了 农行的体检，问我如果两个 offer 会如何选择啊？面试过程全中文，又是一段很轻松的交流 之后是做一张性格测试的卷子，写好名字和日期，在答案上画圈圈就好啦做完就交到前台 那个礼拜五下午，在我之前半小时面的一个

26、tx 就拿到 offer 啦当时好伤心呀，觉得自己和面试官聊的都很 开心呢总算在周一下午接到了电话看到那个 8888 就一阵激动！（所以我真的很讨厌周末啊啊啊啊啊）本周五 去参加薪资福利说明会终于不用再为工作奔波了 T T 我面试都面的说自我介绍都想吐了 好吧我觉得回忆真是有点吃力，先到这里吧，我想起来会补充的，最后谢谢瑞穗的 offer 5.4 三笔三面 2010-12 第一次笔试是网申投递后直接发过来的。到公司笔试，主要是在测试快速反应和运算的能力。然后 HR 当时 批，根据结果留下一部分人面试。面试的内容根据面官的不同而不同，有英文的，也有全中文的，会日语的也 会日语问。问的问题主要是

27、behaviour 的。第二次是先面试，这次有中文有英文的，主要英文为主。主要是问为 啥来银行，想做什么，你的偏好之类的。笔试是写个 500 字英文作文，会日语似乎是要写日语的，总之和不会 日语的不同。 第三次也是先面试，主要是问为啥来银行，为啥来外资，为啥来日资。然后还问了两个数学题，像是三个 正方形切成四等分，50 个人同一日生的概率。我当时是都没整对，但他是在考察思路，有思路就可以了。笔试 是心理测试，一共也就几十道题。 大概的时间间隔是两周一通知，但 offer 发的蛮快的。 一路走过来，感觉瑞穗的人都很 nice。HR 都很好说话的。后来面试的人主要是考察你的思路想法，看你这 个人，

28、而不是问一些很奇怪的问题。人都是很诚恳的，不会夸夸其谈之类的。要是去面试的话，首先要做自己 足够了解，自己的简历，自己的故事要想清楚了，然后要想清楚自己为啥想来，干什么，从大行业一直到瑞穗 的选择过程，最后还是要自己的性格，技能与选择的方向匹配。 5.5 瑞穗感受 2010-12 今年瑞穗 10 月份有个实习生招聘活动。我投了，然后去一笔一面了。一笔一面的内容和应届生以前别人分 享的经验完全一样， 我就我在赘述了。 但请注意诚信啊因为笔试的房间有摄像头哦:55） 虽然 hr 走开了的说。 面试的问题全是简历上的前面是日文，后面是中文。然后 1 周内收到实习通知。实习前 hr 告诉我们是不会留

29、人的，想进的话还要笔试和面试：60） 。 然后 2 个月的实习里面的人很好的我运气很好遇见带我的姐姐和善啊喜欢！加班的话也不厉害 年末的话可能会忙一点，但由于我是实习生，于是我总是准点很无耻地背包走人嘿嘿：59） 二面是个课长级别以上，部长一下的人来的。日本人，日文说得那个叫流利和快啊我一直问：神马，请 在说一篇！：87） 没有自我介绍问实习干了些神马，你觉得瑞穗如何啊，还投了哪些地方啊，还有就 是一些学生经历。当中还有些日语不会说的，就蹦出个中文他都能知道，毕竟人家在中国工作嘛，要符合我 国国情我的感觉就是要厚脸皮，大胆地说，用点中文也是 ok 的别太不靠谱就好。二笔是日语能力测试， 语法，

30、阅读，作文 45 分钟，语法的话有敬语什么的，还是有点搞的。阅读的话一级水平可能还会稍微简单点。 作文题目我没看懂真的，一直为这个失眠了好几天呢：80） 我同学三面是副部长日语。所以我准备了用日语死给他看：60） 结果，嘿嘿是个中国人 hr 部长 人很好的随便问问，老实回答工作找得怎么样啊，家里住哪里啊，过来多久啊老爸干什么的啊，你 15 为什么不考研啊，你想去什么部门啊你长得像你爸还是你妈啊（我回答说：取其精华。事后我真想抽自己嘴 巴，太放松太随意了）。 笔试就是 mibt 性格测试（是这么叫的吧好像-！） 笔试时遇见个财大的 GG， 我问你有 offer 吗他说： 浦发体检我说： 你找老婆

31、不用担心了-！ ： 110） 三面那一天我整个脑子都处于抽风状：99） 12/24 下午同学发短信她有瑞穗 offer 了我悲喜交加觉得自己三面太放松了所以大家如果终面是 中文的话也别太放松，太随意。毕竟是面试啊！怀着忐忑的心情去住友三面，面得像 shi 一样晚上 9 点开邮 箱，瑞穗 offer 我的圣诞礼物:97） 说到住友商事，我也来讲点东东吧。因为关于他家的面经真的很少啊：27） 一面是小组讨论。8 个人，5 个 hr。中文讨论，日文总结。关于一个会议进程的排序。我很混乱，小组讨论 就没怎么说话， 自己不想说， 而且也没机会说。 不是 leader， 也不是 timekeeper， 也

32、不是总结者， 就是个酱油人！ 先日文 or 英文自我介绍。然后小组讨论，总结。最后 hr 对每一个人提一个问题，还是用外语回答。比如你觉得 小组中你起了什么作用，你希望和谁合作，你们小组的结论你有不服的吗问我的是职业规划（每次面试必被 问到，其实我还真不会回答） 一周后收到 2 面通知，我觉得不可思议2 面先是笔试，说实话很难！瑞穗的一笔我觉得很难啊为什么 大家都觉得简单呢，哎，我太笨了吧：74） 先是日语改错题，关于 cpi 的，可能是报纸上摘得。然后是图 形题，行测题，逻辑题还有文字题准备也无从下手，除非一直看公务员的书。每个大题 hr 都计时，我总是 早早地猜完，然后欣赏大家痛苦的样子我

33、已属于愚者无畏了！：15） 笔好以后，等了半个小时，13 人群面。 8-10 个部长级以上级别的人，面试的有 6 男 7 女男的坐前，女的坐后。差别了吧 问题是对于住友的认识， 理念， 为什么想进住友吾慌了， 因为我没仔细看住友的介绍。 很快我就淡定了。 因为我坐在第十个，前面很多人都几乎把官网上的介绍背下来了我就盗用了一下嘿嘿（但这种问题很容易回 答得千篇一律，聪明的同学可以自己创新一下）所以面试前还是很有必要把公司的情况给搞清楚的还有 日企什么吸引你 最后财务部的人挑了几个问有兴趣去财务部吗？我说： 虽然有， 但没有完善的专业知识， 怕不能胜任 （找 死的答案啊！：85） ）随后，我后面的

34、女生说：虽然我没有什么专业知识，但我相信通过自己的努力一 定能胜任的。 （看看人家回答得多有自信啊：40） 而我就是个囧人）于是我怀着已死超生的心情回家了。 一周后一天上午住友三面来了，汽车部我大喜下午，我在洗手间，接到一个电话，还是住友的，财务 部三面！忽然有人冲了一下水手机没信号了然后人家 hrmm 又打了过来我处于狂喜之中，什么都 说好回到位子的时候竟然发现忘记面试时间了所以不能被喜悦冲昏脑子啊（话说我洗手间带手机的习 惯也是迫不得已的。由于伊藤忠二面通知时，我去洗手间没接到。再打过去时说下午的面试已经满了，只有上 午的时间了。第一次通知我时下午还有 2 个名额的说，去了次洗手间回来就悲

35、剧了。时间无法调整。而那天上 午也是我专八的考试时间。只能放弃伊藤忠，虽然对他家没很大好感，毕竟从笔试一面走来，我车费也投资了 不少啊:64） 所以现在无论去哪都要带手机）怎么感觉我收到通知的时间都异常尴尬啊：87） 三面先来财务部。2 个日本经理级人物，一个中国人全程日语全是简历上的和性格的。还谈了喜 欢的动画片和日剧和小说谈到小说的时候部长乐了，怀念起自己的小时候了然后我就没台词了看着 部长在那里 high第一次发现自己的日语口语很差，因为全没有准备，问的问题很细致。举例你在那个活动中 提出了什么建设性的建议，为什么喜欢日本的动漫汗 然后是汽车部三个部长日本人和 1 个 hrmm这个放松了

36、因为可能要去外地呆上几年的常规问 题简历和个性。然后家里住哪里，去过日本吗，用英文讲一部喜欢的动漫。对不起培养我多年的祖国和党啊， 我的蹩脚英文给国人丢脸啦：29） 还有讲讲失败的事情和原因我讲的时候汽车部部长不停地笑，还很夸 张得几乎笑翻掉了最后说我偍傕偟傠偄我似乎成了笑料了，悲剧啊 然后就结束了一直没有通知，应该被刷了吧毕竟商事海事偏爱男生的，而且说实话自己面的真的不 太好。所以说还是有准备比较好啊 16 5.2 瑞穗 2010.1.5 二面面经 啊第一次写面经写得不好请原谅。 今天应该是日文系的同学为主的面，面试官是一个日本人，超级和蔼啊有点小帅 他拼命地用中文跟我说话。结果是让我用日语

37、回答。后来估计他也想练习一下中文的听力， 他让我用中文说了。 问题很大路化，就是你知道瑞穗做什么的哇，银行业怎么发展，你实习了什么，为什么去那里实习， 大学里做了什么，学到什么，去日本做了什么，日本怎么样啊。etc 最后是自己问一个问题。 然后面试 over 面完了之后是笔试，有三个题目，自己抽的 我抽到的是关于金融危机的，不知道剩下两个是什么，不好意思拉 写到这里吧，攒点 rp，也祝后面的同学 goodluck 5.3 赞RP：一小时一刻钟的三面 面试官HR总监 首先，有个重要信息和大家分享，出来的时候问了 HR 总监，今天不是三面的最后一天，面试还在进行中， 三面还在发，还没收到的同学要满

38、怀信心的等待啊，祝你们好运。 我是今天的最后一个面试者，16：30 到的 HR 杨小姐带我到了小房间，先做了 15 分钟的性格测试，第一部分是按照对应的问题给自己打分，程度从 1 分一直到 10 分，圈完自己所有的分数后，自己加总。然后是选择体，每题仅仅 2 个选项，根据答题纸来填写 你的答案。总体感激还是比较常规的性格测试。 17：00 被一中年男子带到另外一间房间，后来知道他就是 HR 总监，很有魅力的男士啊，我现在超级崇拜 他。 一开始就很轻松，就是一般的聊天，问了我的学习，专业，由于我是研究生，他问我为什么不继续读博士 或从事研究领域的工作而选择银行？我说觉得在学术上已经有一定积累，希

39、望用到实践上去。 然后，就说实习，我谈了自己在罗兰贝格做的一个项目，他对汽车也有研究，后来让我用英文把整个项目 从头到尾描述一遍，我就 bla bla 的说了大半天，貌似他还比较满意。 接着问我其他的实习都是欧美的企业， 为啥选择瑞穗这样的日资企业， 我就谈了自己对瑞穗的了解和认知， 表达了自己非常想进瑞穗的愿望。 最后就是我问问题，给我印象最深的是他对我每个问题的认真回答。 他强调这次应届生的招聘是为公司长远的发展考虑，希望新进人员可以随着瑞穗的成长一同成长，公司投 资于毫无经验的 freshgraduate 在开始的 2 到 3 年肯定是亏钱的，但公司还是愿意从长远利益来看培养未来能 为瑞

40、穗创造价值的精英。招聘能帮助社会解决就业问题，完成他们的社会责任，他还觉得国有银行以同学的关 系和资源为录取的标准是目光短浅的行为，他们的理念是培养精英，以社会长远的利益为己任，而非利润最大 化。这样的理念我真的十分欣赏，因为我本身也是同类型的人。 谈话间，他还说了在银行的发展的一条比较好的发展路径，他本人也是从银行的 marketing,operation 一 直做到 HR 的，最终了解什么最适合他，什么最能发挥他的能力，才是对企业最有价值的事情。感觉他的言语 中都充满了智慧的光芒。 后来，又谈到农业发展和工业产业链，资本介入的作用，告诉我如何立体地思考问题；后来联银行风险控 制的细节问题，

41、我们也进行了交流。 期间让我举一个例子，谈谈自己的创新能力。 17 不过，他说他们要招的是合适的人，而不是优秀但不合适的人。面下来的感觉就是他家非常有亲和力和发 展潜力，关注长远利益而非眼前利益，操作很严谨，是我梦寐以求的和我的价值观十分匹配的公司，就算最后 我没有如愿拿到 offer,这次面试也足够让我此生回味无穷， 再次感谢瑞穗给我三次机会， 这一个多月来我十分荣 幸能有瑞穗面试的机会。 出来的时候看表已经六点一刻了，不知不觉那么久了，和智者的谈话真的受益匪浅 希望我是他们要找的人，寻寻觅觅大半年，希望我对瑞穗的执着会有结果。 当然我也完全准备好了没有的结果，无论如何，生活再继续，而工作只

42、是生活的一部分，还在找工作的战 友们，要保持积极的心态继续前行，我和你们同在。 5.4 大概说下我的三面吧 给大家个借鉴 本人是学日语的。 面试的是个中国人，面试都是中文，只有一个问题用日语。 关于问题，除了一些比较常见的类似话家常的，有几个我感觉答的一般，都是跟银行这个专业性相关的， 比如说：你觉得银行在社会上其什么作用？扮演什么角色？你觉得作为一个银行职员你最应该具备的素质是什 么？你觉得你跟别人相比的核心竞争力是什么。迄今为止你觉得自己花时间最多做的最成功的事情是什么？主 要是这几个。其他的都是比较常见的关于实习等等的一些问题。还有就是快结束的时候问了我两道跟数学相 关的，类似于脑筋急转

43、弯的问题。还有那个描述图形的问题。 主要还是尽量别紧张，我感觉自己比一面二面紧张了点，发挥的只能说还可以。 18 六、六、 瑞穗银行工作经历&感悟 6.1 上班第一天瑞穗印象 今天是我的瑞穗第一天，说实话还蛮期待这一天的，想尝尝上班的滋味，当我穿着正装蹬着皮鞋（事后证 明这的确是多此一举）踏入汇丰的那一刻还真有那么一点小白领的味道，顿时感觉自己长大不少。 因为是第一天吧，培训的东西比较轻松，早上签实习协议、公司内部各部门参观、和副行长见面、自我介 绍，下午商业礼仪培训，又是小组讨论又是演小品的，很有欧美企业培训的味道，个人感觉挺好玩听有趣的。 看了下日程表，后面几天的研修就会比较专业了，会有各

44、个副行长就各自管辖的内容进行讲座，比如：外汇、 法律法规、资金风险什么的，有点头晕了。 瑞穗招新人果真狠，一次 34 个人，今天和几个接触下来还蛮和善的，当然也有几个思想很成熟感觉很老练 的哥哥姐姐。可能大家都是新卒吧，代沟不会太深，也比较单纯，如果真能像三井住友银行那样人际关系简单 一点就好了，在这样的工作环境下工作，即使工作辛苦一点也无所谓。 其实还是很期待以后的工作的，狮子座的个性注定我应该是一个，说不上喜欢但至少不会讨厌工作的人吧 19 七、七、 瑞穗银行相关资料延伸阅读 7.1 瑞穗风度 一、相遇 走进瑞穗宣讲会，感觉与麦肯锡或“四大”相比冷清了许多。即使如此，瑞穗人仍是从容淡定地走

45、了进来。 一个年轻俊秀的瑞穗实业银行上海分行人事部的经理，男性；一个年轻灵秀的助理，女性。恰当的人数，恰当 的职位，恰当的性别比例，不多不少，一切简简单单、恰当好处，果然低调又不失风度。 瑞穗是由第一劝业银行、富士银行和*兴业银行合并而成的瑞穗金融集团，是当年全球资产规模最大的金融 集团，其上海分行是 2003 年 4 月 1 日于成立。这是一家有着深厚的文化底蕴的公司。瑞穗原是*的古称，象征 丰饶，只是继承此名的这个金融集团没有如愿地一帆风顺，曾经创造*史上最大的亏损。如今瑞穗重新风采奕奕 的站在我们面前，大大方方地承认曾经的失败，不能不令人为之折服。一个公司失败是容易的，成功也是容易 的，

46、但若要从失败走向成功，却是困难万分，这样的企业更懂得珍惜。瑞穗人就将曾经的苦痛永远地留在自己 商标的那抹暗红上。今天，瑞穗金融集团已是和三菱 UFJ 金融集团、三井住友金融集团齐名的三大*银行，2004 年福布斯综合榜上名列所有*银行之首。 二、相识 整个宣讲会，感受到的是简单明快公司介绍、招聘要求、回答提问标准三步曲。3 点准时开始，每点 都精练扼要，4 点就开始答疑，完全不同于 KPMG 的拖沓。 瑞穗招聘应届生的原因有以下四点：一、业务的迅速扩张。随着公司业务的蒸蒸日上，瑞穗的在华招聘人 数已从 2003 年的 200 扩张到今年的 330。二、瑞穗历来有亲自培养人才的传统，基于曾经的惨

47、痛教训，公司 更看中员工的人品，希望亲手培训出符合公司文化的员工。 三、高素质、高潜力的应届生是瑞穗眼中的最佳人 才来源，因为毕业生更易于融进公司文化。四、公司期待从对应届生的培训中获得高价回报，所以招聘应届生 可视作瑞穗的一种投资。 出于以上目的，瑞穗选择应届生的标准为：一、认真、进取心强；二、责任心强；三、好奇心、求知欲强； 四、基础扎实，学习能力强；五、人品端正；六、有良好的团队意识。 相对于其他外企而言，瑞穗提供给应届生的待遇无疑是极为不错的。在薪酬方面，它将提供高于同类企业 的工资，同时还会随个人业绩不断加薪，在瑞穗年轻员工工资高于老员工的情况比比皆是；在福利方面，瑞穗 将提供补充公

48、积金、补充养老金、医疗金和带薪休假；在培训方面，它实行三方导师制。刚进公司两年内，公 司将指定一位所属业务导师，继而将派出一位副行长作为员工的发展导师，最后有人事部派出职业辅导师，追 踪和辅佐员工工作。另外瑞穗还实行轮岗制。应届生首先以管理培训生的身份进入公司，不安排职位；接着是 6 个月的轮岗，分别在前台学习营销，中台学习风险控制，后台学习有关信用卡、汇票承兑的业务操作。 瑞穗座落于陆家嘴大厦 2426 三层，环境优越，同时它还严格遵守中国的法规工作时间每月不超过 36 小时，并提供合法加班工资。宣讲会上，瞿经理颇为风趣地补充了一句：瑞穗决定提高女性在中高管理层的 比例。上外女生们会心地笑了笑。 三、相知 说起来，瑞穗和上外也算关系匪浅。去年它在上海招聘 30 名大学毕业生，其中 16 位来自上外，即上外提 供了多于 50%的人才种子。今年瑞穗计划招聘 45 名应届生，就把宣讲会的第一站设在了上外。虽然到场的多 为日院的学生，瑞穗还是强调了一下它对语言并没有要求。随着近年来欧美资客户的迅速发展，瑞穗会更注重 英语能力。面试也会分为日语和英语两种，可供自由选择。今年瑞穗的招聘