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1、第 1 页 人社局党委 20XX 年党建工作总结 特征码 xXXANIaaChXRiCiPyepu 人社局党委 20XX 年党建工作总结 20XX 年以来，我局党委不断强化“主体”责任和党建工作“主 业”意识，围绕“服务中心、建好队伍”两大任务，突出党员、 干部（职工）队伍教育培训、改进作风和规范党内生活三大重 点工作落实的基本思路，在工作实践中取得了新成效和新经验。 一、党建工作机制抓落实 （一）强化主体责任。把党建工作列入党委重要议事日程，常 议常抓，常抓不懈。先后制定了xx 市人社局党委工作要点 、 党建工作清单等，定期召开党建工作专题会议 4 次，党支 部书记联系（扩大）会议 6 次。
2、同时还做到党委书记亲自抓， 党政班子成员“一岗双责”落实，把党建工作（包括党风廉政 建设）与行政工作同研究、同部署、同落实，制定了xx 市人 社局党委班子成员联系党支部工作制度 ，班子成员经常深入到 所联系党支部指导工作人均 6.5 次，督查工作人均 4 次，上党 课 1 次以上，开展与干部（职工）交心谈话 10 人次以上。 第 2 页 （二）强化工作责任。根据上级党委、纪委和组织部门要求， 结合本党委实际制定了党建工作目标责任书 、 党风廉政建 设目标责任书 ，党委书记与党支部书记、联系党支部局领导干 部签订了两个责任书，实行了党委书记、党支部书记“一把手” 抓党建工作责任制。 （三）强化落
3、实力度。一是定期或不定期召开党支部书记会议， 听取和交流党支部党建工作（或专项组织工作）开展情况、党 委成员联系党支部工作情况。二是每半年开展一次党建工作目 标责任制和党风廉政建设责任制落实情况内部检查，对“两学 一做”学习教育进行专项督查 3 次，对党组织关系集中排查、 党费收缴工作等进行专项工作督查 4 次。三是年终开展党支部 书记抓党建工作责任述职评议。 二、思想建设抓实效 （一）坚持党委中心组学习制度。制定了党委中心组学习制度 和学习计划，主要学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、 六中全会精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话，省、 南平、xx 市党代会和上级重要会议精神，以及相
4、关政治理论和 政策法规、业务知识等，全年集中学习 13 次，党委书记上党课 2 次，专职副书记上党课 1 次，同时还邀请市纪委常委、市委 党校教师 2 人上党课（专题讲座）4 次。 （二）扎实开展“两学一做”学习教育。一是党委制定了“两 学一做”学习教育工作方案和学习教育具体计划，各党支部也 第 3 页 制定了“两学一做”学习教育具体工作方案，明确了工作要求、 步骤、方法和实效。二是筑牢学习基础，始终坚持不走过场、 不流于形式，按照上级要求、时间节点，采取个人自学与集中 学习教育相结合；学原文（文献）与学先进典型、反面案例警 示教育相结合；请进来授课与走出去参观学习相结合；学理论 与践行实践相
5、结合等学习教育形式，三个专题学习均做到“七 个一”规定动作，即：自学 1 篇以上原文（文献） ， 党章 、两 个条例 、两个准则为必学内容；观看 1 部以上影像教育 片；听取 1 堂以上党课（讲座、辅导报告） ；撰写 1 篇以上学习 心得体会；开展 1 次以上集中交流讨论；组织 1 次理论学习考 试；进行一次自查督学，党委进行检查验收。三是拓展学习教 育覆盖面，以党支部为单位开设了“互联网”+“党员教育管理” 微信平台，引导党员利用“党员 e 家”平台参加网络学习、互 动交流、知识竞赛等；采取党员干部捐赠和集体购买方式，建 立了“书香读书角” ；对部分离退休党员进行了送学、送教等。 （三）统协
6、推进干部（职工）教育培训。党委和党支部注重把 干部（职工）教育培训工作作为提高素质的基础性工作来抓， 围绕创建“学习型机关”活动，经常把干部（职工）纳入开展 “两学一做”学习教育中来，选送干部（职工）参加各类党校、 干校培训 25 人（次） ，选送人社系统和相关部门举办的培训班 学习 17 人次，参加干部和专业技术人员继续教育 72 人。本局 开展法律和业务培训 3 次，各中心开展业务讲座 4 次以上。 第 4 页 三、改进作风抓服务 （一）认真开展“杜绝四不 ，转作风践行动”主题活动。一 是强化思想认识，党委制定主题活动工作方案，着眼大局、基 层和本职岗位，不断深化“杜绝四不 ，转作风践行动
7、”的重 要性、必要性和紧迫性认识，成为在职党员、干部（职工）的 自觉行动。二是坚持问题导向，党政班子和党支部委员对照 “四不”从自身查摆问题，分析原因，提出整改方向，撰写了 剖析材料，汇编成册，全体党员以表格形式填写“四不”两个 以上具体表现，明确整改时限，列出清单建立台帐。三是突出 整改实效，人社系统行政审批事项减少到 x 项，精减了 x%；设 立了人社局行政分中心、劳动人事争议多元调处中心，改善服 务环境和完善服务设施，全员实行形象签到上班；持续认真开 展干部职工绩效考评，做到月自评（填写工作绩效月报表） ，季 度民主互评和考评组评议，年终进行总评，并注重考评结果的 充分运用， “庸、懒、
8、散、奢”现象得到较彻底治理，机关效能 实现零投诉，党员、干部（职工）更加自觉主动思考工作，主 动落实工作，主动创新工作，服务软环境明显改善，服务质量 和水平得到进一步提升。 （二）开展杜绝四不 “比服务”等主题活动。一是制定了杜 绝四不 ， “比服务”活动实施意见，在岗人员选择亲身经历、 身边的典型人和事撰写小故事，编写故事汇 ；开展生动活泼 的“比服务”演讲比赛。在“比服务”过程中，居民保中心被 第 5 页 评为“全国人社系统优质服务窗口”称号。二是深化“党员示 范窗口”和“党员先锋示范岗”活动。全体在职党员亮明身份， 挂牌上岗，接受群众和社会监督，争当合格党员。劳动监察大 队作为“党员先锋
9、示范岗” ，今年 5 月份仅用 8 天时间，成功解 决一起跨省企业违法欠薪 x 万余元的劳动争议案件；至 11 月份， 共受理投诉举报案件 x 件，调解 x 件，为 x 名农民工追回拖欠 工资款 x 万元，劳动者权益得到了保护。三是开展了“我们的 节日”系列活动，如党员到社区报到， “马上就办、办就办好” 、 “就业和社会保障进企业、农村、社区” ， “情暖 xx、文明关爱” 、 “讲文明、树新风”等党员志愿服务。直属中心第三支部为失 独家庭吴江莲献款 x 元；居保中心资助贫困学生等。 （三）开展联系帮扶活动。一是持续开展“机关进企业，服务 促发展”主题活动，进一步明确党政班子成员联系服务重点
10、企 业和相关股（室） 、中心联系企业制度，领导干部进企业均在 3 次以上，机关党员干部也经常深入企业宣传政策，辅导工作， 帮助企业解决在就业、技术、资金、社会保障等方面难题达 60 多个。二是开展精准扶贫工作，制定了xx 市人社局领导直接 联系贫困户制度 ，建立了“一对一”帮扶台帐和扶贫方案，深 入贫困户结亲戚，了解民情，共商脱贫对策。金坑乡湖溪村吴 汤汝母女通过贷款解决资金短缺问题，在城区办起了个体餐饮 业，年增加收入 x 万元。同时，我局还通过精准识贫，对全市 x 户共 x 名贫困人员开始进行技能培训和就业推介。三是积极 第 6 页 开展联系村（居）活动，有 1 名下派村书记、2 名驻村蹲
11、点干 部（有 1 名转为村党建工作指导员） ，为卫闽镇卫闽村争取 x 万 元资金新建村部暨劳动保障综合大楼，并给予资金帮扶 3 万元， 给予水北街道车家园社区和昭阳街道华光社区资金帮扶各 1 万 元，慰问困难党员、干部、计生户达 x 人（次） 。 四、党内生活抓规范 （一）严格落实组织生活制度。党员参加“三会一课”签到率 均在 x%以上；党委和党支部严格每年一次的民主生活、组织生 活会，党委班子成员均能以普通党员的身份参加双重组织生活 会；坚持民主评议党员制度，目前没有不合格党员。 （二）坚持做好组织建设工作。一是今年 9 月直属第一党支部 按期换届选举。党委按 2%的比例标准配备专职党务干部
12、，所属 6 个党支部配齐党支部委员和党支部书记（其中专职党支部书 记 1 名） 。二是积极做好发展党员工作。严格按照发展党员“新 十六字”方针和规定的要求、程序，共吸收 4 名预备党员，3 名预备党员按期转正。三是重视“党建带群建，群建壮党建” 工作。党委或党支部注重工青妇等群团组织工作的汇报，积极 支持他们根据各自章程和自身特点开展各项有益活动，党委和 党支部成员也能分别参加他们组织的纪念、文体、义务献血等 活动。今年 10 月我局组织参加南平市人社系统羽毛球比赛，获 得团体冠军。 （三）认真做好专项基层党建工作。一是开展党员组织关系集 第 7 页 中排查工作。通过集中排查，健全了党员名册、
13、党员基本信息， 理顺了党组织关系，没有失联党员和“三无”党员，做到每一 位党员都纳入组织有效管理。二是开展党费收缴专项检查工作。 根据党费收缴标准和要求，重新核定党员缴纳党费标准，按月 收缴党费和做好党费缴纳登记工作，对 20XX 年以来少缴和欠缴 党费进行严格清理，共补缴党费 20307.3 元。三是对“两代表 一委员”和党员违纪违法未给予处理进行清理，没有发现受党 纪政纪处分人员。 五、党风廉政建设抓常态 （一）认真落实“两个责任” 。领导班子成员按照“一岗双责” 要求，带头遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、 群众纪律、工作纪律和生活纪律，以及中央八项规定精神，有 效担负起分管工
14、作范围、联系单位党风廉政建设责任，注重运 用“四种形态”做好预防和抓早、抓小、抓细工作，发现问题 及时纠正。开展廉政谈话均在 4 人（次）以上。 （二）经常性地开展党风廉政教育和警示教育。结合“两学一 做”学习教育工作，扎实有效地组织学习党章 、 纪律处分 条例等一系列党性党风党纪重要精神，开展违反中央八项规 定精神案例宣传，请先模人物作报告，组织观看焦裕禄 、 南平詹红荔和偏离人生的坐标 、 镜鉴等影视片，从 正反面进行反腐倡廉教育，使党员干部（职工）廉政意识内化 于心、外化于行。 第 8 页 （三）持续落实廉政风险防控。一是党务、政务按照规定要求、 程序、范围进行公开，自觉接受群众和社会监督。二是完善了 廉政风险防控点、责任人和权力清单制度，着力权力正确运行 监督和构建不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。三是开展了 就业专项经费审计和社会保险基金自查，每半年进行专项党风 廉政工作检查，把违规的问题及时处理在萌芽状态。