事故隐患报告举报奖励制度(20篇范文).docx

1、事故隐患报告举报奖励制度（20篇范文）事故隐患报告举报奖励制度（20篇范文）篇1为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,确保安全生产顺利进行,落实安全责任制,实现安全管理目标,按国家的安全生产相关规定,结合本公司的实际情况制定本制度。1、公司要组织经常性的安全大检查,特别是节假日前后、雨季及特殊情况时加强检查力度。3、各车间（采场）每天上班预先检查职工是否正确使用个人防护用品，是否违章上岗。发现有违章上岗现象必须坚决制止。4、各车间（采场）每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查,对发现的违章作业及时制止,重大问题及时上报。5、对检查出的隐患必须有记录,重大隐患须有报告、整改

2、方案,做到“三定”即定人、定时、定措施进行整改,要明确整改责任人,整改督办人,必须有整改回复书，验收记录签字;对一时不能整改的隐患必须进行监控,并提出有效的防范措施,报上级处理,情况危急的及时撤除现场人员。6、各车间（采场）须认真,细致做好各项安全检查记录。各类安全检查资料必须分类装订成册存档备案。事故隐患报告举报奖励制度（20篇范文）篇2为贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝三违，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，实现安全生产，特制定本制度。1.1 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。1.2 重大

3、事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。4. 2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等；5. 3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害；6. 4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等；7. 5可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；4. 7丢弃、废气、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品等）；5. 8可能造成环境污染和生态破坏的活动过程产品和服务；5.1 事故隐患报告内容：隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分

4、析、隐患的治理方案。6. 2事故隐患举报内容：隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间、整改难易程度分析。要在综合奖中提取一部分，加上各类安全事故、违章违纪的罚款，一并作为安全事故隐患报告和举报奖励的基金，专款专用。7.1 对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励（100-500元）。7.2 对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励500-3000元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。7.3

5、 3一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100-500元罚款并在公司通报。7. 4对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处500-3000元罚款并在公司通报。事故隐患报告举报奖励制度（20篇范文）篇31、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理，严防重大事故的发生，根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态，从业人员的不安全行为，以及管理上的不安全缺陷，可能导致发生一次3人（含3人）以上死亡事故，或100万元以上直接经济损失的事故隐患。3、重大事故隐患危害程度：可能造成一次死亡39人

6、的事故隐患为重大事故隐患；可能造成一次死亡1029人的事故隐患为特大事故隐患；可能造成一次死亡30人以上或直接经济损失100O万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电安装比照矿建施工。5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠落、中毒和窒息、机械伤害及其他8类。6、项目部在日常安全检查的基础上，每月组织一次重大事故隐患排查，经相应的组织形式评估确认后，于下月5日前汇总报送处安监处。重大隐患在未整改完成前，必须每月上报，直至整改完成。属于长期监控管理的重大事故隐患，要逐月检查上报。8、重大事故隐

7、患整改贯彻严格责任、分级负责的原则，各级安全生产第一责任者为重大事故隐患整改第一负责人，分管领导、副职和技术负责人要具体负责，做到项目落实，措施落实，资金落实，时间落实，人员落实，责任落实。9、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停止施工生产或经营。10、项目部安监站负责对重大事故隐患综合管理、统计上报工作，建立重大事故隐患档案。负责检查指导各单位对重大事故隐患管理，监督重大事故隐患的整改工作。事故隐患报告举报奖励制度（20篇范文）篇4为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,全面落实安全生产责任制，强化安全基础工作,及时准确排查事故

8、隐患，防止各类事故的发生,营造一个良好的安全生产环境,实现安全生产,经研究决定,特制定如下事故隐患排查制度。一、各单位要把事故隐患排查工作纳入安全工作的重要日程,要成立事故隐患排查领导小组,主要领导要亲自抓,分管领导要全面抓,其它领导要配合抓,党政工团一起抓,把事故隐患消灭在萌芽之中。二、各单位要制定事故隐患排查制度规划,要从实际出发,制度要严格,规划要细,组织领导要强,整改措施要实,检查验收要严,达到的效果要好。三、各单位要坚持“五日一检”，一班一查的原则，坚持经常性、制度化,使大隐患不过天,小隐患不过班。每天生产会必须平衡隐患的处理情况,不能推,不能迁就，确保事故隐患排查整改的时效性。四、

9、各单位排查出的隐患，要实行a、b、C分级管理,段队解决不了的报井区,井区解决不了的报矿,矿解决不了的报公司，逐级汇报。隐患不处理完不许生产。五、各单位排查出的隐患要登记造册,要做到“五落实”即:落实时间、落实项目、落实措施、落实负责人、落实结果并跟踪复查。六、在通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、水害和其它方面发生重大事故隐患时,应立即向矿汇报,并有权停止作业,撤出人员，并按规定采取措施进行处理,按要求部署人员进行监控、防止事故隐患扩大。七、各单位要坚持不安全不生产的原则。对本单位作业现场存在的重大隐患，要制定切实可行的防范措施,对无防范和整改措施的予以停产整顿,并严肃追究责任,严肃处理

10、八、各单位要在事故隐患排查和整改上下功夫,及时召开安全办公会议和专业会,对各类重大隐患要及时研究有效的防范措施和解决办法,使隐患排查工作落到实处。九、各单位要对事故隐患排查和整改情况,定期以书面报告的形式向上级汇报。事故隐患报告举报奖励制度（20篇范文）篇5为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强对事故隐患的管理，预防重大事故的发生，结合分公司实际，特制定本制度。（以下简称隐患、事故隐患或安全隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。在事故

11、隐患的三种表现中，物的危险状态是指生产过程或生产区域内的物质条件（如材料、工具、设备、设施、成品、半成品）处于危险状态，人的不安全行为是指人在工作过程中的操作、指示或其他具体行为不符合安全规定，管理上的缺陷是指在开展各种生产活动中所必须的各种组织、协调等行动存在缺陷。隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。隐患排查

12、是指单位组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案。隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对于一般事故隐患，由于其危害和整改难度较小，发现后应当由单位负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。4.1.1分公司对事故隐患统一实行分级自主管理，分类归口负责，安全部门监督原则。各单位都应对所负责区域从事管理项目以及操作岗位、周围环境中存在

13、的事故隐患进行检查、登记和自主处理。4.1.2维修型事故隐患是指不受人力、物力、技术条件等因素限制，但通过常规维修随机即要整改，整改后及时记录在班组台帐及班组活动卡片上，反馈、上报作业区。4.1.3失修型事故隐患是指受人力、物力、技术条件等任一因素限制，但通过常规维修随机即可整改的事故隐患。一般由作业区组织整改，特殊的由分公司主管部门协助安排整改。需分公司协助解决隐患时，所在作业区编写事故隐患报告，并送主管科室和安全管理科备案。4.1.4缺陷型事故隐患是指现有装备、设备存在着不能满足现行安全标准或规范，以及安全生产的事故隐患。一般由分公司组织整改，特殊的由股份公司主管部门协调安排整改。整改后在

14、每月统计表中呈报公司归口处室和制造部。4.1.5较大以上事故隐患是指需要股份公司专家组评估，由股份公司组织协调安排整改的影响安全生产较大的事故隐患。较大以上事故隐患应成立分公司隐患管理小组，该小组由分公司经理负责，应履行以下职责：4.1.5.1掌握本单位较大以上事故隐患分布，发生事故的可能性及其程度，负责较大以上事故隐患的现场管理。4.1.5.2制定应急方案或监控措施，并报公司归口部门备案。4.1.5.3对有关职工进行安全教育，组织进行事故发生时应采取紧急措施的模拟演习，必要时应组织救护设施、设备调配和人员疏散演习。4.1.5.4随时掌握事故隐患动态变化，特别对分公司长期存在的暂时无能力解决的

15、重大隐患要认真落实防范措施。4.1.5.5保持消防、监测、救护等器材和防护用品完好有效。4.L6分公司安全部门负责监督归口科室和隐患所在单位，对失修型及以上事故隐患的管理和整改。工会组织监督行政对隐患进行认真管理和整改。4.1.7对各单位尚未查出的隐患，各级部门一经查出，对责任单位下发隐患整改通知书，接到隐患整改通知书的单位，应4.2.4对事故隐患不及时采取措施导致事故发生的责任人，按情节依据有关规事故隐患报告举报奖励制度（20篇范文）篇6家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠落、中毒和窒息、9、一时难以立即整改的重大事

16、故隐患，要制定切实可行的防范措施,报上级主管部门审批后执行,无措施,一律停止施工生产或经营。动中存在可能导致人身伤亡或经济损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管理基层单位对无法整改的隐患,应做好安全防范措施,并及时向相关部门或上级报二条成员企业应设立事故隐患举报电话、电子信箱,建立健全举报管理网络,报事故隐患。鼓励举报人表明自己身份,并提供真实姓名、工作单位、住址或其他有第十八条企业安全管理部门接受举报后,应按中华人民共和国安全生产法、第十九条负有安全生产监督管理职责的部门，按职能分工分别成立重特大事故隐材料;不得泄露举报人相关信息;严禁将举报材料转给被举报单位、被举报人,违者将受到严肃查处

17、十八条安全生产监督管理部门负责重特大事故隐患级别及奖励标准核准工第二十九条对同一举报事项的举报人只奖励一次,多人多次举报同一事故隐患的,违法行为,有两个以上单位或个人举报的,对第一时间举报的单位或个人给予物质奖体的实施细则。事故隐患报告举报奖励制度（20篇范文）篇8为了认真贯彻执行安全第一，预防为主，综合治理的方针，确保安全生产顺利进行，落实安全责任制，实现安全管理目标，按国家的安全生产相关规定，结合本公司的实际情况制定本制度。1、公司要组织经常性的安全大检查，特别是节假日前后、雨季及特殊情况时加强检查力度。3、各车间（采场）每天上班预先检查职工是否正确使用个人防护用品，是否违章上岗。发现

18、有违章上岗现象必须坚决制止。4、各车间（采场）每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查，对发现的违章作业及时制止，重大问题及时上报。5、对检查出的隐患必须有记录，重大隐患须有报告、整改方案，做到三定即定人、定时、定措施进行整改，要明确整改责任人，整改督办人，必须有整改回复书,验收记录签字；对一时不能整改的隐患必须进行监控，并提出有效的防范措施，报上级处理，情况危急的及时撤除现场人员。6、各车间（采场）须认真，细致做好各项安全检查记录。各类安全检查资料必须分类装订成册存档备案。事故隐患报告举报奖励制度（20篇范文）篇9（一）定期请有资质的专业机构对本公司的风险岗位进行安全评价,识别公司内使用的

19、原料、装置是否构成重大危险源。（二）建立健全危险源管理规章制度:在分析评估的基础上,建立健全危险源的各项规章制度,包括岗位安全职责、危险源重点控制实施细则、安全操作规程、操作人员培训考核制度、日常管理制度、交接班制度、检查制度、信息反馈制度,危险作业审批制度、异常情况应急措施、考核奖惩制度等等。（三）明确责任、定期检查:应根据各危险源的等级,分别确定各级的负责人,并明确各级负责人应负的具体责任,包括危险源的定期检查责任。危险源的检查应按规定的方法（国家安监局56号关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见）和标准（重大危险源辨识（gbl8218-2000）进行,并作记录。如发现隐患则应按信息反馈

20、制度及时反馈,促使其及时得到消除。凡未按要求履行检查职责而导致事故者,要依法追究责任。（四加强危险源的日常管理:要严格要求从业人员贯彻执行有关危险源日常管理规章制度。搞好安全值班、交接班,按安全操作规程进行操作;按安全检查表进行安全检查;危险作业必须经过审批等等。（五）聘请1到2名国家注册安全工程师或广东省注册安全主任作为企业的安全管理技术人员，并按国家规定时间对企业内的重大危险源进行安全评价,或请有资质的安全评价中介机构进行安全评价。确保企业的重大危险源在安全状态下运行。（六）搞好危险源控制管理的基础建设工作:危险源控制管理基础工作除建立健全各项规章制度外,还应建立健全危险源的安全档案和设置

21、安全标志牌。应按安全档案管理的有关内容要求建立危险源的档案,并指定专人保管,定期整理。应在危险源的显著位置悬挂安全标志牌,标明危险等级,注明负责人员，按照国家标准的安全标志表明主要危险,并扼要注明防范措施。（七）加强危险源消防（防火）管理,按照危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）（国家安全生产监管局安监管危化字200443号）制定应急预案,并根据预案定期进行演练并建立演练记录档案。（八）各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究,并提出整改措施。按“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限），“三不推”（凡班组能整改的不推给车间,车间能整改的不推给分厂,凡分厂能整改的不推给公司）的原则按期完成整改任务。（九）对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达隐患整改通知书，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由主管安全的经理签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。（十）对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施,并纳入计划，限期解决或停产。