“四风”突出问题专项整治工作实施方案.docx

《“四风”突出问题专项整治工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“四风”突出问题专项整治工作实施方案.docx（16页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 “四风”突出问题专项整治工作实施方案 特征码 IutogvXvdhpqldbAqMpu “四风”突出问题专项整治工作实施方案 为认真扎实抓好第二批党的群众路线教育实践活动“四风” 突出问题专项整治工作，确保教育实践活动以实实在在的成效 取信于民，根据市委关于“四风”突出问题专项整治工作的统 一部署，经局党组研究，制定深入开展“四风”突出问题专项 整治工作实施方案。 一、总体要求 紧扣“为民、务实、清廉”主题，以“三访三化促发展解 民忧” 、 “四严四联转作风树形象”活动为载体，紧紧围绕“四 风”突出问题、关系群众切身利益问题和服务联系群众“最后 一公里”问题，按照“准” 、 “狠”

2、 、 “韧”的工作要求，坚持从 群众最关心、最不满意的具体问题抓起，做到有什么问题就解 决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题；坚持问题一 项一项整治、难题一个一个攻坚，不见成效不收兵。通过扎实 开展专项整治、对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、 第 2 页 大扫除；通过扎实开展专项整治，回应群众关切、着力解决群 众身边的不正之风，使专项整治的成果惠及群众；通过扎实开 展专项整治，以专项整治的高质量确保教育实践活动的高质量， 以作风建设的新成效汇聚改革发展的正能量。 二、基本原则 一是始终坚持问题导向、立行立改。盯住作风问题不放， 从小事做起，从具体事情抓起，旗帜鲜明地同“四风”突出

3、问 题作斗争。同时，将专项整治贯穿群众路线教育实践活动始终， 从教育实践活动一开始就切实做到边学边改、边查边改，不等 不靠、即知即改。 二是始终坚持以上率下、上下联动。充分发挥局机关、局 党组班子和领导干部在专项整治中的带头作用，一级做给一级 看，一级带着一级改。坚持上下联动，加强市直交通运输单位 的指导，推动整改措施和制度规定传导到基层，把基层的新情 况和新问题传递到上级机关，做到上级指导带动下级、下级监 督评判上级。 三是始终坚持重点突破、从严从实。聚焦“四风”问题， 从干部群众看得见、摸得着的问题着手，先易后难、循序渐进。 在此基础上，发扬“钉钉子”精神，针对作风方面的顽症痼疾， 下猛药

4、、出重拳，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一 个突破，并切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不 到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。 第 3 页 四是始终坚持惠及群众、促进发展。通过专项整治，坚决 纠正损害群众利益的行为，坚决整治影响经济发展环境的行为。 同时，结合专项整治，及时推出便民利民举措，让人民群众通 过专项整治增强发展信心，让专项整治成果惠及人民群众。 三、整体步骤 专项整治工作分三个阶段进行： 1谋划部署阶段（20XX 年 3 月下旬-4 月上旬） 。根据市委 的有关文件要求，主动对接市委确定的 36 项专项整治任务，并 结合交通运输实际，查找和确定其它专项整治

5、重点，科学制定 开展“四风”突出问题专项整治的工作方案。对市委确定的专 项整治任务，在调查研究的基础上，确定每项专项整治的重点 任务和主要措施，并根据专项整治进展情况，分类制定具体实 施方案。前期已经开展专项整治并取得了阶段性成效的问题， 重在巩固成果，防止反弹；对文山会海、检查评比泛滥、公款 吃喝、奢侈浪费、 “门难进、脸难看、事难办”等容易反复的问 题，要继续抓、持续改；对行政审批改革不到位、机关事业单 位人员超编和超职数配备等相对复杂和历史遗留问题，重在强 化措施、全力攻坚，并确保在规定时限内全面完成；对侵害群 众利益等重大问题，重在立足当前治标、长远治本，以查处典 型案件为重要抓手，注

6、重完善相关体制和机制，确保在 9 月底 前取得明显成效。所有专项整治工作任务，都要明确任务书、 时间表、路线图和责任人，切实做到有工作目标、有责任主体、 第 4 页 有推进措施、有检查评估、有完成时限。 2、整治落实阶段（20XX 年 4 月中旬-8 月中旬） 。各级各部 门各单位对照市委专项整治工作的部署和要求，认真抓好“四 风”突出问题专项整治工作方案的实施，全面打好“四风”突 出问题专项整治工作攻坚战。市委教育实践活动办会同相关牵 头部门、市委督导组，督促全市各级各部门各单位，对照专项 整治任务指出的典型现象、突出问题，主动对号入座、认真自 查自纠；通过定期调度、明查暗访和群众评议等方式

7、，加强对 “四风”突出问题专项整治工作的督促、指导和协调，及时发 现问题、解决问题、通报情况、曝光反面典型，确保按时按质 实现整治目标。 3、总结评估阶段（20XX 年 8 月下旬-9 月中旬） 。对整个专 项整治工作进行总结分析，对评估不合格、不达标的，责成问 题单位重新、限期进行整改。深入总结专项整治工作中的好做 法、好经验，就继续深入专项整治工作，统筹推进中长期整治 任务的落实，提出有针对性的意见和措施。围绕持续推进整治、 防止反复反弹，适时组织进行再评估和再次回头看，不断深化 和巩固专项整治成果。结合市委专项整治的实际情况，坚持于 法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，

8、 建立健全相关制度规定，实现作风建设制度化、规范化、常态 化。 四、主要任务和责任分工 第 5 页 1、整治文山会海、检查评比泛滥。 （1）从严控制会议。在前段精简会议的基础上，参照中 央和国家机关会议经费管理办法 、 全省性工作会议审批管理 办法和市委、市政府相关配套规定，抓紧制定出台益阳市 交通运输局会议经费管理办法 、 益阳市交通运输局培训经费 标准管理办法 。督促市直交通运输单位抓紧建立健全务实管用、 便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规 模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议 领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金，确保 20XX 年全系统会议

9、比上年减少 30%以上。 牵头领导：胡 XX 责任部门：局办公室； 配合部门：局财务科 （2）从严控制各类文件简报和内部刊物。抓好关于进一 步精简文件和简报的实施意见 （X 办发20XX42 号）和市委、 市政府相关配套规定的落实，对各类文件、简报和内部刊物进 一步清理规范，防止以信笺头、 “白头”件等变通做法代替“红 头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。同时， 督促引导市直交通运输单位推进文件、简报和内部刊物电子化， 减少纸质文档印发量。20XX 年下发的文件数量比整治前减少 20%以 上。 牵头领导：胡 XX 第 6 页 责任部门：局办公室； （3）从严清理和规范评比达标表彰

10、活动。全面清理全系统 评比达标表彰项目，确保精简 50%以上，对全系统评比达标表 彰项目及活动实行总量控制，抓紧制定出台益阳市交通运输 局奖励制度 ，建立健全规范评比表彰达标活动长效机制，严格 各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理。 牵头领导：刘 XX 责任部门：人事科； 配合部门：局办公室、监察室 （4）清理各类领导小组、议事协调机构。严格控制各类领 导小组和议事协调机构的设置，切实规范各类领导小组的设立 程序，设立全系统层面的领导小组须经局党组研究决定。 牵头领导：胡 XX 责任部门：局办公室； 配合部门：局人事科 2、整治“门难进、脸难看、事难办” （5）整治“门难进、脸难看

11、、事难办” 。坚决纠正工作人 员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用 便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要” 行为；坚决整治交通运输执法中的作风粗暴、滥用职权行为； 坚决查处在项目审批、交通建设等工作中搞暗箱操作、权力寻 租等行为。 第 7 页 牵头领导：蔡 XX 责任部门：局监察室； 配合部门：局政策法规科、计划统计科、基本建设科、市 直交通运输单位 （6）切实整治“庸懒散” 。在全系统扎实开展交通运输工 作人员“庸懒散”专项整治行动，严厉整治自由散漫、无故旷 工、迟到早退、擅离职守等行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、 玩游戏、观看娱乐节目等现象。 牵头领导：蔡

12、 XX 责任部门：局监察室； 配合部门：局人事科、市直交通运输单位 （7）清理规范与行政许可、行政审批相关联的中介机构、 行业协会收费行为。对全系统与行政许可、行政审批相关联的 中介组织和行业协会收费行为及财务收支情况进行重点检查， 自查清理与交通运输部门业务相关联的中介组织，对违纪违规 行为进行严肃查处。从制度层面堵塞漏洞，规范运输市场秩序， 构建长效机制。 牵头领导：封 XX 责任部门：局政策法规科； 配合部门：局监察室、财务科、市直交通运输单位 （8）精简行政审批项目。按照市委、市政府要求，切实精 简行政审批项目，进一步推进并联审批，优化审批流程，实现 第 8 页 审批提速，真正方便基层

13、、方便企业、方便群众办事。 牵头领导：封 XX 责任部门：局政策法规科； 配合部门：局人事科、市直交通运输单位 （9）优化经济发展环境与开展收费专项检查。在前段抓好 机关效能建设、优化经济发展环境工作情况测评和开展“环境 优化年”收费专项检查等工作的基础上，配合市委、市政府和 相关部门，继续抓好网上政务服务和电子监察系统建设，规范 涉企检查、涉企收费、行政处罚工作；继续推进收费专项检查 工作。 牵头领导：蔡 XX 责任部门：局监察室、财务科； 配合部门：局政策法规科 3、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费 （10）整治公款送礼行为。推进党政机关厉行节约反对浪 费，建设节约型机关，严禁在公务活动中

14、赠送或接受礼品、礼 金和各种有价证券、支付凭证。严禁节日期间用公款送节礼， 严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他 与行使职权有关的单位或个人财物。根据市委有关制度规定， 及时制定配套制度。通过设立举报信箱、举报电话、节日明察 暗访，查处典型案件，有效遏制公款送礼、违规收受礼金等行 为。 第 9 页 牵头领导：谭 XX、蔡 XX 责任部门：局财务科、监察室 （11）坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。抓好关 于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定 （X 纪发 20XX17 号） 、 关于加强作风建设监督检查的暂行办法 （X 纪发20XX12 号）和市委、市政府相关文件的落实

15、，严禁用 公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用农家乐、 私人会所等场所公款吃喝行为。 牵头领导：蔡 XX 责任部门：局监察室； 配合部门：局办公室、财务科、市直交通运输单位 4、整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所 （12）超标配备公车及公车私用。认真贯彻落实益阳市 党政机关公务用车配备使用管理实施办法 （益办发20XX17 号） ，对超编、超标配车，及时按规定进行处置，坚决查处违规 换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用、 滥用军车警车牌照等行为，规范公务用车管理。 牵头领导：胡 XX 责任部门：局办公室； 配合部门：局监察室、财务科、市直交通运输单位 （

16、13）清理领导干部违规占用住房、办公用房。认真抓好 中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所 第 10 页 和清理办公用房的通知 （中办发20XX17 号）落实，根据 市委、市政府相关配套规定，全面清理全系统办公用房面积超 标、多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家 具及办公用品等问题，严禁领导干部租用宾馆、酒店房间作为 办公用房。严肃查处领导干部违规多占住房。 牵头领导：胡 XX 责任部门：局办公室； 配合部门：局监察室、市直交通运输单位 （14）清理纠正党政领导干部违规在社会组织兼职并领取 报酬。按照关于规范领导干部在各类社会组织兼职的意见 的要求，对领导干部包括离

17、退休老同志在各类协会兼职的，进 行清理和规范。 牵头领导：刘 XX 责任部门：局人事科； 配合部门：局监察室 5、整治“三公”经费开支过大 （15）严格规范预算和支出。严格执行关于严控“三公” 经费预算管理的通知 （X 财预20XX46 号）和市委、市政府 相关配套规定，严肃执行预算，严禁超预算或无预算安排支出， 不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用。 严控“三公”经费、会议费、培训费、办公设备购置费、差旅 费等办公性行政经费开支，5 年内，全系统“三公”经费预算 第 11 页 原则上不再增加。加强“三公”经费审计监督，全面加大预算 执行审计、经济责任审计，严查“三公”经费支

18、出情况、领导 干部廉洁自律情况以及因决策失误造成的损失浪费问题，严肃 查处违法违规的单位和责任人。严禁全系统工作人员违反规定 进行不必要的公务活动。 牵头领导：谭 XX 责任部门：局财务科； 配合部门：局监察室、市直交通运输单位 （16）严格公务接待标准。市委、市政府出台益阳市党 政机关国内公务接待管理实施办法后，抓紧制定配套制度。 建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准， 对各类公务接待进行严格审批、审计，不得接待无公函的公务 活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费 开支，严禁私客公待，严禁以招商引资等名义变相安排公务接 待，从严控制公务接待开支。 牵头领导：胡

19、 XX 责任部门：局办公室、财务科； 配合部门：局监察室、市直交通运输单位 （17）整治违规设置“小金库” 。在认真巩固近两年“小金 库”专项治理成果的基础上，对“小金库”治理情况“回头看” ， 组织人员开展明查暗访，发现线索突击检查，加大对违规设置 “小金库”的处罚力度。在更大范围内公布举报电话、邮箱， 第 12 页 继续实施举报有奖政策，及时发现和查处违规设置“小金库” 问题。 牵头领导：谭 XX、蔡 XX 责任部门：局财务科、监察室； 6、整治进人用人“三超两乱”问题 （18）集中清理“吃空饷” 、在编不在岗、编外大量聘用人 员等问题。认真落实严格机构编制管理和干部人事工作纪律 的规定

20、（X 办20XX29 号）和市委、市政府的相关要求，结 合集中清理违规长期借调人员，清理“吃空饷” 、在编不在岗、 编外大量聘用人员等问题，采取自查自纠、复核检查、整改 “回头看”等措施，确保全系统无违规行为。 牵头领导：刘 XX 责任部门：局人事科； 配合部门：局监察室、财务科、市直交通运输单位 （19）查处和防范超编制进人、超职数配备领导干部、超 范围分设党政职务、随意按年龄划线调整配备干部、违反规定 程序进人、违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转 工资关系等问题。按照我市干部人事和机构编制领域突出问题 专项治理工作的统一部署，深入推进自查自纠、复核检查、整 改验收等各阶段工作，严

21、肃查处新的“三超两乱”行为，并切 实加强制度建设，严厉整治机构编制管理和干部人事工作中的 不正之风。 第 13 页 牵头领导：刘 XX 责任部门：局人事科； 配合部门：局监察室、市直交通运输单位 7、整治侵害群众利益行为 （20）坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为。严格执 行安全生产政策法规，认真落实安全生产责任制和责任追究制， 严格安全生产执法检查，强化安全生产目标管理考核和“一票 否决” ，加强企业安全生产基础设施建设，遏制重特大安全事故， 确保全系统安全生产事故总量和死亡人数稳中有降。严厉打击、 切实纠正各类非法违法和违规违章行为，严肃查处忽视安全、 违规许可、执法不严以及不依法依规处

22、理安全事故等问题，防 止责任不落实、滥用行政权力、以罚款代替监管。 牵头领导：蔡 XX 责任部门：局安全监督科； 配合单位：市道路运输管理局、市地方海事局、市交通建 设质量监督局 （21）坚决整治招投标工作中的突出问题。按照中央的统 一部署和要求，根据市委要求，着力解决交通建设领域工程项 目招投标中存在的领导干部非法插手干预工程项目、违法违规 核准招投标事项、设置不合理条款排斥潜在投标人、虚假招标、 明招暗定、规避招标、不按招投标文件和中标中的投标文件订 立合同、招小送大的问题，查处招投标活动中的违法违规行为， 第 14 页 维护国家公共利益和人民群众的根本利益。 牵头领导：马 XX 责任部门

23、：局计划统计科、基本建设科； 配合部门：局监察室 五、工作要求 局机关各科室、市直交通运输单位要把专项整治工作作为 教育实践活动的重中之重，以更严的要求、更严的标准、更严 的纪律，下大决心、花大力气推进专项整治工作，确保取得实 实在在的成效。 1、强化组织领导。局教育实践活动办认真做好专项整治工 作的统筹协调、督促检查等工作。充分发挥专项整治相关责任 部门和单位的主体作用。专项整治各牵头部门要切实担负起领 导责任，抓好相关整改落实工作；各配合单位各司其职、各负 其责，协同配合抓好整改工作。 2、严格自查自纠。市直交通运输单位要对照市委和局党组 确定的专项整治任务及要求，主动对号入座，结合实际开

24、展自 查自纠，要以高度的政治自觉和强烈的担当精神，立说立行、 不等不拖，真改、实改、快改，改出成效。要结合本单位实际， 确定专项整治重点，制定专项整治方案。 3、坚持开门整改。对整改落实的具体措施、内容、时限和 进展情况，要及时向干部群众公开，公示整改措施、作出整改 承诺，让群众了解，请群众监督。要及时报道专项治理工作好 第 15 页 经验好做法，宣传推介一批治歪风、祛邪气的先进典型，惩处 曝光一批整改不力、措施不实、作风不正、顶风违纪的反面典 型，让群众看到整改成效。 4、加强监督检查。局党组各督导组要把专项整治工作列入 督导检查的重要内容，严格督导把关。要根据整改落实、建章 立制环节的特点

25、，做到一把钥匙开一把锁，既出谋划策、又督 促提醒，以专项整治的高质量确保教育实践活动的高质量。局 教育实践活动领导小组办公室要加强对具体工作的组织协调， 采取定期检查、随机抽查、明察暗访等方式，分阶段、分重点、 问进度、问效果、问责任，全面掌握活动进展情况，及时发现 并研究解决出现的问题。各单位要加强协调合作，形成工作合 力，更好地履行职责。 5、严格责任追究。建立专项整治工作责任追究制度，用严 的标准、强的措施、铁的纪律，切实加大对专项整治工作的监 管查处力度。对牵头部门、配合部门开展专项整治工作不认真 不负责、相互推诿扯皮的，通过领导约谈、专题通报等方式进 行督查督办；督办之后拒不落实的，

26、要追究相关责任人员责任。 加强对专项整治情况和整治效果的明查暗访，对发现的顶风违 规违纪者，要及时移送有关方面依法依纪进行严肃查处，并在 全系统范围内予以通报。 6、加强建章立制。各单位要注重从解决具体问题入手，从 加强薄弱环节抓起，需要什么制度就建立什么制度。要把对突 第 16 页 出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来，及时把专项 整治的好做法好经验形成制度规范。出台制度一定要贯彻“科 学、管用、成熟”的要求，做到立足实际需要，成熟一个、出 台一个、管用一个。要加大制度落实的监督检查力度，防止制 度成为摆设，成为“稻草人” 。坚决维护制度的权威性，做到令 行禁止、不搞例外，对违反制度踩“红线” ，闯“雷区”的，要 做到零容忍，发现一起，查处一起。