四川公司党群工作会报.ppt

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1、融入中心促发展 发挥优势聚力量 为推动公司科学发展和谐稳定贡献力量,中国移动四川公司 党群工作部 2010年3月,1,主要内容,2,2,传达集团公司党群工作会议精神,会议时间地点：2010年3月10-11日 浙江杭州,会议主要内容： 1、 国务院国资委党建局谢俊副局长，围绕贯彻落实党十七届四中全会的精神和全国国有企业党建工作的精神做了一个讲话； 2、集团公司张晓铁副总裁就如何进一步做好国有企业党建工作做了重要讲话； 3、集团公司党群工作林奕泓主任总结了2009年的党群工作情况，部署了2010年的主要任务； 4、表彰了2009年度企业文化示范单位，无线音乐运营中心和客服服务中心取得二星级示范单位

2、称号； 5、会上九个省做了党建工作交流经验交流，五个省进行了书面交流，四川公司的EAP项目做了书面交流； 6、会议印发了有关十七届四中全会、全国国企党建会议的文件汇编，以及关于加强和改进基层党组织建设讨论稿和中国移动党建工作评价体系文件。,3,会议主要精神,围绕贯彻落实党十七届四中全会的精神和全国国有企业党建工作的精神要求,主要谈了两个重要观点： 第一个观点是国有企业党组织和党员队伍是国有企业最先进的人力资源群体。 第二个观点就是高度重视企业党的建设，充分发挥党组织的核心任务，这是办好国有企业的一个重要规律。 各级履行国有资产出资人职责的部门党委（党组）要把国企党建作为履行出资人职责的一项重要

3、任务。,4,在这次会上，深入学习和理解了党的十七届四中全会精神和全国党建工作会议精神，总结起来有两个十六个字，八句话。,构建党建工作新格局,基层党组织的作用,推动发展,围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,服务群众,凝聚人心,促进和谐,全国国有企业党建工作会议，对党建工作的描述是：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源；是企业核心竞争力的有机组成部分；是实现企业科学发展的关键因素；也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”,5,全面贯彻落实十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议的精神，切实做好国有企业党的建设工作。 1、 认真学习中央有关精神，正确认识国有企业党组织的地位和作用。 发挥

4、企业党组织政治核心作用重点围绕：参与决策、主导用人、保证监督三项职能开展工作。 2、发挥国有企业党组织政治优势，提高企业党建工作的科学化水平。 围绕企业中心任务，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和防腐倡廉建设，提高党建的科学化水平； 抓好学习实践科学发展观活动的后续工作，把巩固和发展学习实践成果作为国有企业党建工作的一项重要任务。 3、加强思想理论学习，建设学习型党组织。 完善党组、党委的中心组学习制度，发挥领导班子带头学习的表率作用。,会议主要精神,6,4、优化党组织的设置，加强党组织的自身建设。 企业的业务，开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里； 哪里有党员

5、，哪里就有党的组织； 哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活。 5、建设一支高素质，复合型的优秀党务工作者队伍。 注重选拔优秀人才，充实党务工作者的队伍，选拔从事过经营管理的同志，担任基层党组织书记，选拔从事过党务工作的同志，担任企业行政负责人； 有计划地安排党务工作者与经营管理者，轮岗交流； 确保党务工作者与同一层次的经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩，让党务工作者有地位、有作为、有奔头； 各级公司的党组、党委书记要切实承担起党建工作第一责任人的职责。 6、积极开展“四强”、“四优”的创先争优的活动。 “四强”党组织：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强； “四优”党员：政

6、治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。,会议主要精神,7,会议主要精神,对今后党建工作的几项要求,尝试成立“团工委”，健全共青团组织机构，加强对青年工作的指导力度。,抓好员工理想信念教育，密切关注员工的思想动态，有针对性的开展工作 全面开展EAP工作，切实关爱员工促进企业和谐科学发展。,创建工作逐步向县级公司延伸，与加强县公司党组织建设工作紧密结合，合力提升县公司的管理水平和竞争优势。,抓好班组文化和标杆管理体系建设； 把创新文化放在突出的位置，通过文化创新，推动公司各项业务的创新。,即将下发关于加强和改进基层党组织建设的意见，从组织建设、机构建设、人员编制等多个方面提出指导性意见。

7、加强县公司党组织建设，在两年内解决个别县公司没有独立党支部的问题。,加强基层党组织建设,加强信息化水平、拓宽电子化渠道、加大对中央的方针、公司的重要活动、先进基层党组织和优秀共产党的先进事迹进行宣传报道。,推进企业的文化创新,深入精神文明的创建工作,发挥思想政治工作的优势,逐步推进青年工作,做好党内宣传工作,8,主要内容,9,9,2009年党群工作回顾,2,1,2,3,4,认真贯彻十七届四中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动,深入推进企业文化“五大工程”，强化班组文化建设,发挥思想政治工作优势，积极开展EAP员工帮助计划项目,持续深化精神文明建设活动,10,一、认真组织开展学习实践科学发

8、展观活动，促进企业科学发展,280多个基层党支部,4000多名党员参加,活动历时 5个多月,11,一、认真组织开展学习实践科学发展观活动，促进企业科学发展,1、学习调研阶段,集中学习与分散学习相结合； 座谈讨论与观看网上教学片相结合； 专家辅导与个人心得体会相结合；,编辑学习活动简报80期 刊载信息360余条 发布手机短信课堂内容90期，手机报7期 制作宣传视频2期 下发宣传海报1000份,省公司党组7位成员，先后到16个分公司开展调研。,累计召开座谈会35次 发放和收回员工调查问卷1000份 网上调查征求问题、建议和意见等2500多条，梳理出十大类共30个重点问题,三个结合深抓学习,深入基层

9、做调研,12,一、认真组织开展学习实践科学发展观活动，促进企业科学发展,2、分析检查阶段,召开了领导班子专题民主生活会 检查在学习实践科学发展观方面、在党性、党纪、党风方面存在的突出问题,撰写高质量的分析检查报告 经过6个月，最终形成了党组的分析检查报告,组织干部员工“短信投票” 找出影响和制约公司科学发展的主要问题,13,一、认真组织开展学习实践科学发展观活动，促进企业科学发展,3、整改落实阶段,宣传,实效,评价,活动期间有10多家媒体对公司的学习实践活动进行了宣传报道，取得了较好的效果。,截至2009年底，省公司在整改落实方中提出的需要在年底前重点解决的5个方面10个问题已全部得到落实；

10、涉及到需要中长期重点整改的18个问题中也有10个问题已完成； 其余8个问题正在整改落实中。,省公司组织测评，满意度为99.35%，党员、员工群众对公司学习实践科学发展观活动整体认定满意。,14,二、持续抓好党建基础工作，进一步加强企业党的建设,举办各种学习辅导班，学习贯彻十七届四中全会精神，并开展向优秀共产党员吴大观同志学习的活动,组织开展优秀党员、党务工作者和先进党支部评选表彰活动,积极发展新党员，为党组织注入新鲜血液和力量,截止2009年底 四川公司党员总数达4856人（其中：合同制员工党员2967人，派遣制员工党员888人，离退休党员973人，其他党员28人） 全省党支部达到288个，2

11、1个市州分公司中有18个分公司所辖县公司全部独立成立了党支部,努力打造“五型”组织,15,三、深入推进企业文化建设，逐步将企业文化建设延伸至班组,1、策划开展文化主题活动，提高员工参与热情,系列企业文化主题活动.,演讲比赛,活动标兵,10周年庆,在全省范围内组织开展了“信心、责任、发展”主题演讲比赛，共有360多名员工参与，3000多名员工观看，最终产生了10名获奖选手，评选了4个组织奖单位。,开展了“便捷服务 满意100”主题活动，评选了“满意100”服务明星和服务明星班组。,组织举办了10周年庆员工书画摄影大赛、10周年公司成就展、10周年员工心愿墙等系列主题活动。,16,三、深入推进企业

12、文化建设，逐步将企业文化建设延伸至班组,2、开展班组文化体系建设，促进企业文化落地到基层,班组文化体系,一系列对班组文化建设具有指导意义的操作文件,四川移动班组文化建设方法与案例手册,四川移动班组文化建设指导手册,四川移动班组文化建设纲要,班组文化建设三年规划,班组文化建设评估办法,绵阳：启动班组文化提升项目；眉山：开展班组文化调查； 成都：阳光文化示范班组创建；内江：制定班组建设三年规划,17,三、深入推进企业文化建设，逐步将企业文化建设延伸至班组,3、加大企业文化宣传，营造企业文化良好氛围,积极宣传文化案例和典型人物：宜宾公司贾继红、抗震救灾烈士刘建秋。,对公司10年企业文化发展历程和成果

13、进行了进一步梳理,坚持每月编辑出刊1期企业文化电子杂志,建立了抗震救灾纪念墙、纪念碑,18,三、深入推进企业文化建设，逐步将企业文化建设延伸至班组,4、企业文化成果层出不穷，提升了企业文化的影响力,成都公司、客服中心、无线音乐中心建成中国移动二星级企业文化示范单位。,3个单位获得 二星级企业文化示范单位称号 5个单位获得 一星级企业文化示范单位称号,有17个单位上报了28项文化成果，获得3个一等奖，5个二等奖，8个三等奖。,19,四、积极发挥思想政治工作优势，突出员工关爱,1、开展思想理论研究，年度政研论文水平有所提升,全省各单位发表政研论文73篇,30篇政研论文在省内获奖,2篇论文分获集团公

14、司一等奖和三等奖,20,四、积极发挥思想政治工作优势，突出员工关爱,2、组织开展员工职业心理健康调查，EAP项目全面开展深入推进,1,3,2,4,EAP,搞好两项转化,建设好两个平台,震后服务向常规服务转化,应急管理向常态管理转化,EAP专业支持平台,EAP内部管理平台,21,四、积极发挥思想政治工作优势，突出员工关爱,2、组织开展员工职业心理健康调查，EAP项目全面开展深入推进,手机报,心理自助手册,EAP使用手册,员工关爱卡,电子期刊,22,四、积极发挥思想政治工作优势，突出员工关爱,3、震后灾区员工心理干预及时有效,对灾区管理者带领员工渡过震后“心理敏感期”提供了重要支持,向灾区的管理者

15、发送了灾区清明节员工关注建议和致四川灾区管理者的一封信,对如何关注员工以及如何观察有心理异象的员工给出具体的指导性建议,全省60多名二级经理、各州市300多名中层管理者参加了心理培训,共3000多人使用了个人心检系统,震后危机防控,23,500多人使用了心理咨询热线,五、认真总结文明创建成果，努力提升企业文明程度,截至目前，全省短信上传量达到21056条，短信转发量达到291155条，短信下载量达到59660条。 按照集团统一部署，我们在祝福祖国短信传递活动中，主动进行政府、媒体公关，与当地党委宣传部等部门以及各主要新闻媒体沟通，开展联合行动，提升活动效果。,开展“祝福祖国”公益短信传递活动，

16、助力社会文明提升。,24,五、认真总结文明创建成果，努力提升企业文明程度,开展省级文明单位重新登记，加强文明创建管理,认真贯彻省文明办下发的关于对省级文明单位进行重新登记的通知要求，对2008年度以前被省委、省政府命名的省级文明单位进行复核检查重新登记工作，全省21个省级文明单位已经按照四川省省级文明单位考核验收细则（2009年版）完成了自查，全部通过了省文明委的验收登记。,25,五、认真总结文明创建成果，努力提升企业文明程度,召开表彰大会，弘扬先进精神，深化文明创建工作,全国文明单位 2 个 全国精神文明建设先进单位 9 个 省级最佳文明单位 22 个 全国青年文明号 10 个,超额完成了文

17、明创建“二二九”目标,26,六、不断完善青年工作机制，力促企业和谐与活力,大学生 就业实习基地,与北川结对共建,“推优入党”,全省有253多名优秀青年被推荐为入党积极分子，有148名优秀团员光荣加入中国共产党 。去年有32名优秀团干部和55名优秀团员获了表彰。,公司被共青团四川省委对外公布为首批全省“青年就业创业见习基地”。,27,先后组织青年志愿活动四次，参与员工200多人次，捐赠爱心物资价值8万元。,存在问题,仍有同志存在“重视业务工作、轻视党建工作”的倾向，党建工作被弱化和边缘化； 基层党组织建设还不够健全，一些县级公司的党组织建设还需加强； 有的基层党组织活动不正常，党建工作缺乏活力，

18、不能有效发挥作用； 部分分公司仍存在党务工作机构不健全、人员编制少、岗位职级低的现象； 党群工作人员素质有待进一步提高。,28,正确对待和认真解决,主要内容,29,传达集团会议精神,1,2010年党群工作思路,3,2010年党群工作总体思路,认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，充分发挥国有企业党组织的独特优势，进一步加强和改进党的建设，大力开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的争先创优活动；启动企业文化三年工作规划，以企业文化标杆管理体系为抓手，以示范单位创建为牵引，提升文化管理水平；深入开展精神文明创建工作，创新思想政治工作方法，大力实施员工心

19、理援助计划，为促进和谐企业建设、推动公司科学发展提供坚强的思想、政治和组织保障。,30,一、加强改进党建工作使之成为凸显党的政治优势、提升企业软实力的战斗堡垒,1、落实党的十七届四中全会和全国党建工作会议精神，夯实基层党建工作基础，做好两个“覆盖”。,贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,加强县公司 的党组织建设,加强党建工作 的两个覆盖： 组织覆盖 工作覆盖,对当前党组织建设现状全面梳理,31,一、加强改进党建工作使之成为凸显党的政治优势、提升企业软实力的战斗堡垒,2、加强党员干部理论学习，增强党员的党性修养。,32,一、加强改进党建工作使之成为凸显党的政治优势、提升企业

20、软实力的战斗堡垒,3、推行中国移动党建工作评价体系，健全党建工作责任制。,Text in here,七大类,四十个 评价项,以评促建 对照达标,三个维度,33,一、加强改进党建工作使之成为凸显党的政治优势、提升企业软实力的战斗堡垒,4、开展“四强”党组织、“四优”党员活动，不断增强党建工作活力。,政治引领力强,推动发展力强,改革创新力强,1,2,3,凝聚保障力强,4,政治素质优,岗位技能优,工作业绩优,1,2,3,群众评价优,4,“四强”党组织,“四优”党员活动,员工与企业共同成长,34,按照集团公司党组的有关部署，继续做好学习实践活动整改落实后续工作。对整改落实方案中尚未解决的问题，要进一步

21、研究制定有效措施，加大整改力度，确保整改落实各项任务落到实处、见到实效。,一、加强改进党建工作使之成为凸显党的政治优势、提升企业软实力的战斗堡垒,5、开展学习实践活动“回头看”，做好整改落实后续工作。,工作内容,35,一、加强改进党建工作使之成为凸显党的政治优势、提升企业软实力的战斗堡垒,6、按照高素质复合型的要求，着力建设一支优秀党务工作者队伍。,36,二、推进企业文化建设使之成为凸显文化的引领作用，有效凝聚员工的重要渠道,1、遵循规律，深入推进三项基础工作。,37,实施三项基础工作，提升文化管理能力,应用推广标杆管理体系,实施价值观管理,纵深推动示范工程,二、推进企业文化建设使之成为凸显文

22、化的引领作用，有效凝聚员工的重要渠道,2、以标杆管理和班组文化建设为抓手，深入推动五大特色文化建设。,围绕“便捷服务，满意100”主题活动开展服务文化活动,培育一批创新特色突出的企业文化示范点 挖掘一批创新典型案例,加强CSR工作的宣传 开展“中国移动人的责任”系列活动 深入推进“责任”意识的传播,积极探讨和推广EAP、员工积分管理体系、阳光工程等有效措施,在企业内部构建执行文化的健康氛围,三、深化精神文明创建使之成为提升服务质量，彰显企业社会形象的传播窗口,从一线服务窗口向支撑部门班组延伸,从自办营业厅向合作营业厅延伸,从大中城市向县乡延伸,三年创建目标规划（二四二创建工程）,到2012年，

23、全省县公司获得县级以上文明单位称号的达到占80%以上（152个）；其中： 省级以上的要达到占20%（38个）； 地市级的达到占40%（76个）； 县级的达到占20%（38个）。,39,四、创新思想政治工作使之成为培养教育员工，推动员工卓越成长的精神动力,1、深入开展EAP项目，持续为员工提供心理关爱服务。,管理者：有利的工具，学会如何做好员工思想工作； 员工：学会在碰到矛盾、问题的时，能够自己找到解决问题的一些方法； 危机干预：通过专业机构的知识、技术，对一些心理出现危机的员工进行及时干预。,40,实施EAP工作的目的,加大EAP推广力度,开展蓝丝带关爱与成长行动，加大EAP项目功能推广； 开

24、发EAP自助网站，方便员工自助学习，提升心理资本； 下发EAP项目实施指导手册，加大EAP项目培训力度，提升EAP专员和管理者的技能； 开展心理资本管理经验交流会，共享项目成果。,拓展EAP项目覆盖,根据项目进展情况，逐步实现为一线人员10086人员、客户经理、营业、营销人员及全体员工家属提供EAP服务。,四、创新思想政治工作使之成为培养教育员工，推动员工卓越成长的精神动力,2、继续做好政研会工作，注重政研论文成果的转化。,完善员工思想动态 分析工作,开展思想政治工作 课题研究,政研论文成果的转化,完成集团公司 布置的课题研究任务,41,五、指导共青团工作使之成为构建和谐企业，展示青年员工风采的最佳舞台,“以党建带团建”，健全完善各级基层共青团组织建设。,设立四川公司“团工委”，全面活跃团的工作。,42,同志们，党的十七届四中全会和全国国企党建会提出了许多新要求、新任务，为我们国企党的建设指明了目标，我们党群干部责任重大，任务艰巨。我们一定要牢固树立改革创新的意识，发挥国有企业党建工作的独特优势，为提升四川移动软实力，推动和谐企业建设、促进公司科学发展做出新的贡献！,43,谢谢聆听！,44,