（8篇）2025年八项规定学习教育工作的宣传贯彻工作方案.docx

1、8篇）2025年八项规定学习教育工作的宣传贯彻工作方案（活动方畲第1篇）中央八项规定是以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的“破题之笔”，是新时代党的自我革命的生动实践。党的二十大报告明确指出，“必须始终把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠”，为作风建设标定了新航向。当前，经过持续整治，“四风”问题面上有所收敛，但隐形变异、反弹回潮的风险依然存在，个别党员干部仍存在“松劲歇脚”的懈怠心理、“换马甲穿新衣”的侥幸心态。为此，必须从政治高度深化认识，以更严标准、更实举措、更硬作风推动中央八项规定精神落地生根，为推进中国式现代化清障护航。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色

2、社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持严的主基调不动摇，以学习教育强基铸魂，以问题整治正风肃纪，以制度建设固本培元，推动党员干部在思想淬炼中增强政治定力，在作风养成中践行为民宗旨，在纪律约束中筑牢廉洁防线，持续营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的政治生态。（二）基本原则政治引领与人民立场相统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，以群众获得感检验作风建设成效。全面覆盖与精准施策相结合。推动学习教育向基层延伸、向一线拓展，紧盯“关键少数”、重点领域、新型问题靶向发力。从严纠治与正向激励相协调。既以“零容忍”态度严惩顶风违纪，又健全容错纠错机制，旗帜

3、鲜明为担当者撑腰鼓劲。传统手段与数字赋能相融合。运用大数据、区块链等新技术破解监督难题，提升作风建设科学化、精准化水平。（三）目标任务思想根基深度夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、行动认同显著提升，年内实现专题学习覆盖率、知识测试合格率“双100%”。作风顽疾有效根治。重点整治违规收送电子礼品卡、借培训名义公款旅游、“指尖上的形式主义等突出问题，问题线索查结率达95%以上，群众作风类投诉量同比下降25%。制度体系健全完善。修订完善公务接待、差旅报销、督查考核等制度规范18项以上，形成“事前预防、事中管控、事后问责全链条制度闭环。长效机制巩固拓展。建立作风建设动态评估、群众满

4、意度测评、典型案例通报等机制，推动作风建设成果转化为治理效能。二、重点任务（一）铸魂强基工程。筑牢思想堤坝分层分类抓教育领导干部领学。党委（党组）理论学习中心组每季度开展专题研讨，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录，班子成员每年至少撰写1篇结合分管领域的作风建设调研报告。举办“一把手纪律讲堂，党委书记带头讲授中央八项规定精神的十年实践与深化路径专题党课，班子成员到联系点讲廉政党课不少于2次。重点岗位深学。组织人事、财务、后勤等关键岗位人员开展“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“虚假公函接待”“科研经费变相福利等15个典型案例，编印重点

5、岗位权力运行风险防控手册。实行“考学结合”，对党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定等制度开展闭卷考试，考试成绩纳入个人廉政档案。全体党员普学。编发作风建设应知应会手册，涵盖“四风问题新表现30条”“党员干部禁令清单”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一讲”活动。组建“清风宣讲团“，深入社区、企业、学校开展“车间微课堂”“田间廉政课”等互动式宣讲，全年覆盖基层党员不少于5人次。创新载体提实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地打造“四风问题体验区”，通过虚拟现实技术模拟违规接受宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外对比教育”，现场

6、签订廉洁自律承诺书，撰写心得体会。家风涵养行动。开展“廉洁家书征集活动，组织党员干部与家属互写致亲人的廉政寄语，评选优秀作品汇编成册。举办“家庭助廉日”活动，通过观看警示教育片、签订家庭助廉公约、开展廉政知识竞赛，筑牢“八小时外”监督防线。（二）清风肃纪行动。直击作风顽疾开展“四风”问题靶向整治严查享乐奢靡新变种。重点整治通过快递物流、直播打赏、虚拟货币等新型方式收送礼品礼金，对党员干部近三年快递收件记录、网络打赏流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”问题，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“过筛式”核查。纠治形式主义官僚主义。集中整治“指尖上的形式主义”，清理冗余政务A

7、PP,微信工作群，实行“建群审批、定期清理、台账管理”制度，同类工作群合并率不低于60%o开展“报表瘦身”行动，基层填表报数事项压减30%,推行“一表通用”“数据共享”，杜绝重复填报、多头报送。整治群众身边微腐败。严查“窗口腐败”，在政务服务大厅设立“办不成事”反映专窗，对勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等行为一律先停职后处理。开展“护民利”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，查处一起、通报一起。构建“三色亮牌”督办机制红牌督办。对群众反映强烈、社会影响恶劣的顶风违纪问题，由纪委监委直查直办，15日内形成处理意见，典型案例通报曝光。黄牌预警。对苗头性、倾向性问题下发

8、作风问题预警通知书，约谈相关单位主要负责人，限期15日内整改并专题报告。绿牌销号。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于85%的“回炉”整改，整改情况纳入年度考核。（三）智慧监督工程。织密防控网络科技赋能精准监督建设“作风建设大数据监督平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为实时预警，自动生成疑似问题线索清单。开发“四风”问题智能分析系统，运用OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息，筛查“化整为零报销”“虚构名目套取资金”等违规行为，精准锁定问题线索。群众参与立体监督开通“四风随手拍”微信举报

9、平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励，对实名举报实行“优先办理、限时反馈、严格保密”。在政务服务窗口设置“服务评价器”，群众办事后现场按键评分，评分结果与工作人员绩效考核、评先评优直接挂钩，连续三次评分低于80分的调离岗位。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化实施方案，明确责任分工，在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏”，发布工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行

10、补学补考，确保人人过关。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源、看政治站位；查工作作风、看担当作为；查廉洁自律、看纪律底线；查制度漏洞、看长效机制。建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改情况纳入述职述廉报告。修订完善制度规范，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评，满意度低于80%的“

11、回炉”补课。四、保障机制（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、监督检查组、宣传报道组，实行“周调度、月通报、季考评”制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改情况与年度考核、评先评优、职务晋升直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、弄虚作假的单位和个人，既追究当事人责任，又倒查党组织主体责任和领导责任。建立作风建设“红黑榜”，每季度通报正反典型案例，对连续两次上“黑榜”的单位主要负责人进行组织调整。（三）深化长效建设建立作风建设动态评估机制，从思想教育、问题整改、群众满意等维度设置20项指标，每

12、季度发布“作风指数”。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新传承优良作风，年内举办“作风故事分享会”不少于4场。五、工作要求提高政治站位。深刻认识作风建设关乎党的执政根基，坚决克服“疲劳综合征”，以“永远在路上”的韧劲持续发力。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，杜绝“两张皮”“空对空”现象。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体专题报道、经验交流会等形式示范推广。（堂贯工作方米第2篇）一、总体

13、要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过系统性学习教育推动中央八项规定精神落地生根，为新时代改革发展提供坚强作风保障。（二）目标任务深化思想认识：引导党员干部深刻认识中央八项规定的政治意义和实践要求，增强落实的自觉性。查纠突出问题：聚焦形式主义、官僚主义新表现，开展问题大排查、大整治。健全长效机制：完善配套制度体系，推动作风建设常态化、制度化。促进成果转化：将学习成效转化为服务群众、推动发展的实际行动。（三）基本原则以上率下：领导班子带头学

14、带头查、带头改，形成“头雁效应“。学用结合：将理论学习与工作实际结合，防止“两张皮”。开门整改：主动接受群众监督，建立问题整改公示机制。标本兼治：既解决具体问题，又深挖思想根源。二、重点任务（一）专题学习研讨必学内容清单党的十八大以来习近平总书记关于作风建设的重要论述中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则中央纪委国家监委发布的违反中央八项规定典型案例通报本地区本单位相关配套制度（如党政机关公务接待管理办法等）学习形式党委（党组）理论学习中心组专题研讨（每月1次）党支部“三会一课”集中学习（每周安排1学时）线上学习平台开设“作风建设微课堂“（推送案例解析、政策问答）青年干部“作风建设大家

15、谈“主题沙龙（二）警示教育活动“四镜“教育法案例镜鉴：组织观看反腐为了人民等专题片，剖析近三年本地查处的典型案例实地镜观：参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审数据镜析：公布近三年“三公”经费使用情况对比分析家风镜照：开展“廉洁家书”撰写活动分层分类教育领导干部重点开展“权力边界”专题研讨关键岗位人员组织“廉政风险点排查“实训新入职干部实施“作风建设第一课“制度（三）问题查摆整改“五查五看”专项行动调查研究，是否存在“盆景式调研“扎堆调研”等现象，基层接待陪同是否超标文风会风，文件简报是否重复发文，会议是否存在“以会议落实会议“问题公务接待，是否存在拆分报销、转移隐匿吃喝费用等隐形变异问题办公用房

16、是否存在虚假整改、变相超标使用情况家风建设，是否严格管束亲属和身边工作人员，防范“裙带腐败”整改推进机制建立“三单一账“（问题清单、责任清单、整改清单和进度台账）实行“双公示”制度（整改方案向职工公示、整改结果向社会公示）开展“回头看”专项督查（每季度1次）三、阶段安排（2025年3月-7月，分四个阶段推进）第一阶段：动员部署（3月15日-3月31日）召开党委（党组）专题会议传达中央文件精神制定实施方案并报上级党组织备案组建由党委书记任组长的专项工作领导小组第二阶段：集中学习（4月1日-5月15日）开展“作风建设学习月”活动组织中央八项规定精神80条负面清单闭卷测试举办“作风建设与高质量发展

17、主题征文第三阶段：查摆整改（5月16日-6月30日）召开专题民主生活会（组织生活会），开展批评与自我批评建立“群众监督直通车“平台受理作风问题举报对近三年审计发现的“三公“问题进行“清零行动“第四阶段：总结提升（7月1日-7月31日）开展“作风建设成果巡展“修订完善贯彻落实中央八项规定精神实施细则建立作风建设常态化考评机制（占年度考核权重20%）四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长的专项工作领导小组，设立综合协调组、督导检查组、宣传报道组3个专班，实行周调度、月通报制度。（二）严格督导问责建立“四不两直”督查机制（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基

18、层、直插现场）对整改不力单位实施“双约谈”（约谈党组织书记和纪委书记）典型案例实行“一案双查“（既查当事人责任，又查领导责任）（三）注重宣传引导开设“作风建设进行时“专题专栏制作作风建设应知应会手册开展“清风标兵”评选表彰活动（四）完善长效机制建立“三公“经费智能监控系统推行公务接待“二维码“溯源管理实施作风建设“红黄蓝”三色预警机制五、工作要求（一）提高政治站位，杜绝形式主义严禁以“留痕管理”代替实际成效，不得要求基层填报重复性表格，学习笔记不作字数硬性要求。（二）坚持统筹兼顾将学习教育与巡视整改、营商环境优化、安全生产等重点工作相结合，做至两不误、两促进“。（三）突出标本兼治既抓具体问题整

19、改，更注重从思想根源、制度漏洞、监督盲区等方面综合施治，形成“发现问题-整改落实-成效检验-完善制度“闭环。本方案自印发之日起实施，各级党组织可根据实际情况制定实施细则，相关工作情况纳入年度党建述职评议考核内容。（拿传贯彻工作方奈第3篇）一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，聚焦中央八项规定精神深化学习教育，以“学查改”一体推进为主线，着力解决党员干部在作风建设中的突出问题，巩固拓展主题教育成果，推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。二、目标任务强化理论武装。

20、通过系统学习中央八项规定精神及实施细则，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神，增强党员干部的政治自觉和行动自觉。全面查摆问题。对照中央八项规定要求，深入查找在调查研究、会议活动、公务接待、廉洁自律等方面存在的突出问题。深化整改落实。针对查摆问题制定整改清单，明确责任人和时限，确保整改到位；建立健全长效机制，防止“四风”反弹回潮。推动实践转化。将学习成果转化为服务群众、优化营商环境、防范化解重大风险的实际成效，以优良作风保障高质量发展。三、实施范围及时间安排实施范围。全市各级党政机关、事业单位、国有企业党员干部，重点突出县处级以上领导干部、年轻干部和关键岗位人员。时间安排。2025

21、年3月至7月，分四个阶段推进。动员部署阶段（3月）。制定方案、召开动员会、组织专题学习。自查自纠阶段（4月）。对照问题清单开展自查，形成整改台账。整改落实阶段（5-6月）。集中整治突出问题，完善制度机制。总结提升阶段（7月）。评估成效、总结经验、巩固成果。四、重点内容及措施（一）深化学习教育，夯实思想根基学习内容。必学材料。中央八项规定及实施细则全文；习近平总书记关于作风建设的重要论述；中国共产党纪律处分条例等党内法规。典型案例。中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神典型案例。学习形式。党委（党组）理论学习中心组开展专题研讨，基层党支部通过“三会一课”组织集中学习。举办“作风建设大讲堂”，

22、邀请专家解读政策，开展警示教育。利用“学习强国”、干部网络学院等平台开展线上学习，确保全员覆盖。（二）突出问题导向，全面查摆整改查摆重点。形式主义官僚主义。检查是否存在会议文件过多、督查考核过频、搞“形象工程”等问题。享乐主义奢靡之风。严查违规公款吃喝、私车公养、超标准接待等行为。群众身边腐败。聚焦民生领域“微腐败”，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题。整改要求。建立问题台账，实行“清单式管理、销号式整改”，明确责任单位和完成时限。针对“三公”经费管理、公务接待等高频问题，开展专项整治行动。（三）坚持开门教育，接受群众监督拓宽监督渠道。通过12345热线、网络留言板等平台收集群众意见，设立“作风建设

23、意见箱”，定期公开整改情况。开展满意度测评。组织服务对象、“两代表一委员对整改成效进行评议，测评结果纳入年度考核。（四）健全长效机制，巩固教育成果完善制度体系。修订公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范。强化科技赋能。推广“智能化监管平台”，对“三公”经费、公车使用等实行全流程动态监控。加强考核问责。将作风建设纳入领导班子和领导干部考核指标，对整改不力的单位约谈主要负责人。五、组织保障加强组织领导。成立由党委（党组）书记任组长的学习教育领导小组，下设办公室负责统筹协调。压实主体责任。各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作

24、格局。强化督导检查。由纪委监委牵头成立督导组，采取明察暗访、交叉检查等方式，对学习教育全程监督。注重宣传引导。利用主流媒体宣传先进典型，曝光反面案例，营造“学作风、改作风、树新风”的浓厚氛围。六、工作要求坚持以上率下。领导干部带头学习、带头查摆、带头整改，发挥“头雁效应杜绝形式主义。严禁以会议落实会议、以文件落实文件，确保学习教育不走过场。注重统筹结合。将学习教育与优化营商环境、安全生产、巡视整改等重点工作相结合，做至两不误、两促进”。（实地计划第4篇）党的十八大以来，党中央以中央八项规定为突破口，以钉钉子精神推进作风建设，党风政风为之一新，党心民心极大凝聚。但必须清醒认识到，当前仍有少数党员

25、干部存在政治意识淡薄、纪律观念松懈等问题，有的对中央八项规定精神认识模糊、执行不力，甚至搞“上有政策、下有对策”；有的“四风”问题隐形变异、改头换面，如通过虚列项目套取资金、利用电子支付手段收受礼金、借培训之名公款旅游等；有的基层单位形式主义、官僚主义积弊未消，加重群众负担，损害党群干群关系。这些问题的存在，表明作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。为切实增强党员干部纪律规矩意识，推动中央八项规定精神入脑入心、落地见效，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

26、全面贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，牢牢把握中央八项规定精神的本质要求，坚持“学思用贯通、知信行统一”，以“教育强基、监督固本、制度筑堤为总抓手，聚焦突出问题，强化标本兼治，着力破解作风领域“顽瘴痼疾”，推动党员干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中锻造过硬作风，为服务高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则坚持政治引领。将落实中央八项规定精神作为检验政治忠诚的“试金石“，确保党中央决策部署在基层一贯到底。突出问题导向。紧盯群众反映强烈、制约发展的作风问题，分层分类施策，做到“靶向治疗、精准拆弹注重系统施治。统筹教育引导、制度约束、监督执纪、文化浸润，推动作风建设从“治标”向“治本”

27、深化。强化群众路线。畅通群众参与渠道，构建“问题群众提、整改群众督、成效群众评”的全过程监督机制。（三）主要目标思想认识显著提升。党员干部对中央八项规定精神的知晓率、理解度达100%,领导班子成员撰写调研报告不少于3篇。作风效能持续优化。重点领域“四风”问题线索查结率不低于98%,群众对政务服务的满意度同比提升30%以上。制度体系更加健全。修订完善公务接待、差旅报销、督查考核等制度规范22项，形成“全链条、闭环式”监管机制。监督合力有效凝聚。建成覆盖全单位的“智慧监督平台”，实现四风问题线索发现、处置、反馈效率提升60%。二、重点任务（一）实施“铸魂补钙”学习教育行动构建“三学联动，教育体系领

28、导班子领学示范。党委理论学习中心组每月开展1次“作风建设专题研讨“，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控清单。党委书记讲授作风建设的历史经验与新时代实践专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政宣讲进一线活动不少于6次。支部集中研学提质。各党支部每季度举力、“作风建设专题组织生活会”，围绕“违规接受宴请”“虚假整改”等典型案例开展“情景模拟+分组讨论”，形成支部作风整改台账。推行“党员作风积分制”，将学习出勤率、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分排名后10%的党员取消评优资格并组织集中补课。全员覆盖督学促学。编发中央

29、八项规定精神应知应会手册及配套题库，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，利用单位微信公众号推送“作风建设微课堂”。开发“线上学习测试系统”，组织全员闭卷考试，成绩低于90分的干部进行“一对一”约谈并补考，补考不合格者调整岗位。创新“三式教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“VR实景体验区”，模拟违规收受礼品、公款旅游等场景，党员干部现场撰写廉政承诺书，同步录制承诺视频存档。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，参观监狱监区，听取服刑人员现身说法。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“重走红色足迹、重温红色家书”实践教学，通过“穿红军衣、

30、吃红军饭、走红军路”强化宗旨意识。举办“老党员讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编撰作风建设口述实录。互动式群众监督教育。开通“作风问题直通车“微信小程序，群众可匿名上传文字、图片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励。开展“作风建设金点子征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”证书。（二）开展“清风肃纪”专项整治行动聚焦四大攻坚精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“数据猎狐”行动，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，

31、严查借机旅游、超标住宿等问题，发现问题线索提级办理。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效2.0行动”，清理冗余报表、重复检查事项60%,推行“合并督查”“无会周”制度，确保基层干部每周至少4天服务群众。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理政务APP,微信工作群70%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求24小时内响应。系统纠治制度执

32、行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度铁壁”建设工程完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费

33、不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“阳光公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置35项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测

34、拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员组织集中补课。召

35、开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报“，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党

36、委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会

37、不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。（实加方米第5篇）根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，中央八项规定作为全面从

38、严治党的“第一刀”，以钉钉子精神纠治“四风”，推动党风政风持续向好。然而，当前仍存在部分党员干部思想认识不到位、隐形变异问题频发、制度执行打折扣等现象，个别领域甚至出现“边改边犯”“改后又犯的顽疾。此次学习教育是落实党中央关于作风建设常态长效部署的重要举措，是破解形式主义官僚主义、密切党群干群关系的必然要求。全体党员干部必须从政治高度深刻认识中央八项规定精神的时代意义和实践要求，将其作为检验党性修养的试金石、推动事业发展的“助推器”，以更严标准、更实举措、更大力度推动学习教育落地见效。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大关于全面从严治党

39、的战略部署，紧扣“强党性、转作风、提效能、树形象”主线，坚持严的基调不动摇，突出问题导向、目标导向、效果导向，通过全员覆盖学、靶向发力改、系统集成治，推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效，为开创高质量发展新局面提供坚强作风保障。（二）基本原则政治性与实践性相统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，坚决防止“口号化”“标签化”倾向。全面性与精准性相协调。实现学习教育全员参与，重点聚焦领导班子、关键岗位、年轻干部三类群体，分层分类精准施策。治标与治本相结合。既从严查处顶风违纪行为形成震慑，又深挖制度漏洞完善长效机制，实现“惩治防一体推进。继承性与创新性相融合

40、在用好传统教育手段基础上，运用大数据监督、智能化分析等科技手段破解隐形变异问题。（三）主要目标思想根基全面夯实。党员干部对中央八项规定精神的理论认同、情感认同、行动认同显著增强，专题学习覆盖率、知识测试合格率达100%O作风积弊有效根治。重点整治“吃公函”“假调研”“指尖上的形式主义”等突出问题，群众反映强烈的作风类信访量同比下降35%以上。制度体系健全完善。修订完善公务用车、公务接待、督查检查等制度规范15项，构建“教育+监督+问责+激励全链条机制。群众满意度大幅提升。开展作风建设满意度测评，基层干部职工、服务对象满意率达90%以上，推动解决民生痛点问题不少于25件。二、重点任务（一）实施

41、铸魂强基”工程，深化学习教育构建“三级联动”学习体系党委领学示范。将中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组年度计划，每季度举办“作风建设专题读书班“，班子成员结合分管领域撰写作风问题风险研判报告，并在党委会议上专题汇报。党委书记带头讲授从八项规定看党的自我革命主题党课，领导班子成员到基层联系点开展“作风建设微宣讲”不少于4次。支部研学强化。各党支部每月开展“作风建设主题党日“，组织学习违反中央八项规定精神典型案例剖析，围绕“违规发放津补贴”“变相公款旅游”等12类问题开展情景模拟讨论。建立“支部学习积分制”，将党员参与学习、测试成绩、整改成效纳入支部年度考核，作为评优评先重要依据。个人自学深

42、化。编发作风建设应知应会手册，涵盖“四风问题新表现50例”“党员干部行为规范等内容，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习心得。组织全员闭卷考试，对成绩低于80分的人员进行“回炉补学”，补考仍不合格的予以通报批评并取消年度评优资格。创新“三式教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地建设“VR警示体验区”，通过虚拟现实技术还原违规收礼、公款吃喝等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日”教育活动，现场签订廉洁自律承诺书。传承式红色教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走挑粮小道、体验红军生活感悟党的优

43、良作风。举办“老革命讲传统”座谈会，邀请离退休老干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。互动式体验教育。开展“假如我是办事群众“角色互换活动，组织机关干部到服务窗口体验办事流程，撰写作风改进建议报告。开设“作风建设大家谈”专栏，鼓励干部职工通过匿名留言、线上问卷等方式反映问题，收集意见建议。（二）开展“清源固本”行动，推进专项整治靶向整治“四类突出问题”严查享乐主义隐形变异。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、利用电子红包收受礼金、借壳私人会所违规接待等问题，对近两年党员干部快递收发记录、电子支付流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进

44、行“全流程倒查”，发现问题线索提级办理。重拳纠治形式主义官僚主义。开展“基层减负增效”行动，清理冗余政务APP、微信工作群50%以上，推行“无会周”“合并开会”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图”、过度留痕的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口单位勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等问题，查实一起、通报一起。开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制。系统纠治制度执行偏差。对公务用车管理、办公用房使用、

45、差旅费报销等制度执行情况开展专项审计，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚开发票”等行为。建立“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和责任人。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务等部门骨干成立联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度护廉”工程，强化长效管理健全制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“接待清单实名制”“人均餐费不超

46、过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众评价等6个维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。构建智慧监督平台建设“作风建设大数据监督中心“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议部署学习教育工作，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效管理。建立问