（8篇）2025年度八项规定精神学习教育实施方案.docx

1、8篇）2025年度八项规定精神学习教育实施方案（实卷方畲第一篇）根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。中央八项规定是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重要抓手，是新时代加强党的作风建设、密切党群干群关系的根本遵循。近年来，通过持续纠治“四风”，党风政风焕然一新，但仍有少数党员干部存在侥幸心理，搞“上有政策、下有对策”，甚至以“隐形变异”方式规避监督，个别领域“四风”问题反弹压力依然存在。此次学习教育是巩固拓展作风建设成果、推动全面从严治党向纵深发展的关键举措，是提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行

2、力的重要实践。全单位上下必须以高度的政治自觉，将学习教育作为自我革命的重要契机，以“零容忍”态度纠治作风顽疾，推动中央八项规定精神融入日常、严在经常、化为自觉。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，以中央八项规定精神为标尺，以纠治“四风”突出问题为主线，以“强教育、严监督、重整改、促长效为路径，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼、能力提升中筑牢拒腐防变防线，为服务高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治统领与问题导向并重。把落实中央八项规定精神作为践行“两个维护”的实际行动，聚焦群众反映强

3、烈的突出问题靶向施治。全面覆盖与重点突破结合。实现学习教育全员参与，重点盯住“关键少数”、关键岗位、关键环节，分层分类精准施策。从严惩治与长效治理协同。坚持“当下改”与“长久立”相统一，既从严查处顶风违纪行为，又扎紧织密制度笼子。传统方法与创新手段互补。在用好理论学习、警示教育等传统载体的基础上，运用大数据、区块链等技术提升监督效能。（三）主要目标思想认识显著深化。党员干部对中央八项规定精神的政治内涵和实践要求理解更加透彻，专题学习覆盖率和测试合格率均达100%。作风积弊有效纠治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众对机关作风满意度同比提升20%以上。制度体系更加健全。修订完善公务

4、用车、办公用房、公务接待等制度规范18项，形成“全链条、无缝隙”监督管理机制。示范效应持续放大。选树作风建设先进典型10个，总结推广基层创新经验5项，推动形成崇廉尚俭、担当作为的浓厚氛围。二、重点任务（一）实施“思想淬炼”工程，筑牢政治忠诚构建“四学联动”教育机制领导班子领学。党委理论学习中心组每季度开展1次中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例等内容，班子成员结合分管领域撰写作风风险防控分析报告。党委书记带头讲授作风建设。从历史经验到新时代实践专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微讲堂”不少于3次。支部集中研学。各党支部每月开展“作风建设专

5、题党日“，组织学习违反中央八项规定精神典型案例汇编，围绕“违规收送礼品礼金”“变相公款旅游”等10类问题开展“情景式研讨”，形成支部作风问题整改清单。推行“党员作风积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入党员年度考核，积分未达标者不得参与评优评先。个人常态自学。编印中央八项规定精神应知应会手册，涵盖“四风问题新表现60例”“党员干部行为规范十严禁”等内容，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习体会。开设“作风建设云课堂”，组织全员参加线上闭卷测试，对成绩低于85分的干部进行“一对一”补学补考。实践体验促学。开展“换位体验日”活动，组织机关干部到基层服务窗口担任“办事员”，现场体验群众办

6、事流程，撰写作风改进建议书。设立“作风建设开放日”，邀请群众代表走进机关，对办公用房、公务用车等情况进行监督评议。创新“三式教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地打造“VR廉政体验馆”，模拟违规宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果，现场签订廉洁自律承诺书。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“监狱一日警示教育活动，撰写高墙内外对比感悟。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴延安、红旗渠等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重温入党誓词、体验“小米加步枪”艰苦岁月，传承党的优良作风。举力、“老党员讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，形成红色作风故事集。互

7、动式群众教育。开通“作风问题直通车”平台，群众可通过扫码、留言等方式匿名反映问题，对查实线索给予奖励。开展“作风建设金点子”征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案。（二）开展“正风肃纪行动，深化专项整治聚焦四大领域精准发力严查享乐奢靡隐形变异。重点整治通过电子礼品卡、直播打赏、虚拟货币等新型手段收受礼金问题，对党员干部近三年电子支付记录进行大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索提级办理。重拳整治形式主义官僚主义。开展“基层减负提质”行动，清理冗余报表、重复检查等事项50%以上，推行“一线工作法”，要求领导干部每月至少3

8、天深入基层蹲点调研。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图的部门负责人进行约谈问责，典型案例通报曝光。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“黄牛”、刁难群众等问题，查实一起、通报一起。开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直报直查机制。系统纠治制度执行偏差。对公务用车管理、办公用房使用、差旅费报销等制度执行情况开展专项审计，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。建立“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和

9、责任人。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务等部门骨干成立联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度固本”工程，健全长效机制完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排住宿”“人均餐费不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价办法，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等5个维度设置25项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。构建智慧监

10、督平台建设“作风建设大数据监督中心“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。拓宽群众监督渠道开通“四风问题随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请作风建设监督员50名，从人大代表、政协委员、企业代表中选聘，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2

11、025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议部署学习教育工作，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效管理。建立问题清单、

12、任务清单、责任清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示、接受评议。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改结果纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣传引导三个专班，实行“周例会、月通报、季考评”制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改成效与绩效考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视

13、巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作

14、人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。（工作方索第二篇J为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，持之以恒推进中央八项规定精神落地见效，根据上级党委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到

15、两个维护“。以“纠治，四风，不止步、作风建设永远在路上“为主题，通过系统化学习教育、常态化警示教育、精准化问题整改，推动党员干部筑牢思想防线、强化纪律意识，为单位高质量发展提供坚强作风保障。二、工作目标思想认识显著提升：深刻把握中央八项规定精神的核心要义，将作风建设要求融入日常工作。纪律规矩更加严明：党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，“四风”问题得到有效遏制。制度机制不断完善：形成纠治“四风”长效机制，推动作风建设规范化、常态化。工作效能全面优化：以优良作风促进工作落实，提升群众满意度和获得感。三、实施步骤与重点任务（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月10日）制定方案：结合单位实际，

16、细化学习教育内容、责任分工和进度安排。召开动员会：党委主要负责同志作动员讲话，明确学习教育重要意义和目标要求。营造氛围：通过内网、宣传栏、微信公众号等载体，发布学习教育动态，营造全员参与的浓厚氛围。（二）集中学习阶段（2025年4月11日-5月31日）专题学习研讨组织党委理论学习中心组学习，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册等文件。开展“作风建设大家谈“活动，围绕“如何践行中央八项规定精神“分支部进行讨论。邀请党校专家作新时代作风建设的理论与实践专题辅导报告。案例警示教育观看作风建设永远在路上零容忍等警示教育片，剖析典型案例。编发违反中央八项规定精神案例汇编，用身边

17、事教育身边人。组织参观廉政教育基地，开展现场警示教育。调研实践活动领导班子成员带队开展“基层减负专项调研“，重点检查会议、文件、考核等方面存在的形式主义问题。开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题，力戒官僚主义。（三）查摆整改阶段（2025年6月1日-7月31日）自查自纠对照中央八项规定精神及实施细则，重点查摆以下问题：形式主义：文山会海、过度留痕、“指尖上的形式主义“等。官僚主义：不作为、慢作为、推诿扯皮等。享乐主义：违规吃喝、公车私用、公款旅游等。奢靡之风：超标接待、铺张浪费等。党员干部填写作风问题自查清单，建立个人整改台账。专项督查成立专项督导组，通过明察暗访、随机抽查、群

18、众举报等方式开展督查。重点检查公务接待、差旅报销、办公用房等关键领域。整改落实对查摆的问题实行“销号制”管理，制定整改方案，明确责任人和完成时限。建立整改落实情况通报制度，对整改不力的部门和个人进行约谈问责。（四）总结提升阶段（2025年8月1日-8月31日）全面总结：各部门提交学习教育总结报告，党委形成整体工作总结。建章立制：修订完善公务接待管理办法会议费管理规定等制度，堵塞漏洞。表彰先进：评选“作风建设标兵“，树立典型，发挥示范引领作用。四、保障措施强化组织领导：成立党委书记任组长的学习教育领导小组，统筹推进各项工作。压实责任链条：实行“一岗双责”，将作风建设纳入党建考核和干部年度考评。注

19、重宣传引导：通过内部简报、新闻报道等形式，宣传先进经验和成效。加强督导问责：督导组定期通报督查情况，对顶风违纪问题从严处理。五、工作要求领导带头示范：班子成员要以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改。坚持统筹兼顾：将学习教育与业务工作紧密结合，做到“两不误、两促进“。务求取得实效：力戒形式主义，确保学习教育不走过场、取得实效。本方案自发布之日起实施，各部门需严格按照时间节点推进落实，确保中央八项规定精神在本单位落地生根。（活动方畲第三篇）为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的意见要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体

20、要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护“，以永远在路上的清醒和执着推进中央八项规定精神落地生根。（二）工作目标通过为期三个月的集中学习教育，实现“三个显著提升“：一是全体党员干部对中央八项规定精神的思想认识显著提升，二是贯彻落实中央八项规定精神的行动自觉显著提升，三是作风建设长效机制的科学性显著提升。着力解决表态多调门高、行动少落实差，形式主义、官僚主义新表现等突出问题。（三）基本原则坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入剖析根源

21、精准施策整改。坚持领导带头。领导班子成员以身作则、以上率下，形成“头雁效应“。坚持注重实效。把学习教育成果转化为推动工作的实际成效，力戒形式主义。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、督促指导学习教育各项工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）成员：XXX（办公室主任）XXX（组织人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（纪检监察室主任）领导小组下设三个工作组：办公室（设在机关党委）主任：XXX（兼）职责：负责学习教育日常工作，制定实施方案，协调各部门

22、工作，编发工作简报，建立工作台账。督导组（设在纪检监察室）组长：XXX（兼）成员：由纪检监察室、办公室、组织人事处相关人员组成职责：对各部门学习教育开展情况进行全程督导，通过列席会议、随机抽查、实地检查等方式确保学习实效。宣传组（设在宣传教育处）组长：XXX（兼）职责：统筹宣传报道工作，制作学习资料，运营专题宣传栏，挖掘先进典型，营造浓厚学习氛围。三、学习内容（一）原原本本学理论重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中关于作风建设的重要论述。系统学习中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规。专题学习党的二十大报告中关于作风

23、建设的部署要求，深刻领会“三个务必”的时代内涵。（二）联系实际学案例剖析党的十九大以来本地区查处的违反中央八项规定精神典型案例，重点分析隐形变异“四风”问题。组织观看警示教育片作风建设永远在路上，开展“以案促改”专题研讨。编印中央八项规定精神政策问答手册，明确公务接待、公车管理等具体规定。（三）实践要求学规范修订完善公务接待管理办法差旅费管理规定等制度，明确负面清单。开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决窗口服务态度差、政策落实“中梗阻”等问题。建立作风建设“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性问题及时提醒纠正。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月5日）召开动员大会，党委书记

24、作专题讲话，部署学习教育工作。各部门制定细化方案，明确学习计划和责任人。开展“书记讲党课“活动，党委书记围绕“新时代作风建设的内涵要求“授课。（二）集中学习阶段（4月6日-5月15日）开展“每周一学”活动，每周五下午为固定学习时间。组织“作风建设大家谈“主题征文活动，评选优秀作品汇编成册。举办“清风论坛”，邀请党校专家作专题辅导报告。（三）查摆整改阶段（5月16日-6月10日）对照中央八项规定精神开展“五查五看”：查思想认识，看政治站位是否坚定；查责任落实，看主体责任是否到位；查制度执行，看纪律规矩是否严格；查作风表现，看“四风”问题是否反弹；查工作实效，看群众满意度是否提升。建立“问题清单-

25、整改台账-销号管理“机制，实行挂图作战、对账销号。召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。（四）总结提升阶段（6月11日-6月25日）各部门提交学习教育总结报告，领导小组办公室形成整体情况报告。召开总结大会，表彰先进集体和个人，通报典型案例。建立作风建设长效机制，将学习教育成果固化为制度规范。五、工作要求（一）强化责任落实各部门主要负责人为学习教育第一责任人，要切实履行“一岗双责“，做到业务工作与作风建设同部署、同落实。领导小组办公室每月召开推进会，协调解决突出问题。（二）严格督导检查督导组采取“四不两直”方式开展督导，对组织不力、敷衍塞责的部门进行通报批评，对典型问题严肃问责。建

26、立学习教育成效评估体系，将其纳入年度考核指标。（三）加强宣传引导宣传组要创新宣传方式，通过微信公众号开设“作风建设大家谈“专栏，制作系列微党课视频。注重挖掘先进典型，树立作风建设标杆，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。（四）建立长效机制将中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习、干部教育培训和基层党组织“三会一课”的重要内容。完善作风建设监督检查、考核评价、责任追究等制度，形成常态化机制。本方案自发布之日起施行，各部门要结合实际制定具体实施细则，确保学习教育取得实效。（壹贯活动方案第8篇）一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党的战

27、略部署，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，坚持“严”字当头、常抓不懈，以中央八项规定精神为根本遵循，聚焦“四风”问题新表现、新动向，通过系统性、靶向性、渗透性的学习教育，推动党员干部强化政治担当、筑牢思想堤坝、规范行为准则，为实现高质量发展提供坚实作风保障。（二）基本原则问题导向：紧盯群众反映强烈、久治不愈的作风顽疾，靶向发力、精准施治。标本兼治：既抓显性问题整改，又深挖思想根源，推动“当下改”与“长久立”结合。全员覆盖：从领导班子到基层党员，从关键岗位到普通职工，实现学习教育“纵向到底、横向到边”。实践检验：以解决实际问题成效为标尺，坚决杜绝“空对空”“两张皮”。（三）目标任务

28、思想根基再夯实：深刻理解中央八项规定精神的时代意义，破除“小节无害”“特权思想”等错误认识。纪律防线再加固：严查违规吃喝、违规收送、不作为乱作为等突出问题，形成高压震慑。制度笼子再扎紧：健全作风建设责任链、监督网、制度群，堵塞管理漏洞。干群关系再密切：推动党员干部深入基层办实事，提升群众对作风建设的获得感、满意度。二、组织领导与责任落实（一）构建三级责任体系党委（党组）主责：成立由党委书记任组长的专项领导小组，每季度召开专题会议研究部署，制定重点任务清单，明确时间表、路线图。职能部门专责：纪委：牵头开展监督检查，建立问题线索台账，对顶风违纪问题快查快办。组织部：将作风建设纳入干部教育培训必修课

29、在年度考核中单列“作风表现”指标。宣传部：开设“作风建设大家谈”专栏，策划“好作风在一线”专题报道。基层支部直责：以党支部为单位，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员开展“作风建设大讨论“，每月至少1次。（二）实施“双线督导”机制线上督导：利用党建信息化平台，实时监控学习教育进度，对未完成任务的单位亮“黄牌”警告。线下督导：由党委班子成员带队，成立5个督导组，采取“四不两直”方式，深入基层开展作风巡查，每季度至少覆盖所有二级单位。三、学习教育内容与创新形式（一）学习内容分层分类领导班子重点学：专题研学习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，结合分管领域撰写作风风险研判报告。剖析近年

30、查处的“一把手”违纪案例，开展“如果我是当事人“反思讨论。党员干部全面学：必学材料：中央八项规定及实施细则、中国共产党廉洁自律准则、本系统作风建设“十条禁令案例教材：编印作风问题警示录，收录“一桌餐”“变相旅游等20个典型案例。重点岗位专题学：财务人员：重点学习公务支出负面清单经费报销审核规范。公车管理人员：专题培训公务用车管理“八个严禁”O（二）创新教育载体开设“作风建设云课堂”：开发手机端学习平台，设置“每日一学每周一测”模块，累计学时不足40小时的干部需补训。推行“情景模拟教育”：针对公款旅游、违规接待等场景，拍摄红线不可越系列情景短剧，组织党员干部角色扮演、现场辨析。开展“作风建设大家

31、评：每季度组织服务对象、基层群众对机关作风进行满意度测评，得分低于80分的单位主要负责人需公开说明整改措施。四、问题查摆与靶向整治（一）开展五查五看专项行动查公务接待：看是否存在“化整为零”拆分账单、虚构接待事由等问题，抽查2023年以来所有超万元接待票据。查津补贴发放：看是否巧立名目发放加班费“误餐费”，重点核查未纳入预算的临时性支出。查文风会风：看是否重复印发文件、召开无实质内容会议，统计2025年1-6月文件会议同比压减情况。查调研实效：看领导干部调研是否存在“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”现象，随机回访10个被调研单位验证成果转化。查群众诉求：梳理12345热线、信访平台中涉及作

32、风问题的投诉，建立漠视群众利益问题专项台账。（二）实施“三色”整改管理红色挂牌督办：对公款吃喝、收受礼金等严重问题，由纪委直接介入，限期15日内办结。黄色警示提醒：对工作推诿、效率低下等问题，下发作风整改通知书，约谈分管领导。绿色销号管理：对已完成整改的问题，组织“两代表一委员”开展成效评估，通过后方可销号。五、长效机制建设（一）健全制度体系制定作风建设“十严禁”：严禁接受管理服务对象宴请，严禁在内部场所违规吃喝，严禁通过快递物流收送礼品。出台基层减负二十条：明确“每周二为无会日”“同一事项督查每年不超过I次”等硬性规定。（二）强化科技监督建立“三公”经费智能预警系统：对单笔超5元的公务支出自

33、动触发复核流程，对节假日期间公车轨迹异常实时报警。开发“作风监督二维码”：在机关食堂、办事窗口等场所张贴，群众扫码即可对服务态度、工作效率进行“好差评（三）完善激励机制设立“作风建设先锋奖”：每年评选10个“零投诉”单位、50名“勤廉标兵”，在职务晋升、评优评先中优先考虑。建立“作风问题线索举报奖励制度”：对实名举报查证属实的，给予500-2元奖励并严格保密。六、实施步骤动员部署，2025年X月X日一X月X日，1.召开党委中心组（扩大）学习会专题动员；印发实施方案，签订责任状。学习教育，2025年X月X日一X月X日，1.完成“云课堂”40学组织情景模拟教育，开展全员知识测试。查摆整治，2025

34、年X月X日一X月X日，1.完成“五查五看”专项行动；建立“三色”整改台账，公示整改进度。巩固提升，2025年X月X日一X月X日，1.组织“回头看”检查；召开总结表彰大会，完善长效机制。七、保障措施强化考核问责：将作风建设纳入党建考核，占比不低于25%,对连续两年排名末位的单位主要负责人予以组织调整。加强宣传引导：在机关大厅设立“作风建设曝光台和先锋榜”，每月更新正反典型案例。保障工作力量：各级党委安排专项经费，配备专职人员，确保学习教育有阵地、活动开展有保障。（工作方米第五篇）作风建设是全面从严治党的重要抓手，是密切党同人民群众血肉联系的关键举措。党的十八大以来，党中央以中央八项规定为切入点，

35、持之以恒纠治“四风”，推动党风政风焕然一新。然而，当前仍存在一些亟待解决的突出问题。少数党员干部对中央八项规定精神理解不深、执行不严，存在“过关心态”和“侥幸心理”；部分领域享乐主义、奢靡之风隐形变异，如“化整为零”违规报销、借“私人聚会名义公款吃喝；基层单位形式主义、官僚主义问题顽固反复，存在“数字留痕”“层层加码”等现象，加重基层负担，损害群众信任。为切实巩固作风建设成果，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国

36、特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大关于作风建设的重要部署，牢牢把握中央八项规定精神的核心要义，以“教育为先、制度为基、监督为要、文化为魂为主线，聚焦突出问题，强化系统施治，推动党员干部在思想、纪律、行动上全面对标对表，着力构建风清气正的政治生态，为高质量发展提供坚强保障。（二）基本原则坚持政治引领。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。强化靶向施策。紧盯重点领域、关键岗位、新型问题，分层分类制定整改措施，做到“精准识别、精准发力”。注重标本兼治。推动教育警示、制度约束、监督问责、文化涵养同向发力，形成“不敢腐、不能腐、不

37、想腐”一体推进格局。突出群众参与。构建“开门抓作风”机制，将群众满意度作为检验成效的根本标尺。（三）主要目标思想认识全面深化。党员干部对中央八项规定精神的知晓率、理解度达100%,领导班子成员撰写专题调研报告不少于2篇。作风效能持续提升。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众投诉量同比下降25%,政务服务满意度提升至90%以上。制度体系更加严密。修订完善公务用车、办公用房、会议培训等制度规范18项，实现“全流程、全链条”闭环管理。文化氛围日益浓厚。打造廉洁文化阵地5处，选树作风建设先进集体20个、先进个人40名，形成“崇廉尚俭、担当实干”的良好风尚。二、重点任务（一）实施“思想筑基”

38、教育工程分层分类深化理论学习领导班子示范领学。党委理论学习中心组每月开展1次“作风建设专题学习会”，重点研学习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控报告。党委书记带头讲授作风建设的历史逻辑与新时代要求专题党课，领导班子成员每季度到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次。支部党员全员研学。各党支部每月组织“作风建设主题党日”，围绕“违规收受礼品礼金”“变相公款旅游”等典型案例开展“案例剖析+分组讨论”，形成支部问题整改清单。推行“党员廉洁档案”制度，动态记录学习考勤、测试成绩、整改成效，作为党员评议、评优评先的重要依据。重点岗位靶向教育。对财务、

39、采购、审批等关键岗位人员开展“以案释法专题培训，剖析“虚开发票套取资金”“超标采购办公设备”等典型案例，编发岗位廉政风险防控手册。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩低于90分的干部进行岗位调整并集中补训。创新教育载体增强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地设立“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼金、公款吃喝等场景，党员干部现场签订廉洁自律承诺书，存入个人廉政档案。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，听取服刑人员现身说法，观看贪塌褪色的人生等警示教育片。红色文化浸润教育。分批组织党员干部赴延安、西柏坡等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通

40、过“住农家屋、吃农家饭、干农家活”深化宗旨意识。举办“老党员讲传统”活动，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编印红色作风传承录。群众互动监督教育。开通“作风建设直通车微信平台，群众可匿名举报“四风”问题，查实线索给予200-800元奖励，典型案例通过单位内网公示。开展“作风建设大家谈”活动，组织职工代表、服务对象召开座谈会，征集意见建议并纳入整改清单。（二）开展“清风护航”专项整治行动聚焦四类顽疾精准发力严查享乐奢靡隐形问题。开展“数据穿透式审计“，运用大数据分析党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点整治“电子红包行贿快递送礼”等新型腐败。对近三年会议培训、公务接待经费进行“全流程追溯核

41、查”，发现虚列项目、超标报销等问题提级办理并公开通报。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效行动”，清理冗余报表、重复检查事项50%,推行“合并督查”“无会日”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群40%,对强制“打卡签到”的部门负责人约谈问责。深入纠治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律顶格处理并公开曝光。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直查快办”绿色通道。系统整治制度执行偏差。对公务

42、用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房虚假票据等行为。构建“三位一体”监督网络全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项排查，形成问题清单，明确整改责任人和时限。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组建联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、差旅报销、会议培训等环节。专项督查督办。纪委监委成立暗访组，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度固本”长效机制建设完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐标不超过80元”等硬性规定

43、推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置25项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减20%。构建智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。建立“干部廉政电子档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”

44、微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛“，测试不合格者集中补课。开展以案为鉴警示教育，分批参观监狱、廉政教育

45、基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看忠诚、查工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检

46、查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员，主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事“，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。本方案自印发之日起实施，各部门须在5个工作日内制定具体落实计划报领导小组备案。各级纪检监察机构要全程跟踪监督，对落实不力的单位和个人严肃追责问责，确保学习教育取得实效。r宣传贯初