（8篇）集体学习2025年度八项规定学习教育宣贯实施方案.docx

1、8篇）集体学习2025年度八项规定学习教育宣贯实施方案（自传贯彻活动方鑫第1篇，共8篇）为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央办公厅关于深化中央八项规定精神学习教育的意见要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信“、做到“两个维护“，以永远在路上的清醒和执着推进中央八项规定精神落地生根。（二）工作目标通过为期三个月的集中学习教育，实现“三个显著提升“：一是全体党员干部对中央八项规定精

2、神的思想认识显著提升，二是贯彻落实中央八项规定精神的行动自觉显著提升，三是作风建设长效机制的科学性显著提升。着力解决表态多调门高、行动少落实差，形式主义、官僚主义新表现等突出问题。（三）基本原则坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入剖析根源，精准施策整改。坚持领导带头。领导班子成员以身作则、以上率下，形成“头雁效应“。坚持注重实效。把学习教育成果转化为推动工作的实际成效，力戒形式主义。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、督促指导学习教育各项工作。领导小组组成如下：组长：XXX（党委书记、局长）副组长：XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委

3、书记）成员：XXX（办公室主任）XXX（组织人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（纪检监察室主任）领导小组下设三个工作组：办公室（设在机关党委）主任：XXX（兼）职责：负责学习教育日常工作，制定实施方案，协调各部门工作，编发工作简报，建立工作台账。督导组（设在纪检监察室）组长：XXX（兼）成员：由纪检监察室、办公室、组织人事处相关人员组成职责：对各部门学习教育开展情况进行全程督导，通过列席会议、随机抽查、实地检查等方式确保学习实效。宣传组（设在宣传教育处）组长：XXX（兼）职责：统筹宣传报道工作，制作学习资料，运营专题宣传栏，挖掘先进典型，营造浓厚学习氛围。三

4、学习内容（一）原原本本学理论重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中关于作风建设的重要论述。系统学习中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等党内法规。专题学习党的二十大报告中关于作风建设的部署要求，深刻领会“三个务必”的时代内涵。（二）联系实际学案例剖析党的十九大以来本地区查处的违反中央八项规定精神典型案例，重点分析隐形变异“四风”问题。组织观看警示教育片作风建设永远在路上，开展“以案促改“专题研讨。编印中央八项规定精神政策问答手册，明确公务接待、公车管理等具体规定。（三）实践要求学规范修订完善公务接待管理办法差旅费管理规定等制

5、度，明确负面清单。开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决窗口服务态度差、政策落实“中梗阻”等问题。建立作风建设“红黄蓝”三色预警机制，对苗头性问题及时提醒纠正。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月5日）召开动员大会，党委书记作专题讲话，部署学习教育工作。各部门制定细化方案，明确学习计划和责任人。开展“书记讲党课“活动，党委书记围绕“新时代作风建设的内涵要求“授课。（二）集中学习阶段（4月6日-5月15日）开展“每周一学”活动，每周五下午为固定学习时间。组织“作风建设大家谈“主题征文活动，评选优秀作品汇编成册。举办“清风论坛”，邀请党校专家作专题辅导报告。（三）查摆整改阶

6、段（5月16日-6月10日）对照中央八项规定精神开展“五查五看：查思想认识，看政治站位是否坚定；查责任落实，看主体责任是否到位；查制度执行，看纪律规矩是否严格；查作风表现，看“四风”问题是否反弹；查工作实效，看群众满意度是否提升。建立“问题清单-整改台账-销号管理“机制，实行挂图作战、对账销号。召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。（四）总结提升阶段（6月11日-6月25日）各部门提交学习教育总结报告，领导小组办公室形成整体情况报告。召开总结大会，表彰先进集体和个人，通报典型案例。建立作风建设长效机制，将学习教育成果固化为制度规范。五、工作要求（一）强化责任落实各部门主要负责人为

7、学习教育第一责任人，要切实履行“一岗双责“，做到业务工作与作风建设同部署、同落实。领导小组办公室每月召开推进会，协调解决突出问题。（二）严格督导检查督导组采取“四不两直”方式开展督导，对组织不力、敷衍塞责的部门进行通报批评，对典型问题严肃问责。建立学习教育成效评估体系，将其纳入年度考核指标。（三）加强宣传引导宣传组要创新宣传方式，通过微信公众号开设“作风建设大家谈“专栏，制作系列微党课视频。注重挖掘先进典型，树立作风建设标杆，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。（四）建立长效机制将中央八项规定精神学习教育纳入党委理论学习中心组学习、干部教育培训和基层党组织“三会一课”的重要内容。完善作风建设监督检查、考核

8、评价、责任追究等制度，形成常态化机制。本方案自发布之日起施行，各部门要结合实际制定具体实施细则，确保学习教育取得实效。（活动方亲第2篇）（2025年3月2025年7月）为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设重要论述精神，全面落实党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署，推动全面从严治党向纵深发展，结合本地区（单位）实际，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，深刻把握作风建设永远在路上的政治要求，坚持以上率下、问题导向、标本兼治原则，通过系统化、制度化、常态化的学习教育，引导党员干部深刻领会中央八项规

9、定精神的时代内涵和实践要求，着力解决作风建设领域存在的突出问题，以优良党风政风引领社风民风，为推进中国式现代化建设提供坚强政治保障。二、工作目标（一）思想根基全面筑牢。通过深入学习研讨，推动党员干部准确把握中央八项规定精神的实质要义，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，实现从“要我遵守”向“我要坚守”的根本转变。（二）突出问题有效整治。聚焦四风”隐形变异新动向，全面排查整改公务接待、办公用房、公车使用等重点领域问题，建立整改台账销号制度，确保存量问题清零、增量问题遏制。（三）制度体系健全完善。修订完善公务接待、差旅报销、会议管理等15项配套制度，构建“1+N”制度体系，形成用制度管权、按制

10、度办事、靠制度管人的长效机制。（四）作风效能显著提升。推动党员干部树立正确政绩观，全年会议文件数量压减30%,基层调研实效性提升50%,群众满意度达到95%以上，打造“亲清有为”的干事创业环境。三、重点任务（一）开展“铸魂强基“专题学习理论学习中心组示范学。将中央八项规定及其实施细则纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每半月开展1次专题研讨，重点研学习近平关于全面从严治党论述摘编等权威文献。支部主题党日深入学。各基层党组织每月开展“作风建设大家谈“主题活动，组织党员干部对照违反中央八项规定清单80条逐项自查。青年干部专题培训。针对新入职、新提拔干部开设“青廉课堂”，设置公务接待规范、廉政风

11、险防控等实务课程，培训覆盖率100%。警示教育常态学。组织观看正风肃纪永远在路上等专题片，汇编近年查处的12起违反中央八项规定典型案例，开展“以案五说“警示教育活动。（二）实施“清源固本”问题查纠开展“四查四看”专项行动：查制度执行，看是否存在“破窗效应“查隐形变异，看是否存在“电子红包”等新型腐败查基层负担，看是否存在形式主义突出问题查群众关切，看是否有效解决“急难愁盼”建立三级联查机制：单位自查：对照中央八项规定精神负面清单开展全覆盖自查交叉检查：组织系统内单位开展“推磨式“检查专项巡察：将作风建设纳入年度巡察重点内容（三）推进“祛殉除弊”专项整治公务接待专项治理。严格执行“三单一函”制度

12、审批单、菜单、消费清单、公函），推行公务用餐“扫码监督”系统，2025年6月底前实现全覆盖。办公用房规范行动。运用三维激光测量技术开展用房核查，重点整治“虚假整改”“变相超标”等问题，建立动态管理数据库。公车使用智慧监管。升级北斗定位管理系统，实现“行车轨迹实时监控、加油维修线上审批、费用支出智能预警“全流程监管。会风文风提质工程。建立“无会周”合并开会”制度，推广电子公文系统，实行文件“三审三校”质量管控。（四）构建“长治长效”制度体系完善制度规范。修订公务接待管理办法等10项核心制度，制定作风建设正面清单廉政风险防控指引。创新监督机制。建立“纪检+审计+财务“联合监督模式，开发“四风“问

13、题智能分析系统，实现异常数据自动预警。强化考核评价。将作风建设纳入年度目标考核，设置30%的权重，建立“红黄绿”三色预警机制。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月15日3月31日）召开党委（党组）专题会议传达中央精神，成立由主要领导任组长的领导小组。制定实施方案，明确“时间表”路线图”，3月25日前完成动员部署。开设专题宣传栏，编发学习教育应知应会手册。（二）全面推进阶段（2025年4月1日6月30日）4月开展“作风建设学习月”活动，组织专题讲座、知识测试、主题征文。5月实施“百日攻坚行动“，集中整治突出问题，每周通报整改进度。6月召开现场推进会，推广先进经验，曝光典型案例。（三）巩

14、固提升阶段（2025年7月1日7月31日）开展“回头看“，组织群众满意度测评，整改达标率低于90%的单位延期补课。召开总结表彰大会，评选10个示范单位和30名先进个人。形成长效机制建设报告，7月20日前报送上级党委。五、保障措施（一）强化组织领导。建立“党委主责、纪委专责、部门协同“责任体系，实行领导班子成员包联督导制度，对推进不力的3个单位主要负责人进行约谈。（二）注重分类指导。区分机关、基层、企业等不同领域特点，制定差异化实施方案。对窗口单位重点整治形式主义，对执法部门强化权力约束。（三）严肃执纪问责。设立24小时监督举报平台，建立“四风“问题优先查处机制，对顶风违纪行为从严从快处理，典型

15、案例通报曝光。（四）营造浓厚氛围。在门户网站开设专题专栏，制作微视频、长图解等新媒体产品，开展“作风建设进社区“宣讲活动，培树先进典型。本方案自印发之日起施行，由XX党委（党组）负责解释，具体工作由领导小组办公室组织实施。各单位要根据实际情况制定实施细则，每月25日前报送工作进展，确保学习教育取得实效。（堂贯活动方米第3篇）为持续巩固拓展作风建设成效，推动全面从严治党向纵深发展，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持党性党风党纪一起抓”

16、的决策部署，牢牢把握中央八项规定精神的政治内涵，以“强教育、严监督、建机制、树新风”为工作主线，聚焦“关键少数”和重点领域，推动作风建设从“面上纠治”向“深层治理”转变，为事业发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治统领，思想铸魂。把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。问题导向，靶向施治。紧盯群众反映强烈、问题易发多发的领域，分层分类制定整改措施。系统推进，标本兼治。坚持教育警示、制度约束、监督问责、文化浸润协同发力。开门整改，群众评判。畅通群众参与渠道，以实际成效增强群众获得感。（三）主要目标思想认识再深化。党员干部专题学习覆盖率100%、应知应会测试合

17、格率100%、警示教育参与率100%。突出问题严整治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众信访举报量同比下降30%。制度体系更健全。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范22项，构建“全周期、可追溯”监管机制。发展环境更优化。基层事务性负担压减40%,群众满意度测评稳定在95%以上。二、重点任务（一）实施“思想铸魂”教育工程构建三级联学机制党委班子领学示范。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨”，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控清单。党委书记讲授作风建设的历史传承与时代要求专题党课，领导班子成员每季度

18、到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次。支部党员深学践悟。各党支部每月举办“作风建设主题党日”，围绕“违规接受宴请”“虚假整改”等案例开展情景模拟，形成支部作风问题整改台账。推行“党员廉洁积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分未达标者取消年度评优资格。关键岗位靶向教育。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“以案明纪专项培训，剖析“虚列支出套取资金”“超标采购”等典型案例，编发重点岗位廉政风险防控指南。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩低于85分者进行诫勉谈话并限期补考。创新“五维教育”模式沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“VR违规场景体验

19、区”，模拟违规收礼、公车私用等场景，党员干部现场签订廉洁承诺书，同步录制承诺视频存入廉政档案。开展“现身说法警示教育，组织党员干部赴监狱听取服刑人员忏悔，撰写廉政反思报告。红色基因传承教育。分批次组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过“重走长征路”“体验红军餐”深化宗旨意识。举力、“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编撰作风建设口述史。群众参与监督教育。开通“作风监督直通车”微信小程序，群众可匿名上传违规线索，查证属实的给予200-1元奖励。开展“作风建设金点子征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督

20、员”聘书。数字化赋能教育。开发“作风建设云课堂”，设置“政策解读”“案例剖析”“在线测试”模块，要求党员干部每月学习时长不少于6小时，未达标者通报批评。（二）开展“清风肃纪”专项整治行动聚焦“六大领域”精准突破严查隐形变异享乐奢靡。运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查事项60%,推行“合并督查”“无会周”制度。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群50%,对强

21、制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督窗口，严查窗口人员勾结“中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光。开展“护民生解民忧专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直查快办绿色通道。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。严管“八小时外”行为规范。建立党员干部“社交圈生活圈定期报告制度，重点核查违规出入私人会所、接受管理服务对象宴请等问题。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，

22、形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度强基”长效机制建设完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会

23、议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，年度会议经费压减25%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验

24、式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁

25、自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）成立专项工作领导小组为加强统筹协调，成立由党委书记任组长，纪委书记和分管党建工作的党委委员任副组长，各部门主要负责人为成员的专项工作领导小组，下设三个工作组。综合协调组。负责方案制定、任务分解、进度跟踪和材料汇总。督导检查组。由纪委监委

26、牵头，开展明察暗访、问题督办和问责处理。宣传报道组。负责典型宣传、经验总结和氛围营造。领导小组实行，周例会、月报告”制度，定期听取各工作组汇报，研究解决突出问题。（二）压实各级责任党委主体责任。党委书记履行第一责任人职责，每季度听取1次专题汇报；领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负直接责任。支部落实责任。各党支部书记牵头组织支部学习教育和问题整改，整改成效纳入党支部星级评定。个人自查责任。党员干部对照作风问题自查表逐项检视，签订作风建设承诺书。（三）严格考核问责将作风建设纳入年度绩效考核，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消评优资格；对连续两次被通报批评的部门负责

27、人进行诫勉谈话或组织调整。（四）强化长效建设建立作风建设动态评估机制，每季度发布作风指数评估报告，将评估结果与干部选拔任用挂钩。开展“作风建设创新案例”评选，每年表彰10个先进单位和20名先进个人。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交

28、流等方式示范推广。r宣传贯初方素第4篇）为持续巩固作风建设成果，推动全面从严治党向纵深发展，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于作风建设的新部署新要求，以中央八项规定精神为标尺，坚持“严”的主基调不动摇，聚焦“关键少数”、重点领域和新型问题，通过教育引导、制度约束、监督问责、文化涵养“四轮驱动”，推动党员干部在思想、作风、纪律上全面过硬，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则坚持政治引领。将落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体

29、行动，确保党中央决策部署一贯到底。坚持问题导向。紧盯群众反映强烈的突出问题，靶向纠治、标本兼治，做到“一个问题一个整改方案”。坚持系统思维。推动学习教育、监督检查、制度建设同向发力，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。坚持开门整改。建立群众全过程参与机制，将群众满意度作为检验成效的根本标准。（三）主要目标思想认识深化。党员干部专题学习覆盖率达100%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风效能提升。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众投诉量同比下降30%。制度体系完善。修订完善公务用车、办公用房、公务接待等制度规范20项，实现“全流程、全链条”闭环管理。监督机制健全。建成

30、覆盖全单位的“智慧监督平台“，问题线索发现处置效率提升50%。二、重点任务（一）实施“思想铸魂”教育行动构建分层分类教育体系领导班子领学示范。党委理论学习中心组每月开展1次“作风建设专题学习会”，重点研学习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控报告。党委书记带头讲授作风建设的历史传承与时代使命专题党课，领导班子成员每季度到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次。支部党员全员覆盖。各党支部每月组织“作风建设主题党日”，围绕“违规收受礼品礼金”“变相公款旅游等典型案例开展“案例剖析+情景模拟”，形成支部整改任务清单。推行“党员廉洁积分制”，将学习考

31、勤、测试成绩、整改成效纳入积分考核，积分排名后10%的党员取消评优资格并组织集中补训。重点岗位靶向教育。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“以案释法专题培训，剖析“虚开发票套取资金”“超标采购办公设备”等典型案例，编发岗位廉政风险防控手册。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩低于85分的干部实行岗位调整并集中补训。创新教育载体增强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地设立“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼金、公款吃喝等场景，党员干部现场签订廉洁自律承诺书，存入个人廉政档案。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，听取服刑人员现身说法，观看褪色的

32、人生贪塌等警示教育片。红色文化浸润教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过“走红军路、吃红军饭、听红军故事”深化宗旨意识。举办“老党员讲传统”活动，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编印红色作风传承录。群众互动监督教育。开通“作风建设直通车”微信平台，群众可匿名举报“四风”问题，查实线索给予200-800元奖励，典型案例通过单位内网公示。开展“作风建设大家谈”活动，组织职工代表、服务对象召开座谈会，征集意见建议并纳入整改清单。（二）开展“清风亮剑”专项整治行动聚焦四类突出问题精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“数据穿透式审计“，运用大数据分析党员干部

33、电子支付记录、快递物流信息，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对近三年会议培训、公务接待经费进行“全流程追溯核查”，发现虚列项目、超标报销等问题提级办理并公开通报。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效行动”，清理冗余报表、重复检查事项50%,推行“合并督查”“无会日”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群40%,对强制“打卡签到”的部门负责人约谈问责。深入纠治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律顶格处理并公开曝光。开展“护民生暖民心专项

34、行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直查快办绿色通道。系统整治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。构建“三位一体”监督网络全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项排查，形成问题清单，明确整改责任人和时限。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组建联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、差旅报销、会议培训等环节。专项督查督办。纪委监委成立暗访组，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度

35、铁壁”建设工程完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置25项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减20%。构建智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。建立“干部廉政电子档案”系统，

36、动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、组织领导成立专项工作领导小组为确保学习教育取得实效，成立由党委书记任组长，纪委书记、分管党建工作副书记任副组长，党委办公室、组织部、宣传部、纪委办公室、财务处等部门负责人为成员的领导小组，全面负责方案实施的组织协调、督导检查和考核问责。领导小组下设三个

37、工作组。综合协调组。负责方案制定、任务分解、进度跟踪及材料汇总。督导检查组。负责全程监督学习教育开展情况，定期通报问题并督促整改。宣传报道组。负责典型宣传、案例警示和经验总结，营造浓厚氛围。建立工作机制周调度机制。每周召开领导小组例会，听取各工作组汇报，研究解决突出问题。月通报机制。每月发布作风建设进度通报，对推进不力的单位点名批评。考核问责机制。将学习教育成效纳入年度绩效考核，对连续两次考核不合格的单位主要负责人予以组织调整。四、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设

38、进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛”，测试不合格者集中补课。开展以案为鉴警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看忠诚、查工作作风看担当、查纪律底线看廉洁、查制度执行看长效。建立“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改

39、措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。五、保障措施（一）强化责任落实各级党组织书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，将作风建设与业务工作同部署、同检查、同考核。对敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人严肃追责问责。（二）严格督导检查组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成

40、作风建设长效机制研究报告。六、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事”，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。（拿传贯彻实卷方奈第5篇）党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，党风政风焕然一新，党心民心更加凝聚。当前，面对百年未有之大变局和改革

41、发展稳定的艰巨任务，作风建设仍有薄弱环节。一些党员干部对中央八项规定精神的内涵理解不深不透，存在“过关思想”和“侥幸心理”；“四风”问题隐形变异呈现新特点，如“线上送礼”数据造假虚列名目”等行为屡禁不止；少数领域形式主义、官僚主义反弹回潮，加重基层负担，损害群众利益。为进一步巩固作风建设成果，持续营造风清气正的政治生态，必须将学习教育与制度建设、监督执纪、群众监督紧密结合，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的决心推动中央八项规定精神落地生根。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想

42、为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕“强党性、严纪律、转作风、促发展”总要求，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众反映强烈的突出问题为导向，以构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制为目标，推动党员干部在思想认识、纪律规矩、服务效能上实现根本性转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实保障。（二）基本原则坚持政治引领。将落实中央八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。突出问题导向。聚焦四风”问题新表现、新动向，靶向整治、精准施策，做到“查处一个问题、完善一套制度、规范一类行为注重标本兼治。坚持教育引导与制度约束并重、专项整治与长效治理结合，推

43、动作风建设从“治标”向“治本”深化。强化群众参与。畅通群众监督渠道，建立“群众诉求直通、问题整改透明、成效评价公开”的闭环机制。（三）主要目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个全面提升”。思想认识全面提升。党员干部对中央八项规定精神的知晓率达100%,专题测试合格率不低于98%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风效能全面提升。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众对政务服务满意度同比提升25%以上。制度体系全面提升。修订完善公务接待、差旅报销、会议培训等制度规范18项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。监督质效全面提升。建成覆盖全单位的作风监督信息化平台，实现“

44、四风”问题实时预警，监督执纪效率提升50%。二、重点任务（一）实施“铸魂强基”行动，深化学习教育构建“三位一体”教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展1次专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控手册。党委书记带头讲授作风建设的历史逻辑与时代价值专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微宣讲“不少于5次。重点岗位靶向学。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“权力边界与廉政风险专项培训，剖析“虚假发票套现超标配备公车”等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考

45、试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消年度评优资格。全体党员覆盖学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位OA系统开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。各党支部每季度开展“作风建设大家谈主题党日活动，党员结合岗位实际撰写廉洁自律承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新“沉浸式”教育载体警示教育入脑入心。在廉政教育基地建设“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼品、公款旅游等场景，党员干部现场撰写警示教育反思报告。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色教育培根铸魂

46、分批次组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走红色足迹、观看纪录片信仰的力量，强化宗旨意识。举办“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风亮剑”行动，强化专项整治聚焦四风新动向精准施治严查享乐奢靡隐形变异。开展“数据扫雷”行动，运用大数据技术筛查党员干部电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对2023年以来的公务接待、会议培训、因公出国（境）经费进行“全流程审计”，发现超标报销、虚列支出等问题提级办理，典型案例通报曝光。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负4.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群50%,推行“无会日”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格瘦身革命”，整合重复填报表格65%,建立“基层减负监测点,40个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社