（8篇）关于开展2025年度八项规定学习教育的实施方案.docx

1、8篇）关于开展2025年度八项规定学习教育的实施方案工作计划篇一,共八篇2025年关于八项规定学习教育工作活动方案一、指导思想与基本原则（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“坚持以严的基调强化正风肃纪的决策部署，深刻把握中央八项规定精神的时代内涵和实践要求，聚焦“四风”问题隐形变异新动向，以刀刃向内的自我革命精神推动学习教育走深走实，着力解决党员干部在思想观念、纪律意识、工作作风等方面的突出问题，持续巩固发展风清气正的政治生态，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障。（二）基本原则政治性与实践性并重。把学习教育作为践行“两个维护的具体行动，

2、坚决防止学用脱节、空喊口号。全面覆盖与突出重点结合。确保学习教育横向到边、纵向到底，紧盯关键少数和重点领域精准发力。问题导向与成果转化统一。以解决群众急难愁盼问题为落脚点，推动作风建设成果转化为惠民实效。从严管理与激励担当同步。既划清纪律红线，又保护干事热情，营造“有为者有位、吃苦者吃香”的鲜明导向。二、重点任务与实施路径（一）深化理论武装，筑牢思想根基系统学习核心内容必学篇目清单。习近平关于全面从严治党论述摘编中关于作风建设的重要章节；党的二十大报告“坚定不移全面从严治党”专章；中央八项规定及实施细则原文；中国共产党纪律处分条例中“违反中央八项规定精神行为具体条款。专题辅导。邀请省委党校专家

3、围绕“新时代作风建设的历史逻辑与实践要求”开展专题讲座，组织党员干部撰写不少于3字的学习体会。创新教育方式案例教学。编发违反中央八项规定精神典型案例警示录，选取近年来查处的“快递送礼”“电子红包”等20个新型违纪案例，组织党员干部逐案剖析根源、撰写反思报告。互动讨论。以党支部为单位开展“作风建设大家谈”活动，围绕“如何防范被围猎风险”怎样纠治躺平式干部”等话题深入研讨，形成作风问题对策建议集。实地教育。分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，开展沉浸式警示教育，现场签订廉洁自律承诺书。三、突出问题导向，强化靶向整治（一）开展“四风”问题大起底重点整治领域享乐主义奢靡之风。严查“

4、不吃公款吃老板”、借培训名义公款旅游、违规收送电子礼品卡等问题，对2023年以来所有超标准公务接待票据进行“过筛式”核查。形式主义官僚主义。集中整治“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP,微信工作群，实行“建群审批、定期清理、台账管理”制度；严查“督查检查层层加码”问题，推行跨部门联合督查，年内督查事项压减30%o查摆方法创新大数据筛查。运用公务用车GPS轨迹、餐饮发票电子底账等数据，对节假日期间公车私用、违规聚餐等行为进行智能预警。群众参与监督。在政务服务大厅、基层站所设立“作风监督岗”，聘请“两代表一委员”、企业家代表担任特约监督员，开展“办事流程全体验”活动。交叉互查。组织市县纪委监委

5、开展异地交叉检查，重点核查“吃公函,“吃食堂,等隐形变异问题，打破“熟人社会”监督壁垒。（二）实施五步整改法”清单管理。建立问题、责任、措施、时限“四张清单”，对群众反映强烈的“窗口腐败”“推诿扯皮”等问题实行挂牌督办。销号整改。成立由纪委、组织部、审计局组成的联合验收组，整改一项、验收一项、公示一项，整改结果纳入干部廉政档案。源头治理。针对反复出现的作风问题，倒查制度漏洞，修订公务接待管理办法差旅费报销细则等12项制度。公开晾晒。在政府门户网站开设“作风建设进行时”专栏，按月公示整改进展，对整改不力单位主要负责人进行电视问政。长效巩固。开展整改“回头看”，对整改后反弹回潮的问题提级办理，从严

6、追究主体责任和监督责任。四、分层分类推进，确保精准施教（一）领导班子“头雁领航”工程专题民主生活会。召开以“查作风、强担当”为主题的民主生活会，班子成员对照中央八项规定精神逐条自查，对分管领域发生的“四风”问题主动认领责任。基层蹲点调研。实施“一线工作法”，每位班子成员每年深入基层调研不少于60天，带头解决群众反映的道路破损、饮水安全等具体问题，形成民生问题解决案例库。（二）中层干部“强筋壮骨”行动岗位风险防控。组织人事、财务、采购等关键岗位干部开展“岗位廉政风险点大排查”，制定重点岗位权力运行流程图，签订岗位廉洁责任书。实战能力提升。举办“作风建设与基层治理”专题研修班，围绕“如何破解，中梗

7、阻”“怎样防范微腐败”等课题开展情景模拟训练。（三）普通党员“细胞激活”计划党性体检。每季度组织党员填写作风表现自查表，围绕“是否接受管理服务对象宴请”“是否参与变相旅游等50项内容逐项自查。先锋践诺。开展“党员亮身份、服务当标兵”活动，设立“党员示范岗”红旗责任区”，将作风表现纳入党员积分制管理。五、健全长效机制，巩固深化成果（一）构建“三位一体监督体系党内监督主导。将作风建设纳入党委巡察重点内容，对二级单位开展“落实中央八项规定精神专项巡察，发现问题线索直报上级纪委。群众监督参与。开通“四风”问题“随手拍举报平台，对实名举报查证属实的给予500-2元奖励，定期公布典型案例。科技监督赋能。建

8、设“智慧监督”平台，实现公车使用、公务消费、会议培训等数据实时比对分析，对异常支出自动预警。（二）完善考核激励机制刚性约束。将作风建设成效纳入年度目标考核，占比不低于20%,对发生严重“四风”问题的单位实行“一票否决正向激励。开展“作风建设标兵”评选，对连续三年无违规违纪问题的干部优先提拔使用，树立“重实干、重实绩”导向。（三）深化制度创新动态更新制度。每半年对作风建设制度执行情况进行评估，及时废止滞后条款，增补“严禁通过直播打赏变相收礼等新规。文化浸润工程。创作清风颂廉政话剧，组织党员干部家属开展“家风助廉座谈会，举办“中央八项规定精神”主题书画展，推动廉洁文化深入人心。六、实施步骤与保障措

9、施（一）阶段推进安排动员部署阶段（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，印发实施方案；成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，设立办公室负责日常协调。学习教育阶段（2025年X月X日一X月X日）完成规定书目学习，组织专题讲座、案例研讨、知识测试；开展“作风建设大讨论”，形成问题清单和整改方案。整改提升阶段（2025年X月X日一X月X日）全面推进问题整改，开展专项整治行动；修订完善制度规范，召开整改成效评议大会。总结巩固阶段（2025年X月X日一X月X日）组织“回头看”检查，开展群众满意度测评；召开总结表彰大会，汇编作风建设长效机制制度集。（二）强化组织保障压实责任链条

10、党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责。加强督导问责。成立由纪委书记牵头的督导组，对学习教育敷衍塞责、整改落实弄虚作假的单位和个人严肃追责。保障工作力量。各级财政安排专项经费，配备专职人员，确保学习教育有阵地、活动开展有支撑、监督执纪有力度。工作方余第二八项规定精神学习教育工作方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体背景与重要意义中央八项规定是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的“第一刀”，是新时代党的自我革命的鲜明旗帜。党的二十大报告强调，“要把握作风

11、建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治“，为新时代作风建设指明了方向。当前，经过十年持续努力，“四风”问题得到有效遏制，但隐形变异、反弹回潮的隐患依然存在，个别党员干部仍存在“松口气、歇歇脚”的懈怠思想，一些领域“指尖上的形式主义”“变相享乐主义”等新表现抬头，群众对作风建设的期待更高、要求更严。开展此次学习教育，既是巩固拓展落实中央八项规定精神成果的政治任务，也是推动全面从严治党向纵深发展的关键举措，更是回应群众关切、密切党群关系的迫切需要。二、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以“永远在路上”的清醒和坚

12、定，将落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体实践。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过系统性学习教育、靶向性专项整治、长效性制度完善，推动党员干部从思想根源上筑牢防线、从行动自觉上严守规矩、从为民服务上彰显担当，为推进高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领与问题导向相统一。把学习教育作为政治体检，既深挖思想根源，又直击具体问题，防止“空对空”“两张皮”。全面覆盖与精准施教相结合。实现学习教育全员参与，重点针对领导干部、关键岗位、年轻干部等群体分类施策。严管厚爱与激励担当相促进。既以“零容忍”态度纠治“四风”，又落实“三个区分开来”，营造干事创

13、业良好氛围。传统教育与科技赋能相融合。运用大数据分析、智慧监督平台等手段提升教育实效，破解隐形变异问题。（三）目标任务思想淬炼取得新成效。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、行动认同显著增强，年内实现专题学习覆盖率、知识测试合格率“双100%”，领导班子成员调研报告完成率达100%。作风顽疾实现新突破。重点整治违规收送电子红包、借考察之名公款旅游、“指尖留痕”等形式主义问题，问题线索查结率达95%以上，群众作风类信访举报量同比下降30%o制度建设形成新体系。修订完善公务用车、会议培训、督查考核等制度规范20项以上，构建“教育+监督+整改+提升”全链条机制。群众满意度达到新高度。通过

14、开门搞教育”接受群众监督，作风建设群众满意度测评达90%以上，推动解决群众急难愁盼问题不少于50件。三、重点任务与实施路径（一）分层分类强教育，拧紧思想“总开关”领导班子示范引领学专题研学。党委理论学习中心组每季度开展中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编党的十九大以来违反中央八项规定精神典型案例汇编，班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。党课讲学。党委书记带头讲授从中央八项规定看党的自我革命专题党课，班子成员到基层联系点开展“作风建设微课堂”不少于2次，推动学习教育向一线延伸。重点岗位靶向警示学案例剖析。组织人事、财务、后勤等关键岗位人员参加“廉政风险防控

15、专题培训，深度剖析“虚假公函接待”“科研经费变相报销等15个典型案例，编发重点岗位权力运行负面清单。以考促学。对党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定等制度开展闭卷考试，考试成绩纳入干部廉政档案，不合格者取消年度评优资格。全体党员覆盖深入学日常普学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托“学习强国”平台开设“作风建设每日答题，专栏。实践践学。组织党员干部赴红色教育基地开展“沉浸式”教学，通过重温入党誓词、观看廉政话剧坚守、参与“我为群众办实事”实践活动，推动理论学习转化为行动自觉。（二）动真碰硬抓整治，打好纠治“组合拳”开展“四风”问题专项整

16、治严查享乐主义新变种。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、直播平台“打赏变现”、虚拟货币“隐形交易等行为，对党员干部近三年快递收件记录、网络消费流水开展大数据筛查。严查“假考察、真旅游”问题，对2023年以来所有外出考察的行程安排、费用清单进行“过筛式”核查，发现违规问题一律倒查审批责任。纠治形式主义新表现。集中整治“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP、微信工作群，实行“建群审批、定期清理、动态管理”机制，同类工作群合并率不低于70%o开展“报表瘦身”行动，基层填表报数事项压减40%,推行“一表通用”“数据共享”，建立“基层减负监测点”50个，实时收集基层干部意见建议。根治群众身边微腐败。在

17、政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查勾结“黄牛”谋利、故意拖延刁难等行为，对涉事人员一律先停职后处理，典型案例公开曝光。开展“护民利专项行动，重点整治教育领域“择校费”、医疗领域“红包回扣”、养老领域“虚假冒领”等问题，建立问题线索“快查快结”绿色通道。构建“三单三查”督办机制问题清单。通过群众举报、巡察反馈、自查自纠等渠道建立作风问题动态清单，每月更新、挂牌督办。责任清单。明确整改责任单位、责任人和整改时限，实行“一名领导包案、一个专班推进、一套方案整改”。成效清单。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于85%的纳入“回头看”重点对象，整改结果向社会公开。（三

18、科技赋能提质效，织密监督“防护网”建设智慧监督平台整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，开发“四风”问题预警模型，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为实时推送预警信息，自动生成疑似问题线索交办单。运用OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息，筛查“化整为零报销”“虚构名目套取资金”等违规行为，实现“机器换人”精准监督。拓宽群众监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励，对实名举报实行“24小时受理、48小时反馈、72小时办结”。在政务服务窗口设置”服务评价器”，群众办事后现场按键评分，评分结果实时上传至监

19、督平台，连续三次评分低于80分的窗口负责人予以诫勉谈话。四、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）专题会议传达中央文件精神，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设承诺书。制定细化实施方案，在机关公示栏、内部网站开设“作风建设进行时”专栏，发布工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看扣好廉洁从政“第一粒扣子”褪色的人生等专题片，分批参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四纠”专项活动。查

20、政治站位、纠思想认识偏差；查制度漏洞、纠管理松散问题；查作风积弊、纠“庸懒散拖”现象；查群众关切、纠服务不到位短板。建立问题整改台账，实行“周调度、月通报、季考评，整改情况通过职工代表大会向全体干部职工通报。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务接待管理办法督查检查考核实施细则等制度，编印作风建设长效机制成果汇编，开展群众满意度测评。五、保障机制（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设教育督导组、专项整治组、制度建设组，实行“日记录、周会商、月总结”工作机制。

21、各级党组织书记履行“第一责任人”职责，将作风建设纳入党建考核指标，考核结果与干部选拔任用直接挂钩。（二）严格督导问责组建作风建设专项巡察组，采取“四不两直方式开展明察暗访，对整改不力、敷衍塞责的单位下发纪律检查建议书。建立“一案双查”机制，对顶风违纪问题既追究当事人责任，又倒查分管领导、主要领导责任，典型案例点名道姓通报曝光。（三）深化标本兼治开展“作风建设提升年”活动，将中央八项规定精神纳入新入职人员培训、干部晋升考试的必学内容。实施“青廉工程”，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新传承优良作风，年内举办“作风故事分享会”不少于6场。六、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长

22、期有效的铁规矩，坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想，以“钉钉子”精神一抓到底。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好亲属和身边工作人员，主动报告个人重大事项，自觉接受组织和群众监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作同部署同推进，以作风建设成效助推高质量发展。强化宣传引导。总结推广基层创新做法，每年评选“作风建设标兵”10名，通过专题报道、事迹报告会等形式营造浓厚氛围。宣传卖卷方素篇三某某单位党组中心组关于八项规定学习教育宣传贯彻活动方案党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将作风建设作为全面从严治党的关键抓手。中央八项规定实施十余年，党风政风焕然一新，但作风建设

23、永远在路上。当前，面对新形势新任务，党中央决定在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，旨在以更高标准巩固拓展成果，推动作风建设向纵深发展。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知（中办发20253号）精神，结合本地区（单位）实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦新时代党的建设总要求，将深入贯彻中央八项规定精神作为推进党的自我革命、永葆先进性的重要实践，教育引导党员干部从政治

24、高度把握作风建设的内涵，坚决纠治“四风”顽疾，以优良党风引领社风民风。（二）基本原则政治引领。坚持党中央集中统一领导，把学习教育作为重大政治任务，确保方向不偏、力度不减。问题导向。紧盯“四风隐形变异问题，结合巡视巡察反馈、审计监督发现的突出问题，靶向发力、精准施治。系统推进。将学习教育与巩固主题教育成果、党纪学习教育相结合，推动学查改贯通、知信行统一。常态长效。强化制度建设和监督机制，推动作风建设抓在日常、严在经常。二、重点任务与实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月下旬）召开专题会议党委（党组）召开动员部署会，传达学习习近平总书记关于作风建设的重要论述及中央文件精神，明确学习教育的目标要

25、求和工作安排。印发实施方案，成立由党委书记任组长的领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，明确职责分工。分层分类培训对领导班子成员、新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员开展专题培训，重点解读中央八项规定及其实施细则习近平关于加强党的作风建设论述摘编等核心内容。组织观看永远吹冲锋号零容忍等警示教育片，以案明纪、以案促改。（二）学习教育阶段（2025年4月-5月）深化理论学习必学内容。习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神；中央八项规定及实施细则全文；中央纪委关于违反八项规定精神典型案例的通报。学习形式。党委理论学习中心组每月开展1次专题研讨，领导班子成员带头讲党课；党支部依托“三会一

26、课组织集中学习，开展“作风建设大家谈主题党日活动；开设线上学习专栏，推送微党课、知识测试等，确保流动党员全覆盖。开展专题调研领导班子成员结合分管领域，围绕“如何破解形式主义官僚主义构建亲清政商关系等课题开展调研，形成报告并纳入民主生活会对照检查内容。（三）查摆整改阶段（2025年6月）全方位自查自纠党员干部对照中央八项规定负面清单80条，重点查摆以下问题。违规收送礼品礼金、接受宴请或旅游安排；调研走过场、会议冗长低效、文件空话套话；公车私用、私车公养、超标准配备办公用房。单位层面梳理近三年审计、巡视反馈问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限。开门纳谏接受监督通过设立意见箱、召开群众座谈会、发

27、放问卷等方式，广泛征集服务对象、基层群众的意见建议；邀请人大代表、政协委员、特约监察员参与监督评议，形成“问题清单一整改清单一责任清单“闭环。（四）巩固提升阶段（2025年7月）开展专项整治行动针对“违规吃喝指尖上的形式主义等突出问题，开展为期1个月的集中整治，对顶风违纪行为从严查处并公开通报。修订完善公务接待、会议管理、因公出国（境）等制度，细化操作规范，堵塞管理漏洞。建立长效机制将作风建设纳入年度考核和干部选拔任用评价体系，实行“一票否决”；探索运用大数据监督平台，对“三公”经费、公车使用等开展动态监测，提升监督精准度。三、保障措施（一）强化组织领导各级党委（党组）履行主体责任，党委书记为

28、第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立周调度、月通报制度，领导小组定期听取进展汇报，研究解决难点问题。（二）严格督导问责督导检查组采取“四不两直”方式开展明察暗访，对敷衍塞责、整改不力的单位约谈主要负责人；对学习教育期间仍顶风违纪的党员干部，依规依纪从严处理，并追究领导责任。（三）营造浓厚氛围在门户网站、微信公众号开设专栏，宣传学习教育动态和先进典型；组织”作风建设标兵”评选活动，激发党员干部干事创业热情。堂贯活动方崇篇国专题学习八项规定学习教育工作活动方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，持

29、之以恒推进中央八项规定精神落地见效，根据上级党委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“。以“纠治，四风，不止步、作风建设永远在路上“为主题，通过系统化学习教育、常态化警示教育、精准化问题整改，推动党员干部筑牢思想防线、强化纪律意识，为单位高质量发展提供坚强作风保障。二、工作目标思想认识显著提升：深刻把握中央八项规定精神的核心要义，将作风建设要求融入日常工作。纪律规矩更加严明：党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，“四风”问题得

30、到有效遏制。制度机制不断完善：形成纠治“四风”长效机制，推动作风建设规范化、常态化。工作效能全面优化：以优良作风促进工作落实，提升群众满意度和获得感。三、实施步骤与重点任务（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月10日）制定方案：结合单位实际，细化学习教育内容、责任分工和进度安排。召开动员会：党委主要负责同志作动员讲话，明确学习教育重要意义和目标要求。营造氛围：通过内网、宣传栏、微信公众号等载体，发布学习教育动态，营造全员参与的浓厚氛围。（二）集中学习阶段（2025年4月11日-5月31日）专题学习研讨组织党委理论学习中心组学习，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习

31、手册等文件。开展“作风建设大家谈”活动，围绕“如何践行中央八项规定精神“分支部进行讨论。邀请党校专家作新时代作风建设的理论与实践专题辅导报告。案例警示教育观看作风建设永远在路上零容忍等警示教育片，剖析典型案例。编发违反中央八项规定精神案例汇编，用身边事教育身边人。组织参观廉政教育基地，开展现场警示教育。调研实践活动领导班子成员带队开展“基层减负专项调研“，重点检查会议、文件、考核等方面存在的形式主义问题。开展“我为群众办实事“实践活动，解决群众急难愁盼问题，力戒官僚主义。（三）查摆整改阶段（2025年6月1日-7月31日）自查自纠对照中央八项规定精神及实施细则，重点查摆以下问题：形式主义：文山

32、会海、过度留痕、“指尖上的形式主义“等。官僚主义：不作为、慢作为、推诿扯皮等。享乐主义：违规吃喝、公车私用、公款旅游等。奢靡之风：超标接待、铺张浪费等。党员干部填写作风问题自查清单，建立个人整改台账。专项督查成立专项督导组，通过明察暗访、随机抽查、群众举报等方式开展督查。重点检查公务接待、差旅报销、办公用房等关键领域。整改落实对查摆的问题实行“销号制”管理，制定整改方案，明确责任人和完成时限。建立整改落实情况通报制度，对整改不力的部门和个人进行约谈问责。（四）总结提升阶段（2025年8月1日-8月31日）全面总结：各部门提交学习教育总结报告，党委形成整体工作总结。建章立制：修订完善公务接待管理

33、办法会议费管理规定等制度，堵塞漏洞。表彰先进：评选“作风建设标兵“，树立典型，发挥示范引领作用。四、保障措施强化组织领导：成立党委书记任组长的学习教育领导小组，统筹推进各项工作。压实责任链条：实行“一岗双责“，将作风建设纳入党建考核和干部年度考评。注重宣传引导：通过内部简报、新闻报道等形式，宣传先进经验和成效。加强督导问责：督导组定期通报督查情况，对顶风违纪问题从严处理。五、工作要求领导带头示范：班子成员要以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改。坚持统筹兼顾：将学习教育与业务工作紧密结合，做到“两不误、两促进“。务求取得实效：力戒形式主义，确保学习教育不走过场、取得实效。本方案自发布之日起实施

34、各部门需严格按照时间节点推进落实，确保中央八项规定精神在本单位落地生根。实卷方奈篇五2025年八项规定精神学习教育工作的宣传工作方案一、总体要求根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为突破口，推动全面从严治党向纵深发展，党风政风焕然一新。当前，面对新时代新征程的使命任务，作风建设仍需常抓不懈。开展此次学习教育，旨在进一步巩固深化主题教育成果，强化党员干部纪律意识和规矩意识，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。二、基本原则坚持政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

35、对标党中央决策部署，确保学习教育方向不偏、力度不减。坚持问题导向。聚焦“四风”突出问题，结合本单位实际，靶向施治、精准整改。坚持以上率下。领导班子带头学、带头查、带头改，形成“头雁效应”。坚持统筹结合。将学习教育与业务工作、巡视整改、能力提升等深度融合，实现“两促进、两不误二、重点任务（一）深化学习教育，筑牢思想根基专题学习研讨学习内容。系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则、中国共产党纪律处分条例等文件。学习形式。通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”、专题读书班等形式，每月开展1次集中学习，每季度组织1次交流研讨。重点要求。结合岗位职责撰写心得体会，剖析典

36、型案例，强化对作风建设的政治认同和行动自觉。案例警示教育案例库建设。梳理近年来违反中央八项规定的典型案例，特别是本系统、本领域问题，形成警示教育素材。警示教育方式。组织观看专题片、参观廉政教育基地、开展“以案四说”活动，增强震慑力。分层分类培训领导干部。开设“作风建设专题班”，重点围绕公务接待、调研督查、经费管理等风险领域强化培训。年轻干部。开展“扣好第一粒扣子”主题教育活动，通过廉政谈话、导师帮带等形式筑牢防线。关键岗位人员。针对财务、后勤、采购等岗位，开展“岗位廉洁风险防控”专项培训。（二）深入查摆整改，整治突出问题全面自查自纠对照清单查摆。依据中央八项规定精神80条负面清单（如违规发放津

37、补贴、超标准接待、变相公款旅游等），逐项开展自查。重点领域排查。聚焦“三公”经费、会议培训、办公用房、公务用车等领域，形成问题台账，明确整改时限。专项整治行动违规吃喝整治。严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”等隐形变异问题，建立公务接待“一事一档”制度。文山会海整治。实行会议计划审批制，压缩文件篇幅，推行“无会周合并开会等机制。形式主义整治。清理过度留痕、重复填表等问题，建立基层减负动态监测机制。群众参与监督设立举报渠道。开通作风问题监督专线、邮箱，在办事窗口设置“扫码评价”系统。开展满意度测评。每季度组织服务对象、基层单位对机关作风进行评议，结果纳入绩效考核。（三）推动成果转化，健全长效机制制

38、度完善修订公务接待管理办法差旅费报销细则等制度，细化“正面清单”和“负面清单”。建立作风建设“红黄蓝预警机制，对苗头性问题早发现、早提醒。文化培育开展“清风讲堂”“家风助廉”活动，将作风建设融入党建品牌创建。选树“勤廉标兵”，通过事迹宣讲、专栏报道弘扬新风正气。考核评价将作风建设纳入年度党建考核，实行“一票否决制建立干部作风档案，作为选拔任用、评优评先的重要依据。三、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月-4月）召开党委（党组）专题会议，传达中央文件精神，审定实施方案。分层召开动员会，组织学习通知要求，统一思想认识。利用官网、公众号等平台发布学习教育动态，营造浓厚氛围。（二）推进落实阶段（

39、2025年5月-6月）按计划开展学习培训、警示教育、自查整改等任务。领导班子成员到分管领域开展督导，每月听取1次专题汇报。组织“作风建设大家谈”活动，征集意见建议。（三）总结提升阶段（2025年7月）召开专题民主生活会，通报整改情况，接受党员评议。形成学习教育总结报告，提炼经验做法。对整改不力单位约谈主要负责人，推动回头看常态化。四、保障措施加强组织领导。成立由党委书记任组长的领导小组，下设办公室负责统筹协调。强化督导检查。组建督导组，采取“四不两直”方式抽查基层落实情况。注重宣传引导。编发学习教育简报，推广先进经验，曝光反面典型。五、附件中央八项规定精神学习资料汇编作风建设问题整改台账模板学

40、习教育任务分解表宣传贯初活动方素篇六八项规定精神学习教育宣传实施方案党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，党风政风焕然一新，党心民心更加凝聚。当前，面对百年未有之大变局和改革发展稳定的艰巨任务，作风建设仍有薄弱环节。一些党员干部对中央八项规定精神的内涵理解不深不透，存在“过关思想”和“侥幸心理”；“四风”问题隐形变异呈现新特点，如“线上送礼数据造假”“虚列名目”等行为屡禁不止；少数领域形式主义、官僚主义反弹回潮，加重基层负担，损害群众利益。为进一步巩固作风建设成果，持续营造风清气正的政治生态，必须将学习教育与制度建设、监

41、督执纪、群众监督紧密结合，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的决心推动中央八项规定精神落地生根。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕“强党性、严纪律、转作风、促发展总要求，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众反映强烈的突出问题为导向，以构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制为目标，推动党员干部在思想认识、纪律规矩、服务效能上实现根本性转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实保障。（二）基本原则坚持政治引领。将落实中央

42、八项规定精神作为践行“两个维护的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。突出问题导向。聚焦“四风”问题新表现、新动向，靶向整治、精准施策，做到“查处一个问题、完善一套制度、规范一类行为注重标本兼治。坚持教育引导与制度约束并重、专项整治与长效治理结合，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。强化群众参与。畅通群众监督渠道，建立“群众诉求直通、问题整改透明、成效评价公开”的闭环机制。（三）主要目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个全面提升思想认识全面提升。党员干部对中央八项规定精神的知晓率达100%,专题测试合格率不低于98%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风效能全面提升。重点领域“四风”

43、问题线索查结率不低于95%,群众对政务服务满意度同比提升25%以上。制度体系全面提升。修订完善公务接待、差旅报销、会议培训等制度规范18项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。监督质效全面提升。建成覆盖全单位的作风监督信息化平台，实现“四风”问题实时预警，监督执纪效率提升50%。二、重点任务（一）实施“铸魂强基”行动，深化学习教育构建“三位一体”教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展1次专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控手册。党委书记带头讲授作风建设的历史逻辑与时代价值专题党课，领导班子成员到基层

44、联系点开展“廉政微宣讲”不少于5次。重点岗位靶向学。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“权力边界与廉政风险专项培训，剖析“虚假发票套现”“超标配备公车”等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消年度评优资格。全体党员覆盖学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位OA系统开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。各党支部每季度开展“作风建设大家谈主题党日活动，党员结合岗位实际撰写廉洁自律承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新“沉

45、浸式”教育载体警示教育入脑入心。在廉政教育基地建设“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼品、公款旅游等场景，党员干部现场撰写警示教育反思报告。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色教育培根铸魂。分批次组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走红色足迹、观看纪录片信仰的力量，强化宗旨意识。举办“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风亮剑”行动，强化专项整治聚焦“四风”新动向精准施治严查享乐奢靡隐形变异。开展“数据扫雷”行动，运用大数据技术筛查党员干部电子消费

46、记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对2023年以来的公务接待、会议培训、因公出国（境）经费进行“全流程审计”，发现超标报销、虚列支出等问题提级办理，典型案例通报曝光。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负4.0行动”，清理冗余政务APP、微信工作群50%,推行“无会日”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格瘦身革命L整合重复填报表格65%,建立“基层减负监测点,40个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“三查三改”闭环机制全面自查自纠。查，建立问题台账,交叉互查互促。“推磨式交叉检查,标准等问题。专项督查督办。各单位对照作风问题自查指引开展“拉网式”排实行“挂图作战、销号管理”。纪委监委成立暗访专