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1、第 1 页 党建、宣传思想政治工作和精神文明建设工作要点 特征码 WzbNXmPtumrZuyPGAXiI 20XX 年党建、宣传思想政治工作和精神文明建设工作， 要在市委、省公司党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，紧密结合企业经营工作，服从服务于经营工 作，在“结合、 ”、 “服务”上做好，为促进企业改革发展和稳定 提供强有力的思想和组织保障、精神动力和智力支持。 一、20XX 年党建工作的主要任务。 1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。 在全党开展共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研 究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上慎重作 出的一项重大决策，分
2、公司各级党组织要在地方党委、省公司 党组和分公司党委的统一部署安排下，加强领导、周密计划、 认真搞好此项教育活动，防止走过场。要进一步提高思想认识， 把思想统一到中央重大决策和部署上来，以高度的政治责任心， 把这项工作抓紧抓好，按照各级党委的要求安排好，组织好每 个阶段的工作，确保教育活动取得明显成效。通过学习教育活 动，找准和解决党员和党的基层组织在思想作风、组织以及工 第 2 页 作方面存在的突出问题，达到提高党员素质，加强基层组织建 设，服务经营生产工作，促进各项工作的目的。 2、认真组织广大党员特别是领导干部学习党员权利保障 条例 。 要将党员权利保障条例作为落实关于加强党的执政 能力
3、建设的决定的一个重要文件，纳入党委（支部）中心组 的学习计划，组织领导班子成员认真学习。通过学习，使广大 党员和党员领导干部深刻领会党员权利保障条例的主要内 容和精神实质，努力将党员权利保障条例的各项规定转化为党 的各级组织和党的各级领导干部的自觉行为。 3、认真贯彻落实中央组织部、国务院国资委党委关于加 强和改进中央企业党建工作的意见 ，该意见是党中央关于企业 党建工作的一个非常重要的文件，是指导当前和今后一个时期 中央企业党建工作的纲领性文件，该意见既与国家法律、 法规，特别是企业法、公司法的有关规定保持衔接，体现依法 治企，又结合中央企业党建实际，更具现实操作性。各级党组 织要认真学习，
4、深刻领会全面落实意见精神，积极探索在 新形势下加强和改进企业党组织建设的有效途径，运用新的思 路，采用新的方法，切实加强企业党的组织建设和对党员队伍 的教育管理和监督工作。 4、做好本地网流程重组后的党支部建设工作，充分发挥基 层党组织的战斗堡垒作用。党委（支部）到届的所有基层单位， 第 3 页 认真贯彻“四化”方针和德才兼备原则，切实搞好换届选举工 作。全市各级党组织都要以思想政治建设为重点，不断加强和 改进党委（支部）领导班子自身的建设，努力使其成为一个政 治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，致力于渭 南电信建功立业，得到员工群众衷心拥护的领导集体，通过 “春训班” 、 “专题教
5、育” 、 “上党课”等形式，有计划的抓好党 员干部的理论学习，努力提高领导干部的理论水平和解决实际 问题的能力，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律， 能够熟练掌握适应现代通信发展需求的，相关科技知识和劳动 技能的员工队伍。 5、重视党员发展工作。 接收新党员是党组织发展壮大的重要途径和保证。二季度， 分公司党委拟举办“入党积极分子”培训班，各支部要严格按 照中组部发展党员工作细则和“坚持标准、保证质量、改善结 构、慎重发展”十六字方针的要求，坚持“成熟一个，发展一 个”的原则，认真做好组织发展工作，根据近年来员工文化知 识结构的提高和通信发展、建设、服务工作的需要，要注重在 生产一线的
6、关键岗位、班组和技术骨干中培养和发展党员。坚 持民主评议党员制度，对表现突出的党员、优秀党务工作者及 先进支部要大力表彰，对不发挥应用作用，影响党的先进性的 不合格党员，要严格按党纪处分条例处置，确保党员队伍的纯 洁性。 第 4 页 二、抓好宣传思想政治工作，企业文化及精神文明建设， 为经营发展提供思想保障。 1、坚持把为改革、发展、服务，作为宣传思想政治工作的 中心工作，根据分公司的经营服务目标，共产党员先进性教育、 十六届四中全会精神的贯彻，中央企业党建工作指导意见的学 习、贯彻，企业文化的宣贯等中心工作，充分利用文化宣传长 廊，自动化办公网，广泛宣传分公司的奋斗目标及实现的重要 性，及时
7、充分反映各单位在学习贯彻十六届四中全会精神、企 业文化宣贯中的新思路，工作中的新举措，着力营造聚精会神 搞经营，一心一意谋发展的良好氛围。围绕阶段性学习教育活 动，编发系列宣传提纲，引导全体员工抓住机遇，加快发展， 鼓励广大党员在发展、经营、服务工作中发挥模范带头作用。 2、认真组织学习中国电信企业核心理念及相应行为准则。 集团公司印制的中国电信企业文化手册（20XX） 版，已 发到全体员工手中，分公司又在办公自动化网“企业业文化” 栏目上刊登了集团公司企业文化宣贯培训教材 。本教材以手 册为蓝本，以企业文化为核心，分八章系统介绍了中国电信企 业文化体系及内涵。供全体员工阅读学习。企业文化建设
8、重在 执行。通过对文化理念及行为准则的培训，宣传和实践，使广 大员工认知和认同，并自觉渗透到日常生产经营的各项活动中 去。从而让企业文化落地生根。把广大员工的思想和意志进一 步统一到企业文化核心价值观上来，统一到集团使命、目标和 第 5 页 集团改革发展战略部署上来。进一步统一员工队伍的思想，提 升企业品牌，增强企业的核心竞争力，使分公司上下保持心齐、 气顺、劲足的良好局面，推动分公司整体工作实现新的突破， 今年是企业文化的宣贯年，分公司将在初步宣贯的基础上，拟 组织“企业文化”知识学习竞赛和“我说企业文化”的演讲活 动。 3、围绕“中心”任务，认真做好思想政治工作，保持员工 队伍的稳定。要坚
9、持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮 助人，把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解 决实际问题结合起来，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚 力量、化解矛盾、激励斗志的作用，为企业改革发展提供思想 保证。要针对广大员工的思想实际，通过多种宣传教育形式， 把企业的战略目标、改革措施和发展压力传递到基层，使广大 员工理解改革、支持改革、参与改革；要面向基层、深入实际， 调查研究，把握员工思想动态，了解和掌握员工对改革措施的 想法和意见；对员工关心的热点问题，要有针对性的做好解惑 释疑、说明教育工作，从源头上减少和控制各种矛盾的发生， 努力维护企业和社会的稳定。要积极利用网络、多媒体等现代
10、 信息技术手段，加强和改进员工宣传教育工作，增强思想政治 工作的针对性和实效性。 4、狠抓精神文明创建工作，努力提高员工的综合素质。各 级基层党组织要把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员 第 6 页 工队伍，作为精神文明建设的根本任务，努力提高员工的思想 道德素质和科学文化素质。要持续开展“三个代表”重要思想 的学习教育与实践活动，切实加强对员工理想信念教育、形势 任务教育和职业道德教育，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神， 引导员工树立与社会主义市场经济相适应的思想道德和价值观 念。要按照学习型组织的建设要求，倡导终身学习理念，培养 持续学习的本领，创建学习文化，营造浓厚的学习氛围。要积 极
11、组织开展形式多样、生动活泼、员工参与的群众性精神文明 创建活动和系列文化活动，将先进的思想道德体系和企业文化 理念等灌输于日常的经营管理和文化娱乐活动之中，潜移默化 地影响员工的行为，进而达到教育员工、服务员工、引导员工、 塑造员工、鼓舞员工、提高员工的目的。 5、继续搞好公民道德与诚信主题教育和实践活动，继续深 入开展“诚实做人，诚信做事” 、 “诚信兴业，文明服务”宣传 教育，组织多种形式的诚信实践活动。把建立与社会主义市场 经济发展要求相适应的思想道德体系放在突出位置，着力推行 商务诚信建设，进一步推广社会服务承诺制，生产经营信誉制， 在营业、维护部门适时组织诚信服务宣誓活动，试行党员挂
12、牌 服务等，切实把双创活动开展的有声有色。 6、扎实开展“创佳评差”活动，不断提高电信服务质量和 水平。 继续开展“创佳评差”活动，严格执行各项绩效考核标准， 第 7 页 加强服务的基础管理工作，建立健全服务质量管理体系。加大 监督力度，加强用户投诉处理工作，重视解决群众关心的热点、 难点问题，坚决杜绝因服务质量问题引起的新闻媒体曝光。 继续完善“四个”营销渠道建设，为用户提供个性化、特 色化、标准化服务，全面落实首问负责制，切实做到思想、责 任、管理、奖惩四落实。 要建立创佳评差目标责任制，做到目标明确，措施扎实， 工作务实，要适时设计活动载体，把创建工作由虚变实，由实 变新，要按照“拓展领域，充分内容，改进方法，提高水平” 的思路，以塑造#电信新形象为着力点，广泛深入的开展精神 文明创建活动，使创佳评差活动向深层发展。