1、七篇）2025年传达学习在八项规定精神学习教育理论学习中心组集中研讨会上的研讨材料研讨发言材料及心得体会第1篇以严实作风筑基用为民初心践行根据2025年度全面从严治党工作部署，本人通过“原文学理、案例学警、实践学用“三维学习法，系统深化中央八项规定精神领悟。现结合分管工作实际，将学习实践成果总结如下：一、铸魂固本，淬炼政治品格求木之长者，必固其根本。精读习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，深刻认识到八项规定是新时代全面从严治党的“第一刀“。在某次作风建设专题会上，基层反映存在“三多三少”现象：会议文件多、解决问题少，检查考核多、指导服务少，空泛表态多、真抓实干少。这警示我们必须以“壮
2、士断腕”的决心破除形式主义顽疾。在XX审批制度改革中，将32项证明材料精简为“一证通办”，压缩办理时限68%,用“减法”换群众“加法“。二、刮骨疗毒，整治作风顽疾善除害者察其本，善理疾者绝其源。对照2025年作风建设问题清单,开展“四查四改“专项行动：一查“文山会海”,推行”无会日”“合并开会“，上半年会议总量下降41%,发文减少35%；二查”指尖负担“，清理冗余政务APP16个，整合报表台账24类；三查特权思想，查处某单位违规配备办公用房126平方米，清退超标车辆3台；四查“躺平现象“，建立“红黄牌”效能预警，约谈干部9人，调整岗位2人。在XX环保督察整改中，发现某企业存在“虚假整改问题，顶
3、住压力追责问责5人，形成强力震慑。三、躬身力行，厚植为民情怀治国有常，而利民为本。将作风建设与民生实事深度融合：一是创建“民声直通车“，在政务大厅设置“办不成事窗口，解决群众难题73件；二是推行“阳光政务”，公开21项民生事项办理流程，群众满意度提升至97.8%；三是实施“暖心工程”，改造老旧小区18个，加装电梯56部，惠及群众2300余户。在XX防汛救灾中，严格执行“一线工作法“，带领工作组驻守堤坝12昼夜，转移群众586人，杜绝“表格抗洪”“摆拍抢险”等形式主义，用实际行动诠释“人民至上”理念。四、创新机制，筑牢制度堤坝小智治事，大智治制。着眼作风建设长效常治：一是构建“智慧监督“体系，运
4、用大数据比对公务消费数据L2万条，发现异常线索15起，节约财政资金110万元；二是推行“廉政护照”，建立干部作风电子档案，实现动态预警管理；三是创新“清风评议”，邀请”两代表一委员“、企业家等300人开展作风评议，收集意见建议58条。在XX工程项目监管中，建立“四色预警”机制（绿色合规、黄色关注、橙色警示、红色叫停），及时叫停3个违规项目，避免损失3800万元，相关做法获市级推广。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作为党员干部，本人将始终以“君子检身，常若有过”的自觉，保持“越是艰险越向前”的勇毅，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，让中央八项规定精神在基层落地生
5、根，为谱写中国式现代化新篇章提供坚强作风保障。研讨交流发言提纲、心得体会第2篇一、以学铸魂强根基，在深化认识中提升政治站位（一）一是建立“五学联动机制。党委理论学习中心组领学、专家学者讲学、支部书记督学、党员干部述学、实践调研促学，形成闭环学习体系。二是打造“云端课堂”矩阵。开发“作风建设“微信小程序，设置“每日一题”“案例警示”等专栏，累计推送学习内容1200余条。三是开展“理论学习擂台赛”。组织知识竞赛、演讲比赛等活动，评选“学习达人“50名。（二）一是实施“政治能力提升工程“。开展政治能力专题培训，组织干部参加党性教育基地实践锻炼。二是建立“政治体检”制度。每半年开展一次政治能力测评，对
6、存在问题的干部进行约谈提醒。三是开展“我为群众办实事“长效机制。建立民生项目清单，全年解决群众急难愁盼问题1200余件。（三）一是开展“作风建设大家谈“活动。通过电视访谈、网络征集等方式，收集意见建议800余条。二是建立“作风问题直通车“。开通24小时监督举报热线，实行“接诉即办”工作机制。三是推行“阳光问政”制度。组织部门负责人接受媒体问政，现场答复群众关切问题。（四）一是强化政治监督具体化。围绕“国之大者”开展专项督查，确保党中央决策部署落地见效。二是严明政治纪律和政治规矩。查处“七个有之”问题5起，教育引导干部做到“五个必须“。三是培育积极健康的党内政治文化。举办“清风论坛12期，评选“
7、勤廉标兵”30名。二、以学增智提能力，在知行合一中增强服务本领（一）一是实施“能力提升三年行动“。开展“岗位练兵“业务比武”等活动，培养复合型人才150名。二是建立“导师帮带”制度。选派业务骨干与年轻干部结对，签订帮带协议200余份。三是推行“一线工作法”。组织干部到重点项目、信访维稳等一线岗位锻炼，提升实战能力。（二）一是推进“数字化转型“。建设“智慧政务“平台，实现168项高频事项“一网通办“。二是创新“服务模式”。推行“一窗受理、集成服务“改革，服务效率提升40%o三是加强“标准化建设“。制定政务服务标准23项，打造“微笑服务示范窗口50个。（三）一是建立“效能评估体系“。设置“服务态度
8、办事效率、群众满意度”等6项指标，实行量化考核。二是推行“限时办结制“。对行政审批事项承诺时限压缩至法定时限的60%以内。三是建立“服务回访“制度。对办结事项进行随机回访，回访率达100%。（四）一是开展“作风效能大提升“行动。查处“不作为、慢作为“问题28起，问责干部17人。二是建立“负面清单”制度。明确32项禁止性行为，强化干部纪律约束。三是加强“八小时外”监督。通过社区走访、家庭访谈等方式，延伸监督触角。三、以学正风树形象，在清正廉洁中涵养政治生态（一）一是构建“三不腐”机制。全年立案审查违反中央八项规定精神案件45件，处分干部32人。二是开展“廉洁风险排查“。对重点岗位、关键环节进行
9、风险评估，制定防控措施386条。三是建立“廉政档案“制度。实现科级以上干部廉政档案全覆盖，动态更新个人事项。（二）一是深化“以案促改“。针对典型案例开展警示教育，推动案发单位召开专题民主生活会12次。二是加强“家风建设”。组织“廉洁家庭“评选活动，征集廉洁家书500余封。三是建立“容错纠错机制。明确6类容错情形，为8名干部澄清正名。（三）一是开展“清风护航”专项行动。查处民生领域腐败和作风问题21起，追缴资金120万元。二是建立“阳光政务”平台。公开权力清单、办事流程等信息，点击量突破10万人次。三是推行“廉洁承诺制“。组织干部签订承诺书4500余份，强化自我约束。（四）一是加强“巡视巡察“。
10、完成对32个党组织的巡视巡察，发现问题线索127条。二是强化“派驻监督“。派驻纪检监察组开展专项督查23次，提出整改建议86条。三是完善“联动机制“。建立纪检监察机关与司法机关、审计部门协作机制，形成反腐合力。支流发言材料第3篇同志们：今天，我们在这里召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大精神，对深化中央八项规定精神学习教育进行再动员、再部署，推动作风建设向纵深发展。下面，我讲四个方面意见：一、提高政治站位，深刻认识深化学习教育的重大意义（一）这是新时代党的建设的必然要求党的十八大以来，以习近
11、平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设，中央八项规定如雷霆万钧，刹住了许多人认为不可能刹住的歪风邪气。从“舌尖上的浪费“到“车轮上的腐败“，从“会所中的歪风“到“指尖上的形式主义“，八项规定深刻改变了中国政治生态。当前，我们正处于实现第二个百年奋斗目标的关键时期，必须以“越是艰险越向前“的英雄气概，持续深化作风建设。（二）这是应对风险挑战的重要保障当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。从近年查处的典型案例看，仍有少数干部存在“七个有之”问题，有的在落实党中央决策部署上打折扣、搞变通，有的在联系服务群众中推诿扯皮、冷
12、硬横推。这些问题如不及时解决，将严重损害党的形象和公信力。（三）这是推动高质量发展的现实需要去年某省在营商环境测评中发现，个别部门存在“门好进、脸好看、事难办“现象，导致重点项目落地延误。这充分说明，作风问题直接影响发展质效。我们要通过深化学习教育，引导广大党员干部以“马上就办、真抓实干”的作风抓落实，以“功成不必在我、功成必定有我“的境界促发展。（四）这是回应群众期盼的具体行动据2024年民生满意度调查显示，群众对“文山会海反弹“检查考核过多”等问题反映仍较集中。我们要始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头解决群众急难愁盼问题，让群众切实感受到作风建设带来的新
13、变化。二、把握核心要求，推动学习教育走深走实（一）聚焦”学深悟透”抓理论武装要建立“第一议题”制度，将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习重点内容。组织开展“书记讲党课“专家辅导讲座”等活动，通过“线上+线下“相结合的方式，确保学习教育全覆盖。去年某市创新“沉浸式学习“模式，组织党员干部到警示教育基地开展“以案释纪”活动，使学习效果提升40%以上。（二）聚焦”查改贯通”抓问题整治要对照中央八项规定实施细则，开展“六个专项整治“：一是整治调查研究“走马观花，二是整治会议活动“铺张浪费“，三是整治文件简报“空泛冗长，四是整治督查检查“过度留痕“，五是整治公务接待“超标违规，六是整治廉
14、洁自律“防线不牢“。建立问题清单-整改台账-销号管理“闭环机制，实行整改成效群众评议制度。（三）聚焦建章立制抓长效管理要健全完善“三个体系“：一是责任落实体系，明确党委（党组）主体责任、纪委监委监督责任、职能部门监管责任；二是制度规范体系，修订完善公务接待、公车管理、因公出国（境）等制度；三是监督检查体系，整合纪检监察、审计、财政等监督力量，建立“大数据+监督“平台。某地创新“廉政风险地图“，将23类56项风险点纳入动态监测，使问题发现率提高65%。（四）聚焦示范弓I领“抓作风养成领导干部要带头执行“五个过硬”要求：一是政治过硬，做“两个维护”的表率；二是责任过硬，做管党治党的表率；三是能力过
15、硬，做担当作为的表率；四是作风过硬，做清正廉洁的表率；五是纪律过硬，做遵规守纪的表率。开展“作风建设标兵“评选活动，树立“勤勉尽责、廉洁奉公”的先进典型。三、创新方式方法，增强学习教育实际成效（一）坚持“学思践悟”相结合要通过“三个课堂“深化学习：一是“理论课堂“强根基，组织研读习近平关于全面从严治党论述摘编等原著；二是“实践课堂“促转化，开展“我为群众办实事“实践活动；三是“警示课堂“明底线，观看零容忍等警示教育片。某央企开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参与监督，取得良好效果。（二）坚持“线上线下“相融合开发“作风建设云平台“，设置学习教育、问题举报、互动交流等模块。运用“学习强国”“党员
16、教育平台”等载体，推送微党课、短视频等学习资源。建立“作风问题随手拍“机制，鼓励群众通过手机APP实时反映问题。（三）坚持“典型引路“相促进开展“作风建设大家谈“活动，组织先进典型巡回宣讲。制作“作风建设专题片“，展示正反两方面案例。建立“红黑榜”制度，对作风优良的单位通报表扬，对问题突出的单位约谈问责。（四）坚持考核评价“相挂钩将学习教育成效纳入领导班子和领导干部年度考核，作为评优评先重要依据。开展“作风建设满意度测评“，委托第三方机构进行评估。对敷衍塞责、搞形式主义的单位和个人，严肃追责问责。四、强化组织保障，确保学习教育取得实效（一）加强组织领导成立学习教育领导小组，由党委书记任组长，纪
17、委书记任常务副组长。各级党委（党组）要切实履行主体责任，主要负责同志要履行“第一责任人“职责，班子成员要落实“一岗双责”。建立“周调度、月通报、季考核“工作机制。（二）注重统筹兼顾将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作有机结合，做到“两不误、两促进“。统筹推进疫情防控和经济社会发展，确保党中央决策部署落地见效。（三）营造浓厚氛围通过报刊、广播、电视、网络等媒体，宣传学习教育进展和成效。开设“作风建设进行时“专栏，报道先进典型，曝光反面案例。开展“作风建设大家谈“征文活动，营造全员参与的良好氛围。（四）严格监督执纪纪检监察机关要强化监督检查，对学习教育搞形式、走过场的，严肃批评、限期整改；对顶
18、风违纪、屡教不改的，从重从快查处。运用“四种形态“抓早抓小，实现监督执纪问责常态化。同志们，作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以“越是艰险越向前“的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，持之以恒落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！散会。交流发言提纲第4篇以“大思政课“培柢铸魂檄透新时代青年干部精神品格青年如初春，如朝日，如百卉之萌动。当“00后”干部开始承担乡村振兴重任，当某航天团队平均年龄32岁突破离子推进技术，中央八项规定精神的教育实践，更需要贯彻习近平总书记“扣好人生第一粒扣子”的重要嘱托。2025年高校“时代新人
19、铸魂工程“实施中，某党校创新开设“行走的廉政课“，组织青年干部重走红旗渠、探访塞罕坝，在艰苦奋斗遗址前开展“新时代考卷怎么答“大讨论，这生动诠释了劝学“不登高山，不知天之高也“的育人真谛。一要在历史坐标系中校准人生航向。针对某“95后“公务员挪用公款打赏主播案件，我们需常思李商隐“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢“的警世箴言。建议构建三维教育体系：建立“红色年轮”成长档案，记录青年干部参与“重走长征路”等12项必修实践；开发“青廉说“互动课程，用说唱形式演绎方志敏清贫精神；推行“政治生日忆初心“制度，在入党纪念日重温共产党宣言。要如司马迁“述往事，思来者“般，让历史成为最好的清醒剂。二要在基层熔
20、炉中淬炼过硬作风。某市实施“青苗墩苗“计划，选派300名青年干部到信访窗口、拆迁一线轮岗，这践行了陆游“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实践论。我们必须：建立“基层必修课“制度，明确驻村帮扶、车间劳动等7类实践学分；开展“作风体检进校园”活动，在干部招录环节增加“田间考场“；推行“导师帮带制“，安排老支书与选调生结对传技。要如郑板桥“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”般，在泥土芬芳中培育为民情怀。三要在数字浪潮中创新育人模式。某省纪委监委联合高校开发“廉政元宇宙”实验室，学员可在虚拟场景中体验“温水煮青蛙式“围猎，这印证了淮南子“循流而下易以至，背风而驰易以远”的规律认知。亟需打造三大平台：构
21、建“云上廉政学院“，集成385门精品课程实现个性化学习；建立“清风算法”评价系统，通过社交网络数据分析思想动态；开发“廉洁成长游戏“，将纪律要求转化为通关任务。要如朱熹“问渠那得清如许，为有源头活水来“般，让教育创新永葆青春活力。桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，我们要以“长江后浪推前浪”的历史自觉，将中央八项规定精神熔铸进青年干部的精神血脉，让“清澈的爱，只为中国“成为新时代最鲜亮的青春底色。研讨发言材料及心得体会第5篇在全党深入开展中央八项规定精神学习教育，是党中央立足新时代新征程作出的重大决策部署。作为一名党员干部，我深刻认识到，中央八项规定不仅是作风建
22、设的“紧箍咒”，更是密切党群关系的“连心桥”，是推进中国式现代化的“助推器”。通过系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，结合工作实际，我对如何践行中央八项规定精神有了更深层次的体会。一、学深悟透强根基，以理论清醒筑牢政治忠诚中央八项规定精神是新时代党的建设的“金色名片”，是党员干部必须遵守的政治纪律和政治规矩。学习教育开展以来，我坚持原原本本研读习近平总书记关于作风建设的重要论述，逐字逐句领会中央八项规定及其实施细则精神，深刻认识到作风问题本质上是党性问题。从“八项规定一子落地，党的建设满盘皆活”的生动实践，至U“三个务必”的谆谆告诫，从“四风”问题的顽固性反复性，到新时代作风建设的新要
23、求，每一次学习都是对初心的叩问、对使命的校准。理论学习需“深学细悟”，更需“知行合一”。我将警示案例汇编作为“案头卷”，从典型案例中汲取教训，在“他人病”中扫描“自身痛通过集中研讨、专题党课等形式，进一步明确纪律红线，增强政治定力、纪律定力、道德定力。正如习近平总书记强调：“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举。唯有将理论学习转化为思想自觉，才能在复杂环境中保持清醒头脑，确保政治立场不移、政治方向不偏。二、对标对表找差距，以刀刃向内锤炼过硬作风作风建设的核心在于“动真碰硬在查摆问题阶段，我以“刀刃向内剜腐肉”的勇气，对照中央八项规定精神逐项检视自身不足：是否存在调查研究走马观花
24、落实工作重痕不重效、服务群众推诿扯皮等问题？是否在节日期间严守纪律底线？通过谈心谈话、民主生活会等形式，广泛征求意见建议，共梳理出3类12项具体问题。问题查摆需“见人见事”，更需“触及灵魂针对形式主义、官僚主义等顽疾，我深刻反思根源，认识到其本质是政绩观错位、责任心缺失。例如，在推进民生项目时，曾片面追求“进度报表”，忽视群众实际需求。这种“重面子轻里子”的做法，正是作风不实的表现。通过学习教育，我深刻体会到：“作风问题无小事，一枝一叶总关情。”唯有以“刮骨疗毒”的决心整改问题，才能赢得群众信任。三、立行立改促实效，以实干担当践行初心使命整改落实是检验学习教育成效的“试金石针对查摆出的问题，
25、我制定了整改清单，明确时限、责任到人，以“钉钉子”精神逐项销号。例如，针对调研不深问题，建立“基层联系点”制度，每月深入一线不少于3次，现场协调解决群众反映的“急难愁盼”问题；针对文风会风问题，推行“无会周”“无文日”，压缩会议时长、精简文件数量，将精力聚焦于抓落实、办实事。整改落实需“当下改”，更需“长久立我结合工作实际，牵头修订了公务接待管理办法调研工作规范等制度，将中央八项规定精神固化为日常行为准则。同时，建立“群众评价反馈机制”，将整改成效交由群众评判，确保“改有成效正如习近平总书记所说：“共产党就是为人民服务的，就是为老百姓办事的。”唯有将群众利益置顶，才能让新风正气真正惠及民生。四
26、久久为功抓长效，以清廉本色护航事业发展中央八项规定不是“一阵风”，而是“持久战作为党员干部，我深刻认识到：作风建设永远在路上，必须常抓不懈、警钟长鸣。在今后的工作中，我将继续以中央八项规定精神为标尺，坚持“三不腐”一体推进，既要守牢纪律底线，又要涵养廉洁文化，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。面对新时代的挑战，我将始终保持“赶考”心态，以“时时放心不下”的责任感履职尽责，以“功成不必在我的胸襟担当作为。正如党的二十大报告所强调：“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。”唯有如此，才能在新征程上交出一份让党和人民满意的答卷。中央八项规定精神如春雨润物，
27、滋养着党的肌体，凝聚着党心民心。通过这次学习教育，我深刻体会到：作风正则人心齐，人心齐则事业兴。在今后的工作中，我将以更坚定的信念、更过硬的作风、更务实的举措，践行中央八项规定精神，为推进中国式现代化贡献力量。发言材料第6篇以制度创新破题用长效机制固本在潦化中央八项规定楮神落实中集炼政治担当“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”2025年深化中央八项规定精神学习教育活动开展以来，我深刻体悟到，作风建设既是“刮骨疗毒的自我革命，更是“久久为功”的耐力考验。作为分管纪检监察工作的领导干部，我始终秉持“抓铁有痕、踏石留印的决心，以制度创新破解“四风”顽疾，用长效机制巩固整治成果，在实践中探索形成“教育
28、铸魂、制度立规、科技赋能、文化润心”四位一体的落实体系，现将学习实践感悟总结如下。一、立根固本，在学深悟透中筑牢思想堤坝“本根不摇，则枝叶茂荣。“学习教育活动中，我带领班子成员建立“五学联动，机制：原原本本研学中央纪委最新通报案例，见人见事剖析思想根源；邀请老红军开展“半条棉被映初心”专题党课，在红色基因中汲取精神养分；组织干部赴廉政教育基地开展沉浸式教学，通过VR技术“亲历”贪腐分子身陷囹圄的锥心之痛；建立“每日廉政警句推送”制度，在机关走廊设置“清风屏”，让“勿以恶小而为之”的警示入眼入心；开展“作风问题大家谈”活动，收集干部职工匿名反映的23条作风隐患，建立整改台账销号管理。通过“集中学
29、与自主学结合、正面引导与反面警示并重”的系统教育，干部队伍中“小节无害的麻痹思想、“法不责众”的侥幸心理得到根本扭转。二、革故鼎新，在机制突破中织密制度藩篱针对基层反映强烈的“隐形变异四风难发现问题，我主导构建“三单三查三究监督体系：制定公务活动负面清单，将“快递送礼”“电子红包”等12类新型违纪行为纳入管控；开发“智慧监督平台”，对公务用车轨迹、餐饮发票开具等数据实时抓取分析，2024年第四季度系统自动预警异常消费记录47次，追回违规支出8.3万元；推行“交叉互查+第三方暗访“机制，抽调业务骨干组成6个督查组，采取“四不两直”方式突击检查窗口单位，发现并整改“刷会标应付检查”“微信工作群过度
30、留痕”等问题15项。特别是在解决“文山会海”顽疾上，我们创新实施会议审批“六问核减法“（是否必须开、能否合并开、范围能否压缩、时长能否缩短、材料能否精简、效果能否保证），全年会议数量同比下降42%,干部普遍反映“有更多时间走村入户办实事”。三、科技赋能，在数字转型中提升监督质效“工欲善其事，必先利其器。”我们整合财政、审计、公车管理等8个系统数据，建成全省首个“政治生态监测评估平台”。该平台设置“三公经费超标率”“12345热线投诉办结时效等28项核心指标，通过“红黄绿”三色预警直观反映各单位作风状况。例如，在乡村振兴项目督查中，系统比对出3个乡镇的“路灯亮化工程”招标价高于市场均价35%,纪
31、检组顺藤摸瓜查处围标串标案件2起。同时，开发“廉情码”小程序，群众扫码即可对干部办事效率、服务态度进行评价，2024年共收到评价数据1.2万条，据此约谈整改慢作为干部9人，真正实现“监督就在指尖，民意直通纪委”。四、润物无声，在文化涵养中培育新风正气“风成于上，俗化于下。”我着力推动廉政文化建设从“文件要求转化为“行动自觉”：在机关大院打造“清风长廊”，展出干部家属创作的廉政书画作品87幅；组织“廉洁家书”征集活动，让“贤内助”成为“廉内助”；开展“作风建设标兵”评选，将扎根山区30年的老所长张建国等先进典型事迹编成话剧巡回展演。更令人欣喜的是，年轻干部自发成立“青廉社”，创作八项规定三字经廉
32、洁自律快板书等文艺作品，在寓教于乐中让纪律规矩深入人心。如今，“办事不求人、用权不谋私”已成为单位的新名片，2024年第三方测评显示群众对机关作风满意度达96.8%,较整改前提升21个百分点。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”深化落实中央八项规定精神，必须坚持“当下改”与“长久立”相统一。我们以制度创新压缩权力寻租空间，用科技手段破解监督难题，靠文化滋养培育廉政生态，构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的完整链条。实践深刻启示：作风建设既要雷霆万钧“治已病”，更需防微杜渐“治未病”；既要以“燕子垒窝”的恒劲压实责任，更要用“老牛爬坡的拼劲攻坚克难。唯有如此，方能在这场“永远在路上”的赶考中交出合
33、格答卷。交流发言提纲第7篇袈化制度刚性妁束提升政治执行力2025年中央八项规定精神以“制度治党”为核心导向，明确提出“将制度优势转化为治理效能”的战略要求。作为党政机关领导干部，必须深刻领会“制度的生命力在于执行”的深刻内涵，以刀刃向内的勇气破除执行梗阻，以抓铁有痕的力度推动制度落地，以久久为功的韧劲巩固治理成果。一、坚持制度引领，筑牢政治执行的思想根基新修订的八项规定聚焦“三个突出”：突出政治纪律的统领作用，将，两个维护，具体化为23项可量化指标；突出制度体系的协同效应，形成“主干制度一配套细则一操作指南”三级规范；突出刚性约束的震慑功能，建立“明责一履责一督责一问责“完整链条。通过系统学习
34、本人形成三点深刻认识：制度执行是检验政治站位的“试金石”。贯彻八项规定精神，必须做到“三个坚决”：党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝。某市在招商引资中违规承诺税收返还政策，被上级督查发现后，相关责任人因违反“禁止变通执行中央政策”条款被严肃问责。制度完善是应对风险挑战的“防火墙针对“四风”隐形变异问题，我单位制定公务活动负面清单40条，细化界定“借培训名义公款旅游”“以电子红包收受礼金”等新型违规情形，2025年1-8月据此查处问题17件，同比增长230%。制度创新是激发治理效能的“动力源”。建立“制度廉洁性审查机制，对涉及群众利益的28项政策开展“四查四看”：
35、查决策程序是否合规，看风险防控是否严密；查自由裁量是否合理，看权力制约是否到位；查实施效果是否达标，看群众评价是否满意；查执行漏洞是否修补，看长效机制是否健全。据此废止“僵尸制度”5项，修订漏洞条款12处。二、聚焦执行梗阻，破解制度落地的现实难题对照八项规定新要求，通过“自查自纠、交叉检查、群众评议”三维诊断，发现制度执行存在“三化”问题：（一）选择执行“功利化”表现为“三易三难”：容易见效的制度执行快，需要长期攻坚的制度推进慢；有利部门的制度落实细，涉及权责调整的制度推行粗；显性违规的查处力度大，隐性变通的监管覆盖弱。某单位在公车改革中，对“喷涂标识”要求执行到位，但对“ETC绑定私车”等隐
36、蔽问题查处滞后，导致2025年上半年公车私用举报量同比上升15%o（二）机械执行“教条化”陷入“三个误区”：把“留痕”当“落实”，会议记录、照片台账充斥而实际问题未解；把“程序”当“结果”，耗时三个月完成20项审批手续却延误民生工程进度；把“通报”当“整改”，问题年年查、通报年年发但同类问题反复发生。某地疫情防控中，机械执行“外来人员登记”要求，未根据风险等级动态调整措施，既加重基层负担又引发群众不满。（三）变通执行“隐蔽化”呈现“三个变异”：违规吃喝转入内部食堂，以“工作餐名义超标接待；福利发放转为工会采购，借“节日慰问之名行滥发津贴之实；公款旅游包装成考察培训，虚增行程天数套取财政资金。某
37、国企以“技术交流”为名组织26人赴海南，实际用于景区游览费用达18.7万元，被巡察发现后追责9人。三、完善闭环机制，锻造制度执行的钢铁链条立足治理实践，着力构建“四全”执行体系：全周期教育机制实施“学一讲一考一用四步法：每月开展制度专题学习，每季组织领导干部上讲台解读，每年进行应知应会闭卷测试，每次重大决策前开展合规性审查。2025年组织“制度执行大练兵”活动，开展情景模拟演练42场，覆盖干部1800人次。全要素监督机制建立“四维监督网络”：上级巡察监督聚焦制度漏洞，纪委监委专责监督紧盯执行偏差，审计财会监督严查资金流向，群众舆论监督曝光作风问题。在乡村振兴资金监管中，通过“线上数据比对+线下
38、实地核查”，发现并纠正虚报冒领问题23起，涉及资金87万元。全链条问责机制推行“三查三究”工作法：查制度缺陷追究建章立制责任，查执行偏差追究主体责任，查监督缺位追究监管责任。某市政工程招投标违规事件中，不仅处罚直接责任人，更对分管领导实施“一岗双责”问责，并倒查制度设计缺陷，修订公共资源交易管理办法8处。全方位考评机制将制度执行纳入绩效考核，设置“制度知晓率、执行准确率、问题整改率、群众满意率”四项核心指标。2025年中期考评显示，部门制度执行优秀率同比提升22%,信访举报量下降41%。贯彻中央八项规定精神，必须始终锚定“让铁规发力、让禁令生威”的目标导向。领导干部要争当制度执行的“明白人”“铁面人”“带头人”，以“抓执行不讲条件，抓落实不打折扣，抓整改不留死角”的硬核作风，推动全面从严治党向制度治党、依规治党深化发展。
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