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1、第 1 页 企业安全生产经验交流材料 特征码 njrSskKtziINztSGsCSv * 健全机制 强化管理 全面开展好青年安全生产示范岗活动 厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军 工企业，现有职工 5000 余人，35 岁以下青工 2160 多人，工厂 团委下设基层团委 1 个，团总支 2 个，团支部 24 个。 自开展青年安全生产示范岗活动以来，五七四厂团委把 质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业特点，坚持“抓 机制、抓管理、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推 动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和 科学化轨道发展。 一、抓机制，保证创建活动规范运行 活动
2、开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极 与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活 动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范 岗活动形成了系统化的工作格局。由厂党委副书记、质量副厂 长牵头，厂团委联合质管、人教等部门，成立了创建青年安全 生产示范岗活动组织委员会，制定了青年安全生产示范岗管 第 2 页 理办法 。规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会， 对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。 各基层团组织也成立了相应的活动领导小组，对活动进行不定 期检查考核，切实加强了活动的领导。二是纳入了企业管理行 为，创建活动逐步成为了企业质量管理
3、工作的一部分。各相关 部门和基层单位对创建活动给予了高度重视。工厂将青年安全 生产示范岗创建活动纳入到了企业质量管理体系和工厂经济责 任制中，并设立专项资金用于活动的表彰奖励。各基层单位也 将创建活动作为青年质量安全管理的一项重要内容。普遍做到 了“三个纳入” ，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创 建重点纳入到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗 表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。三是建立联动机制，创建 活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势。各基层团组织 根据下发的青年安全生产示范岗考核细则制定了相应的本 单位考核标准，并通过闭路电视、广播、板报等积极宣传创建 活动，营造了良好的
4、活动氛围。 二、抓管理，确保青年安全生产示范岗的先进性 青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我们将青年 安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗和 第三示范岗。根据级别不同，给予不同的待遇。 （一等负责人每 月 50 元，二等 30 元，三等 20 元）为避免创建时表现优秀，创 建后滑坡现象，厂团委成立了厂级、车间级两级青年安全生产 第 3 页 示范岗管理档案，要求各创建单位必须有相应的申报材料、考 核成绩等原始记录，进一步强化了青年安全生产示范岗的科学 管理体系。同时，我们还要求车间每周进行考核，厂领导小组 每月定期检查，每季评比，并把团委电话设为监督举报电话 （350744
5、8） 。通过这种规范、动态的管理行为，加强了企业青 年安全生产示范岗的监督管理，保证了全厂青年安全生产示范 岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范 岗活动在基层的健康发展。工厂各级团组织按照创建标准，通 过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式对青年安全生产 示范岗考核评比，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现 有不合格或不符实的，厂团委给予警告，限期整改，季度分数 仍不达标的，取消其称号和待遇，流动到其他岗位。在企业处 于经济状态不景气的情况下，这些激励政策的制定和落实在广 大青年职工中产生了很大影响，使青工对创建活更加重视，进 一步深化了将青年安全生产示范岗活动。 三、抓
6、活动，扩大创建活动在企业中的影响力 在创建活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共 青团组织在企业生产经营中发挥作用的一项名牌工程，牢牢抓 在手上，不断拓宽活动层面，扩大在企业中的影响力。由于我 厂是军工修理企业，质量是军工企业的生命，讲求的是“军工 企业，质量第一” ，所以，我们把青年安全生产示范岗活动的重 点放在了抓好青工的第一手产品质量上。在创建活动中，我们 第 4 页 主要抓了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活 动。活动中，我们要求参加创建活动的基层团组织每月至少利 用三会一课时间举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不 定期对岗位上的青工质量安全教育纪录和检查排除质量
7、安全隐 患纪录。并要求各参赛岗位制定本岗位的质量安全理念和质量 安全注意事项，将其上墙。有专门板报用于通报本工段或班组 的质量安全情况。二是开展质量连锁承诺活动。在参赛岗位上， 我们采取质量连锁承诺制度，各道工序为产品填写质量承诺服 务卡，下工序为上工序检查，上工序为下工序负责。各团支部 和各参赛岗定期对青工的连锁承诺制度执行情况进行检查。三 是开展青工质量安全百分达标活动。活动中，我们针对质量安 全考核内容，采取青工全员参与，每月打分、每季排名评比， 并将名次在各单位张榜公布，前三名奖励本文来自*之音网，后 三名罚款的方法，把青年职工的第一手产品质量与军品质量风 险奖金挂钩，有效促进青工整体
8、质量安全意识的提高。四是选 树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样。每 年“五四”和年底，我们都将评选出工厂青年质量安全明星和 青年质量安全明星岗，对其进行表彰奖励。并在广播、闭路电 视中开辟风采专栏，对其事迹进行宣传，在青工中营造学先进、 比先进的良好氛围。五是开展流动青年安全生产示范岗挂牌活 动。为调动各岗位的积极性，促进青年安全生产示范岗的先进 性，我厂在青年安全生产示范岗的创建挂牌活动中，把青年安 第 5 页 全生产示范岗作为青年质量安全工作的一面旗帜，采取了流动 挂牌制度。各单位根据活动领导小组下发的活动检查考核实 施意见 ，制定了各岗位详细的创建青年安全生产示范岗活动
9、考核细则 。各基层活动领导小组按照各岗位考核细则每周检查， 每月打分，并将成绩上报厂级活动领导小组。厂活动领导小组 按照每季度总分数将青年安全生产示范岗流动牌挂给前三名岗 位。通过这种流动挂牌制度，极大调动了青工参与活动比超先 进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展， 树立了共青团组织的良好形象。 下一步，我们将根据团市委的统一部署，不断拓展活动内 容，扩大活动规模，加强监督管理，更好地发挥青年安全生产 示范岗在企业建设发展中的积极作用。 一、全面抓好青年的质量安全技能培训。在开展经常性质 量安全知识培训的基础上，将创建青年安全生产示范岗活动与 “青工岗位练兵” 、 “青工导师带
10、徒”活动紧密结合。今年 8 月 份是我厂“青工技能提高月” ，将大范围的开展青工技术培训和 岗位大练兵活动。活动中，我们将把青年的质量安全技能培训 作为一项重要内容。同时， “青工导师带徒活动”一直是我厂 开展较好的一项名牌工程，今年下半年，在第四届活动中，我 们将把质量安全知识作为师徒教学的重要部分。 二、通过创建青年安全生产示范岗活动，树立青年质量安 全工作的旗帜。下一步我们将由流动青年安全生产示范岗制度 第 6 页 改为固定示范岗和流动示范岗并行。下半年，我们将召开“青 年安全生产示范岗授牌大会” ，将年度活动开展较好、在质量安 全工作上有代表性、能够起到旗帜作用的青年集体，授予“青 年安全生产示范岗”奖牌。但依旧坚持宁缺毋滥原则，对其他 岗位依旧采取流动示范岗制度。提高青年安全生产示范岗在青 工中的可学性可比性。 *