（八篇）2025年关于开展八项规定学习教育的实施方案.docx

1、八篇）2025年关于开展八项规定学习教育的实施方案查传贯彻卖麴方畲第一篇，共八篇八项规定精神学习教育的实施方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，中央八项规定作为全面从严治党的“第一刀”，以钉钉子精神纠治“四风”，推动党风政风持续向好。然而，当前仍存在部分党员干部思想认识不到位、隐形变异问题频发、制度执行打折扣等现象，个别领域甚至出现“边改边犯”“改后又犯”的顽疾。此次学习教育是落实党中央关于作风建设常态长效部署的重要举措，是破解形式主义官僚主义、密切党群干群关系的必然要求。全体党员干部必须从政治高度深刻认识中

2、央八项规定精神的时代意义和实践要求，将其作为检验党性修养的试金石”、推动事业发展的“助推器”，以更严标准、更实举措、更大力度推动学习教育落地见效。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，紧扣“强党性、转作风、提效能、树形象”主线，坚持严的基调不动摇，突出问题导向、目标导向、效果导向，通过全员覆盖学、靶向发力改、系统集成治，推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效，为开创高质量发展新局面提供坚强作风保障。（二）基本原则政治性与实践性相统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，坚决防

3、止“口号化”“标签化”倾向。全面性与精准性相协调。实现学习教育全员参与，重点聚焦领导班子、关键岗位、年轻干部三类群体，分层分类精准施策。治标与治本相结合。既从严查处顶风违纪行为形成震慑，又深挖制度漏洞完善长效机制，实现“惩治防一体推进。继承性与创新性相融合。在用好传统教育手段基础上，运用大数据监督、智能化分析等科技手段破解隐形变异问题。（三）主要目标思想根基全面夯实。党员干部对中央八项规定精神的理论认同、情感认同、行动认同显著增强，专题学习覆盖率、知识测试合格率达100%O作风积弊有效根治。重点整治吃公函假调研”“指尖上的形式主义”等突出问题，群众反映强烈的作风类信访量同比下降35%以上。制度

4、体系健全完善。修订完善公务用车、公务接待、督查检查等制度规范15项，构建“教育+监督+问责+激励全链条机制。群众满意度大幅提升。开展作风建设满意度测评，基层干部职工、服务对象满意率达90%以上，推动解决民生痛点问题不少于25件。二、重点任务（一）实施“铸魂强基”工程，深化学习教育构建“三级联动”学习体系党委领学示范。将中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组年度计划，每季度举办“作风建设专题读书班”，班子成员结合分管领域撰写作风问题风险研判报告，并在党委会议上专题汇报。党委书记带头讲授从八项规定看党的自我革命主题党课，领导班子成员到基层联系点开展“作风建设微宣讲“不少于4次。支部研学强化。各党支

5、部每月开展“作风建设主题党日“，组织学习违反中央八项规定精神典型案例剖析，围绕“违规发放津补贴”“变相公款旅游”等12类问题开展情景模拟讨论。建立“支部学习积分制”，将党员参与学习、测试成绩、整改成效纳入支部年度考核，作为评优评先重要依据。个人自学深化。编发作风建设应知应会手册，涵盖“四风问题新表现50例”“党员干部行为规范等内容，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习心得。组织全员闭卷考试，对成绩低于80分的人员进行“回炉补学”，补考仍不合格的予以通报批评并取消年度评优资格。创新“三式教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地建设“VR警示体验区”，通过虚拟现实技术还原违规收礼、公款吃喝等场

6、景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日”教育活动，现场签订廉洁自律承诺书。传承式红色教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走挑粮小道、体验红军生活感悟党的优良作风。举办“老革命讲传统”座谈会，邀请离退休老干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。互动式体验教育。开展“假如我是办事群众“角色互换活动，组织机关干部到服务窗口体验办事流程，撰写作风改进建议报告。开设“作风建设大家谈”专栏，鼓励干部职工通过匿名留言、线上问卷等方式反映问题，收集意见建议。（二）开展“清源固本”行动，推进专项整治靶向整治“四

7、类突出问题”严查享乐主义隐形变异。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、利用电子红包收受礼金、借壳私人会所违规接待等问题，对近两年党员干部快递收发记录、电子支付流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索提级办理。重拳纠治形式主义官僚主义。开展“基层减负增效”行动，清理冗余政务APP、微信工作群50%以上，推行“无会周”“合并开会”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图”、过度留痕的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事

8、反映专窗，严查窗口单位勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等问题，查实一起、通报一起。开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制。系统纠治制度执行偏差。对公务用车管理、办公用房使用、差旅费报销等制度执行情况开展专项审计，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚开发票”等行为。建立“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和责任人。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务等部门骨干成立联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查

9、督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“制度护廉”工程，强化长效管理健全制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“接待清单实名制”“人均餐费不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众评价等6个维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。构建智慧监督平台建设“作风建设大数据监督中心“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接

10、待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议部署学习教育工作，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参

11、观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效管理。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示、接受评议。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改结果纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣

12、传引导三个专班，实行“周例会、月通报、季考评”制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改成效与绩效考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工

13、作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。工作方余第二篇XX单位中心组关于学习八项规定学习教育工作宣贯方案作风建设关系党的形象，关乎人心向背，是新时代推进全面从严治党的重要抓手。党的十八大以来，党中央以中央八项规定为突破

14、口，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心驰而不息纠治“四风”，推动党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。但必须清醒认识到，当前作风建设仍面临复杂形势。有的党员干部存在“疲劳综合征”，认为作风建设“紧箍咒”可以松一松；有的领域“四风”问题改头换面、隐形变异，如“不吃公款吃老板”“快递送礼”“数字形式主义”等新花样层出不穷；部分基层单位“文山会海,“过度留痕,等问题反弹回潮，群众身边的“微腐败”仍未彻底根治。这些问题严重损害党群干群关系，侵蚀党的执政根基。为持续深化作风建设，巩固拓展全面从严治党成果，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。

15、一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持严的基调不动摇”的决策部署，紧扣中央八项规定精神实质，以“深化教育、强化监督、完善机制、优化生态”为工作主线，突出领导干部“关键少数”示范带动和党员干部“绝大多数全面覆盖相结合，推动作风建设从“面上纠治向深层治理”转变，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治引领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立“、践行“两个维护”的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。靶向施治，精准发力。紧盯群众反映强烈、问题易发多发的重点领域，分层分类施策，做到“一类问题一套方案系统推进，标本兼治。坚

16、持纠治问题与完善制度并重，推动形成“发现问题一整改落实一堵塞漏洞”的治理闭环。开门整风，群众评判。畅通群众监督渠道，建立“群众提问题、纪委盯整改、社会评效果”的联动机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想根基全面夯实。党员干部专题学习覆盖率100%、应知应会测试合格率100%、警示教育参与率100%。突出问题有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众信访举报量同比下降40%o制度体系更加完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范25项，构建“全链条、可追溯”监管体系。发展效能显著提升。推动解决民生领域痛点难点问题60件，基层事务性负担压减50%,群众满意度测评稳定

17、在96%以上。二、重点任务（一）实施“思想引领”教育工程构建“三位一体”学习机制领导班子领学示范。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨日”，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域提交廉政风险防控报告。党委书记讲授作风建设的历史传承与新时代使命专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于4次。支部党员深学笃行。各党支部每季度举办“作风建设组织生活会”，围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展情景模拟，形成支部作风问题整改台账。推行“党员廉洁积分制”，将学习出勤率、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分未达标的党

18、员取消年度评优资格。重点岗位靶向教育。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“以案明纪”专项培训，剖析“套取专项资金”虚列会议支出”等典型案例，编发重点岗位廉政风险防控手册。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩低于85分者进行诫勉谈话并限期补考。创新“四维教育”模式情景式警示教育。在廉政教育基地设置“虚拟现实体验区”，模拟违规宴请、公车私用等场景，党员干部现场撰写廉洁承诺书，同步录制承诺视频存入廉政档案。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，听取服刑人员现身说法，撰写廉政反思报告。红色基因浸润教育。分批次组织党员干部赴西柏坡、沂蒙山等革命

19、老区开展“寻根铸魂”实践教学，通过“穿红军衣、吃红军饭、走红军路”体验式教学，传承艰苦奋斗作风。举力、“老干部讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，编撰作风建设口述实录。互动式群众监督教育。开通“作风建设直通车”微信小程序，群众可匿名上传文字、图片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励。开展“我为作风建设献一策”活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”证书。数字化线上教育。开发“作风建设云课堂”，设置“政策解读”“案例剖析”“在线测试”模块，要求党员干部每月学习时长不少于6小时，未达标者通报批评。（二）开展“清风亮剑”专项整治行动

20、聚焦“五大攻坚战”精准突破严查隐形变异享乐奢靡。开展“数据穿透式检查“，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题，发现问题线索提级办理。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查事项70%,推行“无会日”“合并督查”，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP、微信工作群80%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督岗，严查窗口人员勾

21、结“中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生纾民困专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“绿色通道”，确保群众诉求24小时内响应。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。严管“八小时外”行为规范。建立党员干部“社交圈生活圈定期报告制度，重点核查违规出入私人会所、接受管理服务对象宴请等问题。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨

22、干组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度固本”长效机制建设完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“阳光公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置40项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年

23、度会议经费压减30%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。

24、动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单

25、实行“周调度、月通报“，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评

26、优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置25项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育

27、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。宣传贯拗方案第三篇2025年八项规定学习教育的方案为持续巩固拓展作风建设成效，推动全面从严治党向纵深发展，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持党性党风党纪一起抓”的决策部署，牢牢把握中央八项规定精神的政治内涵，以“强教育、严监督、建机制、树新风”为工作主线，聚焦“关键少数”

28、和重点领域，推动作风建设从“面上纠治”向“深层治理”转变，为事业发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治统领，思想铸魂。把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。问题导向，靶向施治。紧盯群众反映强烈、问题易发多发的领域，分层分类制定整改措施。系统推进，标本兼治。坚持教育警示、制度约束、监督问责、文化浸润协同发力。开门整改，群众评判。畅通群众参与渠道，以实际成效增强群众获得感。（三）主要目标思想认识再深化。党员干部专题学习覆盖率100%、应知应会测试合格率100%、警示教育参与率100%。突出问题严整治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众信访举报量

29、同比下降30%。制度体系更健全。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范22项，构建“全周期、可追溯”监管机制。发展环境更优化。基层事务性负担压减40%,群众满意度测评稳定在95%以上。二、重点任务（一）实施“思想铸魂”教育工程构建三级联学机制党委班子领学示范。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题研讨”，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控清单。党委书记讲授作风建设的历史传承与时代要求专题党课，领导班子成员每季度到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次。支部党员深学践悟。各党支部每月举办“作风建设主题党日”，围绕“违规接受

30、宴请”“虚假整改”等案例开展情景模拟，形成支部作风问题整改台账。推行“党员廉洁积分制”，将学习考勤、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分未达标者取消年度评优资格。关键岗位靶向教育。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“以案明纪专项培训，剖析“虚列支出套取资金”“超标采购”等典型案例，编发重点岗位廉政风险防控指南。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩低于85分者进行诫勉谈话并限期补考。创新“五维教育”模式沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“VR违规场景体验区”，模拟违规收礼、公车私用等场景，党员干部现场签订廉洁承诺书，同步录制承诺视频存入廉政档案。开展“现身说法警示

31、教育，组织党员干部赴监狱听取服刑人员忏悔，撰写廉政反思报告。红色基因传承教育。分批次组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过“重走长征路”“体验红军餐”深化宗旨意识。举办“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编撰作风建设口述史。群众参与监督教育。开通“作风监督直通车”微信小程序，群众可匿名上传违规线索，查证属实的给予200-1元奖励。开展“作风建设金点子征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”聘书。数字化赋能教育。开发“作风建设云课堂”，设置“政策解读”“案例剖析”“在线测试”模块，要求党员干部每月学

32、习时长不少于6小时，未达标者通报批评。（二）开展“清风肃纪”专项整治行动聚焦“六大领域”精准突破严查隐形变异享乐奢靡。运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查事项60%,推行“合并督查”“无会周”制度。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群50%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事监督窗口，严查窗口人员勾结“

33、中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光。开展“护民生解民忧专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直查快办绿色通道。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据等行为。严管“八小时外”行为规范。建立党员干部“社交圈生活圈定期报告制度，重点核查违规出入私人会所、接受管理服务对象宴请等问题。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务骨干组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检

34、查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度强基”长效机制建设完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，年度会议经费压减25%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警

35、平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议

36、党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第

37、四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）成立专项工作领导小组为加强统筹协调，成立由党委书记任组长，纪委书记和分管党建工作的党委委员任副组长，各部门主要负责人为成员的专项工作领导小组，下设三个工作组。综合协调组。负责方案制定、任务分解、进度跟踪和材料汇总。督导检查组。由纪委监委牵头，开展明察暗访、问题督办和问责处理。宣传报道组。负责典型宣传、经验总结和氛围营造。领导小组实行，周例会、月报告”制

38、度，定期听取各工作组汇报，研究解决突出问题。（二）压实各级责任党委主体责任。党委书记履行第一责任人职责，每季度听取1次专题汇报；领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负直接责任。支部落实责任。各党支部书记牵头组织支部学习教育和问题整改，整改成效纳入党支部星级评定。个人自查责任。党员干部对照作风问题自查表逐项检视，签订作风建设承诺书。（三）严格考核问责将作风建设纳入年度绩效考核，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消评优资格；对连续两次被通报批评的部门负责人进行诫勉谈话或组织调整。（四）强化长效建设建立作风建设动态评估机制，每季度发布作风指数评估报告，将评估结果与干部选拔

39、任用挂钩。开展“作风建设创新案例”评选，每年表彰10个先进单位和20名先进个人。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩，坚决破除“松劲歇脚”变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。宜贯工作方奈第8篇2025年关于深入开展学习八项规定精神学习教育工作活动方案根据中共中央办公厅关于在全

40、党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“抓铁有痕、踏石留印”的决心推进作风建设，中央八项规定已成为新时代全面从严治党的金色名片。当前，面对作风建设新形势新任务，部分党员干部仍存在思想松懈、执行走样、隐形变异等问题，一些领域形式主义、官僚主义新表现亟待整治。开展此次学习教育，是巩固拓展作风建设成果的必然要求，是推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，更是践行以人民为中心发展思想的具体行动。全单位上下要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，高标准、严要求推动学习教育走深走实，为高质量发展注入清正廉洁、务实担当的强劲

41、动能。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深入落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，牢牢把握“学思想、强党性、正作风、促发展主线，以中央八项规定精神为标尺，以纠治“四风”突出问题为靶心，以建章立制长效保障为支撑，通过学习教育、专项整治、制度建设“三管齐下“，推动党员干部思想大洗礼、作风大转变、效能大提升，为全面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强政治保障。（二）基本原则政治统领，对标看齐。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立、践行两个维护”的具体实践，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，精准发力。紧盯群

42、众反映强烈、制约改革发展的作风顽疾，分类施策、系统推进,激励保护并行,开门整治,群众监督评议,靶向治疗，做到“什么问题突出就重点解决什么问题标本兼治。坚持教育引导与制度约束并重、严管严查与构建“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。群众参与。坚持“从群众中来、到群众中去”，主动接受以群众满意度检验学习教育成效。（三）目标任务思想根基全面夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、情感认同显著增强，年内实现专题学习覆盖率、知识测试合格率“双100%,o作风积弊有效纠治。重点整治“吃公函”“快递送礼”“指尖形式主义”等隐形变异问题，群众反映的作风类信访举报同比下降25%以上。制度体系健全

43、完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范15项以上，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展动能持续释放。推动解决群众急难愁盼问题不少于40件，基层干部事务性负担压减30%,作风建设群众满意度测评达90%以上。二、重点任务（一）实施“铸魂提能”工程，深化学习教育分层分类抓理论学习领导班子领学督学。党委理论学习中心组每季度开展中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。党委书记带头讲授作风建设永远在路上专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于2次，全年开展“作风建设大调研

44、活动，形成高质量调研成果10篇以上。重点岗位警示强学。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“廉政风险防控专题培训，深度剖析“虚假发票套现”“违规发放津补贴”等12类典型案例，编发重点岗位权力运行“十严禁”o组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“回炉补考”，并取消年度评优资格。全体党员覆盖普学。编印中央八项规定精神应知应会100问，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托“学习强国”平台开设“作风建设每日答题”专栏，确保学习参与率达100%。组织“作风建设大家谈”主题党日活动，每名党员结合岗位实际谈认识、查不足、定措施，

45、提交书面发言材料并纳入支部考核。创新形式强教育实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地建设“VR情景体验区”，通过虚拟现实技术还原违规收受礼品、公款旅游等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果，撰写警示教育心得体会。开展“庭审现场变课堂”活动，组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，现场签订廉洁自律承诺书，强化“不敢腐”的震慑。红色基因传承教育。组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“重走初心之路”实践教学，通过重温入党誓词、观看红色电影信仰者、参与“我为群众办实事”活动，推动理论学习转化为行动自觉。举办“老同志话作风座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。（二）开

46、展“清风亮剑”行动，推进专项整治聚焦“四风”顽疾靶向施治严查享乐奢靡新变种。开展“天网查痕专项行动，运用大数据筛查党员干部近三年快递收寄记录、网络直播打赏记录、电子预付卡消费记录，重点整治“隔空送礼”“虚拟行贿”等问题。严查“借壳游变相游”，对2023年以来所有考察培训活动的行程安排、经费报销进行“全链条倒查”，发现问题线索一律提级办理、从严处理。重拳纠治形式主义官僚主义。实施“基层减负赋能“计划，清理冗余政务APP、微信工作群50%以上，推行“无会周”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉一线。开展“报表瘦身”行动，整合重复填报表格60%以上，建立“基层减负监测点”30个，对强制“打卡留痕”的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边“微腐败”。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口人员勾结“中介”牟利、故意拖延刁难等问题，查实一起、通报一起、问责一起。开展“护民生、暖民心”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查绿色通道，确保群众诉求7个工作日内反馈。构建“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单开展“拉网式”排查，形成问题台账，明确整改时限和责任人，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务骨干成立联合检查组，采取“推磨式