最完整全套人事行政表格表单.pdf

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1、湖北联众人力资源有限公司 应聘人员（外部）登记表 编号：年月日 姓名性别年 龄文化程度专 业 学位技术职称第二学历健康 专业特长 应聘岗位 1 2何时能到岗 户口所在地 通讯地址邮 编 联系电话 B P 待遇要求 主 要 工 作 经 历 主要 业绩 主要 社会 联系面 备 注 湖北联众人力资源有限公司 应聘人员考核表 编号： 姓名部门岗位考号 考核地点考核形式考核单位主管人事部主管 考 核 成 绩 （笔试） 基础部分 联系实际 综合评价 考 核 成 绩 （操作） 基本功 技术难度 综合评价 考核结果考核人 如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。 考核时间年月日 湖北联众人力资源有限公司 应

2、聘面试登记表 姓 名性 别年龄应聘岗位 学历（毕业院校）家庭地址 形象 仪表 衣冠讲究 整洁一般 随便懒散 态度 大方 傲慢 拘谨 语言 表达清晰 尚可 含糊不清 健康 佳 一般 差 直 观 印 象招聘人： 技能 学历专业类似经历工作热情 专长业绩 待遇要求工作能力 湖北联众人力资源有限公司 面 试 综 合 印 象招聘人： 备 注 填表日期：年月日 湖北联众人力资源有限公司 录用通知单 录字第号 先生/女士： 根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员 工。请您接到该通知后两日内来公司报到，过时视为自动放弃。 报到时请携带近期免冠照片三张及身份证、学历证明复印件各两份

3、。 此致 敬礼 公司人事部 年月日 湖北联众人力资源有限公司 申请培训表 申请单位拟培训人数拟培训时间 培训目的和意义 主要培训内容 申请部门经理培训部主管总经理 填表人：年月日 湖北联众人力资源有限公司 培训计划表 序号：年月日 培训名称培训类别 理论 操作 培训形式 脱产 不脱产 培训人数 培训时间年月日 起年月日 止培训地点 课时安排授课内容安排培训教师安排培训所用材料 湖北联众人力资源有限公司 课时合计培训部主管总经理申请部门经理 湖北联众人力资源有限公司 培训班通知单 序号： 单位： 根据培训申请，兹安排培训活动如下。 请安排培训学员准时参加。 特此通知。 培训部 培训内容课时安排培

4、训师姓名学员应带学习用具和资料培训地点 湖北联众人力资源有限公司 培训通知单回执 序号为的培训通知单已收悉，届时将组织学员到场培训。 申请培训部门经理： 年月日 湖北联众人力资源有限公司 培训师试讲评估单 序号：年月日 培训师姓名课程内容授课时间 学员评估记录汇总内容专家评估意见是否合格 学员记录员 专家 A 专家 B 湖北联众人力资源有限公司 专家 C 培训部主管专家签字： A B C 湖北联众人力资源有限公司 培训记录表 编号： 部门：时间：地点： 教师： 内容： 参加人签到参加人签到 湖北联众人力资源有限公司 培训结果调查 序号： 学员姓名性别年龄岗位 较好的方面（自我感觉）：对培训师的

5、印象： 较差的方面（自我感觉）：对培训工作的建议： 培训收获自我评价对培训师的评价 对本次培训工作的综合评价 湖北联众人力资源有限公司 年月日 用印登记表 编号： 编号日期事由用印部门用印申请人来文字号用何印批准人用印人备注 湖北联众人力资源有限公司 员工违纪过失单 序号： 违纪人姓名：部门：岗位：员工号： 违纪时间：年月日当（下）班违纪地点： 违纪经过： 见证人：签字： 违纪性质：违反规定，第条，第款 规定条款原文： 属于：轻微；一般；严重；重大； 初犯；第二次；第三次； 第四次；第五次；第六次； 处罚： 行政警告；严重警告；最后警告； 降职；免职；开除； 注解： 经济罚款元；赔偿元； 扣工

6、资元；扣奖金元； 注解： 落实人：签字：日期： 受处分人或送达见证人：本处分通知已送达受处分人 签字：日期： 批准： 部门领导：签字：日期： 总经理：签字：日期： 总经理：签字：日期： 处分执行情况： 人事部经手人： 湖北联众人力资源有限公司 员工责任过失单 序号：只限于主管（含）以上管理人员 失职人姓名：部门：岗位：员工号： 发生时间：年月日或时期： 当（下）班 责任事故描述： 所失职属于：直接责任条： 条款原文： 领导责任条： 条款原文： 失职程度：轻微；一般；严重； 初次；第二次；第三次； 结果或损失描述： 损失程度：轻微；一般；严重；重大； 影响： 本部门；本企业；社会； 前一个职务或

7、前一次处分情况： 湖北联众人力资源有限公司 员工责任过失单 序号：只限于主管（含）以上管理人员 处罚决定： 受处分人姓名：职务：部门： 行政： 警告；严重警告；最后警告； 降职；免职；开除； 注解： 经济： 罚款元；赔偿元； 扣工资元；扣奖金元； 注解： 补充处分： 落实人：签字：日期： 受处分人或送达见证人：本处分通知已送达受处分人 签字：日期： 批准： 部门领导：签字：日期： 总经理：签字：日期： 总经理：签字：日期： 董事长：签字：日期： 处分执行情况： 人事部经手人： 湖北联众人力资源有限公司 员工年度绩效考评表 姓名：部门：职务：年月日 部门工作 内容和要求 任务变迁情况 定义4 3

8、 2 1 任 务 绩 效 本职工作质 量 本职工作数 量 本职责任事 故 额外工作任 务 管 理 绩 效 纪律性 组织意识 团队建设 忠诚性 创新性 日常考核记录 年度总评 上级评估意见 说明 本表由考核对象（主管级别（含）以上干部）的直接上级填写。绩效考核每 个因素评价标准采用四等级记分：4 分，良好； 3 分，较好； 2 分，尚可； 1 分，差。总评结果采用五级制：A 卓著； B 良好； C 达到要求； D 有待改进； E 不能胜任。 湖北联众人力资源有限公司 员工季度绩效考评表 姓名：部门：职务：年月日 部门工作 内容和要求 任务变迁情况 定义4 3 2 1 任 务 绩 效 本职工 作质

9、量 本职工 作数量 本职责 任事故 额外工 作任务 管 理 绩 效 纪律性 组织意识 团队建设 忠诚性 创新性 季度总评 说明 本表由考核对象（主管级别（含）以上干部）的直接上级填写。绩效考核每 个因素评价标准采用四等级记分：4 分，良好； 3 分，较好； 2 分，尚可； 1 分，差。总评结果采用五级制：A 卓著； B 良好； C 达到要求； D 有待改进； E 不能胜任。 湖北联众人力资源有限公司 员工奖励单 序号： 提出人部门职务 姓名部门职务 事由： 提出人签字：日期 奖励意见： 提出人部门领导签字：日期 当事人部门意见： 当事人部门领导签字：日期 总意见： 总经理签字：日期 总经理意见

10、： 总经理签字：日期 湖北联众人力资源有限公司 季度报刊订阅登记表 年月日经办人： 报刊名称订阅部门（人）份数 湖北联众人力资源有限公司 函件、报刊签收薄 日期函件报刊（份数）警卫签收行政秘书签收备注 湖北联众人力资源有限公司 湖北联众人力资源有限公司 用工单 年月日 申请人所在部门 申请事由： 预算费用工时 派工时间派工工种 总务部经理派出人员工种 设备室主管 行管总监 总经理 验收情况及时间： 备注 湖北联众人力资源有限公司 注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工。 湖北联众人力资源有限公司 员工离职结算单 姓名原 岗 位 现岗位离岗原因 业务结算： 结算人签字（盖章） ：

11、日期：所在部门负责人签字（盖章）：日期： 总务结算： 1、 宿舍 结算人签字（盖章） ：日期： 2、 食堂 结算人签字（盖章） ：日期： 财务结算： 结算人签字（盖章） ：日期： 湖北联众人力资源有限公司 人事结算： 1、劳资： 结算人签字（盖章） ：日期： 2、档案： 经办人（盖章） ：日期： 退回档案材料： 经办人：日期： 备注： 1、离职人员必须按此单顺序进行结算，否则，不予结算。 2、所在部门负责人，结算人必须对结算的真实性负责。 湖北联众人力资源有限公司 终止合同手续单 姓 名部 门员工号职务/工种入公司日期备 注 终止合同 的原因 自动辞职辞退除名开除 理由 本部门已移交的物品文件

12、资料 办公室钥匙办公用品部长： 日期： 办公室已归还的物品 工牌借用图书行政： 日期： 财务部欠款清理财务清算财务： 日期： 总合同解除培训金签退 关系调出保险手续工资发放经理： 日期： 离职本人我确认上述手续已全部完成，从此解除与的劳动合同 关系。签字： 日期： 注：本表格一式两份，离职者与公司各执一份。 湖北联众人力资源有限公司 管理人员年度绩效考评表 姓名：部门：职务：年月日 部门工作目标 与任务计划 任务变迁情况 说明得分 任 务 绩 效 本职工作 质量 本职工作 数量 本职责任 事故 额外工作 任务 管理 绩效 组织纪律性 团队精神 创新性 年度考核评估意见 评分（满分35） 一季度

13、考核A：5 分B：4 分C： 3 分D：2 分E： 1 分 二季度考核A：5 分B：4 分C： 3 分D：2 分E： 1 分 一季度考核A：5 分B：4 分C： 3 分D：2 分E： 1 分 （以上栏目由考核对象的直接上级填写）累计分（满分50） 隔级上级评估意见评分（满分20） 考核对象奖惩记录评分（满分30） 初步绩效考评结果总评分（满分100） 最终绩效考评结果总经理意见 湖北联众人力资源有限公司 员工辞职申请单 日期 部门辞职人 入店时间现职务 辞职原因 直接上级 意见 隔级上级 意见 总经理 意见 备注 湖北联众人力资源有限公司 湖北联众人力资源有限公司 文件传阅单 文字字号发文日期

14、 文件标题发文部门 部门阅件人阅件时间备注 湖北联众人力资源有限公司 湖北联众人力资源有限公司 办公用品申领单 部门：年月日 用品名称规格（型号）数量领用人签字 领 用 人 部门经理 行政部 主管 库管部 主管 备注 注：此单一式三联，领用人部门留存一联，办公室一联，库管部一联。 第 联 湖北联众人力资源有限公司 汽车配件申领单 部门：年月日 配件名称规格（型号）数量使用车牌号申领人签字 车队队长办公室主任 湖北联众人力资源有限公司 备注 注：此单一式四联，第一联存根，第二联财务，第三联库管，第四联申领人部门存查。 湖北联众人力资源有限公司 用印申请表 编号： 日期用印部门用印申请人 用何印

15、事 由 审批用印部门经理办公室主任 备注 湖北联众人力资源有限公司 内部外文单 编号： 日期拟稿人部门拟稿人 行文字号 行文标题 经济审核人 法律审核人 拟稿人部门经 理 办公室主任 备注 说明：此单共二联，办公室、拟稿人部门各执一联。 湖北联众人力资源有限公司 对外行文单 编号： 日期拟稿人职务、姓名 行文字号 行 文 标 题 经济审核人 法律审核人 办公室主任 总经理 备注 湖北联众人力资源有限公司 员工岗位调动审批单 姓名现岗位拟调岗位 调动原因 直接上级 隔级上级 总 经 理 备注 注：此单共二联，人事部被调动员工原部门及现部门各执一联。 湖北联众人力资源有限公司 员工解聘通知单 部门

16、姓名职务 解聘时间 解聘原因 总经理 人事部主管 备注 注：此单共三联，人事部、被解聘人部门及被解聘人各执一份。 湖北联众人力资源有限公司 车辆维修申请单 年月日 车号司机 报修原因 主要故障 维修类别 车队队长鉴定结果 办公室主任意见 总经理 意见 备注 主：此单一式三联，第一联车队存根，第二联报办公室，第三联财务。 湖北联众人力资源有限公司 档案查阅申请单 时间年月日姓 名 部门（单位） 查 阅 内 容 查 阅 原 因 备 注 审 批 部 门 经 理 办公室主 任 档案员 注：公司内部员工查阅档案不用填“年龄”、 “性别”栏。 此单共三联，查阅人部门、公司办公室、档案室各留一联。 湖北联众

17、人力资源有限公司 车辆维修验收单 年月日 申请部门申请人 车辆型号牌号 维修情况： 维修前： 维修后： 司机车队队长办公室主任 本单一式二联，一联办公室存根，二联交车队留查。 湖北联众人力资源有限公司 用车申请单 年月日 用车部门用车人 用车原因 用车类型 用车时间 备注 审批 用车部门 经理 办公室 主任 车队 队长 湖北联众人力资源有限公司 注：此单一式三联，用车部门办公室、车队各执一联。 湖北联众人力资源有限公司 授权书 日期被授权人 部门职务 授权内容 签批 签字 年月日 湖北联众人力资源有限公司 备注 湖北联众人力资源有限公司 档案销毁申请单 销毁日期销毁方法 销 毁 档 案 编号标

18、题数量密级备注 申请销毁 档 案 员 监督销毁 人员 办公室主任 湖北联众人力资源有限公司 备注 注：此单共二联，办公室、档案室各存一联。 湖北联众人力资源有限公司 值班经理检查表 年月日 财务部办公室总营业部餐饮部客房部 处理意见 备注 值班经理： 注：此表每天到办公室领、交。 部门 项目 次别 湖北联众人力资源有限公司 订车单 客人姓名共人 车型数量 抵达日期航班、车次抵达时间 接车地点接车后送往 送车日期航班、车次客人要求离店时间 送往地点注：请调度员与客人确认送车时间 收费方式（）现付 /签单人房数（）报帐 预订方式填表日期 联络员或问讯员签字销售部主管签字 车队队长签字调度员签字 备

19、注： 。 注：此单一式三联，销售部、调度员、接车人各执一联。 湖北联众人力资源有限公司 培训课程评估表 姓名：部门：职务： 上课日期： 主 讲 人： 项目 请在下表按本人意见每一项打“”号 极好良好一般略差甚差 1课程内容 2讲授方法 3对你工作的帮助 4教材 5设备 6趣味性 7总评 8如有一项评为“略差”或“甚差”的请简要说明： 9对以后举办同样类型培训班的改进意见： 10其它意见： 填写日期：年月日 湖北联众人力资源有限公司 专职检查表 年月日 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 内容 部门 次别 湖北联众人力资源有限公司

20、说明 1检查员每日检查不少5 次。 2检查记录符号良好，一般，较差。 3如果部门拒绝检查，则记录“拒查”即可。 4检查员务必于每日下午四时前将此表送交办公室。 检查人： 湖北联众人力资源有限公司 增编申请单 申请单位 (部门 ) 用人单位 (部门 ) 需要人员数量 增编 人员 基本 条件 年龄性别学历要求职称要求从事专业工作年限 湖北联众人力资源有限公司 人事部主管意见 年月日 总经理意见 年月日 总经理意见 年月日 填表人：年月日 湖北联众人力资源有限公司 招聘申请表 聘用单位聘用人员类别用人部门主管 聘用人员 基本条件 年龄性别学历职称从事专业工作年限需要人员数量 招聘日期月 日月日月 日

21、月日月 日月日月 日月日月日月日 人员专业 招聘人员 有无编制 人事部主管 意见 年 月 日 总经理意见 年 月 日 总经理 意见年 月 日 备注1聘用人员类别是指：服务人员、技术人员、管理人员 湖北联众人力资源有限公司 应聘人员（内部）登记表 姓名性别年龄原工作单位（部门）工资级别原岗位原工作单位（部门）意见（经办人征求） 湖北联众人力资源有限公司 湖北联众人力资源有限公司 文件登记处理簿 编号收文日期来文单位来文字号事由批办意见发文日期发文字号发文标题移送记录承办部门及结果归档记录 湖北联众人力资源有限公司 行政检查表 部门：检查人： 项目 日期 仪表出勤工作秩序任务完成情况安全环境卫生备注 工作服工牌迟到早退缺勤纪律合作用电防火保安物品卫生 星期一（） 星期二（） 星期三（） 星期四（） 星期五（） 星期六（） 星期日（） 每周分析 说明 检查标准为员工手册、公司规章制度、本部门实施细则、工作程序的要求以及工作任务完成情况。各项检查结果记为良好（），差 记为（ X） 。填差的项目在备注中简要说明事由和责任人。 湖北联众人力资源有限公司 注：本表置于办公室或工作场所的固定处，每周由检查人做出分析，并将此表上报办公室。