“树三观”思想教育活动的讲话.docx

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1、第 1 页 “树三观”思想教育活动的讲话 特征码 tdArEGAPmKCBvnLcIOBE 同志们： 为了认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届三 中全会、中央纪委第三次全会精神，进一步加强党风廉政教育， 不断增强党员干部拒腐防变、抵御腐朽思想侵蚀的能力，切实 把“立党为公、执政为民” 、依法行政学教活动落实到我们的实 际工作中，根据市委的统一安排，经局党组研究，决定在局领 导班子和党员干部中深入开展以“树立正确的群众观、树立正 确的权力观、树立正确的政绩观”为主题的思想教育活动。为 了把我局“树三观”思想教育活动轰轰烈烈开展起来，我局出 台了实施方案，经局党组研究确定，今天在此召开动员

2、大会， 请大家务必认真领会，按照实施方案的部署和要求，确保教育 活动取得实实在在的成效。下面，我代表局党组就统一思想， 提高认识，扎实深入开展“树三观”思想教育活动谈三点意见。 第 2 页 一、要充分认识开展“树三观”思想教育活动的深刻意义、 明确开展“树三观”教育活动指导思想和目的要求 去年 7 月份开始，市直机关开展了为期 4 个月的机关思想 作风教育整顿，市委开展了市直机关作风民主监督评议活动， 我局又于今年 6 月份在全市人事局系统开展了“立党为公、执 政为民” 、依法行政学习教育活动，通过学习教育，提高了干部 职工的思想政治素质，律已不严，组织纪律观念不强等现象得 到了有效的遏止，但

3、工作指导思想不明确，服务意识淡薄、政 策观念不强，好大喜功，工作作风飘浮等现象在我们部分党员 干部中仍然存在，有待我们去解决。根据市委统一部署，这次 开展的以“树三观”为主题的思想教育活动，就是针对上述存 在的问题，教育引导全局党员干部树立起正确的群众观、权力 观、政绩观。因此，我们要从以下几个方面充分认识在广大党 员干部中开展“树三观”思想教育活动的重要意义：1、我们一 定要站在纯洁党员干部队伍，践行“三个代表”重要思想的高 度，充分认识开展这次活动的现实意义及其重要性；2、把这次 思想教育活动看作是加强党员干部队伍建设，实现娄底后发赶 第 3 页 超、跨越式发展的需要；3、是新时期、新使命

4、对我们党员干部 队伍思想政治觉悟提出的更高更严要求的需要；4、是更进一步 密切党群关系，树立党政机关新形象，提升我们党的威信与驾 驭能力的需要；5、是我们实现人事工作服务经济建设目标，提 升我们的思想、政策水平，落实目标管理责任制，创新人事工 作思路，完成全年工作任务的需要。 这次“树三观”思想教育活动的指导思想是：以“三个代 表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中 中全会和中央纪委第三次全会精神，通过开展多种形式的教育 活动，引导广大党员干部进一步树立正确的群众观、权力观、 政绩观，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、 执政为民，坚持求真务实、真抓实干，坚持严以律

5、已、廉洁从 政，为全面建设小康娄底提供人事人才保证。 这次“树三观”思想教育活动的目的要求是：按照胡锦涛 总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，努力抓好队伍建 设，使党员干部切实做到 “为民作表率、务实谋发展、清廉葆 第 4 页 本色” 。重点解决好党员干部思想作风建设和党风廉政建设方 面存在的突出问题，通过学习教育活动，局领导班子和党员干 部思想要有新进步、作风要有新转变、工作要有新推动、发展 要有新成效。对群众观、权力观、政绩观要有清楚的把握和正 确的理解。 关于树立正确的群众观。就是坚持马克思主义的群众观点 和党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持 党和人民群众的血肉联系

6、。党员干部在任何情况下与人民群众 同呼吸、共命运的立场不能变，根本宗旨不能忘，坚信人民群 众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，从而自觉摆正同人 民群众的关系，真正做到心系群众，为群众办实事、解难事、 做好事，忧民之忧、乐民之乐。 关于树立正确的权力观。就是正确对待和运用手中的权力。 党的一切权力来自于人民，属于人民，领导干部手中的权力是 人民赋予的。要以民为本，权为民所用，为民掌好权、用好权， 用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民。绝不能以权谋私、 第 5 页 追名逐利，要清清白白做官，堂堂正正做人。 关于树立正确的政绩观。就是一切从人民的根本利益出发， 树立办实事、务实效、求实绩的政绩观

7、，不图虚名，不务虚功， 不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的口号，不搞劳民伤财 的假政绩。真正把确立经济社会发展的长远目标和提高人民生 活水平的现阶段任务统一起来， “为官一任，造福一方” ，政绩 经得起群众、实践和历史的检验。 二、按照实施方案的要求，认真抓好“树三观”思想教育 活动 根据市委的统一安排，依照活动实施方案，我们这次“树 三观”思想教育活动从 7 月初开始，至 10 月底结束，分四个阶 段进行。具体工作日程安排如下： 第 6 页 第一阶段，动员学习，时间安排在 7 月。一是制定方案。 根据市委的统一安排，制订我局“树三观”教育实施方案，对 整个教育活动做出具体安排。二是召开动员

8、会。今天我们召开 动员大会，进行思想发动，提高党员干部对这次教育重要性、 必要性和紧迫性的认识。三是组织学习。组织党员干部认真学 习江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争 、胡锦涛总书记在中 央纪委第三次全会上的重要讲话、 中国共产党党内监督条例 （试行） 和中国共产党纪律处分条例 （以下简称“两个条 例” ） 、中共中央纪委监察部关于领导干部利用职权违反规定 干预和插手工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开 发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的处理规定 （中纪发20XX3 号） ， 立党为公、执政为民参考资料等。 集中学习时间不少于 3 天，个人自学时间不少于 2 天。 第二阶段，

9、从七个方面开展学习教育活动。时间安排在 8 月份。一是开展讨论。要在组织党员干部认真学习的基础上， 开展以“树三观”为主题的大讨论，进一步提高思想认识，引 导党员干部树立正确的群众观、权力观、政绩观。二是撰写体 会。要求党员干部至少撰写 2 篇以上的体会，8 月底以前交活 动领导小组。三是组织收看电视专题片。认真组织观看 “两个 第 7 页 条例”辅导讲座和王怀忠、赵更效等腐败案件的电教片以及报 纸、广播电视等媒体推介的先进典型，既以反面典型对党员干 部进行警示教育，同时又发挥先进典型的引导作用。四是举办 全市人事系统“树三观”演讲比赛。以现身说法的方式，对全 局党员干部进行“树三观”直观形象

10、教育。五是组织全局党员 干部参加中纪委部署的党内法规知识测验。六是开展“五好科 室”竞赛活动，即执行政令好，思想工作好，团结协作好，依 法行政好，完成任务好。七是围绕人民群众关心的热点问题及 干部队伍中存在的不正之风，以人民群众满意为评价标准，开 展机关作风民主监督评议活动，大力推行文明服务，提高工作 效率和工作质量，切实转变作风。通过这一阶段的学习教育， 要达到无不正之风及违规违纪现象；群众反映强烈的热点、难 点问题得到及时解决；工作作风、服务态度明显提升，办事效 率和服务质量显著提高；干部职工精神面貌有明显变化，工作 热情和敬业精神极大增强的目的。 结合第二阶段的学习教育，我们要对学习教育

11、活动和各科 室的工作、思想作风进行民主监督评议。评议内容及计分的具 体办法是：一是评议执行政令情况，思想上、行动上是否与党 中央保持一致，是否与党组保持一致（计 10 分） 。二是评议履 行工作职责的情况（计 20 分） 。是否认真履行职责，是否存在 失职渎职问题；是否认真完成上级及领导交办的工作任务。三 第 8 页 是评议工作作风的转变情况（计 20 分） 。是否解决了“四难” （门难进、脸难看、话难听、事难办） 、办事不公、刁难群众和 乱收费等不正之风问题；是否克服了官僚主义、衙门作风。四 是评议依法行政的情况（计 10 分） 。是否贯彻落实国家公务 员行为规范和各项政策法规，解决不作为和

12、乱作为的问题； 是否实行政务公开制度，坚持公平、公正、公开的原则。五是 评议效能建设情况（计 20 分） 。在工作中是否执行了“AB”角 工作制和首问责任制；是否认真遵守工作纪律和局里制定的各 项规章制度；是否积极参加局里统一组织的各项活动。六是评 议廉政建设情况（计 20 分） 。是否严格遵守中纪委提出的“四 大纪律、八项要求” ，市委提出的“六个严禁”和局里提出的 “十个不准” ；是否清正廉洁，遵纪守法；是否存在索拿卡要等 问题。评议的方法：一是组织定期或不定期抽查。二是集中评 议。年底召开全局干部职工评议大会，进行投票评定，最后评 定出“满意、基本满意、不满意”三个等次。评议结果的使用：

13、 一是作为科室目标管理考核的重要依据。二是评议结果未达到 满意的，要限期整改。三是作为“五好科室”考核的重要依据。 第三阶段，查找问题抓整改。时间安排在 9 月份。在这一 第 9 页 阶段要结合党员干部现状，认真开展批评与自我批评，在深入 剖析的基础上召开高标准民主生活会，自觉查找思想、工作作 风上存在的差距。查找问题要抓住重点，主要是搞好“三查三 看三解决”：一查是否切实按照“为民”的要求，树立正确的 群众观，看是否真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民 所谋” ，工作方法简单粗暴、群众反映突出的焦点、热点、难点 等问题是否得到了及时有效的解决；二查是否切实按照“务实” 的要求，树立正确的

14、政绩观，看是否弄清楚“政绩为谁而树、 树什么样的政绩、靠什么树政绩”的道理，解决好贪图虚名、 弄虚作假、欺上瞒下等问题；三查是否切实按照“清廉”的要 求，树立正确的权力观，看是否处理好权力与服务、地位与责 任、公仆与主人、 “为官”与做人的关系，弄清楚“权力属于谁、 掌权为了谁、怎样掌好权” ，解决好拜金主义、享乐主义、极端 个人主义及追求名利的问题。 第四阶段总结提高。时间安排在 10 月份。召开“树三观” 教育活动总结大会，及时总结经验，上报活动总结，并召开一 次学习体会座谈会，针对查摆出来的问题，建立健全各项规章 制度，巩固活动成果。 第 10 页 三、加强组织领导，认真抓好整改，确保“

15、树三观”思想 教育活动取得实效 （一）要加强领导，精心组织。为切实加强对这次教育活 动的领导，局里成立树立正确的“群众观、权力观、政绩观” 为主题的教育活动领导小组，由我任领导小组组长，戴景吾、 伍芬意、谢祚柱、熊松柏同志任副组长，梁子正、杨命交、曹 爱松、刘集芝同志为成员，熊松柏同志兼任办公室主任、刘盛 华同志任办公室副主任，由局办公室负责“树三观”思想教育 的日常工作。在开展“树三观”思想教育活动中，我们将运用 灵活多样的教育方法，采取切实有效的教育手段，做到七个结 合，即把“树三观”教育活动与前段开展的“立党为公、执政 为民” 、依法行政专题学习教育活动结合起来；与创建“三强、 四好、五

16、优”部门活动结合起来；与市直机关开展的创“三好 单位”竞赛活动结合起来；与开展“五好”科室竞赛活动结合 起来；与机关作风民主监督评议结合起来；与完成人事人才业 务工作和加强自身建设结合起来；要把开会集中学、交流讨论 学等传统学习形式与利用看专题片、讲座等结合起来，促进教 育活动深入开展。 第 11 页 （二）要端正态度，积极参与。全局党员干部一定要按照 实施方案的要求，端正学习态度，积极主动参与到此次思想教 育活动中来。在学习中，要端正态度，克服厌烦情绪和与己无 关思想、把“树三观”思想教育活动当作树立正确的人生观、 价值观、世界观的重要举措。要备好学习记录本和学习心得笔 记本，认真做好学习记

17、录，积极撰写心得体会（每人不少于 2 篇，8 月底交局办公室） ，主动参与单位组织的各项活动。在这 里我要特别强调指出，在这次市委部署的“树三观”思想教育 活动中，除出差外，其他情况一律不得请假缺课，请办公室认 真做好考勤，特殊情况确需请假的，除报经分管领导和松柏同 志批准外，还须经我批假，否则一律视为缺课。在思想教育学 习活动中，全局党员干部要积极查找自已在工作、学习、生活、 思想等方面存在的问题，积极开展和正确对待批评与自我批评。 （三）要求真务实，积极整改。这次思想教育活动，我们 要联系工作和思想实际，做到边学习、边教育、边整改。在学 习中，要始终牢记人事工作服务经济建设、为娄底发展提供

18、人 事人才保障这个大政方针，坚持为人民服务的宗旨，牢固树立 群众观念，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，诚心 第 12 页 诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，赢得广大人 民群众的衷心拥护。在整改中，要坚决克服和摒弃理想信念不 坚定，发牢骚、讲怪话，政治敏感性不强等现象。要切实改进 机关工作作风，认真落实局机关的各项规章制度，认真解决局 机关中存在的忙闲不均，松散飘浮，打牌赌博，迟到早退、中 途离岗办私事等工作作风不严的现象，解决交办的工作任务打 折扣、不能按时完成、得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作 标准不高的现象，解决办公室环境不整洁、分配的卫生任务不 完成等内务管理不规范的

19、现象，解决局机关存在于少数科室和 少数人身上的团结精神不强，配合支持不力，当面不说，背后 乱议，坐而论道，拨弄是非的现象。要认真落实责任追究制， 对在工作中把握政策不严格，弄虚作假、欺上瞒下，因态度粗 暴、工作方法不妥引起群体性上访和越级上访的，要按照党纪 条规严肃处理。机关全体干部职工要树立集体荣誉感，积极参 加局里组织的各项活动，如各种庆祝纪念活动，工会组织的工 间操，比赛等，活跃局机关气氛，对无故不参加局机关集体活 动的，除严肃批评教育外，还将与本人和科室的年终目标管理、 评先评优紧密挂钩。全体党员干部特别是党员领导干部要做好 群众的表率，正确掌管和使用好自己的权力，自觉带头保持党 员的

20、先进性，纯洁人事部门这个集体，严格执行市委的“六个 严禁”和局机关的“十不准” ，认真落实党风廉政建设责任制， 自觉接受局机关全体干部职工和社会各界的监督，自觉抵制请 第 13 页 吃、请钓、请跳等不正之风，经得起各种诱惑和考验，做到不 该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，常 在河边走，就是不湿脚。 （四）要落实工作责任制，兑现目标管理责任状。经过前 段时期的充分酝酿，经局党组研究，我们出台了科室（中心） 目标管理考核办法，并将在今天的会议上，由我、分管领导和 各科室（中心）负责同志签订责任状。各科室（中心）要将目 标管理责任状的内容分解到每位同志，做到人人头上有压力， 个个身

21、上有指标，建立起纵向到底、横向到边的责任体系。目 标管理责任状一经签订，就要严格兑现，年底将按照责任状的 内容衡量科室（中心）工作，各科室（中心）不要抱有任何侥 幸心理，不要认为这是走过场，不能在年底考核时讲客观理由。 在落实目标管理工作责任制的同时，要注意创新观念，适应人 事工作的“两个调整” ，在工作中实现“三个转变” ；要创新工 作思路，拓宽工作视野；要创新管理机制，规范管理，做到在 创新中求发展，在创新中出成绩。 第 14 页 同志们，在全局党员干部队伍中深入开展“树三观”思想 教育活动，使群众获得实惠，全面发展，使权利接受监督，为 民所用，使政绩辉煌实在，造福百姓，这是时代的要求，是人 民的殷切期盼，是每一个党员干部肩负的重任。我们一定要按 照上级的要求，在局党组和局“树三观”领导小组的统一领导 下，积极投身于这次思想教育活动中，切实树立起正确的群众 观、权力观、政绩观，落实工作目标责任制，为把人事工作推 上一个新台阶，向人民群众交一份满意答卷而共同努力！