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1、第 1 页 关于深化人才发展体制机制改革的意见学习心得 特征码 LCcNVOAXJYaOmJzwGuuG 关于深化人才发展体制机制改革的意见学习心得 近日，中共中央印发了关于深化人才发展体制机制改革的 意见 （以下简称意见 ） ，对深化人才体制机制改革，加快建 设人才强国作出全面部署。 当前我国人才管理的行政色彩比较浓厚，市场的决定性作用 还没有得到有效发挥。 “政府在人才管理方面正确发挥作用，就 是要根据政社分开、政事分开和管办分离要求，把该放的权力 放掉，把市场能管的事情交给市场，把主要精力放在人才宏观 管理、政策法规制定、公共服务、监督保障上来。这种政府的 自我革命，彰显了经济新常态下政
2、府职能的准确定位。 ”国家行 政学院国家战略研究中心主任薄贵利教授说。同时他还表示， 当前，保障和落实用人主体自主权，涉及编制管理、岗位管理 设置等方面。 意见明确了多项突破性政策，回答了用人单位 的关切。如对符合条件的公益二类事业单位逐步实行编制备案 制管理，建立事业单位岗位管理动态调整机制，探索高层次人 才协议工资制等举措，为用人主体松绑，这将促进科学用人、 第 2 页 合理用人和高效用人。 意见提出，坚持德才兼备，注重凭能 力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾 向。对此，张冠梓认为，此次调整既是对我国传统人才评价标 准的回归，也是评价标准、方法上的与时俱进。 意见提出，
3、 “发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用， 加快建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度。 ”完善人才 评价机制，首要任务是发挥市场主体在人才评价中的基础作用 和主导作用，减少政府对市场主体的干预。 习近平总书记曾多次强调，要用好用活人才，打通人才流动、 使用、发挥作用中的体制机制障碍。 关于深化人才发展体制机 制改革的意见就是针对当前存在的人才不适用、不够用、用 不好和制约人才发展的体制机制障碍较多等问题，为人才体系 建设绘制的一张蓝图。其目的就是要实现人才能各得其所、用 当其时、才尽其用，努力做到用氛围凝聚人才、用机制激励人 才、用制度保障人才、用事业造就人才，为实现全面奔康和伟 大中国梦奠定坚持的人才之基。