《公司工会工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司工会工作总结.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 公司工会工作总结 特征码 gYIKONVMHfahixECtnws 今年，是我公司独立运营、自我发展的第一年，也是我们 公司取得累累硕果的一年。一年来，公司工会在上级工会和公 司党支部的领导下，在公司行政的大力支持下，以邓小平理论 为指导，认真贯彻党的十五大和中国工会十三大精神，认真履 行工会组织“维护、参与、建设、教育”四项社会职能，落实 工会工作总体思路，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方 针，团结带领公司全体员工，开展一系列卓有成效的工作，充 分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用。 一、加强民主管理，推进落实全心全意依靠工人阶级的指导方 针。 今年来，我们坚持以江总书记提出的“
2、要坚定不移地推进落实 全心全意依靠工人阶级指导方针”为主线，努力在企业中树立 拼搏进取的精神，民主公开的氛围，使职工的工作积极性得到 进一步的发挥和保护。一是建立健全工会组织机构。年初，我 们就着手抓好工会组织的建设，于三月份成立了市公司工会， 县分公司工会小组和市区各工会小组，民主选举产生工会主席、 第 2 页 委员及工会小组长，落实各级工会干部享受同级行政副职待遇。 与此同时，我们又出台工会民主管理工作制度，使工会工作逐 步走向民主化、规范化、制度化。二是充分发挥工会民主管理 和民主监督。工会作为公司帐务公开的主要载体，认真组织员 工参与民主管理和民主监督，工会把公司员工住房分配方案、 工
3、资奖金分配制度、医药费包干方案等职工关心的问题，认真 组织员工进行讨论，提建议，既有效地维护员工的合法权益， 又落实了员工当家作主的权利。三是全面推进签订集体合同制 度。公司按照劳动法的要求，经工会与行政平等协商，在 一个多月时间里就顺利完成集体合同的签订工作，依法建立了 协调稳定的劳动关系，在企业上下形成责任共担、风险共负、 利益共亨的良好局面。 二、积极开展劳动竞赛，为完成企业通信任务建功立业。 劳动竞赛是推进企业向前发展的永恒旋律，在新形势下如何更 好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广大员工自觉地投入到 企业的生产经营之中，并以主人翁的姿态进行创造性劳动。我 们认为，不同时期应对劳动竞赛
4、注入不同的内涵， “内强素质、 外树形象”是今年劳动竞赛的重点。基于这一认识，三月份我 们就下发了关于在公司范围内深入开展劳动竞赛活动的通知， 成立公司劳动竞赛委员会，提出总体思路、具体任务和工作要 第 3 页 求，使整个活动既有组织又有计划地进行。各基层单位结合本 年度的通信任务，有针对性地开展时间短，见效快的专项竞赛 活动。同时，还积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报 道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜 样、赶有目标的劳动竞赛热潮。市公司自开展“五笔字型输入 法”和“业务知识”竞赛活动以来，公司干部员工积极响应， 大家利用晚上时间到班组学习五笔字型输入法，部分同志还
5、利 用年休假时间学习，苦练基本功，经过一个多月的培训学习， 窗口营业员的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大提高，营 业员最高五笔字型输入达到每分钟 110 个字，既提高了业务处 理能力又改善了窗口服务水平。饶平分公司结合自身存在的薄 弱环节，积极开展“追讨欠费”百分竞赛活动，在分公司领导 的大力鼓动下，员工们情绪高涨，个个争当“追讨能手” ，他们 通过多形式、多渠道的追讨，话费回收率取得长足发展；潮安 分公司也开展以经济效益、优质服务和安全保卫等为内容的竞 赛活动，分阶段落实考评，促使业务发展蒸蒸日上。在学习省 公司上半年工作会议有关材料之后，我们又组织了“一人献一 计”的竞赛活动，动员全体干
6、部员工围绕公司的生产、经营、 服务、建设和管理等方面的内容为公司出谋献策，共收到建设 性办法 55 条。此外，还开展“树立忧患意识，增强危机感”大 讨论活动，帮助员工进一步了解广东移动通信改改革和发展面 临的严峻形势，树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工 第 4 页 的工作积极性和创造性。通过一系列的竞赛活动，窗口服务水 平得到进一步提高，业务发展日新月异。 三、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，努 力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员 工的具体利益。一是改变工作作风，深入生产第一线，走访员 工家庭。
7、工会委员把关心做到“家” ，利用节假日及晚上的时间， 对公司干部、员工进行挨家挨户的走访，认真了解员工家庭的 生活、工作状况。同时，做好干部员工的思想教育工作，稳定 员工队伍。二是做好医疗社会保险与原医疗包干办法的接轨工 作，工会干部上门关心慰问患病、住院和生活有困难的员工累 计 30 多次，共送去慰问金 5536 元。三是在遵照国家有关政策 规定的条件下，采纳员工提议，协同行政做好员工分房、房改 工作，解决员工住房困难，改善员工居住条件。四是贯彻执行 员工劳保条例和女工劳保条例，维护妇女特殊权益，关心女工 生活，坚持每年一次妇检和员工两年一次体检制度，使有病职 工及时治疗。五是抓好计生工作，
8、建立计生档案，组织育龄对 象每季度的查孕查环工作，杜绝计生工作违规现象的发生。六 是重视员工业余文化生活。以群众喜闻乐见的文化活动为载体， 第 5 页 着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设。举办了员 工篮球赛、组织了春节联欢晚会、游园活动、庆“国庆”羽毛 球赛、组织参加全市性长跑活动、参加省公司文艺调演活动等， 充分展现了移动通信员工的精神面貌，提高了员工队伍素质， 增强企业的向心力。 回顾一年来，我们虽然做了不少工作，但在成绩面前，我们更 看到工作中存在的不足，主要是：我们的思想观念还没有跟上 改革发展新形势的需要；由于工会刚组成，对基层单位的工作 布置、检查、指导的力度还不够；职工
9、之家建设仍需进一步深 化等。2000 年，是省公司近期目标“上台阶”的一年，我们有 决心克服和弥补工作中的不足，发扬好的做法，具体要做好以 下工作： 加强工会自身建设。工会必须不断加强自身建设，完善内部管 理，建立健全各种管理制度，从提高工会地位作用入手，充分 发挥工会四项职能和三性（主动性、积极性、协调性） 。 建立一支精干的工会干部队伍。搞好工会工作离不开一支思想 文化素质高的工会干部队伍。将多渠道、多形式地加强工会专 兼职干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合素质，更好地 为工会工作服务。 第 6 页 加强员工之家建设。积极配合支持行政人事制度改革，深入细 致地做好员工的思想工作，关心员工生活，热情为他们服务， 把“家”建在员工心中。 充分发挥工会职能，为企业建设建功立业。将结合省公司有关 要求、围绕通信生产这一中心任务继续开展各项劳动竞赛活动， 为完成全年各项生产任务而努力奋斗。 第 7 页