1、党支部落实全面从严治党主体责任存在的问题市城管局党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告集团公司2024年度落实全面从严治党主体责任工作报告党支部落实全面从严治党主体责任存在的问题*党委:根据*文件精神,*党支部认真对照检查,深入查找在落实全面从严治党主体责任方面存在的问题和不足,深刻剖析问题根源,制定切实可行的整改措施。现将有关情况报告如下:一存在的主要问题(一)政治站位需进一步提高,责任意识需进一步强化一是政治理论学习不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够深入,对“两个确立”的决定性意义理解不够深刻,对全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉
2、还有差距,运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。二是责任传导还需用力。落实党风廉政建设责任制存在“上热下冷”现象,部分支委委员对“一岗双责”认识不到位,认为党风廉政建设是纪检部门的事,存在“挂帅不出征”的现象,对分管领域党风廉政建设工作督促检查不够,压力传导层层递减。三是压力传导还不够到位。部分党员干部对全面从严治党形势认识不清,存在侥幸心理和松懈麻痹思想,认为“抓业务是实的,抓党风廉政建设是虚的”,对党风廉政建设工作重视程度不够,工作主动性、积极性不强。(二)作风建设需持续用力,形式主义问题仍需破除一是调查研究不够深入。部分党员干部调查研究不深入、不扎实,存在“走马观花”“蜻蜓点水”
3、现象,没有真正沉下心来、扑下身子,了解实际情况、解决实际问题,导致调查研究流于形式。二是会议活动还需精简。部分会议、文件、活动安排不尽合理,存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象,会议内容重复、文件内容冗长、活动形式单一,增加了基层负担,影响了工作效率。三是服务意识还需提升。部分党员干部服务意识不强,缺乏“店小二”精神,对群众反映的问题解决不及时、不彻底,没有真正把群众的利益放在心上。(三)监督执纪需持续强化,制度建设需进一步完善一是日常监督管理不够严格。对党员干部的日常监督管理不够严格,存在“宽松软”现象,对苗头性、倾向性问题提醒不够及时,批评教育不够严肃,导致一些小问题演变成大问题。
4、二是制度执行还不够到位。部分制度操作性不强,存在“制度写在纸上、执行靠自觉”的现象,缺乏行之有效的监督检查机制,导致制度执行力不强。三是警示教育不够深刻。警示教育方式方法比较单一,缺乏针对性和实效性,没有真正触及党员干部的思想灵魂,部分党员干部对违纪违法案例缺乏深刻反思,没有真正做到警钟长鸣。二问题根源分析(一)思想认识不到位。部分党员干部对全面从严治党的重要性、紧迫性认识不足,对新时代党的建设面临的风险挑战认识不清,没有真正把全面从严治党作为政治责任扛在肩上、抓在手上。(二)责任落实不到位。部分党员干部对“一岗双责”理解不到位,责任意识、担当意识不强,存在“上推下卸”现象,没有真正把党风廉政
5、建设工作抓实抓细。(三)制度执行不力。部分制度规定过于原则,缺乏可操作性,监督检查机制不够完善,导致制度执行力不强,对违纪违法行为的震慑作用不够明显。三下一步工作打算针对存在的问题,单位名称党支部将认真制定整改方案,明确责任分工,细化整改措施,确保问题整改到位。(一)提高政治站位,强化责任担当一是加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是压实主体责任。严格落实党风廉政建设责任制,坚持“一把手”负总
6、责,班子成员“一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是强化责任追究。对党风廉政建设工作不力、造成不良后果的,严肃追责问责,倒逼责任落实。(二)持续正风肃纪,树立良好形象一是深入开展调查研究。坚持问题导向,深入基层、深入群众,了解实际情况、解决实际问题,切实为群众办实事、解难题。二是精简会议活动。严格控制会议数量、规模和时间,提高会议效率,改进文风会风,切实减轻基层负担。三是提升服务意识。牢固树立以人民为中心的思想,把群众满意度作为检验工作成效的标准,不断提高服务群众的水平和能力。(三)强化监督执纪,构建长效机制一是加强日常监督管理。运用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,
7、对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育,防止小问题演变成大问题。二是完善制度建设。结合实际,修完善已有制度,制定新的制度,堵塞制度漏洞,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。三是深化警示教育。用身边事教育身边人,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,教育引导党员干部以案为鉴、以案促改,筑牢拒腐防变的思想防线。市城管局党组2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告2024年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是我市城市管理工作迈上新台阶的关键之年。在市委、市政府的坚强领导下,市城管局党组深入贯彻全面从严治党战略部署,坚持以人民为中心的发展思想,围绕“城市让生活更美好”的愿
8、景,不断强化党组主体责任,推动全面从严治党向纵深发展。现将2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告如下:一主要工作情况(一)坚持以城管精神立身,筑牢思想根基,强化政治引领一年来,市城管局党组始终把政治建设摆在首位,以城管精神为引领,不断夯实党员干部的思想根基,确保队伍忠诚干净担当。一是深化理论学习,提升政治站位。局党组坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,通过党组中心组学习、专题党课、集中研讨等形式,引导党员干部深刻领会党的创新理论,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是结合城管工作实际,将学习成果转化为推动城市治理现代化的具体行动,不断提升城市管理效能
9、二是强化党性教育,锤炼忠诚品质。组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日活动,重温入党誓词,传承红色基因。通过举办“城管讲堂”、观看警示教育片等方式,加强党性党风党纪教育,引导党员干部时刻牢记党的宗旨,保持清正廉洁的政治本色。三是注重文化建设,弘扬城管精神。积极打造城管特色文化,提炼形成“敬业、创新、为民、奉献”的城管精神,并以此为抓手,加强队伍作风建设,提升服务群众的能力和水平。通过举办城管文化周、开展志愿服务活动等形式,展示城管队伍良好形象,增强队伍的凝聚力和战斗力。(二)坚持以创新规范立业,深化制度改革,提升治理效能面对城市管理的新形势、新任务,市城管局党组坚持以创新为动力,以规范为保障
10、不断深化制度改革,提升城市治理现代化水平。一是创新体制机制,激发内在活力。推动城市管理综合执法体制改革,整合执法资源,优化执法流程,实现城市管理由单一执法向综合治理转变。建立跨部门协作机制,加强与公安、环保、市场监管等部门的协调联动,形成齐抓共管的良好局面。同时,积极探索智慧城管建设,运用大数据、云计算等现代信息技术手段,提高城市管理智能化、精细化水平。二是完善法规制度,规范执法行为。坚持依法行政,不断完善城市管理相关法律法规体系,为城市管理提供坚实的法治保障。加强对执法人员的培训和管理,严格执行行政执法“三项制度”(行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度),确保执法
11、行为合法、规范、公正。同时,畅通群众监督渠道,建立投诉举报快速响应机制,及时解决群众反映强烈的热点难点问题。三是强化监督考核,提升工作效能。建立健全城市管理绩效考核体系,将城市管理各项任务纳入年度考核范围,实行目标责任制管理。加强对下属单位的日常监督和专项检查,及时发现问题并督促整改。同时,引入第三方评估机构,对城市管理成效进行客观评价,确保各项工作落到实处、取得实效。(三)坚持以自身建设立信,严明纪律规矩,营造良好生态市城管局党组始终把自身建设作为全面从严治党的关键环节,严明纪律规矩,加强党风廉政建设,努力营造风清气正的政治生态。一是压实主体责任,强化责任担当。局党组认真履行全面从严治党主体
12、责任,定期召开党组会议研究部署党风廉政建设工作,制定实施全面从严治党主体责任清单,明确责任主体、责任内容和责任追究,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强队伍建设,提升能力素质。注重选拔任用忠诚干净担当的干部,优化干部队伍结构。加强干部教育培训和实践锻炼,提升干部的专业素养和履职能力。同时,关心关爱干部职工,积极解决干部职工在工作和生活中遇到的困难和问题,激发干部职工的工作积极性和创造力。三是严明纪律规矩,加强监督执纪。坚持把纪律和规矩挺在前面,加强对党员干部的日常监督和管理,严肃查处违反中央八项规定精神及其实施细则的问题。深入开展廉政风险防控工作,排查岗位廉政风险点,制定防控措施,构
13、建覆盖权力运行全过程的监督制约机制。同时,加强警示教育,用身边事教育身边人,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二下一步工作打算面对新时代城市管理工作的新要求,市城管局党组将继续坚持以人民为中心的发展思想,不断深化全面从严治党实践,推动城市管理工作再上新台阶。一是持续加强思想政治建设。继续深入学习贯彻党的二十大精神,巩固拓展主题教育成果,引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强党性教育和理想信念教育,引导党员干部始终保持共产党人的政治本色。二是不断强化党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任,加强对党员干部的日常监督和管理。深化廉政风险防控工作,构建覆盖权力运行
14、全过程的监督制约机制。加强警示教育和廉洁文化建设,营造风清气正的政治生态。三是深入推进改革创新。深化城市管理综合执法体制改革和智慧城管建设,推动城市管理向更加精细化、智能化、人性化方向发展。加强法规制度建设,完善城市管理相关法律法规体系,为城市管理提供坚实的法治保障。同时,注重创新方式方法,积极探索城市管理新模式、新路径。四是着力提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想,不断提升城市管理服务水平。加强队伍建设和管理,提升干部职工的专业素养和履职能力。加强与社会各界的沟通联系,广泛听取群众意见和建议,及时解决群众反映强烈的热点难点问题。同时,注重宣传引导,提高市民对城市管理工作的认知度和满意度。
15、市城管局党组将在新时代的征程上,不忘初心、牢记使命,以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施,推动全面从严治党向纵深发展,为打造宜居宜业宜游的现代化城市作出新的更大贡献。集团公司2024年度落实全面从严治党主体责任工作报告2024年以来,集团公司深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,坚决贯彻落实全面从严治党主体责任情况,现将主要工作情况报告如下。一、2024年工作总结(一)压实全面从严治党主体责任。一是夯实党委主体责任。集团公司党委坚持定期召开党委会,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,学习贯彻落实习近平重要讲话重要指示批示
16、精神,研究讨论党风廉政建设工作和反腐败工作新情况新问题,分析研判企业经济形势和改革发展稳定工作中的重大问题,对党风廉政建设和反腐败工作作出部署,全年研究党风廉政建设工作专题4个。制定下发了X集团党委2024年党建暨党风廉政建设工作要点X集团党委2024年党建工作要点,修订完善了X集团党委落实全面从严治党主体责任清单X集团党委关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见等制度;与所属党组织签订了X集团2024年度党风廉政建设目标责任书,细化分解党风廉政建设重点任务,形成了党委统一领导,“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”、党支部抓落实,层层压实责任的工作格局。二是压实纪委监督责任。建立基层单位向纪委报
17、送重点工作月报制度,印发了关于加强元旦春节期间党风廉政建设工作的通知关于做好二十届三中全会期间党风廉政建设工作的通知等文件,提前谋划部署节日期间作风建设和党风廉政监督执纪工作,紧盯关键节点、重点领域和薄弱环节开展监督检查,向所属单位发送廉洁过节通知短信X条。动态更新了公司高管人员廉洁档案库,修订完善了X集团基层党务工作指引,编制了领导干部廉洁自律手册。(二)加强党的政治建设且做好宣传思想工作。一是强化理论武装。始终坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持把习近平谈治国理政(第四卷)、党的二十届三中全会报告、中国共产党章程等作为中心组学习和集体学习的主要教材,
18、组织所属党组织开展集中学习交流9次,撰写交流研讨材料50余篇,发言提纲100余份。邀请专家学者开展专题辅导报告4场次。实现了学习全覆盖。持续跟进学习习近平最新重要讲话精神。印发了关于认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的通知,组织各部门、各单位结合实际制定了学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案,所属党组织通过党员大会、理论学习中心组学习会、“三会一课”等多种形式开展学习,共开展专题学习交流11次。二是强化宣传引导。充分利用网站、微信公众号等媒体平台发布高质量新闻信息160余篇,在集团网站开设“学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏,及时报道学习贯彻党的二十届三中全会精神各项工作举措。开展
19、了“奋进新征程建功新时代”好记者讲好故事演讲比赛活动,选派X名记者参加自治区委宣传部举办的演讲比赛,取得了优异成绩。组建了由党员记者组成的“先锋队”,深入基层一线开展采访报道活动。充分发挥舆论引导作用,转发权威新闻信息100O余条,组织员工参与网络评论180余次。(三)开展专项排查整治。围绕自治区党委巡视反馈意见相关整改任务和集团内部巡察发现的问题开展专项排查整治工作,未发现涉及违反中央八项规定精神和“四风”问题的情形。针对巡察反馈部分基层单位党建方面存在的弱项问题提出整改建议并督促其落实整改。对巡察反馈的下属单位X的有关问题进行了整改。(四)开展党风廉政建设和反腐败工作。一是全面落实党风廉政
20、整改措施。贯彻落实党中央和自治区党委关于落实中央八项规定及其实施细则精神的重要决策部署,坚持不懈纠“四风”树新风,持续整治群众身边的不正之风和腐败问题,不断健全完善作风建设长效机制。对贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则情况、纠治“四风”工作情况、干部作风建设情况等开展监督检查4次。坚持问题导向,对于日常监督、专项检查、自查自纠等发现的问题开展专项整治8次。紧盯重大节假日开展作风督查1次,下发督查通报1期。坚持“惩前忠后、治病救人”的原则,对照纪检监察建议书,督促整改存在问题X个。二是梳理排查廉洁风险点并制定防控措施。聚焦权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键环节、重要岗位,全面梳理潜在
21、的廉洁风险点,科学制定防控措施。截止目前共梳理各类廉洁风险点X个,其中高风险点X个,中风险点X个,低风险点X个。三是监督党员领导干部遵守党纪法规。对所属单位新提拔调整的83名中层干部进行了任前廉洁谈话;组织开展了重点岗位管理人员廉政谈话27人次;开展了违规插手干预工程建设项目突出问题专项整治自查自纠工作1次、集中整治突出问题8次;提醒谈话函询党员领导干部2人;开展了2024年下半年新提拔干部廉政谈话17人次;纪检委员按照全覆盖联系和工作督导要求对所属单位领导班子成员及中层干部开展了日常廉洁提醒工作12次。四是开展年度干部选拔任用工作。严格按照干部选拔任用有关规定,坚持民主推荐、民主测评、组织考
22、察、个人面谈、公示任职等步骤开展工作。完成X集团X家子公司领导班子补选工作;完成两轮科级干部竞聘工作;选拔任用正副高级经理1人、中级经理3人、高级经理1人、主管经理20人、专业经理17人。(五)扎实开展法治宣传教育。认真落实“八五”普法规划,把法治建设工作纳入企业总体工作布局,与企业生产经营管理同部署、同检查。主要负责人带头学法用法守法,切实发挥了依法经营决策的引领作用。制定了X集团法治宣传教育第八个五年规划(20232027年)X集团1+N+X”法律合规管理工作方案,组织开展了第十八届法治宣传教育月活动;按照自治区党委全面依法治区委员会办公室、自治区司法厅、自治区公安厅关于举办全区国家工作人
23、员“宪法宣传周”活动的通知要求,组织开展了第X个国家工作人员“宪法宣传周”活动;组建了公司法律合规管理领导小组和合规管理办公室;聘请律师事务所律师及其团队为公司法律顾问,明确了各职能部门法律顾问职责;制定了X集团职工法律常识读本;打造了“阿木尔司法所一X集团”劳动争议调解室;积极参与了“民营企业服务年”活动并成立了服务团;建立了“企调对接”工作机制;拍摄制作了2024年法治宣传教育微视频作品;参加了全市企业安全生产培训及应急救援演练活动;遴选申报了市级企业法治宣传教育基地各1家、自治区级企业法治宣传教育基地1家。二工作中存在的问题一年来,X集团各级党组织在落实全面从严治党主体责任工作方面虽然取
24、得了一些成效,但还有一定差距,主要表现在以下几个方面:(一)全面从严管党治党的压力传导力度不够到位。(二)重点领域廉洁风险较大等问题仍然存在。(三)监督执纪问责还不够严肃有力。对此,我们必须高度重视新形势下出现的新情况新问题,采取有力措施认真加以解决。三、下一步打算2024年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年,是推动“十四五”发展成势见效的关键之年。做好纪检监察工作意义重大。总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神,深入落实习近平重要讲话重要指示批示精神和自治区党委十二届三次全会精神,认真落实集团党委各项决策部
25、署安排,立足新发展阶段,完整准确全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展。(一)强化政治引领和政治担当。深入学习党的二十届三中全会和中央纪委二次全会精神,理解全面从严治党的重要性、必要性、长期性和紧迫性。领会党的自我革命战略思想,成为推进全面从严治党的积极分子。承担政治责任,确保行动与党的方向一致。深入学习党的理论,提高政治判断力、领悟力和执行力,维护核心,弘扬建党精神,自我革命,确保沿着正确方向前进。(二)构建全面从严治党责任体系。坚持履行协助职责与监督责任的有机结合,认真贯彻中国共产党章程,严格落实党委主体责任、第一责任人责任以及领导班子成员的“一岗双责”双重领导体制下的责任链条
26、完善考核评价体系,激发党员领导干部抓党建的积极性、主动性和创造性,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。(三)不断加强作风建设。坚持不懈地执行中央八项规定及其实施细则,坚决纠正形式主义和官僚主义,以及不担当、不作为的问题。加强民主集中制的贯彻执行,持续完善“三重一大”决策监督机制。深化运用监督执纪的“第一种形态”,及时发现并预防潜在的风险,防患于未然。坚持无禁区、全覆盖、零容忍的原则,强化惩处的震慑力。坚持惩前忠后、治病救人的方针,根据具体情况对反映突出的典型问题进行组织处理或党纪政务处分。通过这些措施,促进党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”,确保公正用权、廉洁从政、为民服务。(四)深入推进党风廉政建设和反腐败工作。加强制度建设与监督,落实股权投资管理制度,防止利益输送。积极配合审查调查,立足监督职责,查办重要案件。整合资源,提升办案能力,提高案件办理质量。开展警示教育,剖析典型案例,运用案件查处结果,将成果转化为治理效能。深化标本兼治,惩处一人,教育一片,治理一域,发挥惩治、制度约束、教育警醒的综合效应。深化政治监督,提高政治站位,精准把握政策策略。加强日常监督,执行中央八项规定,聚焦决策部署落实情况。加强权力运行关键环节监督,关注疫情防控和社会民生领域。严明政治纪律和规矩,督促党员领导干部自我检视,增强自我净化意识,自觉接受监督。16