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1、第 1 页 优秀的团队如何打造-拓展训练感悟 特征码 LAEXFStXVriMqQTGuHEN * 优秀的团队如何打造-拓展训练感悟 20XX 年 9 月 16 日参加完公司组织的团队拓展训练后， 我感受颇多。这是我第一次参加拓展训练，通过这次训练让我 明白团队协作重要的同时，也告诉了我们如何建立和管理团队 目标。 整个过程中我们一共完成了三个大的训练科目，而每个 项目都离不开团队的支持和鼓励，在一开始设计自己团队的队 名、队训、队徽、队歌，就预示了此次活动的整个过程离不开 集体的智慧和力量。 在“抢滩登陆”中，最初练习时由于我们队分工不明确、 责任不明晰、没有配合好，以至于我们被同伴无情的抛
2、在了最 后。经过教练的引导，我们迅速调整了战略战术，定人定岗， 每个人全力以赴进入最高战备状态最终我们取得了决定性 的胜利。 这次活动使我深刻的明白了溶入团队方能众志成城这 第 2 页 个道理。这让我们每个人都应该清醒地认识到自己是团队的一 员，要有与团队一起拼搏的精神，人心齐才能泰山移。也让我 深深的体会到做任何一件事，沟通是使大家凝聚的连线，每一 个任务、每一项工作都是一次次沟通。在别人犯错或配合不够 默契的时候，要怀着一颗包容的心多想想自己的不足，或许用 的方法不恰当，自我检讨能让你平息怒气，这样你就容易谅解 别人，就容易与人沟通中增进了解，增进友谊。 在“电网逃生”中，我们在方案的探讨
3、上花掉了太多的 时间，还有极少数成员抱着无所谓的玩耍般的态度不能专心投 入，以至于当敢死队用 9 分钟顺利完成项目时我们只成功的通 过几个人。当看到陈主任都能通过的时候我们就给我们自己打 气：我们是一定能行的！我们重新商议方案并迅速行动，团 队的每个成员都充分了解团队所面临的风险，更加自觉的规范 各自的行为，严格按商量的对策执行，最终我们终于完成了该 科目的考核，可那时我们已然成了最后的胜利者。完成活动后， 大家坐在一起，联系我们现实中的工作生活进行讨论：第一， 团队目标应明确，所有的人都应知道该干什么。第二，团队中 所有人应保持一个积极上进的心态，如果今天我们的活动中， 大家不是士气高昂，有
4、一个积极的心态，活动能完美地完成吗? 第三，纪律与执行力，如果大家不能牢牢抱成团，坚决执行上 层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。第 第 3 页 四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完美的沟通，就一定 会有完美的结果。 讲究方法论的人会少走弯路，充分利用资源达到既定目 的，仅凭个人技巧而不讲方法者往往半途而废，或者几经反复， 费尽周折才达到目的。-这是我“电网逃生”活动中的体 会。所有的活动，大家都以一种积极的心态参与，有出力的 有出谋划策的有监督示警的，总之是在一个有序有组织的状 态下完成的。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工， 虽不是最优，但一定是较优。每一个人按照自
5、己所承担的角色 尽快调整心态，全身心地投入到活动中去，全力配合，将发现 的问题和存在的隐患及时提出，并提出相应的解决方案供大家 决策，从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员配合默契，在 短时间内将一个个项目成功地完成。 踏上空中断桥刚才在地面上还在为同伴加油呐喊的 我才发现，那九米的高台对我来说要跨出那一步是多难啊！在 同伴的鼓励声中，我终于跨出去了。但是由于胆小，我还是差 了那么一点。在返回时，我重新调整心态，给自己加油打气说： “跳过去，你能行的。 ”这一次，我成功的跳了过去。回到地面， 我才发现我的脚已经受伤了，可在高台是我却浑然不觉。为什 么会这样呢？我为什么当时不能大胆一点呢？脚的伤痛
6、无情的 第 4 页 提醒我，这就是胆小的下场。思维决定行为，我当时勇敢一点， 果断一点，不就不会受伤了吗？不过，我想我还是成功的：当 我惊惊颤颤的站在独木桥上，面临那一跳时，才知道这一步对 谁都挺难，其实人人都犹豫，四周空空荡荡无依无靠的时候， 最大的障碍往往是自己，所以战胜在自己就是取得成功的第一 步！在我们的人生和工作中，我们也会遇到很多近在眼前的困 难，只要我们坚定信心，积极努力，勇于挑战自我，勇敢地跨 出这一步，我们的人生就能前进一大步。当所有队员都顺利通 过空中断桥，所有人员的心都被深深的震撼着、感动着，为了 自己的胜利，也为了大家的胜利。这时我更明白，这个竞争社 会除了需要勇气和技
7、能,更需要信任,需要掌声和鼓励!没有不可 能，超越自己就能够创造奇迹。 当所有队员成功翻过毕业墙时，我们的心再一次被深深 震撼着，看着同伴被踩红、踏伤的肌肤我们被深深的感动着： 我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我相信， 在我们钢运这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难， 我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：有这样一群不 计得失的钢军精英在，我们是战无不胜的！ 在短短的一天的时间，我的心灵受到了前所未有的强烈 撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生！我在不断的反思： 第 5 页 在我的团队中，为什么工作中总是浪费时间？为什么事情办起 来总是不顺利？为什么？为什么？现在我
8、找到了答案：我应该 倾力将我的团队打造成更卓越、更优秀的团队，更使我明白： 一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个 共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。 二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有 分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的 发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一 样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大 家共同创造的好成绩。 三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之 间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。 四、信任，一个多么美好的词语。信任朋友和同事，其 实是给自己机会，因为协作和团结才会产生
9、强大的凝聚力。 五、纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团 队的利益。俗话说没有规矩不成方园，在一个团队中如果没有 纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙！ 第 6 页 在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队” 。回顾 训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心 聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝聚力的 团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有训练项目 就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、 自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相 反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共 济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完 成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。我想在今后的工作中 我们每一个钢军人都应该严格要求自己，注重细节，一丝不苟、 自动自发地做好本职工作， 大家都各司其职、各负其责，在工 作中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，由原来松散的个 体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，提高面对困难却 能坚忍不拔进行到底的决心，也克服有时只凭感觉行事的思维 定式。 没有最好，只有更好，我坚信：当我们每个人都努力的 把自己变的更好后，我们的公司一定是全地产界最最优秀的！ ！ 所有的钢军将士们，让我们携起手来，为我们美好的明 天而努力奋斗吧！未来，属于奋进者！ 第 7 页 *