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1、第 1 页 党员干部谈话制度实施方案 特征码 JdWKSKPpEoHwxZSsKayq 按照省委领导的指示精神,根据省纪委关于对各级党的组织 负责人及党员领导干部实行谈话制度的暂行办法和省直机关 贯彻中国共产党党和国家基层组织工作条例的实施办法第 十六条规定，现就对省直机关党员干部实行谈话制度提出如下 实施方案。 一、谈话的目的、意义 实行谈话制度是纪检机关针对群众反映党员干部纪律作风 方面存在的苗头性、倾向性问题进行的一种教育和监督工作。 谈话的目的是为了了解情况，澄清事实，提醒诫勉，防微杜渐， 惩前毖后，治病救人。建立和实行谈话制度，对于贯彻落实 “三个代表”重要思想和从严治党的方针，深入
2、开展反腐败斗 争；对于严格要求、严格管理、严格监督党员干部，增强党员 干部廉洁自律意识；对于坚持教育为主、预防为主，将监督的 关口和防线前移，努力减少违纪现象的发生；对于提高党员干 部的思想政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力等，都具有 第 2 页 重要意义。 二、谈话的对象 谈话的对象主要是省直机关处级及处级以下党员干部，谈 话对象的重点是处级党员领导干部。 三、谈话的主要内容 （一）党员干部贯彻执行党的路线方针政策和决议情况； （二）党员干部落实党风廉政建设责任制情况； （三）党员干部遵守廉政准则情况； （四）党员干部遵守和执行党的纪律情况； （五）其他需要通过谈话了解的情况及问题。 四、
3、谈话的程序 （一）省直纪工委实施的谈话，由信访工作人员根据信访 举报线索，提出谈话对象和谈话内容，报省直纪工委书记审批 （涉及省直各部门处长的谈话要与所在部门纪检组及时沟通） 。 省直各部门实施的谈话，由机关纪委（未设机关纪委的由机关 党委纪检委员）提出谈话对象和谈话内容，对科级及其以下党 员干部的谈话经机关纪委书记审批（未设机关纪委的部门由机 关党委专职副书记审批） ，对处级党员干部的谈话经机关党委书 记审批。 第 3 页 （二）谈话人一般要确定两人以上。省直纪工委直接组织 的谈话，主要由省直纪工委书记或副书记主持进行，必要时也 可提请省直工委有关领导同志主持。省直各部门组织的谈话， 涉及处
4、长及二级机构主要负责人的一般应由机关党委书记主持， 也可由机关党委书记委托机关纪委书记主持。副处级及其以下 党员干部的谈话由机关纪委书记主持。 （未设机关纪委的部门由 机关党委专职副书记主持） （三）谈话对象确定后，须提前两天将谈话的时间、地点、 内容通知到谈话对象本人。必要时，书面通知谈话对象所在部 门党组织。谈话对象必须按照通知的时间、地点接受谈话，无 特殊原因，不得变更。 （四）谈话结束后，谈话人要认真填写机关纪委谈话情 况登记表 ，整理出谈话记录或由谈话对象写出说明材料。谈话 记录或说明材料经机关党委书记审阅后，由谈话人立卷归档， 妥善保管。 （五）通过谈话认定的谈话对象需要纠正的问题
5、以及需要 改正的错误，由机关纪委跟踪督促。谈话了解到的谈话对象的 思想、作风情况，必要时以适当方式向机关党组织和组织人事 部门通报、反馈。 五、几点要求 （一）要提高认识，认真组织。开展谈话既是对党员干部 第 4 页 进行教育和监督的重要措施，又是一项政治性、纪律性、政策 性很强的思想政治工作。各部门机关党委、纪委一定要高度重 视，精心组织，把谈话工作做深、做细、做好。 （二）要坚持原则，严明纪律。谈话人要将谈话的内容和 要求明确告诉谈话对象。对谈话对象存在的问题，该提醒的要 提醒，该批评的要批评。谈话对象对谈话提醒应正确对待，对 要求的谈话内容要如实说明情况，不得隐瞒和歪曲事实真相， 不得出
6、具伪证，对存在的问题，要认真纠正。谈话时要注意保 护检举、反映人，不准向谈话对象泄露举报人的姓名和单位， 不准将举报信件交给谈话对象阅看。谈话对象不准怀疑、追查、 报复举报人。如有违反，要追究纪律责任。 （三）要讲究方法，注意政策。谈话一般以个别进行为宜， 既要做到批评提醒到位，又要注意方式方法，防止简单粗暴。 对未经核实的问题不准随意扩散；对澄清的问题要明确告诉谈 话对象，使其解除思想顾虑；对证实的需要纠正的问题，要明 确提出纠正意见，督促谈话对象进行纠正；发现谈话对象的一 般性错误，要批评教育，做好思想政治工作，帮助其提高认识， 纠正错误；发现谈话对象存在严重问题，需要进一步核查的， 按照有关规定处理。 （四）要加强领导，落实责任。省直各部门要把实行谈话 制度列入党风廉政建设责任制的重要内容，切实加强领导，明 确责任。凡对所属党员干部疏于教育和监督，发现问题不及时 第 5 页 谈话提醒，发生违法违纪问题，造成严重后果者，在追究违法 违纪者本人责任的同时，要按照有关规定，追究有关党组织和 党员领导干部的责任。