2024年四季度优选党课讲稿6篇合集（九）.docx

1、2024年四季度优选党课讲稿6篇合集（九）目录1 .机关党支部党课讲稿：强作风建设锤炼过硬能力2 .专题党课：以二十届三中全会精神为引领，推动国企党建融合发展3 .讲稿：进一步全面深化改革奋力谱写中国式现代化新篇章4 .党课：锤炼党性，树立正确政绩观持之以恒，践行正确政绩观5 .专题党课：坚持党建引领，保障全面深化改革行稳致远6 .党课：加强党的纪律建设推动全面从严治党向纵深发展机关党支部党课讲稿：强作风建设锤炼过硬能力同志们：在今天的党课上，我们共同聚焦“强作风建设锤炼过硬能力”这一重要主题。作风建设，关乎党的形象，关乎党和人民事业的兴衰成败，对于我们机关党支部的每一位党员而言，更是我们履行

2、职责、服务群众的根本保障。一、充分认识作风建设的重要意义(一)作风建设是党的建设的重要内容党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。从党的历史发展来看，无论是革命战争年代、社会主义建设时期还是改革开放以来，良好的作风都是我们党克敌制胜的重要法宝。在革命时期，”三大纪律八项注意”让人民军队与旧军阀划清界限，赢得了人民的衷心拥护；在建设时期,艰苦奋斗、自力更生的作风推动了一系列伟大工程的建设。作风建设贯穿党的建设始终，是党保持先进性和纯洁性的关键环节。(二)作风建设关系党同人民群众的血肉联系人民群众是我们党执政的最大底气，而作风问题的核心就是党和人民群

3、众的关系问题。良好的作风能够使我们党员深入群众、了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。相反，不良作风则会在党和人民之间竖起一道无形的墙，损害党在人民群众心中的形象，削弱党和人民群众的鱼水之情。例如，形式主义让群众看到的是虚假的工作成绩，而不是真正的民生改善；官僚主义使群众办事困难重重，无法感受到党和政府的温暖。只有不断加强作风建设，才能巩固党和人民群众的血肉联系，确保我们党始终拥有坚实的群众基础。（三）作风建设是推动机关工作高质量发展的必然要求对于我们机关而言，承担着制定政策、执行决策、服务社会等重要职责。良好的作风是提高机关工作效率、保证工作质量的重要前提。严谨细致的工作作风可以减少工作失

4、误，提高政策的科学性和准确性;雷厉风行的作风能够确保政令畅通，各项工作得到及时有效的落实；清正廉洁的作风可以保证机关工作人员在面对各种利益诱惑时坚守底线，公正地履行职责。在当前复杂多变的形势下，机关工作面临着越来越多的挑战，只有加强作风建设，锤炼过硬能力，才能更好地适应新时代机关工作的新要求，推动机关各项工作高质量发展。二、当前机关作风建设存在的主要问题（一）形式主义问题仍然存在部分同志在工作中过于注重形式，而忽视了内容和实际效果。例如，在撰写文件和汇报材料时，长篇大论却空洞无物，缺乏深入的调查研究和切实可行的措施；在开展活动时，过于追求场面的热闹，而没有真正考虑活动对党员干部思想和业务能力的

5、提升作用。这种形式主义的做法不仅浪费了大量的时间和精力，也影响了机关工作的严肃性和公信力。（二）官僚主义现象时有发生一些同志在工作中存在官本位思想，缺乏主动服务意识。对基层单位和群众的需求反应迟钝，处理问题时推诿扯皮，层层设卡。在工作决策中，不充分听取基层意见，拍脑袋决策，导致一些政策在基层难以落实。同时，个别同志在对待同事和群众时态度傲慢，高高在上，严重损害了机关干部在人民群众心目中的形象。（三）享乐主义和奢靡之风的隐患未除虽然经过长期的作风整治，享乐主义和奢靡之风得到了有效遏制,但仍有个别同志存在思想上的松动。在公务接待、办公用品使用等方面还存在超标准的现象；部分同志缺乏艰苦奋斗的精神，工

6、作中贪图安逸，缺乏工作热情和敬业精神，这种思想和行为如果不加以纠正，将会在机关内部形成不良风气，腐蚀干部队伍。（四）能力不足与作风问题相互交织随着时代的发展和科技的进步，机关工作对党员干部的能力素质提出了更高的要求。但部分同志在工作中表现出能力不足的问题，如业务知识不扎实、创新能力欠缺、应对复杂问题的能力较弱等。同时，这些能力不足又与作风问题相互影响，一些同志因为能力不足而采取敷衍塞责、应付了事的作风，而不良作风又进一步阻碍了能力的提升，形成恶性循环。三、强作风建设的具体措施（一）加强思想教育，提高政治站位思想是行动的先导，加强作风建设首先要从思想教育入手。我们要持续深入学习习近平新时代中国特

7、色社会主义思想，通过开展专题学习、组织研讨交流、举办主题党日活动等多种形式，引导党员干部深刻领会党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，把为人民服务作为最高价值追求，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。同时，要加强党性修养教育，让党员干部时刻牢记自己的党员身份，在工作中以党性原则为指导，做到忠诚干净担当。（二）完善制度建设，建立长效机制制度建设是作风建设的根本保障。我们要对现有的机关管理制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，进一步完善各项规章制度。一是建立健全科学的考核评价机制，将作风建设纳入考核内容，对党员干部

8、的工作态度、工作效率、工作质量等进行全面考核，使考核结果真正反映干部的作风表现。二是完善监督机制，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，形成监督合力。加强对机关工作各个环节的监督，特别是对重点领域、关键岗位的监督，及时发现和纠正不良作风问题。三是建立激励机制，对作风优良、工作成绩突出的党员干部给予表彰和奖励，激发广大党员干部加强作风建设的积极性和主动性。同时，对违反作风纪律的行为要严肃处理，做到有章可循、违章必究。（三）强化实践锻炼，提升能力素质作风建设与能力提升是相辅相成的，我们要把作风建设与实践锻炼有机结合起来。一是要鼓励党员干部深入基层、深入群众开展调查研究，了解实际

9、情况，掌握第一手资料，在实践中锻炼发现问题、分析问题、解决问题的能力。通过参与基层工作、解决群众实际困难，增强与人民群众的感情，改进工作作风。二是要加强业务培训，根据机关工作的实际需求和发展趋势，有针对性地开展各类业务培训活动,提高党员干部的专业知识和技能水平。同时，要注重培养党员干部的创新能力和团队协作能力，使党员干部在复杂多变的工作环境中能够创造性地开展工作。三是要在急难险重任务中锤炼干部作风。当面对重大项目、突发事件等挑战时，组织党员干部积极参与，在攻坚克难中培养党员干部的担当精神和过硬作风。（四）领导带头示范，形成良好氛围领导干部在作风建设中起着关键作用。机关领导班子成员要以身作则，带

10、头加强作风建设，为全体党员干部树立榜样。一是在工作中要坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义和官僚主义。在制定政策、部署工作时要充分考虑实际情况，避免盲目决策。在工作落实过程中，要深入一线，加强指导和督促检查，确保工作取得实效。二是要带头遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。自觉接受组织和群众的监督，不搞特殊化，不以权谋私。三是要关心关爱下属，积极营造团结和谐的工作氛围。领导干部要了解党员干部的思想动态和工作生活中的困难，及时给予帮助和支持，激发党员干部的工作积极性和创造性，形成风清气正、积极向上的机关工作氛围。四、锤炼过硬能力的途径与方法(一)提升政治能力政治

11、能力是党员干部的首要能力。一是要提高政治判断力，在复杂的形势下，能够准确辨别政治是非，保持政治敏锐性。要善于从政治上分析问题，对各种社会现象和国际国内形势有清醒的认识，不被表象所迷惑。二是要提高政治领悟力，深入学习领会党中央的决策部署，把握其精神实质和政治内涵。要将上级政策与机关工作实际相结合，找准工作的着力点和切入点。三是要提高政治执行力，坚决贯彻党中央的路线方针政策，做到令行禁止。在机关工作中，要确保各项决策部署得到不折不扣的执行，不打折扣、不做选择、不搞变通。(二)增强学习能力当今时代知识更新换代迅速，我们必须增强学习能力，才能跟上时代发展的步伐。一是要树立终身学习的理念，把学习作为一种

12、生活方式和工作习惯。无论是政治理论、业务知识还是新技术、新方法,都要保持学习的热情和好奇心。二是要掌握科学的学习方法，提高学习效率。要善于向书本学习、向实践学习、向群众学习。在学习过程中要注重学以致用，将所学知识运用到实际工作中，解决实际问题。三是要营造良好的学习氛围，机关党支部要定期组织学习交流活动,鼓励党员干部分享学习经验和心得，形成比学赶超的良好风气。（三）强化业务能力过硬的业务能力是做好机关工作的基础。一是要精通本职业务,对自己所负责的工作领域要深入钻研，熟悉政策法规、工作流程和业务标准。要成为本领域的行家里手，能够为领导决策提供专业的建议和意见。二是要提高创新能力，在工作中要敢于突破

13、传统思维，积极探索新的工作模式和方法。要关注行业发展动态，借鉴先进经验，结合机关实际情况进行创新，提高工作质量和效率。三是要培养综合协调能力，机关工作往往涉及多个部门和环节，需要党员干部具备良好的沟通协调能力。要能够协调各方利益关系，整合资源，形成工作合力，推动工作顺利开展。（四）培养应急处突能力在当前复杂多变的社会环境下，应急处突能力成为党员干部必备的能力之一。一是要增强风险意识，对可能出现的突发事件要有充分的认识和准备。要建立健全风险预警机制，及时发现潜在风险，做到早发现、早报告、早处置。二是要提高应急决策能力，在突发事件发生时，能够迅速做出科学合理的决策。这需要党员干部在平时加强对应急预

14、案的学习和演练，熟悉应急处置流程，掌握应急处置方法。三是要具备良好的心理承受能力和沟通能力，在应急处突过程中保持冷静，稳定群众情绪，有效引导舆论，妥善处理突发事件。五、以作风建设和能力提升推动机关工作再上新台阶（一）在服务群众中彰显作风和能力机关工作的出发点和落脚点是为人民群众服务。我们要把作风建设和能力提升的成果体现在为群众办实事、解难题上。一是要积极回应群众关切，对于群众反映的热点难点问题，要高度重视，及时研究解决。通过优化办事流程、提高服务质量等方式，让群众感受到机关工作的变化和改进。二是要主动深入群众，了解群众的需求和期盼,积极为群众提供政策咨询、法律援助等服务。特别是在涉及民生领域的

15、工作中，要充分发挥机关的职能作用，为群众谋取更多的福祉。三是要建立健全群众评价机制，以群众满意度作为衡量机关工作作风和能力的重要标准，接受群众的监督和评价，不断改进工作。（二）在履行机关职责中体现作风和能力机关承担着众多重要职责，我们要以良好的作风和过硬的能力履行好这些职责。一是在政策制定方面，要深入调研、科学论证，确保政策的科学性、合理性和可操作性。在政策制定过程中，要广泛征求意见，充分考虑各方利益，使政策符合实际情况和发展需要。二是在执行决策过程中，要做到坚决有力、迅速高效。要加强对决策执行情况的监督检查，及时发现和解决执行过程中出现的问题，确保决策得到有效落实。三是在机关日常管理中，要做

16、到规范有序、精细高效。要加强对机关内部各项事务的管理，提高工作效率，降低行政成本,营造良好的工作环境。（三）在应对挑战中检验作风和能力当前，我们面临着诸多挑战，如经济发展压力、社会矛盾问题、国际形势变化等。这些挑战既是对机关工作的考验，也是检验我们作风建设和能力提升成果的试金石。一是在面对经济发展难题时，我们要充分发挥机关的引导和服务作用，积极为企业排忧解难，推动经济转型升级。通过加强作风建设，提高服务企业的效率和质量，营造良好的营商环境。二是在处理社会矛盾问题时，要坚持以人民为中心的思想，依法依规解决问题。要深入基层，做好群众工作，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。三是在应对国际形势变化带来的影响

17、时，要增强全局意识和战略思维，积极配合国家战略部署，做好机关相关工作,为国家发展贡献力量。同志们，作风建设和能力锤炼是一项长期而艰巨的任务，需要我们全体党员干部共同努力。让我们以高度的责任感和使命感，扎实推进作风建设，不断锤炼过硬能力，为机关工作高质量发展、为党和人民的事业做出更大的贡献！希望通过这次党课，大家能够深刻认识到作风建设和能力提升的重要性，并在今后的工作中积极行动起来，真正做到强作风建设、锤炼过硬能力。谢谢大家！专题党课：以二十届三中全会精神为引领，推动国企党建融合发展同志们：党的二十届三中全会为我国进一步全面深化改革指明了方向，对于国有企业的发展具有极其重要的意义。在新的历史征程

18、上，国有企业必须深入学习贯彻二十届三中全会精神，坚定不移地推动党建与业务的融合发展，不断增强企业的核心竞争力，为国家经济的高质量发展贡献力量。今天，我就以学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动国企党建融合发展为内容，和大家一起交流学习。一、深刻领会二十届三中全会精神对国企党建融合发展的重要指引。(一)守正创新，融合发展。党的二十届三中全会强调了守正创新、改革系统工程的科学方法等重要内容，这些都与国企党建融合发展息息相关。守正创新是国企党建融合的根本原则，我们要在坚持党的全面领导、坚持正确的政治方向的基础上，积极探索创新党建与业务融合的方式方法。改革是一项系统工程，国企党建融合发展也需要统筹考虑各

19、方面因素，处理好党建与业务之间的关系，实现两者相互促进、协同发展。我们经常看到，一些国有企业在制定发展战略时,充分考虑党的路线方针政策，将企业的业务发展与国家的重大战略紧密结合，既实现了企业的经济效益，又为国家的发展做出了贡献。这就是对二十届三中全会精神的生动实践，也是国企党建融合发展的成功案例。我们要认真学习这些经验，深刻领会二十届三中全会精神对国企党建融合发展的重要指引作用。（二）创新思维，改革指南。党的二十届三中全会提出了一系列新的理念、新的思路、新的举措，为国有企业的改革发展提供了强大的思想武器和行动指南。全会强调，要坚持以经济建设为中心，推动经济高质量发展。对于国有企业来说，这意味着

20、我们要不断优化产业结构，提高创新能力，提升产品和服务质量，增强市场竞争力。同时，全会还强调了全面深化改革的重要性，要求我们破除体制机制障碍,激发市场主体活力。在党建融合发展方面，这就要求我们将党的建设贯穿于企业改革发展的全过程，通过加强党的领导，推动企业各项改革举措的顺利实施。此外，二十届三中全会还强调了加强党的建设的重要性，提出要全面从严治党，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须坚定不移地贯彻落实这些要求。要通过加强党的建设,提高党员干部的政治素质和业务能力，为企业的发展提供坚强的组织保障。二、当前国企党建融合发展存在的问

21、题与挑战（一）思想认识方面。部分国企干部职工对党建融合发展的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”的思想倾向。他们认为党建工作是虚的，业务工作才是实的，没有真正理解党建工作对业务发展的引领和保障作用。这种思想认识上的偏差，导致党建与业务工作“两张皮”的现象仍然存在。一些干部职工将党建工作视为额外的负担,参与党建活动的积极性不高，对党建工作的各项要求敷衍了事。（二）机制建设方面。一些国有企业虽然建立了党建工作制度和业务管理制度，但两者之间缺乏有效的衔接和协同。在决策机制、考核机制等方面，没有充分体现党建与业务融合的要求，导致党建工作与业务工作在实际操作中难以形成合力。例如，在决策过程中，党组织的

22、意见和建议未能得到充分重视，导致一些决策缺乏政治考量；在考核评价中，党建工作的指标权重较低，无法有效激励干部职工重视党建工作。（三）工作方法方面。部分国有企业的党建工作方法陈旧，缺乏创新，与业务工作的结合不够紧密。党建活动形式单一，内容空洞,无法吸引党员干部的积极参与，难以发挥党建工作对业务发展的推动作用。比如，一些党建活动仅仅停留在读文件、听报告的层面，缺乏与企业实际业务的联系，无法解决实际问题；一些党组织开展的主题党日活动缺乏特色，缺乏针对性，无法满足党员干部的需求。（四）人才队伍方面。国企党建融合发展需要既懂党建又懂业务的复合型人才，但目前一些国有企业在这方面的人才储备不足。党建工作者对

23、企业业务了解不够深入，业务人员对党建工作的重要性和方法缺乏认识，导致在工作中难以实现党建与业务的有效融合。此外,人才培养机制不完善，对党建与业务融合方面的培训不足，也限制了党建融合发展的推进。三、以二十届三中全会精神为指导，推动国企党建融合发展的实践路径（一）强化思想引领，坚定党建融合发展的理念。国有企业要加强对干部职工的思想政治教育，深入学习贯彻二十届三中全会精神,深刻认识党建融合发展的重要意义。通过开展专题培训、主题党日活动、专家讲座等多种形式，增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使党建融合发展的理念深入人心。我们可以定期组织党员干部学习交流活动，邀请党建专家和业务骨干分

24、享党建融合发展的经验和做法，引导党员干部在思想上、行动上自觉将党建工作与业务工作紧密结合起来。同时，利用内部刊物、网站、微信公众号等平台，广泛宣传党建融合发展的重要性和成功案例，营造良好的舆论氛围。（二）完善体制机制，为党建融合发展提供保障。建立健全党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的机制，确保党建工作与业务工作在目标上同向、在部署上同步、在推进上同力、在考核上同责。完善国有企业的治理结构，明确党组织在公司治理中的法定地位，落实党组织对企业重大决策的参与权、监督权，使党组织真正成为企业发展的坚强领导核心。在企业的“三重一大”决策中，严格执行党组织前置研究程序，充分发挥党组织的把关

25、定向作用，确保企业的决策符合国家利益和人民利益。建立党建与业务工作的联动考核机制，将党建工作成效纳入业务考核体系，将业务工作成果作为党建工作考核的重要内容，形成相互促进、相互支撑的考核评价体系。（三）创新工作方法，促进党建与业务的深度融合。将党建工作融入企业的生产经营、科技创新、人才培养等各个环节，通过开展“党建+项目”“党建+创新”“党建+人才”等活动，推动党建工作与业务工作的深度融合。创新党建活动形式，结合企业的业务特点和党员干部的实际需求，开展丰富多彩、形式多样的党建活动，提高党员干部的参与度和积极性。例如，在科技型国有企业，可以成立党员科技创新先锋队，发挥党员的先锋模范作用，带头攻克技

26、术难关，推动企业的科技创新；在生产型国有企业，可以开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员干部在生产一线发挥表率作用，提高生产效率和产品质量。同时，利用现代信息技术手段，搭建党建工作信息化平台，实现党建工作的线上线下融合，提高党建工作的效率和覆盖面。（四）加强人才培养，打造高素质的党建融合发展队伍。加强对党员干部的培训和教育，提高他们的政治素质和业务能力，培养一支既懂党建又懂业务的高素质干部队伍。通过举办专题培训班、业务交流研讨会、实践锻炼等方式，提升党员干部的综合素质和能力水平。通过选拔优秀的业务骨干到党建部门挂职锻炼，让他们了解党建工作的重要性和方法；选派党建工作者到业务部门学习交

27、流，熟悉企业的业务流程和发展需求。建立健全人才激励机制，对在党建融合发展工作中表现突出的干部职工给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。四、加强组织领导，确保国企党建融合发展取得实效（一）落实领导责任。国有企业的领导班子要切实履行党建工作的主体责任，把党建融合发展作为重要任务来抓。领导干部要以身作则，带头学习贯彻二十届三中全会精神，带头推动党建融合发展，为广大党员干部树立榜样。建立健全领导干部联系点制度，加强对基层党建融合发展工作的指导和督促检查。作为领导班子成员要定期深入基层调研，了解党建融合发展工作的进展情况和存在的问题，及时给予指导和支持。（二）加强队伍建设。培养一支既懂党建又懂业

28、务的高素质干部队伍，是推动国企党建融合发展的关键。加强对党员干部的培训和教育，提高他们的政治素质和业务能力，使他们能够更好地适应党建融合发展的要求。通过内部培训、外部进修、实践锻炼等多种方式，提升党员干部的综合素质。同时，注重引进高素质的党建和业务人才，充实到企业的干部队伍中，为党建融合发展提供人才保障。（三）强化监督考核。建立健全监督考核机制，加强对国企党建融合发展的监督检查和考核评价。定期对党建融合发展的工作情况进行总结评估，及时发现问题，及时整改落实，确保国企党建融合发展取得实效。制定科学合理的考核指标体系，将党建融合发展的各项任务细化、量化，明确考核标准和方法。加强对考核结果的运用，将

29、考核结果与干部的选拔任用、薪酬待遇、评先评优等挂钩，形成有效的激励约束机制。同志们，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动国企党建融合发展，是国有企业的重要使命和责任。我们要以高度的政治责任感和使命感，积极探索，勇于创新，不断推动国企党建融合发展取得新成效，为国有企业的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。今天的交流学习就到这里，谢谢大家！讲稿：进一步全面深化改革奋力谱写中国式现代化新篇章同志们：党的二十届三中全会是新的历史起点上进一步全面深化改革、推进中国式现代化的总动员、总部署。自治区党委十二届八次全会深入领会党的二十届三中全会精神，审议通

30、过了关于贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革奋力谱写中国式现代化篇章的决定，对新时代新征程进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化篇章作出全面部署。我们要强化改革责任，保持改革锐气，增强改革韧性，推动党中央和自治区党委改革决策部署落地落实，为中国式现代化实践提供强大动力。一、以习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断指导我市改革实践党的十八届三中全会以来，习近平总书记亲自领导、亲自部署、亲自推动全面深化改革工作，创造性提出一系列新思想、新观点、新论断，在改革使命、改革方向、改革目标、改革策略、改革动力、改革方法等方面作出系统阐述，科学回答了在新时代举什么旗、走什么

31、路，为什么要全面深化改革、怎样全面深化改革等一系列重大理论和实践问题，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的“改革篇”，为进一步全面深化改革提供了强大思想武器。我们要深入学习领会其丰富内涵和精神实质，并贯彻落实到进一步全面深化改革的全过程各方面。习近平总书记关于自治区工作论述的重要要求，既有“三大定位”“五个扎实”“四个新”“五个更大”和“解放思想、创新求变，向海图强、开放发展”等战略层面的科学指引，又有深化供给侧结构性改革、深化教育科技人才综合改革、深化通关便利化改革和国际通关合作等实践层面的方式路径，蕴含着丰富而深刻的改革思想、改革方法、改革要求，为我市进一步全面深化改革、谱写中国式现代

32、化*篇章指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要把学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断同深入学习贯彻习近平总书记关于自治区工作论述的重要要求结合起来，勇于求变、敢于求新、善于求质，持续推动改革攻坚突破，为谱写中国式现代化*篇章提供坚强制度保障。二、以经济体制改革为牵引深化各领域改革经济基础决定上层建筑，经济体制改革具有先导性、基础性作用，重大经济体制改革的进度决定着其他方面很多体制改革的进度。要持续推动经济体制改革向广度和深度进军，牵引和带动其他领域改革，形成破除深层次体制机制障碍的强大合力。进一步深化经济体制改革。落实构建高水平社会主义市场经济体制要求，深化国资国

33、企改革，促进民营经济高质量发展，激发经营主体活力，深化要素市场化配置改革，建设高标准市场体系，深化财税金融改革，创造更加公平、更有活力的市场环境。加快构建现代化产业体系，健全因地制宜发展新质生产力机制，促进实体经济和数字经济深度融合，持续做好“原字号”“老字号”“新字号”“外字号”四篇强产业大文章。深化教育科技人才综合改革，建设高质量教育体系，深化科技评价体系、科技成果转化等改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推进产学研一体化发展，加快建设创新型*。健全持续扩大对内对外开放机制，构建更有活力的开放型经济体系，积极服务和融入新发展格局。健全推进新型城镇化体制机制，完善推进乡村全面振

34、兴长效机制，建立健全促进城乡要素平等互换、双向流动机制，促进城乡共同繁荣发展。进一步深化其他领域改革。着力健全全过程人民民主制度体系，协同推进立法、执法、司法、守法各环节改革，建立健全*涉外法治工作机制，建设更高水平的法治*。完善意识形态工作责任制，优化文化服务和文化产品供给机制，推进文旅深度融合发展，健全面向东盟的文化传播体系，线上线下协同推进文化旅游强市建设。完善收入分配制度，完善就业优先政策措施，健全社会保障体系，深化医药卫生体制改革，健全人口发展支持和服务体系，提高人民生活品质。完善美丽*建设机制，健全生态环境治理体系，健全绿色低碳发展机制，筑牢我国南方生态安全屏障。健全维护国家安全体

35、制机制，完善公共安全治理机制，健全社会治理体系，建设更高水平的平安*。深化党的建设制度改革，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全域推进清廉*建设，促进政治生态山清水秀。三、以“一区两地一园一通道”建设为主攻方向深化重点领域和关键环节改革建设“一区两地一园一通道”是党中央和习近平总书记赋予自治区的战略任务，也是我市贯彻落实党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的主攻方向和战略性抓手，要扭住不放、持续攻坚，以重点领域和关键环节改革突破带动整体推进，推动经济社会高质量发展。建设铸牢中华民族共同体意识示范区。把铸牢中华民族共同体意识作为全市各项工作的主线，助力构建中华民族共同体史料体系、话语体系、

36、理论体系，完善民族团结进步创建工作机制，打造民族团结进步创建工作“升级版”，健全促进各民族交往交流交融机制，健全互嵌式社会结构和社区环境政策体系，深入实施促进各民族交往交流交融“三项计划桂在行动”，健全兴边富民长效机制，有形有感有效共建共享中华民族共有精神家园、共同富裕幸福家园、守望相助和谐家园、宜居康寿美丽家园、边疆稳定平安家园。打造国内国际双循环市场经营便利地。聚焦“三升两去三消减”目标，常态化长效化开展实体经济调研服务，健全常态化政企沟通和问题解决机制，扎实推动“高效办成一件事”，稳步扩大制度型开放，深入推进投资、贸易、消费、资金流动、人员往来、物流畅通等便利化改革，推进“营商*桂在便利

37、服务品牌建设，打造支持更有力、活力更充盈、办事更便捷、企业更满意的发展环境。打造粤港澳大湾区重要战略腹地。加快建立健全双向产业飞地、省际产业共建、跨区域产业链协作等全方位对接合作机制，深化交通物流、产业发展、科技创新、资源要素、生态环境等各领域务实合作，更加积极主动接受大湾区辐射带动，增强腹地支撑能力，努力当好大湾区的交通物流衔接地、产业发展辐射地、科技创新接续地、资源要素响应地、生态环境涵养地。深化产业园区改革。以加快建设沿边临港产业园区为统领，按照设施一流、管理一流、服务一流、政策一流的目标要求，加快打造以分布式协同式、数字化现代化、实业性开放性为鲜明特征的“4+3+7”矩阵式园区布局，

38、统筹各类园区改革，创新园区管理机制，建立“党委领导、政府推动、市县联动、专业化管理、市场化运行”的工作机制，优化升级园区服务，推进服务事项向园区集中，构建“企业全生命周期”服务体系，强化园区政策优势，构筑产业集聚高地，推动港产城园区融合发展。高水平共建以西部陆海新通道为牵引的面向东盟的国际大通道。深化*连通越南的铁路、公路互联互通合作，复制推广平陆运河“三大工程”建设管理模式，完善北部湾国际海港集疏运体系，建设中国东盟航空大通道，加快建设国际通信业务出入口局，助力打造“数字丝绸之路”，构建陆海空数“四位一体”互联互通格局，完善共建共享合作机制，推进通道沿线产业融合，加快把物流通道转变为产业走廊

39、四、以钉钉子精神抓好改革落实一分部署，九分落实。必须严格对标对表党的二十届三中全会和自治区党委十二届八次全会重大部署，求真务实抓落实，敢作善为抓落实，不断开创我市改革发展新局面。加强改革统筹协调。坚决贯彻落实自治区党委决策部署，主动发挥统筹协调、督促落实职能作用，推动各地各部门履行好改革主体责任，切实抓好改革举措的组织实施，推动各级党政主要负责同志亲力亲为抓改革，当好改革“施工队长”。强化改革办统筹协调、专项小组分兵把守、责任单位推进落实工作机制，盯紧抓实自治区党委十二届八次全会部署的改革任务，清单化、项目化、责任化推动各项改革举措落地见效。善用改革方式方法。把准改革的战略重点和优先方向，合

40、理安排改革举措的先后顺序、节奏时机，当前反映最为集中、最为迫切、需要打攻坚战的就抓紧改，需要久久为功、打持久战的就徐图之。强化改革系统集成，增强改革取向的一致性，促进各项改革举措在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰。坚持重大改革试点先行、示范引领，有序部署推进各领域改革试点，及时复制推广改革经验。注重激发基层改革创新活力，充分尊重基层和群众首创精神，注重从群众急难愁盼中找准改革发力点和突破口。切实提升改革实效。加强改革督察，强化跟踪问效，把重大改革落实情况纳入监督检查和巡视巡察内容，完善改革绩效考评制度，以实绩实效和人民群众满意度检验改革。健全改革容错纠错机制，保护和支持改革创新，为改革

41、者负责、为担当者担当。健全改革典型宣传推广制度，开展改革先进表彰，充分调动广大干部群众支持改革、参与改革的积极性、主动性、创造性。我就讲这么多，谢谢！党课：锤炼党性，树立正确政绩观持之以恒，践行正确政绩观同志们：党的十八大以来，习近平总书记围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大理论和实践问题作出一系列重要论述,体现了对新时代干部队伍建设规律的深刻思考和把握。党的二十届三中全会强调，“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制”。新征程上，领导干部要深入学习贯彻习近平总书记重要论述，树立和践行正确政绩观，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。一、充分认识树立

42、和践行正确政绩观的重要意义树立和践行正确政绩观，不仅事关一地一域发展，更事关“国之大者”、党之大计。领导干部要始终高度自觉、矢志不渝坚守这一从政之基、履职之要。树立和践行正确政绩观是体现党的性质和宗旨、推进党和国家事业健康发展的要求。政绩观是对政绩的根本观点和总的看法，是世界观、人生观、价值观在从政行为中的具体体现。正确政绩观深深植根于党的初心使命、性质宗旨，生动体现在党的一切奋斗、全部实践之中。中国共产党章程第三十六条明确规定，党的各级领导干部要“树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，是为人民服务的党。党员干部的政绩观正确与否，直

43、接关系党和人民事业发展。习近平总书记强调，“领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账”。实践证明，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差，真正把心思和精力放在为党和人民干事创业上。树立和践行正确政绩观是更好地满足人民群众对美好生活向往的要求。人民是国家的主人，干部是人民的公仆。新时代新征程，领导干部只有把满足人民群众对美好生活向往的需求作为工作的目标与重心，才能得到人民群众的拥护。在谋划推进工作时，要顺应群众所思所想所忧所盼；在制定政策措施时，要以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚

44、点；在推动工作落实时，要努力让群众看到变化、得到实惠。以“人民有所呼、改革有所应”的鲜明导向，推进全面深化改革；以“不让一个人掉队”的真挚情怀，历史性解决绝对贫困问题；以“为了保护人民生命安全，我们什么都可以豁得出来”的坚定决心，抗击世纪疫情这些思想和行动使我们深刻感到，哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。树立和践行正确政绩观是推动高质量发展的要求。习近平总书记指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容”。党的二十届三中全会强调，“以经济体制改革为牵引”，“健全推动经济高质量发展体制机制”。政绩观与发展观紧密相连。

45、领导干部政绩观没有摆正,作决策、抓发展、促改革就会错位偏向。进入新时代，我国社会主要矛盾发生变化，发展中的矛盾和问题集中体现在发展质量上。高质量发展理念要落地生根、变成实践，关键在于各级领导干部要针对实现什么样的发展、怎样实现发展这个重大问题，树立和践行符合新发展理念的政绩观。只有坚定不移贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚定不移用这样的理念看待政绩、用这样的尺度衡量政绩，才能交出高质量发展的优异答卷。二、全面把握树立和践行正确政绩观的丰富内涵习近平总书记指出，树立和践行正确政绩观，要“解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题”。这一重要论述深刻揭示了政绩观的丰富内涵，为党员领导干

46、部立身处世、干事创业提供了思想指引和行动指南。解决好“政绩为谁而树”的问题。正确的政绩观是以人民为中心的政绩观。2005年6月，时任浙江省委书记的习近平同志就指出，要“坚持人民利益高于一切的政德，真正干出有利于党和人民事业的政绩”。政德观是领导干部处理与人民群众关系的态度与认识，决定着为谁出政绩的价值理念、思维方式和行为方式。党的十八大以来,通过持续开展党性教育与政治理论教育，广大党员领导干部逐步确立了“以人民为中心”的理念，树立并践行为民造福的政绩观。但也有个别领导干部为了快出政绩、出显政绩以“作秀”代替“作为”；有的不做深入调查研究，急于求成、蛮干乱干等。出现这些问题，关键是在“政绩为谁而

47、树”上发生了偏差。领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。“当共产党的官，只有一个宗旨，就是造福于民”，“共产党就是给人民办事的，就是要让人民的生活一天天好起来，一年比一年过得好”，总书记这些重要论述生动回答了“政绩为谁而树”的核心问题。解决好“树什么样的政绩”的问题。正确的政绩观是推动高质量发展的政绩观。领导干部创造什么样的政绩，在做规划、做决策时必然会面临选择，是做看得见的立竿见影的业绩，还是做打基础利长远的业绩，其背后是由如何处理当前与长远的关系、如何看待发展质量与效益关系所决定的。各级领导干部要牢固树立正确政绩观，坚持

48、高质量发展，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，坚持统筹兼顾、稳中求进，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。解决好“靠什么树政绩”的问题。正确的政绩观是强调实干与担当的政绩观。习近平总书记强调：“面对改革发展稳定的艰巨繁重任务，各级领导班子和领导干部一定要按照中央要求，牢记空谈误国，实干兴邦，积极进取，奋发有为，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。”现实中，个别领导干部为了出“看得见的显绩”，盲目铺摊子、搞建设，重面子轻里子、重虚功轻实干，表

49、面上创造了“一时的政绩”，结果成为“长期的包袱”。求真务实，是党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线的根本要求。一分部署，九分落实。领导干部干事创业必须发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，切实把各项工作落到实处。正如习近平总书记强调的,“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”，“树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义”。三、健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制党的二十届三中全会强调，要“健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制”。党的十八大以来，推动领导干部树立和践行正确政绩观已经形成了许多好的机制。新征程上，应进一步加强与完善。完善领导干部政绩考核工作机制。党的二十