1、2024年意识形态工作总结市发改委关于2024年度落实意识形态工作责任制情况报告县团委2024年意识形态工作总结2024年意识形态工作总结2024年以来，某某深入学习贯彻重要领导思想，全面落实“有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态安全，敢于斗争、善于斗争”要求，把意识形态工作摆在突出位置，坚持高站位谋划、多维度推进、严标准落实，持续抓好意识形态工作，切实提高全体干部职工的思想政治素质和道德水平，为推动各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将2024年意识形态工作总结报告如下：一强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作
2、某某党委始终坚持党对意识形态工作的领导，牢记“国之大者”，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。L及时专题研究部署坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期召开意识形态专题会议，传达学习各级关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年以来，累计安排布置意识形态工作2次，向上级党委汇报意识形态领域风险研判报告1次。2 .牢牢压实工作职责把意识形态工作摆在重要位置，加强组织领导，及时掌握形势和动态，确保
3、意识形态工作责任制落地落细。贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等意识形态工作责任制度，主要领导坚决扛起第一责任人责任，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，以“时时放心不下”的担当诠释守土有责、守土负责、守士尽责。明确职责分工，及时调整意识形态工作领导小组，构筑党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵。3 .持续加强政治理论学习党委带头，持续跟进学习重要领导重要讲话、指示批示精神,自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，做到立场坚定、信念坚定，忠诚捍卫“两个确立”，确保工作正确的政治方向。引导党员干部增强责任意识，切
4、实担当责任,提升履职能力和水平，增强工作决策力、执行力、凝聚力和引领力，做到知责明责，重责尽责。二抓重点，持续加强思想阵地建设，筑牢安全屏障加强正面宣传和舆论引导，落实“好新形势下宣传思想工作,必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”要求，通过建强宣传阵地，自觉抵制错误言论，牢牢把握舆论导向。1 .注重责任落实成立以主要领导为组长的意识形态工作领导小组，全面履行主体责任。坚持做好预警预防、分析研判和处置工作，坚持每季度召开一次意识形态领域风险研判会，切实增强防范化解风险的主动性和精准性；守牢网络意识形态主阵地，主动加强舆论引导,积极传播正能量；加强和改进涉宗领域意识形态
5、工作，扎实推进“国家意识、公民意识、法治意识”教育。累计召开风险研判会2次。2 .注重理论武装坚持跟进学习原则，推动第一议题制度精准有效。将重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神作为党委会议的第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。坚持理论学习中心组学习制度，定期开展集体学习、研讨交流，并依托学习强国、党报党刊等载体，加强自主学习，坚持用党的创新理论武装党员、教育人民、指导工作。开展党委集中学习3次，召开党政工作会9次。3 .注重阵地建设利用宣传栏、官方网站、公众号等媒体平台,开设精神文明建设宣传栏,弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息机制，加强对内
6、网、企业微信群等平台管理，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上蔓延。开设工会室、党建室，为干部职工积极学习和阅读有深度、正能量的书籍提供场所，锤炼忠诚品格、锻造坚强心性，甄别良莠不齐的网络潮流思想，主动做有情操、有担当的新时代好青年。4 .注重舆论引导利用各类媒体,及时发布重大事项和重点工作进度，全方位报道业务工作开展经验做法，做好政策宣传，让群众及时了解本领域工作的动态信息，当好舆论引导的宣传者、践行者、守护者。上报各类媒体信息236篇，被媒体采用125篇。上报舆情信息32篇。三、树导向，
7、持续强化组织体系建设，培育时代新风坚持把意识形态工作情况纳入年度目标责任考核、领导班子和领导干部述职述廉、民主生活会、党组织书记抓党建述职评议考核，进一步规范考核工作，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任在深入落实。L强化阵地管理，把牢舆论导向坚持与时俱进，更新观念，创新手段，发扬斗争精神，增强斗争本领，打好主动仗，守好主阵地。充分利用理论中心组学习、“三会一课”“主题党日”等形式多样、内容丰富活动，激发党员干部爱党爱国情怀，筑牢思想根基，使党员干部在学习中汲取奋进力量，切实将学习成果转化为推动日常工作的不懈动力。建立健全宣传工作“三审三校”制度，及时做好重要节点的舆论监
8、管，牢牢把握正确舆论导向。2 .抓好宣传引导，传播凝聚正能量牢牢掌控网络意识形态主导权，积极做好政治引领工作，凝聚共识，配合做好民族宗教领域安全稳定工作。始终坚持团结稳定，正面宣传为主，弘扬社会文明，践行社会主义核心价值观，不断做好正能量的宣传工作。紧盯重要时间节点和关键领域，做好风险研判和舆情预警，科学制定风险处置预案，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，加强网络舆情监测和应急处置，加强对突发热点舆情的发现力、研判力、处置力，坚决把风险隐患消除在萌芽状态。3 .强化考核管理，把握意识形态主动注重考核工作统筹，聚焦定准指标、考准实绩、用准结果，将深入学习宣传贯彻重要领导思想等内容纳入共性考核指
9、标，把落实意识形态工作纳入部门个性考核指标，发挥好考核“指挥棒”作用，让意识形态由“软任务”变为“硬指标”，助推意识形态工作责任落到实处。四存在的问题1 .意识形态工作认识有待提高：一是对意识形态斗争面临的严峻形势和极端重要性认识还不够深刻，个别同志认为某某就是个“清水衙门”，既不是政策的制定者，也没有资金的分配权，不外乎就是统计点数据，不存在啥子意识形态风险。二是意识形态工作的主动性和敏锐性还不强，有的同志不能对自己家人、身边人起到积极的正面引导作用，私下场合对不当言论的抵制不够坚决、斗争精神不足。2 .意识形态工作方法有待创新：一是教育培训方法单一，采取传统坐而论道、照本宣科的“灌输式”学
10、习方式，理论学习积极性调动不足，学习成效不明显，存在“应学未学”“为他人而学”等情况。二是网络舆论治理能力存在短板，还不善于在网络空间组织党员、干部开展好网络舆论引导，在网络空间中发挥先锋模范作用。3 .意识形态工作能力有待提升：一是对新形势下群众思想动态的特点和规律研究不深，对年轻干部的政治引领和思想引导不强，造成“新生代”干部思想上对意识形态工作不够重视，认识上存在一定偏差。二是面对某某与百姓直观感受存在反差的质疑，不善于开展数据解读服务，主动回应社会关切的力度不够。五下一步工作打算在全面总结意识形态领域工作经验的基础上，下一步将重点抓好以下几个方面工作：L深化思想认识，提高政治站位始终坚
11、持把意识形态工作摆在重要位置，深刻领会党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神实质内涵，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。持续加强理论武装特别是深入学习领会重要领导思想和党的二十大精神的丰富内涵和核心要义以及蕴含的政治立场、价值导向、思想方法等，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上、政治上、行动上始终同以重要领导为核心的党中央保持高度一致，做到令行禁止守土尽责，确保意识形态领域安全可控。2 .加强阵地建设，营造浓厚氛围通过充分利用LED显示屏和微信公众号等宣传平台，加大宣传力度，广泛传播党的理论、路线方针政策以及党中央治国理政的新理念、新思想和新战略的重大意义、主
12、要内容和实际成果。同时，注重发掘身边人与事，大力弘扬主旋律，传播正能量，营造浓厚的社会氛围，使广大党员干部群众在潜移默化中受到教育和感染，从而筑牢思想防线，凝聚强大力量，激发工作热情和干劲，促进经济社会高质量发展，实现新成效，攀登新台阶，做出新贡献。3 .树牢底线思维，加强分析研判认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入领导班子民主生活会和述职评议考核中。定期开展专题研究部署，对苗头性、倾向性问题进行综合分析研判，找准症结所在。有针对性地做出安排部署或提醒谈话，确保问题解决到位，防止小问题扩大化。做到时刻绷紧意识形态这根弦，牢牢把握主动权和话语权,打好主动仗、持久仗。4 .注重学用结合，
13、抓好理论提升深入理解和实践重要领导思想及党的二十大精神，将其精髓要旨与实际工作紧密结合。在各自的岗位上发挥示范引领作用，激励党员干部勇于担当、积极作为，以新的行动和突破推动新时代中国特色社会主义事业的发展。市发改委关于2024年度落实意识形态工作责任制情况报告2024年以来，市发改委始终高度重视意识形态工作，深刻认识意识形态工作的极端重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平文化思想和党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，紧密围绕中心工作,积极探索创新，为推动全市经济社会高质量发展提供了有力的思想
14、保证和精神动力。现将有关贯彻落实情况报告如下。一、2024年意识形态工作总结（一）强化组织领导，落实主体责任。市发改委党组切实担负起意识形态工作主体责任，成立了以党组书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了党组书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，形成了党组统一领导、党政齐抓共管、科室分工负责的工作格局。年初，制定了意识形态工作计划和实施方案，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保意识形态工作责任落实到位。全年共召开党组会议研究意识形态工作4次，组织专题学习2次，开展意识形态工作专项督查2次，及时发现和解决存在的问题，推动意识形态工作有序开展。（
15、二）加强理论学习，筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组学习、党支部集中学习、个人自学等方式，组织党员干部认真学习党的创新理论，全年共开展党组理论学习中心组学习12次，党支部集中学习24次，撰写心得体会100余篇，切实增强了党员干部的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是认真学习党的二十届三中全会精神。党的二十届三中全会召开后，市发改委迅速行动，组织党员干部认真学习全会精神，通过邀请专家辅导、集中研讨交流、撰写学习心得等方式，引导党员干部深刻领会全会的重大意义、精神实质和实践要求，
16、切实把思想和行动统一到全会精神上来。据统计，共举办专家辅导讲座2场，开展集中研讨交流3次，撰写学习心得50余篇。三是加强党纪学习教育。按照党中央和省、市委关于党纪学习教育的部署要求，市发改委认真组织党员干部学习新修订的中国共产党纪律处分条例，通过开展专题学习、警示教育、知识测试等活动，引导党员干部增强纪律意识，严守纪律底线，自觉遵守党的纪律和规矩。全年共开展党纪专题学习4次，观看警示教育片3部，组织知识测试1次，参与人数达100余人次。（三）注重舆论引导，营造良好氛围。一是加强正面宣传。充分利用市发改委网站、微信公众号等宣传平台，及时发布党的路线方针政策、重大决策部署和经济社会发展成果等信息，
17、积极宣传发改系统的先进典型和工作经验，弘扬正能量，传播好声音。全年共发布各类信息200余条，其中被市级以上媒体采用30余条。二是做好舆情监测和处置。建立了舆情监测预警机制，安排专人负责舆情监测工作，及时关注社会热点问题和群众关切的焦点问题，对可能引发舆情的信息进行分析研判，提前做好应对准备。对于出现的舆情，做到快速反应、及时处置，积极回应社会关切,有效化解矛盾纠纷，维护了社会稳定。全年共监测到涉及发改工作的舆情信息10余条，均得到了妥善处置。三是加强网络意识形态管理。制定了市发改委网络意识形态工作责任制实施细则，明确了网络意识形态工作责任，加强了对委属网站、微信公众号等网络平台的管理，规范了党
18、员干部网络行为，严禁在网络上发布、传播不当言论和虚假信息，确保网络意识形态安全。（四）强化经验探索，创新工作开展。在2024年的意识形态工作中，市发改委形成了一些典型经验。如，创新学习方式，通过开展“微课堂”“线上学习交流”等活动，打破了传统学习的时间和空间限制，提高了党员干部的学习积极性和参与度；建立了意识形态工作“一对一”帮扶机制，由班子成员对科室负责人、科室负责人对科室成员进行帮扶指导，及时发现和解决党员干部在意识形态方面存在的问题，增强了意识形态工作的针对性和实效性；加强与其他部门的沟通协作，联合开展意识形态主题宣传活动，形成了工作合力，扩大了意识形态工作的影响力。二存在问题（一）思想
19、认识有待提高。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻意识形态”的思想倾向，认为意识形态工作是虚的、软的，没有把意识形态工作与业务工作有机结合起来，在工作中缺乏主动性和自觉性。（二）工作机制不够完善。虽然建立了意识形态工作责任制,但在实际工作中，还存在责任落实不够到位、工作机制不够健全等问题。如，在舆情监测和处置方面，还缺乏一套科学有效的工作流程和应对机制，导致在应对一些突发舆情时，有时会出现反应不够迅速、处置不够及时等情况。（三）宣传教育方式有待创新。在意识形态宣传教育方面，方式方法还比较单一，主要以传统的集中学习、会议传达等方式为主，缺乏创新性和吸引力。对于年轻一代的党
20、员干部和群众，这些传统的宣传教育方式难以满足他们的需求，导致宣传教育效果不够理想。（四）队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还不能完全适应新形势下意识形态工作的要求。部分工作人员对意识形态领域的新情况、新问题研究不够深入，缺乏专业知识和技能，在开展工作时存在一定的盲目性和局限性。三、2025年工作谋划（一）提高思想认识，增强责任担当。进一步加强对党员干部的思想政治教育，提高党员干部对意识形态工作重要性的认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。将意识形态工作纳入党员干部教育培训的重要内容，通过举办专题培训I班、开展主题党日活动等方式，引导党员干部深刻认识意识形态工作的极
21、端重要性，自觉把意识形态工作贯穿于工作的全过程和各方面，做到守土有责、守土负责、守土尽责。（二）完善工作机制，加强制度建设。一是建立健全意识形态工作责任制考核评价机制，明确考核内容、考核标准和考核方法，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据，进一步压实工作责任。二是完善舆情监测和处置机制，建立舆情监测预警平台，加强对各类舆情信息的实时监测和分析研判，制定科学合理的舆情处置预案，提高舆情应对能力和处置水平，确保舆情平稳可控。三是加强与其他部门的沟通协作机制，建立健全信息共享、联合行动等工作机制，形成意识形态工作强大合力。（三）创新宣传教育方式，增强
22、工作实效。一是充分利用新媒体平台，创新宣传教育方式方法，通过制作短视频、动漫、H5等形式多样的新媒体产品，生动形象地宣传党的理论和路线方针政策，增强宣传教育的吸引力和感染力。二是开展分众化、差异化宣传教育，根据不同群体的特点和需求，制定个性化的宣传教育方案，提高宣传教育的针对性和实效性。针对年轻党员干部和群众，可以采用线上线下相结合的方式，开展主题演讲、知识竞赛、网络直播等活动，激发他们的学习热情。三是加强阵地建设,充分利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，以及社区、企业等社会宣传阵地，广泛开展意识形态宣传教育活动，营造良好的社会氛围。（四）加强队伍建设，提高工作能力。一是加强培训学习，
23、定期组织意识形态工作人员参加业务培训，学习意识形态领域的新知识、新技能，不断提高业务能力和综合素质。二是注重实践锻炼，通过安排工作人员参与重大舆情处置、主题宣传活动等实践锻炼，提高他们的实际工作能力和应对突发事件的能力。三是加强人才引进，积极引进具有新闻传播、网络技术、思想政治等专业背景的人才，充实意识形态工作队伍，为做好意识形态工作提供人才保障。县团委2024年意识形态工作总结2024年，县团委在县委、县政府的正确领导下，在上级团委的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，紧紧围绕中心工作，切实加强意识形态
24、领域的管理和引导，为推动全县共青团事业发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。一工作开展情况（一）加强组织领导，压实工作责任。一是高度重视意识形态工作。县团委领导班子充分认识到意识形态工作的极端重要性，将其纳入重要议事日程，与共青团业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。二是明确工作责任。成立了以团委书记为组长，副书记为副组长，各股室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了工作职责和分工。同时，将意识形态工作纳入年度目标考核，与各基层团组织签订意识形态工作责任书，层层压实工作责任。三是加强制度建设。制定完善了县团委
25、意识形态工作责任制实施办法县团委网络意识形态工作责任制实施细则等制度，规范了意识形态工作的管理和运行。（二）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，组织团员青年深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展主题教育活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“学党史、强信念、跟党走”学习教育，组织团员青年开展主题团日、演讲比赛、知识竞赛等活动，引导团员
26、青年坚定理想信念，牢记初心使命。三是加强团干部培训。举办团干部培训班，邀请专家学者为团干部授课，提高团干部的政治素质和业务能力。同时，组织团干部外出参观学习，拓宽视野，增长见识。（三）加强阵地建设，营造良好氛围。一是加强团属媒体建设。充分发挥团属微信公众号、微博等新媒体平台的作用，及时发布党的政策、团的工作动态、青年典型事迹等信息，传播正能量。加强对新媒体平台的管理，严格审核发布内容，确保信息安全。二是开展青年文化活动。组织开展青年歌手大赛、青年篮球赛、青年书法绘画比赛等文化活动，丰富青年的精神文化生活。同时，积极引导青年参与文化志愿服务活动，弘扬中华优秀传统文化。三是加强青少年思想道德建设。
27、以培育和践行社会主义核心价值观为主线，开展“新时代好少年”评选、“传承红色基因”主题教育等活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。（四）加强网络意识形态管理，维护网络安全。一是建立健全网络意识形态工作机制。制定了县团委网络意识形态工作责任制实施细则，明确了网络意识形态工作的责任主体、工作内容和工作要求。建立了网络舆情监测、预警、处置机制，及时发现和处置网络舆情事件。二是加强网络舆论引导。组织团员青年积极参与网络舆论引导，传播正能量。在重大事件、重要节点，及时发布正面信息，引导舆论走向。同时，加强对网络不良信息的举报和处置，维护网络环境的清朗。三是加强网络安全管理。加强对团属网站、新媒
28、体平台的安全管理，定期进行安全检查和漏洞修复，确保网络安全。加强对团员青年的网络安全教育，提高团员青年的网络安全意识和防范能力。（五）加强队伍建设，提高工作水平。一是加强团干部队伍建设。按照“政治强、业务精、作风正”的要求，选拔优秀青年干部充实到团干部队伍中。加强对团干部的教育培养，提高团干部的政治素质和业务能力。同时，加强对团干部的管理监督，严格执行团干部廉洁自律各项规定。二是加强青年志愿者队伍建设。积极招募青年志愿者，组建了青年志愿者服务队。加强对青年志愿者的培训和管理，提高青年志愿者的服务水平和质量。同时，组织青年志愿者积极参与文明创建、扶贫济困、生态环保等志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、
29、互助、进步的志愿精神。三是加强网评员队伍建设。选拔政治素质高、责任心强、熟悉网络的团员青年组建网评员队伍。加强对网评员的培训和管理，提高网评员的舆论引导能力。同时，组织网评员积极参与网络舆论引导,传播正能量。二工作成效团员青年的思想政治素质明显提高。通过加强理论武装和思想教育，团员青年对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深刻，对党的路线方针政策的认识更加全面，对社会主义核心价值观的践行更加自觉，思想政治素质明显提高。团的凝聚力和战斗力不断增强。通过加强阵地建设和队伍建设，团的工作基础更加扎实，团的组织覆盖更加广泛，团的服务能力更加突出，团的凝聚力和战斗力不断增强。网络意识形态安全得到有
30、效维护。通过加强网络意识形态管理，建立健全工作机制，加强网络舆论引导和安全管理，网络意识形态安全得到有效维护，网络环境更加清朗。共青团的社会影响力不断扩大。通过开展丰富多彩的活动，积极服务青年成长成才，共青团的社会影响力不断扩大,得到了社会各界的广泛认可和好评。三、存在的问题及不足意识形态工作的认识还需进一步提高。部分基层团组织对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。意识形态工作的方式方法还需进一步创新。在意识形态工作中，还存在方式方法单一、缺乏创新的问题，对团员青年的吸引力和感染力还不够强。网络意识形态管理还需进一步加强。随着互联网的快速发展，网络意识形态管理面
31、临着新的挑战和压力。在网络舆情监测、预警、处置等方面还存在一些薄弱环节。意识形态工作队伍建设还需进一步加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还需进一步提高，特别是在网络舆论引导、新媒体运用等方面还存在不足。四下一步工作打算进一步提高对意识形态工作的认识。加强对意识形态工作的学习和研究，深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。进一步创新意识形态工作的方式方法。一是结合团员青年的特点和需求，创新意识形态工作的方式方法，增强意识形态工作的吸引力和感染力。二是充分利用新媒体平台，开展形式多样的线上线下活动，提高团员青年的参与度。进一步加强网络意识形态管理。一是完善网络意识形态工作机制，加强网络舆情监测、预警、处置，及时发现和处置网络舆情事件。二是加强对团属网站、新媒体平台的管理，严格审核发布内容，确保信息安全。进一步加强意识形态工作队伍建设。一是加强对团干部、青年志愿者、网评员等意识形态工作队伍的培训和管理，提高队伍的整体素质和业务能力。二是建立健全激励机制，充分调动意识形态工作队伍的积极性和主动性。
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