信用社主任述职报告.docx

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1、第 1 页 信用社主任述职报告 特征码 jiqEbNAIMQHgcCpYpAbE 信用社主任述职报告 按照联社党组的分工，xx 年我分管综合办公、人事教育、工会、 群团组织和机关后勤等工作。一年来，我密切结合本社实际， 认真贯彻落实省、市农村信用社工作会议精神，紧紧围绕农村 信用社改革和发展主题，紧紧围绕为基层为经营服务主线，切 实履行工作职能，不断强化企业管理力量和管理效能，统筹兼 顾，合理安排，较好地完成了全年工作任务。现将 xx 年主要工 作述职如下: 一、主要成绩 （一）人事教育：以经营机制转换为重点抓好“三改一完善” 工作，初步改变了我市农村信用社用人机制不活，用工机制僵 化，激励约

2、束机制缺失的现状，形成了具有农村信用社自身特 色的人事管理制度。 第 2 页 （二）综合办公：紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重 点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、 联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了联社下达 的各项工作任务，为促进我县农村信用社改革与发展作出了积 极贡献。 （三）工会群团：作为联系联社党委与职工群众之间的载体和 桥梁，在推进民主办社、社务公开、推进改革方面发挥了重要 作用。 （四）后勤保障：为领导和机关正常开展工作提供了便利。 二、具体措施 （一）稳步推进“三项改革” 1、改革干部人事制度，建立优胜劣汰竞争机制。一是探索党管 干部和市场化

3、选聘人才相结合运作机制的具体操作模式。主持 制订xx 市联社机关综合改革实施方案 、 xx 市农村信用社高 管人员竞聘办法 ，严格执行干部选用标准，明确提出今后提拔 任用干部一律采用竞聘上岗的方式，今年共有 73 人参加机关、 基层负责人岗位竞聘，拓宽了信用社干部选用范围。二是开展 机关干部人事制度改革，机关部门从原有的 10 个调整到 7 个， 中层干部由 27 人减少到 13 人，员工分流 19 人，机关办事效率 明显提高。三是探索年度基层主任、副主任综合考核考察的最 新模式，拟就 “综合考核征询意见书” ，不断完善了科学、规 第 3 页 范的用人机制和评价体系。通过考核对 8 名综合考核

4、结果出色 的副职主任，提为正职使用，续聘 8 名副主任，新聘副主任 10 名。淘汰基层社正副主任 8 名，异地交流干部 19 名，提高了基 层社的决策、管理水平。四是开展保持共产员先进性教育活动， 加强领导班子政治思想建设。重点是开展“三项活动” ，市联社 党组及班子成员学习活动，强化对中央、省联社有关农信社改 革文件的学习，真正在思想认识上和服务理念上同中央、省联 社保持高度一致，进而在实践中落实；组织全市信用社 55 名管 理人员及 68 名重要岗位人员进行专题培训活动，使信用社在经 营与管理方面最得较大成效。五是在信用社班子建设上不断加 强后备管理人员的培养，主持制定xx 市农村信用社后

5、备干部 选聘办法 ，建立信用社管理人员的人才信息库。 2、改革劳动用工制度，夯实市场化用工机制基础 第一，合理整合和配置人力资源。人力资源始终是企业内部最 核心、最活跃和最关键的资源。今年年初，我领导联社人教部 门走了三步棋：一是摸清家底，xx 农信社其他岗位人员 138 人， 占 20之多；初中及以下 227 人，占 32； 45 岁以上 150 人， 占 21。通过分析发现，xx 农信社低学历低素质员工占有相当 大比重，而且年龄、岗位结构分布不合理，影响了业务发展及 提速。 第二，实行扁平化管理。针对现有员工队伍、岗位分布、年龄 结构现状，领导制定xx 市农信社 “三定”工作指引 ，按照

6、第 4 页 业务量大小、业务发展前景对全市人员分布进行整合，年内调 整人员 65 人，其中调整充实信贷人员 35 人，主管会计 10 人， 其他重要岗位人员 20 人，确保了一线和基层需要。把好新招员 工质量关，新招收计算机员工 1 名，大专学历，保证了新生力 量的质量。 第三，抓好人事纠错工作。由于各种原因，我市有近 300 名员 工人事档案、花名册、员工编码表等涉及员工基本情况的书面 资料所反映的信息与事实不符，如果不及时进行纠正，将人事 改革工作的顺利开展，为此，我严格按照清理核对、调查取证、 督导指导、整改纠错、明确责任等步骤认真进行清理规范。 第四，妥善解决好历史遗留问题。根据省联社

7、关于开展农村 信用社临时用工调查摸底工作的通知(x 农信办字xx13 号)精 神，我组织专班对全辖临时用工情况进行了认真调查摸底。经 省联社组织考试， 8 名业务岗临时工转为合同制职工，清退 3 名，2 名工勤岗留用；清退 15 名农户联络员，所有中心站干已 全部辞退；与 6 名系统内退伍士兵签订一次性安置协议，做到 了信用社、安置对象双满意，实现平衡过渡目标。机关工勤岗 临时工 2 人全部与依法劳动就业部门签订劳务派遣协议，信用 社炊事员由信用社聘请改为由职工根据需要出资聘请，节约了 费用，规范了劳务管理。 第五，加强员工队伍建设，严格员工管理考核。在工作中贯穿 第 5 页 只有队伍建设好了

8、，一切工作才能有保障的思路。制定祥实的 员工队伍建设目标和细则。注重员工的综合素质培养和岗位大 练兵活动，员工管理步入了科学规范的管理体系，自然形成 “今天工作不努力，明天努力找工作”的管理理念，全年买断 工龄人员 4 人，行政开除 2 人，调出 1 人，办理内部退养手续 25 人，减员增效目标基本实现。 3、改革薪酬谢分配制度，建立正向有效激励机制 监督执行理事会制订的新绩效考核办法，实行按月考核、按季 兑现，能者多劳，按劳计酬，多劳多得，调动了广大员工的工 作积极性，增强了员工的紧迫感和忧患意识。 （二）全面提升两项素质 认真贯彻执行xx 市农村信用社 xx 年员工业务培训方案 、 xx

9、年教育培训工作意见 、 xx 市农村信用社法律法规知识培 训方案 、 xx 市农村信用社开展职业道德教育树立 xx 信合形 象活动方案 ，使员工在学习的深度和广度上有了更大、更新的 进展。组织全市信用社 85 人参加成人教育，其中本科教育 60 人，拉动了全市信合员工提升自身素质的速度。组织 30 余人报 考经济专业职称考试，营造了员工积极学习的浓郁气氛。对新 员工进行严格、规范的培训。在员工中广泛开展“四法两条例” 学习研讨活动，提高依法经营和廉洁奉献精神，如：联社营业 部成功堵截某装璜部私该营业部公章诈骗一案，受到银监部门 表彰；提高了员工政治和业务素质。 第 6 页 （三）认真加强 “四

10、金”管理 积极做好员工养老保险基金、医疗保险基金管理、失业保险基 金、住房公积金管理工作，激励员工工作热情和主人翁意识。 （四）用心塑造一种文化 认真落实 xx 理事长有关讲话精神，充分发挥党团妇工青组织作 用，开展丰富多彩的团队活动，大力开展创建“青年文明号” 活动， “三学五比” （学形势、学技能、学知识、比服务、比质 量、比业绩、比贡献、比创新）活动，组织机关干部向受灾贫 困地区及人行困难职工开展捐赠活动，培养了员工“敬业、忠 信、严谨、创新”意识。 （五）充分履行五种职能 1、管理工作做到严格高效。办公室工作千头万绪，内容多、事 情杂、时间紧、要求高，因此，我把提高管理水平，创造一个

11、良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。一年来，因工作 需要，联社办公室两易其人，但我始终把管理工作摆在首位， 紧密结合工作实际，狠抓综合管理不放松，结合创办“学习型 办公室”活动，在办公室掀起争做“学习型*人员”的学习高潮， 进一步健全和完善了内部管理体系，提高了办公室人员素质。 2、协调工作做到全面周到。办公室工作的核心就是搞好“三个 服务” ，即为领导服务、为机关服务、为基层服务，服务工作搞 得好不好，能不能让领导、科室和基层满意，是衡量办公室工 作的根本标准。为此，我要求办公室围绕精干高效的目标，强 第 7 页 化思想教育，全员遵章守纪和做好服务的意识有了进一步提高， 工作作风也有了进

12、一步改进。无论办文、办事或办会，都确保 严谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密；考虑问题认真缜密； 办事程序规范周密；提供各种信息和资料、使用各种数据准确， 不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。工作 中注意加强请示汇报，坚持按程序办事，积极沟通上下联系， 协调内外关系，当好领导参谋。同时，加强团结协作，和机关 其他科室之间始终坚持“分工不分家” ，做到思想同心、目标同 向、工作同步，工作相互支持，加强交流和沟通，建立起健康 向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最 大限度地提高了机关工作效率。 3、文字工作做到了高质及时。做好综合文字工作是办公室 的一项重要工作任务。

13、xx 年，我市农村信用社坚持不断深化改 革，会议材料及上报材料较多，且时间紧、内容多，办公室工 作人员经常加班加点，甚至通宵达旦。6 月份，在迎接人行对 增资扩股工作和银监部门对统一法人改革试点工作的延伸检查 中，为确保各类文字材料保质按时完成，我身先士卒，带领办 公室工作人员夜以继日，无论是材料的提供还是各项数据的复 印，都做到了尽善尽美，得到了检查组领导的一致赞扬。二是 切实做好文书档案工作。在工作中我严格执行*处理制度，对文 件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。进一步压缩了 文件横向传阅的时间，加强了对文件时效性的管理。同时，联 第 8 页 社发文做到了格式统一，文体规范，切实把好

14、文字关和政策关。 认真做好文件收档立卷工作，及时对形成的文书档案进行分类、 归档。全年共发文 145 个，整理去年文件 279 卷、各类资料 24 本（盒） 。 4、宣传工作做到有声有色。宣传工作是办公室主要工作之 一，我在总结近几年宣传工作的基础上，进一步明确宣传重点， 改进宣传方式，突出宣传主题，提高宣传质量。一年来，我领 导办公室通过加大宣传，挖掘典型，聚焦热点，开展大量深入 细致的宣传工作，取得明显成效，为树立我市农村信用社良好 的企业形象、形成良好的工作氛围发挥了积极的作用。第一， 加强信息报道工作。联社及时下发了xx 市农村信用社 xx 年 度信息调研工作意见 ，对综合信息全年目标

15、任务进行了量化细 化，制定了阶段性目标，进一步加大了综合信息调研成果的奖 励力度。机制出活力，办公室带领各社业余通讯员紧紧围绕中 心工作，结合工作实际，不断加强信息报道工作，抓住了报道 先进事迹、反映工作热点、介绍工作经验这三个重点。全年撰 写稿件 270 多篇，分别在金融时报 、 地方金融 、 中华合 作时报 、 华夏金融周刊 、 农村新报 、xx 广播电台、 xx 日 报 、xx 广播电台以及国家及省联社网站等媒体上发表。第二， 开展多种形式宣传。在宣传形式上实行点面结合，以全市一盘 棋，上下联动，开展立体宣传，做到了电视有影、电台有声、 报刊有文、墙上有字。一是加大在市级新闻媒体的宣传力

16、度。 第 9 页 尤其是在我市深化改革、清收不良贷款、支农等重大活动，我 们及时邀请电视、报纸等新闻单位参加，主动为他们提供新闻 线索、材料。一年来， 农村新报十次，xx 电视台一次、xx 电视台三次、 xx 日报四次报道了我市支农和清非先进经验， 在社会上引起了较好反响。二是有重点地开展宣传工作。特别 在元旦期间、反假币宣传周、推广小额农贷等活动中，通过挂 横幅、写墙体标语、设立宣传咨询台等方式，既为客户提供了 优质方便的服务，又起到了积极的宣传效果。共悬挂横幅 68 条， 刷写墙体标语 250 条。四月下旬，在我的亲自策划和指导下， 我们组织制作了 30 幅增资扩股宣传标语，着力宣传农村信

17、用社 与农村经济和谐发展，内容重点突出、广告诉求新颖、布局巧 妙合理、效果耳目一新、社会反响强烈。三是做好农村信用社 改革试点宣传工作。宣传我社在支持“三农”和地方经济建设 中的重要地位和作用，宣传深化农村信用社改革的重大意义， 特别是重点开展入股宣传工作，印制了 3000 多份农村信用社 改革知识问答 ，发放到广大社员手中，为增资扩股工作的顺利 推进创造了良好的舆论氛围。第三，进行各种调研活动。仅上 半年，我们就支农资金需求、国家公职人员借款、授信贷款等 方面组织专题调研四次，做到了调研有专题、有重点、有实效， 共组织撰写调研材料四篇。特别是在年初，我们配合市人行、 银监部门调查组，深入 3

18、 个乡镇 9 个村，对支农资金需求情况 进行专题调研；并在xx 信息和全市支农工作座谈会上通报 第 10 页 了支农资金需求出现“四多四少”的需求新特点，为市委政府 及时调整全年支农工作重点和人行制定全市支农资金规模提供 了大量详实准确的依据。 5、后勤工作做到了有条不紊。一是加强工作协调，做好会 务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实 际情况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议和 领导考察之前，我都从从文字材料、会场安排、茶水供应，到 车辆调度、就餐等作了详细准备，提前做好各项会务工作和接 待工作的后勤安排。今年共组织安排各类会议 10 次，接待各级 领导 20 人

19、（次） 。二是加强物品管理，做好物业工作。定期不 定期地维护和保养好各种设备，对各科室和院内住户申报的维 修项目，及时派人到位检修，确保了联社正常工作的顺利开展。 我还加强环境卫生管理，进一步明确了卫生包干区域和责任人， 并不定期地开展卫生大扫除活动，使机关院内外整洁舒雅。三 是加强车辆管理，做好车辆调度。针对车少事多的实际情况， 我合理调度车辆，进一步完善了汽车驾驶员岗位责任制，对每 一辆车都认真登记出车记录，对过路费等费用的管理，审核报 批。加强了对汽车的维修管理，坚持了维修申报制度，实行了 定点维修；坚持节约原则，实行定点洗车，仅此两项节约费用 近 5 万元。同时加强对驾驶人员的安全行车

20、教育，实现了全年 安全行车无事故。四是做好职工的慰问走访工作。今年以来工 会先后走访慰问了 10 个生病、退休职工，及时送去组织的关心 第 11 页 和祝福。春节期间，工会还走访慰问了 22 名贫困职工，极大地 鼓舞了基层员工的工作积极性。 三、存在问题 回顾 xx 年度的工作，我在积极努力地做好本职工作、取 得一定成绩的同时，也还存在许多不足之处，主要表现在： 1、工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提 高； 2、信息报道工作离联社领导的要求还有差距； 3、机关事务等工作还须加强等等。 四、xx 年工作计划 1、加大调研力度，计划组织撰写高质量调研材料 23 篇； 2、加大宣传力度。一是组织制作大型的宣传广告 14 幅；二是 组织“信合杯”系列庆祝活动；三是进一步总结、宣传 xx 信合 光辉历程；四是加强与各新闻媒介的沟通，增加稿件质量与数 量。 3、对全市业余通讯员进行一次培训和现场写作比赛活动。 4、加大培训力度，提高员工素质 5、构建企业文化，增强员工归属感。 6、加强思想政治工作。 第 12 页