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1、第 1 页 优秀班主任（班级）评选办法 特征码 sqseXgtQSGOIriEKkLOO 优秀班主任（班级）评选办法 采用百分制，评定月度优秀班主任，具体办法如下： 一、为人师表（5 分） 举止文明，无淫秽脏语，无辱骂、体罚学生现象，无教室内吸 烟现象，无工作期间抹牌赌博现象，每违反一项扣 5 分。此项 由举报、问卷调查确定。 二、教室布置（5 分） 桌椅摆设科学合理，有班务处且内容齐全（有作息时间表、功 课表、学生值日表、座位表、 学生校园行为养成四字歌 、有 名人名言字画等，每缺一项扣 1 分。 三、完成任务（10 分） 第 2 页 按时填好班务日志。积极完成各项任务，完成不出色或有拖延
2、现象的，一次扣 5 至 10 分，完成特别出色，且排名第一的，一 次嘉奖 10 分。 四、家访总结（5） 关爱留守学生，及时家访联系，有记载；期末按要求评定学生， 有总结。缺一项扣 2 分。 五、板报宣传（5 分） 按学校规定的主题，每月举办一期黑板报，内容具体，形式美 观，每月 15 日前由少先队检查评定，欠办取消评选资格。 六、班级活动（10 分） 每周班会课按时进行，且有班会记录，每欠一次扣 5 分。 二至六项由政教处确定。 七、就餐管理（10 分） 第 3 页 就餐次序好。就餐证保管好。被批评的一次扣 1 分。 八、财产管理（10 分） 无故意损坏公共财物现象，出现一起扣 2 分，过失
3、损坏能及时 修复不扣分，拖延一次扣 2 分。按时上交所收费用，不拖欠。 九、清洁卫生（10 分） 教室、清洁区长期保持请洁，无迟扫，缺扫现象，每出现一次 扣 0.5 分（月总评扣分最高的取消评选资格） 。 十、日常考勤（10 分） 坚持“五到”制度（升旗、两操、午休、就餐、路队护送） ，无 迟到早退现象（路队护送因雨不能组织，护送者也需到场叮嘱 学生注意安全） ，有事先请假（一月事假不得超过一天（次） ， 超过者取消评优） 。迟到一次扣 1 分，旷到一次扣 2 分。 十一、安全工作（10 分） 第 4 页 对学生要求严、管理细，无打架闹事、进入营业性网吧游戏厅 等违纪事件，轻微事件一人次扣 1
4、 分，严重事件（安全伤害事 故）一人次扣 2 分并取消评选资格。 十二、学生考勤（10 分） 班主任要严格要求学生按时到校上课，凡缺勤每人次扣 0.1 分， 若因缺勤出现安全事故，而班主任未履行缺勤告知家长的责任， 一次扣 5 分。 七至十二项由行政值日确定。 说明： 1、班主任津贴发放按扣分进行追究，每一分对应 1 元。优秀班 主任由政教处按得分推选，校长审核决定，每月 2 名左右，享 受一、二级优秀班主任称号。 2、优秀班主任在学校博客公布，张贴宣传，颁发奖金 30/50 元。 3、班级创建特色鲜明、效果良好，可破格评为优秀班主任。 第 5 页 4、校长巡查扣、奖分计入总分。 5、从 20XX 年 9 月执行。