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1、 入世对我国会计师事务所的挑战入世对我国会计师事务所的挑战_管理会计论文 简介：加入后，一大批国外会计师事务所及注册会计师将以来华执业，国内会计师事务所要面对与国内同行的竞争，还要面对国外同行的竞争。面对新，我国的注册会计师行业如何抓住机遇，迎接挑战，发展，是解决的现实问题。一、我国会计师事务所的问题注册会计师独立性。我国的会计 加入后，一大批国外会计师事务所及注册会计师将以来华执业，国内会计师事务所要面对与国内同行的竞争，还要面对国外同行的竞争。面对新，我国的注册会计师行业如何抓住机遇，迎接挑战，发展，是解决的现实问题。一、我国会计师事务所的问题注册会计师独立性。我国的会计师事务所在之初多是
2、由、科研、企业、社会团体等法人出资设立的，法人是会计师事务所的“挂靠”，会计师事务所与“挂靠”在人员、财务、名称等有着千丝万缕的。体制容易两种不良后果：从业人员独立执业意识；从业人员风险意识淡薄，从而市场执业竞争的无序和执业质量难以。是挂靠的，风险由承担，由委托会计师事务所展开。截至年底，我国会计中介机构已脱钩改制，但仍形散神不散的旧式底蕴，这就会计中介机构公正客观性难以。另据统计，脱钩改制后全国共有会计师事务所 家，因联合、兼并、不符合办所条件等原因比以前了 家。体制改革带来的效应开始显现，但注册会计师在对上市公司发表审计意见时，仍面临诸如行政的干预、上市公司对审计机构拥有主导的选择权客观利
3、益的牵制，从而使注册会计师出具的审计报告掺入了不少“杂质”。与会计中介市场的法律条文日趋完备，监督体系也，但监督的和执法的质量仍许多需要改进和的地方。，我国对注册会计师及会计师事务所的处罚仅限于行政处罚，而且当注册会计师或会计师事务所因造假或重大失职时尚未的民事赔偿机制。在被审计经营失败时，即使注册会计师审计责任，国际通行的“深口袋”原则，注册会计师也要承担的民事赔偿责任，各国审计准则中都要求注册会计师审慎地选择被审计。这与国内会计师事务所那种“迎合”性地选择被审计了鲜明的制度差异。在发达，信用自律机制和法律环境的使那些不道德的实施者为其付出了高昂的代价。美国金融市场多年的历史上，至今还一家大
4、型金融服务公司在受到刑事起诉后能生存。而言，正转型期的，市场机制发育，的法律文件也陆续出台，但市场经济环境远未，法律对会计中介机构的不道德的制裁也只是体现在行政法，而在民法中的赔偿机制，仍是一道无法破解的“方程式”。专业能力，职业操守缺位。，岁的注册会计师所占比重超过，岁的所占比重，注册会计师队伍中的年龄断层严重。而且，注册会计师全国考试合格、会计师事务所工作的注册会计师仅占注册会计师总数的，大学本科学历的注册会计师也仅占。，在现会计师事务所中，有是年后成立的，执业经验有限。都意味着我国现阶段注册会计师的专业胜任能力不高。审计署年组织对家对上市公司年度会计报表审计资格的会计师事务所年的审计质量
5、了检查，结果表明，注册会计师审计质量令人担忧。在检查中，共抽查了上述会计师事务所出具的份审计报告，并对份审计报告所涉及的上市公司了审计调查，调查有家会计师事务所出具了份严重失实的审计报告，财务会计信息虚假亿元，涉及名注册会计师。调查，会计师事务所质量的问题主要在两个：会计师事务所对已查明的上市公司财务会计信息虚假问题隐瞒未披露；会计师事务所对上市公司财务会计信息的审计仍重大疏漏。从更深纵向追溯，除历史的年龄断层和知识经验外，市场中对审计专业能力的需求。换言之，专业能力需求不可回避的事实，而在“劣币驱逐良币”的制度环境与社会现状中，遵循职业道德反而“反常”之举。二、我国会计师事务所面临的竞争环境
6、入世后，会计中介市场的竞争将呈、多层次、全方位的格局。地说，有下列几：强悍的竞争对手。国际“四大”会计公司我国市场后，我国的会计师事务所面临的问题是加剧的市场竞争。国际会计师事务所均有的信誉、的经验、的质量控制体系和健全的风险控制机制，辅之以全球性的市场网络，国内的会计师事务所无法相比的。体现在.HINeSedfds.dfds.中国教/育资源网：（）职业信用的较量。入世后国际“四大”会计公司凭借其娴熟的专业技术，的职业信用，固品牌效应，中方对会计市场开放的承诺，会在上市公司审计、评估等给国内的会计师事务所带来激烈的冲击，而对地方性的会计中介的则不会。，我国的上市公司在审计、评估的主要是由国内的
7、会计师事务所来的。，竞争的体制性缺陷在体制中滋生的对职业道德的漠视，使我国的会计中介信用缺陷问题。国际“四大”会计公司依法执业长期培育的信用效应所的公正审计报告在全球范围内有的口碑。证券市场的发展和股东权益意识、法律意识的，要求信息公开化，要求有信誉的会计中介做的公证人，其选择中介会计组织的就自然瞄上了那些信誉好、有实力的。（）培训。入世后，我国将在原已接轨的会计准则出台的基础上颁布新的会计准则以期与国际会计准则。而我国国内的会计从业人员在吸收、消化和运用会计准则仍需要。，职业培训问题就显得。而国外的会计师事务所对国际准则的实质和精神了如指掌，加之不但收入高，而且风险低，将在会计培训市场中有先
8、天的优势。我国会计师事务所的培训只占其总量的很少一，经验也。人才的竞争。国际“四大”会计公司我国市场后，我国的会计师事务所将面临的最大挑战是人才的竞争。一，“四大”公司要，拥有熟悉会计政策、熟悉会计中介的人才，“四大”公司将以高价到我国的会计师事务所挖掘高级人才。将凭借其的用人机制、优厚的工资待遇、优越的工作条件来吸引会计中介的高层管理人才和技术人才。国内会计中介市场的精英外流，并带走一客户，将会新的人才外流，对国内的会计中介市场双重冲击。另一，我国会计师事务所人员素质高，在执业过程中会或那样的问题。这使得国内的会计师事务所在与国际会计师事务所的竞争中劣势，这应该是国内会计师事务所应解决的问题
9、。管理体制的竞争。会计师事务所设立之初多为挂靠机构，脱钩改制后，股东则以其工龄折算入股，采用直线制的，后加入的注册会计师则只雇员身份，其工作的付出与工作报酬不对称，的激励机制、保障体制和后续教育。，风险意识较为薄弱，这显然不利于会计师事务所提升规模与档次。而国际“四大”有较为的期权激励机制、保障制度、矩阵型的管理模式，对人才吸引。12下一页 三、入世后，我国会计师事务所的竞争对策国际国内经济发展和我国经济体制改革发展需要的会计中介市场。符合国情，市场要求，与国际惯例相，独立、客观、公正执业和行业自律管理为主的运行机制和运行模式，培育实用、高效的会计中介市场。新型的中介组织体系。在的至的过程中，将需要对自身的若干缺陷，从观念到体制做的性改革。我国国情，应情况不同的组织，普通合伙制约束力强，适用于中、小型会计机构，在改制初期，应我国会计机构的主要组织；有限责任合伙制有利于机构向规模化、区域化发展，应允许规范、发展较快的会计机构采用此种组织。地发展个人独资的会计师事务所，既中小工商企业对非审计的会计服务的需要，又能社会会计人员的作用。有限责任公司仅对其承担有限责任，我国大多数会计师事务所注册资本仅为万元，也说，会计师事务所违规上一页12