1、国企党委2024年度推进全面从严治党工作总结国企党委关于2024年度落实全面从严治党主体责任的工作情况报告国有企业2024年推进全面从严治党工作总结国企党委2024年度推进全面从严治党工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实省委十五届五次全会决策部署，持续推动省委、市委重大决策部署走深走实，推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列，在奋力谱写中国式现代化新篇章中作出国资国企新的更大贡献。一主要工作情况（一）坚持党建铸魂，凝聚发展合力
2、建强党建基础，筑牢信仰根基。聚焦”一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，坚决扛起“一河五片”重要使命，在集团发展中有效发挥党委“把方向、管大局、抓落实”领导作用。一是注重学。坚持制定年度工作计划，扎实做好党委理论学习中心组、三会一课、主题党日等规定工作，利用“数字高投”综合管理系统中的党建学习模块,结合实际工作有针对性地学。二是注重考。集团党委与集团各部室签订党建工作考评责任书，加大监督检查力度，将各部室考评结果与年度绩效、评先评优挂钩。三是注重评。设置一套评先评优打分表，每年评出一批先锋模范岗、先锋党务工作者和优秀党员，由集团党委进行嘉奖，在全企营造争先创优氛围。（二）坚持党建业务融合，
3、实现双促双赢。找准推动党建和业务深度融合的方法路径，促进制度融合、组织融合、人员融合和工作融合。一是强化顶层设计。将党建工作与集团战略使命相融合，将生产经营目标完成情况纳入党建考核，将党建工作完成情况纳入部门绩效考核中，实现结果应用上的互融互通。二是强化支部堡垒。聚焦主责主业打造标杆支部，积极探索重大项目临时党支部建设，“红色工地”打造，推动项目高质高效。总投30亿元的杭电市校区项目提前3个月开工。三是搭建党建联建平台。探索打破不同主体壁垒，积极联合街道、村社、高校等多方党组织，围绕重点项目和业务工作开展“党建+”活动。例如在产业园区建设中，与周边村社党组织合作，积极配合政府相关部门做好征地拆
4、迁、定向安置等协调工作，为项目推进提供基础保障。（三）坚持全面从严治党，营造清正环境。集团投资项目多、资金量大、涉及人员广，廉洁风险高，持续推进党风廉政建设和反腐败工作是生产经营健康发展的政治保障和纪律保障。一是完善清廉国企建设制度机制。坚持一体推进“三不腐”，全力推行阳光决策、阳光交易、阳光采购。2024年已制定防控措施30余条，确保项目廉洁推进。二是抓好“大监督”体系构建。集团党委压实领导班子职责，积极落实最小清廉单元建设，组织开展廉政约谈、签订廉洁承诺书，确保在资金使用、项目建设等重点环节守土有责。三是抓家风家教建设。创新探索推动清廉家庭建设和清廉国企建设融合共建，开展廉洁文化书画作品征
5、集活动，评选集团廉洁家庭，用好廉洁文化墙、廉洁角等，进一步引导干部职工“不想腐”。（四）坚持党业融合，激发产业活力。在工程建设中发挥国企担当，加大协调力度，用活用好政策支持，完善要素保障。一是配套建设提升。全力推进杭电市校区及配套人才住房、绍芯实验室、省人民医院市医院等重大公建项目，为产业发展提供人才培养、科研创新、医疗保障等配套支持；积极解决集成电路产业园区企业水电气配套难题，相继织就nOkV、IokV电网4张，系统谋划实施园区供排水工程，目前园区供排水能力提升至5万吨/日。二是打造宜居宜业环境。秉持“简、开、特”理念，高标准开展片区市政道路改造提升，对标省级未来社区，加快高品质邻里中心建设
6、配置，聚焦“停车难、充电难”，在高新区域实施多点位充换电综合体建设，持续提升区域生活服务功能，为产业人才和周边居民提供便利生活。三是优化资本协同运营。推动一批金融创新政策、金融机构、金融服务合作事项落地，围绕国资国企改革发展、产业布局、通道建设、金融赋能、人才建设等方面与属地政府等强化合作，有效助力市城市空间拓展、产业结构持续优化等。（五）坚持优化产业空间，促进协同发展。一是资产盘活拓展空间。推动传统老旧厂房二次开发，通过代建租赁回购等方式,拓展产业发展空间。实施集成电路人才乐居工程，提供“拎包入住”智能化人才公寓供给，累计推出水岸香堤、江畔善居等人才公寓1500余套，为产业人才提供优质居住环
7、境。二是推动产业集聚协同。在集成电路产业园区设立“联合党支部”“红色产业联盟”等党建阵地，定期组织联合主题党日、供需对接会等活动,促进企业间资源共享和技术交流。三是依托链主企业带动创新。依托链主企业配套产业园，实施“技术攻坚联合体”“创新协同孵化计划”等项目，链主企业引领带动中小企业共同攻克技术难题，提升产业整体创新能力。（六）坚持建强品牌，提升发展质效坚。持改革创新，释放发展动能。一是开展管理效能提升行动。梳理集团治理体系和股权结构，新设大数据运营公司和产业发展公司，有序推进集团逐步从“城投”向“产投”转型。探索践行“以混促改”，加速推进城市运营板块混合所有制改革。二是开展新质发展增速行动。
8、完成AAA主体信用双评级，为链接更多政策性资金、拓展更广融资渠道、吸引更大社会资本提供保障，确保产业基金运行良好，以持续稳定的资金投入加速推进新质生产力发展壮大。三是开展干部人才拔尖行动。大力弘扬以卧薪尝胆、奋发图强、敢作敢为、创新创业为基本内涵的“胆剑精神”，积极落实越城区以“干部所能”推进“五化五力”干部队伍建设号召，锤炼起一支忠诚事业、热爱事业、干成事业的人才队伍。举办各类培训活动20余场，培训人员达500余人次，选树先锋员工、业务能手、一流团队等先进典型，拓宽人才成长通道，激励人才“敢首创、图更强、争一流”。二下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全
9、面领导贯穿工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂二夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保
10、障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。国企党委关于2024年度落实全面从严治党主体责任的工作情况报告今年以来，X党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神为指导，深入学习贯彻
11、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，以党的政治建设为统领，坚持党对国有企业领导不动摇，切实担负起全面从严治党主体责任，强化责任担当，狠抓工作落实，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为推动公司高质量发展提供了坚强政治保证。现将2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告如下。一、主要工作情况始终把落实全面从严治党摆在重要位置，围绕落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行好管党治党责任，紧密围绕中心任务，不断把党的政治优势、组织优势转化为公司竞争优势和发展优势，走出了一条国企党建与生产经营深度融合的有效途径。（一）发挥政治引领作用，筑牢政治忠诚根基1 .提高政治
12、站位，深化思想认识。将全面从严治党工作纳入总体工作布局和重要议事日程，与公司党建业务工作同谋划、同部署、同落实，坚持每半年召开1次公司全面从严治党暨党建工作会议，专题研究部署全面从严治党及党建工作，以“钉钉子”精神常抓不懈、一抓到底，确保上级决策部署和工作要求全面落实，有效推动了全面从严治党工作深入开展。2 .层层传导压力，落实工作责任。认真落实主体责任，坚持“一把手”为第一责任人，其他分管领导积极配合，切实履行“一岗双责”，齐抓共管，有力地促进了全面从严治党主体责任的落实。制定2024年落实全面从严治党主体责任清单，明确了公司全面落实从严主体责任的工作任务，将各项工作任务逐条分解，层层落实目
13、标责任。成立了由党委书记任组长的全面从严治党责任制检查小组，年底统一考评，并将考评结果列为部门评先评优以及评价部门负责人履职能力的重要依据。3 .狠抓问题整改，建立长效机制。将做好福建冶全面从严治党主体责任和党建工作落实情况检查反馈问题整改、审计反馈问题整改等工作作为检验“四个意识”的具体行动。将问题整改工作放在全面从严治党的高度来认识和推动，形成了党政一把手亲自抓、班子成员分工负责、全员参与的整改工作格局，确保每一项整改措施都落到实处。同时，针对检查反馈的各类问题，不仅进行了“当下改”的整改，还着眼于“长久立”的制度建设，有力有效做好问题整改“后半篇文章”。（二）全面强化理论武装，推进党员队
14、伍建设1 .重点突出党的思想建设。坚持把学习贯彻落实中央、省委及福建冶金党委关于全面从严治党决策部署作为首要政治任务，自觉将学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神以及福建冶金相关会议精神、文件精神纳入理论中心组学习、党委会第一议题学习、全体党员集中学习、“三会一课”等日常学习的重要内容，积极引导党员干部深入学习党的创新理论成果，切实做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，着力打造一支始终保持正确政治方向的高素质党员干部队伍。2 .积极推动学习成果转化。鼓励党员干部把党的创新理论与公司中心工作紧密结合，聚焦公司高质量发展和新质生产力的提升，将学习成果转化为解难题、促发展的强大动力。今年以来,深化
15、拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，激励党员干部担当作为、勇挑重担，今年顺利实现首季“开门红”、半年“双过半”，接续奋斗冲刺全年“大满贯”。3 .扎实开展党纪学习教育。高度重视、精心组织，注重融入日常、抓在经常，不断加强党的纪律建设，强化政治忠诚教育,扎实推进党纪学习教育走深走实、见行见效。由“一把手”带头领学，公司全体党员干部跟学，逐章逐条研读中国共产党纪律处分条例等相关党纪法规内容，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。活动开展期间，召开党委理论中心组专题学习会3次。同时，通过赴上杭县和连城县举办党纪学习教育读书班、参观龙岩监狱反腐倡廉警示教育、参加警示教育大会等方式，开展观摩式、
16、沉浸式、参与式教育，增强廉政警示教育的代入感和震撼力，进一步提升警示教育效果。（三）加强党风廉政建设，营造风清气正氛围1 .严格纪律约束，强化使命担当。党委每半年召开1次党风廉政建设分析会，每季度听取1次分管领导汇报所辖部门党风廉政建设工作，分析党风廉政建设情况。认真落实谈心谈话制度,实时了解干部动态、解决突出问题、改进工作作风。坚持有案必查，严肃追责问责，持续深化纠治“四风”，今年以来，公司纪委调查及处理各类管理和违纪问题共11起，累计运用“四种形态”处理27人次。2 .深化廉洁意识，筑牢思想防线。与各党支部、各部门、子公司逐级签订2024年度全面从严治党主体责任责任书，不断压实廉政责任。指
17、导公司纪委与四家主要施工单位签订协作单位反腐倡廉协议书，部门与部门员工签订廉洁从业责任书381份，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。制定并印发公司廉洁风险防控审计督查问责办法（试行），在X铁矿、供销部等关键部门设置“工人监督员”，建立举报奖励制度，进一步加强廉洁风险防控体系建设，确保权力在阳光下运行。3 .加强思想管控，弘扬清风正气。严格落实意识形态工作责任制，每半年召开1次专题研究意识形态工作会议。建立健全意识形态风险防范机制，完善舆情应急处理预案。加强网络意识形态工作，规范落实公司信息发布“三审制”，引导和规范党员正确实施网络行为。积极开展党纪法规教育、“清廉马矿你我同行”廉洁作品征
18、集、生产一线“送课到基层”等活动，多措并举大力推进清廉企业建设走深走实，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。（四）坚持党建业务相融，提升发展内驱动力1 .服务大局促发展。坚持把党的政治建设要求贯穿到业务中心工作的全过程、各方面，严格落实党组织的前置决策程序，执行“三重一大”事项集体决策制度，进一步提高决策水平、防范决策风险。组建了以公司党员领导干部和党支部书记为主的宣讲队深入基层生产一线开展专题宣讲31场次，引导员工用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到以学增智、以学促干，助推公司高质量发展。2 .联建共建聚合力。不断深化党建共建工作，推动公司党委与X、X、X等结对共建，联
19、合开展党建共建活动，发挥党建引领作用，拓宽党建工作形式，加强党建联动、业务互动，不断提高党建工作的针对性和实效性，构建党建工作新局面。3 .党建品牌展新颜。坚持以“一支部一亮点、一支部一特色”的党建工作抓手，从实践当中提炼出适合企业及部门实际的品牌特色，加强支部特色品牌建设，实现党建引领促发展、业务融合双提升。今年在持续深化打造“X”品牌创建基础上，创新打造了“X”党建品牌，通过“133”工作载体整体推进品牌建设,进一步擦亮X党建品牌。二存在的问题今年，虽然在推进全面从严治党和党风廉政建设上取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现为：（一）在贯彻落实党对企业的领导方面存在的问题1 .落实全
20、面从严治党主体责任不够到位。个别领导干部缺乏抓好中央八项规定精神落实的狠劲和韧劲，存在抓制度落实时松时紧的现象，经常性监督检查教育不够，落实谈心谈话制度不够经常，以责任追究倒逼责任落实不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的毅力和决心。2 .干部监督管理存在短板。对党员干部八小时之外的“生活圈”“社交圈”的监督管理还不够全面，没有把工作圈管理和社交圈管理有效衔接起来，导致个别党员干部纪律规矩意识不强，自我要求不够严格，不仅影响了党和政府形象，而且污染了公司的政治生态和社会风气。3 .执纪监督力度存在差距。常态长效纠治“四风”不到位,善于发现问题的能力还有待提升，敢于“亮剑”的魄力还有待提高，根治“四风”
21、问题仍然存在挑战，尽管在作风建设上取得了一定成效，但“四风”问题仍然存在，新形势下一些隐蔽的违规行为也给作风建设带来新的考验。（二）在加强党的基层党组织建设方面存在的问题1 .贯彻落实公司党委关于进一步提高党委理论学习中心组学习质量的实施意见不到位，开展中心组学习的方式方法单一，只开展个人自学和集体探讨，没有充分用好特色教学资源和拓展学习形式载体2 .开展组织生活不够丰富、功能发挥不到位。虽然能有序规范开展“三会一课”、主题党日活动等，但总体上按照上级要求按部就班组织活动，特点与亮点不鲜明，形式与内容不丰富，导致党员参与活动的积极性不高，无法达到预期效果。3 .基层组织建设不够健全。目前公司全
22、资子公司一一X贸易公司目前仍未按企业章程成立党组织。公司没有设立宣传工作部门，配备专职宣传工作人员，一定程度影响宣传工作的实效。（三）在促进党建与业务深度融合方面存在的问题1 .对党支部督促指导仍需强化。深入基层调研党建工作的时间较少，存在“点到即止”的情况。对联系点制度的落实不够到位，到基层开展调查研究不深不透，对党建工作如何促进业务发展的理解和运用得不够精准。2 .创建党建示范品牌不够创新。公司开展活动满足于落实经常性的规定动作，在创新品牌、打造特色方面亮点不多，缺乏有影响力的经验做法，导致党建引领示范作用发挥不强，党建工作特色不足。3 .党建业务融合得不够紧密。党建工作缺乏有效载体，存在
23、只为党建工作而开展相关工作，不能有效地与业务工作结合起来，工作推动力度不够，内容不丰富，导致党建引领作用发挥不明显，不能有效地激发党员活力。三、下一步工作针对上述存在的问题和不足，下一步，公司党委将树牢全面从严治党永远在路上的意识，坚持严的主基调不动摇、不放松，以解决问题为抓手，重点采取以下措施加以改进和提升：（一）坚定政治立场，在绝对忠诚上树标杆1 .压实主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，健全责任分解、检查考核、倒查追究机制。加大监督执纪问责力度，坚持严的主基调不动摇，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对违规违纪问题严肃查处，绝不姑息迁就，形成震慑效应，营造风清气正的政治生
24、态。2 .狠抓监督管理。加强对党员干部的监督和管理，特别要加强对关键岗位和重点环节的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，常态化开展经常性纪律教育，充分发挥正面典型示范引领作用和反面典型警示教育功效，以身作则、率先垂范，用身边事提醒教育身边人。3 .夯实作风建设。将作风建设作为一项长期任务来抓，通过定期开展作风建设专项活动等方式，推动作风建设常态化、长效化。针对公司“四风”方面存在的突出问题等，开展相关整治行动，如落实整治形式主义为基层减负，切实解决职工群众反映强烈的痛点难点问题，提升公司治理水平。（二）深化理论学习，在政治教育上做模范1 .健全学习制度建设。进一步完善学习制度，明确学习内
25、容、学习方式和学习时间要求。通过定期举办培训班、读书会、研讨会等活动，引导党员干部职工深入学习党的理论知识、政策法规和业务知识。2 .严格规范组织生活。加强对“三会一课”、主题党日等组织生活制度执行情况的督促检查，确保各党支部按时召开会议、定期组织活动。同时，丰富会议内容和活动形式，提高组织生活的吸引力和感染力。3 .优化结构应建尽建。依据公司规模、业务范围和党员人数，合理确定基层党组织的层级和架构。加大在公司一线员工、技术骨干、青年员工和高知识群体中的党员发展力度，吸引和引导优秀员工向党组织靠拢，为基层党组织设立和发展提供充足的人才储备。（三）锻炼过硬本领，在服务大局上当先锋1 .加强基层督
26、导力度。坚持问题导向，加大对基层党支部的督促指导力度，合理运用调查研究，深入了解基层党支部工作开展的实际情况，精准剖析在党建工作与业务中心工作融合过程中存在的问题与挑战，推动党建工作与业务中心工作更好融合。2 .聚力打造党建品牌。深化“一单位一品牌”“一支部一亮点”建设，结合公司实际和部门特色，深入挖掘和提炼党建工作的特色和亮点，打造具有自身特色的党建品牌。通过加强品牌宣传和推广，提高党建工作的知名度和影响力。3 .创新党建活动方式。结合业务工作实际，创新党建活动方式和方法。通过开展“党建+业务”主题活动、建立党员先锋岗等方式，将党建工作与业务工作紧密结合，推动业务工作顺利开展。建立开展“一个
27、支部一件实事”机制，创新组织生活形式和内容，增强组织生活的吸引力和凝聚力。国有企业2024年推进全面从严治党工作总结2024年以来，公司积极响应省委省政府及上级党委部署，将自身发展与省委省政府“xx”先进制造业集群培育工程相结合,聚焦创新发展新优势，深化产学研合作和协同创新，力争在推进科技创新、发展新质生产力上勇当开路先锋。根据省委省政府“全力塑造创新发展新优势，加快打造国企新质生产力”要求，公司持续深化“党建强基双融强企”工程，全力打造党建品牌，积极探索党建与业务工作融合的新路径、新方法，为将我省加快打造成为原创技术策源地贡献更大力量。一主要做法（一）强思想，提素质，谱写奋斗篇章一是凝聚红色
28、意志，培育创新思想。公司始终坚持思想引领,厚植创新理念，认真落实“第一议题”制度，依托“员工大讲堂”“班前十分钟”“三会一课”“书记讲党课”等载体，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于科技创新的重要论述，引导广大党员员工矢志践行“精益制造，实业报国”的初心使命，主动走出“舒适圈”，从贸易转型到实体，致力打破外资企业在高端精线领域的垄断。二是强化素质教育，增强党性修养。坚持把提升员工队伍素质作为全局性任务，依托网上E企学、省交通学院、国资e学、学习强国等线上平台，推动党员教育抓在经常、融入日常；常态化组织读书会、经验交流分享、教育基地体验等思政活动，确保思想教育深入人心。通过“线上+线下
29、相结合，织密“学习网”,形成“以学促干”的良好局面。（二）干实业，求实效，永葆赶考初心一是坚持问题导向，创新“三化”管理。公司新材料工厂开始运营生产，作为公司首个贸工一体项目，由于生产经验缺乏，一度出现尴尬局面，导致交付时间延长，客户抱怨不断。公司积极探索，推行全厂区定置化管理、全工序标准化作业、全流程信息化覆盖的“三化”管理，严明“工艺纪律严肃性、物料信息准确性、计划管理有效性”的“三性”要求，推动工厂标准化生产能力大幅提升。二是推进创新驱动，精进人才战略。工厂稳顺运营后，公司瞄准新质生产力，以“三支队伍”建设为牵引，广揽才、畅渠道、优载体，充分发挥高技能人才在技术攻关、工艺革新、技艺传承
30、等方面的积极作用，全力推动党员创新工作室、技能大师工作室、劳模创新工作室创建活动，大力推进高新技术企业、“绿色工厂”申报工作。广泛开展岗位练兵、技能比赛、导师带徒等活动，组织开展“五星”、创新创效比赛，激发一线员工学技术、练技能、钻业务，积极投身公司改革发展和创新创效实践。（三）创品牌，树先进，点燃创新引擎一是汇聚党建势能，赋能中心工作。公司充分发挥“党建+创新链”的作用，切实把党的组织优势转化为发展优势。以党建品牌“红色国企”创建为契机，推动党建工作和中心工作双向融合，围绕“四个一”工程一一创建一个党员创新工作室，成立一支科创先锋队，选树一批创新先进标杆，锻造一支铁军队伍，将党建“软实力”转
31、化为推动生产经营和创新发展的“硬支撑”。二是聚焦“关键少数”，激发“头雁效应”。公司发挥党员干部示范带动作用，在技术创新上持续发力。公司以质量体系认证、省制造品牌认证等为抓手，高标准严控生产各环节，确保高精度作业，持续优化产品结构，提升高端产品制造能力。同时，公司以数字化管理系统为支撑，对厂区进行全流程数字管控，持续优化生产流程、提高产能利用率、缩短产品交付时间，实现规模扩张与创新推动并重，在不断提升市场占有率的同时，逐步实现了产品市场差异化和附加值的全面提升。二工作成效公司通过深化“党建强基双融强企”工程，以党建强思想、促发展、助创新、谋未来，“强党建、勇担当”与“干实业、求实效”在这里深度
32、密切融合，有力助推新质生产力发展和“三支队伍”建设落地，为新材料发展领域优化了创新工作体系，提升了国企科技攻关能力，加速了创新人才集聚，推动了新材料产业高质量发展，真正践行了企业“精益制造，实业报国”的初心使命。一是创新工作体系进一步优化。高质量的党建品牌建设，要突出企业长远发展的价值导向。公司不断加强品牌效应，将党建工作与创新工作体系深度融合，在两年内便征集到创新项目50余个，并连续两届获得创新比赛一等奖，激发了企业内部的创新活力，形成了积极向上的创新文化，为企业未来的技术创新和产品开发提供了坚实的基础。二是新材料产业高质量发展进一步深化。公司秉持“党建强、企业强；强党建、强企业”理念，确立
33、建标准、严纪律、提质量、树品牌”的经营方针，目前，新材料二期项目已顺利开工，公司正着力推动二期项目建设，对标国际先进水平，进一步扩产能、提质量，加快实现“规模第一，质量领先，品牌一流”的战略目标。三是国企科技攻关能力进一步提升。高质量的党建品牌要追求解决问题的实效性和企业发展所需关键核心技术的持续性突破。公司主要生产加工热处理型冷微钢丝，作为原材料供应给汽车、高铁、核电等领域生产零配件。但面临着产品现行标准滞后、断层，且标准杂乱不统一的问题，导致产品质量波动性较大。构建紧跟国际、符合高标准产品要求的行业标准，成为了亟待解决的行业难题。三、下一步打算（一）持之以恒加强政治建设。抓牢坚定拥护“两
34、个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）持之以恒加强基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉建设工作示范点建设，突出效能建设,加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。
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