1、2024年度社区党委书记抓基层党建工作述职报告街道党工委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年X机关党委书记抓基层党建工作述职报告2024年度国有企业党支部书记抓基层党建述职报告2024年度社区党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极履行*社区党委书记职责，扎实推进基层党建各项工作，现将工作总结如下：一、主要做法及成效（一）强化政治建设，筑牢思想根基。*社区党支部始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干
2、部头脑。一是提高政治站位。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及三中全会精神，学深弄懂悟透党中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化决定的重大意义和重大战略决策部署。全年开展集中学习共*次、专题研讨*次、撰写心得体会*篇。二是坚持正风肃纪，深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，通过召开警示教育会、观看警示教育片，赴警示教育基地现场教育等多种方式，坚持贯通纪律教育和党性教育。三是规范党内政治生活。认真执行民主集中制，“
3、三重一大”事项集体决策，坚持集体领导、民主决策、科学决策。全年召开支委会*次，党员大会*次，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（二）建强战斗堡垒，增强组织活力。一是打造党建品牌矩阵。开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，形成独具特色的党建品牌矩阵。围绕基层党建、产业发展、社会治理、生态改善等方面，开展主题活动*期。二是积极缩短为民服务半径。打造“15分钟党群服务圈”党建品牌，坚持党建引领，将党群服务延伸到基层的“神经末梢”。依托党群服务中心，将政策咨询、民政帮扶、医疗卫生保障等与居民生活密切相关的基层治理事项统一纳入“15分钟党群服务圈”范畴，让居民
4、有问题“随时呼”,社区闻呼声“马上应”。三是加大党建宣传力度。充分利用微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时发布党建工作动态和优秀共产党员的典型事迹，年初至今“两个平台”共发布信息稿件*篇，向市级以上媒体平台推荐优秀稿件*篇，持续增强党建传播力影响力。（三）服务中心大局，为群众办实事。一是携手共促显担当。社区党委与辖区企业党建联盟建立紧密的资源共享机制，链接辖区企业为社区居民提供多样化的服务和支持，提升社区整体服务水平。二是坚持近距离对话。社区定期组织“楼长有话说”“书记面对面”等，进一步激发社区网格内生动力。围绕民生服务、村庄发展、小区建设等6个方面听取党员群众代表意见，书记认真归纳整理，针对居
5、民代表提出的问题，及时列入民情办理清单，逐项跟进调研，形成反馈台账，本年度共收集民意诉求*条、现场解决和答复*件。三是丰富群众精神需求。围绕群众精神文化需求，定期开展送戏送电影进进社区活动，举行文化惠民演出*场、公益电影放映*场。组织开展各类文化惠民活动，举办广场舞大赛、篮球赛、趣味运动会等文体活动*场。二存在问题及原因分析（一）存在问题一是党建工作创新意识不足。在党建工作中，习惯于按部就班地落实上级要求，缺乏创新思维和主动探索精神。党建活动形式相对单一，内容不够丰富。二是党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，党建工作与业务工作“两张皮”的问题仍然存在。三是党支部组织力有待提高。党支部
6、在组织动员党员、凝聚群众方面还存在不足。在面对一些急难险重任务时，党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分，党员的先锋模范作用未能得到有效彰显。（二）原因分析一是思想认识不够深刻。对党建工作面临的新形势、新任务、新要求认识不足，没有充分意识到创新党建工作的重要性和紧迫性。在工作中存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和不稳定因素，从而束缚了自己的手脚，影响了党建工作的创新发展。二是工作方法不够科学。在党员教育管理方面，缺乏针对性和实效性的工作方法。对党员的思想动态和实际需求了解不够深入，没有根据党员的不同特点和情况制定个性化的教育管理方案。三是督促检查不够到位。对党建工作各项任务的落实情况缺乏有效的督
7、促检查机制，对工作中存在的问题发现不及时，整改措施不到位。三下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。持之以恒抓好理论学习，继续坚持好集中学习与个人自学相结合，在领会实质把握精髓上下功夫。坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在推动强化作风建设上持续发力。切实担负起抓基层党建、强基层支部的政治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的合力。严守政治纪律和政治规矩，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所
8、止。（三）聚焦作用发挥，在严明党建责任上持续发力。强化党建工作责任制，明确党建专责，牵紧抓牢党建工作责任制“牛鼻子”，以更高标准、更实举措落实党建主体责任，以高质量党建促进高质量发展。认真开展党建述职评议考核，深化考核结果运用，实现以考促干、以考促建、以考促进。街道党工委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年，在区委的坚强领导下，我认真履行街道党工委书记抓基层党建第一责任人职责，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为引领，扎实推进党纪学习教育，不断提升基层党建工作水平，为街道经济社会发展提供了坚强的组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：一履职情况和工作亮点（一）“扛牢主责”，党
9、建引领聚合力L强化责任担当。始终把基层党建工作作为“一把手”工程,全年召开党工委会议XX次、党建工作推进会XX次，专题研究部署城市基层党建工作，及时调度落实年度基层党建重点任务。严格落实挂点班子党建联系点制度，明确职责分工，压实党建责任,形成了“党工委统一领导、班子成员齐抓共管、基层党组织具体落实”的党建工作格局。2 .严格制度落实。带头严格落实双重组织生活等党内各项制度，规范“三会一课”、主题党日等党内政治生活。全年组织开展主题党日活动XX次，党工委班子成员讲党课XX次。严格执行党员发展程序，规范管理党员发展纪实，今年累计发展党员XX名。3 .抓好问题整改。以高度的政治责任感，扎实推进中央巡
10、视、省委巡视反馈党建方面问题整改工作。坚持问题导向，明确工作节点，制定有力整改措施，逐项对账销号，按照时间表积极主动全面完成整改任务。同时，认真履行党风廉政建设责任制，严格落实“三重一大”、选人用人等制度，对街道社区干部建立个人廉政档案并签订廉政承诺书，健全街道社区干部重大事项报告、“三资”管理、请销假、外出报备等制度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。（二）“学深悟透”，思想引领筑根基1 .深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过组织集中学习、专题研讨、宣讲报告等形式，推动全会精神在街道社区落地生根。自己先后参加了省市区宣讲报告会、研讨
11、班XX次，召开街道党工委理论中心组集中学习XX次，带头并组织挂点班子、宣讲员深入社区开展全会宣讲XX场次，切实把思想和行动统一到全会精神上来。2 .扎实推进党纪学习教育。紧紧围绕党纪学习教育目标要求，创新学习形式，探索出“集中学+自主学”“线上学+线下学”“理论学+实践学”等XX种不同的学习形式，让党员干部接受全面、深刻的精神洗礼。同时，建立“我为群众办实事”三单制，累计完成清单事项XX件，不断推动党纪学习教育走深走实。3 .用好用活网络载体平台。加强网络学习平台督促力度，定期对干部网络学院、学习强国、智慧党建等平台积分情况进行通报，增强干部政治理论教育穿透力。全年干部网络学院人均学分达到XX
12、分，学习强国活跃度保持在xx%以上。（三）“固本强基”，阵地建设显成效L加强社区党组织建设。坚持把政治标准放在首位，严把资格条件关，突出“双好双强”，新选和调整社区“两委”主要负责人XX名、“两委”干部XX名，进一步优化了社区党组织书记年龄、文化结构。加强社区后备干部队伍建设，储备后备干部XX名。4 .深化党建阵地建设。围绕区域划分、功能设置、服务品牌、运行管理和组织保障等内容，全域式巩固XX个社区党建“三化”建设成效。完成XX等XX个新增社区党建阵地建设，打造了一批集党员教育、便民服务、文化活动等功能于一体的综合性党建服务平台。5 .开展系列党建活动。扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”、建党
13、103周年“十个一”系列活动，深入开展老党员、困难党员春节和“七一”走访慰问活动，颁发“光荣在党50年”勋章XX枚,成功举办建党104周年文艺晚会和街道“两优一先”七一表彰大会，全面增强党员群众的归属感和认同感。（四）“服务为民”，党建惠民暖人心1 .深化党建引领基层治理。深入推进党建+小区治理，把基层组织阵地建设融入居民生活圈，大力提升小区党支部组织力、号召力。建立小区党支部XX个，覆盖居民小区XX个，推动矛盾化解在小区、纠纷调解在小区、诉求解决在小区、服务治理在小区。2 .扎实开展“我为群众办实事”实践活动。结合党史学习教育，深化“我为群众办实事”长效机制，充分发挥广大党员骨干在工作中“打
14、头阵、当先锋、做表率”的先锋引领作用。全年累计为群众办实事XX件，解决群众急难愁盼问题XX个。3 .推动社区集体经济发展。积极探索社区集体经济发展新路径，通过盘活闲置资产、发展服务产业等方式，不断壮大社区集体经济。今年全街道社区集体经济总收入达到XX万元，同比增长XX%O二存在的突出问题和原因分析回顾一年来的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题：（一）“压力传导不够”，党建责任落实有差距对基层党建工作安排部署多、督促检查少，压力传导不够到位。部分社区党组织书记抓党建工作的主责主业意识不强，存在“重业务、轻党建”的现象。对党建工作考核评价机制不够完善,考核结果运用不充分，未能
15、有效发挥考核的“指挥棒”作用。（二）“创新意识不足”，党建工作活力不够强在党建工作中，创新意识不足，习惯于按部就班，缺乏对新形势下党建工作的深入研究和探索。党建活动形式单一，内容不够丰富，吸引力和感染力不强。对互联网、新媒体等技术手段运用不够，党建工作信息化水平不高。（三）“党员管理不细”，先锋模范作用发挥不充分对社区党员的教育管理不够精细，特别是对流动党员的管理缺乏有效手段。部分党员党性修养不高、宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不明显。对党员的激励关怀机制不够健全，党员的荣誉感、归属感不强。认真分析上述问题，主要原因在于：一是思想认识不到位。对新时代党的建设总要求学习领会不深，对基层党建工作的
16、重要性认识不足，没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓。部分党员干部自我定位不高，把自己等同于普通群众，带头模范作用发挥不明显。二是工作方法不科学。在抓基层党建工作中，缺乏系统思维和创新意识，工作方法简单粗放，未能充分调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。对党建工作的考核评价机制不够科学合理，未能有效激发基层党组织的内生动力。三是能力素质有待提高。部分社区党组织书记和党务工作者业务能力不强，对党建工作的政策法规、业务知识掌握不全面，工作中存在不会抓、不善抓的问题。自身在抓党建工作方面，也存在着能力不足、办法不多的情况。三下一步思路和重点措施2025年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主
17、义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全力抓好基层党建工作。（一）“压实责任”，强化党建引领作用L严格落实党建工作责任制。进一步强化党工委书记抓基层党建第一责任人职责，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。完善党建工作考核评价机制，加大党建工作在绩效考核中的权重，充分发挥考核的“指挥棒”作用。2 .加强对基层党组织的指导督促。定期深入社区开展调研指导，及时发现和解决基层党建工作中存在的问题。建立健全基层党建工作例会制度，定期听取基层党组织工作汇报，研究部署党建工作任务。3 .强化党建工作问责机制。对
18、党建工作落实不力、问题突出的基层党组织和党员干部，严肃追究责任，确保党建工作责任落到实处。（二）“创新驱动”，激发党建工作活力L创新党建活动形式。结合街道社区实际，积极探索形式多样、内容丰富的党建活动载体。开展“红色故事演讲比赛”“党建知识竞赛”“党员志愿服务月”等活动，增强党建活动的吸引力和感染力。2 .推进党建工作信息化建设。充分运用互联网、新媒体等技术手段，搭建党建工作信息化平台，实现党员教育管理、组织生活开展、党建信息发布等功能的线上化、便捷化。3 .打造党建工作品牌。深入挖掘街道社区党建工作特色亮点，积极培育和打造具有影响力的党建工作品牌。通过品牌引领,提升党建工作整体水平。（三）“
19、精细管理”，发挥党员先锋模范作用L加强党员教育管理。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强对党员的政治理论教育和党性修养锻炼。建立健全党员积分管理机制，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员创先争优。4 .强化流动党员管理。建立流动党员信息库，实行台账式管理。通过微信、QQ等网络平台，加强与流动党员的联系沟通，定期推送学习资料，组织开展线上组织生活。5 .健全党员激励关怀机制。加大对优秀党员的表彰奖励力度，增强党员的荣誉感和归属感。关心关爱困难党员，定期开展走访慰问活动，帮助解决实际困难。（四）“服务为民”，提升党建工作满意度L深化党建引领基层治理。
20、持续推进党建+小区治理，完善小区党支部建设，提升小区治理水平。加强社区网格化管理，整合社区资源，提高服务效能。2 .扎实开展“我为群众办实事”实践活动。结合年度主题教育，聚焦群众急难愁盼问题，持续为群众办实事、解难题。建立健全长效机制，确保“我为群众办实事”实践活动取得实效。3 .推动社区集体经济发展。积极探索社区集体经济发展新路径，加大政策扶持力度，加强项目谋划和实施，不断壮大社区集体经济实力，为社区发展和居民服务提供坚实的物质保障。在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，全力抓好基层党建工作，为推动街道经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。2024年X机关党委书记抓基层党建
21、工作述职报告2024年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的基本思路，坚持抓重点、破难点、创亮点的工作方法，砥砺奋进、以干破难，在抓党建促基层治理、促高质量发展等重大任务落实上提供了坚实保障。现将2024年抓基层党建工作汇报如下：一履行党建工作责任情况（一）突出政治建设，筑牢思想根基。一是压实党建责任。坚决压实党委管党治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任,把加强党的建设摆在重要议事日程。二是强化理论武装。通过“集中学+研讨学+自主学”的方式，组织集中学习*次，专题研讨*次。各党支部依托“三会一课”、主题党日活动等，开展集中学习*次、讲
22、专题党课*次、网络“送学”*次，确保流动党员、年老党员理论学习“不掉队”。三是强化党性教育。组织机关和各支部党员走进革命纪念地开展党性教育活动*次，通过重温入党誓词、聆听革命故事等形式，引导基层党员廖续红色血脉、传承红色基因，强化宗旨意识、提升党性觉悟。（二）坚持正风肃纪，严正作风形象。一是深入学习条例。坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。二是多种形式促学。组织专题学习*次，开展反面案例警示教育*次，集体廉政约谈*场*人次，赴警示教育基地现场教育*次，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程
23、三是联系实际贯彻。把开展党纪学习教育与与正在做的工作结合起来，力戒形式主义，引导党员干部在学懂弄通、知行合一上下功夫，进一步增强纪律意识、提高党性修养、提升执纪能力。（三）强化基层基础，夯实基层治理。一是建强基层队伍。加强对党员干部的日常考核管理，选优配强中心中层干部，营造昂扬向上的团队氛围和风情气质的政治生态。二是培育头雁先锋。开展党支部书记专题培训，并分批次组织党员干部共计*人次分赴多地学习考察。分类建立本土人才和在外人才库，为推动机关高质量发展献智、献策和献力。三是丰富党建活动。围绕基层党建、产业发展、社会治理、生态改善、乡风文明等方面，持续深化“一月一主题”“一支部一话题”“一人一课
24、题”的“三个一”活动，开展主题活动*期。二存在的问题和不足（一）党员先锋带头作用发挥不够明显。部分党员同志求于安稳，没有发挥党员的先锋模范作用，部分党员在参加党员活动时积极性、主动性不够，没有起到带头作用。（二）党员干部教育管理模式不够严格。部分党支部存在远程教育学习不及时，未能充分发挥学习教育的作用。“三会一课”制度坚持不好，部分党支部存在多种会兼顾开的现象，不够规范和严肃。三下一步工作打算（一）紧盯固本强基“突破点”凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，坚决防止学习形式化、套路化、表面化，深化学习实效、提振干事动力。依托三会一课、主题党日活动等载体，进一步加强思想建设。通过领导帮带、集中培训
25、实践锻炼、压实担子等多种形式，不断提升年轻干部综合素质能力。（二）坚持固本强基“薄弱点”疏通筋骨。持续教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，加强宣传引导，力戒形式主义，以良好作风保证党纪学习教育走深走实。坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成本地区重点工作紧密结合起来，切实防止“两张皮”。（三）把好固本强基“关键点”夯实基础。组织开展党组织标准化建设“回头看”工作。积极筹备“抓党建促发展”党建观摩活动*次，不断增强发展软实力。继续开展党委书记走访慰问活动，向老党员和困难党员送去诚挚的问候和祝福。2024年度国有企业党支部书记抓基层党建述职报告尊敬的各位领导、同事
26、们：大家好！作为*国有企业的党支部书记，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我紧紧围绕党的中心工作和企业发展大局，以加强基层党建工作为主线，以提升党组织战斗力为目标，努力推动党建工作与企业发展深度融合。现将本人2024年度抓基层党建述职报告如下：一党建工作总体情况（一）强化理论学习，提升政治站位一年来，我始终把加强理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径。通过组织党员集中学习、开展主题党日活动、利用“学习强国”平台等多种形式，深入学习党的理论知识、方针政策及上级党组织的决策部署。全年共组织党员集中学习*次，开展主题党日活动*次，党员参与率达到*%以上。通过持续学习，党员队伍的政治意识
27、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。（二）加强组织建设，夯实党建基础1 .完善组织体系。根据企业发展需要，及时调整和优化党支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。全年共新建党支部*个,调整党支部书记*名，为支部工作注入了新的活力。2 .严格党员管理。建立健全党员信息管理系统，对党员的基本信息、学习教育、组织生活等情况进行动态管理。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保党员无论身处何地都能接受党的教育和监督。3 .强化制度建设。修订和完善了党支部工作条例、党员发展工作细则等制度，确保支部工作有章可循、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（三）创新工作方法，激发党建
28、活力1 .推行“党建+”模式。将党建工作与业务工作紧密结合，推行“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等模式，实现了党建工作与企业发展的深度融合。全年共开展“党建+”项目*个，取得显著成效。2 .搭建服务平台。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建党员服务平台，为党员提供学习教育、志愿服务、困难帮扶等一站式服务。同时，通过平台收集党员的意见建议，为改进党建工作提供参考。3 .开展特色活动。结合企业实际和党员特点，开展了一系列特色鲜明的党建活动，如“党员先锋岗”、“党员突击队”等，激发了党员的积极性和创造力。二存在的主要问题及原因分析（一）党员教育管理不够严格部分党员对党的理论知识学习不够深
29、入，存在应付心理；部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极；部分党员先锋模范作用发挥不明显，缺乏责任感和使命感。原因分析：一是党员教育管理方式方法单一，缺乏针对性和实效性；二是党员考核评价机制不完善，对党员的激励和约束作用不强；三是部分党员对党的认识不够深刻，缺乏政治觉悟和党性修养。（二）党建与业务融合不够紧密部分党支部在推动党建与业务融合方面存在“两张皮”现象,党建工作与业务工作相互脱节；部分党员在业务工作中缺乏大局意识和协作精神，影响了企业整体发展。原因分析：一是党支部对党建与业务融合的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性；二是党建工作与企业中心工作结合不够紧密，缺乏针对性和实效性；三是部
30、分党员对业务工作的了解不够深入，缺乏专业知识和实践经验。（三）党风廉政建设有待加强部分党员干部在廉洁自律方面存在不足，存在违规违纪现象；部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识和规矩意识。原因分析：一是党风廉政建设责任制落实不到位，对党员干部的监督和管理不够严格；二是部分党员干部对廉洁自律的认识不够深刻，缺乏自律意识和底线思维；三是党风廉政建设宣传教育不够深入，缺乏针对性和实效性。三下一步工作打算（一）加强党员教育管理1 .创新教育方式方法。结合企业实际和党员特点，采用线上线下相结合的方式，开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。同时，加强对党员学习情况的考核和评价，确保学习效果
31、2 .完善考核评价机制。建立健全党员考核评价机制，将党员的学习教育、组织生活、先锋模范作用发挥等方面纳入考核范围，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对表现不佳的党员进行批评教育和帮扶。3 .加强党性修养教育。通过组织党员学习党的历史、优良传统和作风等方面的知识，加强对党员的党性修养教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。（二）推动党建与业务深度融合1 .强化党建引领作用。将党建工作贯穿于企业发展的全过程和各方面，确保党建工作与企业中心工作同频共振、同向发力。同时，加强对党建工作的监督检查和考核评估，确保党建工作取得实效。2 .创新党建与业务融合模式。结合企业实际和业务发展需要，探索创新党建与业务融
32、合的新模式、新路径，如“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等，实现党建与业务的深度融合和相互促进。3 .加强党员干部队伍建设。加强对党员干部的教育培训和实践锻炼，提高党员干部的专业素养和业务能力。同时，加强对党员干部的监督和管理，确保党员干部在业务工作中发挥表率作用。（三）加强党风廉政建设1 .落实党风廉政建设责任制。加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处。同时，加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。2 .完善监督制约机制。建立健全监督制约机制，加强对党员干部的监督和管理。同时，加强对企业内部的审计和监察工作,及时发现和纠正存在的问题和隐患。3 .加强党风廉政建设宣传教育。加强对党风廉政建设的宣传教育力度，提高全体员工的廉洁自律意识和规矩意识。同时，加强对党风廉政建设的舆论监督和社会监督，营造风清气正的良好氛围。回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。在未来的工作中，我将继续加强学习、提升素质、创新方法、务实作风，努力推动基层党建工作再上新台阶。同时，我也恳请各位领导和同事们对我的工作提出宝贵的意见和建议，共同推动企业发展迈上新的征程。
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