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1、创建青年文明号的先进事迹材料【荐】青年文明号建设是社会主义现代化建设的重要组成部分。青年文明号创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式。中国共产主义青年团承德市委员会自1994年开展创建青年文明号活动以来，积极响应团中央及团河北省委的号召，紧密围绕承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明号创建活动贯穿于整体工作之中，并根据本市特点开展了具有地方特色的各项活动。截止2004年3月，我市共有国家级“青年文明号”11个，省级文明号78个，市级文明号254个,青年文明号已成为我市三个文明创建活动中的一道绚丽风景。一、十年来，青年文明号工
2、作以创建求发展，分块搞活，整体推进，不断延伸手臂，拓展创建领域。 1994年在社会“窗口”行业创建我市第一批青年文明号以来，我们广集思路，在加强和巩固已有青年文明号的基础上，面向社会，着眼创优，深化和拓展创建领域和创建范围，使青年文明号呈现出稳步推进的良好发展态势，具体表现在以下几个方面。（一）拓展青年文明号创建范围，使创建活动遍及机关、企业、服务、卫生、交通、旅游等各行各业。在机关单位围绕创建“学习型、创新型、服务型”机关的大目标，结合河北省委“树正气、讲团结、求发展”活动创建青年文明号，转变机关作风，增强服务意识，加大服务力度，提高工作效率，从而忠实地践行“三个代表”重要思想。在企业生产一
3、线中创建青年文明号时，我们以创建“青年安全示范岗”和开展“青工创新创效”活动为载体，利用青年岗位能手的技术优势，发挥青年团员突击队作用，把创建“青年文明号”活动与重点工程建设、一线工作开展结合起来，强化管理，安全生产，增效保质，推广科学化、标准化示范作业，实现“降成本、保安全、增效益”的目标。承德钢铁集团炼铁厂6号高炉值班室是全国青年安全生产示范岗，团中央书记处王晓书记到承德钢铁集团检查工作时，对该示范岗及该集团文明号创建给予了充分肯定。在行业窗口单位中用青年文明号创建活动这一载体，组织带动青年倡导职业道德，文明从业，帮助他们规范从业行为，加强行业自律，增强从业人员的法制、竞争、质量、效益意识
4、，促进其健康发展。（二）典型引导带动，推动创建活动迈上健康化持续化轨道。团承德市委在开展创建“青年文明号”活动时特别注重社会效益，在扎扎实实开展活动的基础上，加强对活动的宣传，扩大社会影响，以此激发各级团组织和广大青年创建“青年文明号”的热情，优化创建环境，进而推动全市青年文明号的健康持续发展。一是坚持每年联合20多家部门和单位对青年文明号创建活动中涌现出的优秀集体及个人进行表彰奖励，召开全体文明号参加的命名表彰大会，在全社会和各级新闻媒体进行大张旗鼓地宣传报道，营造社会关注、人人争先的良好创造氛围。二是选树典型，选择一批有代表性的青年集体挂牌示范。承德市公安局交警支队直属一大队,宽城县地税局
5、峪耳崖分局等一批国家级青年文明号，中石化承德石油分公司，承德市开元客运公司等一批省级青年文明号都举行了现场授牌仪式，起到了较好的示范带动作用。三是通过创建活动现场推进会等形式，用先进集体好经验、好做法带动和引导创建集体共同进步。近年来我们组织了出租车系统信用建设示范推进会、公交系统青年文明号信用建设示范行动推进大会，重点在石油行业组织了省级青年文明号挂牌仪式和全市文明号创建行动示范推进大会，学习了石油系统创建文明号的先进经验和好的做法，团河北省委、承德市委领导莅临大会指导，对活动开展给予肯定和高度评价。二、强化管理，健全机制，加强监督，推动青年文明号工作迈上科学化规范化轨道自我市开展青年文明号
6、创建活动以来，团市委始终把创建活动作为引导广大青年弘扬职业文明、提高职工素质、参与文明城市创建的一项系统工程来抓，努力适应青年和社会需求，积极探索青年文明号管理监督机制，逐步完善青年文明号管理监督体系，不断推动创建活动向科学化规范化轨道迈进。一是完善机构建设。创建中我们联合了人事、公安、工商、旅游、建设、银行、石油、交通、邮政、电信等20多家行业系统和部门成立青年文明号创建活动领导组委会，下设管理办公室，采取定性和定量相结合的办法，制定具体的行业创建标准，提出行业创建活动意见，分行业举行青年文明号创建启动仪式和挂牌仪式，最大限度发挥各行业的政策优势、管理优势和组织优势，推动创建活动由团组织行为
7、向行业行为和企业行为转变。同时成立青年文明号监察委员会，组织文明号监委成员对青年文明号创建活动进行定期检查、年度复查，开展不定期暗访和抽查，坚持创建标准，保证创建质量，把好入口关，通畅出口关，对符合条件的予以命名，并把创建标准高、效果好的单位及时优先向上级组织申报推荐，对创建水平低、只创不建等创建标准不高，屡纠不改的单位坚决摘牌，必要时在媒体上曝光。二是形成管理模式。为对青年文明号创建活动有效监督管理，便于操作，结合承德实际，我们推行了青年文明号“四会、四台、四卡”的管理模式，即发挥青年文明号组委会、青年文明号监委会、青年文明号协会、青年文明号议事会的组织、协调、交流、拓展作用；在青年文明号创
8、建单位设立文明号示范台、文明号监督台、文明号共建台和文明号展示台；推行了文明号服务卡、文明号信用建设卡、文明号监督卡和文明号社会评议卡。青年文明号管理模式的推出，有利于创建活动的规范开展，有利于对创建活动的管理和监督，更有利于青年文明号集体积极参与社会公益活动，服务广大群众，接受社会监督，加强职业道德建设，创造一流业绩。三是推行管理手册。推行承德市青年文明号管理手册是我市加强对各级青年文明号监督管理，提升文明号创建水平探索的一项有益尝试。管理手册内含“青年文明号”创建宗旨、口号、具体方案、活动及创建例会记录，还包括创建集体签名、集体及成员情况登记、特色活动、信用建设及奖励、安全记录、考核情况等
9、内容，其内容之全、范围之广是以前没有过的。通过管理手册不仅使管理监督者对创建集体工作、活动及奖惩等状况一目了然，而且还能让创建集体了解自身工作的不足和缺陷，便于在今后工作中加以改进和提高。手册由创建单位按册存档，一年一册，分季考核检查，核出分值，通报行业主管部门。目前此项工作正在试运行阶段，从检查看手册运行态势良好。三、打品牌、出特色，推动青年文明号迈上社会化效益化轨道开展特色活动是深入推动青年文明号创建工作的有效方式，是文明号活动的纵向延伸。活动开展中，我们始终围绕“以德治市”和“大旅游、大产业、大发展”的发展需求，努力构建精品项目，打出品牌，营造氛围。（一）启动“青年文明号服务卡助万家”活
10、动1997年，我市积极响应团中央和团河北省委的号召，以“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”为主题，启动实施了“青年文明号服务卡助万家”活动，来自卫生、电力、金融等行业的青年文明号集体带着他们对群众的承诺走进了社区，走进了千家万户，通过开展实实在在的服务，将创建活动真真正正地落到实处。 “青年文明号服务卡助万家”使文明号的服务形式由“坐堂行医”扩展到上门服务，服务内容由单项扩展到多项，服务时间由上班11小时扩展到对急迫需求随叫随到。使青年文明号的优质服务延伸到家庭，延伸到社会。（二）广泛开展青年文明号信用建设示范行动2002年，团承德市委以“三个代表”重要思想为指导，以承德市委“以德治市”
11、工作总体要求为指针，牢牢把握青年道德建设主题，突出道德建设监督，建立道德建设监督机制，以“倡业、树德、争优、践诺、建制、创效”为主要目标，依托各行各业青年文明号载体，形成“启动一点、带动一片、深化一线、活跃全面”的新局面，推动全市创建青年文明号信用建设示范行动的深入开展。工作中，重点开展了“信用建设行动倡议”、“青年职工八比八看”、“五共建五促进”等活动，实施了“青年文明号信用建设四卡五台一队一监督”的措施，对信用建设行动进行有效管理和监督。如在商贸系统开展了“百城万店无假货”活动，率先推出“青年文明号服务卡”；个协系统结合信用建设开展了“青年四无市场”、“信得过摊位”及“文明经商户”等活动，
12、得到了群众的认可，在社会上产生了良好的反响。（三）不断深化青年职工创新创效活动2002年，按照上级团组织的统一部署，团承德市委组织全市各级青年文明号及创建集体广泛开展了青年创新创效活动，重点以企业团组织为主，引导和组织青年职工立足岗位开展群众性创新实践活动，在企业的生产、经营、管理等方面创新创效，使这一活动不仅成为青年职工成长成才、开发企业人力资源的基础，而且进一步促进企业经济效益的提高、促进企业的改革和发展。在活动中，各级团组织积极争取党政支持，努力做到“人人有项目、人人有成果、人人创效益”，坚持开展岗位培训、导师带徒、“号手”联动等活动，涌现出一批优秀的青年岗位能手和能工巧匠。广大青年在活
13、动中立足岗位，面向社会，文明从业，勇于创新，积极创效，以优质服务塑造良好的职业形象，得到各行业各部门的肯定。如承德钢铁集团结合创新创效开展了“万千百十”工程和“青年安全示范岗”等活动，团中央书记处书记王晓来承德钢铁集团检查工作时给予了肯定。(四)推出青年文明号“绿色风景线”品牌活动2003年为了拓展青年文明号活动的广度和深度，发挥我市青年文明号的优势，团承德市委以避暑山庄肇建300周年庆典为契机，开展了“绿色风景线”活动。绿色风景线活动是团承德市委联合20家单位开展的一项服务社会的公益活动，目的在于加强服务设施建设，规范文明服务标准，提升服务的品位和档次，为来承游客提供方便优质周到的服务，从而
14、向外界宣传承德，树立承德历史文化名城形象，是我市青年文明号服务社会的一种延伸。活动中，各青年文明号及创建单位根据各自行业特点向社会做出承诺，统一制作“绿色风景线”服务卡，公开服务承诺内容及监督电话，并在具体工作中认真践行诺言，为来承游客提供周到、热情、优质的人情化服务，为建设“优美承德、文化承德、信用承德”贡献青春和力量。绿色风景线活动得到了团河北省委领导的充分肯定，受到了来承中外游客的高度赞扬。（五）弘扬雷峰精神,开展青年文明号“慰老、扶弱、敬先”活动2004年3月团承德市委开展了“弘扬雷峰精神,倡导六种新风”的学雷峰活动,组织全市青年文明号参与到“慰老、扶弱、敬先”活动中.通过青年文明号与
15、社会弱势群体、老劳模、老先进、低保人员、下岗特困职工结成帮扶对子，进行长期帮扶，帮助其解决困难。此次活动采取自愿认领、定期服务、监督检查的方式，避免了短期效应情况的发生，真正实现了青年文明号服务社会、服务群众的目的。团承德市委近年来坚持从加强职业文明建设、创造一流工作业绩这一目标出发，根据不同时期的不同工作重点，赋予青年文明号新内涵，以人为本，与时俱进，创新活动形式和载体，不断延伸和拓展“青年文明号”创建领域，使这一活动充满活力，变大增强，得到广大青年和社会各界的认可。实践证明，我市数十万青年职工和两百多个“青年文明号”集体，已经成为群众性精神文明建设的一支生力军，成为促进企业改革发展的重要力
16、量；青年文明号创建活动已经深入人心，在三个文明建设中正在发挥着不可替代的作用。创建青年文明号活动的事迹材料青年文明号建设的重要意义无需赘言。“青年文明号”活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。这项活动自1994年在河北正式启动实施以来，就得到了行业厅局的大力支持、基层企事业单位的普遍认同和广大职业青年的积极响应，形成了各级领导高度重视、各级团组织扎实工作、基层单位精心组织、广大青年积极参与的社会化、全方位、多层面的创建体系，构建了团省委统筹运作、基层单位具体实施的协调联动、密切配合的组织体系，
17、使这项活动辐射范围越来越广、社会影响越来越大、发展态势越来越好。到目前，全省95% 以上的大中型企业和30多个行业参加了这项活动，涌现出国家级青年文明号160多家，省级青年文明号1500多个。构筑了群众性精神文明创建活动中的一道绚丽风景，谱写了新时期职业文明、职业道德建设的动人乐章。一、十年来，青年文明号工作以创建求发展，以创新求突破，面向社会，着眼创优，呈现出横向拓展，纵向深化的良好态势。我省的青年文明号创建工作，以坚持以职业文明为主线，以基层现代化管理为规范，以基层单位青年集体创建为主要途径，逐步形成了创建、考核、评价、表彰的完整机制，并成立了“河北省创建青年文明号活动组委会”。创建工作在
18、组委会的协调领导下，坚持内容与形式统一、继承和创新相结合的原则，紧密结合实际，开展独具特色、富有成效的创建活动。十年来，我省的创建工作，从促进两个文明建设入手，进行了积极探索和实践，大体经历了五个阶段。第一、选树典型，挂牌示范。在团中央部署开展创建“青年文明号”活动后，团省委就及时分别会同公安、公交、旅游、内贸、邮电、铁道等行业联合下发了创建通知，成立了领导小组，拉开了我省创建活动的帷幕。为了营造轰动效应，扩大社会影响，每个行业都通过举行挂牌仪式启动这项活动，选择一批有代表性的青年集体挂牌示范。为使行动真正纳入企业管理范畴，成为行业自主行为，每一个挂牌活动都由团省委和行业厅局领导共同参加，共同
19、授牌。秦皇岛市邮电局无线科、石家庄市电信局126寻呼台、铁道部建厂局北京西客站建设工地等一批省级青年文明号，燕风楼烤鸭店二楼服务班等一批国家级“青年文明号”都举行了现场授牌仪式，起到了较好的示范带动作用。第二、推行“青年文明号服务卡”。96年初，石家庄、沧州等地的一些青年文明号集体，在印发“名片”方便服务对象的基础上，开始摸索推行“青年文明号服务卡”。“青年文明号服务卡”是窗口行业青年文明号集体中的从业人员向顾客提供的印有具体服务承诺和公开联系方式的书面证明，这是基层青年在创建活动中的一个新创造，是精神文明“重在建设”方针的具体表现，也是促进企业职业文明建设的一种具有代表性和实用性的好形式。推
20、行“青年文明号服务卡”，实质上是以“青年文明号”为基本依托，以履行事先承诺为基本手段的群众性实践活动。96年4 月份，团中央召开了“青年文明号服务卡”座谈会，正式决定以推卡为突破口深化青年文明号活动。我省贯彻落实会议精神，先后召开协调会，下发文件并组织召开了推卡活动动员暨新闻发布会，加大了推卡优质服务活动的协调领导力度和宣传力度。唐山、衡水、沧州等地也以现场会、观摩会、首推仪式等形式予以启动。比较典型的是沧州市国税局创造的独具特色的“一区两卡”模式（一区，即青年文明号服务区，它由青年文明号所辖区域的纳税集体和个人构成；两卡，即把青年文明号服务卡分设为散发卡和佩戴卡两种形式），建立命名青年文明号
21、服务区56个，发卡8万多张，制定了服务区建设规范，签订共创青年文明号活动公约等，起到了很好效果，不仅受到团中央、国家税务总局的充分肯定，在全国百座城市团委书记培训班上做专门介绍，而且被人民日报、中国青年报、河北日报等多家新闻单位做了典型宣传报道。经过几年来的扎实工作，目前，全省窗口行业青年文明号集体的推卡率达到了100%。第三、启动“青年文明号服务卡助万家”活动。97年元月，以“进万家门，知万家情，解万家难，暖万家心”为主题，我省启动实施了“青年文明号服务卡助万家”活动，部分省委领导同志出席了启动仪式。来自卫生、电力、金融等行业的青年文明号集体带着他们对群众的承诺走进了社区，走进了千家万户，通
22、过开展实实在在的服务，将创建活动真真正正地落到实处。“青年文明号服务卡助万家”使文明号的服务形式由“坐堂行医”扩展到上门服务，服务内容由单项扩展到多项，服务时间由上班11小时扩展到对急迫需求随叫随到。使青年文明号的优质服务延伸到家庭，延伸到社会。第四、拓展领域，规模发展。一方面实施“号”、“手”联动。“号”、“手”活动虽然在活动主体上存在集体和个体的差别，但在活动内涵上二者联系紧密，实现“号”、“手”联动，不仅有利于调动青年个体和集体的积极性，实现个体行为和集体行为的统一；而且有利于把培养跨世纪合格劳动者的目标及企业、行业形象建设联系起来，实现“育人”和“塑形”的统一。这项活动得到各行业厅局的
23、大力支持和积极响应，3000多个青年文明号集体的100 多万青工参加了争当青年岗位能手活动。二是拓展青年文明号的活动领域。创建活动领域从原来的窗口行业不断扩展，已涉足到工业企业、党政机关、重点工程等各个领域。三是走社会化发展的道路，连线成片上规模。2000年1月28日，省创建组委会在保定市火车站广场举行了裕华路-新华路青年文明号示范街命名仪式。示范街用青年文明号的旗帜，联系了公安、公交、商业、金融、邮电、城管等系统，在城市的主要繁华地段以创建工作为基础，形成各单位参加、号号联手、相互促进、共同发展的良好局面，创造出了较好的经济和社会效益，为我省扎实有效开展创建活动提供了好的、有效的形式，实现了
24、我省青年文明号创建工作从点到线的突破。第五、启动实施青年文明号信用建设行动。为进一步深化青年文明号创建活动，掀起弘扬职业文明、加强青年思想道德建设新高潮，推动社会信用体系建设，更好的促进全省两个文明建设，河北省创建青年文明号活动组委会启动实施了“青年文明号信用建设行动”。以青年文明号信用建设为主题，动员和组织窗口行业青年文明号集体及争创集体，面向社会，立足岗位，开展宣传教育，规范经营行为，实施优质服务，使青年文明号集体切实成为信用道德优良、信用行为过硬、信用制度健全、信用效果显著的具有高信用度的标杆单位，为构建社会信用体系作出积极贡献。省创建活动组委会专门下发了全省青年文明号信用建设行动实施方
25、案。方案就青年文明号信用建设的总体思路、实施目标和运作方式做了具体部署，着重对青年文明号信用建设活动的组织、宣传、管理等方面进行了阶段性安排，使创建活动更具有可操作性，内涵不断深化，外延得到拓展。初步统计各创建行业和各市以信用建设为主题举行的推进、示范、表彰近百次活动。联合省委宣传部等单位开展了“百城万店无假货”示范街、示范店等活动，命名了200个青年文明号集体为河北省青年文明号信用建设示范单位。二、着眼创新、抓好管理，健全机制，把青年文明号工作不断引向深入第一、抓好领导工作，为创建工作提供坚实的组织保障。从1994年活动推出伊始，团省委就分别与开展活动的各行业联合发文，成立相应的创建活动领导
26、小组和工作班子，切实担负起了各行业厅局创建活动的组织协调工作。1996年5月，在团省委和各行业厅局的积极工作和共同努力下，组成了由常务副省长挂帅，团省委与十几个厅局主要领导共同组成的河北省创建青年文明号活动组委会，办公室设在团省委青工部。组委会的成立，使我省青年文明号活动形成了党政牵头、相关部门支持，共青团组织具体协调的组织领导机制，促使了创建工作在全省的统一部署。各地也纷纷成立相应机构，目前，省、市、县“号、手”活动组委会三级组织体系已形成，使全省的创建活动形成了各行业系统线上抓、地方各级“号、手”组委会面上抓的条块相结合的推进态势。第二、树立典型,为创建青年文明号活动提供有力导向。树立典型
27、是激励各级各类“青年文明号”争先创优，提高全省“青年文明号”整体创建水平的有效手段。通过狠抓创建工作，各行业系统、地市都涌现出一批质量过硬、特色鲜明的创建集体。为了加大青年文明号活动社会影响力和号召力，增强创建的激励示范作用，组委会还联合省人事厅等行业部门及新闻单位开展了四届河北省“十大青年文明号标杆”和“十大青年文明号号长”评选活动，对当选的标杆、号长予以重奖。活动得到了基层创建单位的热烈响应和积极参与，团中央、省委领导都出席了表彰会，从不同角度对评选活动给予高度评价。组委会99年征集出版了省级以上青年文明号专集丰碑，收录了400多个青年文明号的先进事迹， 2001年出版发行了河北省青年文明
28、号纪实风采及配套多媒体光盘，原省委书记叶连松、省长钮茂生分别为该书题词，原省委副书记赵世居为该书作序，对创建活动开展给予充分肯定，对该书的出版给予高度评价。省委、省政府主要领导亲自为两本书题词、做序，对创建活动开展给予充分肯定，对书籍的出版给予高度评价。各地市也涌现出不少特别突出的“青年文明号”典型。这些典型，激励着广大青年奋发努力、争先创优，促进了行业和地区职业文明建设整体水平的提高。第三、加强管理,保持“青年文明号”的先进性和创建活动经常性。在活动开展初期就转发了全国青年文明号管理试行办法作为工作的指导，96年2月正式成立了由省各行业有关方面负责同志共同组成的河北省青年文明号监察委员会，聘
29、请了包括人大代表、政协委员、新闻记者等社会知名人士在内的特邀监察员百余人，并在监委会办公室即团省委青工部设立了举报电话。今年8月，根据全国青年文明号管理试行办法，在征求有关厅局意见的基础上，出台了河北省“青年文明号”管理办法，对这项活动的宗旨、青年文明号的标准、申报及评选办法、表彰奖励、考核管理都做了明确规定。为了加强监督和管理，组委会还多次组织全省范围的检查监督活动，管理办法还把每年的8月定为“河北省青年文明号管理月”。为进一步对青年文明号活动加强管理，深化内涵，创新载体，探索青年文明号创新发展之路，省组委会组织省各创建行业负责同志和部分典型青年文明号的号长，赴广西桂林青年文明号示范城进行了
30、参观学习考察。在外出考察的基础上,结合河北实际起草了河北省青年文明号管理办法补充规定，制定了河北省青年文明号年度考核标准，并分别在各创建行业负责人、青年文明号号长中征求意见，充分酝酿，不断完善，以组委会文件的形式下发。标准采取量化打分，实施硬淘汰、末位淘汰等办法，进一步完善了我省青年文明号动态管理体系，促进了创建工作持续、深入、健康发展。现部分省创建行业已经结合补充规定的要求，制订了符合各自行业特色的青年文明号量化考核标准。另外，为进一步为充分发挥互联网络在获取信息、整合资源方面的独特优势，实现对青年文明号管理的科学化、信息化、规范化，省创建青年文明号活动组委会办公室正在筹建“河北省青年文明号
31、网络管理系统”。 “河北省青年文明号网络管理系统”将由信息发布系统、青年文明号网上申报系统、在线管理系统、网上公示及投诉系统、网络论坛等模块构成，将大大提高青年文明号组委会的办公效率，提升青年文明号活动的知名度。网站将于今年“五四”前正式开通使用。目前，许多系统、许多地区尤其是基层企事业单位都制定了青年文明号奖励政策，在工资、奖金、住房分配、入学深造、晋级晋职、评聘职称等方面相应纳入各单位的奖励序列，并加强对青年文明号负责人的培养。这些措施极大地调动了广大青年职工创建的积极性和主动性。第四、抓创新,使创建活动保持持久生命力.创新是青年文明号活动得以不断深化前进的力量源泉，近年来，全省上下在创新
32、工作机制、创新工作内容和创新工作手段等方式进行了许多有益的探索。制定河北省青年文明号管理办法，保障了团组织居中协调，各行业系统共同参与的工作机制的正常运转，即有利于发挥团组织的主导作用，也充分整合了各方面的力量。办法还从命名、申报、监督检查上实现了新的突破。在工作内容上，各行业、各地根据实际情况不断推陈出新。保定裕华路一条街的创建，是我省在探索城市化进程中，青年文明号如何发挥示范带头作用，如何以点带面，连线成片，推进建设行业文明和城市文明上做出的有益尝试。在工作手段上，各级团组织和广大基层创建集体更是创造出了许多新颖有效的形式。石安高速邢台北收费站等创建单位采取军事化或半军事化管理来提高青年集
33、体的团队意识和战斗力；衡水哈励逊国际和平医院内二病区办起了“汽车医院”，走遍全市各县及40多个村镇，为百姓义诊。这些创新活动提高了青年文明号成员的整体素质，丰富了活动内容，提高了为人民服务的水平，使创建活动在创新中不断深化。三、青年文明号活动，立足岗位奉献，倡导职业文明，有力的加强了青年职业道德建设和推动了群众性精神文明创建的广泛开展，成为两个文明建设中一道亮丽的风景线第一、创建青年文明号活动,得到了社会的广泛的认同，取得了巨大的社会效益。“青年文明号”活动教育和激励广大青年职工诚实劳动、爱岗敬业、提高技能，把为人民服务的宗旨贯穿在职业行为之中，大力弘扬社会主义市场经济条件下的职业文明，从而使
34、广大青年职工成为名副其实的职业道德建设的主题，使青年文明号成为人民群众信得过的“名牌”、“精品”，对社会起到了积极导向、辐射和净化的作用。衡水114查号台青年文明号，用爱岗敬业、团结奉献的模范行动，真诚服务社会，创造性的开展工作，开辟了多种新型服务项目，成为衡水市精神文明建设的排头兵。第二、创建青年文明号活动,培养了大批优秀青年人才,产生了良好的人才效益。青年文明号活动以岗位训练为基本途径，在岗位实践中训练职业理想和职业道德，训练职业技能，激发青年的热情和上进心，引导青年团结协作、奋发向上，青年职工的职业文明得到提高。唐钢运输部机运段1127机车包乘组，在青年文明号活动强化技能训练，使每个青年
35、都能掌握了一门过硬的本领，锻炼出一批思想过硬、技术精湛，贡献突出的青年人才，目前，已有1人走上领导岗位，5人被聘为工人技师，实现了职业道德和职业技能的双丰收。第三、创建青年文明号活动,加强了行业基层管理。创建青年文明号活动的基层集体把行业管理的规范标准变为对每一个职工的具体要求，并通过从创建、考评到奖惩的运行，促进行业管理目标的实现，从而使一大批青年文明号成为行业基层管理的模式，为加强行业基层管理起到了示范作用，推动、影响其他基层单位管理水平的提高。保定交警支队永华路交通岗在青年文明号活动中，自己总结出一套“八清二谢”、“三个一样”等纠违方法，受到人民群众的高度赞扬。这些行为规范促进了本地区行
36、业管理水平的提高，也赢得了社会的赞扬。第四、创建青年文明号活动,促进了企业经济效益的提高。青年文明号活动通过提高青年的职业道德和职业技能，通过促进企业管理水平的提高，产生了良好的经济效益。据调查，凡是经济性行业的青年文明号集体创造的经济效益明显高于同类一般青年集体。高碑店白沟市场玉兔箱包专卖长廊自开展青年文明号活动以来，经济效益逐年提升，箱包交易城其他商户在青年文明号的带动下，文明经商，优质服务，使回头客日渐增多，年成交额上升到23.3亿元。第五、创建青年文明号活动,促进了社会主义精神文明建设的深化和发展。职业文明建设是精神文明建设的重要内容。青年文明号活动以弘扬职业文明为主题，通过群众性的实
37、践活动，开风气之先，教育广大青年职工诚实劳动，敬业爱岗，优质服务，昔练技能，开辟了建设职业文明的新途径，为社会主义精神文明建设注入了积极因素。特别是窗口行业的创建活动，直接通过职工的职业道德，架起了人与人之间和谐关系的桥梁。从这个意义上讲，青年文明号既是精神文明建设的内容，也是传播精神文明的窗口。实践证明，我省数百万青年职工和数以万计的“青年文明号”集体，已经成为群众性精神文明建设的一支生力军，也正是这些团结拼搏，奋勇争先的青年集体，用青春和赤诚铸就了“青年文明号”这块闪光的牌匾，正是这些脚踏实地、锐意进取的优秀青年，用勤劳和智慧耸立起了“服务人民、奉献社会”这座文明的丰碑。在建设小康社会的伟
38、大征程中，我们将继续高扬职业文明、精神文明的的大旗，不断推进“青年文明号”活动的深化发展。机电公司青年文明号先进事迹材料青年文明号建设是推动社会发展的重要动力。天津机电控股集团公司团委在组织开展青年文明号活动中，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十六大、团的十五大精神为指导，认真落实全国青年文明号活动组委会以及团市委的有关工作要求，坚持精神文明重在建设的方针，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，不断深化青年文明号活动，团结和带领广大团员青年积极投身机电集团三个文明建设，取得了明显成效。一、重在创建，有效推动青年文明号活动蓬勃开展。为有效推动机电控股集团系统青
39、年文明号建设步伐，我们在活动开展之初，就按照团中央、团市委有关要求，制定了天津市机电工业控股集团公司青年文明号管理细则和天津市机电工业控股集团公司青年文明号创建标准，规定了创建青年文明号的原则、基本条件、考核标准、评选办法、表彰奖励、考核评价、管理措施等内容，确保青年文明号活动有章可循。活动开展中，我们注意强化团干部培训，建立了团干部定期培训制度。根据不同阶段学习的重点，组织团干部学习党的方针政策，上级文件精神，使团干部提高了政治思想觉悟和政策理论水平，为青年文明号创建活动的开展奠定良好的思想和理论基础。在青年文明号创建活动中，我们不仅坚持高标准，严要求，将讲职业道德、树岗位文明、创经济效益的
40、优秀集体作为创建的重点，还注意围绕企业改革调整重组步伐加快的实际，及时跟进青年文明号创建工作。比如：一些企业进行改制，内部机构、人员进行重新调整，有的企业被兼并甚至实施破产，原有的青年文明号集体自然消失，我们就及时跟踪情况，待企业改革调整到位后，在具备条件的单位重新创建青年文明号，确保青年文明号创建活动不因企业调整缩小规模。工作中我们还注重发挥典型示范作用，推动青年文明号建设的深入开展。坚持定期在企业召开青年文明号建设现场会，推广优秀集体的创建经验。比如:天津减速机股份公司一车间柔性线班由8人组成，他们认真学习理论，努力提高工作技能，开展技术攻关、工艺改进、质量保证等竞赛活动，注重自身道德修养
41、，强化团的意识，在精神文明建设中发挥示范带头作用，先后荣获两届天津市特等劳动模范集体和2001年天津市“十五”立功集体荣誉称号，他们的事迹先后在天津工人报、今晚报刊载，在天津电视台青年大世界栏目播出。先后被命名为控股集团级、市级、全国青年文明号，赢得了企业领导、干部职工的交口称赞。我们就在企业召开现场会，介绍他们青年文明号创建活动的经验，利用多种形式，大力宣传他们的先进事迹，在广大青年中营造学赶先进的良好氛围，有力地推动了系统青年文明号活动的深入开展。目前，我们机电控股集团青年文明号创建活动遍及各个企业、学校、研究所，在体现职业文明、职业道德、职业技能，创造一流工作成绩的生产、经营、管理、服务
42、中的青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、所）和青年工程中都创建了青年文明号。涌现出全国青年文明号、市级青年文明号、控股集团级青年文明号100多个。二、立足创新，不断丰富青年文明号活动内涵。在深化青年文明号活动中，我们立足不断创新，以进一步丰富青年文明号活动的内涵。活动中我们要求各个单位根据企业实际和特点，分别制定创建标准，细化行业规范，加强岗组基础建设，完善工作岗位责任制，强化服务举措，在生产、经营、管理、服务中能围绕“文明、优质、高效、安全”这一重点积极开展活动。制定出岗位文明、岗位技能、岗位效益三者统一，定性与定量相结合，先进性突出的创建标准。我们在全系统组织开展了首届青年文明号
43、生产线评选活动，通过组织系列主题活动，对青年进行职业理想道德教育，激发青年的工作热情和上进心，引导青年爱岗敬业、争创一流、塑造良好形象、赢得良好信誉。一方面，通过强化管理和素质，树立讲文明、讲信誉、讲质量的形象。另一方面，通过加强有形化建设，将文明号牌匾、服务卡、服务标准、承诺内容等公布与众，向职工、群众展示青年文明号集体的精神风貌。开展了青年文明号服务卡助万家活动，让青年文明号参与社会公益事业，积极融入社会求发展。我们组织青年文明号集体到交通队、公交车队、困难职工家庭、孤老户、老年公寓、SOS儿童村等开展义务奉献、志愿服务活动。一些企业先后推出了“青年文明号创新促销”、“青年文明号保生产、促
44、发展”竞赛、“青年文明号岗位承诺”、“青年文明号服务公约”、“青年文明号岗组意见征询”等活动，围绕企业技术攻关、工艺改进、降低废品率、节约挖潜等开展小改小革、任务突击、义务奉献、合理化建议等活动。一些单位还定期组织理论、业务知识培训，开展技能交流、技术比武、先进操作法汇报展示、青年素质与企业发展论坛等系列活动。丰富了青年文明号活动的内容。近年来，我们在全系统又积极推行了青年文明号信用建设示范行动，开展了“诚实守信我先行”的主题活动，在青年文明号中大力倡导诚实守信的职业道德，引导青年强化信用意识，塑造良好形象。同时我们注重将青年文明号与培养人才有机结合。几年来，我们青年文明号集体中涌现出大批优秀
45、青年人才，在控股集团团委建立的优秀青年人才信息库中，大部分都是青年文明号集体成员，许多青年成为技术能手，业务骨干，有的还提拔到领导岗位，青年文明号成为培养、输送优秀青年的基地和摇篮。通过开展活动，企业青年文明号集体都成为企业生产、经营、管理的生力军，所创造的经济效益一般都要高于同类集体30以上。创建活动的扎实开展，带动了青年敬业意识的增强，服务质量的提高，为企业树立了良好的形象，促进了企业经济效益的提高。三、动态管理，实行青年文明号活动优胜劣汰。在深化青年文明号活动中，我们通过建立组织机构，制定相关制度，加强了青年文明号的动态管理。控股集团成立了青年岗位能手活动办公室，负责对被推荐的青年文明号
46、集体、岗位及工程进行检查、考核、验收。除每年一次的复查外，我们每年还组织几次抽查，检查后还要写出检查报告，符合条件的，继续认定为青年文明号，不符合条件的则取消其称号。同时我们还设立投诉站，发动广大群众对青年文明号进行监督。我们制定了天津市机电工业总公司青年岗位能手活动办法，建议获得控股集团、市级的青年文明号每年由本单位安排享受一次性休假5-7 天，给予一次性奖励200500元。荣获市级青年文明号的集体，申报本年度的市级新长征突击队。规定青年文明号集体中任一成员年内出现一次违法、违纪事例和安全事故，将被取消荣誉称号。要求青年文明号实行挂牌制度，按团中央统一的规范标准制作，牌匾要悬挂在岗位、现场较
47、醒目的位置，便于接受监督。几年来，我们先后取消了30多个青年文明号，新命名了40多个青年文明号。通过实行动态管理，实现了青年文明号的优胜劣汰，打破了获取先进就一劳永逸的办法，培养出一批弘扬职业文明，创造一流业绩的优秀青年集体，保持了青年文明号活动生机盎然，充满活力。多年来，我们机电控股集团公司团委在深化青年文明号活动中，通过拓展活动内涵，创新活动内容，丰富活动载体，完善活动机制，扩大活动规模，取得了一定成效，实现了三个促进：一是促进了广大青年职业道德水平的提高；二是促进了企业管理水平的提高；三是促进了企业经济效益的提高。控股集团团委的工作也得到控股集团党政领导的肯定，多次给予表扬，并连续多年被
48、评为天津市共青团工作先进单位。在组织开展青年文明号活动中，我们虽然取得一定成绩，但仍存在一些不足和问题，需要我们在今后的工作中进行认真总结，加以改进。我们要在今后的工作中加倍努力，不断创新观念，开拓思路，深入探索，大胆实践，切实推动青年文明号活动更加扎实、有效的开展，团结和带领广大团员青年为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设作出新的更大的贡献。某地区创青年文明号的先进事迹材料青年文明号建设是由团中央提出的重要活动机制，而通过我省不断地工作与努力。 “青年文明号”已成为展示我市青年风采,树立行业诚信的一个重要社会品牌。 一、不断完善青年文明号的创建机制,从根本上保证了创建工作的健康发展在青年文明号创建活动发展的10年中,无论是社会意识形态和行业形式都发生着很大的变化。为保证活动的顺利开展,团市委牢牢把握“机制建设”这条主线,充分体现社会化和群众性这两个重要特点,把机制的完善做为保证创建工作健康发展的重要前提。根据行业的不断发展变化，不断充实创建组织工作,目前,创建工作领导小组成员单位已经达到20多个;根据社会发展的新特点,不断完善创建规范,于2001年对青年文明号从创建条件、考核标准、申报评选、监督管理和表彰奖励等几个方面进行了补充和完善,下发了新的秦皇岛市“青年文明号”管理办法。2003年初,我们又根据几年的创建实际下发了