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1、第 1 页 党支部书记 2018 年民主生活会六个方面对照检查材 料 特征码 vSZqerErLoGHsXgNlska 公司党支部书记 2018 年民主生活会六个方面对照检查材料 通过深入学习贯彻党的十九大精神和“两学一做”教育活 动以来，本人按照党中央和区州党委的总体部署。针对在“对 照学懂弄通做实，要求执行党中央决策部署和坚持请示报告制 度，对党忠诚老实，履行全面从严治党责任，纠正“四风” ，严 格执行“廉洁自律准则”等 6 个方面存在的问题，通过群众提、 自己找、上级点、互相帮，在此基础上，逐条对照，深挖细找， 对号入座，做到见人见事见思想，现将个人对照检查情况报告 如下： 一、上年度民
2、主生活会和专题民主生活会问题整改情况 在一年的工作中，本人结合“两学一做”和“学转促”活 动，坚持把学习放在工作的首位，积极参加公司每月组织的中 心组学习和公司每星期五干部政治学习，深入系统学习党的十 九大精神以及习近平谈治国理政等系列讲话精神，和自治区党 委九届四次全委扩大会议精神及陈全国书记“四句话、四件事” 第 2 页 等系列讲话精神和州党委十一届三次全委扩大会议精神及区州 党委政府一系列工作部署，深刻领会精神实质，围绕社会稳定 和长治久安总目标，始终在政治上、思想上、行动上同党中央 和区州党委政府保持高度一致，进一步加强自身党性修养，强 化宗旨意识。严格执行自治区党委关于严肃反分裂斗争
3、纪律 的规定 ，以乌布力卡斯木同志为榜样，积极参加昌吉州党委 和国资委党委组织的发声亮剑大会，并在公司组织的发声亮剑 大会上主动发言，亮明态度。严格落实 WW 各项措施，认真做好 带班值班工作，并联合周边便民警务站组织全公司员工开展十 户联防、联勤联动演练和 WW 器材的使用培训并定期检查公司的 值班情况，发现问题及时整改，推动 WW 工作常态化。 坚持“一岗双责”原则，做为公司党支部书记自己即要做 好公司的业务工作，又要对公司的廉政建设负责，并认真接受 公司主要领导对自己的廉政谈话，同时对公司的其他领导开展 廉 报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定 按程序向党组织请示报告。
4、 一是带头坚持请示报告制度方面还存在着差距，如 20XX 年 中央环保组来疆督察环保工作期间对卡山保护区落实的草料基 地方面自己存在畏难情绪，没有把存在的问题及时向上级和领 导汇报造成中央环保组的通报批评。 第 3 页 二是在个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面 存在问题，如在今年申报个人财产方面由于自己思想不重视， 没有认真学习填报相关要求，思想上马虎大意漏报了一笔理财 产品，给党组织造成了不好影响，受到组织部领导的约谈批评， 自己也向组织部监督科做出了书面深刻检查。 （三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两 面派，不做“两面人” ，不搞当面一套、背后一套，不在工作中 报喜
5、不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织；党员 不准搞封建迷迷信，不准信仰宗教，不准参与邪教，不准纵容 和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及其活动。 一是在组织面前并没有真正做到表里如一，个别时候还存 在讲成绩夸大其词、讲问题遮遮掩掩的现象。例如，在向上级 汇报工作时，先考虑把成绩讲足讲够，尤其在涉及安全和 WW 等 敏感工作，有大事化小、小事化了的心态，先后暴露出的几次 值班人员擅自脱岗、不按规定穿戴防护装备，尤其是个别同志 值班期间不按时到岗到位等问题屡禁不止，都没有严肃的处理 并向上反映，怕上级通报、怕担责任，怕单位的面子和声誉受 损失，没有在组织面前没有做到知无不言、坦
6、诚相对。 二是在公司组织的发声亮剑活动中，过多强调表明态度、 亮明身份问题，没有让员工更多的谈对“三股势力”及“两面 人”问题的认识体会，主动帮助教育转化思想认识做得不够。 第 4 页 自己主动发声亮剑、敢于表明态度，用实际行动构筑 WW 长城、 用实际行动证明共产党人的坚强党性深层次挖掘不够、考虑不 够。比如在一些场合，听到一些关于党的不和谐声音和错误言 论，没有及时发声制止。对照入党誓词、对照党章 、对照初 心，时有汗流浃背之感。 （四）聚焦总目标，担当负责，攻坚克难，不回避矛盾， 以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，自觉向“三股 势力”发声亮剑、兑现承诺，旗帜鲜明地批评和纠正所分管
7、部 门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策， 不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进 退留转。 一是对自治区 WW“组合拳”措施责任落实不到位。在打好 WW“组合拳”等方面还存在概念不清、认识模糊的问题。在落 实总目标措施上存在高举轻放的问题，对自治区党委标本兼治 “组合拳”特别是打好“三场硬仗” 、打赢“一场人民战争”系 列决策部署，满足于应知应会，如何联系岗位细化、结合本职 落实思考不够，还没有完全把个人成长进步与党的事业发展进 步、xq 和谐稳定紧密联系在一起。比如，有时在一些公众场合， 听到个别党员干部对自治区 WW 系列“组合拳”妄加非议、说三 道四，
8、特别是对一些质疑、诋毁党的错误言论，没有义正辞严 地予以纠正。 二是以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任方面还 第 5 页 有一定差距。如贯彻落实党风廉政建设制度落实不够，存在一 手硬一手软的现象，党风廉政建设安排多，日常检查少，传达 学习多分析研判少，工作的针对性实效性有待于进一步提高。 落实双重组织生活制度方面不严格，做为党员领导干部参加党 员大会、主题党日活动，缴纳党费，年度组织生活会，民主评 议党员等活动落实不到位。 （五）纠正“四风” “四气”不止步，针对形式主义、官僚 主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别是查找解决 表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率
9、 下，带头转变作风，形成“头雁效应” 。 一是执行廉政规定还不够严格。虽然开展了“四风” “四气” 新问题专项整治，但抓得不够具体，措施方法不多，追责不够 严格，导致效果打了折扣。突出表现在指导抓好党风廉政建设 和反腐败要求上，还没有做到死盯死守、一把尺子量到底，个 别时候存在一定特权思想，在迎来送往上还有惯性思维。例如， 到公司任董事长以来，因为家离单位比较远，公车接送的现象 还时有发生，有时甚至顺路办个私事，占了公家的便宜。 二是联系群众不够深入。平时接触公司员工少，尤其是在 日常工作中听取员工意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有 效联系公司员工的方式比较单一，面对面与公司员工交流的平
10、台和途径不多、渠道不宽，对公司员工的所思所想所盼了解得 不够及时全面。如对公司员工反映的问题和实际困难深入研究 第 6 页 解决不多，脱离群众、不接地气，对公司员工生活、工作指导 力度不够。 （六）严格执行廉洁自律准则，抵制“围猎”腐蚀，坚决 反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、 交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、 家教、家风，带头落实中央八项规定、实施细则精神和自治区 实施办法。 一是自觉抵制“围猎”腐蚀存在不足。由于享受主义、好 我主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原 则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭” ，虽然我因身体 原因长
11、期不能饮酒，但为了表示热情、促成合作，有时也暗示 工作人员违规上了一些地产的烟酒，表面上看是礼节周到，但 对照廉政纪律要求，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。 二是对亲属和公司员工的管理和约束还不够严格。一方面， 对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为：对家人 的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不 到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面， 对公司员工教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为： 虽然，公司领导班子成员平时对自己要求很严格，但在对身边 人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够；平时满足于对公司 员工一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的
12、教育引导 第 7 页 上做得还有欠缺。 三、产生问题的原因分析 （一）放松了理想信念的坚守。回顾自己的学习，工作经 历，一是平时没有用“四个意识”来指导自己，没有不断地学 习进步，不断地严格要求自己，从而产生对坚守“四个意识” 的自觉性不够，学习中存在一知半解，浅尝辙止，存在对党的 路线、方针、政策尤其是对党的十九大会议精神，陈全国书记 的讲话精神，党的民族宗教政策把握不透彻，对坚定必胜信心 与增强忧患意识，统一于中国特色社会主义发展规律认识不深 刻，对 xq 长治久安、反分裂渗透形势估计不足，认识不够深刻。 二是学用结合不够，执行力有待进一步提升，由于党的理论学 习不扎实，在指导实际工作中存在底气不足，在遵守党规党纪 方面不够，履职尽责不力， （二）放松了宗旨