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1、第 1 页 党员干部要在创先争优中思考三个“问题” 特征码 qqCfsDpvEvTVaLLCDAzQ 党员干部要在创先争优中思考三个“问题” 党员干部在深化创先争优和推进“基层组织建设年”活动 中肩负起重要使命和职责，笔者认为，党员干部进一步树立和 展示党员干部的良好形象，不断推动各项事业的深化发展，要 思考以下三个问题。 一是“创”和“争”的问题。先进与优秀不是与生俱来、 也不可能从天上掉下来。创先争优重在创、贵在争。 “创”和 “争”的价值在于把人的主观能动性充分调动起来，从而促进 各项事业的进步与发展。从这个意义上讲，创先进、争优秀与 提振干部精气神有着密切的内在联系，精气神是“创”和“
2、争” 的发动机，是“先”和“优”的内在本质，什么样的精气神带 来什么样的工作成效。因此，基层党组织创“先”和共产党员 争“优” ，首要的问题就是要激发党员干部干事创业的内生力量， 各级各部门要通过扎实深入开展创先争优活动，激发党员干部 比学赶超、创先争优的冲天干劲，使他们以只争朝夕的使命感， 第 2 页 以永不服输的意志、敢于碰硬的胆识和执着进取的决心，以 “滴水穿石、人一我十、力求先行”的精神，在服务地方经济 社会各项事业实现跨越发展的伟大实践中建功立业。 二是“为”和“位”的问题。有为才有位。没有“为” ， 任何的“位”都无从谈起。有“位”固然好，追求进步也无可 厚非，但一定要通过正确的渠
3、道，要以“有为”争取“有位” ， 不要如果一味的埋怨等待，就会离“位”越来越远，成为“在 其位不谋其政”和滥竽充数者。要做到“有为” ，就必须在本职 岗位上干出成绩，拿出看得见、摸得着的现实成果，用强有力 的事实去证明自身存在的价值。因此，各级领导干部只有积极 工作，努力进取，勤于钻研，在事业上有所作为，才能实现自 身存在的价值，才能得到领导、同志和群众的肯定，才能得到 组织的重用。对于各级组织部门要进一步转变用人观念、拓宽 用人视野、创新用人机制，鼓励创新、支持实干，积极创造各 类优秀人才脱颖而出的良好条件，要让有为之人有位，有位无 为之人退位，能者上、平者让、庸者下。 三是“学”和“思”的
4、问题。学习和思考是所有人提高修 养、增长才干、成就事业的必由之路，对于领导干部来说尤为 重要。时代在进步，新事物、新知识、新技术、新观念、新方 法、新问题、新矛盾，不断涌现，层出不穷。领导干部承担着 更大、更重、更多的责任，需要更多的知识、更高的素质、更 强的能力。凡不好学、不善思的干部，仅仅依靠经验来解决问 第 3 页 题，已经“hold”不住了。只有与时俱进地学习和思考，才能 够不断地对新的事物加以了解和掌握，从而找到新的更加科学 的解决问题的方式方法，才能在工作实践中言之成理、论之有 据、思之有成、破壁有时，才能取群书之精华、集众家之所长、 定科学之决策，干出一番造福人民的光辉业绩。无论从哪个角 度看，领导干部都应当成为全社会学习和思考的表率。