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1、第 1 页 党工委主题教育活动转段讲话 特征码 rVUhhCeoFxtuhoBmyhZk 同志们： 按照县委“两治理一推进”主题教育活动总体部署和组织 部、党工委主题教育活动具体安排，我们已经完成了前一阶段 的工作，县委“两治理一推进”主题教育活动领导小组办公室 已经同意我们转入第二阶段工作。下面，我根据 5 月 8 日全县 转段动员会精神，对组织部、党工委前一阶段的工作进行简要 回顾，对下一阶段的工作进行具体安排： 自 3 月上旬全县“两治理一推进”主题教育活动启动以来， 我们按照县委的统一部署，紧紧围绕组织部门创建“四型机关” 、 树立“五个形象”的目标要求，制定具有组织部门特色的工作 实
2、施方案和活动安排，认真做好各项工作，总体上讲，开局良 好，进展顺利。下面我先对第一阶段工作作一个简要的回顾。 一是成立领导小组，明确工作职责。部长室于 3 月 10 日召 开部办公会，研究成立了由县委常委、组织部长周少华任组长， 副部长章曙东、部长助理陈兴俊、党工委副书记吴忠林任副组 第 2 页 长，各科室负责人为成员的 “两治理一推进”主题教育活动领 导小组。明确了领导小组成员及各科室的工作职责，于 4 月初 进行了动员，主题教育活动在领导小组的领导下，各科室分工 合作，各司其职，各负其责。 二是拟定工作方案，提高组织程度。研究制定了主题教育 活动实施意见，围绕建设“四型”机关，提出了具体工
3、作目标， 通过推进“两治理一推进”主题教育活动，解决组织部机关及 组工干部在工作作风、工作能力等方面存在的问题，引导组工 干部以服务发展、服务基层的实际行动，树立新时期组工干部 的“五个形象” 。对全年活动进行精心安排，制定了组织部 “两治理一推进”主题教育活动主要工作安排表 ，以建设“四 型机关”为主线，确定了四个方面 20 项主要活动，将活动时点 安排到月，责任落实到科室，促进活动有序开展。县主题教育 活动领导小组介绍了我们的做法。目前，各项活动均有序开展， 取得了预期效果。 三是开展“双学双强” ，创造部门特色。为提高组工干部服 务经济建设的能力水平，根据部领导要求，部机关开展了以 “学
4、理论、强党性，学业务、强素质”为主要内容的“双学双 强”活动，将小康社会指导解析、新农村建设主要任务、 “工业 超千亿”形势分析等作为组工干部学习专题，3 月份邀请统计 局高级统计师冯华作小康社会指标体系讲座，4 月份邀请 农办副主任罗骏作贯彻党的惠农政策，维护农民合法权益 第 3 页 讲座，每次讲座后，组织学习情况测试和心得体会交流，今天 将要进行交流的，就是由周部长亲自从全部答题中抽取比较好 的答卷。这一学习形式对大家的促动都很大，这对将组工干部 培养成一专多能的复合型人才，提高服务经济、服务发展的能 力水平具有较强的实效性和针对性。 四是实施“开门评部” ，查摆存在问题。印制了 100
5、份征求 意见表，发到基层党委和县级机关部门，开展“百名党员干部 评议组织部”活动，征求基层各单位对组织部整体的评价、意 见及对各科室的评价、意见，努力找准自身存在的问题。目前， 正在对征求意见表收集到的意见进行归纳疏理，从反馈的意见 看，基层单位对组织部的总体评价依然很高，但也有单位提出， 我们搞的创新、开展的活动，要努力提高实效性，这对大家都 应该有所启发。 五是完善制度体系，确保立知立改。部机关以制度创新促 进运转协调、和谐高效为目标，按照主题教育活动要求，研究 制定了争先创优奖励办法、*运转办法、调研课题管理办法、信 息调研工作考核办法、车辆管理办法等一系列管理制度。今年 我们在组织部自
6、身建设方面所制定的制度，与以往相比是比较 多的，在部机关内形成了以制度提升内力、增强动力、激发活 力的有效机制，营造出创新比成效、服务比质量、协作比风格、 守纪比形象的主题教育活动氛围，这是我们在主题教育活动中 立知立改的具体体现。 第 4 页 在活动进展顺利、成效明显的同时，我们也应该看到不足 之处：少数同志对主题教育活动的重视程度还不够，工作的主 动性、服务意识、时效意识还不强，在给基层同志打电话时， 口气上还不够亲和，在完成科室领导交办的工作时，还有拖拉 现象；少数同志的作风建设还有待进一步加强，上班上网聊天、 打游戏的现象还存在，甚至个别同志还有工作日中午饮酒的现 象。存在这些问题的根
7、本原因，是思想认识问题，是重视程度 问题，体现的是事业心与责任心、工作方式方法、工作能力水 平、体制机制等方面的问题。尽管表现在极个别人身上，但直 接影响到组织部的整体形象。我们必须采取扎实的措施加以整 改，把主题教育活动不断推向深入。 同志们，按照县委工作部署和组织部工作安排，巩固提高 阶段从 5 月上旬到 12 月中旬，历时大半年，主要任务是建立长 效管理机制，是“两治理一推进”主题教育活动的关键阶段， 承上启下，事关全局。我们一定要脚踏实地，切实按照巩固提 高阶段的目标要求，把工作做细、做实。具体工作包括： 1、继续查摆存在问题。一方面，查摆问题要深刻。办公室 要将征求到的意见原汁原味地
8、反馈给各科室。各科室也要主动 查摆问题，要从群众观念、奉献精神、党群干群关系等方面查 找在服务意识上存在的问题，从中心意识、发展愿望、创新精 神、实际本领、工作质量、工作业绩等方面查找在工作效率方 面存在的问题，要坚持开门整改，采取多种形式征求各方面意 第 5 页 见。每名同志都要自觉地抛弃私心杂念，敢于自我揭短，敢于 来实的、动真的、碰硬的，采取“群众提、自己找、互相帮” 的方法，寻找不足，深入剖析，认真反思。 另一方面，要针对群众提出的意见和建议，结合自身的思 想和工作实际进行认真反思和总结，多从世界观上找原因，多 从个人职责上找差距。在找准问题、深刻反思、剖析根源的基 础上，认真书写对照
9、检查材料。思想检查总结材料要实事求是 地写清存在的主要问题、原因分析、努力方向等内容。同时， 要针对查摆出来的问题，认真制定整改方案，要做到有整改方 案，有整改行动，有整改效果，确保长效管理取得明显成效。 对照检查材料及整改方案在 5 月底之前交办公室汇总。 2、切实开好民主生活会。6 月份，以党小组为单位，召开 专题民主生活会，深入剖析，严肃认真地开展批评与自我批评。 要坚持高标准、严要求、不护短、不遮掩，通过开展批评与自 我批评，真正达到统一思想、增进团结、振奋精神的目的。民 主生活会前，各科室负责人要与工作人员开展谈心活动，一方 面征求本科室工作中存在的问题和不足，征求本人工作存在的 不
10、足，另一方面也向科室成员提出工作中的不足，提出整改要 求，促进共同提高，为召开民主生活会做好准备。民主生活会， 个人自我批评要深刻，其他同志开展批评要实事求是，不回避 矛盾，不纠缠细枝末节。要严格程序，坚持标准，做到讲党性 不讲私情，讲原则不讲关系。民主生活会的情况要在一定范围 第 6 页 内通报，进一步听取意见。 3、主动公示整改措施。各科室要根据查摆出的问题和制定 的整改措施，拟定向社会公开承诺的内容。要紧紧围绕党员、 群众和社会反映强烈的热点问题及影响发展的重点问题进行承 诺，承诺内容要具体、明确、可操作，便于全社会监督。各科 室的承诺内容于 5 月 25 日前交办公室汇总后，交由县主题
11、教育 办统一安排，在县新闻媒体上公布。 4、不断完善规章制度。结合组织部门自身特点，重点推行 “行政公示制、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次 性告知制、限时办结制、否定报备制和失职追究制”八项制度。 5、有效建立考评机制。在年终部机关工作人员年度考核时， 不仅要上评下、科室互评，还要结合“下评上、评最佳、评最 差”活动，组织基层干部及党员群众评议机关和机关干部作风， 测评结果作为年终奖惩和干部使用的依据。 6、精心打造活动品牌。一是精心组织好“双学双强”活动， 按照年初计划，每月一个专题的集中学习要认真组织好，讲座 后的作业大家都要认真对待，不断提高作业质量和学习效果， 加快熟悉经济工
12、作。二是认真组织好组工调研，各科室要按照 申报课题的基本框架及创新思路，认真地、有计划地开展好调 查研究，撰写调研报告，尤其要在解决问题上多思考，努力寻 找创新的突破口，做到未雨绸缪，为明年的组工创新早作打算。 第 7 页 三是切实开展好制度创新，结合构建惩治和预防腐败基本框架， 对部机关内部管理制度进行一次“回头看” ，对照新要求，结合 县委制定的“机关优质服务八项制度” ，修改完善部机关十项管 理制度；按照构建惩防体系的要求，切实加强组织部反腐倡廉 制度体系建设，真正做到用制度管人、管权、管事。 同志们， “两治理一推进”主题教育活动巩固提高阶段工作 任重而道远，事关全局。组织部、党工委是这次主题教育活动 的领导组成员，无论是从我们这一身份看，还是从我们的这个 部门的地位和要求看，都应当带头，认真开展主题教育活动， 带头严于律己，改进作风，提高素质，树好表率，我们不仅第 一阶段要当好先进而且整个活动过程都要成为先进。因此，我 们要以奋发有为的精神状态和真抓实干、务求实效的工作作风， 扎实推进，狠抓落实，不断把“两治理一推进”主题教育活动 引向深入，最终取得预期的成效。