机关党支部书记抓基层党建工作述职报告（共10篇）.docx

1、机关党支部书记抓基层党建工作述职报告（共10篇）目录篇一机关党支部书记抓基层党建工作述职报告2篇二2024年党组书记党建工作述职报告6篇三、2024年社区党委抓基层党建工作述职报告8篇四、2024年度党建工作述职报告11篇五2024年度基层党委书记抓基层党建工作述职报告14篇六党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告17篇七2024年党组织书记抓党建工作述职报告21篇八党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告27篇九医院党支部书记2024年抓党建工作责任制述职报告.32篇十2024年度党支部书记抓党建述职报告39篇一、机关党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，在区机关工委正确指导下，在

2、局党组的正确领导下,在支委成员和党员干部的大力支持下，本人切实履行基层党建第一责任人的职责，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细，不断提高经发局党员干部队伍的凝聚力和战斗力。现将有关工作情况报告如下：一、工作总结、成绩和经验（一）强化政治建设。我坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神作为根本任务，认真履行开展基层党建第一责任人职责，结合经发局党支部工作实际制定学习教育计划，深入开展动员，统一思想认识，带头讲好专题党课、带头开展专题研讨、带头深入一线调研、带头检视反思问题、带头抓好整改落实。贯彻落实党支部工作条例、党员教育管理工作条例。严

3、格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度，将学习习近平总书记重要讲话的批示指示精神作为“三会一课”的第一议题。2024年以来，经发局党支部先后组织了“次集体学习，通过开展二十大学习教育，支部党员干部理想信念更加坚定、干事创业更加担当、自我要求更加严格，取得了阶段性成效。（二）落实党建责任。深入落实基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划，充分发挥“书记项目”带动作用，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，把党的全面领导、党的坚强力量、党的号召要求、党的纪律规矩、党的关心服务落实到位。一是狠抓党建任务落实。严格落实“一岗双责”责任制，认真履行党支部书

4、记基层党建”第一责任人”职责，以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。二是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制。以规范和制约权力运行为核心，统筹推进各项工作。认真贯彻中央“八项规定”精神、省市区委等相关规定,规范“三公”经费使用、办公用房和公务用车使用管理等，严格公务活动纪律。（三）突出党建引领。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧扣局承担的主要工作任务以及上级下达的各项目标任务，上下齐心提升工作效能，认真履行职能，狠抓工作落实,做好经济运行监测、目标考核管理、重大项目推进、工业经济发展、服务业发展、专项规

5、划编制、政研动态编撰、信用体系建设、疫情防控保障、安全生产、中小企业发展、粮食安全等工作，全面贯彻中央、省市区委的决策部署和要求，为促进全区经济社会高质量发展做出积极贡献。（四）问题查摆整改。坚持问题导向，扎实做好整改工作。针对2022年书记抓基层党建存在的问题，认真加以整改。积极做好粮食专项巡察和营商环境专项巡察各项相关工作，把巡察问题整改当作当前的一项重要政治任务来落实。积极部署、主动作为，多次组织召开支部大会、支委会、整改工作推进会等，专题研究部署巡察整改工作，切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去,从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，积极推进各项

6、整改工作。二、存在的突出问题一是政治学习不够全面系统，学习形式过于单一、吸引力还不强,支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够。二是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一。三是学习的自觉性还不够强。在思想上还存在重实干轻学习、重业务轻党建思想，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺乏有效的监督措施，影响学习成效。四是一些工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致没能达到预期目标。五是党建研究质量不高。支委成员和党员投入党建理论调研的时间和精力少，对党建理论调研做得还不够细致，调研成

7、果不够理想。分析问题原因：一是思想认识不到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时不到位，致使个别党员干部还有轻党建思想。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。五是抓党速工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象,抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。六是对抓党建工作缺少创新思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神，工作效能提升空间较大。三、2024年工作思路与措

8、施在今后工作中，我将进一步强化基层党建工作“第一责任人”的傅色定位，紧紧围绕“基层服务型党组织”建设，坚持从严治党，认真履职尽责，不断加强党建工作标准化建设，推动基层党建工作再提升。一是聚焦党建责任抓落实。紧紧围绕新时代党的建设总要求,全面从严治党，加强党员干部队伍建设，牢固树立“抓好党建就是本职,不抓党建就是失职”的理念，认真履行支部党建第一责任人职责。强化思想政治引领，坚定听觉话跟党走的信念。明确基层党建工作重点，分析存在的薄弱环节和存在问题，压紧压实党风廉政建设主体责任。二是聚焦思想教育抓提升。持续深入抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，建立健全学习常态化长效化机制，通过定期召开理论中心

9、组学习会议、学习研讨交流会议、读书班等方式，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟。用好“学习强国APP”学习，不断提升政治站位和理论素养，确保党员学习力度不减、尺度不松、标准不降。三是聚焦党风廉政抓自律。把纪律和监督挺在前面，深入落实中央八项规定精神，深化不作为不担当专项治理，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生,坚持作风建设永远在路上，建立科学的监督评价运行机制，进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识。四是聚焦经济和社会发展大局抓推进。立足本职，做好党建工作与经济发展工作的两结合、两促进。充分发挥部门职能作用，强化经济运行调度，加快重

10、点项目建设，加强目标管理考核，提升企业服务质效，努力完成各项工作任务，全力促进全区经济社会平稳较快发展。以党建工作为抓手，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质党员干部队伍，坚定信心，凝心聚力，为建设现代化国际性海滨城区作出更大贡献!篇二、2024年党组书记党建工作述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这辞旧迎新的关键时刻，我谨代表X单位党组，向大会作2024年度党建工作述职报告。过去一年，是党和国家事业发展进程中极不平凡的一年，也是我们单位深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展的关键一年。现将一年来的党建工作情况汇报如下：一、强化政治引领，筑牢思想根基我们始终坚持把党

11、的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神，通过中心组学习、专题研讨、在线学习平台等多种形式，确保党的创新理论入脑入心、见行见效。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行党的初心和使命。二、压实党建责任，构建责任体系我们严格落实党建工作责任制，完善“一岗双责”和党建工作述职评议考核制度，层层传导压力，级级压实责任。制定并实施了X单位党建工作责任清单，明确党组、党支部、党员三级责任，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。同时，加强党建工作督导检查，确保各项任务落地见

12、效。三、创新党建模式，激发组织活力面对新时代新要求，我们积极探索党建工作新模式，推动党建工作与业务工作深度融合。实施“党建+”工程，将党建工作融入项目攻坚、服务群众、乡村振兴等中心工作,以党建引领促进各项工作提质增效。创新开展“主题党日+”活动，将理论学习、志愿服务、实践锻炼有机结合，让党旗在基层一线高高飘扬。四、加强队伍建设，提升能力素质我们始终把队伍建设作为党建工作的重中之重，坚持党管干部、党管人才原则，不断优化干部队伍结构，提升干部队伍素质。通过举办培训班、交流研讨、挂职锻炼等多种方式，加强党员干部教育培训，提升政治素养和业务能力。同时，注重年轻干部培养选拔，为党的事业发展注入新鲜血液。

13、五、深化作风建设，树立良好形象我们坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细贝I精神，持之以恒正风肃纪反腐。开展”作风提升年”活动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深化整治群众身边的不正之风和腐败问题。加强党风廉政建设，压实“两个责任”，营造风清气正的政治生态。六、存在问题与改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，如党建创新力度还需加大、党员教育管理还需加强等。针对这些问题，我们将采取更加有力的措施，如加大党建创新投入、完善党员教育管理机制等，不断提升党建工作水平。展望未来，我们将继续以党建为引领，砥砺前行启新程,以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创党建工

14、作新局面，为单位的高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障,为党和国家的事业贡献更大的力量。在新的征程上，我们将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力谱写新时代党建工作的壮丽篇章。篇三、2024年社区党委抓基层党建工作述职报告2024年，我认真履行“第一责任人”职责，突出“讲政治”生命线，抓牢“强队伍”主责任，结合“五星支部”创建工作，把党建工作放到社区各项工作中去谋划和推进，不断提升社区工作见实效。现将2024年履职情况汇报如下：一是打造支部过硬星，加强组织战斗力.阵地迭代升级，实施民评新模式.社区对原党群服务中心进行提档升级，或点打造了占地*平方米，集办公、康养、托百、培训、文化、健

15、身等于一体的邻里中心，进一步夯实了为民服务基础：创新实施工作人员激励机制，月”由新民代衣作人评比.对当月优秀工作人进行表彰”凝聚共建新合力，全面提升社区治理规范化建设水平.共建单位捐赠小区休闲座椅*张，垃圾桶*个。2024年为群众办成实事*件，开展活动*次。注重学习培训，选育治理新力量。以“观域学习、专题培训”为抓手，到先进社区学习如何创建“五星”支部的宝贵经验,取长补短。坚持“一星一专人”让社区“两委”担任创星专干，促使他们学有榜样、干有遵循、创有动力.党员先锋引领，激发基层新活力。进一步规范落实好“三会一课”“主题党日”等，持续用好“党员枳分管理”，通过开展“党员联户，干部包片，支部会商”

16、领导干部直接联系群众”等活动，引导辖区*个党支部、*名党员,*多名群众在创建、危房搬离等工作中，当好群众的“主心骨”和发展的“排头兵”。二是共创共建共享星，提升社会治理品质化.提升党组织覆盖质量,推动物业企业、业委会“两个覆盖”，今年以来新成立物业企业党支部*个，业委会*个，物管会*个。*名物业企业党员担任社区党委兼职委员。联合举办共建*次活动，*余人次参与，加快建设党建引领小区多元治理共同体。项目化运作，为社区社会组织有序参与公共服务和社会治理提供有效路径。组建共好一联盟团社会组线联合会,开展公益微创投项目“你好一邻居”“银发刷新家”“魔法课堂”，在创建文明城山.、小区环境“微治理”，群众

17、自乐活动发挥着重要作用。2024年，大洲社会组织开展活动*次，受益人群达*余人次.畅通议事槃道，依托组织体系建立党建联席会议、社区共建议事会、网格党群议事会、居民协商议事会”四级协商议事网”，健全社区党委领导下.居委会、业委会和物业企业“四位一体”协调运行机制。2024年广泛征求居民意见*个，组织居民协商解决*次，做到决策民主、过程透明，接受监督、公平公正。三是乐享幸福和谐星，社群构建促活力.提升服务中心效率，为居民提供更周全的服务。采用首间负衣制，便民眼务中心规范服务流程并进行公示。做实精细志愿服务,擦亮文明实践正帜暖民心。以“我为群众办实事”为抓手，坚持文明实践“携手走”的工作思路，为辖区

18、一老一小”提供心理关：居家上门、环境美化等多元化服务。初步形成了“居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合”的多层次养老服务体系。四是提升宜业兴业星，商业公益深融合.开展多样技能培训，全力促进就业开展“人人持证、技能*”建设，目前社区已开展各类培训性人次，新增技能人才*人，新增高技能人才*人。贴心服务企业商户，解决用工需求。搭好链接平台，企业商家和居民群众做好链接，把用工信息，商家优惠活动发布在居民群,居民有需求通过“道德。家”链接服务商家。共发布招聘信息*余条，服务商家*人“创新机制，完善党建工作。充分发挥网格作用，完善党建引领社区治理模式。加强思想建设，充分调动党员学习积极性。以活

19、动为载体，积极开展形式多样、主题鲜明的党员活动。深化亮点，加大创建力度。深入开展社区各项创建活动，找准工作中的薄弱环节,提前策划有影响力的宣传报道,确保信息报送保捋常态化。五是守卫平安法治星，一强全民安全意织理论先行，强化宣传抓统筹.开展维护国家安全、反诈骗宣传活动*场，发放活动宣传页*余份，切实增强全民国家安全、防诈骗意识。应急处突,强化培训抓素能。举行安全生产知识培训俨次,开展安全应急演练*次，组建以党员干部为骨下的应急救援队伍*支，建立健全微型消防站*个,提升应急处理能力。对*余家生产经营单位进行安全风险隐患排查整治，共排除幽患*处，实现安全隐患动态清零.完善矛盾风险捌患排查、预部等系列

20、制度，充分发挥网格员的前沿阵地作用，重点围绕“三清两建”专项行动.排查矛盾组纷*起,化解*起，化解率神。存在的主要问题，一是党员先锋模范作用睁不够充分一由于一个别党协理想、信念、宗旨意识有所淡化，把自己等同于群众，为基层服务的意识不强，没有发挥党员的衣率作用。二是挖掘创新特色党建品牌不够代视一由于社区客观环境条件的限制，口受居住、生活、经济条件等因素的影响，而不去思考、创新符合社区特色的党建品牌，“两委”班子在工作思路、工作能力、服务群众上缺乏创新举措，仍有吃老本的社区党住工作的开展也就显得动力不足、缺乏活力。三是活动阵地建设不到位，功能不全，服务质量不高,没有从实际群众需求出发，对社区发展定

21、位不准确，造成阵地建设不完善，阵地品牌宣传氛围不足。下步打算：一是加强党员宗旨意识，调动党员同志的积极性和创造性.通过学习培训、每月四次等多途径、多条道、多手段，进行全方位、多层次的教育和动员，让社区党建工作深入到党员心中，号召党员枳极参与“我为社区做贡献，我为党旗添光彩”活动,多倾听党员的心声，形成向心力,使社区党员感受到党建氛围，增强支部的凝聚力和战斗力.二是创新工作思路，使党建工作与中心任务深度融合、良性互动。坚持一切从实际出发，用品牌展示党建成果、彰显党员风采，根据社区政治文化和群众的要求，以突出党建特色、提高工作水平、促进党组织和党员作用发挥为目标，坚持继承与创新结合,在充分肯定已有

22、经验的基时上，打造特色党建品牌，形成社区特有的党建工作品牌新格局，三是建好活动阵地，提高使用率。采取条线统筹等方式，按节约实用原则，设置或升级改造社区活动阵地,加重品牌宣传犯用营造,让居民更有归属感，获得感，满足感。篇四、2024年度党建工作述职报告尊敬的各位领导、同事：下面由我就党建工作部2024年度主要工作完成情况做汇报。一、年度工作完成情况一年来，我部在党建品牌落地、为群众办实事等方面持续与公司党建系统深度融合，不断提升区域党建首位度。在“外树品牌”上，主动发力与人民日报携手打造“看新疆”系列报道，深度彰显了企业在脱贫攻坚、乡村振兴中的社会责任，仅人民日报微博）总阅读量即突破500万十,

23、9项目青年故事登上人民日报报纸。先后荣获自治区开发建设新疆奖章、中央企业优秀青年、自治区“最美家庭”等省部级荣誉13项，集团等荣誉27项，申报“五小”519项。顺利承办自治区首届技能大赛BlM赛项，荣获突出贡献单位荣誉，主办自治区首届青年技能人才论坛，打通与自治区团委高效互动平台。秉持16字价值导向，选树榜样人物、青年典型、工匠等11名，事迹在省级以上媒体、集团平台宣发50余次，典型选树高度、广度、深度再创历年之最。在人民日报、新华社、央视等中央核心媒体刊稿9篇，超额560%；中央主流媒体刊稿9篇，超额140%：国家部委媒体发稿9篇，超额130%；省市级媒体发稿9篇，超额256%。在“内聚人心

24、上，长效推进“我为群众办实事”，打造特色工会品牌“9”，聚焦职工权益保障，为9名职工投保自治区互助保障。劳动流动驿站被自治区总工会、乌市总工会点赞；聚焦金秋助学，制定职工子女考取高校奖励办法，为9名高中的职工子女送上助学金；聚焦劳动技能竞赛，擂鼓督战履约节点，9个集体斩获省级“安康杯”荣誉。在我部的主动作为、积极奔走下,年度获得各类拨款、奖励奖金共计9万元，系列暖心务实举措将职工满意度提升至9%,为历史同期最高。（一）贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和坚持党的全面领导开展情况。辅助党委“把方向、管大局、保落实”这条主线，牵头修订“三重一大”“四规则五清单”，进一步规范治理体系、决策权限。

25、召开党委会9次，落实第一议题9项、决策议题9项,开展中心组学习9次，其中深度研讨9次。党建品牌上墙落地，全年开展党建联建9余次、发展党员9名。（二）笫二批主题教育开展情况。组织研学突出重点全面覆盖,重点针对领导班子及C级领导干部开展学习，同时抓好全体党员的贯彻落实，4.5期读书班、15堂支部党课坚持学思用贯通、知信行合一；深入调研聚焦重点全力攻坚,班子以学促改领题调研（9项）、检视整改（9项9条），调研交流通过正反面典型研判制约企业高质量发展问题，典型做法中稿集团简报国资委国企党建、自治区团委平台；围绕中心示范引领助力生产，各党支部以过硬作风夯实”党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”，9

26、项目、9项目产值、工期一手抓，项目建设中的骨干青年均列为重点发展对象、典型选树对象。（三）专项行动开展情况。狠抓作风建设“六查六戒”9项提升清单，召开9次推进、监督会，紧盯考核落实；深化中央巡视整改暨“六个专项行动”任务9项，举措实现率9%。紧盯巡视巡察审计问题整改推进，对整改成效进行全方位督导评价，全年提出纪检监督建议99条，均已全部整改完毕。（四）党风廉政建设责任和反腐败落实情况。压紧压实各主体责任，签订从严治党“一岗双责”责任书9份，组织党风廉政建设和反腐败工作警示教育9次，9人次在基层一线专题廉政警示教育中充分接受警示教育；持续贯彻落实中央八项规定精神，开展“四不两直”监督9次、提醒谈

27、话9人，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。二、存在不足及改进措施方面一是属地化建设仍有差距，分公司、项目在拓展属地党建资源上缺乏主动性，共建力度匮乏。二是体系建设虚弱，党建专业人才储备较少，业务能力薄弱，创新意识不足,无法发挥基层党建合力。三、2024年主要工作路径一是聚焦生产经营中心，坚持党建搭台经营唱戏，聚焦深化属地高层次对接，用好属地党建优势资源，向高端荣誉发力，突出品牌培育重点，做优“党建+”融入机制，为公司发展赋能助力。二是强化党建体系建设，按照集团要求配齐配强党务专兼职人员，锻强体系建设，全面对标一公司党群体系管理，注重党务人员业务能力提升，更好服务生产经营中心。三是注重高端媒体发

28、声，持续聚焦人民日报、新华社等高端媒体，强化典型、标杆宣传推广能力，奋力取得区城党建更高首位度。篇五、2024年度基层党委书记抓基层党建工作述职报告一、履行职责情况*公司党委于2022年6月成立，工作中我认真履行党建第一责任人职责，始终坚持”围绕中心抓党建、抓好党建促发展原则，将党建工作融入到中心工作，现将开展工作情况汇报如下：（一）强化政治引领，筑牢理想信念之“基”。一是推进党建责任制度化。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，组织全体党员干部认真收看党的二十大开幕会,带头学习党的二十大精神，开展党的二十大精神宣讲活动12次，开展研讨交流9次，党委理论中心组集中学习14次，各党支部全年

29、学习74次。二是推进组织管理规范化。按照分公司改革实施方案，我积极推进机制改革，调整党委班子成员分工，通过内部公开竞聘，聘用正式员工*名，将原城管局机关内设*个科室缩减为*个部办。新建党支部*个，转入党支部*个，完成预备党员转正*人。三是推进党员教育常态化。针对社区退休党员较多的情况，不断创新教育形式，利用微信群、党建云平台等载体组织党员学习。开展党员线上学习46次；利用微信群开展“微党课”11次，为行动不便党员“上门送学”17次。（二）强化履职尽责，夯实基层党建工作之“基”。一是聚焦“善治”暖民心。按照分公司*,充分发挥网格化管理优势，创建了“*”服务模式。建立社区网格*个，居民微信群134

30、个，在网格内解决群众关心的重点问题*件，解决了马葫芦盖破损、路灯不亮、供暖等问题*4件。二是聚焦“民生”办实事。我始终坚持民生无小事，亲自抓好*供热改造工程、污水提标改造等民生工程项目建设。组织开展环境卫生整治行动3次，累计外运漂浮物及建筑垃圾等950立方。整治违法违章行为901起。修剪危害公共安全树木600余棵,播种草花1万平方米。强化民生保障，发放各类补助金近40万元。三是聚焦“防控”保平安。在疫情防控期间，我带领班子成员率先垂范，党员干部闻令而动，冲锋在疫苗接种、核酸检测、排查管控等工作第一线，高效完成了34轮区域核酸检测，全年检测人数*人次，重点人群检测率达到*。（三）强化党风廉政建设

31、绷紧拒腐防变之“弦”。作为基层党委书记，我深知，权力是党和人民赋予的，必须服务于人民，面对公司的新任务和新要求，我坚决贯彻执行民主集中制，自觉履行党风廉政建设责任制，带头履行“一岗双责”，涉及“三重一大”事项全部党委会研究决定，主持党委会28次,研究议题300余个。开展“四个一”专项督查，监督检查5次。二、存在的主要问题和原因（一）存在问题：一是在抓思想教育中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象；二是在抓基层党建的时间分配、精力投入上还不够，与业务融合还不够深；三是面对企业改革发展形势，对基层党建工作的思考研究不够深,对自身责任要求不够严，统筹组织基层党建工作有所放松。（二）产生的原

32、因：一是在抓基层党建工作中，投入的时间和精力还不够；二是在抓基层党建工作存在的薄弱环节缺乏超前研判和谋划；三是党员管理教育制度落实不够严，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。三、下步工作思路和主要措施2024年，*公司党委将按照集团、分公司两级党委（扩大）会议战略部署，紧紧围绕集团、分公司目标，加快推进*工作目标，全面提升基层党建工作质效,切实以高质量党建引领推动高质量发展。（一）着力加强政治建设，把牢理想信念开关。坚持全面从严治党“两个责任”贯通融合，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，严格落实党委理论中心组学习制度、“第一议

33、题”制度，制定学习计划，不断推动党员干部在学懂弄通做实上走在前列、当好示范。（二）着力加强组织建设，打造坚强战斗堡垒。以创建“兴隆先锋”党建品牌为载体，不断创新党员教育管理新方法，健全和规范“三会一课”、主题党日等制度，努力打造讲政治、有活力、能战斗的“红色堡垒”。（三）着力加强网格建设，增强为民服务本领。坚持以党建引领综合治理，以推进“服务模式”为切入点，着力打造服务型党建工作新模式，激发党员服务城镇、服务社区、服务居民的归属感,实现在党建引领下的多网合一，为居民提供“精细化”服务。（四）着力加强作风建设，营造风清气正氛围。进一步巩固“能力作风建设年”活动成效，教育公司广大党员干部作严守政治

34、纪律和政治规矩的表率，以强烈的使命感责任感,扎实做好局直城镇建设、管理和服务工作。（五）着力加强城镇管理，共享美丽和谐环境。加快特色小城镇建设步伐，推进公司改革，打造城市环卫一体化新格局，创建“洁、净、美”城镇品牌。我的述职完毕，请领导给予评议。谢谢！篇六、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下：（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻习近平新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导X发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月

35、一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动X转型升级的“定盘星”和“指南针”。及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道,制作二十大专题展板X余块，X官方网站发布相关信息，点击率不低于X。三是坚决肃清X恶劣影响和X、X流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定责，细化责任清单。结合X实际进行“顶层设计”，出台了X党工委2024年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制

36、度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2024年党工委会上集中研究基层党建工作X次，占比x%。二是定向，带头做好表率。X班子成员参加双重组织生活X次,开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一“高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员X余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计X余次，全盘掌握X非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况明。先后X次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效

37、果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式，指导基层党组织定期开展学习教育X次，在X公众号推送学习教育动态X篇次。二是突出实做，开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等X余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成“资源共享、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建X项重点任务，对新注册的X家企业进行了党建情况摸排，新成立支部X个，查找出党员X名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理

38、对X名失联党员进行了处置。将X个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导X家基层党组织进行了换届，按期换届率X%。结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题,X党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，X进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在：（一）主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”,抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐

39、抓共管的党建工作格局。对此，X党工委分片负责包干到人，并出台了X基层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入,没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路,缺乏创新载体、打造品牌的新路径,不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，X党工委将“党建是生产力、创造力和凝X聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业链”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修养有待“千

40、锤百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”,再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，X党工委坚持定期开展一次党建专题调研,做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向。（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础一是主动适应X非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建X、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的

41、空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账,有针对性的推进组织撤并等工作。（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入X业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向X党工委备案制度。（三

42、突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声。深化”群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建”。结合X转型升级，围绕智能生产、优质服务等目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，依托微信公众号等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标，加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥

43、企业科协、X博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。篇七、2024年党组织书记抓党建工作述职报告2024年以来，在区委区政府的的正确领导下，我重视抓学习、打基础、管长远，认真履行党建“第一责任人”职责，用心组织推进党建工作，积极带领全体党员干部较好地完成了各项工作任务,按照区委组织部关于精心开展2024年度全区党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知文件要求，现将2024年抓党建工作情况汇报如下：一、党建工作开展情况（一）扎实开展主题教育情况一是精心谋划部署。及时召开党组会议，传达学习各级主题教育工作会议精神，研究谋划本单位主题教育工作，制定重点工作任务清单。召开中心组会议，学习领

44、会习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神，解读市主题教育实施方案和本单位工作任务清单,明确目标任务、时间节点和责任主体。二是做好示范引领。坚持党组会“第一议题”学和中心组专题学，原文领学党章、党的二十大报告和专题摘编等书籍。中心组成员结合所思所悟开展高质量交流研讨,注重理论学习与工作实践相结合，带头讲好专题党课。三是抓实“三个活动”。认真开展“建言献策促发展”“立足岗位作贡献”及“学习身边好榜样”活动，组织党员深入群众听访民意民情，解决实际问题。设立党员示范岗，组建党员志愿服务队，结合“党建+微网格”，进社区服务群众，开展结对共建活动，持续为民办实事好事。四是认真检视整改。结合单位实际，深入

45、查摆执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等5个方面突出问题，制定整改措施，明确整改目标和整改时限,着力固强补弱、破难攻坚，以主题教育整改整治成效提升本单位工作质效，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，带动全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保我局各项工作始终沿着正确方向前进。（二）落实基层党建重点任务情况一是积极做好党员教育管理工作，严格按程序、按计划发展党员，坚持“成熟一个，发展一个”，建立了党员干部管理台账，实现了党员干部日常管理底数清、情况明。二是加强党员队伍建设。严格发展党员程序，今年在优秀青年和业

46、务骨干中发展新党员6名，预备党员转正8名，培养入党积极分子20名。扎实推进“我为群众办实事”等结对共建活动，组织开展的*等活动先后被*党建、*日报等平台推介报道。三是及时足额缴纳党费。按照党费专人负责、专账管理、公开公示等各项制度，建立日常收缴管理台账，截止目前，12月的党费已全额上缴至机关工委。（三）贯彻习近平新时代党的组织路线情况作为党组织书记，我严格履职，做到党建工作亲自研究，亲自部署，严格落实组织工作条例。一是加强党组织建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、经常性谈心谈话等党内组织生活制度。二是深入推进党支部标准化建设。加快党组织“软硬件”建设步伐，同时以下设党支部为试

47、点，深入细致的开展党小组活动，让党组织的触角逐步辐射延伸。三是组织开展多姿多彩的主题党日活动。局属各支部今年围绕创建全国文明城市、安全生产、环境保护等主题，开展慰问困难党员、老党员、赴保护区公园开展义务植树等各类主题党日活动。（四）突出党建引领，发挥基层党组织和党员作用情况为认真贯彻落实党中央、自治区党委、市委和区委关于加强城市基层党建工作的部署要求，充分发挥机关、企事业单位党组织和在职党员在服务社区、服务群众中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,按照区直机关工委要求，我局积极推进在职党员“三进两认岗”工作，我局85名在职党员已全部进社区报到并认领岗位，支部党员干部利用休息时间，入户进行创城宣传、在

48、社区认领志愿服务岗位或者服务项目，积极参加志愿服务活动。（五）切实履行第一责任人职责，严格落实“一岗双责”情况认真履行“第一责任人”职责，做好示范带头，在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，不断强化全局对机关党建工作的责任心和重视程度。定期召开专题会议讨论研究党建工作存在的不足和矛盾，指导一级抓一级、层层抓责任落实。各分管领导履行“一岗双责”，既抓好分管工作，又指导“最强党支部”建设提质升级、帮助基层党组织和群众解决实际困难。各支部书记履行“责任主体、实施主体”职责，配合完成各项任务，想方设法搞好支部建设。（六）推动基层党要与中心工作深度融合情况积极贯彻落实市第十三

49、次党代会、区第五次党代会精神及市委、区委各项重点工作部署，把党建工作与业务工作统筹谋划，高位推进。紧紧围绕“党建引领统计工作”主线，聚焦重点问题，多措并举推进党建与统计工作深度融合，不断激发统计工作新活力、新效能。一是围绕习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全区“闯新路、进中游”目标，认领任务、明晰职责，着力破解制约高质量发展的难点堵点问题。着力破解完善统计体制、发挥统计监督职能、普法宣传、基层统计等困难瓶颈，着力化解防范防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制落实等领域风险隐患。把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，全面落实全方位建设模范自治区的决定，牢记“五句话”的事实和道理，教育引导全体党员努力在7