（10篇）国企党委2024落实全面从严治党主体责任工作情况报告.docx

1、国企党委2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告【共十篇第一篇】今年以来，X党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,以党的政治建设为统领，坚持党对国有企业领导不动摇，切实担负起全面从严治党主体责任，强化责任担当，狠抓工作落实，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,为推动公司高质量发展提供了坚强政治保证。现将2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告如下。一、主要工作情况始终把落实全面从严治党摆在重要位置，围绕落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真履行好管党治党

2、责任，紧密围绕中心任务，不断把党的政治优势、组织优势转化为公司竞争优势和发展优势，走出了一条国企党建与生产经营深度融合的有效途径。（一）发挥政治引领作用，筑牢政治忠诚根基1 .提高政治站位，深化思想认识。将全面从严治党工作纳入总体工作布局和重要议事日程，与公司党建业务工作同谋划、同部署、同落实，坚持每半年召开1次公司全面从严治党暨党建工作会议，专题研究部署全面从严治党及党建工作，以“钉钉子”精神常抓不懈、一抓到底，确保上级决策部署和工作要求全面落实，有效推动了全面从严治党工作深入开展。2 .层层传导压力，落实工作责任。认真落实主体责任,坚持“一把手”为第一责任人，其他分管领导积极配合，切实履行

3、一岗双责”，齐抓共管，有力地促进了全面从严治党主体责任的落实。制定2024年落实全面从严治党主体责任清单，明确了公司全面落实从严主体责任的工作任务，将各项工作任务逐条分解，层层落实目标责任。成立了由党委书记任组长的全面从严治党责任制检查小组，年底统一考评，并将考评结果列为部门评先评优以及评价部门负责人履职能力的重要依据。3 .狠抓问题整改，建立长效机制。将做好福建冶全面从严治党主体责任和党建工作落实情况检查反馈问题整改、审计反馈问题整改等工作作为检验“四个意识”的具体行动。将问题整改工作放在全面从严治党的高度来认识和推动，形成了党政一把手亲自抓、班子成员分工负责、全员参与的整改工作格局，确保

4、每一项整改措施都落到实处。同时，针对检查反馈的各类问题，不仅进行了“当下改”的整改，还着眼于“长久立”的制度建设，有力有效做好问题整改“后半篇文章二（二）全面强化理论武装，推进党员队伍建设L重点突出党的思想建设。坚持把学习贯彻落实中央、省委及福建冶金党委关于全面从严治党决策部署作为首要政治任务，自觉将学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神以及福建冶金相关会议精神、文件精神纳入理论中心组学习、党委会第一议题学习、全体党员集中学习、“三会一课”等日常学习的重要内容，积极引导党员干部深入学习党的创新理论成果，切实做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，着力打造一支始终保持正确政治方向的高素质党员干部

5、队伍。2 .扎实开展党纪学习教育。高度重视、精心组织，注重融入日常、抓在经常，不断加强党的纪律建设，强化政治忠诚教育，扎实推进党纪学习教育走深走实、见行见效。由“一把手”带头领学，公司全体党员干部跟学，逐章逐条研读中国共产党纪律处分条例等相关党纪法规内容，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。活动开展期间，召开党委理论中心组专题学习会3次。同时，通过赴上杭县和连城县举办党纪学习教育读书班、参观龙岩监狱反腐倡廉警示教育、参加警示教育大会等方式，开展观摩式、沉浸式、参与式教育，增强廉政警示教育的代入感和震撼力，进一步提升警示教育效果。3 .积极推动学习成果转化。鼓励党员干部把党的创新理论与公司中

6、心工作紧密结合，聚焦公司高质量发展和新质生产力的提升，将学习成果转化为解难题、促发展的强大动力。今年以来，深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，激励党员干部担当作为、勇挑重担，今年顺利实现首季“开门红”、半年“双过半”，接续奋斗冲刺全年“大满贯”。（三）加强党风廉政建设，营造风清气正氛围L严格纪律约束，强化使命担当。党委每半年召开1次党风廉政建设分析会，每季度听取1次分管领导汇报所辖部门党风廉政建设工作，分析党风廉政建设情况。认真落实谈心谈话制度，实时了解干部动态、解决突出问题、改进工作作风。坚持有案必查，严肃追责问责，持续深化纠治“四风”，今年以来，公司纪委调查及处理各类管理和违纪问

7、题共11起，累计运用“四种形态”处理27人次。2 .深化廉洁意识，筑牢思想防线。与各党支部、各部门、子公司逐级签订2024年度全面从严治党主体责任责任书,不断压实廉政责任。指导公司纪委与四家主要施工单位签订协作单位反腐倡廉协议书，部门与部门员工签订廉洁从业责任书381份，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。制定并印发公司廉洁风险防控审计督查问责办法（试行）,在X铁矿、供销部等关键部门设置“工人监督员”，建立举报奖励制度，进一步加强廉洁风险防控体系建设，确保权力在阳光下运行。3 .加强思想管控，弘扬清风正气。严格落实意识形态工作责任制，每半年召开1次专题研究意识形态工作会议。建立健全意识形态

8、风险防范机制，完善舆情应急处理预案。加强网络意识形态工作，规范落实公司信息发布“三审制”，引导和规范党员正确实施网络行为。积极开展党纪法规教育、“清廉马矿你我同行”廉洁作品征集、生产一线“送课到基层”等活动，多措并举大力推进清廉企业建设走深走实，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。（四）坚持党建业务相融，提升发展内驱动力L服务大局促发展。坚持把党的政治建设要求贯穿到业务中心工作的全过程、各方面，严格落实党组织的前置决策程序，执行“三重一大”事项集体决策制度，进一步提高决策水平、防范决策风险。组建了以公司党员领导干部和党支部书记为主的宣讲队深入基层生产一线开展专题宣讲31场次，引导员工用党

9、的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到以学增智、以学促干，助推公司高质量发展。4 .联建共建聚合力。不断深化党建共建工作，推动公司党委与X、X、X等结对共建，联合开展党建共建活动，发挥党建引领作用，拓宽党建工作形式，加强党建联动、业务互动，不断提高党建工作的针对性和实效性，构建党建工作新局面。5 .党建品牌展新颜。坚持以“一支部一亮点、一支部一特色”的党建工作抓手，从实践当中提炼出适合企业及部门实际的品牌特色，加强支部特色品牌建设，实现党建引领促发展、业务融合双提升。今年在持续深化打造“X”品牌创建基础上，创新打造了“X”党建品牌，通过“133”工作载体整体推进品牌建设，进一步擦亮X

10、党建品牌。二、存在的问题今年，虽然在推进全面从严治党和党风廉政建设上取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现为：（一）在贯彻落实党对企业的领导方面存在的问题L落实全面从严治党主体责任不够到位。个别领导干部缺乏抓好中央八项规定精神落实的狠劲和韧劲，存在抓制度落实时松时紧的现象，经常性监督检查教育不够，落实谈心谈话制度不够经常，以责任追究倒逼责任落实不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的毅力和决心。2 .执纪监督力度存在差距。常态长效纠治“四风”不到位，善于发现问题的能力还有待提升，敢于“亮剑”的魄力还有待提高，根治“四风”问题仍然存在挑战，尽管在作风建设上取得了一定成效，但“四风”问题仍然存在，新形

11、势下一些隐蔽的违规行为也给作风建设带来新的考验。3 .干部监督管理存在短板。对党员干部八小时之外的“生活圈”“社交圈”的监督管理还不够全面，没有把工作圈管理和社交圈管理有效衔接起来，导致个别党员干部纪律规矩意识不强，自我要求不够严格，不仅影响了党和政府形象，而且污染了公司的政治生态和社会风气。（二）在加强党的基层党组织建设方面存在的问题1 .贯彻落实公司党委关于进一步提高党委理论学习中心组学习质量的实施意见不到位，开展中心组学习的方式方法单一，只开展个人自学和集体探讨，没有充分用好特色教学资源和拓展学习形式载体。2 .开展组织生活不够丰富、功能发挥不到位。虽然能有序规范开展“三会一课”、主题党

12、日活动等，但总体上按照上级要求按部就班组织活动，特点与亮点不鲜明，形式与内容不丰富，导致党员参与活动的积极性不高，无法达到预期效果。3 .基层组织建设不够健全。目前公司全资子公司一一X贸易公司目前仍未按企业章程成立党组织。公司没有设立宣传工作部门，配备专职宣传工作人员，一定程度影响宣传工作的实效。（三）在促进党建与业务深度融合方面存在的问题1 .对党支部督促指导仍需强化。深入基层调研党建工作的时间较少，存在“点到即止”的情况。对联系点制度的落实不够到位，到基层开展调查研究不深不透，对党建工作如何促进业务发展的理解和运用得不够精准。2 .创建党建示范品牌不够创新。公司开展活动满足于落实经常性的规

13、定动作，在创新品牌、打造特色方面亮点不多，缺乏有影响力的经验做法，导致党建引领示范作用发挥不强,党建工作特色不足。3 .党建业务融合得不够紧密。党建工作缺乏有效载体，存在只为党建工作而开展相关工作，不能有效地与业务工作结合起来，工作推动力度不够，内容不丰富，导致党建引领作用发挥不明显，不能有效地激发党员活力。三、下一步工作针对上述存在的问题和不足，下一步，公司党委将树牢全面从严治党永远在路上的意识，坚持严的主基调不动摇、不放松，以解决问题为抓手，重点采取以下措施加以改进和提升：（一）坚定政治立场，在绝对忠诚上树标杆L压实主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，健全责任分解、检查考核、倒查追究机

14、制。加大监督执纪问责力度，坚持严的主基调不动摇，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。对违规违纪问题严肃查处，绝不姑息迁就，形成震慑效应，营造风清气正的政治生态。4 .夯实作风建设。将作风建设作为一项长期任务来抓，通过定期开展作风建设专项活动等方式，推动作风建设常态化、长效化。针对公司“四风”方面存在的突出问题等，开展相关整治行动，如落实整治形式主义为基层减负，切实解决职工群众反映强烈的痛点难点问题，提升公司治理水平。5 .狠抓监督管理。加强对党员干部的监督和管理，特别要加强对关键岗位和重点环节的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，常态化开展经常性纪律教育，充分发挥正面典型示范引

15、领作用和反面典型警示教育功效，以身作则、率先垂范，用身边事提醒教育身边人。（二）深化理论学习，在政治教育上做模范L健全学习制度建设。进一步完善学习制度，明确学习内容、学习方式和学习时间要求。通过定期举办培训班、读书会、研讨会等活动，引导党员干部职工深入学习党的理论知识、政策法规和业务知识。6 .严格规范组织生活。加强对“三会一课”、主题党日等组织生活制度执行情况的督促检查，确保各党支部按时召开会议、定期组织活动。同时，丰富会议内容和活动形式，提高组织生活的吸引力和感染力。7 .优化结构应建尽建。依据公司规模、业务范围和党员人数，合理确定基层党组织的层级和架构。加大在公司一线员工、技术骨干、青年

16、员工和高知识群体中的党员发展力度，吸引和引导优秀员工向党组织靠拢，为基层党组织设立和发展提供充足的人才储备。（三）锻炼过硬本领，在服务大局上当先锋1 .加强基层督导力度。坚持问题导向，加大对基层党支部的督促指导力度，合理运用调查研究，深入了解基层党支部工作开展的实际情况，精准剖析在党建工作与业务中心工作融合过程中存在的问题与挑战，推动党建工作与业务中心工作更好融合。2 .聚力打造党建品牌。深化“一单位一品牌”“一支部一亮点”建设，结合公司实际和部门特色，深入挖掘和提炼党建工作的特色和亮点，打造具有自身特色的党建品牌。通过加强品牌宣传和推广，提高党建工作的知名度和影响力。3 .创新党建活动方式。

17、结合业务工作实际，创新党建活动方式和方法。通过开展“党建+业务”主题活动、建立党员先锋岗等方式，将党建工作与业务工作紧密结合，推动业务工作顺利开展。建立开展“一个支部一件实事”机制，创新组织生活形式和内容，增强组织生活的吸引力和凝聚力。【共十篇第二篇】今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神及习近平总书记对全省工作的重要讲话重要指示精神，认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党建项目化为抓手，打造铸魂、夯基、攻坚、正风、创廉和惠民六大工程，实现党建业务双融互促，奋力谱写企业高质量发展新篇章。一、主要

18、工作情况（一）强化理论武装，打造铸魂工程。坚持“第一议题”制度，用党的创新理论凝心聚魂。集团党委强化领导、精心谋划，创建“四学”模式、“1+5+N”辅导研学、“结对子”等机制，切实增强理论学习的自觉性和主动性。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，举办“大力弘扬右玉精神奋力谱写公司新篇”等培训班，从学习研讨中找方法路径。采取集团点题、基层报题、调研解题的方式，开展“一课题一安排”“一主多辅”工作，对改革发展中遇到的问题进行立项调研，问计于民、集思广益、群策群力，完成调研报告132篇，在调查研究中谋改革发展。高质量召开专题民主生活会，形成监督部门协同、业务部门配合、子公司联动的整改整治格局。

19、围绕党建工作和生产经营建立工作机制16个，在整改中提升治理能力。（二）筑牢战斗堡垒，打造夯基工程。深入贯彻新时代党的建设总要求，聚焦全面增强党组织政治功能和组织功能,不断建强基层党组织战斗堡垒。推动党组织设置“全覆盖”。党委高度重视基层党组织建设，稳步推进基层党组织规范化建设，采取“一户一策”“过筛子”举措，对党组织设置进行规范化整改，确保业务发展到哪里，党组织设置就延伸到哪里。推动党的领导融入公司治理全过程。出台关于在完善公司治理中加强党的领导的实施意见，修订完善党委议事规则、“三重一大”决策实施细则等制度。坚持党管干部原则，严格落实“一肩挑”“双向进入、交叉任职”。重视领导班子队伍建设，突

20、出政治标准，把政治过硬作为“高素质”的第一位要求。在太行干部学院开展基层党务示范培训，全面提升抓党务能力素质，当好企业发展的“领头雁”。（三）突出改革提质，打造攻坚工程。紧紧围绕生产经营中的关键领域和薄弱环节，充分发挥党员先锋模范作用，突出党建工作实效，提升企业核心竞争力。聚焦主责主业攻坚短板弱项，着眼做强公司主责主业，围绕“如何降低物流成本”“农村寄递物流体系建设”“外贸高质量发展”等课题，推动22项调研成果转化，在公司产业布局、生产经营、内控管理、安全生产等领域实现了突破。对标一流企业攻坚价值创造，印发对标一流企业价值创造行动实施方案，将价值创造理念融入企业战略制定、规划实施、产业布局、改

21、革调整、组织管理、生产经营和企业文化，一体化统筹推进，提升综合成效。坚持数智赋能攻坚数字转型，同步完成全系统IPv6升级改造，建成投用“公司云”综合管理平台，完成领导驾驶舱系统蓝图确认，全级次企业开展付款用途标识工作，财务管理系统、人力资源系统“六定”常态化监测投入运行。（四）严明纪律规矩，打造正风工程。坚持不懈纠“四风”树新风，严防“四风”问题反弹,坚持在重大时间节点开展作风纪律检查督导，推行风险预警工作办法,对发现的问题线索用好转办函、约谈提醒等方式。开展“治理闲官清理闲岗”、廉洁家庭会议、”学法规筑底线稳经营提质效”等专题活动。持续加强“一把手”和领导班子监督，常态化开展政治生态研判，党

22、委书记带头同下级“一把手”谈心谈话，对日常监督发现的问题开展约谈提醒。动态化更新廉政档案2637册，对“关键少数”实施精准政治画像。持续健全完善合力监督机制，强化“一盘棋”监督，压实部门责任，加强信息共享和协同配合，整合巡察、组织、审计、财务、法务等力量，督促建立完善内控和风控机制。（五）深化清廉建设，打造创廉工程。坚决扛起清廉国企建设主体责任，推动清廉国企各项工作走深走实。健全机制，压实责任。健全“四责协同”，建立“每周动态、月度检查、季度推进、半年总结”工作机制，细化制定年度任务清单，实施调度管理，加强督查指导。聚焦重点，提升成效。修订党委落实全面从严治党主体责任清单纪委落实全面从严治党监

23、督责任清单。聚焦巡视、内部巡察、审计、诉讼案件和各类监督检查，开展问题整改“回头看”，针对224个问题制定整改措施516项，修订完善制度219项。强化宣传，营造氛围。开设“清风公司”学习平台，注册6892人。全系统组织开展为期3个月的“强党纪树清风”活动，举办廉洁主题书画作品征集、“公司家”系列家风文化建设等形式多样的文体活动，厚植清廉沃土，深化清廉国企建设。（六）坚持人民至上，打造惠民工程。坚持“以人民为中心”的发展理念，健全“我为群众办实事”长效机制，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。加强信访形势研判，认真学习新时代“枫桥经验”“浦江经验”，坚持领导“四下基层”和书记议稳制度。做好

24、员工关爱服务，聚焦职工的吃、住、行、体，全方位搞好后勤服务，满足各年龄段职工健康饮食多样化需求。开办员工活动室，增设瑜伽、羽毛球、乒乓球、台球、模拟高尔夫等项目，丰富职工业余文体生活。二、下一步工作打算新的征程上，公司将主动服务和融入新发展格局，切实把高质量发展这一新时代的硬道理贯穿于资源型经济转型全过程各方面，深化改革开放，强化科技创新，持续推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展,为全省建立高效顺畅便捷现代流通体系提供基础性支撑、战略性保障，为奋力推进中国式现代化贡献公司力量。（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”

25、这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强

26、纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。【共十篇第三篇】今年以来，X党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，切实把习近平总书记关于全面从严治党的重要论述贯彻到位，以党的政治建设为统领，坚定不移地坚持党对国有企业的领导。现就2024年度全面从严治党主体责任工作落实情况报告如下：一、工作推进情况一直以来，X党委高度重视全面从严治党工作，围绕新时代党的

27、建设总要求和组织路线，认真履行管党治党的责任。通过紧扣中心任务，把党的政治和组织优势转化为公司的竞争和发展优势，探索形成了党建与生产经营深度融合的有效路径。（一）强化政治引领，牢筑忠诚信仰。一是提高政治站位，深化思想认同。将全面从严治党纳入公司战略布局和议事日程，推动党建与业务统筹谋划、部署和落实。定期召开相关工作会议，确保上级决策部署落地见效，提高全面从严治党工作质量。二是层层传导压力，落实责任机制。坚持“一把手”主责，确保各级领导各负其责，促进主体责任全面落实。制定2024年全面从严治党责任清单，明确细化目标任务。通过设立由书记领导的检查小组，年终进行全面考评，结果用于部门及领导的考核依据

28、三是狠抓问题整改，完善长效机制。把全面从严治党与整改工作结合起来，通过领导亲力亲为、全员参与，确保整改措施落实，实现“当下改”与“长久立”的有机统一。（二）加强理论武装，推进党员队伍建设。一是突出思想建设核心。坚持学习贯彻中央、省和相关党委的全面从严治党决策部署，引导党员干部深入学习党的创新理论，提高政治认同和行动力，力求打造政治方向正确的高素质党员队伍。二是扎实开展纪律教育，强化忠诚意识。通过“头雁”领学，全体党员跟学，进一步增强纪律意识，已召开专题学习会4次，并组织多种形式的廉政教育活动，提升警示教育效果。三是推动学习成果转化，助力公司发展。鼓励党员干部将理论学习与公司实际工作结合，转换

29、为解难题、促发展的实际成效。经过努力，今年实现了多个阶段性目标，为全年任务的圆满完成奠定了坚实基础。（三）加强党风清廉建设，打造清正氛围。一是严格纪律管控，强化使命责任。每半年召开党风廉政分析会，季度听取分管领导党风廉政建设汇报，深入分析现状。落实谈心谈话制度，掌握干部动态，解决突出问题，改进作风。坚持执纪必严、问责必行，深化“四风”整治，今年共处理管理与违纪问题12起，运用“四种形态”处理30人次。二是深化廉洁教育，筑牢思想防线。与党支部、部门、子公司逐级签订2024年度全面从严治党责任书，压实廉政责任。指导纪委与施工单位签订反腐倡廉协议书，签署廉洁从业责任书400份，推进全面从严治党纵深延

30、伸。制定廉洁风险防控问责办法（试行），设置“工人监督员”，建立举报奖励制度，加强风险防控体系，确保透明治理。三是强化思想引导，弘扬清风正气。落实意识形态责任制，每半年召开专题研究会。建立风险防范机制，完善舆情应急预案。规范信息发布“三审制”，引导党员网络行为。开展法规教育、廉洁作品征集、基层送课等活动，多措并举推进清廉企业建设，提供全面从严治党的重要支撑。（四）党建业务深度融合，提升发展动力。一是服务大局促发展。将党的政治建设要求贯穿于业务中心，全过程落实党组织前置决策程序，严格执行“三重一大”制度，提高决策水平和防控风险。组建宣讲队深入基层31次，用党的创新理论武装员工，指导实践，推动工作，

31、以学促智、以学增效，助力公司高质量发展。二是联建共建聚合力。深化党建共建，与X、X、X等单位结对，联合开展活动，发挥党建引领作用，创新形式，增强联动和互动，提高党建工作针对性构建新局面。三是品牌建设展新颜。坚持“一支部一特色”,提炼品牌亮点，加强支部品牌建设，实现党建业务双提升。深化“X”品牌创建，创新“X”党建品牌，通过“133”工作载体推动整体建设，进一步彰显X党建品牌的影响力。二、存在的问题及不足尽管在推进全面从严治党和党风廉政建设方面取得了一些成效，但仍存在若干不足，主要体现在以下几方面：（一）在落实党对企业领导方面的不足。一是全面从严治党主体责任执行不力。部分领导干部在贯彻中央八项规

32、定精神上缺乏狠劲与韧劲，制度落实时有松弛，监督检查不够常态化，谈心谈话制度执行不严格，缺乏通过责任追究推动责任落实的意识，持之以恒推进工作的毅力和决心不足。二是执纪监督力度有待提高。在纠治“四风”方面存在常态化和长效性不足，问题发现能力不强，执纪魄力不够，虽然在作风建设上有一定进展，但“四风”问题依然顽固，新形势下的隐蔽违纪行为对作风建设构成新挑战。三是干部监督管理不全面。对“八小时之外”干部的监督不够全面，未有效衔接工作圈与社交圈管理，部分党员纪律规矩意识不强，自我要求不严格，对公司的政治生态和社会风气带来不利影响。（二）在党的基层组织建设方面的不足。一是理论学习质量有所欠缺。在落实公司党委

33、关于提高理论学习中心组学习质量的实施意见方面不足，学习形式单一，仅限于个人自学和集体探讨，未能充分利用特色资源和拓展学习形式。二是组织生活形式单一。虽然“三会一课”、主题党日活动如期举行，但缺乏特色和亮点，形式和内容不够丰富，党员活动积极性不高，效果不达预期。三是基层组织建设仍需加强。例如，X贸易公司尚未根据企业章程成立党组织，且公司未设立宣传部门和专职人员，一定程度上影响了宣传工作的效果。（三）在党建与业务深度融合方面的不足。一是对党支部指导不足。基层调研党建工作时间有限，存在“点到即止”情况，联系点制度落实不充分，对党建促进业务发展的理解不够深入。二是党建品牌创新不足。活动开展多停留在常规

34、动作，缺乏创新与特色，影响力不强，导致党建示范引领作用弱化。三是党建业务融合不紧密。缺乏有效载体，党建工作形式化，与企业业务结合不紧密，推动力度不足，未能充分发挥党员的积极性和创造力。三、下一步工作计划针对以上问题和不足，公司党委将强化全面从严治党的长期意识，坚持严的主基调不放松，以问题为导向，采取以下措施进行改进和提升：（一）坚定政治立场，树立忠诚标杆。一是压实主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，健全责任分解、检查考核和倒查追究机制。加强监督执纪问责力度，坚持严的基调不动摇，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。对违反纪律问题做到严肃查处，形成有效震慑，营造良好政治生态。二是夯实

35、作风建设。将作风建设作为一项长期任务，通过定期开展专项活动，推动作风建设常态化长效化。针对“四风”问题及职工群众的痛点难点进行专项整治，落实整治形式主义，为基层减负，提高公司治理水平。三是狠抓监督管理。加强对党员干部特别是关键岗位人员的监督管理，防止权力滥用及腐败现象。常态化开展纪律教育，发挥正面典型的示范引领与反面警示作用，以身边事教育身边人。（二）深化理论学习，模范引领教育。一是健全学习制度。完善学习制度，明确学习内容、方式和时间，通过培训班、读书会和研讨会等，引导党员深入学习党的理论和政策法规。二是规范组织生活。加强“三会一课”、主题党日等的执行检查，确保活动按时召开，内容丰富多样，提高

36、吸引力。三是优化组织结构。根据公司规模和党员情况，合理设置基层党组织，加大在一线技术骨干和青年员工中的党员发展力度，保证组织发展的后备力量。（三）锻炼过硬本领，当好服务大局先锋。一是加大基层督导。在基层党支部中坚持问题导向，强化督促指导，通过调研，深入剖析党建与业务中心工作融合中的问题，促进更好融合。二是打造党建品牌。推动“一单位一品牌”“一支部一亮点”，挖掘党建特色和亮点，打造特色品牌，加强品牌宣传，提高影响力。三是创新活动方式。结合业务实际，创新党建活动方式，通过“党建+业务”主题活动、党员先锋岗等，将党建工作与业务紧密结合。建立“一个支部一件实事”机制，创新组织生活形式，增强吸引力和凝聚

37、力。【共十篇第四篇】今年以来，X党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，切实把习近平总书记关于全面从严治党的重要论述贯彻到位，以党的政治建设为统领，坚定不移地坚持党对国有企业的领导。现就2024年度全面从严治党主体责任工作落实情况报告如下：一、工作推进情况一直以来，X党委高度重视全面从严治党工作，围绕新时代党的建设总要求和组织路线，认真履行管党治党的责任。通过紧扣中心任务，把党的政治和组织优势转化为公司的竞争和发展优势，探索形成了党建与生产经营深度融合的有效路径。（一）强化政治引领，牢筑忠诚信仰。一是提高政治站位，深化思想认同。将全面从严治党

38、纳入公司战略布局和议事日程，推动党建与业务统筹谋划、部署和落实。定期召开相关工作会议，确保上级决策部署落地见效，提高全面从严治党工作质量。二是层层传导压力，落实责任机制。坚持“一把手”主责，确保各级领导各负其责，促进主体责任全面落实。制定2024年全面从严治党责任清单，明确细化目标任务。通过设立由书记领导的检查小组，年终进行全面考评，结果用于部门及领导的考核依据。三是狠抓问题整改，完善长效机制。把全面从严治党与整改工作结合起来，通过领导亲力亲为、全员参与，确保整改措施落实，实现“当下改”与“长久立”的有机统一。（二）加强理论武装，推进党员队伍建设。一是突出思想建设核心。坚持学习贯彻中央、省和相

39、关党委的全面从严治党决策部署，引导党员干部深入学习党的创新理论，提高政治认同和行动力，力求打造政治方向正确的高素质党员队伍。二是扎实开展纪律教育，强化忠诚意识。通过“头雁”领学，全体党员跟学，进一步增强纪律意识，已召开专题学习会4次，并组织多种形式的廉政教育活动，提升警示教育效果。三是推动学习成果转化，助力公司发展。鼓励党员干部将理论学习与公司实际工作结合，转换为解难题、促发展的实际成效。经过努力，今年实现了多个阶段性目标，为全年任务的圆满完成奠定了坚实基础。（三）加强党风清廉建设，打造清正氛围。一是严格纪律管控，强化使命责任。每半年召开党风廉政分析会，季度听取分管领导党风廉政建设汇报，深入分

40、析现状。落实谈心谈话制度，掌握干部动态，解决突出问题，改进作风。坚持执纪必严、问责必行，深化“四风”整治，今年共处理管理与违纪问题12起，运用“四种形态”处理30人次。二是深化廉洁教育，筑牢思想防线。与党支部、部门、子公司逐级签订2024年度全面从严治党责任书，压实廉政责任。指导纪委与施工单位签订反腐倡廉协议书，签署廉洁从业责任书400份，推进全面从严治党纵深延伸。制定廉洁风险防控问责办法（试行），设置“工人监督员”，建立举报奖励制度，加强风险防控体系，确保透明治理。三是强化思想引导，弘扬清风正气。落实意识形态责任制，每半年召开专题研究会。建立风险防范机制，完善舆情应急预案。规范信息发布“三审

41、制”，引导党员网络行为。开展法规教育、廉洁作品征集、基层送课等活动，多措并举推进清廉企业建设，提供全面从严治党的重要支撑。（四）党建业务深度融合，提升发展动力。一是服务大局促发展。将党的政治建设要求贯穿于业务中心，全过程落实党组织前置决策程序，严格执行“三重一大”制度，提高决策水平和防控风险。组建宣讲队深入基层31次，用党的创新理论武装员工，指导实践，推动工作，以学促智、以学增效，助力公司高质量发展。二是联建共建聚合力。深化党建共建，与X、X、X等单位结对，联合开展活动，发挥党建引领作用，创新形式，增强联动和互动，提高党建工作针对性构建新局面。三是品牌建设展新颜。坚持“一支部一特色”,提炼品牌

42、亮点，加强支部品牌建设，实现党建业务双提升。深化“X”品牌创建，创新“X”党建品牌，通过“133”工作载体推动整体建设，进一步彰显X党建品牌的影响力。二、存在的问题及不足尽管在推进全面从严治党和党风廉政建设方面取得了一些成效，但仍存在若干不足，主要体现在以下几方面：（一）在落实党对企业领导方面的不足。一是全面从严治党主体责任执行不力。部分领导干部在贯彻中央八项规定精神上缺乏狠劲与韧劲，制度落实时有松弛，监督检查不够常态化，谈心谈话制度执行不严格，缺乏通过责任追究推动责任落实的意识，持之以恒推进工作的毅力和决心不足。二是执纪监督力度有待提高。在纠治“四风”方面存在常态化和长效性不足，问题发现能力

43、不强，执纪魄力不够，虽然在作风建设上有一定进展，但“四风”问题依然顽固，新形势下的隐蔽违纪行为对作风建设构成新挑战。三是干部监督管理不全面。对“八小时之外”干部的监督不够全面，未有效衔接工作圈与社交圈管理，部分党员纪律规矩意识不强，自我要求不严格，对公司的政治生态和社会风气带来不利影响。（二）在党的基层组织建设方面的不足。一是理论学习质量有所欠缺。在落实公司党委关于提高理论学习中心组学习质量的实施意见方面不足，学习形式单一，仅限于个人自学和集体探讨，未能充分利用特色资源和拓展学习形式。二是组织生活形式单一。虽然“三会一课”、主题党日活动如期举行，但缺乏特色和亮点，形式和内容不够丰富，党员活动积

44、极性不高，效果不达预期。三是基层组织建设仍需加强。例如，X贸易公司尚未根据企业章程成立党组织，且公司未设立宣传部门和专职人员，一定程度上影响了宣传工作的效果。（三）在党建与业务深度融合方面的不足。一是对党支部指导不足。基层调研党建工作时间有限，存在“点到即止”情况，联系点制度落实不充分，对党建促进业务发展的理解不够深入。二是党建品牌创新不足。活动开展多停留在常规动作，缺乏创新与特色，影响力不强，导致党建示范引领作用弱化。三是党建业务融合不紧密。缺乏有效载体，党建工作形式化，与企业业务结合不紧密，推动力度不足，未能充分发挥党员的积极性和创造力。三、下一步工作计划针对以上问题和不足，公司党委将强化

45、全面从严治党的长期意识，坚持严的主基调不放松，以问题为导向，采取以下措施进行改进和提升：（一）坚定政治立场，树立忠诚标杆。一是压实主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，健全责任分解、检查考核和倒查追究机制。加强监督执纪问责力度，坚持严的基调不动摇，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。对违反纪律问题做到严肃查处，形成有效震慑，营造良好政治生态。二是夯实作风建设。将作风建设作为一项长期任务，通过定期开展专项活动，推动作风建设常态化长效化。针对“四风”问题及职工群众的痛点难点进行专项整治，落实整治形式主义，为基层减负，提高公司治理水平。三是狠抓监督管理。加强对党员干部特别是关键岗位人员的

46、监督管理，防止权力滥用及腐败现象。常态化开展纪律教育，发挥正面典型的示范引领与反面警示作用，以身边事教育身边人。（二）深化理论学习，模范引领教育。一是健全学习制度。完善学习制度，明确学习内容、方式和时间，通过培训班、读书会和研讨会等，引导党员深入学习党的理论和政策法规。二是规范组织生活。加强“三会一课”、主题党日等的执行检查，确保活动按时召开，内容丰富多样，提高吸引力。三是优化组织结构。根据公司规模和党员情况，合理设置基层党组织，加大在一线技术骨干和青年员工中的党员发展力度，保证组织发展的后备力量。（三）锻炼过硬本领，当好服务大局先锋。一是加大基层督导。在基层党支部中坚持问题导向，强化督促指导

47、通过调研，深入剖析党建与业务中心工作融合中的问题，促进更好融合。二是打造党建品牌。推动“一单位一品牌”“一支部一亮点”，挖掘党建特色和亮点，打造特色品牌，加强品牌宣传，提高影响力。三是创新活动方式。结合业务实际，创新党建活动方式，通过“党建+业务”主题活动、党员先锋岗等，将党建工作与业务紧密结合。建立“一个支部一件实事”机制，创新组织生活形式，增强吸引力和凝聚力。【共十篇第五篇】2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，全面落实上级关于全面从严治党要求，紧盯重点任务、狠抓关键环节，为公司实现高质量发展提

48、供了坚强保证。现将2024年全面从严治党工作情况汇报如下。一、工作开展情况（一）坚持政治引领，强化责任担当一是持续加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全年开展中心组学习12次，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是持续加强党的领导。坚持“两个一以贯之”，修订完善党委工作规则，结合公司发展布局，将党的领导落实到企业治理全过程各环节。严格落实“三重一大”集体决策制度，修订完善议事规则，出台“两个清单”，开展“三重一大”自查自纠。今年以来，累计召开党委会12次，突出党

49、委把方向、管大局、保落实作用。三是持续规范党内政治生活。严格落实双重组织生活制度和党建联系点制度，党委委员以普通党员身份积极参加所在党支部活动，推动基层党建工作与生产经营任务有效融合。高质量开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员，严肃开展批评与自我批评，认真落实“三会一课”和主题党日等制度。（二）坚持学深悟透，筑牢思想根基一是扎实开展党纪学习教育。党委班子以上率下领学、研讨交流讲学，引导全员原原本本、逐章逐条学习中国共产党纪律处分条例习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编相关篇目，组织召开警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。着力在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，进一步筑牢廉政思想防线。二是全面学习贯彻党的二十届三中全会精神。