1、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)关于组织开展党纪学习教育方面。存在问题及具体表现:一是理论学习不够深。
2、平时忙于抓日常工作,用于理论学习的时间较少,学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则学习兴趣不够高,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习,没有做到兼收并蓄,优化自己的知识结构。与发展形势相对照,与担负职责相对比,理论与实践没有很好地结合,没能很好:地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践工作。二是学以致用。例如,在推动全区转型升级和综合发展水平稳步提升方面,理论指导实践的标准和要求尚不够高,缺乏新理论、新思想、新论断的深入融入,比学赶超、积极进取的学风尚未形成,实干导向、实效为本的理念有待进一步巩固。三是对学习的认识理解
3、还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面,并没有上升到理论武装层次,往往只注重理论知识是什么、为什么,主动思考怎么看、怎么办时比较少;常常只看到理论中的“过河的任务,深入找寻如何解决问题的“桥或船时比较少。四是在指导实际工作方面还存在不足。虽然能够自觉地从习近平新时代中国特色社会主义思想中获取观点、立场和方法,以解决实际发展问题,但在具体实践中,还存在薄弱环?节,比如,某些领域的基础还不够牢固,管理和建设水平仍需提升。这些长期积累的深层次问题需要用发展的视角逐一解决,以推动相关工作的健康发展。(二)关于执行上级组织决定方面。我坚持在强化忠诚上下功夫
4、锤炼政治品格,以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,始终忠诚于党、忠诚于人民,真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。对照该方面,存在的主要问题有,一是涵养政治素养的能力有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位,导致对政治素养的认知存在偏差,有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴,未能将其与一定的外在实践相联系,只做到了内化于心,而未能达到外化于行,使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。二是时时刻刻处处从政治上思考把握工作矛盾的主动性不强。把学习贯彻党的二十大精神同深入学习习近平总书记重
5、要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略贯通起来,更好地认识党的二十大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性上存在较大的差距。三是争先创优的意识有所下降。在担任组织部长以来,虽然较好地完成了本职工作和组织交办的各项任务,但在工作任务繁重的情况下,有时为了按期完成工作任务,在质量和标准上有所降低要求。四是在践行两个确立的实践要求上有差距。在把握“两个确立”的实践要求时,往往注重将其体现在自身的言行之中,做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中,贯穿于
6、深化改革、加快发展的全过程之中,方法还不够多,措施还不够实,结合得还不够好,政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。(三)关于严格组织生活方面。存在问题及具体表现:一是落实落细意识形态工作责任制还有不足。对意识形态工作,还没有完全从事关国家长治久安、事关民族凝聚力和向心力的高度来把握。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性认识不够到位,对一些似是而非的错误观点缺乏主动亮剑精神,坚决斗争还不够有力。二是对从严治党的思想认识不到位。对巡视、巡察工作的重要性、作用性认识不足,只认领巡察本单位反馈的问题,对巡视、巡察其他单位反映的共性问题,在举一反三,融合整改方面做得不够,总觉得不是自己单位存在的
7、问题,只管扫好门前雪,莫管别人瓦上霜,有事不关己,高高挂起的思想。三是落实全面从严治党政治责任上仍不足。能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。四是全面从严治党主体责任落实有偏差。在推动分管部门履行党建责任方面还有不足,在实际工作中,有时存在“重业务轻党建”的情况,没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来。督促班子成员履行“一岗双责”力度不大,向机关各科室传导全面
8、从严治党压力不足,上紧下松的问题依然存在。(四)关于担当作为方面。能够认真履行“一岗双责”主体责任,始终严格遵守准则条例,对标习近平新时代中国特色社会主义思想党纪学习教育总要求中的“学思想、强党性、重实践、建新功”以及“廉洁奉公树新风的具体目标,仍存在差距,一是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严诬,工作时只求是否做了,不求做得好坏。二是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高度和格局,把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化,分析研判不够,统筹谋划
9、不强,措施办法不多。廉洁文化建设宣传覆盖面不宽,宣传效应不够,没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围,廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好,传承廉洁文化,崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。三是班子成员虽然对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位,但有时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,对安排的工作跟踪落实不及时,对重点工作盯住干的韧劲不够,导致一些工作抓的不实、效果不佳。四是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则,但对自身的标准和要求有所降低,防微杜渐的警觉性和危机意识不足,常误以为只要行为未触及腐败问题,未犯原则性错误,未触碰法律边
10、界,就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足,规矩意识不强,纪律执行不严,对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度,忽视了各项纪律要求,对一些潜在的歪风邪气和隐性腐败问题的警觉性降低,容易引发触犯纪律、违规越界的行为。(五)关于联系服务群众方面。存在几个问题,分别是:一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢,关注基层职工群众冷暖不够积极主动,对职工群众关心的热点难点问题,大多是研究布置后安排相关科室办理,自己没有带头一抓到底。比如,去年组织完成了20个车间职场环境整治,过程中监督检查不够,部分车间办公家具标准不统一、实用性不强,个别职工意见较大。二是宗旨意识
11、有所淡化。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识,在关心群众方面做得还有差距,“为了谁、依靠谁、我是谁的认识有所淡化,为民服务的篱笆扎得不够紧,没有切实与群众建立起水乳交融的关系。比如,在“巷巷通”工作中,一定程度上存在重建轻管的问题,虽然道路修好了,但是后续管护措施没有跟上,影响了道路的使用寿命。三是工作作风不够实。作风革命、效能革命深入不够,抓工作缺乏一以贯之、持之以恒的韧劲,有力推动科协事业改革发展不够,距离上级要求和群众需求还有差距。四是坚持以人民为中心的发展思想不够牢固。工作上没有很好做到统筹兼顾,自己大部分时间重在上级安排落实的方面,对于深入群众一线的驻村帮扶、
12、乡村产业等工作平时都是电话联系多,亲自督查少,自己没有尽到应有的责任。(六)关于抓好自身建设方面。经查摆,自身存在的问题和不足主要体现在:一是在经济发展新常态和从严治党新要求下,个别部门、个别领导干部中出现了多一事不如少一事、”不求有功、但求无过的求稳守成思想,怕担责、怕出事,按部就班、被动守滩,为官不为。比如,在向上争取的项目资金上,与前几年相比明显下降,各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化,等待观望的消极态度有所抬头。在推进工作中,还有重安排、轻落实,重部署、轻督查的现象及松懈思想。二是担当意识不足。面对新形势、新挑战,有满足于现状、满足于即得成绩的思想,对待工作中一些复杂棘手的工作,
13、有畏难情绪,有求稳心理。三是对自己的标准和要求逐渐降低,科学应对风险挑战和困难压力方面分析研判、防微杜渐不足,缺乏大局意识、忧患意识和破冰意识。坚持刀刃向内,自我革新,自我提高的精神不强,对自身存在的一些不足和缺点,不能及时纠正弥补,缺少刮骨疗毒的勇气,敢于亮剑出鞘、敢于动真碰硬的勇气和魄力不足,一定程度上存在“等靠要”的思想,对社会上的一切错误言行,政治敏锐性不够,没有做到理直气壮、真刀真枪地坚决反对,攻城拔寨、闯关夺隘的精神和勇气有待加强。四是务实意识不够强,不同程度存在懒惰思想,不积极不主动,满足现状,特别是随着年龄的增长,心态上也产生一些变化,平时习惯于在办公室处理公务,与广大群众直接
14、沟通交流不多,对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少,导致服务工作难以及时跟上;二、产生问题的根源剖析(一)进取精神有所退化。在工作中存在“老好人”主义,不敢斗争碰硬、不愿意得罪人,对综合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够,对面临的危机和差距认识不足,缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。(二)自律意识和纪律作风有所松懈。对党的政治纪律、组织纪律学习的不够深入,领会的不够深刻,缺乏不断对自身言行进行反省和批评的勇气和决心,按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己做的还不够,没有做到时时对照、处处自查。出现这些问题,主要还是自身在服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏
15、锐性、抵制歪风邪气的战斗性上缺乏敢于较真的勇气和敢于说不的毅力,没有时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己,使得对有些工作缺乏一抓到底、揪住不放的韧劲,落实效果往往就打了折扣。(三)宗旨意识树得还不够牢。在思想深处缺乏习近平总书记“我将无我,不负人民”的崇高思想境界,还没有真正解决好”为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题,正确的权力观、事业观、政绩观树得还不够牢。为人民服务为宗旨的意识不够牢,贯彻党的群众路线不够自觉,密切联系群众不够,主动为群众送温暖、送服务、解难题下功夫不够,还没有把问需于民、问计于民落实到各项工作的具体实践中。(四)表率作用发挥还需加强。这些年来,我先后担任多个领导职务,
16、正是党的信任与培养,才使我一步步走上了更重要的岗位,我也更加地真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。但在思想深处,我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优,对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较少,对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求,自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设,不注重从思想上固本培元,提高党性觉悟,对自身和分管同志工作标准要求的高,要求的严,但对日常的思想和行为方面,要求有所放松,刨根问底,就是自己没有从思想深处真正认识到小事小节对党风和社会风气的重要影响,自己在发挥“六个带头”表率作用方面还需进一步加强。(五)宗旨意识有待加强。对“以人民为中心的发展思想的
17、理解尚较浅显,理解角度较为片面,尚未达到深化理解、提升自我、提升修养的境地。常处于办公室内,闭门谋划、远程指挥,擅长做统筹规划者,而不愿做实践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度去思考问题、制定决策、处理事务,常忙于全区的重点工作,走访群众的频次偏少,进社区、入户的次数减少,与群众的关系逐渐疏远,缺乏有效的沟通,存在一定的误解和障碍,主动担当、积极作为的精神不足,解决群众的疑难杂症的努力不够,导致服务群众的工作做得不实、不彻底。原因在于对“以人民为中心”的发展思想并未深入人心,尚未达到真正理解、深入领悟、实际行动的程度。(六)党性锻炼有所放松。在从严要求上对自己有降低的趋向,认为只要做事讲
18、规矩、做人守底线,在考验面前就能把握好自己,一定程度上放松了党性锤炼、放松了艰苦奋斗的精神,加强自我教育、自我提升的主动性也还不够。三、下一步整改方向及措施(一)积极作为,做强化担当的表率。班子成员应当紧抓发展主线,以“使命必须担当,实干创造辉煌”为信念,积极主动作为,强化责任担当,特别是在推进产业升级、强化民生保障、完善服务体系等方面下大力气,实现突破。要坚持问题导向,不推脱、不拖延,充分体现在为民服务、积极担当上的模范作用。班子成员要与全区人民同心同德、同舟共济,共同谱写献身人民的华彩篇章。(二)加强党性锤炼不止步。践行以人民为中心的发展思想,深入企业、深入群众,全力办实事、办好事,把每一
19、件涉干部职工、基层群众切身利益的问题解决到位。以强有力的“补课充电”,克服本领恐慌,化解能力危机”,自觉对标习近平总书记强调的“八种本领”“七种能力”,以时不我待的精神,切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力,提升服务中心大局的本领。聚焦群众反映的基层微腐败、“四风”顽疾等,高度重视,亲自督办,一查到底,经常扑下身子、沉到一线、深入群众,常态化问需于民、问计于民,不断改进工作质量和水平,把服务做到人民群众的心坎上。(三)强化责任担当,忠诚履职尽责。强化前列意识、创新意识,坚持忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,保持最强政治担当、最高工作标准、最佳状态作风,忠实履行维护和塑造职责使命。坚持重
20、实践、见新功,以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态,全力以赴完成各项工作任务,全力抓落实、创一流、争上游,在新时代新征程上展现新气象新作为。(四)牢记使命责任,狠抓决策部署落实。保持敢闯敢干、敢为人先的干事劲头和拼搏精神,认真履行抓落实的职责使命,紧紧围绕省市区委重要会议精神、重大决策部署,统筹督查力量,创新督查方式,增强督查合力。着力在强化督查实效上下功夫,进一步加大暗访工作力度,坚持真督实查,敢于动真碰硬,以强有力的担当和钉钉子的精神推动各项决策部署落地见效,确保件件有着落、事事有回应。(五)强化主体责任,推进全面从严治党。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,工作中既贯彻执行
21、好重要和省市政策,又结合县情因地制宜抓落实,确保施政结果符合群众意愿,经得起历史检验。认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责,持续抓好政府系统党风廉政建设工作,加强重点领域、重点资金、重点项目的审计监督,加大违法违规行为的查处力度,切实推动政府党风廉政建设工作整体上水平。全面加强对意识形态工作的领导,及时分析研判意识形态领域苗头性倾向性问题,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者,确保政府系统意识形态领域安全可控,总体态势平稳向好。(六)强化履职能力,主动担当作为。坚持把锤炼过硬本领作为履职基础,不断推动工作提质增效。首先是带头钻研业务。坚持理论联系实际,学以致
22、用、以用促学,在解决一个一个难题中创新工作方式方法,提高分析问题、解决问题的能力。其次是带头开展调研。大兴调查研究之风,建立先调研后决策的调研论证制度,在出台重大文件、召开重要会议和推进重点工作前,事先进行深入调查研究,每年到基层调研不少于X天,撰写X篇高质量的调研报告。最后是带头担当作为。面对问题敢于负责、敢于担当,解决问题雷厉风行、落地见效,推进工作实打实、硬碰硬。比如在干部工作中,要坚持公道正派,严格执行党的干部政策,带头执行干部人事纪律,敢于坚持原则,用好容错纠错和受处分干部后续教育管理使用等制度规定,旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲。2024年党纪教育个人检视剖析材料在深入学习党纪党
23、规以及认真反思自身行为的基础上,我对自己进行了全面而深刻的自我检视。通过此次剖析,旨在发现自身存在的不足,明确改进方向,进一步提升党性修养和纪律意识。一、存在的主要问题(一)关于政治上“两面人”“两面派”,有令不行有禁不止的问题。我在坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”上态度是鲜明的、行动是坚决的。但通过检视剖析发现,自己对上级的政策和文件,学习得还不够及时、不够深入、不够全面,导致在抓贯彻落实上还有差距。如结合“三新一高”要求,针对项目建设、招商引资等领域,缺乏深入学习调研,没能很好发挥调研服务县委决策作用。(二)关于“主人翁意识”弱化,发展意识不足,进取心不强的问题。但通过检视发现,自己
24、平时工作经验依赖较多,对于领导安排的工作更多的时候是抱着完成任务的目的,精益求精、追求卓越还不够。(三)关于执行组织纪律不严、选人用人“跑偏”等问题。在平时工作中,我能够自觉遵守党的各项纪律,服从组织工作安排,遇到相关重大问题,能够及时按规定按程序请示报告。但是通过检视发现,对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告的不够、不及时,只顾低头做事,唯恐请示得多了,给上级领导造成自己执行力、处理问题能力不强的印象,思想和行动中还一定程度存在变通折中的现象。(四)关于各级党组织和党员干部中存在的“四风”问题。一直以来,我始终以党规党纪为标尺,认真落实严细勤实工作作风,以高度的责任意识履行本职工作
25、但是通过检视发现,深入基层调研不足,导致起草的个别工作方案不接地气。(五)关于“庸懒散浮”效率低下等问题。虽然自己能够做到勤恳工作,但偶尔也会有等一等、拖一拖的想法,总觉得上有领导掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行,对一些工作仅满足于安排了就干,没有发挥好自己作为老同志的示范带动作用。(六)关于“推拖绕躲”担当不足等问题。自己平时对文稿工作关注较多,对其他领域工作有时存在“事不关己高高挂起”的心态,譬如对于社区疫情防控以及其他志愿活动参与较少,这是自己大局意识缺乏、担当不足的表现。二、产生问题的原因分析(一)理论武装有所松懈。面对新形势、新任务和新要求,对理论学习的重要性缺乏足够认
26、识,没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行,存在“现用现学、即用即学、不用不学”的现象。(二)党性修养有待提高。自认为坚持原则办事,工作兢兢业业,能够吃苦耐劳,干好日常工作就好,不自觉放松了自我要求,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼,没有做到持续自我净化、自我完善、自我革新和自我提商O(三)斗争精神有所弱化。长年累月从事文字工作,接受其他岗位的锻炼较少,追求“四平八稳”的心态有所上升,伴随着本领恐慌和能力不足,以前那种不服输、敢打敢拼的冲劲有所弱化。三、下步整改措施(一)加强思想政治建设。始终把“两个确立”作为最深刻的政治领悟、政治信念,坚决做到“两个维护”,持续在学
27、懂弄通做实新思想上下功夫,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。(二)全面提升履职能力。向领导学、向优秀学,向基层学、向实践学,在总结、反思和体悟中,改进工作方法,提升工作能力。(三)下功夫抓工作落实。践行“马上就办、真抓实干”作风,增强“计天读秒”的责任心,全力做好三服务工作。2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自交自纠,通过学习教育提振精气
28、神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、在学习贯彻党的创新理论方面对学习党的创新理论认识不足。没有深入学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想,没有很好的学习习近平对供销社改革发展重要指示精神,没有深入学习系列关于供销社综合改革和高质量发展文件精神。由于几十年的供销工作艰苦探索,在黑夜里摸爬滚打,斗志消失,意志弱化。由于供销社是计划经济时的产物,在工作中产生惯性思维,滞后思想,产生了计划经济时期的等、靠、要墨守成规和不思进取的思想壁垒。在日
29、常工作中,按步就班,日出而作,日落而息的年复一年的工作循环环境中,缺乏创新创业斗志,缺乏创新理论知识,缺乏创新拼搏精神。经过认真深刻剖析,认为创新创业是年轻人的梦想,理论学习是青年人事情。工作中没有持续学习激情,没有干事创新的热情,没有实现人生梦想的追求。通过此次组织会活动,我深刻认识到,在这个充满变革的新时代,要有勇气去面对挑战,敢于担当,勇于创新拼搏精神。只有这样,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时,要时刻保持对工作的热情和激情,把每一个顾客当作上帝,视为衣食父母,把每一次走村队入社区,视为进京赶考,乡亲们是出卷人,时代是阅卷人。把每一次送货下乡,服务到田间地头,助力乡村振兴的任务,
30、当作挑战自我,锻炼自己,成就业绩的工作机会。不断地提高自己的农业植保专业素养和建设新农村,助力乡村振兴,服务三农助力致富奔小康的能力水平。二、在学习提升党性修养方面。作为一名普通党员,作为一名基层工作人员,作为一线农资人。在党性修养方面,站位不够高,学习不够深,理解不够透,觉悟空泛,思想匮乏。信念不够坚定,毅力不够坚强,处事不够果断。对中国优秀传统文化学习的不够全面,学习的不深不透,没有学以致用,传承创新。对农业生产技术掌握的不够精准,对农业生产资料和农副产品生产、加工、销售没有系统性学习钻研。对党章党规,法律法规,治国理政等文献,没有全面系统学全文、学原著、学经典,没有很好的弘扬传统文化,很
31、好的继承供销精神。通过这此组织生活会活动,深刻认识到活到老学到老,深刻认识到学习改变命运,勤奋照亮人生,深刻认识到学习使人进步,使人的大脑更加充实,人的思想更加先进,人的灵魂更加深邃。不但要认真学习党的方针政策,更要学习历次供销社综合改革和高质量发展文件精神,特别要学习弘扬供销社背篓精神,扁担精神,在日常工作中,时刻牢记自己不但是党员,更是一名供销人,在群里心里成为乡亲们的主心骨,成为乡亲们致富奔小康的带头人,成为服务三农主渠道,助力乡村振兴的行家里手。在日常工作中,讲好供销故事,弘扬供销精神,不断加强自身党性修养,努力争做一名先锋模范党员。三、为群众办实事方面。通过学习文件精神,深刻反思,认
32、真剖析。认为作为一名党员,一名供销人,一名农资人,在为三农服务方面还有很大差距,与上级批发商相比,与同行同仁相比,还有值得学习,值得借鉴,借得思考的地方。几十年以来,上级供货商和同行都不断发展壮大,不断超越自我,打下一片天地,成就一帆伟业,而自己仍然原地踏步,无所收获,一事无成。分析原因:思想上没有大胆创新,行动上滞后不前,没有敢闯、敢拼、敢挑战、敢担当的壮士断腕精神,没有打破思想壁垒、守旧思维、背水一战的战斗精神。虽然为群众做了一些事情,但是,不够上规模上档次,没有大动作大作为,没有亮点特色。为农服务工作不够细致,不够精准,不够全面。通过此次组织生活会活动,在今后的工作中,认真学习中央1号文
33、件精神,认真学习系列涉农文件精神。做一个小学生,向人民群众学习,向农资同行学习,向农技专家学习,向农村新型涉农企业学习,不断提高自身业务水平,不断增强自己的植保知识,不断提升市场经济合作信念,不断扩大乡村市场占有率,使服务三农,助农增收工作再上新台阶。四、在立足岗位,真抓实干,发挥先锋模范作用方面通过学习文件精神,深刻反思,自查自纠,梳理分析。在党员发挥先锋模范作用,是否立足岗位,履职尽责,真抓实干,担当作为,做好平常时,看得出来,关键时刻,站得出来,危急关头,豁得出来等方面,还有一些不是与差距。作为基层企业工作人员,普通党员,能够立足岗位,认真完成企业,县社,支部交给的各种工作任务,但是,与
34、其他同志相比,与组织的要求相比,还存在一定的差距。主要体现在工作中,没有超前意识,没有创新精神,没有精益求精的理念,没有深耕细作的毅力。工作中,认为完成上级交给的工作任务就行了,工作中存在按部就班,机械滞后的现象。通过此次组织生活会活动,在今后工作中,超前谋划,统筹推进,开拓创新,突出亮点,履职尽责,真抓实干,担当作为,真正做到,在日常工作中,精神面貌,工作风格,特色亮点看得出来。在关键时刻,能够担当作为,争先创优,站得出来。在危急关头,争先锋做表率,克服困难,迎接挑战,豁得出来。2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为
35、局主要负责人,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、查摆问题(一)在组织开展党纪学习教育方面。支部班子始终坚持理论式装头脑,坚定理想信念,树牢“四个意识”,坚决维护习近平总书记的核心领导地位,但对照反思,还存在一些突出问题。一是学习的恒久性不强。对习近平新
36、时代中国特色社会主义思想的学习没有制定详实的目标和计划,学习由着自己的性子来,想学了,就多学一会,不想学了,压根一点也不沾边。久而久之,养成了懒于学习、懒于思考、懒于总结的习惯。上面检查了,就装腔作势地应付一番,搞搞突击、装装样子,走走形式,致使学习的内容、时间、精力都很有限,学习的靶向定位不足,学习的效果不佳,犹如无头的苍蝇,瞎转瞎碰,没有方向感和目标感。比如:区委理论中心组“风向标”和“排头兵”的作用发挥不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习虽有计划,但务实性不够,有时候制定的计划因为工作原因,拖延推后,甚至放弃改为自学,学习的效果和质量打了折扣,时常暴露出断断续续、停停走走的
37、倾向,缺乏久久为功,常抓不懈的恒心和毅力。二是用党的创新理论指导实践仍然有差距。对党的创新理论的实践价值、科学思想方法领会还不到位,学思用三结合的长效机制不健全,理论与实际贴合得不够紧密,缺乏贯通性、融合性和衔接性,有时候出现滑坡和断层的现象,学思践悟、学用结合、学以致用的功力发挥得不够好。运用科学理论指导实践工作存在一定的短板和盲区,形式主义和经险主义的行为在一定程度上逐渐抬头。三是把党的创新理论转化为思想武器和实践力量不够有效。将党的创新理论的学习过程,仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程,未能将其作为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程,灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想
38、发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。四是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差,尤其是事务性工作繁重,致使学习连续性较差,导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位,特别是没有把习近平总书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态、宜居环境改善和治理工作中。(二)在执行上级组织决定方面。对照该方面存在的主要问题有,一是对从严治党的新常态认识不足,还存在政治敏锐性和鉴别力不强的问题,虽然自己能够牢固树立“四个意识”,坚决落实“两个维护”,但在现实生活和工作中还缺乏足够的政治警惕性,存在麻痹思想,特别是面对当前意识形态领域的复杂形势,如何站在全局的高度来应对,从而更好地维护党的形象方面办
39、法不多。二是缺乏分析预判的能力。对“凡事预则立,不预则废”的理解不深,面对意识形态领域的问题时,缺乏预判性,提前预防和规划的力度减弱,没有充分认清意识形态领域的严峻性、复杂性、隐蔽性。对一些不正当言论,没有站在政治的高度考虑和思考,主动抵制、果断制止、宣传引导的工作做得不够扎实。三是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考聆的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了,没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。四是对“两个确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”,是时代的呼唤、是历史的
40、选择、是人民的期盼,但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻,未能完全做到融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。(三)在严格组织生活方面。通过认真检视,存在以下问题:一是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡,自上而下的监督相对较强,自下而上的监督还比较乏力,特别是部分党员监督意识淡化,不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法,民主监督作用发挥不够,缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。二是党风廉政建设主体责任落实还不到位。落实党风廉政建设主体责任的机制还不健全,层层传导压力不够,对问题干部处理失之于宽。康政教育
41、警示性不强,高压态势没有完全形成,有些干部还有打擦边球的心态。个别领导认识上定位不高,“一手抓发展、一手抓廉政”的意识不强,“一岗双责落实还不到位。三是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性,自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度,但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题,特别是在开展谈心谈话时,有时担心问题谈得过重,不利于激发干部干事创业的积极性,就问题说问题的现象依然存在。四是发挥基层党组织作用,加强基层治理方面有差距。虽然注重党建引领作用,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,但党建在破解城乡二元结构中的定向导航作
42、用发挥不够,城乡融合的治理模式还不够完善,城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。(四)在党员教育管理方面。对此,多年来,我时刻保持清醒头脑,工作中始终慎之又慎、严之又严,做到洁身自好、康洁奉公,不断强化规矩意识、敬畏意识,守住为官做人的底线。存在的不足主要是:一是以身作则执行廉洁自律规定挟乏高标准、严要求,对小节细节问题提醒的少,有时碍于情面,担心说多了有伤和气,认为只要把工作做好就可以,制度执行没有真正“铁起来硬起来,还需要真正做到敢抓敢严、常抓常严、真抓真严,切实扛起管治的政治责任。二是对于当前社会
43、变革时期人们思想活跃、观点大量涌现、行为千奇百怪的现状,自己缺少及时深入、叩问灵魂的自省精神,未能时刻用党员领导干部的职贪和党纪条规检点自己的行为,对标对表、调整校正不够及时和精准。三是对全面治党学习认识不深入。对于习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习的不够深入,在清廉之风的弘扬上,在俭朴之风的养成上下的功夫还不够多,在慎独、慎微、慎权上还没有完全做到从严要求,在自警、自省、自律上还没有从高设标,在落实责任上存在偏差和失误。四是廉洁自律意识有减弱。对习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述多想多悟,学深学透做得还不到位,未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实
44、践要求,也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范,导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风,并没有陨着年龄、党龄的增加而逐步强化,擦除思想上的灰尘不够及时,修补思想上的缺损不够有效,距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求,还有一定差距。(五)在联系服务群众方面。支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求,把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手,有效维护了班子形象。但具体分析,还存在不足之处。一是高效落实民生关切上还有差距。党委会深入贯彻习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述,着力解决突出民生问题,加快补齐民生短板弱项,人民群众幸福指数不断提升。但与
45、人民群众对美好生活的向往相比,城乡教育、医疗等公共资源分布不均衡的问题依然存在,还需要我们进一步加以解决。二是宗旨观念有所弱化。在工作实践中,心理上多数是把工作业务放在先,而没有把群众放在第一位,没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。三是为民办实事力度不够。民生实事攻坚力度不够,刻于一些群众反映的深层次难题仍没有破题。比如,针对物业公司服务质量不高问题,只是开会布置,满足于物业公司提高卫生清洁频次、开展便民服务事项,没有建立健全长效机制,特别是个别物业公司仍存在采取门禁控制系统限制车辆、人员出入等方式催交物业费现象。四是在解决群众问题上,化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过
46、分求稳,不想“揭盖子,比如,面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾,有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理,亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。(六)在抓好自身建设方面。干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党纪学习教育,要求在“以学促干”方面取得实实在在成效,党员干部要学思想、见行动,主动用党的创新理论研究新情况、解决新问题,加强斗争精神和斗争本领养成,只争朝夕、锐意进取、担当有为,不断激发干事创业的强大动力。对照该方面,存在的主要问题是:一是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如,在用新发展理念推动高质量超发展上,还存在质量不够高、速度不够快的问题
47、新开工工业项目少,发展后劲明显不足。二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为一名党员干部,始终胸怀“国之大者”,坚决推动公司高质量发展是我的职责和使命,但在思考如何提质增效、扭亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时,视野还不够开阔,思维还不够活跃,迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不够足,推动高质量发展的能力还需进一步提升。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作,攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足,在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入,满足于面上不出问题,服务意识不够强,创新性措施不多。四是服务群众的意识不足。向群众学习汲取力量做得
48、不够,践行限睛向下、脚步向下的要求不到位,没有及时从群众中获取知识、智慧和力量,自身的能力短板、知识弱项、经验盲区等问题,没有做到在向群众学习中获得智慧,对群众工作缺乏全局性、整体性思维。二、产生上述问题的原因(一)廉政意识不够强。究其原因,主要是对党规党纪、法律法规的学习不深入、不系统,缺乏足够的敬畏心和戒慎心。在日常工作中,没有时刻保持清醒头脑,时刻绷紧廉洁自律这根弦,没有做到慎独、慎微、慎初、慎终。在面对一些诱惑和考验时,容易出现动摇和松情,甚至存在侥幸心理,认为一些“小恩小惠,算不上违规违纪,忽视了“小洞不补、大洞吃苦”的道理。这种思想上的松懒和廉政意识的缺失,很容易导致行为上的失范和违规违纪问题的发生。(二)政治理论学习不够深。党组班子虽然高度重视加强理论武装,认真落实各项学习制度,但学习的广度和深度还不够,对马克思主义的基本原理、基本观点和基本方法学握不够系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精的实质、核心要义等领会得还不透彻,还没有把学习的成果有效转化为对奋斗目标的执着追求、对高尚情操的笃定坚持、对本职工作的不谦进取、对急难任务的勇于担当。(三)党性锤炼有所松懈。终身学习理念不够牢固,把时间和精力主要放在抓工作、抓落实上,强化理论武装的主动性、紧迫性有所减弱,对新思想新理念理解不够全面系统,导致把握新形势、解决新问题、抢抓新机遇的