2024年党委书记抓基层党建工作述职报告 5篇.docx

1、2024年某局党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在上级党委的正确领导下，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，切实增强政治责任感和使命感，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党纪学习教育，推动辖区基层党建工作质量进一步提升，”劳模示范引领带动创先争优”案例获评为*市党建工作创新案例二等奖。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：一、主要工作做法及成效（一）加强理论武装，推动党的创新理论入脑入心。一是扎实开展党委理论学习中心组学习。认真落实党委理论学习中心组学习制度，组织制定2024年*局党委理论学习中心组学习计划，明确*个学习专题。2024年

2、共组织开展党委理论学习中心组学习*次，学习研讨专题*个，集中学习内容*项，集中学习时间达*天。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班*期，开展专题研讨*次，持续在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上深下功夫。本人作为党委主要负责同志，坚持先学一步、深学一层，在党委中心组学习会上作重点发言*次。二是深入推进党纪学习教育。认真落实党中央关于开展党纪学习教育的部署要求，认真谋划、精心组织，推动党纪学习教育走深走实。组织制定*关于开展党纪学习教育的实施方案和任务清单。成立党纪学习教育工作专班，主持召开部署动员会，推动形成主要负责同志抓总、一级抓一级、合力抓落实的工作格局。把警示教育

3、作为党纪学习教育的重要内容，组织开展“党章党规学习月”活动，通过组织观看警示教育片、前往廉政教育基地开展沉浸式教育、现场观摩职务犯罪庭审等形式，开展警示教育活动*场，进一步增强警示震慑效果。本人带头讲授党纪学习教育专题党课，班子成员及各党支部书记结合工作实际讲授讲授党纪学习教育专题党课*次。三是全面加强党的政治建设。认真贯彻落实*系统加强党的政治建设工作方案，督导相关部门按照职责分工，逐条逐项抓好落实。持续开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的学习教育培训活动。2024年，选派*名业务骨干前往*党校参训，订阅理论书籍报刊300余册。党的二十届三中全会召开后，本人迅速召开党委专题学习

4、组织传达全会精神，对各基层党组织、各部门深入学习贯彻全会精神作出部署要求。各基层党组织、各部门组织党的二十届三中全会集中学习*次。为提升学习效果，特别邀请*党校专家作党的二十届三中全会精神解读，引导广大干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）夯实工作基础，推动基层党组织建设巩固提升。一是认真落实抓基层党建工作责任。本人认真落实党委书记抓基层党建第一责任人职责，全年共主持召开党建工作领导小组会议*次，对党建重点工作亲自部署。组织制定党建工作要点和责任清单，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。压实领导班子成员和基层党组织书记抓基层党建工作责任，开展各级党

5、组织书记抓基层党建工作述职评议，对落实党建工作责任不力的进行约谈。按季度召开述职述廉汇报会，班子成员定期汇报分管领域党建工作落实情况,层层传导压力。二是纵深推进全面从严治党。认真落实管党治党政治责任，加强酒驾醉驾专项治理、个人异常行为排查、金融风险治理，提升监督执纪效能，继续保持辖区零事故零案件的良好局面。严格落实意识形态责任制，定期听取意识形态工作汇报，开展意识形态工作研判，管好干部职工使用、微博、等网络平台，确保意识形态领域和阵地安全。认真落实党风廉政建设责任制的“第一责任人”职责，并督促其他班子成员落实对分管部门的党风廉政建设直接领导职责，严格执行好中央八项规定精神，开展“四风”问题专项

6、整治，推动辖区作风持续好转。落实问题整改，完成审计、监督检查等各类反馈问题整改*个，整改完成率达到*%。三是扎实开展基层党组织建设巩固深化年活动。制定了*局关于开展“基层党组织建设巩固深化年”活动实施方案和任务一览表，多次召开会议对“基层党组织建设巩固深化年”活动进行部署、小结和推进，活动取得了良好成效。深入推进党支部标准化规范化建设，组织梳理完善党建工作制度和工作流程*项，进一步提升党支部工作规范化水平。制定实施党支部三年攻坚赶超跨越行动计划，开展“四优四强”党支部建设和评比，大力营造争先创优的良好氛围。充分发挥劳模先进、优秀共产党员先锋模范作用，举办“先锋.先行.先进”大讲堂*期，推动形成

7、崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。组织做好党支部换届工作，加强党务工作培训，建好建强党务工作者队伍。四是多措并举加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为。树牢讲担当、重实绩的选人用人导向，2024年，选拔任用科级干部*人，其中35岁及以下占比*%。对*名干部进行交流轮岗，进一步畅通干部培育机制。开展青年干部能力提升工程，累计选派年轻干部到上级行跟班学习锻炼*人次，举办青年风采展示活动、“青年说”论坛，为青年成长搭建多个平台。完善担当作为激励约束机制，制定担当作为评选办法，开展机关2022-2023年担当作为奖评选工作，评选担当作为集体*个，担当作为先进个人*名，切实为担当

8、作为干部撑腰鼓劲，积极营造“当表率、争先进”的良好氛围。（三）强化政治功能，推动履职服务高质量发展。一是党建引领为高质量发展保驾护航。作为抓基层党建工作第一责任人，本人牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，注重加强党建引领推动履职高质量发展。坚持在“领”上把稳“方向盘”。以抓“关键少数”带动“绝大多数”，本人协同其他班子成员充分发挥政治引领、示范表率作用，在重大任务、关键难点上靠前指挥，形成领导班子领跑、各基层党组织书记勇挑重担、全体党员冲锋在前、干部群众紧跟其后的格局。始终在“建”上吹响集结号。立足辖区实际,理顺管理机制，健全组织机构，推动群团妇发展。加强党建带团建，由领导班子成员、党支部书记

9、担任青年导师，在思想和行动上加强引领，不断激发青年队伍活力。2024年，青年荣获各级各类荣誉*项，承担并完成各项攻坚任务*项。以“党旗红”引领“巾帼红”，深化打造“妇女之家”工作室，加大力度选树“巾帼建功标兵”“巾帼示范岗”，擦亮巾帼建功底色。通过“领”和“建”，充分调动和凝聚干事创业力量，为推动履职服务高质量发展提供坚实的保障。二是强化措施推动党建业务共融互促。坚持“工作开展到哪里，党建工作就开展到哪里”的思路，促进党建业务共融互促。打造精品工程，党旗在一线飘扬。围绕中心工作,开展”项目攻坚年”活动，精心谋划5个重点项目、5个创新项目。在项目推进中，党员主动践承诺打头阵，推动10个项目按期完

10、成。其中，首创“云税通”可视化办税平台，实现涉税业务全程无纸化办公；构建“掌上通”移动服务平台并开设办税提醒、税收公告、催报催缴等场景模块，实现税收专管员线上“一对多”精准服务。推动服务优化，党徽在窗口闪耀。在服务窗口设立党员示范岗，“打造l+5+N（即：一个思想引领一个队伍，五个窗口拓展一个平台，N大职能赋予一个宗旨）服务高效办成一件事”税务服务工作品牌，实现*项窗口业务一窗受理、一网通办，推出*项“掌上办”“网上办”业务。二存在的不足虽然2024年抓基层党建工作取得了一些切实成效，但也还存在一些不足，主要表现在：一是党建工作责任压力传导不够。虽然通过抓基层党建述职、考核评价、制定责任清单等

11、方式强化抓基层党建工作责任落实，但部分基层党组织书记党建工作意识还不够强,党建工作未得到充分重视，存在忙时轻党建的情况。对于全年党建工作，也缺乏周密的规划和统筹安排，一些党建工作任务堆积到年底才匆匆忙忙推进落实。二是党建工作规范化水平有待提升。今年党支部选举换届后，虽补充了新鲜力量，但部分党务工作者因刚接触党务工作，对制度流程不熟悉掌握，在党费收缴管理使用、发展党员等方面工作中，因不了解流程而发生一些错漏。个别党支部“三会一课”制度执行不到位，存在会议主题不明确、会议流程不合理、会议记录不完整等问题。三是党建业务深度融合需进一步探索。虽然在推动党建业务共融互促上采取了一些措施，但在实际工作中，

12、还是一定程度上存在党建与业务剥离的情况，党建在攻坚克难、创新突破过程中的引领作用还有待进一步发挥。一些部门在履职过程中，还未能很好地找到党建与业务融合的切入点，创新举措和党建特色工作不多，在发挥党建引领作用推动重点工作落实、服务中心大局方面还需要进一步强化。三、2025年党建工作工作思路2025年，本人将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真落实党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，带领全体党员坚决贯彻落实上级决策部署，一以贯之加强政治建设、组织建设、队伍建设，以高质量党建引领履职服务高质量发展。（一）突出政治引领，进一步压实抓党建责任制

13、一是强化党的创新理论武装。进一步落实好党委理论学习中心组学习制度，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想谋划2025年理论学习计划。打造“理论提升工程”，采取“走出去+请进来”相结合的方式，做实干部职工理论武装工作，加强政治思想工作，守牢意识形态领域安全。二是压实党建工作责任制。进一步完善改进基层党建工作考核评价机和激励约束机制，细化党建工作目标和任务,强化考核结果运用，将党建工作考核作为年度考核指标的重要内容并适当提高比重。加强党建工作的督导，定期听取党建工作汇报，进一步增强班子成员及各基层党组织书记抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。（二）夯实组织建设，进一步提升党组织向心力。一

14、是谋划开展基层党组织建设提质增效年活动。在深入开展基层党组织建设巩固深化年活动的基础上，深化“四优四强”党支部创建工作，建强党支部战斗堡垒。强化党建工作制度执行和落实，提升党建工作标准化规范化水平。进一步丰富“党旗红”引领“税务蓝”的精神内涵和实践要求,积极打造党建工作品牌。二是加强党员干部队伍建设。创新党建工作方式方法，进一步加大党员干部教育培训力度，认真做好入党积极分子培养和发展党员工作。加强党务工作培训，提升党务工作能力和水平。大力选树和宣传先进典型，发挥党员先锋模范作用，谋划推进劳模创新工作室创建工作,争取通过示范引领形成更多的创新成果。（三）强化共融互促，进一步发挥党建引领作用。一是

15、强化党建带团建、带妇建。实施青年精神素养提升工程，开展“我为发展做什么”大讨论，引导青年主动建言献策，主动参与到谋划发展大局中来。开展“巾帼创新创效行动”，更好地发挥巾帼力量。深入开展“暖心工程”，及时回应群众诉求，广泛凝聚一切有利于推动干事创业的积极因素。二是探索“党建+”模式。以“争做表率”为风向标，通过设立党员示范岗、划分党员责任区、组建党员突击队等方式，进一步发挥党员干部在推动重点工作、攻克难点问题过程中的先锋模范作用。分类加强引导一线岗位党员“优服务、提效能”、技术岗位党员“攻难关、破难题”，充分发挥党建引领作用，推动履职服务全面提质增效。区税务局税党支部2024年抓基层党建述职报告

16、今年以来，区税务局税务一所党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，以“对党忠诚、知行合一、落实有力、比学赶超”为任务，扎实推进税收现代化建设，在纳税服务一线扛牢政治责任，将党建工作与办税缴费服务窗口前沿工作深度融合，不断创新党建引领责任落实和党员作用发挥机制，彰显税务担当。荣获“一星级全国青年文明号”“全市文明单位”“全市先进基层党组织”“全市工人先锋号”“全市模范机关建设先进单位（处室）”等荣誉10余项，收到感谢信、锦旗130余件，收获广大纳税人缴费人的肯定。一、主要工作情况（一）聚焦党建引领，激活干事创业“总引擎”。树牢政治机关意

17、识，认真制定学习计划和创建计划。理论学习凝神聚气，持之以恒巩固拓展主题教育成果，扎实开展“建功新时代”系列活动，多维触角“听学做”，系统规划“读辩研”。学思践悟强基固本。市局党委委员将一所作为基层党建联系点，多次参加支部主题党日活动并上党课，引领青年党员牢筑政治基础。青年组队参加市级机关青年阅读马拉松超级赛,荣获“学习标兵（集体）”，4人次获评“学习标兵”称号。（二）聚焦业务融合，跑出岗位建功“加速度”。坚持党建引领业务发展，着力破解党建业务“两张皮”问题，成立“全心全e”党员工作室，打造EnergetiC（活力）、Excellent（卓越）、Easy（便捷）、Effieient（高效）立体化

18、服务品牌。政策红利精准释放。设立新的组合式税费支持政策服务专窗,开设“一窗通办”、双语窗口、绿色通道等优质特色服务。一网通办持续深化。实现企业涉税事项从“最多跑一次”向“一次不用跑”转变，2人分获市“一网通办”立功竞赛一、二等奖。智慧办税快速响应。依托“枫桥式”可视化直播答疑课与征纳互动平台，实现“线上+远端”诉求的高效响应；启动线下综合办税“云厅”化项目，积极探索征纳互动平台依职分办、问办协同，切实缩短办税距离。服务触角广泛延伸。探索“一厅多点”离厅式服务新模式，以办税服务厅联动38个楼宇服务站，推出“云帮办”和“点单式服务”，将“精诚共治”与“精细服务”落到实处。“一厅多点”突击队荣获“全

19、市五四青年奖章”“全市青年突击队”等称号。（三）聚焦队伍建设，打通干部培育“快车道”。积极打造青年人才“蓄水池”，多人获评“市税务系统基层服务明星”等荣誉。培养载体丰富多元。成立“创先争优”工作团队，打造“税鹰课堂”，开展劳动竞赛，6人获评市局“最美岗位劳动能手”。综合能力全岗突破。编制工作组业务手册和个税汇缴双语手册共计13余万字；创新制定“全岗通”工作方案，推出“3+5”岗位履职标准，提出“人/岗”双流路线，激发内生动力，突破性实现全体干部“人人都是多面手，个个都是潮汐窗”。公益爱心汇聚暖流。组建“最虹桥”青春助企联盟，设立“青柠檬”城市文明青年志愿服务站,获全市商务委书面表扬；持续开展援

20、疆帮困助学、爱心义卖、“双结对、双报到”活动，2024年被授牌“区中小学实践基地”，3名同志被聘为中学税法科普校外辅导员。（四）聚焦严管厚爱，树立实干担当“好形象”。始终坚持严管善待，扎实开展“纪律作风优化”行动，在严肃纪律、激发活力、提质增效上下功夫，扎实创建“作风优良”的模范机关。以强化监督为抓手，推动“两个责任”一体落实。着力构建“大监督格局”，明确“党委、重点部门、协同部门、专责部门”4类监督主体，形成党委主体监督引领、重点部门监督跟进、协同部门监督贯通、专责部门监督兜底的监督履责体系，以强有力的监督促进党建责任落实。以自我革命为引领，推动“两个风险”一体防范。加强“两权监督”，深化“

21、一案双查”“双向倒查”，从严整治群众身边不正之风和腐败问题，增强“不敢腐”的震慑作用。优化内控监督体系，制定“纪检机构区域化协作实施办法”，加强廉政、执法风险防范，健全“不能腐”的制度机制。扎实推进党纪学习教育，打造“清风润津”廉洁文化品牌，举办“书香思廉”读书活动，提升“不想腐”的思想自觉。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，持续扛牢压实党建主体责任。切实增强政治自觉，持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

22、心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）强化问题导向，攻克党建工作难点堵点。持之以恒巩固主题教育和党纪学习教育成果，深入开展党建工作突出问题检视整改，严格按照党建工作目标任务，查找党建工作薄弱环节，补齐短板弱项，有计划、分层次推动财政党建工作全面提质增效。（三）夯实工作基础，提升党建与业务工作融合质量。推动各支部切实抓牢抓实党组织标准化规范化建设，深度融合党建工作和业务工作，有力有效提高党支部战斗力，切实把党建引领作用和服务中心职能发挥好，争取抓出亮点、取得实效，不断促进党建和财政业务工作双优化、双提高。今年以来，在市委的

23、正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平关于青年工作的重要思想和对上海工作重要指示要求，紧紧围绕中心大局，持续强化党的建设，不断夯实基层基础，努力推动共青团改革发展。一、履行第一责任人责任情况（一）坚持政治引领，高站位把牢青少年思想政治方向。一是坚持“青年化”原则，加大青年干部培养。积极选派团干部赴基层挂职锻炼，加大对新就业形态青年、海外留学归国青年等群体的政治引领和关注力度。2024年以来，累计上挂下派青年干部*人次。二是严格落实网络意识形态工作责任制。按照党组部署，定期组织开展网站、微博等新媒体平台舆情风险排查，全年未发生重大舆情事件。三是坚持做好青年

24、人才储备工作。制定市优秀青年人才储备库管理办法,在全市范围内开展优秀青年人才征集工作，入库优秀青年人才*名。（二）强化组织建设，高标准夯实基层党建根基。一是全力推进不达标支部整顿工作。对照标准，深入查找存在的问题，制定整改措施，目前已完成整顿工作。通过整改，进一步规范了党务工作、健全了工作机制。二是实行支部工作提示制度。每月下发一期团市委机关支部工作手册，为各支部提供工作参考，督促各支部落实好“三会一课”、主题党日等制度。2024年，共下发工作手册*余份。三是定期举办党务工作者培训班。邀请专家定期开展党务工作者业务培训I,提升各支部党务工作者的整体素质。2024年以来，已开展党务工作者培训班*

25、期。（三）聚焦主责主业，高质量推进共青团改革发展。一是全力推进城市基层党建试点工作。根据市委办公厅印发的关于深化本市“街镇青春行社区青年建功新时代”活动品牌的实施意见（沪委办发2024*号）要求，充分发挥共青团组织优势，加强统筹协调，全力做好试点工作。经过共同努力，取得了一定成效，形成特色品牌项目*个。今年还将继续深化拓展区域化团建格局，在开展区域化团建试点工作的基础上，继续在全市范围推广“*行动”。二是构建区域化团建格局。加强全市各级团组织之间的联动，发挥区域团组织的资源优势，打造一批内涵丰富、影响广泛的区域化品牌活动。如“*青春伙伴行”、“白玉兰广场舞大赛”等活动得到了社会各界的好评，形成

26、了较具影响力的品牌效应。三是实施“青马工程”。探索与政府部门、高校、企业的合作模式，开发具有针对性的课程内容。开设“青马大讲堂”，提供学习交流的平台。目前已开展“青马工程”培训I班*期*课时，培训学员*余名。四是开展主题志愿服务活动。围绕建党节、国庆节等重要节日，组织全市团员青年开展各类主题志愿活动。如开展“点亮微心愿”、“爱在重阳”等公益服务活动，广泛动员广大团员青年参与。2024年，全市各级团组织共开展各类志愿活动*余次，累计服务时间*小时，服务人数达*余人次。二、存在的主要问题及原因（一）基层党建工作队伍力量不足。专职团干部配备不够，面对繁重的工作任务，有时力不从心；兼职团干部大多都是身

27、兼多职，投入到共青团工作中的时间精力有限。对于这些问题，我们将高度重视，不断优化队伍结构，提高工作效率。（二）在抓党员教育管理上缺乏创新手段。在党员教育管理方面，我们虽然制定了一些规章制度，但在执行过程中往往缺乏创新手段，形式较为单一。对于这些问题，我们将积极探索新的教育管理方式，不断提高党员的教育管理效果。（三）在对接政府部门方面沟通较少。团市委与政府部门的沟通主要集中在共青团相关工作的汇报与请示上，双方在工作思路、工作内容等方面沟通较少，导致部分共青团工作无法得到政府部门的大力支持。对于这些问题，我们将积极改进工作方法，加强与政府部门的沟通联系，争取更多的支持与帮助。三、下一步工作打算（一

28、全面从严管党治团，筑牢政治根基。要持续加强理论学习，深入理解新时代中国特色社会主义思想，开展“四史”教育和爱国主义等教育活动，确保共青团工作与党的领导保持一致，定期向市委汇报并执行请示报告制度。加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定，纠正不良作风，维护良好的政治生态。（二）强化基层党建基础，打造创新阵地。实施基层党组织提质增效工程，加强团市委机关党支部的规范化建设,探索党内政治生活的新形式，规范支部组织生活，并完成机关党总支换届选举工作。坚持党建带团建理念，深化“青春耀北外”品牌建设，整合资源打造精品项目，完善长效机制，并将党建考核指标纳入团市委机关支部考核。深化区域化团建工作机制，总结“*

29、行动”经验，加强团组织交流互动，发挥资源优势，并通过建立交流群等方式加强团员青年的联系协作。（三）严格党员教育管理监督，提升党性修养。严格执行民主集中制，实施“三重一大”集体决策和党委领导机制，规范议事和决策流程，开展批评与自我批评，确保党员领导干部参与双重组织生活。强化党员干部的管理和培训，根据青年特点进行廉洁、法治和国家安全教育，利用网络平台进行党史学习和理论知识竞赛，定期组织参观教育基地，鼓励参加各类证书考试。在青年中推广主题教育活动，利用重要节日和热点话题，开展主题团日和实践活动，建立青年诉求响应机制和服务链，形成覆盖广泛的青年好友圈和服务圈等常态化工作机制。市直单位2024年度书记抓

30、基层党建述职报告一、2024年度党建工作开展情况（一）坚持政治建设，筑牢“两个维护”。一是持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，党委会“第一议题”学习12次，理论学习中心组学习X次。二是严明党的政治纪律。制定关于严格执行党的政治纪律和政治规矩的实施办法关于坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求的十项措施，组织开展政治监督谈话X人次，严肃查处违反政治纪律问题。三是抓实巡察整改落实。抓好市委巡察反馈意见的整改落实，召开书记专题会议研究部署，制定整改方案和问

31、题清单、任务清单、责任清单，建立完善台账管理，明确整改措施、牵头领导、责任单位和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。（二）坚持大抓基层鲜明导向，提升组织建设质量。一是强化责任体系。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的导向，建立完善党委班子成员联系包抓基层党组织制度，找准压实责任的“关键少数”，推动党组织书记抓党建述职评议，引导强化党建主业意识，确保当好“第一责任人”。二是锻造过硬队伍。严格党员发展计划，按照5个环节25个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。年内，的发展对象X名，转正党员X名，入党积极分子X名。举办X期基层党组织书记培训班，培训基层党组织书记、

32、党务工作者X人。三是发挥引领作用。坚持把业务骨干培养成党员导向，组织党员签订承诺书，设立“党员示范岗”，引导创建党员先锋岗X个、党员责任区X个、党员突击队X个。开展服务群众“亮身份、办实事”活动，各级党组织和广大党员深入基层一线为群众办实事、做好事,共收集诉求X条，解决率X%。（三）坚持强基固本，增强基层党组织凝聚力战斗力。一是压紧压实责任链条。建立完善纵贯全域的市镇村（社区）三级党建联盟体系，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局。推行乡镇（街道）党（工）委“握指成拳”，将机关企事业单位、两新组织等新兴领域党的建设纳入区域化党建联盟；村（社区）党组织聚焦“五治融合

33、深化网格化管理与基层治理有效融合。二是严格党员教育管理。坚持理论武装先行，依托“万名党员进党校”活动，分3批赴省委党校脱产培训党员干部X名。组织在线收看全省县委书记培训班暨2024年市级党校开学典礼。严格发展党员工作程序，按照5个环节25个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。年内，共培养发展入党积极分子X名、预备党员X名，转正党员X名。全面梳理近三年来全市违规发展党员问题线索，对相关人员进行处理。三是凝聚起战斗堡垒力量。聚焦重点难点任务，在重大项目一线成立临时党支部X个，筑起坚强战斗堡垒。抓强基层党建激励措施落实，将村（社区）党组织书记纳入事业编制管理，按照每村（

34、社区）1万元标准补助工作经费，激发干事创业活力。创新开展“党建+社会救助”“党建+志愿服务”活动，构建“救急难”社会救助综合服务体系。（四）坚持服务大局，推动党建与业务深度融合。一是围绕中心工作聚力服务。制定关于推进“山海铁军”机关党建品牌建设的实施方案，创建机关党建品牌矩阵。聚焦港产城融合发展，建立完善项目推进“六联八包”机制和重点建设项目“双专班”服务机制，加快项目建设提速提质。组建招商团队，实行全员招商，全年新签约亿元以上项目X个,总投资超X亿元。二是创新党建形式激发活力。聚焦城市更新行动，大力开展“双报到、四走遍”活动，各级党组织和广大党员到居住地社区报到，参与志愿服务，走访居民X户、

35、企业X家，办理民生实事项目10件。聚焦乡村产业高质量发展，充分发挥党组织领导作用，探索打造“乡村赋能”模式，与华夏银行XX分行开展党建共建活动，助力乡村振兴。三是推进品牌创建擦亮名片。坚持把抓好党建作为最大的政绩，巩固拓展省级文明城市创建成果，深入开展主题宣传、典型选树、道德模范推荐等工作。大力实施“红色根脉强基工程”，精心打造党建文化长廊，利用本地红色资源丰富党史学习教育形式和内容。二、工作中存在的问题及原因（一）存在的问题。一是基层党建工作的平衡性还需进一步加强。一些基层党组织在党建工作投入上的精力不够均衡，面对多项任务的叠加，仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况。个别基层党

36、组织在党建工作谋划方面缺乏主动性、创造性，按部就班落实文件多，分析研判实际少。在激活基层党建“神经末梢”上用力不足，如在城市社区党建工作中，部分街道、社区党组织议事决策能力不强，引导社会组织和服务群众的能力偏弱。二是党务工作人员能力素质有待提高。少数基层党组织还存在党建工作经验不足的问题，特别是新划入合并单位的基层党组织，有的干部对党建工作还不够熟悉，工作上还有些生疏。在新时代下,特别是在互联网快速发展的今天，一些基层党组织还存在不会用新媒体开展工作的问题。三是运用典型引路法有差距,党建成效不够凸显。在抓党建工作时虽然制定了具体的目标要求和任务举措，但在落实过程中一般化、平面化的问题比较突出，

37、没有结合各自实际提出特色化的举措抓实见效。个别基层党组织在打造党建品牌时存在就品牌抓品牌的现象,没有充分体现品牌的核心价值和内涵特征。（二）存在问题的原因。一是思想认识不够到位。个别基层党组织对党建工作缺谋划、欠统筹、不用心，仍然存在“重业务轻党建”的思想倾向。一些党组织负责人认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，不同程度地存在着重业务轻党建的思想。二是督促指导不够有力。上级党组织对下级党组织的党建工作督促指导不够有力深入到位，检查考核失之于宽、失之于软，对于发现的问题不能做到举一反三、综合治理。三是培训成果转化不够。一些基层党组织在开展党建工作方面缺乏专业人才，参加集中培训的时间

38、有限，培训成果转化不到位的问题较为突出。此外，各基层党组织开展内部培训力度不够，党员干部参与度较低,从而导致党建工作能力和水平提升上缓慢滞后。三明年工作计划打算2025年市直机关各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，紧紧围绕“四个坚持、三个聚焦”总体思路，持续深化“五抓五促”行动方案，切实履行管党治党政治责任，推动基层党建工作全面提升进步。（一）全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。集中学习和宣传党的二十届三中全会精神，将其作为当前和未来一段时间内的主要政治任务。领导干部需带头宣讲，并深入基层。通过专题讨论、利用网络平台和组织知识竞

39、赛等多种形式，广泛宣传全会精神。打造“山海铁军”党建品牌矩阵，通过提炼和设计品牌元素、包装产品、培育典型等手段，推进品牌建设。建立市直机关党建品牌库，通过媒体特别是新媒体加大宣传力度，扩大品牌影响力，并与其它机关部门和地区的合作，共同提升品牌效应。（二）全面提升基层党组织政治功能和组织力。确立党建工作导向，重点是领导干部的领导作用，确保党委统一领导和班子合力推进，形成层层落实的良好局面。执行民主集中制，优化领导班子分工和协调机制，常态化开展党委理论学习和党史学习教育。重视中央巡视反馈问题的整改，强化党风廉政建设责任制。加强基层组织建设，制定标准化规范化建设方案，提高党支部建设质量，明确支部委员

40、职责，定期检查党支部书记履职情况，完善党费管理和外调干部管理制度，建立廉政档案，规范领导干部家属经商行为，严格执行组织生活制度。（三）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持围绕中心抓党建的理念，精准定位党建工作与业务工作的结合点，努力构建一个局系统党建工作与业务工作同步安排、同步部署、同步推进、同步落实的长效机制。紧密结合部门职能职责，以高质量推进业务工作的深入开展，深入调查研究，着力破解制约业务工作的难点、堵点、痛点问题，并提出务实可行的解决方案和创新性举措，推动业务工作的创新发展。财政局党组书记抓党建工作述职报告2024年，在市委的坚强领导下，我坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯

41、彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，团结带领市财政局全体干部职工围绕建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标,以党纪学习教育常态化为抓手，全力打造党建品牌，以党建赋能业务发展，有力促进机关党建、财政业务、作风建设提质增效，助推党建工作全面提升，系统谋划、扎实推进“模范机关”创建工作，为全市财政工作高质量发展提供坚强的政治和组织保障。一、坚持以政治建设统领全局，确保政治过硬（一）增强政治机关意识。以政治能力建设为根本，深入开展对党忠诚教育、理想信念教育，依托市红色资源优势和自身新时代文明实践阵地，从严抓实“三会一课”，每月定期组织开展党内活动，严肃党内政治生活。今年来，共组织开

42、展主题党日9次、各支部重温入党誓词累计41次、为37名党员发放“政治生日”贺卡。强化了党性锻炼，筑牢了党性根基，确保创建工作的正确方向，有力促进了机关党建、财政业务融合发展。（二）推动重大决策落实。坚持高标准完成中央、省、市工作部署，在重大任务中做表率，聚焦市委、市政府重大决策部署，强化财政资金统筹整合，保障全市重大项目、重大政策、重大平台落地有效；在重大改革中当先锋，坚持“事争一流、唯旗是夺”，锚定全市确定的发展思路、重点工作、重点项目，履职尽责、守土担责，充分发挥财政职能作用，先行发力、靠前站位、主动出击，为全市经济社会高质量发展贡献财政力量。纵深助力推进全市产业、项目改革，赋能新质生产力

43、激发发展新动能。持续推动文山片区城市更新、大姜产业融合示范园等33个项目融资，为项目建设注入更多“金融活水”。二、坚持以创新理论武装头脑，确保思想过硬（一）提高政治站位。始终把学深悟透X新时代中国特色社会主义思想作为最大政治任务，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的实际行动，坚决维护以X同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断强化“第一议题”制度执行，将学习X总书记系列重要讲话精神作为党组会议必学内容，强化理论武装，推动全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的高度自觉。今年以来，开展理论学习中心组专题学习9次，党组成员开展研讨交流9次，充分发挥领导干部“关

44、键少数”示范带动作用、推动市财政局党史学习教育走深走实。（二）加强理论学习。以两个“第一时间”推动X新时代中国特色社会主义思想学习落地一一第一时间传达，注重从学习强国、全市融媒、全市党建等平台及时收集下载相关资料并靠前组织学习；第一时间研究，注重结合财政工作和党的建设工作实际，认真研究贯彻落实意见并抓好落实。成立青年理论学习小组，实施“学经典比忠诚、学党纪比觉悟、学政策比业务、学精神比作风、学典型比奉献、学法规比纪律”理论学习提升工程，不断提升青年干部理论素养。（三）深入学习贯彻二十届三中全会精神。党的二十届三中全会召开以来，市财政局坚持多措并举深入学习宣传贯彻全会精神。一是压实主体责任，召开

45、专题党组会议，向领导班子传达学习党的二十届三中全会精神，研究部署全局学习宣传贯彻工作；二是开展专题学习，举办为期3天的市财政局党的二十届三中全会精神专题学习班，采取领导干部集中学习和支部大会集中学习两种形式，引导全局党员干部在原原本本学、认认真真悟的基础上，在深化、内化、转化上聚力用劲，坚定不移推进全面深化改革；三是广泛开展宣讲，制定市财政局学习贯彻党的二十届三中全会精神集中宣讲工作方案，切实把思想和行动统一到X总书记和党中央决策部署上来，确保财政各项工作始终沿着正确方向坚定前行。三、坚持以组织力提升强基固本，确保内核过硬（一）狠抓党建工作责任落实。市财政局制定党组、机关党委、党支部抓党建工作

46、三级责任清单”，层层压实党建工作责任，建立党组成员和机关党委委员挂点联系党支部制度，在“一对一”传帮带中加强指导。（二）狠抓支部规范化建设。市财政局严格落实“三会一课”审批督导制度，将组织生活内容规范化，优化调整党支部设置，全面完成按岗位职责划分党支部，支部换届后支委成员实现了党龄、年龄老中青搭配的良好结构。加强党组织标准化规范化建设，今年以来，市财政局新设立党组织1个，创建五星级党支部2个、四星级党支部4个。（三）狠抓党员队伍建设。市财政局要求党员把党徽戴起来、把形象树起来、把作风实起来、把标准强起来、把纪律严起来，把全面从严治党要求落实到支部每名党员，有效加强了党员队伍教育管理。四、坚持

47、以正风肃纪防范风险，确保作风过硬（一）加强纪律监督。深入开展加强警示教育，推动党纪学习教育走深走实。今年以来，组织党员干部开展观看警示教育片活动，突出正风肃纪，强化廉政教育。开展全覆盖党纪提醒谈话，采取面对面谈话的方式，局党组主要负责同志同班子成员及所属事业单位主要负责同志谈话7人次，分管负责同志同中层正职谈话30人次，中层正职同中层副职及其他工作人员谈话48人次，共覆盖全局全体干部职工85人次，谈话时向被谈话人一并发放了党纪提醒函85份。（二）持续转变作风。主动担当作为，深化机关企事业单位党组织、在职党员到社区报到工作，累计提供公益服务、政策宣传活动50余次，发放宣传材料3万余份，接受群众咨询1000余次。选派1名党员干部驻村担任第一书记，充分发挥财政保障职能，切实解决村民群众中的急难愁盼问题。（三）完善机制长效监督。紧盯财政工作特点，注重抓防范、强督导、严作风，努力确保财政人员资金“双安全”。注重建章立制，优化升级财政内部控制体系，推动全面实施预算绩效管理，从制度层面把标准、规矩立起来，成立党风廉政建设领导小组，紧盯权力运行的各个环节，净化机关作风。