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1、第 1 页 党组领导班子两学一做民主生活会对照检查材料 特征码 fPqxqOCOqmAOnVQnjedz 党组领导班子两学一做民主生活会对照检查材料 “两学一做”学习教育开展以来，支队党组高度重视、大事大 抓，根据市委和市局党组的统一安排，通过认真学习习近平总 书记系列重要讲话，尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党 的各类论述；重点研读党章和中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例 中国共产党问责条例等党内法 规，认识水平得到很大提升。按照市纪委、市委组织部关于 认真开好 20XX 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通 知 （漯组通 20XX91 号）要求，支队党组领导班子紧紧围
2、绕“两学一做”学习教育要求，重点对照关于新形势下党内 政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例精心制 定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈 话、认真撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为 开好专题民主生活会做了充分准备。在此基础上，经市局党组 同意，支队党组决定召开这次民主生活会，深入开展批评与自 我批评。根据会议议程，下面，我代表支队领导班子作对照检 第 2 页 查。 一、支队党组领导班子存在的突出问题 对照严肃党规党纪、推进全面从严治党等方面的要求，我们工 作中还存在很多不足，领导班子和班子成员身上还或多或少、 或轻或重存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：
3、1、理论学习的整体意识还不够强。虽然年初制定了中心组学习 计划，但在抓落实上还有不到位的现象。支队班子不同程度地 存在着把支队执法办案等业务工作等作为硬任务，而把政治理 论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。在理论学习中 不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持。在组织学习的过 程中，有时仅局限于念念文件，读原著、学原文也仅限于文字 上的表面理解，在深入研讨上做的不够。个别同志对理论学习 的重要性认识不够，虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、 搞形式，还存在不善于学习、不会学习和学得不深不透等问题， 没有深入细致地去分析思考，撰写心得体会时结合自身和工作 实际不够，有的还存在从网上下载充数
4、的现象。有的学习方式 方法有待于进一步改进，对新知识、新理论、新工作的研究还 不全面，理论学习与指导实践结合不够好。理论学习的欠缺， 导致个别同志党性观念弱化，政治敏感性不强，在党言党、在 党忧党、在党为党的意识还不强，不能够从政治上认识和分析 问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性 和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。 第 3 页 2、从严落实相关规章制度上还不够到位。如贯彻落实民主集中 制上还存在班子成员相互交流沟通不足，有时召开党组会研究 重大问题和重要事项时还有临时通知的现象，会前酝酿做的不 够充分。支队领导班子的艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比 有所淡化，在贯彻中央、
5、省市关于领导干部廉洁自律的各项规 定中，自我感觉良好，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够。从 工作实际出发，从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有 些制度没有完全贯彻落实好。个别班子成员对党的政治纪律认 识不够全面，许多认识仍停留在表面上，对其深刻内涵把握不 够。对于一些具体的党纪党规执行还存在偏差，特别是在廉洁 自律方面，个别同志在大是大非上能严以律己，但在小事上自 我约束不够，日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想 法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八 小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名共产党员的标 准严格要求自己。有的班子成员在落实“一岗双责”时，对分 管科室
6、工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够，对干部 职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。在强 化党员干部职工管理上，局党组始终高度重视，近两年也修订 出台了不少规章制度，但有时还存在一些制度落实不到位的问 题。 3、精神状态还不能很好地适应新形势的要求。政治意识、大局 意识、创新意识、服务意识需要进一步增强，科学发展理念也 第 4 页 需要进一步确立起来。有的同志对全国的形势、全市的情况不 清楚，对工商系统经济检查工作的定位认识不准确，对本单位 以外的事情不关心、不了解，因此站位提不高，眼界放不宽， 考虑处理问题就事论事，这是制约各项工作上水平的一个重要 因素，全市经济检查工作与党
7、和政府要求以及人民群众期待相 比差距依然很大，各项工作起步晚、起点低的状况不容乐观。 特别是最近几年，随着漯河市工商局经检支队的职能不断完善， 工作成效不断显现，支队领导班子和班子成员身上不同程度地 出现了安于现状的倾向，工作中拼搏进取的意识有所淡化，不 能始终坚持高标准、严要求、求实效。工作中对组织负责多、 对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位。 领导班子在推进新形势下经济检查工作改革、促进全市经济发 展等方面，思想还不够解放，方法还不够完善，创造性地推进 全市工商系统经济检查工作上下联动以及与其他执法部门协作 互助、为消费者服务意识、为经营者营造宽松市场环境等具体 举措还有
8、所欠缺。 4、敢于担当抓铁有痕的工作作风还需进一步强化。个别班子成 员平时循规蹈矩做事， “破题多，立题少” ，还存在“想干没干 好、想干还没干”的事，工作中疲于应付，抓不住工作重点;有 的缺乏“严细深实”的精神，工作粗枝大叶，遇到问题时，讲 困难的多，想办法的少。个别同志还存在惯性思维、惰性思维， 工作中习惯“按部就班” ， “差不多就行” ，存在为了完成任务而 第 5 页 完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。有的在工 作中还存在质量不高的问题，与市领导、市局领导和广大消费 者、经营者的要求有一定距离。有的把过多的时间放在办公室 等着听汇报，深入分管领域和基层调查研究、指导工作和督
9、促 落实较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作 用发挥不充分。还有的同志习惯于以自我为中心，缺乏团结协 作精神，缺乏“一盘棋”意识。抓机关思想作风建设，抓机关 内部管理力度还不够大，支队机关工作效能、办事效率还不够 高，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，影响了工作 整体水平和效率。 三、存在问题的原因剖析 存在以上突出问题，从深层次上分析，主要有以下三个方面的 原因： 1、对强化理论学习的重要性认识不到位导致党性修养的不足。 没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习不够深入、理 解不够透彻、践行不够自觉。班子成员忙于业务工作，有重业 务轻理论的倾向，在理论学习方面存有惰性，
10、没有养成良好的 学习习惯，用于政治学习的时间不够充足，或者学习要求不高， 流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求 还存在较大差距。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能 力，总觉得过得去、差不多就行，放松了对学习的要求。理论 学习方面的不足和缺失，导致一些同志出现对坚定马克思主义 第 6 页 信仰、坚定理想信念、坚守精神追求等方面的认识不深入、扎 根不深入的问题，放松了思想境界的提高，党性修养不够，没 有真正拧紧理想信念这个“总开关” 。加之受社会上错误观念和 不良风气的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有 所缺“钙” ，这些都直接导致了工作中存在功利主义色彩，主观 意
11、志成份多，形式主义成份多。 2、责任意识的下降导致精神状态不够振奋。这几年随着工商行 政管理经济检查执法职能不断完善，支队全面建设发展较快， 成绩也不少，受到的肯定和表扬也比较多。这种情况下，有的 同志存在松口气的思想，再上新台阶的精气神不足。主要表现 在创新意识不够，干事创业的劲头变小了，奋发有为的锐气变 弱了，再上新台阶的精气神不足，工作安排不够细致，在工作 细节方面还不够严谨。缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚 克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏敢于担当、放手 一搏的拼劲，缺乏不出成绩、誓不回头的决心，缺乏敢冒风险、 敢于负责的境界，缺乏脱几层皮、掉几斤肉的毅力。在重大任 务面前有
12、所退缩，甚至不愿再做艰苦细致的工作了，作风不扎 实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻 苦钻研，导致在经济行政执法工作中缺乏谋事创业的责任意识， 致使工作标准下降，一些工作进度不快，成效也自然打了折扣。 3、纪律观念的弱化导致内部管理还不够到位。部分班子成员纪 第 7 页 律意识仍显单薄，忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对 自身要求不高，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的 意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，部分班子 成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、 坚持依法办事的习惯。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识 也还不够深刻，不自觉地产生
13、了一些懈怠和麻痹思想。对开展 批评与自我批评的重要性认识还不是很到位，存在明哲保身和 “老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情， 怕得罪人影响班子团结。开展谈心交流少，直接听取干部职工 的意见不及时、不全面。对党员干部的严格要求、严格管理、 严格监督方面做的还不到位，在工作中有时存在降低要求和标 准的现象，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。 三、整改措施和努力方向 针对存在的突出问题，下一步，我们将持续加强整改，使表层 问题解决成果不断巩固，使深层问题解决不断推进，以优良的 作风和形象，激发党员干部建功立业的动力和热情，推动我市 市场环境蓬勃发展。 1、坚持把理论学习摆在首位，
14、打牢理论基础，强化党性修养， 坚定理想信念。按照建设学习型党组织的要求，在学习方法、 学习制度、学习要求和组织形式等方面积极进行新的探索。坚 持和完善党组理论中心组学习制度，每年集体学习不少于 12 次， 集体学习研讨不少于 4 次，每人撰写学习心得不少于 6 篇。抓 第 8 页 好党员干部的理论学习，每名班子成员每年至少讲 1 次党课， 要综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研、到省 内外干部学院接受培训等多种形式，进一步抓好专题学习和延 伸学习，确保学有所思、学有所获。通过学习，引导党员干部 以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚 定，进一步提升党性修养，把牢政治方
15、向、站稳政治立场，始 终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上 的误区，切实提升道德境界，使“在党言党、在党为党、在党 忧党、对党忠诚、为党奉献”成为领导班子和全体党员干部的 行动自觉。同时，坚持学用结合、学以致用，不断用党的理论 和政策武装头脑、指导工作、推动实践，不断提高支队领导班 子政策理论水平和科学决策能力。 2、牢固树立为民服务的宗旨意识，力争在服务态度和服务能力 上有新的突破。牢固树立“服务是第一理念、服务是首要职责” 和“服务无小事、服务看细节”的思想意识，坚持脚踏实地、 真抓实干，努力做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，真心 诚意、尽心尽力地为服务对象搞好服务，尽
16、力解决群众最关心、 最迫切需要解决的问题。落实好支队领导干部联系点制度 ， 每名班子成员每年至少要深入到所联系的县（市）区和分管领 域 4 次，累计时间不少于 10 天。利用领导对点联系、挂钩帮带 等活动平台，深入服务对象，了解他们的所思所需，倾听他们 的意见建议。每名班子成员每年都要确定一个重点课题开展调 第 9 页 研。采取在支队办公场所设置固定意见箱，在互联网站上开辟 互动空间，定期发放“征求意见函”等多种形式，广泛征求服 务对象的意见和建议，积极听取群众的呼声。 “常思不足之处、 常做换位思考” ，以问题和需求为导向，每年确定一批需办的实 事，集中解决服务对象反映强烈的突出问题，拓展一
17、批适应服 务对象需求的服务平台和项目，健全机关事务工作体系。 3、加强作风建设，不断强化干部队伍整体建设，树立良好的形 象。按照“打铁还需自身硬”的要求，发挥领导干部的引领作 用。面对经济检查工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、 务求实效。持续开展“效能提升”活动，积极强化“勤政、简 政、实政、廉政”的“四政意识” ，树立“平凡之中要有更高追 求，平静之中要有满腔热情，平常之中要有强烈责任”的“三 平精神” ，弘扬“脚到、眼到、心到、手到”的“四到作风” 。 支队领导和各科室、大队负责人要按照“第一时间发现问题、 第一时间到达现场、第一时间解决问题”的要求，坚持每个季 度至少一次深入到工作一
18、线搞调查研究，及时了解实际情况， 与细微之处发现和解决问题。加强对工作纪律、工作作风、服 务态度、办事效率和服务质量等五方面的暗访督查。监督检查 每周不少于两次，实行每月定期通报制。通过努力，培养和建 设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清 正廉洁”的高素质机关后勤干部队伍。 4、严肃党风党纪，完善相关制度，建立长效机制。教育引导全 第 10 页 体党员深刻认识到严明党的纪律、全面从严治党的重要性和紧 迫性，以制度的健全完善和有力落实，建立维护党风党纪的长 效机制。建立健全支队党组决策评价纠错责任追究制度 支 队党组三重一大决策制度 支队党组重大决策全程纪实制度 支队定期讲评工
19、作制度 支队廉政谈话和约谈制度 支队 请示报告制度 支队领导干部个人重大事项报告制度 支队 领导班子成员参加双重组织生活制度 党内情况通报制度 重要工作限时办结及反馈制度等一系列规范权力运行的重 点规章制度，不断完善内部管理的各项制度，建立和完善听取 群众意见、民主科学决策、强化作风建设等长效工作机制，提 高工作效能。切实提高制度执行刚性和落实质量，坚决查处有 令不行、有禁不止、随意变通的行为，坚决整治推诿扯皮、办 事效率低下的问题，大力维护法规制度的权威性和严肃性，切 实形成用制度管权、管人、管事和严格按规则、按制度、按程 序行使权力的良好局面，为漯河市工商局经检支队的发展提供 坚实的保障。