2024年党建工作总结（局机关）（共10篇）.docx

1、2024年党建工作总结（局机关）（共10篇）目录篇一2024年党建工作总结（局机关）2篇二2024年党建工作总结报告5篇三、2024年党建工作总结12篇四2024年党建工作情况总结17篇五2024年基层党建工作总结22篇六、2024年国企党建工作总结28篇七2024年基层党建工作总结32篇八2024机关党建工作总结34篇九机关党委（党组）2024年党建工作总结39篇十2024年公司党委党建工作总结44篇一、2024年党建工作总结（局机关）X年以来，X区工信局党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实X区委、区政府工作部署要求，在区直机关工委的指导下，以落实机关党建工作责任为保障，

2、着力加强机关党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设，加强领导，明确责任，狠抓落实，以改革创新的精神不断推进X区工信局的党建工作，有效的促进业务工作和党建工作的共同发展。一、党建工作开展情况、重点任务落实情况和特色亮点工作深化理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。第一时间组纨全体干部职工根据情况观看开幕式和X讲话，并反馈学习情况。认真学习习近平谈治国理政第三卷、第四卷以及系列讲话精神，中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党基层组织选举工作条例，结合“主题党日”活动开展党的二十大学习，以中国共产党章程为专题进行学习和讨论发言，给全

3、体党员发放党的二十大文件汇编党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答习近平谈治国理政第四卷等书籍，通过专题宣讲、讨论学习等多种形式，深入学习党的二十大精神，领悟其中深邃要义。利用“三会一课”，主题党日活动等，组织党员同志集中学习党的二十大精神和金句。通过“学习强国”“红星云”等平台，积极组织党员同志利用空余时间进行自学，积极带动党员同志学习的积极性、自主性。开展党的二十大精神宣讲暨“送党的二十大精神进企业”区域化党建共建活动，联合企业共同开展学习宣讲，促进与企业的思想交流和平台搭建。认真履行职责。以党建为引领，细化安排部署，加强统筹协调，落实好“三会一课”和维护管理平台工作；建立和完

4、善党员教育和管理工作的各项制度，激励党员干部主动作为、攻坚克难。积极做好长沙党建平台的日常维护和管理工作,及时把组织生活上传至平台；加强党员管理，X年接收党员X名，目前X名党员，同时按照要求上报党内统计工作；严格履行党员义务，使用“和包支付”党费收缴管理平台，于每月X日之前按要求足额上交上级党组织，X年交纳党费X元；积极做好党员积分管理工作，进行季度积分核算并评选季度之星，在党员大会上通报后及时进行上培公示；加强党员队伍建设，摸清党员底数，积极做好党员发展工作；督促党员积极使用“学习强国”，每月X日统计报送月份、季度、年度学习之星；七一期间走访慰问困难老党员同志，送上党和政府的关怀和温暖；督促

5、党员开展在职党员进社区活动，疫情防控期间，积极进社区，主动在社区核酸检测点做志愿者，为社区防疫工作奉献自己的一份爱心，奉献自己的一份力量。聚焦重点工作。完善健全“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。扎实开展“主题党日”活动。紧紧围绕“党要管党、从严治党”主线，着力加强思想理论学习，党支部通过党员自学、集中学习、座谈讨论、参观学习红色教育基地等学习形式，不断强化党性修养，坚定理想信念，提升政治素养；为全面落实意识形态工作责任制，充分认识意识形态工作的极端重要性，组织党员干部深入学习贯彻关于意识形态工作的重要论述，联合X医院开展党的二十大精神暨意识形态宣讲党建共建活动；深入加强党风廉政建设

6、筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，组织学习观看廉政视频永远吹冲锋号,坚持把党风廉政建设作为全面从严治党的首要抓手，严格遵守八项规定精神，杜绝“四风”现象，带头廉洁自律，带好班子、管好队伍、层层传导压实责任。二、存在的问题X年虽尽心尽力地做了一些工作，但我感觉仍有不足之处，一是党建工作存在按部就班思维，学习方式单一，创新思维不足：二是开展党员教育培训不足,没有结合局实际情况和企业服务对象联合开展党员教育培训；三是三区合并后，由于新局组建，新的党支部未成立，原党支部的集中学习组织开展的积极性不高。三、下一阶段开展工作打算X年，我局支部将进一步全面强化党建工作责任制，落实全面从严治党。一是加强理论学

7、习，提升党性修养。加强政治思想教育，继续推进“两学一做”学习教育常态化，制定学习制度，进一步提升党员的综合素质；加强意识形态工作，完善工作机制，组织党员干部进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想关于意识形态工作的重要论述,充分认识抓好意识形态工作的极端重要性。结合学习宣讲党的二十大精神，广泛组织党员开展教育活动、拓展活动，做好党员教育管理工作，积极探索党支部和支部党员的积极性和创造性，丰富“三会一课”、主题党日等组织生活载体的形式和内容，增强党员的凝聚力和向心力。二是加强作风建设，强化规章制度。牢固树立为人民服务宗旨意识，引导党员干部积极参与志愿服务活动，积极发挥党员先锋模范作用；

8、做到带头遵守党纪党规，进一步增强政治作风、思想作风、工作作风、纪律作风;加强对党员的统筹管理，多与党员交心谈心，发现问题及时采取约谈提醒，加强全体党员廉政意识；加强党员管理工作，将结合支部的实际情况，建立科学化、制度化、规范化的党员管理制度，制定年度党建工作计划和党员教育学习计划，创新融合党务、业务新活力。三是强化纪律约束,保持清正廉洁。强化纪律意识和党纪党规,紧绷纪律之弦，形成对纪律应有的敬畏感，充分发挥纪律的约束和规范作用，以“党章准则”“条例”为准则，组织继续学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例，开展警示教育，以专题讨论、观看视频、实地参观学习等形式，教育引导全体党员对标对表、立行立

9、改、长期坚持，严格落实管党治党政治责任，大力开展正风肃纪相关活动，推进作风建设、廉政建设，充分发挥战斗堡垒作用，打造清正廉洁的工作阵地。篇二、2024年党建工作总结报告区委组织部：根据区委组织部关于做好2024年度书记抓基层党建述职评议考核工作的通知要求，现将区审计局基层党建工作情况报告如下:一、特色亮点及主要成效（一）党建责任抓得紧、压得实。局党组牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,全面履行基层党建主体责任，党组书记自觉扛起抓基层党建第一责任人责任,强化对局机关党建工作的督促检交。全年主持召开党组会议专题研究党建工作X次，进一步厘清了党建工作思路。党组成员坚持抓

10、党建与抓业务相促进，以身作则，率先垂范，积极参与各类党建活动，充分发挥了表率作用。结合实际，制定了区审计局2024年党建工作总体方案，列出X类X项工作清单，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，形成了党组统一领导、党组成员相互配合各司其职的党建工作格局。（二）理论武装往深走、成常态。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，采取党组引领学、专题培训系统学、党员集中深入学、红色基地现场学、“学习强国”平台学等“五学联动”方式，及时跟进学习最新重要讲话精神。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”主题教育总要求，成立领导小组，制定印发方案、读书班计划等。党组书记带头讲授专题党课，推动习近平新时代

11、中国特色社会主义思想入脑入心。坚持把抓实调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措，深入X家被审单位、服务对象、包抓村组开展调研，撰写X篇调研报告。结合全区“干部作风能力提升年”活动，制定了区审计局干部作风能力提升年实施方案，扎实开展干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查工作，积极发挥审计在推进党风廉政建设、加强干部监督管理、服务区域经济健康发展等方面的建设性作用。（三）持之以恒强基础、固根本。认真落实全国、全省、全市组织部长会议和基层党建工作重点任务推进会部署要求，持续加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。制定印发区审计局党支部月度工

12、作指南，选优配强支部书记,增补配齐支部委员2名。强化支部书记阵地意识，时刻把握正确方向，不断加强意识形态领域形势分析研判，建立了区审计局意识形态领域突发事件应急处置预案,积极稳妥做好重大事件和敏感热点问题舆论引导。（四）一心一意保民生、促发展。依托抓党建促基层治理“N+1+N”这一载体，把抓好党建与促进乡村振兴有机结合起来。借鉴推广浙江“千万工程”经验做法，充分发挥党组织的领导核心作用，组织X名党员干部下沉X清扫村内道路和卫生死角，刷白村内树木X余棵，联系区级职能部门，帮扶翻修村道X多米。把抓好党建与增进民生福祉有机结合起来。紧盯教育、医疗等领域，组织开展X审计调查，促进各项民生实事扎实推进。

13、把抓好党建与维护社会稳定有机结合起来。立足审计工作实际，密切关注X等各领域风险隐患开展审计，推动经济金融、公共安全、信访维稳等领域风险得到实质性化解。（五）坚持不懈抓教育、强管理。局党组始终坚持把政治建设摆在首位，深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。抓好党员经常性教育，建立了“集中学习+自主学习”、“读书班+专题研讨”、“辅导报告+学习体会”学习体系，引导党员干部先学一步，深学一层。始终把牢政治标准，严格发展程序，以高度的政治责任感抓好发展党员工作,今年以来培养入党积极分子X名，发展入党对象X名。党组书记自觉落实全面从严治党第一责任人职责

14、与X名班子成员、X个科室负责人签订党风廉政建设责任书，梳理确定X个廉洁风险防控点并制定相应防控措施。全年，通过开展讲授廉政党课、党纪知识测试、观看警示教育片等，教育引导党员干部自觉用党章党规党纪约束自己。二、上年度点评反馈和查摆问题整改情况（一）对上年度述职报告中查摆问题的整改情况。在上年度党组书记述职报告中，通过征求意见、自己查找、同志点评，梳理出存在“学习内容上有差距；工作创新上有差距；工作方法和从严治党上有差距”等4方面的问题。针对存在的问题，在整改过程中，党组书记始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合个人工作实际制定了整改方案，细化了问题清单，一个问题一个问题逐项抓好

15、整改。截止2024年9月，已全部完成规定内容，转入常态化推进。（二）对巡察反馈意见中涉及基层党建工作问题的整改情况。根据区委巡察工作统一部署，区委第三巡察组于X月X日至X月X日对区审计局党组开展了常规巡察。X月X日，第三巡察组巡察区审计局党组工作情况反馈会在区政府常务会议室召开，会上指出了X个方面X类问题X项具体问题,涉及基层党建方面的问题共X个方面X项具体问题。针对巡察反馈意见中涉及基层党建工作的问题，局党组X月X日制定了整改方案，提出X条整改措施。截至目前，已向区委组织部、区纪委监委、区委巡察办报送整改销号问题X项，剩余X项具体问题将按照整改方案时间节点做好销号整改。三、存在问题及原因（一

16、履职尽责抓党建方面还有不足。主要表现为，个别班子成员履行“一岗双责”不到位，抓党建工作的担当精神不强。比如，对标对表党的二十大重大决策部署，不能够及时把自己摆进去，把工作摆进去，查找自身能力、作风等方面的差距和不足。同时，随着经济社会的发展，审计工作任务日益繁重，常态化繁杂的业务工作和突发性、临时性的工作数量多、责任重、时间紧，一定程度挤占了党建工作时间。部分班子成员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的贲任和激情。（二）开展党建调研工作不实。党组能紧紧围绕单位高质量发展的目标任务，对标对表党中央重大决策部署，聚焦审计主

17、责主业等重点工作，科学分析推动审计高质量发展中存在的突出问题和短板弱项，找准调研“靶向标”，深入开展调查研究。但也存在个别班子成员调研不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研不够。比如，在对单位包抓村帮扶开展调研时，个别班子成员参与较少，与群众见面少、交流少。看似下基层调研跑了不少单位，其实深入一线、走进群众，谈心了解、检查调研不够，倾听群众心声、解决矛盾问题还不够到位。（三）党建工作谋划的科学性有待提高。年度党建工作的谋划、制定、实施主要参照上级党组织的党建内容，没有很好结合审计部门实际，制定切实可行的党建工作计划。比如，党建理论学习计划不够系统，没有体现出层次、梯度，一定程度上存在“碎片化

18、学习的现象；在党建工作部署上阶段性安排多、长远规划少，缺少统一谋划。在党建工作如何有效服务审计中心工作、服务人民群众、服务党员干部方面，还存在思想不够解放、方法陈旧、形式单调等问题。（四）党务干部素质和能力还需提高。个别党务干部对于机关党建的相关理论、基本制度、基础知识和工作规程了解掌握不够,调查研究、统筹谋划、组织协调、联系群众的实际能力比较欠缺。在开展党建工作中还习惯于沿用老方法抓工作，习惯于依赖上级党组织出主意、想办法，在推进党建工作与审计工作有机融合、提高党内政治生活质量、强化党员自我教育功能等方面，没有发挥应有的作用。（五）创新开展党建工作方法不多。党建工作缺乏创新性，工作上仍满足

19、于完成党建工作的规定任务，创新性的自选动作不多。比如：“三会一课”学习的方式、方法还是一直沿用读文件、传达上级会议精神等老办法，创新不够，没有很好的突破；党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少。（六）推进全面从严治党还需增强。主要表现为：部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位。比如，一些同志在弘扬伟大建党精神中还存在不敢担当、怕冒风险的问题，在推动从严治党工作上患得患失、畏首畏脚。个别班子成员纪律和规矩意识不强，对分管科室落实审计权力运行风险的排查管控不到位。同时，党组由于碍于情面，对干部有时迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，睁一只

20、眼闭一只眼，提醒的不够、追究的不够，弱化了对党员的管理。上述问题的产生，既有工作机制层面的原因，同时也有个别班子成员思想和认识根源方面的原因，综合分析主要有以下4点：一是理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。二是开拓创新的意识缺乏。对照新形势新要求，班子的思想不够解放；对把握新发展阶段、构建新发展格局、推动高质量发展的内容意义理解不够强，开展工作更多时候沿用老经验、老办法居多。三是个别党务干部能力欠缺。个别干部不愿意做党务工作，主要

21、把精力集中放在抓业务工作上。对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。再加上个别干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。四是考核评价激励机制不完善”目前局党组虽然建立并实施了机关党建述职评议考核制度，但偏重于年终一次性集中考核，缺乏经常性、跟踪性的日常监督检查；具体到每位党员干部还缺少量化标准，一定程度上影响党建工作的质量和效果。四、下一步工作打算（一）在政治建设上持续下功夫。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）在教育

22、管理上持续下功夫。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格落实“三会一课”制度，抓实党员教育、管理、监督各个环节。对党员学习情况不定期进行检查指导，查看党支部会议记录、党员的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。（三）在推动发展上持续下功夫。深入开展调查研究，积极探索完善党建和业务“同部署、同考核”的双向影响的工作机制，不断激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员在审计事业中建功立业。（四）在作风建设上持续下功夫。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党规党纪,严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细

23、则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度,推动干部作风建设持续向上向好发展。特此报告。篇三、2024年党建工作总结按照党建工作考核要求，下面我就充分发挥党组织在服务群众、助推发展上的战斗堡垒作用，以“党建+医保”模式，不断丰富”x医保红管家”党建品牌内涵，促进党建工作和医保业务双融合、双提升，作简要汇报。一、把好政治核心”方向盘。“党建+队伍”凝心聚力局党组坚持从严治党，切实发挥“领头雁”作用，不断提高全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（一）提升党组织“凝聚力”。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引开展主题教育，认真学习贯彻习近平总书记关于医保发展的重要

24、论述，先后开展了“学习贯彻二十大暖心医保走前列”“实干争先走前列清正廉洁作表率”“护航亚运展医保风采信访足迹馆现场教学”“八八战略实施20周年大型主题展览”等主题党日活动，通过组织开展“守根铸魂明德守法”“习近平总书记考察安徽重要讲话精神”“身边的榜样”等专题学习、专题研讨等活动淬炼机关党员党性修养,激励全体干部听党话、跟党走，不断筑牢医保发展的“根”与“魂”。（二）提升党员队伍“辐射力”。向全体党员发出实干争先“动员令”，成立党员志愿服务队，积极推广应用“家园先锋”APP,组织开展“文明城市创建”“家园支部”“红色医保宣讲”“清凉医夏”等活动，参与率100%,引导党员干部以沸腾状态用心用情用

25、力服务群众，以实际行动助力基层社会治理。5月，省市县医保系统三级联动开展“循迹溯源实境体悟”现场践学活动，我县作为全省唯一的县（区）代表，在省局党组理论学习中心组联动学习（扩大）会上作交流汇报。（三）提升制度建设“支撑力”。始终坚持党对干部队伍的领导，严格执行党政领导干部选拔任用条例等相关文件精神，大力培养选拔优秀年轻党员干部。制定全面深化清廉医保建设的实施方案，着力构建清廉医保“6个体系”（风清气正的医保政治生态体系、精准严密的医保基金监管体系、高效透明的医保价格治理体系、灵敏有力的医保兜底保障体系、高效规范的医保公共服务体系、安全稳定的医保网络防护体系）“6项机制”（部门联动机制、源头防范

26、机制、智能防控机制、奖优罚劣机制、文化引领机制、量化评价机制），锤炼忠诚干净担当的“医保铁军工12月，医保清廉成功入选“省清廉单元建设十大创新案例”，为全省医保系统唯一、全市唯一。二、画好医保改革“路线图”，“党建+发展”聚力创变局党组始终坚持红色引领，践行使命初心，紧盯医保领域综合改革，通过提绩效、降药价、护基金，让群众“看得起病、看得上病”。（一）深化改革“促发展”。紧紧抓牢医保支付方式改革这个“牛鼻子”，激励和促进医疗机构“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，从百姓健康“守门人”向医保基金和百姓健康“双守门人”转变。县域内就诊率达90.31%,基层就诊率达72.24%,群众就医满意度持

27、续保持在90%以上。相关改革实践先后在“第一届健康中国医共体行动总院院长年会”和“2024莫干山会议县域健康共同体与医保支付机制改革研讨会”等平台上分享“医保经验”。1月，获“省综合医改十佳典型案例11月，获“健康湖州建设优秀集体”，受到陈浩书记亲自授奖。（二）集采落地“减负担”。始终将减轻群众医药负担摆在心头，按照确保质量、确保供应、确保使用、确保回款“四个确保”要求，严抓国家和省集中带量采购药品耗材落地见效，取消医用耗材加成，理顺医疗服务价格体系，累计节约费用超1.8亿元。开展口腔种植医疗服务提质降费专项治理，单颗常规种植牙总费用平均降幅达55%,种植体口腔服务已正式告别“万元”时代。（三

28、综合施策“护基金”。牢记管好老百姓“治病救命钱”的宗旨，以党员为骨干建强医保执法力量，创新实施“医保坚盾行动”、“行业自律示范争创”、“连心桥恳谈会”、“医廉通”基金智能监管内控系统等举措，打造“三维一体”协同监管体系，截至11月，共处理两定单位17家，共追回医保基金399.54万元，处罚款109.12万元。2024年6月，县成为省医保基金监管基层综合治理试点县（区）之一。三、领好X惠民“共富路。”党建+民生”同频共振局党组始终秉持“善其身，惠民生”的医保精神，坚持党建与民生服务工作同规划、同部署、同检查、双落实，在共富路上展现X新担当。（一）保障能力实现新突破。将党旗插在“公平医保”的阵地

29、上，持续推进全民参保工作，基本医保制度覆盖48.6万余人，参保率达99.85%,职工、城乡医保政策范围内住院报销比例分别达84.15%和69.69%。全力提升“浙里医保南太湖健康保”覆盖面，截至11月底，共有6753人享受到了赔付，理赔金额达到2866余万元，赔付率超89%。（二）服务民生展现新作为。将党建工作和医疗救助相结合，着力推进困难群众救助“一件事”集成改革，构筑“主动发现、精准识别、梯次减负、兜底保障”等四道屏障，成立“慈善医疗救助兜底保障基金”，真正实现政策落实率100%,“一站式”刷卡结算覆盖率100%。困难人员综合保障率从1月的86.64%提高至10月的93.36%,累计惠及1

30、2万余人次，涉及救助金额达3800余万元。（三）力行不怠铸造新形象。以“岗位建功争当先锋”为主题，开展医保系统岗位大练兵大比武活动，打造医保服务”最便捷地市二积极“医保报销扫描办”，实现医保零星报销从“手工录入”到“智能录入”的高效转变。截至11月底，累计完成“X报销扫描办”业务4402件，快速结算医疗费用2201万元，切实减轻参保群众的垫资压力。四、当好保障发展“助推器”，“党建+服务”双轮驱动局党组始终聚焦发展主线，开展“强村局长”“乡贤医管家”“为民办实事”“微改革”等活动，推动党员干部下到基层一线工作，实干争先服务大局。（一）坚持我为群众办实事，打造薪火相传“生力军”。以“强村局长”

31、为纽带，组织党员干部以“医保服务专员”身份，通过“联组学习”送党课、“联动整改”护亚运、“联手调研”谋发展等方式，参与结对社区的发展思路研讨会、送党课下基层、导师帮带、护航亚运平安夜巡、小区环境整治、为结对辖区儿童送“助学礼包”、“爱在重阳医保暖心”政策宣传，解决群众“急难愁盼”问题。（二）坚持我为基层解难题，立起服务大局“风向标围绕”学习贯彻二十大”主题，创新开展“暖心医保一件事”“门口扫一扫医保政策全知晓”等活动项目，宣传医保政策好声音、便民惠民好举措,做到服务基层“零距离”，政策保障“千万家”，累计动员135家两定机构参加服务活动，落实医保暖心服务12项。筹划“就医便捷一点通微改革，打通

32、群众便捷就医通道。（三）坚持我为发展做贡献，唱响党建品牌“主题曲”。召开“乡贤医管家”推进会，积极交流服务经验，进一步完善服务考评机制，发放2024年“乡贤医管家服务联系卡”，累计走访联系乡贤直系亲属102次，代办医保服务27次，提供便捷医疗服务37次,为在外乡贤的直系亲属提供医疗保障服务,助力提升营商环境,努力打造服务乡贤助力共同富裕示范区建设的医保样本。三、下一步工作打算一是深化理论学习，注重学以致用。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学深悟透、融会贯通，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。落实好每周支部集体学习，联系实际开展研讨，找准学习党

33、的二十大精神和推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把全会精神落实到各项工作中，把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。二是加强提质创新,夯实基层党建。在严肃组织和政治生活上,进一步建立健全局党组的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导,强化监督，严格考核。根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发,有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好

34、带头作用、骨干作用、桥梁作用。三是全面从严治党，抓实队伍建设。紧紧围绕新时代党的建设新要求，不断加强领导班子和干部队伍建设。贯彻全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。将本职工作融入为民服务当中，组织党员开展志愿服务活动，密切与帮扶户的联系，积极帮助协调解决问题，切实发挥党员先锋模范作用。推动党员深入一线、深入基层，利用党员活动日等开展走访调研，及时听取群众的意见建议，坚持问题发现在一线、工作推动在一线,实实在在为群众办实事，以群众满意度检验工作成效。篇四、2024年党建工作情况总结今年，X市牢牢秉承“党建融合促

35、发展”的理念，积极构建边疆少数民族地区“大党建”工作格局，在创新实干中争先创优，在大战大考中砥砺忠诚，以新担当、新作为锲而不舍推动组织、干部、人才三驾马车并驾齐驱、齐头并进。全市认真贯彻党的二十大精神,奋力唱响“X人民心向党，X江畔党旗红”的主旋律。一、夯基筑垒，踵出基层党建新路子基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。年初以来，X市深入贯彻落实新时代党的组织路线，全面加强各层级各领域党组织建设，着力把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。（一）抓组织，激发基层建设新动能。深入开展“基层建设年”活动，以“四抓四促四提升”为统领，制定X项重点工作，X项具体措施，全面释放基层党

36、建、基层治理、为民服务、疫情防控四方面工作效能。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，确立为民服务实事项目X个，认领群众“微心愿”X个。在全市各级党组级开展“红领筑基”活动，重点抓好“三个规范一个提升”，明确X个方面、X项工作任务和X条考核清单。成立X市无职党员档案管理服务中心，接收X名无职党员档案，着力解决村（居）民等无职党员档案遗失、损毁等问题。发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，注重在疫情防控一线考察识别干部，运用“五环”工作法，成立20个工作专班，15个临时党支部、62支“志愿者服务队”，下沉1998名党员干部，累计排查外来人员16140人。（二）壮经济，推动乡村振兴出新出彩。结

37、合“五星级”村党组织创建标准，每季度开展“四优”村党组织评比活动，评选“十佳支部”20个。按照抱团取暖、优势互补的原则，在X镇成立X首个党支部领办合作社联合社及其党委，辐射带动常住村民515户978人，覆盖率达到100以通过拓宽农产品销售渠道，现已为联合社中的X村、X村和奋斗村增加集体收入20余万元。积极开展校地合作，吉林工商学院订购42万元X市党支部领办合作社联合社农副产品，吉林建筑大学为包保的X镇勇成村和石井村各投资50万元，用于加强党支部领办合作社建设。围绕建强村级组织、建优村级干部队伍、壮大村级集体经济、抓党建促乡村治理等重点工作,制定出台X市党建引领乡村振兴25条实施意见，通过实施五

38、项行动合力推进乡村振兴。在X率先出台驻村干部关心关爱办法，实行“24+3+1”机制，通过在各个村成立党小组、关心关爱小组，加大对驻村干部的关怀力度。全力建设全国红色美丽村庄,充分利用X本地丰富的红色文化资源，积极争取中组部300万元专项资金，在智新镇明东村新建248平方米的全市首个党史党性教育馆，同步打造一处党建主题广场，安装多处党建造型营造浓厚的红色氛围。（三）筑阵地，打造“智慧化”城市党建特色品牌。发挥“智慧”平台治理作用，成立X首个数字化党建引领基层治理平台，巳录入居民信息65191条，解决民生事件5565件，群众评价满意度达到100K按照“两区三中心一平台”模式全面推进市级党群服务中心

39、建设，打造全城覆盖、开放融合、集约高效的党群服务中心体系。制定城市社区网格员绩效管理考评工作实施方案，每月评选优秀网格员12人，良好网格员若干名，并给予一定数量的现金奖励。深入推进街道管理体制改革，成立X街道，撤销社区党委，构建三级管理模式。持续加强党支部标准体系（BTX）建设,组建5个BTX建设指导组，深入开展“五个一”行动，全市231个党支部每月绿灯率始终保持在100o（四）强引领，保障两新党组织稳步前进。全面启动“四红工程”，在新业态、新就业群体中成立5个党组织，不断扩大两新组织党组织覆盖面。全面升级“X江e站”非公党建指导服务中心功能，推行“筑梦”，服务菜单，面向全市两新组织提供10套

40、活动菜单、18个服务项目。依托“红色孵化器”以及街道社区“党群服务中心”设立7个“暖心驿站”。开展“双报到”活动，组织4个新业态、新就业群体党组织与3个街道结成共建对子，动员18名新就业群体党员到社区报到，助推城市基层治理。以吉林省X江泛电商产业园为核心，整合全市新业态、新就业群体资源，打造X“红色电商图”产业联盟，形成传统产业出商品，电商美团帮销售，快递物流送到家的“产销送”体系，累计帮助50余家企业，销售200余种商品，销售额达4余万元。二、严管厚爱，树立干事创业新导向干部队伍建设工作的好坏，关系到党和国家的发展全局，贯彻习近平新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。年

41、初以来，X市坚持多元化“选”优干部、精细化“育”强干部、科学化“用”实干部、人性化“管”好干部.着力打造一支堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。（一）选拔任用突出一个“优”字。制定出台关于进一步提振全市党员干部干事创业精气神“五大工程”体系的实施方案和3个配套文件，创新建立“一主三辅”联动机制，以激励干部担当作为为主线，做好干部政治素质考察、选拔任用、培养使用等各个环节，全力优化干部队伍功能结构。树立“凡提必一线凭实绩用人”“干部年轻化”导向，对于在疫情防控、乡村振兴、经济发展等急难险重任务中表现突出的干部，优先考虑评先选优、提拔重用和职级晋升。今年以来，新提拔干部24名，其中35岁左右干部13

42、名，占54.2乳（二）教育培训突出一个“活”字。实施“六提”工程加强教育培训，举办“双推双考双评”理论考试，254名干部列入全市优秀年轻干部储备库人选。组织55名中青年干部参加2022年X市习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班。加强现场教学课程体系是设，建设“1条红色教育路线+N个地方特色产业”的“1+N”现场教学阵地体系。积极克服疫情影响，采取“线上+线下”相结合的方式，通过集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合的方式，抓实习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，举办各类专题培训班，累计培训5273人次。（三）监督管理突出一个“实”字。推行“12380”监督举报

43、平台24小时值守制度，创新实施个项报告“四图一诺”机制，有效防止干部“带病提拔”问题发生。开展全市公务员法律法规实施情况监督检查2次，共检查72家单位，及时发现和整改落实公务员法律法规中存在的问题。通过公众号“X江党韵”平台发布“公务员那些事儿”13期，宣传公务员法律法规，累计阅览量达到2余次。不断健全档案查（借）阅制度、收集鉴别归档制度、转递制度、保管保密制度，提升档案管理和服务质量。三、栽梧筑巢，释放人才发展新红利人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记多次强调，聚天下英才而用之。X市着力完善人才工作的“引育留”机制，打造人才发展全链条工作体系，为实现高质量发展厚植人才优势。（一）搭台给位形

44、成聚集优势。制定市人才工作要点、市委人才工作领导小组工作规则和人才发展三年工作规划，人才工作体制机制得到进一步完善。认真实施农科生“订单式”培养计划，征集包括农学等5个专业类别共9个培养讨划岗位。及时了解掌握企业引进人才情况，着力推动“人才服务企业月”活动，摸排“人才助企”专项服务行动人才引进需求，并形成台账。积极做好招才引智岗位征集工作，抓好招才引智人员待遇落实，发放租房补助16.45万元。（二）科学培养拓宽成长渠道。采取“线上+线下”的形式，“线下”通过参观革命老区、举办干部培训班、开展读书会等活动，加强各类人才的理论学习。“线上”建立读书群，每月推送高质量书目供读，5O余名人才在线交流分

45、享心得体会。春耕备耕期间，建立科技培训群，利用“科教云”“吉农云”等直播平台向农民推送“乡村振兴科技支撑行动”直播课、腌讯线上技能培训等视频，播放量达2余次。（三）倾心引才实现雁阵集聚。充分利用在县（市）、乡镇（街道）、村（社区）、项目现场、主要景区等地建立的82个返乡创业服务站，为返乡创业人员解决问题30余个。持续做好寻找域外X人的工作，收集域外X人才信息150余条，纳入人才储备库122人。在X江党韵”专栏，对8名返乡创业人员进行宣传报道，帮助返乡企业宣传销售产品、推广业务，持续扩大返乡创业典型示范引领效应。篇五、2024年基层党建工作总结2024年，X局支部在局党组的正确领导和上级组织的支

46、持指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，扎实开展第二批主题教育工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。一、主要做法和成效（一）强化思想引领，深化党的政治建设一是深入开展学习宣传贯彻党的二十大精神。开展“专题大学习”、“党课大讲授”、“党员大培训”、“基层大宣讲”、“典型大宣传”活动，印发X局学习宣传贯彻党的二十大精神具体工作任务分工方案,将党的二十大精神纳入局党组理论学习中心组、党支部、审计组学习重要内容，着重在全面学习、全面把握、全

47、面落实上下功夫。截至11月上旬，开展各类型学习37次，参与人数301人次。党组书记带头面向全州审计机关宣讲，其他领导班子成员深入到分管部门现场宣讲，邀请部分普通党员上台谈学习心得,切实做到党的二十大精神宣讲全覆盖。截至11月上旬，党组织书记深入挂钩帮扶村寨、基层审计机关讲授党的二十大精神3次，4名党组成员上台讲党课12次。二是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦目标任务研究制定党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作计划，明确每月支委会、党员大会、主题党日学习重点，持续推动全局党员先学一步、深学一层、多悟一分

48、真正把学习成效转化为实际行动。聚焦审计改革发展重点任务，紧扣中心工作和重点任务,拟定5条“我为发展献一策”计划，组织党员在推动发展、提升质量、服务群众中主动作为、担当作为。坚持围绕中心、服务大局，聚焦保民生、靖福祉、促发展，根据年度民生领域审计项目计划因地制宜制定5条“为民服务办实事”计划,依托岗位职责切实把实事办好、好事办好。结合基层党组织实际，深入查摆执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理、联系服务群众、抓好自身建设等5个方面突出问题，逐一制定整改措施，以主题教育整改整治成效提升审计工作质效。三是抓实抓好意识形态工作。深入贯彻落实党中央、省委、州委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真落实党支部书记第一责任人责任，带头抓意识形态工作，带头管好自已的阵地，带头管好自已的队伍。抓好思想政治工作,年内党组会议分析研判意识形态工作3次，在全局通报意识形态工作1次，召开理论中心组学习（扩大）会议，专题学习研讨意识形态工作1次，支部书记深入勘腊县X局讲授思政党课1次。（二）强化责任担当，抓好党的自身建设一是严肃党内组织生活。明确局党组书记是党建工作第一责任人，对党建工作负总责，班子成员结合分工抓好分管范围内的党建工作，形成齐抓共管的工作格局，为党建工作打好基础开好头。严格党内组织生活纪律，从严从实开好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等重要规定动