1、2024年党建工作总结2024年，机关工委坚持以新思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及三中全会精神及关于机关党建的重要论述，紧扣新时代党的建设总要求，聚焦县委重点任务，全面履职尽责、创新实干，推动机关党建工作全面进步、全面过硬，为服务中心大局提供了坚强组织保障。一、工作开展情况（一）聚焦政治引领，铸牢“根”和“魂”一是始终将政治建设摆在首位。全面落实政治学习制度,采取专题学习、集中研讨、案例剖析等形式，深入学习系列重要讲话精神。今年累计开展专题学习活动20余次，覆盖党员干部千余人次。二是严格落实“第一议题”制度。指导机关各级党组织及时跟进学习重要讲话和指示批示精神，共组织开展“第一议题”学习1
2、20余场次。三是发挥理论学习中心组的示范带头作用。组织开展集中研讨学习8次，指导16家单位理论学习中心组列席旁听，督促整改问题18个，推动理论学习质效全面提升。四是严格落实意识形态工作责任制。组织各级党组织每季度开展意识形态工作分析研判，今年已完成4次分析会，确保思想引领无偏差。同时，加强新媒体平台管理，累计监测并整改问题账号2个，筑牢网络意识形态安全防线。（二）聚焦主责主业，夯实“基”和“本”一是强化责任链条。全面梳理并细化县直机关党建工作“四级四岗”清单，明确党组织书记责任100余项，层层压实党建主体责任。二是优化组织设置。全年共调整基层党组织15个，指导成立党支部6个，有效解决基层党组织
3、设置不科学的问题，进一步增强组织活力。三是严格党员发展程序。今年新增入党积极分子86人，发展党员21人，办理党员转正14人，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。四是加强党务干部培训。分层分类组织党务干部专题培训3次，累计培训党务干部300余人次，全面提升党务工作水平。五是强化督促指导。组建党建工作指导组，深入70余个基层党组织开展覆盖式督查指导，发现并整改问题37个，为基层党建注入持续动力。（三）聚焦中心大局，践行“职”和“责”一是落实社会治理责任。聚焦信教、邪教风险防范，对县直机关党员信教问题进行全覆盖排查，累计梳理排查对象1200余人次，未发现重大隐患。二是常态化开展“我为群众办实事
4、活动。组织机关党员累计下沉社区120余次，开展扶贫助困、政策宣讲、环境整治等志愿活动200余次，推动基层服务能力显著提升。三是服务重点项目建设。组织党员干部参与重大工程项目攻坚工作，在环境协调、资源整合等方面发挥了重要作用，为县域经济高质量发展贡献了党建力量。（四）聚焦作风建设，强健“筋”和“骨”一是开展党纪教育活动。累计组织专题学习活动10次，警示教育活动6次，观看警示教育片3次，有效增强党员干部廉洁自律意识。二是加强党风廉政建设。全面推进清廉机关建设，今年已收集清廉文化作品50余件，开展清廉机关评选活动，选树清廉示范单位5家，营造了风清气正的良好氛围。（五）聚焦“党建+”融合，提高“行”
5、和“效”一是实施“党建+文化”工程。举办形式多样的文体活动10余场次，包括知识竞赛、体育比赛、读书分享等，凝聚了党员干部团结奋进的强大合力。二是推进“党建+服务”模式。指导基层党组织组建“党员先锋队”20支，参与社区服务项目50余个，实现党建资源与社会资源的深度融合。三是深化“党建+创新”品牌建设。通过创建机关党建品牌6个、基层党建品牌10个，推动党建成果与业务工作双提升。二、亮点工作1.品牌建设激发新动力。结合机关实际，创新推出“党建+服务”模式，聚焦服务基层、服务群众，树立党建品牌典型3个，进一步提升机关党建影响力。2.信息化手段提升新效能。开发机关党建智慧平台，实现学习计划在线发布、学习
6、情况实时督导，累计上传学习资源200余条，受益党员干部超千人。三、2025年工作计划一是坚持铸魂聚力，筑牢政治根基。持续深入学习贯彻新思想，创新学习形式，确保理论学习入脑入心。筹备主题党日活动，开展党的创新理论知识竞赛。二是坚持问题导向，夯实基层基础。完善基层党组织工作考评机制，推动组织生活会提质增效。加强对年轻党员干部的培养锻炼，实施“机关青年成长计划”，为党的事业储备后备力量。三是坚持党建引领，服务中心大局。以党建思维破解发展难题，推动机关党建与重点任务深度融合。强化党建资源整合，提升服务经济社会发展效能，为全县高质量发展贡献更大力量。2025年，机关工委将继续扛起党建责任，创新工作方式,
7、提升工作成效，以高质量党建引领高质量发展，为实现全县经济社会全面进步提供坚实保障。2024年党建工作总结和2025年计划2024年，我单位立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把握职能定位，加强思考研究，厘清工作思路，切实把上级对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，高质高效推进组织工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将具体情况报告如下。一、工作开展情况（一）在理论武装上深耕细作、久久为功。以党的建设为基准，全面落实上级指示精神，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面融入组织工作
8、并作为党委（党组）会议“第一议题、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次,优化学制班次设置，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路、破题新举措。（二）在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素质考察。注重在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激
9、发党员干部干事创业积极性，带动全县各级干部拉高标准、争先进位。（三）在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工作放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作，针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”，全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力（四）在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”，推动党组织书记揭榜领题、比武争星，践行“党
10、建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作，加大新兴领域党建工作攻坚力度。（五）在自身建设上奋楫争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队”,打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工，“担当组工，“铁纪组工，推深做实“创新创先质效年”活动，推动组织部门把党的组织优势、组织资源、组织活力，转化为发展优势、发展保障、发展动力，贡献组工力量。二存在的问题虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党
11、建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。用新思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够,凝聚力不够。三下一步工作打算2025年，县委组织部将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求，围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯实基层组织基础，打造人才集聚高地，全县组织工作取得新成效、新突破。（一）突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。要大力抓好干部队伍能力建设
12、分领域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，提高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼工作机制。强化正向激励，用好平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发挥制度激励保障作用。（二）突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态。要围绕我县主导产业，引进一批紧缺急需专业人才。持续深化“英才回归工程”，促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴
13、需要，实施“新农人”培育计划，着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境，强化对人才的政治引领和政治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。（三）突出强基固本、示范带动，建强基层战斗堡垒。要提升抓党建促乡村振兴水平，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，加强对乡村干部的管理监督和服务保障,优化驻村第一书记和工作队选派管理。抓好村（社区）乡贤促进会规范运行情况考评工作，在全县打造百个金牌村（社区）乡贤促进会。建立健全跨村联建机制，凝聚乡村发展合力。要提升党建引领基层治理效能，深化拓展近邻党建“六项行动”，为城市基层治理和服
14、务增添活力。要推动各领域基层党建工作提质增效，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，提高机关党建、国企党建、事业单位党建水平。要强化典型培育，全面推行“村级建设3+X”清单工作法，开展全县基层党建“一季一主题拉练活动，推动基层党建创优突破。（四）突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设。要严把人口关，强化政治审查把关，建立每发展1名对象，吸收2名积极分子、储备3名入党申请人的“123”工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡，让“流动党员成为乡村振兴“流动资源要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进活动。推动党建工作持续健
15、康发展，为实现全面振兴新突破贡献力量。2024年党建工作汇报总结今年以来，秦东镇党委聚焦基层党组织”分类指导、争先进位”三年行动目标任务，以“红色引领、绿色秦东”党建品牌为统揽，以省级乡村振兴示范镇建设为抓手，认真学习运用“千万工程”经验，攻坚补短、提质创优，持续增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全镇经济社会发展提供坚强组织保障。一、以“首位首抓”的高度自觉擦亮拥护核心、维护核心的政治底色旗帜引领方向，使命凝聚力量。秦东镇党委始终坚持政治建设的首要地位不动摇，扎实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、开展党史学习教育；常态化推进对党忠诚教育，锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强
16、党员领导干部的政治“三力一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习宣传贯彻党的二十大二十届二中、三中全会精神有机结合，开展党纪学习教育、镇党委党校专题培训、关河大讲堂等，作为党员教育培训的首课、主课、必修课。二是坚持抓深抓细抓实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度落实，推动基层党组织党内政治生活规范有序。三是把党组织书记抓党建述职评议结果与年度考核、评优评先等挂钩，推动农村党建由“软任务”向“硬指标”转变。二、以“重头重抓”的坚定态度着力构建上下贯通、执行有力的组织体系秦东镇党委坚持从政治上认识和推进基层党组织建设,不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，
17、确保县委、县政府各项决策部署有效落实。一是全面落实清单化工作机制，建立周工作任务清单、党委任务清单、群众反映问题清单、服务群众任务清单、落实民生实事效果清单，引导党员干部立足本职岗位，主动履职尽责，推动业务工作有效落实、争先进位。二是聚焦标准化建设，按照“政治功能强、党组织班子好、党员队伍好、推动发展好、治理效能好和群众评价好”要求，着力抓标准、抓提升、抓示范，创建市级“五星级”村级党组织1个、市级基层党建示范党支部1个。三是严把党务干部进口关，选优配强党务干部，举办党务干部培训班，制定秦东镇2024年党务干部“星火铸魂党建同行”培训计划，进一步健全党务工作者配备、培养、使用、管理和激励机制。
18、三以“常态长抓”的十足韧劲加强和改进党员教育管理党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。秦东镇各级党组织从严从实抓好党员队伍建设，统筹抓好党员发展、教育、管理和激励关怀帮扶等工作。一是贯彻落实党章和发展党员工作细则要求，加大在青年和高知群体中发展党员的力度，今年全镇发展党员8名，其中35岁以下党员6名，本科及以上学历3名，党员队伍结构持续优化。二是充分利用杨震廉政教育基地等红色教育资源和学习强国APP、渭南互联网党建云平台、视频号等媒体阵地，打造线上线下学习平台，对党务干部、青年干部、村级后备力量队伍进行专题培训，丰富党员教育管理方式、提高学习教育的针对性和实效性。三是健全党员干部思想动态定期分
19、析制度，落实党内激励关怀帮扶措施，定期走访慰问优秀共产党员、生活困难党员和老党员。为党龄满50年的18名党员颁发“光荣在党50年”纪念章，极大增强了党员的荣誉感归属感。四、以“大事大抓”的大局站位、深度融入“五美”秦东建设围绕中心、服务大局，是党建工作的出发点和落脚点。秦东镇各级党组织和党员干部聚焦主责主业，强化党建引领,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动“五美”秦东建设高质量发展不断取得新成效。一是以实施基层党组织”分类指导、争先进位三年行动作为秦东镇基层党建工作的总牵引和总抓手，攻坚补短、提质创优，圆满完成全市基层党组织“分类指导争先进位”三年行动现场观摩推进会机关点位和寺
20、角营点位的迎检工作，进一步增强农村党组织的创造力、凝聚力、战斗力。二是聚焦重要要求，指导各村（社区）制定为民办实事清单40件，大力开展“大排查大化解大走访”活动，解决一批基层和群众“急难愁盼”问题。三是先后组建党员突击队、志愿服务队在节假日旅游期间，为广大游客提供路线指引、解答咨询、疏导车流、应急处突、文明劝导等暖心服务；在防汛抗旱、抗击低温雨雪冰冻灾害战斗中，党组织和广大党员闻令而动、主动出击，圆满完成工作，社会效果良好。步履不停，奋进不止。秦东镇各级党组织将以永远在路上的执着，持续深入贯彻落实习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神，扬优势、固根基，补短板、强弱项，攻难题、促提升，全面提高新时
21、代基层党组织建设质量，为奋力谱写中国式现代化秦东篇章作出新的更大贡献！县纪委关于集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作情况汇报县纪委坚决贯彻落实县委关于专项整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署，针对群众反映的突出问题，采取了坚决有力的行动，取得了一系列显著成效。现将阶段性工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）多措并举，深挖线索。渠道多元，广泛动员群众举报。我们设立了全天候举报热线和多平台网络举报系统,动员社会力量，鼓励群众积极举报身边的腐败问题和不正之风。自行动启动以来，共收集到各类问题线索421条，这些宝贵信息为专项整治工作提供了有力支持。调研走访，掌握基层真实情况。组织纪检监察干部深
22、入基层，开展走访调研,通过面对面座谈会及随机走访，倾听群众意见，了解群众困惑与诉求，摸清不正之风的表现和根源，调查发现问题线索63条。联动协作，信息共享。与政府信访部门及相关职能部门建立密切联动机制，实现问题线索及时共享，重点掌握群众反映的热点难点问题。通过该机制，本季度我们与信访部门交换信息178次,整合线索132条,有效提升了工作效能。数据研判，聚焦重点问题。综合分析近四年来的信访举报数据，针对群众集中反映的类型系统梳理问题线索。经统计,共梳理出问题线索512条，结合实际进行分类研判，明确整治重点方向，规划解决方案并投入实施。（二）强化治理核心，实施专项整顿行动。惠民惠农政策落实深化整治行
23、动。此次行动聚焦查处挪用、侵占惠民惠农资金行为，取得显著成效。例如，Y镇前党委书记刘某某因滥用职务之便，将820万元扶贫资金挪作个人投资，被给予开除党籍处分，同时移交司法机关依法审理。村霸恶势力和宗族势力专项打击行动。联合公安机关重拳出击，共摧毁15个涉黑涉恶团伙，并查处多批为其充当“保护伞”的党员干部。案例如，Y村前支书张某某长期包庇宗族势力欺压百姓，被处以留党察看三年处分。教育医疗领域反腐专项整治。此次整治聚焦于红包、违规收费、拿回扣等问题，取得实效。例如，县人民医院某科室主任王某某长期收受医药代表贿赂,涉及金额达170万元，已被开除公职并移交检察机关处理。征地拆迁领域专项治理。严肃查处征
24、地补偿款克扣、优亲厚友等问题。例如，丫镇征地办主任李某某在征地过程中存在优亲厚友、索贿受贿行为，造成极大负面影响，已被撤职并依法处理。基层“微腐败”整治专项行动。此次行动重点聚焦群众切身利益的小事小气问题，如，Y村委会主任赵某某利用职权优先为关系户办理低保，影响恶劣，现已受到党内严重警告处分。（三）完善机制，提升治理实效。构建“基层廉政预警平台”。结合大数据分析技术，打造“基层廉政预警平台”，对村级财务和惠民资金的使用情况进行实时监控。通过该平台，有效监控了70个重点村的资金流向，及时发现并处理了18起异常情况，显著加强了对基层廉政的动态监控。推行“阳光村务公开制度”。要求各村定期公布财务收支
25、惠民政策落实等情况，确保基层事务在阳光下运行。通过定期公开，60个村的财务明细和政策落实情况接受了群众广泛监督，增强了事务的透明度和公信力。实施“四议两公开”决策机制。实行村党支部会议讨论、村“两委”会议研究、党员大会审议、村民代表会议决定以及实施和结果公开，有效提升了村级事务决策的民主性和公开性。至今，共有130个村按照“四议两公开”机制进行村级事务决策，受到群众一致好评。实现“一案双查”双责追究。追究直接责任人的同时倒查监管责任，形成有效震慑。通过“一案双查”机制，累计查处违纪案件25起，追究直接责任人22名，倒查监管责任7名，进一步强化了制度威慑力。（四）强化制度建设，全面巩固整治成效
26、制定关于进一步规范惠民惠农资金管理使用的实施细则。明确资金使用、监管等各环节的责任，确保每一笔资金都真正用在群众身上。通过细则的实施，惠民惠农资金使用的透明度和规范性得到了显著提升，目前已有92个项目资金划拨受到了严格监管。出台基层干部廉洁履职若干规定。划定“八条红线”，为基层干部明确行为底线。自规定出台以来，共对40名违纪干部进行了严肃处理，进一步提升了基层干部的廉洁自律意识和履职水平。建立健全村级重大事项决策机制。明确“四议两公开”工作流程，规范村级权力运行。通过完善的决策机制，70个村级重大事项得到了充分讨论和民主决策，避免了权力滥用，提升了决策的科学性和透明性。完善村级财务管理制度。
27、推行村级“小微权力”清单制度，从制度层面遏制腐败滋生。目前，共有58个村制定了“小微权力”清单，涵盖了财务、采购、用工等多个方面，有效堵塞了制度漏洞。例如，丫村已通过清单制度规范了7项财务支出流程，提高了财务管理的规范性。探索第三方监督机制，强化外部监督。引入第三方评估机构对村级财务和重大事项决策进行独立评估，确保外部监督到位。迄今为止，已有15个村通过第三方评估发现并整改了10个管理漏洞，进一步巩固了整治成效。二、工作成效一是严厉惩治群众身边的不正之风和腐败问题。在全县范围内开展的整治行动中，我们共立案处理123起案件，给予党纪政务处分102人，组织处理48人，移送司法机关28人。通过严厉打
28、击，基层腐败现象和不正之风得到了明显遏制，纪律建设得到了切实加强。特别是针对突出问题，一批重点案件的查处，有力震慑了违法违纪行为，确保公正执法。二是全面提升惠民惠农政策的落实效果。整治行动后，全县扶贫资金使用精准率提高到了98.5%,较去年提升了16个百分点。通过多次深入走访调研，发现群众对惠民惠农政策的满意度提升到92%,比去年增长了20个百分点。这一成效有力促进了群众的幸福感和获得感，推动政策落实的质效显著提升。三是大幅改善基层治理环境。全县共有20个村的宗族势力得到了有效遏制，基层干部的工作作风显著改善。各级干部在处理事务时更加高效、规范，群众办事的便利度提升了22个百分点，基层治理环境
29、大幅改善，群众的信任度和满意度明显提升。四是优化教育医疗等民生领域管理。专项整治行动使得教育医疗领域的收费透明度大幅提升，乱收费和乱罚款现象显著减少。截至目前，涉及教育医疗的信访投诉量同比减少了35%,教育领域考试作弊案件减少了25件，治理效果显著，有力保障了群众的切身利益和社会的和谐稳定。五是规范征地拆迁工作。通过严格整治，今年全县征地拆迁信访量同比下降了30%,相关投诉量减少了25%0整治行动显著提升了群众对征地拆迁工作的满意度，较去年提高了23个百分点，征地拆迁过程更加规范透明，切实维护了群众的合法权益。六是有力遏制基层“微腐败”现象。整治工作显著增强了基层干部的纪律意识和规矩意识，减少
30、了“小官大贪”现象。共查处“微腐败”案件55起，有效提升了群众的获得感、幸福感和安全感，群众对政府工作的满意度提升了20个百分点。通过扎实开展整治行动，基层政治生态进一步优化，群众最关切的腐败问题得到了有效遏制。三、存在的问题一是部分地区和部门重视程度不足。部分地区和部门对整治工作的重视程度不够，存在敷衍塞责现象。据统计，约有25%的单位在执行过程中流于形式，应付了事，未能严格按照要求落实整治措施。二是部分基层干部法纪意识淡薄。部分基层干部的法纪意识依然薄弱，存在侥幸心理。据最新数据，约有7%的基层干部在高压态势下仍顶风违纪，严重影响了整治工作的整体效果和威信。三是新型和隐蔽性强的腐败行为发现
31、难。新型、隐蔽性强的腐败行为难以快速发现和有效处置。数据显示，相关问题的发现率仅为30%,这表明我们在完善监督机制和技术手段方面还需进一步加强。四是基层监督力量薄弱。基层监督力量依然薄弱，群众参与度不高。据调查，基层群众参与监督的比例不足35%,监督效果亟待提升，这也反映出我们在发动群众监督方面的工作还存在不足。五是制度措施落实不到位。部分制度措施未能有效落实，存在“上有政策、下有对策”现象。据调查，约有65%的措施未能完全落实，存在执行不力、落实不到位的问题，需要进一步加强督促和改进。四、下一步工作计划为有效解决当前存在的问题，确保治理成效持续提升,我们将采取一系列措施，力求全面补齐短板，增
32、强治理效果。全面从严执纪，保持高压震慑态势。坚持贯彻“即查即办、严厉打击”的方针，对新发现的问题线索优先处理，确保每一起案件都能起到震慑作用。今年计划新增处理线索420起,比去年增加120起，以进一步增强治理成效。依托科技手段，创新监督模式。大力推进“数字化+监督”模式，依托大数据和人工智能技术，提升监督工作的科学性与准确性。计划投入400万元用于建设和优化技术平台，力争在全市范围内实现监控覆盖率达到92%。加大宣传力度，营造浓厚治理氛围。通过多渠道的宣传平台，扩大典型案例的通报范围，形成强大的社会震慑。今年下半年计划发布不少于40个典型案例，同时开展党纪党规和法律法规宣传教育活动70场次，覆
33、盖率达到92%以上的基层干部和党员。完善制度设计，建立长效治理机制。在现有制度基础上，进一步健全问题线索的收集、分析、查处、反馈的闭环管理机制，实现整治工作的常态化和长效化。计划年底前在60个试点单位推广闭环管理模式，并总结经验后在全市推广。强化基层建设，提升基层治理能力。着力选优培强村“两委”班子，加强对农村党员的教育和管理，提高基层组织的战斗力。今年计划对全市140个村“两委”班子成员进行专项培训，确保班子成员的专业素质和政治素养显著提升。广泛吸纳民意，增强群众监督效能。健全完善村级监督委员会，优化民主议事制度,充分发挥群众在基层治理中的作用。计划在年底前推动92%的村级单位建立健全监督委
34、员会，确保群众监督力量得到实质性发挥。严肃责任追究，确保问责机制落实。对整治工作不力的地区和单位进行严格责任追究，确保问责机制到位。今年将对18个问题严重、整治效果不理想的单位进行重点督查，并根据具体情况进行问责和处理。弘扬先进典型，增强治理合力。注重树立和宣传治理工作中的先进典型，激发全社会参与治理的积极性和主动性。计划评选和表彰不少于20个治理工作先进单位和个人，以激励更多基层单位增强治理工作实效。2024年机关党建工作总结2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表5周年。这一年，我们坚
35、持把学习贯彻习近平总书记关于机关党的建设全的要求、严的基调、治的理念体现到责任落实全过程各环节，以深化机关“四个走在前列”示范引领行动为抓手，以落实机关党建主体责任为牵引，以“五个好”党支部和“四个合格”党员队伍建设为载体，采取务实创新举措，持续引导县直机关党组织切实发挥好战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动机关党建始终“走在前、做表率”。一、以党的政治建设为统领，凝心铸魂更加有力带头做到“两个维护”，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。提高政治定力和政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
36、义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，纳入各党组（党委）会议、理论学习中心组学习、各基层党组织“三会一课”、主题党日、政治理论学习日、专题培训的重要内容和必学篇目，督促指导各机关党组织通过集中学习、专题讨论、座谈交流等方式,全年共开展政治理论学习8680场次，组织党员干部开展交流研讨19300余人次，党组织书记讲党课655场次，向机关党员干部发放学习书籍2000余套，全年为离退休党员送学2800余人次。结合时代特点和党员干部实际，用好“学习强国”“法宣在线”“新疆干部网络学院”和新疆党员服务管理系统等平台，提升党员教育站点学用质量，指导机关党组织成立远程视频站点94个，
37、配强站点管理员，做到“一站一员”，定期提醒督促完成每月线上学习任务。组织机关党员干部参加“习近平新时代中国特色社会主义思想培训班”，通过多形式多举措，使机关党组织始终同党中央保持思想统一，步调一致。二、树立大抓基层鲜明导向，基层基础更加牢固治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。加强党的组织建设既要“造形”，更要“铸魂”，规范基础党务工作是“形”，促进功能发挥是“魂”，形魂兼备才能建强堡垒。精心谋划部署，统筹推进落实。根据自治区党委、市委、县委年初工作安排，制定印发2024年机关党建工作要点，梳理细化重点工作印发机关基础党建工作清单，并通过每月召开班子成员和科室长碰头会，商讨月工作重点，按月明
38、确工作任务，下发月工作提示11期，持续传导压力，推动工作。抓实党建述职，筑牢责任链条。借助召开机关年度党组织书记抓党建述职评议考核会，对不同领域机关党组织开展党建工作进行回顾检视，肯定成绩、点出不足，明确方向，推动工作。坚持常态指导，持续跟踪问效。县委直属机关工委健全完善党支部联系点制度，县直党（工）委班子成员分片包干，采取实地走访、座谈交流、常态化指导等多种方式，并结合党纪学习教育和民族团结进步创建等工作，不定期深入所属党组织了解掌握各项工作任务进展情况，及时梳理总结经验做法，对发现的问题进行跟踪指导，确保问题一改到底。今年以来，深入机关基层党组织90余场次现场反馈整改问题970余条0夯实基
39、层基础，建强战斗堡垒。严肃组织程序，认真执行党组织换届选举提醒制度，下发提醒函21份，工委研究审批机关党组织换届选举17个、撤销7个、新成立11个,补（改）选支部委员党组织38个，优化调整“大支部”升格为党总支2个。充分考虑队伍的稳定性,下发提醒函方式，督促非党员担任党务工作者的党组织，做好人员调整；严格发展党员程序、强化党费收缴和组织关系管理。搭建平台载体，激发党组织“活力”。工委组织开展“铸牢中华民族共同体意识”宣讲比赛、公务员法知识竞赛、诵读红色经典庆“七一”展演等活动，进一步增强党组织的凝聚力和向心力，提振干部精气神，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，以奋发有为的精气神助推机关党建工
40、作高质量发展。多形式开展培训，提升党员队伍整体素质。工委积极组织所属各党委、党总支党务工作者开展机关党建学习交流会,组织所属党组织119名机关党务工作者举办了为期三天的党务工作者专题培训班，组织远程教育站点管理员开展专题培训1期，组织县直机关135名入党积极分子、发展对象分别参加自治区入党积极分子和发展对象培训示范班，使教育培训成为党务干部丰富理论素养、完善工作思路、提升工作本领的过程。强化典型引领，发挥示范带动。结合不同基层党组织的工作特点、个性需求以及目标要求，工委精准指导开展党建品牌培育、党建示范点打造工作，持续开展“五个好”标准化规范化党支部，积极选树党建示范点15个，“晋位之星”13
41、个，将党建活动经费下拨至各机关党委、总支用于打造党建示范点，并通过观摩推进会的形式，以点带面辐射带动，推动机关党建示范点创先争优常态化。三、发挥党建引领作用，服务大局更加主动一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。面对极难险重任务，县直机关各组织和党员干部勇于担当冲锋在前，战斗堡垒和党员先锋模范作用充分彰显。深入开展“三学三亮三比“争当先锋行动，设立党员先锋岗，评选工作标兵，带动其他党员干部主动作为、创先争优、争当表率，提高工作效率和质量。各党组织设立党员先锋岗484个，评选工作标兵1680名，县直机关在职党员赴社区“双报到”认领志愿服务承诺事项3209件。组织200余名机关党员干部开展杏
42、花节、拌面节等志愿服务活动，有力激发机关党员干部我为家乡做奉献的“内生动力”，让党旗在基层治理一线高高飘扬。推动“主题党日”守正创新，以高质量主题党日活动激发机关党建新活力。年初印发“党旗映天山”主题党日活动指导计划，在严格落实“规定动作”的基础上，引导各党组织精心组织“自选动作”，采取走进联系村（社区）、红色教育基地等形式，积极开展党性锻炼、承诺践诺、志愿服务、党课宣讲等活动1300余场次，有效提升了主题党日活动的感染力和吸引力。四、建设风清气正政治机关，正风肃纪更加深入深化作风建设，净化政治生态。结合党纪学习教育活动,机关党委（党组）班子成员以身作则，通过理论学习中心组、党委（党组）会议等
43、形式，开展集中学习220余场次，围绕“六大纪律”交流研讨160余场次、420余人次，形成以上率下良好氛围。广泛组织机关党员干部集中学习自治区、吐鲁番市下发的警示案例，通过观看忏悔录、警示教育片290余场次，参观警示教育基地、红色教育基地141场次，累计参与3600余人次，有效营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围。坚持把纪律挺在前面，持续巩固党纪学习教育成果，打好作风建设持久战。在机关各类党务工作者培训班中，将中国共产党纪律处分条例学习解读作为重要必修课程，为县直机关党员干部发放中国共产党章程中国共产党纪律处分条例，做到“人手一册”，全面掀起学习党章条例新热潮，进一步提升机关党员干部锤炼担当作为
44、硬作风、提振干事创业精气神。坚持问题导向，强化问题整改。县委直属机关工委配合县委第七巡察组的巡察工作，切实履行整改主体责任，及时制定整改方案，明确责任领导、责任科室、责任人。主动认领巡察反馈问题19个，及时制定整改措施46条，确保巡查反馈问题得到全面整改落实到位。常态化督促指导各机关党组织以巡视巡察整改为契机，举一反三补齐弱项短板，不断推动机关党建工作提质增效。乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。新时代新征程上,县直机关各党组织和广大机关党员干部将不忘初心、牢记使命，奋发进取、务实笃行，以实际行动自觉践行“两个维护”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推动机关各项事业不断迈上新台阶。
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