1、2024年季度意识形态分析研判报告材料（共18篇）目录篇一2024年季度意识形态分析研判报告材料2篇二关于2024年意识形态分析研判情况报告4篇三、党支部2024年第四季度意识形态分析研判情况报告.8篇四、局机关意识形态领域形势分析研判报告10篇五国有企业第三季度意识形态工作情况报告13篇六、2024年第一季度意识形态分析研判情况的报告16篇七某公司国有企业意识形态风险分析研判报告20篇八意识形态阵地管理存在的问题及整改情况报告24篇九2024年第四季度意识形态领域分析研判情况报告28篇十2024年一季度意识形态分析研判情况报告31篇十一、2024年季度意识形态分析研判报告材料34篇十二、单位
2、2024年意识形态工作情况总结37篇十三、2024年四季度意识形态分析研判情况的报告41篇十四、2024年第四季度意识形态分析研判报告45篇十五、2024年某局党组全面落实意识形态分析研判报告.48篇十六、意识形态阵地管理存在的问题及整改情况报告51篇十七教育领域意识形态领域分析研判报告58篇一、2024年季度意识形态分析研判报告材料为进一步加强文广旅系统意识形态阵地建设和管理，县文广旅局对照“三清单、四机制”等各项工作要求，结合本单位工作实际，对第二季度意识形态领域面临的形势、工作隐患、风险挑战进行分析研判，现报告如下。一、本季度工作总结（一）党组中心组理论学习方面对意识形态工作提示，安排专
3、人及时接收转发，“一把手”宣读学习。结合县“惠民实践团”六进宣讲等活动要求，采取“党组统领、党员带头、全员参与”的学习形式，坚持及时跟进学、联系实际学。学习小组具体负责确定学习篇目，制定学习进度，安排主持人、主讲人和记录人，定期组织检查学习笔记、学习感悟，确保学习走深走实，不走过场。结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，第二季度组织集中学习X次，主要学习了党的二十大精神、中国共产党章程（修正案）习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容。（二）创新理论武装工作方面关注、落实县委最新学习工作安排，并及时反馈。成立局
4、青年理论小组，结合各自工作实际，开展专题学习交流研讨活动，发挥青年干部主力军作用。依照县“干部网络学院”微信群安排，组织局机关党员干部通过网络平台按时学习，并对学习成果进行统计、留存；依托“学习强国”教育平台，机关全体坚持每日学习，了解掌握新思想、新部署，学习重要文章、重要论述。学习情况每天上传，每月通报，单位安排专人负责截图，统计、通报。（三）意识形态阵地建设和管理方面根据“职责清晰，统筹协调，分工合作，守土有责”的原则，结合“双随机”、安全生产检查和平安建设等工作，持续加强对网吧、KTV、书店、影院等文化娱乐场所监管，维护网络意识形态安全。积极发挥好职能优势，利用文化馆、图书馆及毛主席视察
5、纪念馆等局属场馆积极开展各类活动，牢牢掌握意识形态工作的领导权，使各类意识形态阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地。1、文化娱乐场所。结合安全生产检查和平安建设等工作部署,第二季度对全县2家影院、6家网吧、7家KTV开展联合执法检查4次，重点整治消防设施配备、未成年人出入等现象。2、毛主席视察纪念馆。加快毛主席视察X纪念馆设施修缮更新，加快X（X）战役革命烈士墓群本体保护工程设计方案进度，提升红色文化教育基地功能，打造红色文化教育示范基地。3、文化馆、图书馆。推进文化领域民生实事，举行“拥抱新春天乐享X年”、“文化进万家非遗过大年”等系列文化活动；积极参与申报第七次全国个公共图书馆评估定级工
6、作；按要求制作2024年文化和旅游惠民卡（券），面向全县城乡居民免费发放,活跃群众精神文化生活，让人民得到更多实惠与便利。二、存在的问题及对策一是思想政治学习还不够深入。对意识形态工作在认识上存在偏差，部分党员干部政治理论学习不够主动、不够深入。二是意识形态工作创新能力有待提高。习惯运用传统媒体做宣传思想工作,对新兴媒体的应用和引导管理上，需要进一步探索，继续学习提高。三是工作业务水平不够高。在信息报送工作中，不能及时发现和捕捉县文广旅系统工作宣传的亮点，政治敏感性不够强，反应慢、见事迟。三、下一步工作谋划（一）加强大局意识和责任意识加强意识形态工作的引导力和管控力，要牢牢把握正确的政治方向，
7、向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，把意识形态工作纳入到纪律检查、干部考核当中去。（二）强化担当意识和斗争意识加强正面宣传，调动文旅系统干部职工的积极性，领导干部、广大党员要起到模范带头作用，号召大家当好文广旅工作的发言人,在任何场合、任何时刻，弘扬主旋律、传播正能量，把握正确舆论导向，营造良好的舆论氛围。（三）加强短板意识和创新意识对标对表先进单位意识形态工作，补齐短板，做好创新工作。同时，培养敏锐的洞察力和辨别力，加强引领，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全系统干部职工的思想高度，更好地履职尽责，不断提升社会主义意识形态的凝聚力和向心力。篇二、
8、关于2024年意识形态分析研判情况报告2024年上半年，我会按照意识形态工作要求，深入学习习近平总书记习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,紧紧围绕区委工作大局和中心任务，突出意识形态领域主体责任,压实意识形态工作责任制，着力思想引领、舆论推动和精神激励,大力弘扬培育社会主义核心价值观，扎实做好意识形态各项工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,切实保证领导班子和党员干部认真履行相关职责。现对2024半年来意识形态工作进行集中分析研判，工作开展情况报告如下：一、总体态势（一）加强组织领导，强化责任落实党组高度重视意识形态工作，成立了意识形态工作领导小组,由党组书记牵头，班子成员
9、具体负责的工作格局，明确工作责任,狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进中心全面发展营造了良好的环境。（二）召开专题会议，全面安排部署于年初组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于防范意识形态风险的重要论述讲话精神，并对2024年意识形态工作进行了安排部署，进一步强化意识形态工作责任制。（三）加强理论学习，提升思想认识把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。加强“学习强国”平台管理，学员活跃度基本保持在100%,日人均积分30分以上，上半年学习情况抽查三次通报中区科协均受到表扬。结合“两学一做”学习教育
10、常态化长效化,将二十大精神、习近平总书记系列重要讲话、党章等作为中心组理论学习固定内容。组织学习传达意识形态工作五十问，从意识、理念推进学习教育常态化制度化，强化干部意识形态思想建设。（四）严守网络舆论阵地，主导话语权。开展元旦、春节、“五一”、端午、等重要节点宣传教育活动，引导广大党员干部弘扬优秀传统文化、崇廉尚洁；做好反腐倡廉网络评论工作，传播正能量，引导网络舆情向善向好；加强对微信、QQ工作群的管理，及时清理解散2个“僵尸”QQ工作群；建立*科普专栏意识形态审核机制，定期推送各类科技政策与科研成果、科技人才和优秀事迹、科学知识和科学方法等，弘扬科学精神，传播科学知识。（五）结合党风廉政宣
11、传，巩固意识形态。突出政治宣传。将学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党重要论述作为宣传工作的政治要求和重要任务，教育、引导党员干部牢固树立“四个意识”。及时通报“微腐败”典型案例，多渠道宣传我区在严明党的纪律、压紧压实“两个责任”、持续正风反腐等方面的生动实践和积极成效。加强宣传，引导党员干部树立文化自信，坚定理想信念。二、存在的风险和隐患我会对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在的风险和隐患有：（一）意识形态谈心谈话开展相对较少。不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向。（二）党员干部八小时之外监管力度不够。（三）对本单
12、位党外人员意识形态教育管理不够严格。（四）党员干部利用网络平台可能出现转发不良信息等行为。三、下一步防范措施一是要把握意识形态工作的核心。要充分发挥社会主义核心价值体系在中心意识形态领域的统领作用，加强正面引导，让全体干部职工在中心发展的道路上始终充满激情，弘扬正气，同心同向，通过培育核心价值观占领思想阵地，形成积极向上的作风。二是要切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线。从强化人员政治意识、加强理论学习，通过对相关法律法规的学习引导大家自觉抵制各种错误行为，强化责任意识。三是注重在纪律约束中规范举止。要加大规章制度的落实和警示教育力度,教育干部职工自觉守纪律讲规矩，自觉净化“工作
13、圈”“生活圈”“娱乐圈”，树立党员良好形象，做一名严守纪律的科协工作者；结合廉政教育，定期组织干部职工观看警示教育片、参观警示教育基地,用反面典型和案例警示教育人员，做到警钟长鸣。四是切实维护网络意识形态安全。认真开展谈心谈话，教育全体干职工不在QQ、微信、微博、移动手机端等网络平台发布、转发具有负面影响的信息；严禁干部职工在网络上发布消极的言论和低级庸俗的图片视频等；需在网站上发布的信息，要经分管领导审核通过才能在网上发布；坚持不信谣，不传谣，不妄议，切实维护网络意识形态安全。五是狠抓意识形态工作责任制的落实。要在认真总结、分类分析当前中心意识形态工作存在问题的基础上,加强研究，认真谋划,周
14、密部署，细化量化工作任务，补短板，提能力，切实把意识形态工作责任制落到实处。下半年，我会将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度。篇三、党支部2024年第四季度意识形态分析研判情况报告意识形态领导小组：2024年第四季度，在X公司党委的领导下，中共X支部委员会（以下简称“X党支部”）严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作。现将第四季度意识形态领域分析研判情况报告如下：一、基本情况（一）强化组织领导，落实主体责任
15、X党支部高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，纳入支部委员工作重要议事日程。党支部书记作为第一责任人，带头抓好意识形态工作，带头管阵地、把方向、强队伍,支部委员根据分工认真落实公司党委部署的有关意识形态工作要求，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任，强化意识形态工作的责任担当。（二）强化学习教育，补足精神之钙X党支部始终坚持“第一议题”学习制度，结合“三会一课”、主题党日等开展学习。X月X日开展了党的二十大精神宣讲，组织广大党员和干部职工收听收看全国“两会”直播,关注会议动态、领会会议精神，鼓励支部党员积极交流学习心得，全面掀起学习宣传贯彻会议精神的浓厚氛围。同时,持续开展
16、党的二十大精神教育,继续进行双报到双报告双服务工作，新征订下发了中国共产党宣传工作简史等学习书籍，确保党员人手一册，并严格要求党员同志在集中学习的基础上加强个人自学，做到学有所思，学有所悟。组织集中观看了专题警示教育片X，集中学习了关于X违反中央八项规定精神问题的通报等典型案例，进一步筑牢廉洁思想防线。（三）强化宣传引导，营造浓厚氛围X党支部坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则。运用公司网站、微博、抖音、微信公众号等积极宣传党的理论方针政策，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力。充分运用“学习强国”等现有学习平台，发挥良好作用，组织观看学习战“疫”一线党旗红等系列抗疫专题节目，做好后疫情时代“备
17、考”工作,教育引导广大党员干部群众讲文明、树新风，敢于抵制歪风邪气、勇于传递正能量。二、存在的问题和不足（一）理论武装仍有较大不足在学习中，学习内容多，但是将所学理论知识运用到意识形态分析研判工作中的本领不足，对新知识、新观念、新思想、新手段的运用还需要增强。（二）抓工作主动性仍然不够从落实情况看，在业务工作繁忙时，仍会存在“要我抓”，不是“我要抓”的思想，对意识形态工作规律缺乏研究、掌握不深,对新形势下意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足。（三）宣传工作创新性仍需提升意识形态工作方式方法仍以传统宣传方式开展的较多，宣传教育引导方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。三、下步工作
18、打算（一）勤学习，持续加强理论武装。进一步引导支部党员以中国特色社会主义理论体系为指导,不断增强工作和学习的科学性、预见性、主动性、创造性。通过持续开展党的二十大精神、全国“两会”精神等系列学习，不断提高支部党员的思想政治素质和政策理论水平，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）多宣传，会用舆论确保导向。认真倾听职工群众的心声，及时掌握职工思想动态，了解职工利益诉求，促进沟通。在热点问题出现时，及时做好正面回复和政策解释工作，占领舆情的“制高点”，立足于“疏”和“导”，变排斥为正视，变堵塞为疏导，正确引导职工思想,为促进公司高质量发
19、展奠定思想基础。（三）多思考，创新工作思维抓落实。进一步树牢“第一责任人”职责，落实“一岗双责”，强化责任落实，坚持党建引领，认真梳理意识形态工作的思路,增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，逐步完善意识形态工作相关规章制度,继续强化思想政治教育，强化意识形态宣传和阵地建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权与主动权，将主体责任落到实处。篇四、局机关意识形态领域形势分析研判报告2022年，市*局按照上级党委要求，高度重视意识形态工作,牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置。现将有关情况汇报如下：一、市*局意识形态领域基本情况（一）强化组织领导，落实主体责任。党组班
20、子高度重视意识形态工作，及时调整意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作的主体责任，由支部书记牵头，分管主任具体负责，其他成员分工负责的格局，明确工作责任，狠抓责任落实，着力加强党对意识形态工作的领导，牢牢压实“四个责任”，提高做好意识形态工作的能力和水平，扎实推进意识形态领域各项工作顺利开展。（二）召开专题会议，强化政治意识。年初、年中组织全体干部职工召开了意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和中央、自治区、及我市相关文件精神，对2021年意识形态工作进行了安排部署，将意识形态纳入年度党建工作计划，成立工作小组,并与各股室负
21、责人签订了意识形态安全工作承诺书，进一步强化意识形态工作责任制。（三）认真组织学习，加强思想引领。2021年以来，市*局党组对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神进行认真安排部署，以党史学习教育活动为主线,通过组织中心组学习，总支、支部集中学习以及个人自学等方式，积极开展党的重大理论、方针、政策宣传学习，切实把思想和行动统一到习近平总书记提出的一系列重大工作部署上来，不断增强党员干部的政治意识。重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话、习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、中央民族工作会议精神、十九
22、届六中全会精神、习近平总书记在青海、西藏、河北、陕西考察时的重要讲话精神等内容，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二、当前意识形态领域存在的主要薄弱环节和风险点在意识形态工作方面取得一定成效的同时，局党组也对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查,存在以下问题：一是民生施工现场安全文明管控中，对市民生活质量影响考虑欠缺，造成个别投诉事件，存在一定的信访隐患，应加强道路封闭施工时的便民通道预留，增加通知频率及警告标识布置数量；二是没有充分利用栏杆、路灯等市政公用设施开展宣传，宣传思想工作仍需加强；三是互联网、手机微信等媒体的应用和引导管理在意识
23、形态方面还需要进一步探索，微信、QQ群等舆论阵地的建设与管理管控不严，新形势下提高引导舆论的职能需要进一步增强；四是班子及成员对分管领域意识形态工作抓落实还不够，思想政治教育、爱国主义教育、铸牢中华民族共同体意识教育、警示教育等工作仍需加强。三、下一步防范措施（一）抓好落实，加强思想引领。严格落实意识形态责任制,建立意识形态定期研判制度，认真总结分析存在的风险问题并研究应对策略，梳理抓好工作思路，细化量化工作任务，补短板、提能力，共同守好意识形态“责任田”。切实增强忧患意识、责任意识和主体意识，真正把意识形态工作责任扛在肩上，把意识形态各项落实抓在手上，严格落实“四个责任”，做到意识形态工作“
24、同部署、同落实、同检查、同考核“。进一步建立健全督查考核和责任追究机制，突出督查考核结果的运用，切实增强各级领导干部做好意识形态工作的主动性和自觉性。（二）强化能力，提升阵地意识。一是持续提升群众工作能力。加强同人民群众的交流沟通，善于把握人民群众思想观念的变化,深入群众做好常态化宣传教育工作。二是持续加强网络意识形态阵地管控能力。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，巩固壮大主流思想文化。加强网络平台信息发布审核制度，加大舆论引导，守住网络舆论底线，坚守好“网络阵地”；三是持续提高宣传能力。把意识形态工作同我局各二级单位、各股室工作紧密结合起来，上下齐心、协
25、同作战、同步发声，确保意识形态领域向上向好、意识形态阵地牢不可破。篇五、国有企业第三季度意识形态工作情况报告一、总体情况（一）加强组织领导，落实主体责任。一是成立意识形态工作领导小组，党委书记任组长，班子成员任副组长，各支部书记为成员，切实履行意识形态工作的主体责任，形成齐抓共管的良好局面;二是坚持召开党组会议研究讨论意识形态工作，分析研判当前意识形态领域存在的突出问题，听取各支部意识形态工作汇报，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导；三是开展专题研究部署，结合企业生产经营管理各项工作，研究制定年度意识形态工作要点和具体工作计划，明确目标要求和具体措施，并
26、抓好落实。（二）突出工作重点，抓好理论学习。一是严格落实“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，第一时间传达学习。今年以来，围绕主题教育等主题，开展集中学习X次，专题研讨X次。二是扎实开展主题教育。认真制定实施方案及专题民主生活会工作方案，通过个人自学、集中研讨、专题党课、现场教学、网络答题等方式开展活动16场次，推动党员干部读原著学原文悟原理。三是抓好重大主题宣传。坚持守正创新，全方位做好新形势下宣传思想工作，充分利用网站、微信公众号等新媒体平台，积极开辟理论学习专栏，开展好专题学习教育。截至目前，累计发表各类新闻稿件X余篇。（三）丰富载体形式，强化阵地
27、建设。一是用好传统阵地。充分发挥“三会一课”、主题党日、领导干部上党课等作用，教育引导党员干部职工自觉爱党爱国爱社会主义。二是用好网络平台。在门户网站开设“理论学习”专栏，及时推送学习内容；在“交投e党课”栏目中上传学习视频，目前已推出主题教育、党史故事、榜样人物等专题课程X个三是制定意识形态工作实施细则。将意识形态工作纳入党建责任制考核范围，每半年对各基层支部落实意识形态工作责任制情况进行督查,并在年度党建工作述职评议会上进行通报批评。（四）加强队伍建设，提高履职能力。注重政治素质与业务素质相结合。选拔政治立场坚定、理论素养高、业务能力强的干部从事意识形态工作岗位，年内轮岗16人，注重工作态
28、度与工作实效相结合。加强对意识形态工作从业人员的业务培训和指导,鼓励他们立足本职岗位深入调查研究；建立健全意识形态工作责任制落实情况考核机制。把意识形态工作纳入党建责任制考核范围，对检查中发现的问题及时整改，并跟踪督办问效。二、工作中存在的问题（一）意识形态极端重要性认识不平衡。部分基层单位对国有企业意识形态工作的重要性认识不足。主要表现在：对新形势下加强国有企业意识形态工作的重要性认识不足，认为企业经营发展是硬指标，意识形态工作是软任务；对意识形态工作的复杂性、严峻性认识不足，缺乏应急处理能力和敏锐性，遇事慌乱无主见、办法不多、不得力；对做好意识形态工作的责任感和使命感还需加强,存在畏难情绪
29、和应付心态（二）思想理论学习质量提升不到位。理论学习方式方法创新不够。习惯于照本宣科、以会代学“灌输式”的学习方式方法。对于新时代背景下的员工队伍特点没有深刻了解掌握,特别是青年员工喜好新颖事物的特点没有引起足够重视。（三）主流意识形态建设有待进一步加强。改革发展任务繁重。当前企业正处于快速发展的上升期，经营压力大、任务重，在时间紧、任务量大的情况下，对意识形态工作投入精力有限；三、下一步工作打算（一）进一步提高政治站位，进一步做好企业意识形态工作。强化新时代意识形态工作的责任感。确保党对国有企业的领导，加强党的领导体制。将意识形态工作纳入党建考核机制，确保层层压实责任，取得实效。持续加强理论
30、学习，创新学习方式。引导党员干部坚定信仰，忠实实践共产主义和中国特色社会主义理想。加强热点问题和政策解读的学习研究宣传。（二）进一步加强理论武装，巩固提升意识形态领域凝聚力。实施“第一议题”制度，强化领导班子学习领导作用；引导党员干部坚定信仰，积极实践共产主义和中国特色社会主义理想;加强学习研究和宣传热点问题及重要政策；组织主题教育活动，如党的二十大精神宣讲；常态化开展党史学习教育，汲取历史智慧；积极进行正面宣传，弘扬主旋律和社会正能量；掌握新闻报道主动权，遵守法规,加强媒体沟通;依法管理网络舆情,及时回应社会关切；坚决批驳错误言论；推进精神文明建设，开展公益活动；推进企业文化建设，培育核心价
31、值观，提升职工素质,激发工作热情，促进企业高质量发展。（三）坚持正确导向，进一步壮大主流意识形态。坚持正确的政治和舆论导向，确保国有企业安全稳定。强化宣传报道，围绕企业核心任务，及时展示成绩和先进人物，激励员工为企业发展贡献力量。深入分析热点问题，解读重要政策，营造积极的舆论环境。保持积极进取的态度，推动事业发展，为实现中国梦贡献力量。篇六、2024年第一季度意识形态分析研判情况的报告2024年一委度，我单位严格落实X县2024年度意识形态工作责任制实施细则要求，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了商务意识形态领域安全有序和平稳可控。现将我局2024年第一委度意识形态工作
32、分析研判如下：一、意识形态工作总体情况（一）扛牢意识形态工作主体责任。局党组高度重视意识形态工作,及时调整了意识形态工作领导小组，明确党组成员对意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，其他党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。着力打造党组统一领导、分管领导和各股室负责人齐抓共管的工作格局，坚持把意识形态工作和其他各项业务工作同安排、同步署、同研究。（二）抓好学习强化宣传教育。坚持将意识形态工作纳入中心组理论学习的重要内容，一委度组织专题学习3次。深入学习贯彻习近平总书记在视察X时的重要讲话精神和党的二十大及全县宣传思
33、想工作会议精神，结合“作风建设活动年”活动，把意识形态纳入常态化学习内容，党组成员分别参加所包支部学习活动，带头学习传达有关意识形态工作的部署和要求，让广大党员干部认真学习领会好，以史明鉴、保持初心，增强思想敏锐性。策划了作风建设活动“X发展、我的责任”学习活动2次、演讲比赛2次、集中观看红色影像3次、利用红色资源阵地学习2次、“转作风、讲方法、提质效”集中研讨交流3次等一系列活动，通过强化红色教育，永远不忘来时的路，以此激励党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做桎“两个维护”，在思想上行动上与党中央保持高度一致，保持思想上的纯洁、永远对党忠诚。（
34、三）落实“五项制度”防范化解风险。始终坚持把意识形态工作摆在重要位置，以落实“五项制度”为抓手，不断凝聚推进意识形态工作的强大合力，调动了意识形态工作的积极性。明确一名党组成员具体负责意识形态、网络舆情处置工作，成立工作专班，每天及时查看新闻媒体特别是互联网、手机微信等平台，注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，及时搜集、研判、处置涉及商贸流通领域可能引发的安全隐患事件和不良言论，对敏感问题及时进行舆情风险评估，防范和化解舆情风险。（四）完善机制接受评议。建立健全意识形态工作考核机制，把意识形态工作作为民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容,自觉接受监督和评议；对2024年度县委意识形态
35、专项督查涉及意识形态方面的问题，逐一建立台账，成立专班，全面落实整改，对单销号，确保问题清零。（五）加强阵地建设规范管理。加强意识形态阵地建设，完善了意识形态各项制度；牢固树立互联网思维意识，维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主动权，并落实到行动中；强化支部引领带动，引导广大党员干部”守初心、担使命、听党话、跟党走”，夯实思想基础，筑牢思想防线，旗帜鲜明讲政治，做好正面宣传，抵制异端邪说和不正常宗教活动，把握舆论动态，推动意识形态工作健康开展。二、存在问题（一）宣传干部专业性不强。宣传干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”,理论功底有限，
36、专业水准较低。同时，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，整体素质和对舆情研判的本领需要进一步增强。（二）应对处置网络舆情能力不足。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，我们的工作人员往往跟不上形势的变化，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全，导致错过处理的最佳时机。（三）意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，主要是对意识形态工作的极端重要性还缺乏必要的认识,认为只要抓好中心工作，就不会有太大的问题，宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。（四）对意识
37、形态工作重视不够。由于对意识形态工作重视不够，从落实情况看，仍有少数党员干部对意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，对意识形态工作缺乏常态性的研究和探索。实际工作中出现了一手软、一手硬的现象，有的流于形势，有的敷衍应付三、下一步打算（一）强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以先进文化武装思想，牢牢掌握意识形态工作的领导权。以党组中心组集体学习活动为依托，以党员干部特别是班子成员为重点，丰富理论学习内容，切实提高舆论引导水平，牢牢掌握舆论的主导权、话语权。（二）创新工作方式。明确工作重点，围绕商务中心工作，将意识形态工作融入日常工作中去，提升应对网络舆情的能力，真正做到传
38、播党的声音，反映群众心声，体现商务特色，创新工作载体，增强领导班子成员维护大局的自觉性和坚定性。引领全体党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党爱党、在党护党，时刻保持对党绝对忠诚，带头守好舆论阵地，坚决抵制各种非法宗教活动，强化宗教事务管理，坚决制止和打击非法宗教活动，与宗教人士开展思想交流，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的作用，积极引导宗教与社会主义社会相适应。（三）扛牢工作责任。坚持党组对意识形态工作负总责，党组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下，上下联动，形成责任明确、领导有力、运转有序、
39、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制,压实意识形态工作责任，把意识形态工作落到实处。（四）加强队伍建设。加强宣传队伍业务培训工作，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传工作队伍，充分调动宣传干部参与新闻宣传工作的热情，不断提升宣传员的理论业务水平。始终坚持以正面宣传为主的原则，把握正确舆论导向，旗帜鲜明讲政治，坚定信心跟党走。篇七、某公司国有企业意识形态风险分析研判报告一、总体情况（一）基本情况。公司党委始终把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，严格落实意识形态工作责任制，在工作中不断探索创新,形成了具有
40、特色的意识形态工作经验做法。截至目前，公司党委下辖某个党总支、某个直属党支部，其中在职党员某人,占职工总数某。近年来，公司未发生过一起意识形态领域重大事件和舆情事件。（二）工作中的主要做法。一是定期研判，认真分析。坚持将意识形态工作纳入党建工作责任制考核范畴，每半年至少开展一次专题研究，及时掌握企业意识形态领域的基本情况，重点围绕企业发展中出现的新情况、新问题进行深入分析研判，找准症结、综合施策。2024年，公司党委组织开展了集中研讨交流某次，班子成员撰写了某篇心得体会。二是及时掌握，主动发声。坚持快速反应机制，对社会上一些热点敏感问题和突发事件等苗头性倾向性的问题，第一时间做到了解掌握、正面
41、引导和处置回应。特别是自2024年以来，面对国际地缘政治急剧变化等带来的严峻挑战，公司党委迅速行动，统筹谋划宣传思想文化和意识形态工作，通过微信公众号、宣传栏、电子屏等多种渠道加强形势任务教育,凝聚人心士气；组织创作推出某等一系列专题报道，弘扬正能量；积极参与地方疫情防控工作，向属地党组织捐赠抗疫物资共计某万元，以实际行动践行国企担当。三是强化宣传，引导员工。截至目前，公司党委组织开展了党的二十大精神宣讲会某场次、学习培训某场次、线上答题某场次、专题党课某场次，覆盖党员干部职工某余人次。开展丰富多彩的职工文体活动。结合庆祝建军95周年等重要时间节点，组织广大职工参加安全知识竞赛、安全演讲比赛、
42、读书征文等活动；举办“青春心向党”青年演讲比赛、“阅读悦美”读书征文比赛、“运动健康快乐成长”趣味运动会等各类文体活动；积极支持工会、团委组织开展各类职工文体活动，丰富职工业余生活。发挥先进典型的示范引领作用。广泛开展“两优一先”“最美人物”“十大杰出青年”等评选表彰活动，让全体干部职工学有榜样、赶有目标；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推选全国工人先锋号某个、省工人先锋号某个、市工人先锋号某个；深入开展“某”等活动，讲好职工身边故事，传播企业好声音。二、存在的问题（一）意识形态极端重要性认识不平衡。个别基层党组织对加强意识形态工作的极端重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的软任务，对所
43、在单位的政治生态和干部队伍状况关注较多，而对本单位意识形态工作的现状、面临的问题和产生的风险考虑不多、研究不够。部分党员干部政治理论学习欠自觉和深入，主动性和系统性不足。（二）对意识形态工作重视程度不够。个别党员对意识形态工作缺乏深入思考和科学谋划，没有站在讲政治的高度对待意识形态工作；有的基层党组织意识形态工作责任落实不到位；有的单位在推进意识形态工作中存在顾虑，担心一旦出现负面问题影响单位整体形象。（三）意识形态工作缺乏主动性。部分基层党组织和党员干部对于如何抓好意识形态工作思路不清、办法不多、能力不足。在用网治网方面经验不足、手段单一、效果不佳。日常管理过程中简单机械、生搬硬套的现象仍然
44、存在。（四）新闻舆论阵地管理存在短板。公司网站、微信公众号等新媒体平台发布信息较为滞后，针对热点问题的跟踪报道不足，缺乏与主流媒体的深度合作。此外，公司尚未建立完善的舆情处置预案体系。（五）思想政治工作专业人才不足。由于体制机制等原因，目前公司从事思想政治工作的专门人员较少；大多数政工人员集中在党群部和办公室等部门，存在岗位壁垒现象；部分政工人员业务能力和专业知识水平亟待提升。三、下一步工作打算（一）提高政治站位，加强理论学习。充分发挥理论学习中心组示范引领作用，认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及上级党组织有关决策部署要求。坚持读原著、学原文、悟原理，全
45、面系统学、融会贯通学、联系实际学，引导党员干部职工深刻理解党的创新理论的思想伟力和实践伟力。（二）加强队伍建设，提升传播力、引导力。构建人才培养体系，推进党建人才工程，强化政工与经营人员交流；拓展政工人员选拔视野；完善选拔优秀年轻干部机制；加强党务工作者培训，打造专业政工队伍。强化意识形态责任制,明确各级党组织书记及工作人员职责；建立意识形态工作检查和报告制度；确保各级党组织责任落实。强化调研，结合问题和目标导向；聚焦企业管理和职工关注问题；采用“四不两直”方法；注重调研成果应用，解决实际问题。（三）坚持守正创新，加快理念更新。一是在理念更新上深化理解。持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思
46、想的学习、研究、宣传和贯彻；坚定不移地维护马克思主义在意识形态领域的指导地位；始终把人民的利益放在首位，作为工作的核心导向；坚持团结稳定、积极宣传的基本方针;严格遵循意识形态工作的规律和原则。二是在方式和内容上追求创新。秉持“内容为王”的理念，积极适应新的传播技术发展和传播格局的变化；采用全方位、多层次、立体化的方法和手段，开展宣传思想文化工作；结合严格管理和深厚关爱的原则，激发干部队伍的创业热情和活力；坚持线上线下一体化推进，加速构建互联网内容建设和管理的新格局。（四）规范信息传播，强化网络治理。严格遵循“三审三校”制度（包括初稿审核、复核审核、终审审核；以及文字校对、图片校对、视频校对），
47、确保发布内容的权威性和准确性；建立并完善舆情处置预案体系，进一步细化舆情应对流程和紧急应对措施；加强对新媒体平台的监督管理,严格把控信息发布的关键环节；依法、文明地进行网络行为的监督和管理，积极营造一个健康、积极的网络环境。（五）做好统战工作，落实主体责任。持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护“两个确立”，并坚定不移地实现“两个维护”。确保党建工作责任制，尤其是意识形态工作责任制的全面实施；严格执行“三重一大”事项的党委前置研究审批流程；积极支持工会、共青团、妇联等群众团体开展活动；不断巩固和拓展党史学习教育的成果，使之常态化、长效化；深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，使其向纵深发
48、展；坚决防范和化解重大风险。篇八、意识形态阵地管理存在的问题及整改情况报告意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的,也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下：一、认真落实意识形态工作责任制一是健全组织保障机制。成立局意识形态工作领导小组，本人亲自担任局意识形态工作领导小组组长，副组长由局党组副书记担任，其他班子领导成员，坚持“谁主管、谁负责”的原贝L根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力，有力地推动了意识形态工作责任制的落实，为推进经济发展提供优质高效的服务。二是创新方式方法，推动理论武装不断深入。本人将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政
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