1、根据省委开好2024年度民主生活会的要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容，就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，围绕“四个带头对照”，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题情况说明：本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题。（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的
2、情况，往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习理解批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细致、全面，对指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。二是落实政策部署要求不出彩。推动工作中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安全生产工
3、作不到位，被市安委会约谈批评。三是相关制度执行程度不到位。发扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。如，在相关决策会议上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制度作用。保密工作责任制认识执行不充分，通过微信收发文件、办公的现象普遍存在。同时，还存在着请示报告制度不够严格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面一
4、是党性修养还要锻炼，我深感自己对于党的理论体系和历史传承的学习不够系统深入，未能将党的先进理论内化于心、外化于行。在面对复杂多变的社会环境和工作任务时，我偶尔会因理论储备不足而显得底气不足，难以从更高的政治站位去分析问题、解决问题。此外，我对于党的宗旨意识理解不够深刻，服务群众时缺乏足够的主动性和创造性，未能充分展现出一名共产党员应有的先锋模范作用。二是工作作风还不扎实，我意识到自己在严守纪律、砥砺作风上还有较大提升空间。在日常工作中，我偶尔会因追求效率而忽视了工作的规范性，导致一些细节处理不够严谨。在团队合作中，我有时过于强调个人见解，缺乏倾听他人意见的耐心和包容性，影响了团队的整体和谐与效
5、率。同时，面对困难和挑战时，我虽能保持积极态度，但在持续攻坚克难、久久为功的毅力上仍有待加强，容易在压力下产生懈怠情绪。（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足。新时代下市村振兴各项工作千头万绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。例如，开发区已经形成了可复制、可推广的先进管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全市推广开来
6、利民惠农效应十分有限。二是谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。例如，在推进全市双招双引工作中，由于谋划意识不足，导致全市双招双引推进较慢，横向与其他市市相比行动较晚，工作较为被动；纵向与前些年相比变化小，工作“老调重弹”力度弱，措施没有创新，工作成效不显著。（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”思想认识不深。全面从严治党，党委
7、担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，不知如何做好“一岗双责”存在一定敷衍心理，认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的工作任务上。二是落实“一岗双责”压力传导不严。部分领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求,要求不够高、督促不够紧
8、致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象。如，全市上下仍然不同程度存在着工作人员无故迟到早退、请假超期情况；个别同志办公室灯光长亮，空调长开，光盘行动落实不到位，工作生活中都存在着浪费现象；这充分反映出部分领导班子成员在其分管领域党风廉政建设浮于形式，导致工作人员缺乏廉洁自律意识，出现种种违规违纪问题。二、个人事项报告自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化，配偶在省委政府工作，大儿子在战略支援部队dui工作，现任职务；儿子配偶，在XX医科大学工作，现任职务。小儿子在省民政厅工作，未婚。配偶、儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国（境）外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以
9、及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况。本人、配偶名下有套房产：本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况。本人名下持有支股票，共计价值，持有保险，共计价值，持有10年期国债共计价值，持有基金共计价值本人配偶、儿子及其配偶不存在经商办企业等方面的情况。本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资。本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书。本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己。三、产生问题的原因分析（一）忽视了理论学习，理想信念有所弱化。领导班子成员普遍把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习不重视。没
10、有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，存在应付了事的“过关”心理，学习效果“水过地皮湿”，深入研讨的时间较少；个人自学自律能力不足、监督作用不够，致使理论素养停留在初浅层面，党性修养也未能及时提升到适应时代要求的高度，导致政治理论根基不深，为人民服务的理想信念弱化。（二）淡漠了为民初心，宗旨意识有所动摇。长期以来,随着工作时间增加、工作环境变化，个别领导班子成员逐渐滋生出“官本位”思想忘记了“为人民服务”的根本宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，宗旨意识嘴里喊得响，
11、思想深处和具体行动却将全心全意为人民服务的宗旨抛到了脑后，疏远了与群众情感。到基层调研问题越来越少，坐办公室听汇报、做指挥越来越多，发文件多，提要求多，检查落实的少，解决问题少，有些工作流于形式，导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，导致群众满意度下降、群众身边的问题无法及时解决、不稳定因素不断增多等问题。（三）忘却了锐意进取，担当意识有所缺失。进入新时代，各项工作改革攻坚、加快发展的难度不断增大，出错的风险也在增加，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，容易放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去
12、解决问题也有得过且过疲于应付的状态；个别领导班子成员总认为自己理论知识充足，工作经验丰富，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，产生了安于现状、平稳过关的思想，对工作要求不高，满足于“还可以”、“差不多”，主动担当作为、勇当模范表率的劲头不足。（四）放松了自身建设，监督执纪有所懈怠。纪律观念不强，部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。四、努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，
13、XX市领导班子将持续深入对党的二十届三中全会精神以及创新理论的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，完善自身建设，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。（一）坚定理想信念，把牢政治方向。强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富学习内容和形式，加强上级的决策部署，认真落实理论中心组年度学习计划，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，使之贯穿于工作生活和党性锻炼的全过程，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到学以致用、知行合一，以实际行动推动党的大政方针和路线政策在XX落地生根。（二）主动担当作为，秉
14、承为民初心。始终做到不忘初心、牢记使命，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，坚持开展基层调研活动，做到走近基层、走近群众，“沉”下心来，与群众坐到一条板凳上，了解群众的所思、所想、所愿，真正听到群众的诉求、基层干部的想法，做到重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群众、廉字当头取信于群众，切实提高服务群众的能力和水平。同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，做到见微知著、防患于未然。（三）加强作风建设，提升工作效能。以“马不离鞍、缰不松手”的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治“四风”，提高为民办事工作效能。同时，积极探索激励担当作为机制，
15、下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。进一步强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，使担当作为精神和公仆意识内化于心、外践于行，从根源上提升队伍素养和办事能力，切实提高群众幸福感、获得感和满意度。根据中央和省、市委部署要求，对照本次民主生活会主题，我紧扣会议主题，重点对照四方面进行了深入党性分析,查找了存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了整改措施和今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一
16、是政治意识有待提升。能够坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，但在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，对上级决策部署了解不全面，对自身政治要求还不够严格；二是大局意识不足。在谋划工作、研究工作时，局部与整体、当前与长远联系得还不够紧密，对全县经济社会发展总体思路研究还不深刻，对乡镇部门的工作指导还不够精准；三是政治敏锐性和鉴别力有待加强。能够在大是大非面前保持清醒头脑，但面对新形势新问题新事物敏感度不够高，特别是研判意识形态领域风险隐患上还缺乏专业思维和训练。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性观念有待提升。平时学习多、思考少，主动深
17、入基层一线调研少，对在新形势下加强党员自身修养、践行群众路线方面下了功夫不够；二是纪律意识有所松懈。执行政治纪律和政治规矩的自觉性还不够强，干事创业的锐气有所减退，碰到棘手的问题，有时会有畏难情绪；三是工作作风不够扎实。很多时候凭经验做决策，对基层实际情况不够掌握，对具体工作推进力度不够大。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。开拓创新的劲头不足,对标先进地区的赶超进展缓慢，个别重点工作推进力度不够，一些长期困扰的问题还未得到根本性解决；二是创新意识不强。习惯用老办法、老经验思考问题，在破解难题和应对风险挑战上办法不多，创新能力不足；三是廉洁自律意识
18、需进一步加强。虽然在日常工作中能够坚守底线，但是对党员干部在廉洁自律方面树立高标准严要求还不够。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实还有待加强。对全面从严治党的认识还不统一，有的领导干部认为抓党风廉政建设和反腐败斗争是领导干部的事，与自己关系不大；二是批评与自我批评不够深刻。开展批评与自我批评时，习惯于自我表扬、夸大成绩，对于别人的批评意见不敢承认、不愿纠正，甚至态度蛮横；三是对基层党风廉政建设指导还不够。到基层调研多，但更多是了解总体情况，对于具体工作指导少；对干部的教育管理还存在失之以宽失之以软，特别是八小时以外的管理还存在空档。二、原因剖析（一）理论学习不够深入。对新
19、发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解的不深不透，缺乏纵览全局、统筹谋划的能力。（二）宗旨意识树立得不牢。由于平时忙于工作事务，与同志们谈心谈话的机会相对较少，对自己的世界观、人生观和价值观这个“总开关”调校得不够到位，缺少应有的精神追求，降低了思想境界，没有时刻以党员标准严格要求自己。（三）开拓创新做得不够。工作中总是循规滔距，按部就班地办事，主观上想有所创新突破，但缺乏真才实学，也没有什么好思路、好点子。创新创造意识弱化，习惯用老办法、老经验思考问题，在破解难题和应对风险挑战上办法不多、能力不足。（四）从严治党执行得不好。之所以存在党风廉政建设主体责任压得不实、压力传导不够充分的
20、问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足。一些“四风”问题树倒根存，反弹回潮的隐患依然存在。党内政治生活制度化、规范化落实不够到位。自我约束有所放松,没有时刻以高标准严格要求自己。（五）自身建设抓得不紧。平心而论，自己对待业务工作的态度是积极认真的，始终全身心地投入工作，恪尽职守、履行职责。但对照新时代党员干部的新使命新任务新要求来看，自认为在业务水平和综合素质上下功夫还不够，与组织的要求相比还有一定差距。比如：领导交办的各项工作任务都能积极完成，但在如何创造性的开展工作方面还存在很大的差距；在工作中向领导提建议时怕得罪人、怕产生矛盾等思想顾虑较多；对分管领域的业务知识
21、和法律法规学习掌握的不够全面等等问题。三、整改措施（一）加强理论学习，提升政治素养。深入领会并贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大、二十届三中全会精神，重点学习习近平总书记在地方视察期间发表的重要讲话和指示精神，以及党中央颁布的政策文件精神，持续巩固“X”理念，积极参与县委中心组组织的集中学习研讨活动以及“三会一课”，坚持将集中学习与个人自学、线上学习与线下学习相结合。同时，注重理论对实践的指导作用，确保将学习成果转化为工作规划的思路与策略，以及解决实际问题的有效方法和对策。（二）强化宗旨意识，牢固群众观念。始终秉持以人民为中心的发展理念，坚定不移地将服务群众视为不可推卸的责
22、任。不断深入基层一线，开展调查研究，聆听民众声音，汇聚民间智慧。持续深化“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动、”走千企访万户”活动以及乡村振兴帮扶工作等。通过具体行动，切实改进工作作风，提升服务效能，不断增强人民群众的满意度和获得感。（三）增强担当精神，激发创新意识。充分调动主观能动性和创造性，切实执行上级的决策部署和要求。勇于正视存在的问题，不回避、不掩饰，对于明确的事务要果断行动,坚定地承担起应负的责任，持续推动工作取得新的进展和成效。积极支持和保护勇于担当、善于作为的优秀干部，不断激发全县党员干部的创业热情和活力，营造鼓励担当作为、改革创新的良好氛围，为经济社会的高质量发展注入强大的动力源泉。（四）全面从严治党，落实主体责任。恪尽职守，全面贯彻从严治党之责，确保关键任务亲自部署，重大议题亲自审阅，关键环节亲自协调，并定期听取班子成员落实“一岗双责”，推进全面从严治党工作情况的汇报。务求日常监督、执纪问责工作细致入微，持续强化纪律严明的明确信号，使广大党员干部心存敬畏、言谈谨慎、行为端正。（五）改进工作作风，提升服务效能。始终秉持实事求是的工作态度，紧密围绕县委县政府所确定的各项既定目标，遵循既定的时间表和路线图，确保工作的质量和进度，以实现各项工作的实际成效。坚持深入一线的工作方法，强化责任意识，着力解决阻碍工作发展的关键问题，为全县经济社会的高质量发展提供坚实有力的支持。
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