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1、事业单位、公务员面试题（附答案）1如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办？（1）我本意是为单位努力工作，如果由于失误造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能为力为此负责，希望单位帮助解决。（2）其次才是责任问题，分清责任，各负其责（3）总结经验，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是从自己的或者别人的错误中吸取经验教训。2. 一个处室里的两位领导是这样总结工作的：其中一位领导在做年终总结时说：“大家下一年要努力，一年最少要完成52个任务。”大家一听，面露难色。另外一位领导在做年终总结时说：“我们一周只做一个项目就可以了。”大家听后，高高兴兴的走
2、了。结合工作实际，谈谈你如何理解？两句话是一个道理，只不过角度不同，说法不同，就产生了不同的效果。从中可以看出合理使用激励方法对员工可以起到关键性作用。对领导来说，掌握一些激励技巧是必要的，如正激励、反激励、物质激励、精神激励等，灵活运用激励手段是一门艺术。3你正在主持一个会议，这时有群众来上访且一定要找你，你该怎么办？（1）全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为人民的公仆，要牢固树立正确的群众观。（2）迅速安排其他同志先行接待，认真听取群众的愿望、意见和问题，并做好记录，会议结束后，要亲自了解情况，并做出妥善处理或安排。（3）如果会议时间较长，中途可抽空接待群众，向上访群众说明暂时不能接待的
3、原委，请他们谅解和耐心等待。（4）如果上访群众情绪激动，干扰会议，应及时进行规劝，安排人员把他们请到其他休息室，待会议结束后再来接待、处理。（5）如果上访情况紧急，事关重大，必须亲自及时接待，会议可以中断或叫他们代为主持。4你有一个很好的工作设想，经过实际调查，你认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？（1）虽然会感到遗憾，但不能心存不满；（2）认真分析自己方案的可行性；（3）和领导、同事进行沟通，问清原因，进行修改；（4）如果方案没有问题，根据不同原因进行说服工作。5克雷洛夫寓言中讲到这样一个故事：“有一次，天鹅、梭鱼和大虾一起承担运送一车行李。它
4、们三个一起套上大车，用尽了力气，拼命地拉，但大车还是留在原地，丝毫不动。对它们来说，行李根本不重，可是天鹅一个劲儿要飞上云霄，梭鱼一心要向水里钻，大虾使劲往后退。它们当中究竟谁对谁错，我们暂且不论，不过这辆车直到现在还留在原地。”请联系实际谈谈你对这个寓言的理解。第一要团结，团结是指为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合，在组织中，团结就是生命，团结就是力量，团结就是胜利。第二团结的具体表现是协作、是相互参与、是步调一致，不论是多么有才能的人，毕竟只是一个人的才能，无论是多么热心的人，也仅能出一个人的力量，因此，人与人之间要同心协力互相帮助，拧成一股绳，集中力量在同一方向上，才可能
5、取得成功。第三在工作中，要维护和增强同事间的团结，能够运用批评与自我批评的武器，注意防止和及时化解矛盾，心胸要开阔，遇事要有大局观念。6有人认为：“管理工作要注意细节，细节决定成败”，也有人认为“成功的关键在于把握重点，抓大放小”。请你联系管理工作实际谈谈自己的看法。（1）这是两种不同风格的管理方式，它们有区别，适用条件不同，但也有互补联系；（2）所谓抓细节，并不是去亲自指挥下属去做一些细小的事情，而是通过观察细节去检验这个组织中程序的合理性和有效性。总之一句话，“细节决定成败”说明的是流程的重要性，而不是细节的重要性。（3） “大”，是影响结果的“关键点”，要做成任何一件事情，真正影响到结果
6、的却只是那几个“关键点”。提出合适的问题，找到哪些因素是影响最终结果的“关键点”，这是最关键的一步。如果事情不分大小轻重，眉毛胡子一把抓，造成的后果不仅仅是效率低下的问题。7你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办？作为会议的主持人，我会把双方争论的焦点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最
7、后的结果写进会议记录中备查。8 一天早上你刚上班，有三件事让你马上去做，你怎么样处理？（1）主管领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你认为这个方案还有不妥之处。（2）群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但你对需要解释的内容还没有了解清楚。（3）你处室的小李提升了，组织部马上找你去谈话。首先处理群众上访的问题。在处理群众上访问题前，先向组织部的领导解释清楚，先找他人谈话或推迟谈话时间。最后处理工作方案问题9工作中遇到上级的指示与本单位实际有较大出入而执行困难时，你作为主要负责人该如何处理？（1）及时向上级汇报，反映单位实际情况和困难。（2）在上级未作出新的指示前应想办法坚决
8、的贯彻执行上级指示。10有人说：“为官之路有三条：关系路，作假路，苦熬路。”请实话实说，你打算走哪条路？为什么？ (1)这三条路都不是积极、正确的为官之道。 (2)作假，害国害民、害人害己，这条路绝不能走；苦熬，浪费青春与时光，也不是好办法；现在关系网确实存在，要想办点事，有时不走关系还不行，但这不是一条正路。 (3)为官应当走一条光明正大的路，为民做主的路，真抓实干的路，替人民办实事办好事解难事的路。11作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？（1）出于公心，冷静对待（2）再全面分析自己意见的正确性和可行性（3）如确认自己的意见切实
9、可行，则可以向主要领导进一步反映陈述（4）经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。12一个渔夫有一个渔竿和一筐鱼，在路上遇到两个人，一个人要了一筐鱼，很快他就把鱼吃光了，后来就饿死了；另一个人要了渔竿到海边钓鱼，但是他没有到海边就饿死了。请你谈谈对这件事的看法。 我认为，这两个人的最终目标相同，都是要获得鱼并且要生存。在这一前提下，双方可以而且应该相互合作：即在到海边之前两人吃鱼，到海边后，两人捕鱼，从而达到双赢的结果。因此，这个故事说明了这样几个道理：(1)我们应将短期目标和长期目标辩证统一起来：吃鱼是近期目标，捕鱼从而维持生存才是长期目标。因此对这两个目标要
10、统筹兼顾和长远规划。(2)在一个群体中各个个体之间要合作，要双赢，不要对抗。(3)作为领导者，要充分发挥组织协调作用。领导要组织和配置好各种资源，使之发挥最大效用。(4)这个故事还讲到了可持续发展的道理，对于工作和生活，我们不能只看树木、不见森林，只顾眼前、不顾长远，俗话说“求木之长必先固其根基，流水之远必先浚其源泉”。(5)这个故事对我们现实生活也有很强的指导意义，比如有些地方以牺牲环境为代价去发展经济，经济得到了一定的发展，却给当地的生态环境造成了毁灭性的破坏，最终得到的不是发展而是生存的毁灭。因此，我们领导干部在做出重大的规划、决策时，应当坚持可持续发展的观点，这样才能避免短期目标的盲目
11、性，才能走可持续发展之路。(6)由此可以联想到我们当前的扶贫，我国帮助贫困户“脱贫”方法现在主要有两种：一种是直接补贴，另一种是指导发展。而事实证明，在交通不发达、教育水平低的贫苦山区，帮助他们脱贫，不但要“授之以鱼”，而且要“授之以渔”，这才是我国降低贫困户的有效办法。既不能让他们坐吃鱼空，又不能让他们拿着鱼竿还没到海边就饿死。13在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。（2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。（4）若是主要领导失误，应讲明情况，说
12、明理由，求得支持。（5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。14某星期天，单位领导叫你通知几个中层干部到单位参加一个紧急会议，别人都知道了，只有你部门的领导手机关机，联系不上，这时你怎么办？（1）分析原因：是否因为电话没有电了，那么在这时要想尽一切办法联系部门领导，打电话给他的家人。联系上后立即告诉他要开紧急会议。（2）是否因为在处理一些问题或是生病，而且来不了，那么这时，我就会向我单位的领导说明情况，并且在开会时作好记录，向领导汇报会议的内容和精神。（3）在工作遇到这种情况是在所难免的，我们应当认真地分析、总结，以便在今后的工作中遇到这种类似的情况，能够处理得更好，同时也能够增强领导对自己的
13、信任。15“无规矩不成方圆”，然后强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈”规矩“和创新之间的关系。（1）“没有规矩，不成方圆“这句话是有一定道理的。创新如果没有一定规矩的制约，是很难成功的。即使产生了创新，也可能会弊大于利，没有什么实际意义。（2）但是我们也不能墨守成规，有些时候，我们也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持“创新”。我国改革开放所带来的巨大效益便是最好的证明。（3）我认为，规矩和创新是紧密联系、辩证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新之间把握好这个度，是我们今后依然要重点考虑的一个问题。16你和领导一起到某地开展调查，你因堵车迟到了，领导和其他部门同志非常生气。你怎么办
14、？(1)领导和其他部门的同志生气是很正常的，因为毕竟我的迟到影响了工作，所以一定要忍耐和克制，不要和领导当面顶撞。(2)等领导消气以后，心平气和地和领导说出原委，并向领导保证以后不会犯类似的错误，希望领导原谅，我相信领导都是通情达理的人，他们会原谅我的。(3)赶快积极地投人工作，把由于自己耽误时间而影响的工作尽心尽力地做好。(4)总结经验教训，避免类似的事件再次发生。17某单位就一个需要解决的问题向上级领导递交请示文件，领导批示意见不一，当文件返回办公室时，你作为主管怎样处理？（1）严格保守秘密，防止将领导的不同意见传播扩散，避免造成不良影响，给领导之间带来误会。（2）根据请示的内容，向办公室
15、主管领导汇报，征求办公室主管领导的意见，根据办公室主管领导意见决定具体处理的办法。（3）了解文件处理的情况。请示不能递交领导者个人，应该递交办公室处理。总结在处理文件方面的经验教训，防止类似事情的发生。18加入你单位的主要领导才能平庸，作为一个有才能的副职，将如何与他相处？（1）调整心态，适应环境，以宽容对平庸。（2）平庸领导有不同的类型，如有的人品好，能用人；有的心胸狭窄，不能容人；有的对党忠诚，想干事；有的心术不正，以权谋私等，类型不同，应对的方法也不同。（3）收敛锋芒，注意与平庸领导相处的艺术。如：不要用领导不懂的技术性较强的术语与之交谈，不再公开场合过分显示自己，不乱评论领导，积极发掘
16、平庸领导身上的闪光点。（4）不卑不亢，绵里藏针。既不要走极端，激化矛盾，也不要过分软弱和无原则的迁就。对平庸领导不正确的行为和不合理的要求，该拒绝的要拒绝，该反对的要反对。要努力创造集体的民主氛围，用集体的力量去纠正平庸领导的错误行为。（5）如果实在难以与其相处共事，也可向上级领导反映。19有人认为：“奖罚分明，领导者自然而然就能树立起威信。”你如何看待此问题，你将如何树立自己的威信？(1)此观点过于片面。奖罚分明，确实有助于树立和提高领导的威信，但不是唯一的、根本的途径，更谈不上自然而然。 (2)领导者树立自己的威信，一定要奖罚分明，但这还不够，还要做到如下几点：一要讲政治，严格要求自己，紧
17、紧围绕中心工作开展业务，保持政治上的清醒；二要有正气，为人处世要公道正派，对待下级要关心、尊重，不能厚此薄彼；三要密切联系群众，认真调查研究，虚心听取意见，保证决策的科学性、民主性；四要廉洁勤政，以两袖清风、一身正气赢得群众信任；五要讲团结、讲大局，善于调动一班人的积极性，形成坚强的战斗集体。20. A县与B县相邻两村在黄河沿河滩地种麦时发生土地纠纷，双方群众剑拔弩张，双方县、乡政府也各持己见。你前去处理此事，该如何解决？(1)立即组成工作组，赶赴现场，会同双方县、乡领导，做好群众思想工作，防止事态扩大。(2)维持纠纷地段现状，在问题解决之前，任何一方不得改变土地现状，破坏地面附着物。(3)组
18、织开展调查，弄清纠纷原因和纠纷地段近年来的耕种情况。(4)依照政策规定，组织双方村领导进行调解，并做好对领导和群众的政策法规宣传、教育工作。(5)调解不成，依法提出裁决意见，报市政府下达处理决定。21在实际工作中，有人即便工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常一大堆抱怨。对此，你打算如何处理？（1）对工作重、任劳任怨的同志要给予表扬和鼓励，切实保护其工作积极性。（2）对工作少、抱怨多的同志进行个别谈话和帮教，恰如其分地指出不足，并逐步增加其工作量。（3）不要回避矛盾，防止出现干好干坏一个样。（4）建立工作实绩档案、准确地把握下属工作情况，以便妥善安排工作。22早上8点，你正在
19、为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时。你突然接到一个电话，你的一位朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需两个小时（借钱，或取钱及送钱），这笔钱需要在下午3点前送到。刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办，事出有因，领导派你去火车站接一下。火车到站的时间在上午11点钟，去火车站来回约需1个小时。你打算如何帮这几件事？答案：8：00起草发言稿（完成2.5小时）10：30去火车站11：00接火车11：30回办公室继续起草发言稿（完成1.5小时）13：00筹钱送医院15：00继续起草发言稿17：00完成（完成2小时）。
20、23领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎么办？（1）任何事都不可能一帆风顺，挫折是难免的，不能因此而颓废低迷。（2）冷静的考虑原因及应对的方法，向应配合的人说明该事的紧急性和重要性，讲明完成这一任务得到他的配合是非常关键的，并适时说明不配合要承担怎样的责任。（3）必要的时候可向领导汇报自己的情况及应对方法，以取得领导的支持和指点。24你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案，交给上级领导征求意见后，就杳无音信了。后来发现这篇文章已经被发表了，但是署名却是你的领导，碰到这样的事情你会如何处理，特别是如何处理和这位领导的关系？(1)我相信，我在工作中，不会
21、碰到这样的领导。(2)去找这位领导沟通，当然，注意要有理、有利、有节，让他认识到自己的错误。这样，他会主动弥补这个过失的，比如，向刊物更正。(3)如果这位领导一意孤行，我也必须对此表明自己的态度，不能一味去迁就，甚至有必要，我要向上级领导或者这个刊物提出来。(4)当然，如果我的方案本来就不够完美，现在经领导的指导变得完善，那么就要根据具体情况，署我们两个的名字，并且根据对方案的贡献，决定谁先谁后。(5)无论发生什么情况，我都不会让这件事情影响我的工作情绪。出于做下属的本分和职责，我还是会尊重、服从领导。25许多领导普遍反映自己总是太忙了，忙起来就显得很乱，忙起来就显得非常被动，“两眼一睁，忙到
22、熄灯”成为不少人的口头禅。你觉得在工作实践中应如何克服忙乱的现象？（1）“凡事预则立不预则废”，办事要有计划，有准备.（2）要忙到点子上，要善于抓住主要矛盾和中心工作，牵一发而动全身，不要平均分配力量，四面出击。（3）要始终围绕工作目标，提高工作效率，不要搞花架子，做表面文章。（4）要合理授权，充分调动下属的积极性，做到指挥若定，运筹帷幄。（5）要劳逸结合，一张一弛。26你根据上级指示办了一件事，结果造成了很大损失。下级不明就里，议论纷纷，指责你的错误。这时你会如何对待下级的指责？（1）不能简单化处理，如果把事情直接透漏给下属，会损害上级领导的形象，上下级关系很难相处。（2）忍住委屈，主动承担
23、责任，并采取果断措施，纠正失误，减少损失，尽可能减少群众的不满情绪。（3）及时向上级领导汇报，让上级领导了解到决策执行中出现的问题，及时听取群众的呼声，修正决策失误，把损失降到最低程度。（4）本人也要从中总结经验教训。执行上级指示，要结合本地区、本单位的实际，不能机械的照搬；在执行中如发现不当之处应及时刹车，对方案做修改，而不能明知有问题还要继续贯彻，扩大损失。27有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。对这两种说法，你有何看法？（1）无论做什么工作都需要一定的组织规模和必需的办事人员，即任务量与组织和人员规模之间有一个恰当的比
24、例，不可偏大或偏小。（2）在一定的组织机构和人员数量的基础上，还有一个合理设置、授权明责、科学管理的问题，否则，组织和人力资源将不能得到有效的开发利用。（3）要探索出一种自动调整机构和调节人员进出的机制，以使机构、人员与任务量之间始终保持一种适当的比例。（4）形成一种合理、高效的内部组织机制，达到1+12的效果。28一份机密文件不见了，当你准备向领导报告，第2天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事？（1）我认为还是要向领导报告，这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。（2）追查资料被何人传阅过，
25、有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人。并向领导报告，并请示处理意见。（3）深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。29如果将若干个长短不一的木板做成一个水桶，其盛水量不是取决于最长的木板，而是最短的一块。这就是“木桶效应”原理。请你结合实际加以述评。木桶效应关注焦点在于“补缺”，而不在于“拔高”。它很形象的说明了这样一个道理：（1）对于一个整体而言，任何一个组成部分的不足，都将会导致整体功亏一篑。（2）要想提高整体效应，得先从最短的木板下手。社会主义市场经济就是一个木桶，其中主体、客体、主客体之间及其内部
26、各种关系的维护协调，规范权责利关系的法律规范等等，就是一块块木板，筒里水的多少代表了市场经济在我国发展运行的好坏。我们现在的工作，就是及时发现短板，并且采取措施，从而构建一个有效的整体。可以说，如果不是站在一个相当高度的长远规划，这块短板必将制约我国政治经济的长远发展。下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，
27、在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作
28、的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。四、工作措施1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，
29、放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对
30、所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中
31、稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。一、 指导思想：高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育
32、工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。二、工作宗旨：本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。三、工作重点：1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪
33、律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“129
34、” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。四、具体计划：（一 ）9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划；二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会；三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们
35、班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。（二 ）10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。（三 ）11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡（暂定）游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。（四）12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。五、结语：一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！12