1、2024年意识形态工作总结一、2024年意识形态建设情况（一）强化组织保障，稳步推进基础工作稳固。组织根基是意识形态工作的不可或缺的基础。一是及时更新意识形态工作领导架构。根据党委新决策，组织召开选举会议，组建了由*名副组长和*名成员组成的新一届意识形态工作领导小组，确保了高效运转。二是持续召开意识形态分析会议。对关键时间节点、重大事项和员工思想动态进行全面分析，每逢重要节日或特殊时期，深入开展专题研讨，以保障意识形态领域的安全与稳定。三是严守“三会一课”制度。根据党员分散的实际情况，创新学习形式，充分利用“学习强国”、微信群等平台，确保了党员教育的全覆盖。截至目前，已组织“三会一课”学习*次
2、主题党日活动*次，支部书记讲党课*次，党员教育培训覆盖*人次。（二）多元媒介并用，汇聚时代正能量。以创新载体扩大声量，推动正能量传播。一是运用网站和微信平台发布深度报道。在官方网站及微信公众号开设“党建引领发展径”和“学习贯彻党的会议精神”等专栏，发布稿件近*篇，大力宣传改革成就及员工风采。二是通过“学习强国”等渠道加强理论学习。发动全体党员和员工参与学习积分竞赛，并在公司范围内掀起了学习热潮。同时，选派骨干参加短视频制作培训班，创作并推出了一系列优秀作品。三是全面组织观看党的全会开幕会，加强思想教育，全体参会者踊跃撰写心得体会，并分享交流学习成果。（三）创新思想引领，激活干劲显活力。以思想
3、引领行动，激发干事活力。一是多层面开展主题宣讲。通过领导带头、党务人员专题、典型示范以及普通党员参与等方式，深入宣讲党的全会精神及相关政策。今年以来已开展宣讲活动*场，覆盖*余人次。二是大力加强年轻干部的成长。着眼知行结合，提升业务素养，借助业务竞赛和读书班等活动，激发青年干部的潜力，为企业高质量发展提供动力。三是组织多彩的文体赛事，依托工会力量，开展羽毛球、游泳、登山等活动，丰富业余生活，增强团队凝聚力。（四）完善风险防控，筑牢安全稳定屏障。以精密布控坚守底线，确保信息安全。一是严把信息发布关口。制定关于的通知，明确了各项工作职责和流程，并建立了网络舆情应急处置机制，保证问题及时发现和处理。
4、二是在重要节点增强舆论监控。借助网站、微信和QQ等媒介动态观察员工思想，并结合实际开展“我为群众办实事”等活动，妥善解决群众的关切问题。三是严格抵制违反纪律的行为。对不良风气零容忍，今年以来已对*起违反政治纪律的行为坚决抵制，并要求全员签署承诺书，力求维护企业良好的形象。二、存在主要问题（一）意识形态重视不足，责任使命感待提升。一些基层班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，认为此工作非硬性任务，不予重视。部分党员和干部职工在意识形态工作中缺乏责任感和使命感，对于该工作的深度研究和有效措施未充分落实，仍有凭经验行事的现象存在。（二）理论学习亟待强化，新理念运用不畅。部分干部在问题处理上倾向于依
5、靠经验，对创新理论运用不够敏捷;干部群体中学习热情不高、主动性欠缺，被动接受多于主动探索；此外，学习常显零碎化，缺乏系统性和有效性，导致理论学习效果不尽如人意。（三）任务繁重增压，创新攻坚意识不强。面对加剧的市场竞争，部分职工存在“躺平”思维；某些部门推进工作时创新意识不够，缺乏勇于担当的服务精神；在研发设计上，项目研发体系尚未完善，与行业先进水平差距较大；安全生产中，部分人员仍存麻痹思想，“红线”意识和“底线”思维需继续加强。（四）阵地管理松散，建设亟需夯实。部分单位在阵地建设上仍停留于形式，内容更新不及时，吸引力和感染力不足；新闻网站更新滞后，互动性差；一些社交媒体账号由兼职人员管控，管理
6、不稳定，导致账号运作不到位；上网纪律懈怠，出现不当言论和行为，损害企业形象。（五）风险应对能力薄弱，挑战处理有待提升。面对国际局势变化的复杂情况，有的单位未能有效预判和应对风险；在改革发展中对困难的强调超过解决办法，问题推诿多于解决；对于信访维稳工作的新特点缺乏深入研究，缺少有效的应对措施。三、2025年意识形态工作计划（一）强化政治定力，落实意识形态主体责任。深入增强政治站位，确保意识形态工作的有力推进。一是强化组织领导，完善意识形态工作领导小组机制，形成齐抓共管的良好氛围。定期召开专题研讨会议，针对苗头性、倾向性问题进行科学研判，做到早发现、早处置。二是夯实理论学习。将新思想作为首要学习任
7、务，及时学习贯彻党的创新理论,深刻理解其核心精神和指导意义。三是坚持正确舆论导向，增强对文化思潮的辨别力。坚守社会主义核心价值观，加强舆论引导，抵御不良思潮渗透，巩固正面舆论阵地。（二）深化理论学习，筑牢意识形态思想根基。用思想武装头脑，推动理论学习深入开展。通过党委中心组学习、专题讲座等形式，深化对新思想的理解。组织党员干部学习党的会议精神，撰写学习心得，开展成果分享。广泛宣传社会主义核心价值观，通过多渠道、多形式的活动弘扬传统文化，推动无私奉献精神，充分激发党员干部的思想积极性和社会责任感。（三）推进改革创新，提升国企核心竞争力。以改革创新为抓手，进一步增强核心竞争力。一是紧紧围绕集团公司
8、年度目标和各项任务，积极参与区域经济的整合重组，融入地方发展大局。加强产销研联动和技术攻关，持续推进降本增效。二是深化改革创新，全面推进“三项制度”改革。探索新商业模式，巩固国企改革三年成果，在混合所有制改革中取得新突破。鼓励员工创新创效，激发企业的技术创新能力。三是发挥带动作用，实现高质量发展。依托产业和技术优势开拓市场，优化产品结构，强化品牌建设，完善内部管理，践行绿色发展理念，履行社会责任，为美丽中国建设和公益事业贡献企业力量。2024年意识形态工作总结意识形态工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。2024年，XX扎实履行意识形态工作责任制，深入推进学习教育工作。始终紧密围绕中心工作任务
9、持续强化责任意识与阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等关键方面的重要作用。以高度的政治责任感和使命感，将意识形态工作落到实处。现将全年意识形态工作总结报告如下：一、工作开展情况(一)深化组织领导，落实意识形态主体责任。1)加强组织领导，严格落实意识形态工作主体责任。把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。定期召开意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况，不断加强和改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，牢牢把握正确的政治方向，真正
10、让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的作用。截至目前，召开意识形态领域分析研判会XX次,专题部署会XX次，在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况4次。截至目前，系统内未发生过意识形态领域违规违纪问题。2）加强理论学习。结合党委理论学习中心组学习计划、各党支部学习计划，通过中心组学习、“三会一课”学等形式，常态化开展政治理论学习。充分运用学习强国、共产党员网等平台，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要思想、中国共产党宣传工作条例和党委（党组）意识形态工作责任制，坚持和加强党对意识形态工作领导权、
11、主动权和话语权，确保党中央关于意识形态工作的各项要求和决策部署落地生根。引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把意识形态工作作为理论学习中心组必学内容，2024年安排学习不少于X次。（二）加强督导考核，将意识形态学习情况纳入领导班子、干部以及党支部的考核体系。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入党建年度工作要点，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入领导班子及班子成员民主生活会和领导干部述职述廉报告重要内容。2024年专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域的风险点不少于X次，开展本系统、本单位意识形态领域督查不少于X次。严格落实学习制度，制定2024年度
12、政治理论学习计划,进一步夯实党员干部的理论功底，树牢政治意识，推动意识形态工作主体责任落实落细、落地生根。在系统内全面开展党纪学习教育，把开展学习教育作为重要政治任务，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握条例的要义和要求，严守党的“六大纪律”，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，切实提升学习教育的有效性。深入开展党员课堂、中层干部讲党课、支部微党课大赛等活动，并通过“三会一课”、组织党员重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、组织党纪学习教育研讨等，推动学习教育向实处做、向深处走。截至目前，开展集体政治学习共XX次，开展主题宣讲XX次，党课辅导XX次，撰写心得XX篇。
13、在微信群、公众号、抖音等新媒体平台推送意识形态相关内容XX条。（三）加强舆论宣传，强化阵地建设。坚持正确的舆论导向，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。健全志愿服务制度化建设工作，强化志愿服务站点建设，开展慰老助残、环境美化、纠纷调解、医疗卫生等志愿服务活动，2024年共开展党纪学习教育主题宣传XX次,意识形态专题宣讲XX次,社区志愿服务次，服务困难群众次，帮助老党员义务劳动次，开展爱心帮扶次，慰问金额元。通过新闻宣传弘扬正能量，进一步加大正面舆论引导和宣传力度，强化“道德模范”和“身边榜样”的带动作用，及时回应群众诉求，持续关注重要节点和重点人群,做好矛盾纠
14、纷排查化解工作，抓好群众教育引导和阵地建设管理，营造健康、和谐的舆论氛围。重视外宣工作，强化队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化工作队伍。二、存在的问题一是应对处置网络舆情能力不足，引导舆论的本领需要进一步增强。新形势下网络信息的迅猛发展，需要做出快速反应，而实际工作中，对于互联网、手机微信等新兴媒体的管理制度还未建立健全，利用现有的网络资源与意识形态工作的结合度有待提升，对网络舆情的应对能力不足，对舆情研判的本领需要进一步增强。二是意识形态宣传载体不够丰富。对意识形态的宣传引导力度不够，宣传形式简单，宣传载体匮乏，没有形成浓厚的宣传氛围。干部专业性不强。高素质专业人才
15、缺乏，从事意识形态工作的同志大部分都是“半路出家”，大部分都是兼职人员，对于意识形态工作的把握不够准，理论功底有限,专业水准较低。三、2025年工作举措一是要继续提高政治站位，充分认识做好意识形态工作的重要性。要深刻认识到意识形态工作的重大意义，深入学习并全面贯彻中央、省市以及县委的相关决策部署，对关于意识形态工作的重要论述做到及时学习领会和贯彻落实。同时，积极将学习所获成果持续转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和扎实功夫，从而保障意识形态工作扎实有效开展，为各项事业发展提供有力的思想保障。二是要强化责任担当，提高政治站位，深化思想认识。做到真抓实干，抓实抓细工作，推进政务服务工作不断
16、向前向好发展，切实加强意识形态工作的组织领导。严格履行好“一岗双责”，牢固树立意识形态工作理念，把意识形态工作与党建、党风廉政、工作同研究、同部署、同落实、同考核。三是要积极主动作为，坚决抓好意识形态各项工作任务。强化思想引领，牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向，聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。定期对意识形态工作进行分析研判，密切关注本单位重要情况倾向性、苗头性问题，做到底数清、情况明。要加强网络信息的管理，必须管好单位的网络群组，做好微信公众号等网络信息发布的把关和审核。要及时化解信访舆情矛盾，积极做好工作，充分发挥宣传思想举旗帜、聚民心
17、兴文化、展形象的作用，充分利用政务服务新媒体，不断扩大社会宣传、网络宣传的覆盖面和影响力。四是进一步明确责任，用好奖惩机制。切实落实党员干部意识形态工作责任，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性，把抓意识形态工作成效和表现作为干部评价使用和奖惩的重要依据。对于出现意识形态问题的情况，坚决实行“一票否决”制，严肃、严格地追究相关责任，确保意识形态工作责任落实到位，维护意识形态领域的安全和稳定。2024年教育局意识形态工作总结2024年，教育局严格落实意识形态工作主体责任，以党的政治建设为统领，全面加强教育系统意识形态领域工作,切实维护好教育系统意识形态安全，为经济社会高质量发展提供坚强的思想保
18、证、强大的精神力量和有利的舆论环境。现将有关工作情况汇报如下：一、主要工作开展情况（一）加强组织领导，落实意识形态工作费任制。一是统一思想认识。根据区委办关于工作责任制的十项措施要求，我局及时调整意识形态工作领导小组，进一步完善了领导小组工作机制，对领导小组组成人员及工作职责进行了明确，并制定了工作责任清单，切实做到分工明确、责任到人，为全面加强学校意识形态工作提供了有力保障。二是夯实工作责任。坚持把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，推动形成“一把手”负总责、分管领导分工负责、各股室部门负责人具体抓的工作格局。三是健全
19、工作机制。建立健全舆情分析研判制度，定期开展舆情分析研判，及时收集和掌握师生员工思想动态，重点关注重要时间节点和敏感热点问题。（二）加强理论学习，树牢意识形态工作思想根基。一是将意识形态纳入中心组学习。二是将意识形态纳入干部教育培训。组织局机关干部、各学校校长及教师代表共*人参加了市委宣传部组织的意识形态专题培训会；组织各学校党组织书记、校长写了关于意识形态工作责任制的书面述职报告；结合学习教育常态化长效化开展活动，充分利用每天上午最后一节课，开展校园宣讲，在师生中弘扬社会主义核心价值观。三是将意识形态纳入学校教育。充分利用升国旗、主题党日、班团队会等活动，大力弘扬和践行社会主义核心价值观。充
20、分发挥课堂主渠道作用，通过语文、政治、历史等课程，使学生深刻领会*。以“红色基因代代传”为载体，利用红领巾广播站、红领巾广播站、班团阵地等平台，深入开展红色文化教育实践活动，培养学生的爱国情怀。（三）加强阵地建设，确保意识形态工作正确导向。一是管理好宣传栏、橱窗、黑板报等宣传阵地。按照宣传相关规定，做好各校宣传平台的管理和使用；组织开展内容丰富、形式多样的主题宣传栏目设计活动，不断提高宣传栏目的质量和水平。二是加强对“两微一端”的管理。严格遵循“谁上网、谁负责”的原则，管好用好微信公众平台、QQ群、微信公众号等网络新媒体，确保信息内容的先进性、健康性。三是加强对网络环境的监管。制定管理办法，加
21、强门户网站的管理，做好网上信息发布审核工作；抓好网络安全检查工作，防范抵御不良信息和有害信息渗透。四是强化教育报刊及教材管理。对教材进行严格把关；继续开展教辅材料的专项治理行动，成立工作领导小组，完善相关管理制度和监督机制；积极开展课外读本、教学辅助材料使用情况的监督检查。（四）加强队伍建设，提高意识形态领域主导权话语权。一是选优配强领导班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔政治可靠、忠诚干净担当的干部担任领导职务,2024年共有*人调整职务，选拔任用*名干部。二是推进教师队伍专业化发展。鼓励教师积极参加各种教育培训和研修活动；积极组织教师开展教研活动，促进教师的专业成长和素质提升；发挥
22、名优教师的示范引领作用，2024年共培训*场次，涉及教职工*余人。三是抓好党员教育管理工作。加强党员日常学习教育管理，持续巩固学习教育成果；深入开展“我为群众办实事”实践活动；充分发挥党员先锋模范作用，努力争做新时代优秀党员，共开展。二、存在的问题（一）对意识形态工作的认识不足。对意识形态工作的艰巨性、复杂性和长期性认识不足，重视程度不够；加上学校对意识形态工作的引导和管理还比较薄弱，工作机制还不够健全，导致学校意识形态工作影响力还不大。（二）学校宣传平台影响力不够。学校官网新闻更新慢，内容较少且缺乏深度和广度；各个班级微信群数量多且杂乱；一些校园新闻仅局限于校园内部宣传，未能及时公开发布到互
23、联网上，影响力小。（三）学校教职员工队伍结构不合理。一线教师人数少，大多数为中年教师；高级职称人员较少，缺少学科带头人和骨干教师；党员人数少，尤其是在年轻教师中的党员比例较低。三、下一步工作打算（一）进一步提高政治站位，加强党对意识形态工作的全面领导。一是深入学习并坚决贯彻落实上级指示精神，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。二是全面落实意识形态工作主体责任，进一步加强组织领导和责任落实，确保意识形态各项工作落到实处。三是不断提升领导干部的意识形态引领和掌控能力，全体干部要进一步认清肩负的政治责任和面临的挑战，提高自身在意识形态领域的敏锐性和洞察力;增强主动性和自觉性，牢牢把握正确的政治方向和舆
24、论导向;加强个人素养锻炼，积极传播正能量，在师生中发挥示范引领作用。（二）进一步强化主流意识，持续巩固壮大主流思想舆论。构建大宣传格局，完善学校统筹与部门配合，建立沟通交流机制，规范信息公开流程。唱响主旋律，利用校园广播等活动弘扬爱国精神，发展素质教育，开展主题实践教育活动。加大正面宣传，报道重大活动和先进事迹，运用新媒体扩大宣传影响，加强与媒体沟通，讲好教育故事。（三）进一步做好舆情引导，营造良好教育氛围。完善舆情分析和研判制度，建立监测预警机制，及时回应校园热点和敏感问题，上报和处置突发事件及潜在群体性事件,对可能出现的负面舆情进行有效应对。要快速回应社会关切和解答群众疑问，完善教育教学投
25、诉处理机制，设立沟通渠道如班主任信箱和热线电话，成立家长委员会以增强家校交流，并通过多种渠道加强教育政策的宣传。积极挖掘和宣传正面典型，如开展“最美教师”等评选活动，大力宣传优秀教师的事迹，并利用校园广播、网站、微信公众号等平台展示教师风采。（四）进一步加强队伍建设，全面提升教育系统党员干部职工的政治素质和业务水平。必须严格要求党员干部和职工，尤其是领导干部，恪守党的政治纪律和规矩；通过宣传正面典型和警示反面典型来加强教育引导；持续推进党风廉政和反腐败斗争；严格执行意识形态工作责任制，增强督查力度，切实提升教师在新时代意识形态工作中的责任感和紧迫感，坚持社会主义教育方针，将立德树人的理念贯穿于思想道德、文化知识和社会实践教育的各个方面。
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